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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성디스플레이(주)

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접은 4:1 임원면접, 창의면접은 3:1 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT, 임원, 창의성 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접- 키워드를 선택해서 45분가량 A4용지에 발표할 내용을 적고 발표 임원면접- 50분간 인성검사후 30분가량 임원면접 진행 창의성면접- 컴퓨터로 40분동안 답을 하고 30분 면접 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 퀀텀닷의 크기 빨간생 10나노미터, 파란색 2나노미터 중국이 디스플레이 쪽에서 따라오고 있는데 삼성디스플레이에서 해야할 일 빠르게 변화하는 IT시장에서 나는 발빠른 대응을 하기 위해 장비업체와 협업을 해야한다고 했음 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접에서는 발표한 내용에 꼬리꼬리 질문이 있었습니다. 창의성 면접에서도 제가 답변한 것이 면접관에게 넘어가서 거기에 구체적인 상황설명 임원면접에서 저는 자소서 내용은 묻지 않고 중국의 디스플레이 시장 등등 에 대한 질문 Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 삼성전자로 지원을 했으나 삼성 디스플레이로 바뀌어 면접을 보게 되어 준비시간이 짧아서 힘들었습니다. PT면접을 저는 전자과였지만 퀀텀닷 과 관련된 문제를 풀었습니다. 전자과와 많은 상관이 없는 문제가 나올 수 있다고 생각했습니다, 창의성 면접은 저는 마케팅 관련한 문제가 나왔습니다. 매일 매시간마다 문제가 달라서 운이 좋게 자신에게 잘 맞는 것이 걸리는 것이 중요합니다. 임원면접은 처음에는 긴장을 풀어 주시는 듯하지만 저는 약간의 압박면접이 있었습니다. 제가 답변한 것에서 추가적으로 계속계속 꼬리질문을 하셔서 상황을 만드시고 상황가정문제를 많이 만드셔서 약간? 어렵다고 생각을 했습니다. 면접 방이 총 5개 있었는데 분위기도 어떤 면접관을 만나느냐에 따라 많이 다르다고 생각을 합니다. 제가 가장 많이 받았던 질문중에 타 회사 어디지원했냐 어다 갈꺼냐? 그럼 왜 우리회사 올것이냐? 이런것은 미리 준비해가시는 것이 좋을 것 같습니다. 이번에 거의 모든 면접자들에게 이 질문은 다 한것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3분 지원자 1명씩봤어요. 총 면접인원은 60명?정도 전자전기 전공만 하루에 모아서 봤네요. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무(PT), 인성, 창의성 3가지로 진행 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT - 첨에 문제 3개중 하나 골라서 30분 풀고 25분정도 문제 푼거 답지 들고가서 그거에 대해서 발표. 전 석사라서 문제푼건 별로 안물어보고 석사 연구주제만 10분넘게 발표했습니다. 인성 - 다른 대기업과 마찬가지로 자소서보고 물어봐요. 왜 지원했는지 자신의 강점이 뭔지, 직속 상사가 자신의 뜻과 다른 방향을 원하면 어떻게 할 것인지 창의성 - 노트북으로 창의성 문제 받은거 30분동안 작성하고 제출한 뒤, 면접관 3분이랑 토론면접비슷하게 그 내용 발표 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자신의 강점이 뭔지 남들보다 도전적이라고 말하면서 관련사례 말했습니다. 졸업전에 팀프로젝트 진행하면서, 계획대로 안될때가 많아서 자꾸 실패했는데, 포기하지 않고 진행해서 좋은 결과 낼 수 있었습니다. 액정디스플레이 구현방식이 어떤것들이 있는지, OLED 대비 단점이 무엇인지 TN, IPS, VA 등 유명한 방식들과, 응답속도를 증가시키기 위해 오버드라이빙을 사용한다던지 관련기술 말했습니다. 