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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

현대건설(주)

면접후기 리스트

2015 엔지니어링 관련 면접 후기 3가지의 면접이 있었습니다 첫번째는 3대1의 실무면접이었는데, 처음 10분간 전공 관련 질문을 하였습니다. 생각한 것보다 어려운 질문이 많아 당황했습니다. 다음 10~20분간 경험에 대한 질문이 들어왔고 꼬리에 꼬리를 무는 질문으로 계속 파고 들어갔습니다. 두번째 면접은 10분간 네이티브와의 영어 대화 면접이었습니다. 직무랑 관련된 대화가아닌 그냥 물어보는 것에 답하고 지문을 읽어주면, 그 지문을 요약하는 식의 면접이었습니다. 마지막 면접은 4대5의 임원면접이었는데, 50~60분 가량 소요됐습니다. 전공 질문은 일체없고 사소한 것을 물어보았습니다 왜 대기업에 취직하고 싶나? 부터 시작해서 지금 떠오르는 단어나 인물이 있나? 등의 질문이 주어졌습니다. 기억나는 질문으로는 자신이 스스로 세운 목표를 가지고 행한 일이 있나?, 직무를 위해서 무엇을 했나? 등이었습니다.
2015 엔지니어링 관련 면접 후기 하루만에 영어, 실무, 임원면접을 한꺼번에 진행합니다. 전체적으로 면접시간도 길고 질문도 상당히 많으므로 많은 준비가 필요한 듯 합니다. 영어 면접은 2:1로 10분 동안 진행되었고, 오픽과 유사했습니다. 실무 면접은 3:1로 30분 동안 진행되었고 질문은 자소서 내용 검증 질문 위주였으며, 전공 관련 질문(용어설명 등)도 있었습니다. CM에 대해 설명해 보라는 질문을 받았습니다. 임원 면접은 5:4로 90분 동안 진행되었고 일반 인성면접 질문과 유사했습니다. 면접 질문으로는 본인이 면접관에게 추천해주고 싶은 책 한권이 있다면? 그 이유는?, 본인이 평소에 다른 사람에게 감사 표현을 어떻게 하는가? 등이 있었습니다.
2015 엔지니어링 관련 면접 후기 세 단계의 면접 분위기는 대체로 좋은 편이였습니다. 실무진 면접에선 생각보다 전공 질문을 깊이있게 물어봐서 당황했고, 팀 경험에 대해서만 압박 꼬리 질문으로 30분 가까이 진행했습니다. 임원 면접에서는 본인의 가치관을 묻는 질문이나 상황 대처 능력 등에 포커싱이 되어 있었습니다.
서류전형 - 인적성 - 면접 순으로 진행되고, 하루에 실무진 면접, 임원 면접, 영어 면접 3가지 면접이 모두 진행됩니다. 영어면접과 실무진 면접은 모두 1(지원자)대多(면접관)이며, 임원면접은 多대多로 진행되었습니다. 실무진 면접은 주로 자소서를 기반으로 한 인성면접이었고, 전공관련 질문은 2~3개 정도였습니다. 탑다운 공법에 대해 설명하라는 질문을 받았습니다.
2015 엔지니어링 관련 면접 후기 면접은 실무자 면접과 영어 면접, 임원 면접으로 하루에 다 진행됩니다. 실무자 면접은 면접관 3명이 있었고 혼자 들어갔습니다. 가장 먼저 전공 관련하여 난이도별로 나누어진 것으로 보이는 책자를 통해 두 세개 정도 받았습니다. 그리고 자소서 기반 경험 관련 질문을 받았고 어떤 상황에서, 어떻게 했는지, 무엇을 깨달았는지 단계적으로 대답하길 원하셨습니다. 영어 면접 역시 혼자 진행되며 면접관은 외국인 두 명입니다. 리스닝한 것 요약하여 말하기, 사진 속 물건의 용도가 무엇일 것 같은지 등 서너개의 간단한 질문을 받았습니다. 임원 면접은 자소서 기반 무난한 면접이고 다대다로 진행되었습니다. 또한 돌발 질문을 통해 지원자의 성향을 파악하고자 하시는 것 같았습니다. 질문으로는 전기 공학 관련 전공 질문, 협력하여 성과를 낸 경험, 실패 경험 등이 있었고, 자소서 외의 경험들을 계속 물어보시며 돌발적 질문을 하셨습니다.

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