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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

고려개발㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 대림산업 본사에서 면접을 아침 9시에 진행했습니다. 대림산업 6층에서 면접을 진행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 총 3명씩이며 지원자는 1명씩 들어갑니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접유형은 일단 pt 면접과 직무면접입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 pt 준비실에 들어가 주제를 가지고 전지에 자신의 생각을 적습니다. 그 후에 면접 대기실로 들어가 pt 면접을 시작합니다. 처음 3분동안 준비한 주제를 가지고 발표를 진행하고 그 후에 면접관님들의 질의 응답 시간을 가집니다. 그 후 직무 면접에서는 자소서를 기반으로한 면접을 진행합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.건설업에 대해서 아는것 있는지
    A.건설업은 다른 업계와 다르게 수주 영향을 받습니다. 최근 미국과 중국의 금리 인상으로 인해 한국 기업의 투자가 많이 낮아지고 있으며 수주도 많이 줄어들었지만 최근 부동산 업계와 재개발의 수요가 증가하면서 건설업이 성장하고 있습니다.
    Q.건설 인턴을 왜 한건지 하면서 느낀점
    A.경험을 중요시하는 점을 말씀드리고 인턴을 수행하면서 건설업은 많은 사람들이 종사하는 업으로 건설업에서 가장 중요한것은 안전이라고 설명함 그 이후 건설업에서 필요한 업무인 회계, 조달과 같은 전문용어를 말씀드림.
    Q.pt 상황 질문 ) 최근 52시간으로 인해 대림산업이 어떻게 진행해야할 것인지.
    A.일단 52시간을 지키기 위해서는 업무의 집중도를 향상시켜야한다고 설명함 업무 집중 시간에는 화장실도 가급적 배재함을 강조하고 각 방송 시스템을 이용하여 업무 집중 시간을 홍보하면서 사원들의 참여도를 향상시켜야한다고 답함.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    pt면접에서는 대부분 면접관들이 귀찮아하는 경향을 보였음. 그 이후 직무면접에서는 문과계열이지만 건설업에 이해도를 높게 평가했는지 되게 사적인 질문도 하면서 긍정적인 모습을 보였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편한 분위기 속에서 진행됬습니다. 중간 중간에 압박도 있었지만 충분히 준비한 면접 리스트에서 나올만한 질문 등이었고 면접관들이 질문한것에 대해서 대답을 하면 대답 내용을 적는 듯한 모습을 보이고 있어 대답에 대해서 확실하게 정리한 뒤 대답을 했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    pt면접에서 사적인 질문을 물어보고 물어본 뒤 이런거 얘기하면 안되는건데 하면서 계속 얘기를 진행한점이 아쉽습니다. pt면접에서 남들과 다르게 해결방안을 사회적, 국가적, 개인적으로 세분화 시켜서 발표했던 점은 좋은 평가를 받은것 같았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    건설업에서 가장 중요한 것은 사람들과 어울릴줄 아는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 건설업에 대한 지식은 배울수 있지만 성격은 가르칠 수 없기에 사람에 대한 생각과 성격을 알아보려는 모습이 많이 보였고 중간 중간에 건설업에 대한 이해도를 뭍는 질문 또한 있었기에 그것에 대한 대비를 먼저 하고 면접에 들어간다면 충분히 자신이 하고 싶은말을 잘 할 수 있을것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1차는 광화문에 위치한 D-TOWER에서, 2차는 고려개발 안양사옥 G.Square Tower 17층 (지하철 4호선 범계역 8번출구) 에서 보았습니다. 시간은 저같은경우 07:30 이었으며 마치는 시간은 11:30 이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 토의는 면접관 3, 직무는 면접관 3 2차 PT와 임원면접은 면접관 3분 이셨습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    (전자: 면접관 후자 : 지원자) 실무-다대일 토의-다대다 PT-다대일 임원 다대다 였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    2차 면접에대해 자세히 말씀드릴게요 . 우선 3인 1조로 진행 되었고 ,아래층에서 1시간 가량 주어진 주제를 기준으로 PT 자료를 A1사이즈 용지에 수기로 작성합니다. 후에 들고 윗층으로 가서 3:1로 진행되는 PT 면접이 진행되고 끝나면, 3인 1조가 밖에서 기다렸다가 다 같이 같은 면접관분들이 계시는 방으로 다시 들어가게됩니다. 이때 임원면접이 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.여러가지 알바를 많이 했는데 그럼 건축이 실증나면 바로 전향하겠네?
    A.그렇지 않습니다. 이미 많은 것을 경험을 한 후이고, 그에대해 다른것들이 어떤것인지 알기때문에 동경은 없습니다. 저는 제 관심사와 꿈을 확실히 정한 사람이고 그에따라 건축을 택했기에 그런 일은 없을 것입니다.
    Q.대림그룹의 세가지 계열사 중 왜 고려개발인가?
    A.고려개발의 규모, 실적은 사실 계열사 중 가장 아래일지 몰라도, 대림그룹은 3 계열사가 하나의 아파트 브랜드를 런칭하여 건축중입니다. 따라서 계열사 내 기술, 정보 공유가 활발히 이루어 진다고 생각하여 계열사간 차이는 중요하지 않다고 생각합니다.
    Q.4대관리중 가장 중요하다고 생각하는것은?
    A.저는 안전관리가 가장 중요하다고 생각합니다. 안전은 사람의 생명과 가장 직결 되있기 때문입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    임원분들께서 PT 면접간에 반응은 좀 차가우셨습니다만, 임원면접간엔 따뜻하게 대해주셨습니다. 덕분에 마음 놓고 제 의견을 펼칠수 있었습니다. 다른 그룹에서는 느끼지 못한, 지원해줘서 정말 고맙다 라는 마음을 가지시는 것 같았습니다. 지원자 한명한명을 소중하게 생각하는 면접관분들 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 편안한 부분에서 진행되었고, PT 면접은 발표 5분 질의 5분으로 총 10 분 진행되지만 실제로는 1분 남았을때 종 한번 치는것 외에는 시간 배분에 일절 태클이 없었습니다. 따라서 마음 편하게 진행할수 있었습니다. 면접관 님들께서 최대한 배려 해주십니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    따로 아쉬운것은 없었습니다. 면접 내도록 분위기가 아주 좋았고, 그에 저도 만족하여 서로 웃으며 진행 될수 있었습니다. 아침 일찍 가다보니 아침식사를 못하고 갔는데, 면접이 끝나고 먹을려던 김밥한줄을 못 먹고 나온것이 아쉽네요. 면접이 끝나니 긴장이 풀려서 말이죠..