또한 액정 디스플레이는 OLED에 비해서 백라이트가 추가적으로 필요하기 때문에 플랙시블 디스플레이에 사용되기 어렵다고 했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성 - 조금 압박면접으로 진행되버려서 많이 당황했어요. 꼬리질문 몇개 받음 면접관님 반응은 걍 무표정으로 면접진행하는게 피곤하신듯한 느낌 창의성 - 핵심과는 벗어난거같다고 하시면서 문제를 해결하기 위해 가장 핵심적인 방법을 물어봤어요. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접때 긴장을 푸는게 제일 중요한 것같습니다. 일단 요즘 면접자체가 편안한 분위기에서 면접자의 능력을 다 끌어오는 식으로 진행되서 왠만하면 다들 긴장 풀면서 많은걸 보여줄수있는거같아요. 면접보면서 역시 삼성이라고 느꼈습니다. 면접진행도 체계적이고, 면접관분들도 다들 편안하게 좋은 분위기 만들려고 노력하면서, 핵심질문 던지셔서 정확하게 면접자를 파악할 수 있는거같아요. 합격요인을 돌아보자면 일단 열정과 패기를 제대로 보여드린게 먹힌거 같습니다. 면접보기전에 스스로 세뇌될 정도로 삼성가고싶다고 말하다보니 면접하는날 기운이 넘쳐서 면접장에서도 열변을 토했네요. 그리고 면접날짜를 하루전에 알려줘서 정말 급하게 지방에서 올라가서 면접본다고 면접준비도못하고 갔는데 쉽게 합격했습니다. 몇달전부터 평소에 자기전에 면접시뮬하면서 예상답변 생각하고 어떤식으로 말할지 계속 준비해왔어서 딱히 면접전에는 크게 준비할 건 없었습니다. 정말 평소에 준비가 제일 중요합니다. 딱 면접할때 그게 몸에 배인사람과 단기간에 준비한 사람은 다를 수 밖에 없어요..
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 ( 면접관 3명 지원자 1명) 기술면접 ( 면접관 4명 지원자 1명) 창의성면접 (면접관 3명 지원자 1명) Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 / 기술면접/ 창의성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 40~50대 되시는 분 3분과 면접이 진행되었습니다. 자기소개서 및 지원시 기입했던 취미, 존경하는 인물 등에 관해서 질문하십니다. 기술면접 - 30~50대 되시는 분 4분과 면접이 진행됩니다. 기술면접 시 면접 전에 3가지 키워드가 주어지며 해당 키워드 중 자신이 가장 자신있는 키워드 하나를 선택합니다. 그러면 해당 키워드에 관한 문제지를 주시고 40분간 문제를 푼 뒤에 안내해주시는 분을 통해서 면접장에 입장합니다. 해당 문제에 대한 해결방법을 제시하고 제시한 의견 및 인성관련 질문을 받습니다. 창의성면접 - 30~50대 되시는 분 3분과 면접이 진행됩니다. 면접전에 컴퓨터를 통해서 문제를 읽고 컴퓨터를 통해서 문제에 대한 해결책을 입력합니다. 40분간 문제를 풀고, 해당 답안은 면접관님께 전송됩니다. 이후 안내해주시는 분을 통해서 면접장에 입장한 뒤 제시한 해결책에 관한 질문을 받습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 논문을 30편을 참고했다고 했는데 혼자 했는가? 아니면 조원들과 함께 했는가? 논문의 경우 조원들과 함께 참고했습니다. 하지만, 다양한 논문을 참고하다보니 방향성이 다소 어긋나는 부분이 발생하기도 했습니다. 그러한 경우에 조장으로써 방향성을 다시 한 번 잡아주는 노력을 했습니다. 트랜지스터의 종류에 대해 설명해보세요. 트랜지스터의 경우 a-Si, LTPS, Oxide 트랜지스터가 있는 것으로 알고 있습니다. a-Si의 경우 세 종류 중에서 전자 이동속도가 가장 느리지만, 제작비용이 저렴하다는 장점이 있습니다. LTPS의 경우 세 종류 중에서 가장 전자 이동속도가 빠르지만, 제작비용이 비싸고 대형화에 어려움이 있습니다. Oxide의 경우 세 종류 중에서 전자 이동속도가 보통이지만, 전자 이동성을 조절하기 쉽기 때문에 미래발전가능성이 가장 높다는 장점이 있습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접의 경우 무난하게 진행되었고, 기술면접의 경우 평소에 관심있었던 부분에 대해 많은 것을 질문해주셔서 능숙하게 질문에 대답했습니다. 이후 면접관님께서 기술적인측면에서 우수하다는 평가를 해주셨습니다. 