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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

고려개발㈜

합격후기 리스트

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 < 인성 < 1차 < 2차

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    건설업에 이해도를 상승시킬 수 있는 인턴경험이 가장 컸다고 생각합니다. 또한 건설업 뿐만 아닌 고려개발 회사에 대한 이해도를 높혀서 면접을 준비한 것이 가장 중요한 키 포인트라고 생각합니다. 또한 어려운 질문이 나왔을 때 굳이 딴말을 하는게 아니라 그것에 대해서 미쳐 알지 못했다고 확실하게 얘기한 것이 좋은 인상을 받을 수 있었던것 같습니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    학교 생활 부터 인턴 경험까지 저라는 사람을 표현할 수 있는 활동을 주기적으로 한것이 중요한것 같습니다. 경영학을 전공하면서 건설업에 취직할지 몰랐지만 기존에 있던 경험들이 결국 건설업에 도움이 되었기 떄문에 꼭 스펙이 아니더라도 자신을 표현할 수 있는 활동을 주기적으로 하는것이 중요하다고 생각합니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    2018년도 하반기 최종을 총 3개를 붙게 되어 다른 곳에 입사를 하게 되었습니다. 고려개발에 대한 회사 인지도, 회사 특징 ,급여 등을 알지 못합니다. 조사 당시 아직 고려개발이 워크아웃이나 내년에 워크아웃을 졸업한다고 했으니 나중에 발전할 회사라고 생각합니다. 취준생 여러분 화이팅.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    처음 인턴전환형으로 기업에 입사를 하게 되었지만 외부적인 문제로 전환이 되지 않아 암흑기를 겪었던 경험이 있습니다. 그 당시 빠르게 회복하고 자소서를 썼던것이 이런 결과를 낳게 된것 같아 뿌듯합니다. 빨리 준비하는것이 가장 좋은 방법이며 자신이 원하는 회사만 쓰지말고 일단 많은 기업을 지원하면서 회사에 대한 이해도 그리고 직무 이해도를 높이는것이 가장 중요한 것 같습니다.

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류 > 인적성 > 1차면접( 실무면접, 토의면접) > 2차면접( PT면접, 임원면접) 으로 진행되었습니다

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    PT 면접에서 조리있게 잘 말한 것이 가장 큰 도움이 되는것 같습니다. 고려개발의 경우 2차 면접에서 2가지가 진행되는데, 면접관님들이 같은 분들이십니다. 그래서 먼저 진행되는 PT 면접에서 잘 어필을 한다면 뒤이어 이어지는 임원면접에서 자연스레 자신감을 가지고 면접에 임 할 수 있다고 생각합니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    직접 현장에서 실무경험을 쌓아보는 것이 가장 도움이 되었던 것 같습니다. 실제로 1차, 2 차 면접에서도 항상 실무에 대한 질문을 하셨습니다. 또한 실무경험이 있는 지원자들에게는 전공관련하여 현장에서 본인이 맡았던 직무와 연관하여 질문이 들어왔었습니다. 실무역시 중요하겠지만 이것을 잘 자신의 기억에 남긴다면 더욱 좋을 것 같아요.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    제가 실무경험을 쌓을 당시의 이야기를 말씀드리겠습니다. 사실 시공사하면 군대문화, 선후배의 위엄 등 여러가지 들리는게 많지만 사실은 그것보단 훨씬 유하게 모든것이 돌아갔습니다. 잦은 회식? 이 아닌 친목도모의 선에서 술을 강요한 적이 없었고, 선후배 간에 점점 더 끈끈해지는 것을 느낄 수 있었습니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    자신감이 곧 열쇠인 것 같습니다. 면접까지 가기 전 단계까지는 본인의 실력이고, 소양이겠지만 그 후 면접장에서부터는 실력에 더하여 대담함, 자신감 등 심리적인 요소도 상당수 작용하는 것 같습니다. 사실 기회는 많은것 같아요. 절대 조마조마하시지 말구, 이번에 떨어지면 끝이다 이런 생각마시구, 대담하게 해보세요! 그렇게 하신다면 아마 좋은 결과 있으실 것이라 생각됩니다. 물론, 흔히 스펙이라고 하는 것들 토익,학점,기사 등등은 기본적인 성실함인것 같습니다.

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