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    크게 걱정은 하지않으셔도 될 것 같습니다. 또한 안양사옥 역시 지하철역 출구 바로 옆에 붙어있어 굉장히 접근성이 좋았고 ,1 층에 스X벅X 카페도 있었습니다. 들어가기 전 긴장을 풀기위한 커피 한잔을 하기에도 적당한 위치였습니다. 그리고 면접전에 절대 긴장하시지 마시고 준비된 다과를 드시면서 그냥 못하는 말씀 없도록만 하시면 될 것 같아요!좋은 결과 기대하겠습니다.

2015년 하반기 대림그룹 공채 엔지니어링 직무 직무 면접 후기 서류 전형 발표가 예정보다 늦게 나왔습니다. 결과 발표가 난 그 주의 금요일에 인적성 시험을 보았고 일주일 후 발표가 났습니다. 전반적인 면접 분위기는 편안했습니다. 대체로 편안하게 해주시려 했습니다. 면접 질문은 자기 소개서에 기반한 질문이 많았는데, 특히 자기소개서에 기재한 공모전에 대한 질문으로, "공모전에서의 본인의 역할과 동료들의 역할에 대해 설명해보아라." 와 같은 질문을 받았습니다.
2015년 하반기 대림그룹 공채 엔지니어링 직무 직무 면접 후기 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접 - 건강 검진 후 최종 합격의 과정으로 면접이 진행되었다. 1차 면접 중 토론 면접은 전세값 상승에 따른 대처 방안의 주제로 토론하는 형식이었다. 2차 면접 질문은 콘크리트 슬래브 균열이 일어날 때 어떻게 해야 하는가를 물어보았다.
2015년 하반기 대림그룹 공채 엔지니어링 직무 직무 면접 후기 신입 공채의 경우 서류 - 인적성 - 1차 면접 - 2차 면접 - 입사의 과정으로 진행되었음. 1차 면접은 토론 면접, 직무(전공) 면접, 인성 위주의 임원 면접으로 구성되었음. 2차 면접 프레젠테이션 면접, 사장단 면접으로 구성되었고 발표 내용과 관련한 질문 및 인성 질문을 하였음. 면접질문은 지원 동기와 고려 개발이 워크아웃 중인데 지원한 이유에 대해 물어보았음. 전공 면접의 경우 전공 관련 기사책으로 공부를 하면 도움이 될 것 같음.

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