창의성 면접도 무난하게 진행되었습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 기술면접의 경우는 기존에 관심있었던 기업이었고 산업군이어서 크게 아쉬운 점은 없었습니다. 인성면접의 경우는 강력한 임팩트 없이 너무 무난하게 흘러갔다는 부분이 아쉽습니다. 인성면접은 기술면접과 창의성면접과는 다르게 자신이 얼만큼 준비해가냐에 따라서 판가름이 날 수 있는 면접유형입니다. 기존에 자신이 누구인가? 그리고, 자신이 어떠한 성격인지 등 자신에 대한 관철이 철두철미하게 이루어져야 한다고 생각합니다. 그리고, 반드시! 면접관님들의 뇌리에 꽂힐 수 있는 한마디 or 1분 PR이 준비되어야 합니다. 저는 지금 생각하면 너무 무난한 1분 PR이었던 것 같습니다. 뭔가 자극적으로 면접관님들께 흥미를 이끌 수 있을만한 1분 PR 또는 한마디가 있어야 할 것 같습니다. 또한, 너무 긴장하지 않고 여유로운 자세를 갖는 것이 중요합니다. 적당한 긴장은 좋을 수도 있지만, 너무 긴장하게 된다면 말이 빨라지고 의사전달이 원활히 이루어지지 않을 수 있습니다. 반드시 모의면접을 다수 진행해서 최대한 면접에 여유로움을 갖는것이 좋은 것 같습니다. 그리고 절대 거짓말 치면 안됩니다. 거짓말 치는 순간 면접관님들은 귀신같이 잡아냅니다. 그리고, 그걸로 압박해옵니다. 그 순간 면접은 망하는 겁니다. 저는 거짓말은 치지 않고 약간 과장해서 답한적이 있는데 그 부분을 가장 후회합니다. 정리하자면, 첫째. 강력한1분PR을 준비해라 뇌리에 꽂아버릴만한 아주 강력한! 둘째. 모의면접 등을 이용해서 면접경험을 많이 늘려라! 셋째. 절대 거짓말 하지마라. 이상입니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    충남 아산의 삼성 디스플레이 본사에서 봄. 9시 집합

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성 4:1 직무 4:1 창의력 3:1

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성 4:1 직무 4:1 창의력 3:1

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성 - 자기소개를 하고 자소서에 관련된 질문과 인성검사에서 약점으로 보이는 부분에 관해서 질문이 계속해서 들오는 형태
    직무 - 전공에 관련된 질문을 3개 받고 문제를 풀어서 발표하는 형태
    창의력 - 창의력 문제를 풀어서 면접관들 앞에서 발표

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지방 근무를 할 수 있는지
    A.도시에서만 살아왔기 때문에 지방 근무가 쉽지는 않겠지만 아산의 인프라가 좋기 때문에 잘 할 수 있습니다.
    Q.직무에 지원한 동기가 무엇인지
    A.전시회를 통해 디스플레이에 관심을 갖기 시작했고 이후 논문과 기사를 통해 꾸준히 관심을 갖었습니다.
    Q.LCD에서 일할 수도 있고 OLED에서 일할 수 도 있다 괜찮은지
    A.제가 하고싶은 일은 oled에 가깝지만 lcd역시 지금까지 많이 발전되어 온 훌륭한 기술이기 때문에 상관없다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변에 따라서 웃어주기도 하시고 적극적으로 경청해 주었습니다. 대답이 미흡할 때는 추가적으로 질문이 들어왔습니다. 확실한 답변을 준비해가야 합니다. 창의력 면접은 반응이 정말 안좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    주로 면접마다 진행을 하시는 분이 한 분 계시고 다른 분들은 따라가는 분위기였습니다. 한마디도 안하는 면접관도 있었습니다. 직무면접에서는 많은 칭찬을 받았고 좋은 결과 있을거라는 얘기까지 들었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인성면접에서 어려운 질문이 아니었으니 생각을 미리 안해가서 바로 대답을 못한 부분이 아쉬웠습니다. 창의력 문제 역시 창의력이 맞나 싶은 어려운 문제였습니다. 확실히 준비가 많아야 만족스러운 면접이 되는 것 같습니다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성면접은 저 같은 실수를 안하시려면 기본적인 예상 질문을 만들고 그에 대한 확실한 답변을 많이 준비하셔야 할 것같습니다.
    의외의 질문은 거의 안받았습니다.
    직무면접은 제법 깊은 수준까지 질문이 들어옵니다. 디스플레이에 대한 많은 관심이 필요할 것입니다.
    창의력 면접은 준비할 수 있는 부분이 아니기 때문에 마음편히 보시는게 좋다고 생각합니다.
    극소수를 제외하고는 다 거기서 거기인 답변입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 삼성디스플레이 사업장이 있는 천안에서 보았습니다. 아침 7시까지 천안아산역에 집결하여, 버스를 타고 이동했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 방마다 달랐는데, 인성+PT+창의성 합쳐서 3개를 보며, 유형별로 면접관도 달랐습니다. 지원자는 하루에 약 100명정도 되는것 같았고, 총 9일 정도 보는걸로 알고 있습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    무조건 혼자 들어가며, 인성은 3:1, PT는 5:1, 창의성은 3:1로 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT는 사전에 45분 정도 전공 문제에 대해 준비해야 합니다. 그리고 자기가 준비한 것을 가지고 5명의 면접관앞에서 준비한 것을 발표하는 것으로 진행됬습니다. 인성은 임원면접으로 3:1로 진행되는데, 자소서+기본 질문에 대해 대답해야 했습니다. 창의성은 사전에 50분 정도 2가지 질문에 대해 작성한 후 이는 면접관의 컴퓨터에 넘어갑니다. 그리고 질의 응답에 대답해야 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.전공 과목과 관련하여 학점이 낮은 이유?
    A.전공 과목에 소흘히 했던 것이 사실이다. 하지만 이를 보완하기 위해 다른 것을 준비했으며, 직무에 도움이 될 것 같다.
    Q.본인의 창의성을 발휘했던 경험에 대한 질의응답
    A.왜 그 경험을 했으며, 그때 어떤 의도로 했는지 설명했습니다. 그리고 그 결과를 수치로 표현해서 면접관이 알아듣기 쉽게 설명했습니다.
    Q.일자리 창출 정책에 대한 질문
    A.일자리는 나누는거고, 쟁취하는 것이 아니다. 선배님은 선배님대로 교육을 담당하면 되고, 후배는 이에 따라 일을 배운다면 일자리 문제는 해결될 것이다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    PT에서 질문의 의도를 잘못 파악해서 질의 응답이 많았습니다. 또한, 자소서 관련 지원동기가 이상하다는 질문도 받았습니다. 대답을 했지만, 면접관님의 표정이 좋지 못했습니다. PT면접에서 중간에 잘못된 대답으로 좋은 평가를 듣기 힘들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT와 달리 인성, 창의성은 정말 편안한 분위기에서 진행됬습니다. 다들 많은 지원자를 인터뷰하느라 지쳐보이셨고, 답이 틀리더라도 끝까지 들어주셨습니다. 창의성과 인성도 끝까지 들어주시려고 노력하셨습니다. PT는 모르는 내용이 나오면 다른 질문으로 넘어가서 추가로 아는 사실을 물어봤습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT에서 질문에 대한 의도와 대답이 일치되지 않아 곤혹을 치뤘습니다. 또한, 마지막으로 본인을 뽑아야될 이유 등에 대해 열정이 부족했던 것 같습니다. 신입사원의 모습을 잘 보여주지 못했던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    마인드 컨트롤이 가장 중요하다고 생각합니다. 대기 시간도 길고 면접 유형도 3가지를 치뤄야 하므로, 멘탈관리가 필수입니다. 하나 못보더라도 다른 면접유형에서 기회가 있으니 끝까지 포기하시지 말기 바랍니다. 또한, PT면접도 준비했던 내용에서 안나올 가능성이 있습니다. 틀릴수 있더라도 끝까지 아는 만큼 설명하시기 바랍니다. PT도 기본 전공 지식이 가장중요하다고 생각하므로, 전공 관련 준비를 철저히 하시기 바랍니다.

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