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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

SK하이닉스(주)

인적성후기 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    동국대학교에서 SKCT 검사를 시행하였습니다. 시험지의 앞면에는 수험자가 지켜야할 내용들이 명시되어 있으며 시험 진행자가 시험치기 전 이를 읽어 줍니다. 정해진 시간에 각 영역을 풀어야하면 빨리 풀더라도 다음영역으로 넘어가지 못하게 되어 있습니다. 문제는 틀릴경우 감점이 있음을 알려주기 때문에 모르는 문제는 찍지 말고 넘어가라고 알려주십니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    실행역량, 인지역량, 심층역량 순으로 문제를 풀이하였습니다. 실행역량의 경우 지난번에 시간이 부족했던 경험이 있어 문제를 빨리읽고 지문을 다시 읽지 않으려고 노력하였습니다. 심층역량은 인성테스트이므로 바로바로 마킹하면서 풀어나갔습니다. 인지역량의 경우 언어, 수리, 직무 순으로 문제를 풀이하였으며 이번 SKCT에서는 특이하게 한국사 시험이 빠져있었습니다. 언어의 경우 매우 무난한 수준의 문제들이 출제되었으며 직무 또한 특이하게 어려운 문제들은 없었습니다. 하지만 수리의 경우 여러번 생각해야하는 문제들이 다수 출제되었으며, 자료해석에서 직관적인 문제들 보다는 비율 혹은 평균에 대한 계산이 필요한 문제가 많아 풀이하기가 매우 어려웠습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SKCT의 경우 수리문제의 수준이 매년 가장 높다고 생각합니다. 일반적으로 타사와 비교하여 풀이에 두배의 시간이 걸린다고 생각합니다. 그리고 가장 필요한 습관은 문제를 한번에 읽고 이해하는 연습을 해야한다는 것입니다. 문제가 복잡하기 때문에 초반에 문제에 대한 이해를 제대로 해놓지 않으면 많은 시간을 허비할 수 있습니다. 그러니 문제를 읽으실때 시간이 걸리더라도 처음부터 꼼꼼하게 읽는 연습이 필요하다고 생각합니다.
    컴퓨터용 사인펜은 모든 문제를 풀이해야하기 때문에 간단한 사칙연산에 대해서는 암산 연습을 해놓으시는게 좋습니다. 그리고 진짜 필요한 내용들만 문제 옆에 적어서 풀이하는 연습이 필요합니다. 원래 어려운 문제들이니 어느정도 풀이하시다가 막히면 미련을 버리고 빨리 다른 문제를 풀이하는 것이 매우 중요합니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    동국대학교 경영관에서 인적성 검사를 실시했습니다. 응시 인원이 매우 많아서 혼잡스럽습니다. 고사장은 작은 편이었으며 특히 화장실 이용이 매우 불편했습니다. 남자가 대부분이라 화장실을 이용할 시 미리 해결해야합니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    실행역량, 수리, 언어, 직무 문제 순서로 시험이 진행됐습니다. 실행역량을 먼저 푸는데, 시간이 매우 부족했습니다. 실행역량을 시간내에 다 푸는 것이 중요할 것 같습니다. 수리는 자료해석 문제를 먼저 풀고 계산 문제를 풀었습니다. 자신이 잘하는 부분부터 먼저 풀면 조금 더 많이 풀 수 있을 것 같습니다. 언어 문제는 일반 시중 문제집에서 나오는 유형의 문제로써 주제 찾기, 본문의 내용과 일치/불일치, 내용을 추론하는 것 등의 전형적인 언어 문제로 구성이 되어 있었습니다. 직무는 자신의 전공이라기 보다 자료해석 문제와 비슷했습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    하이닉스의 인적성은 특히 인성 영역이 중요한 것 같습니다. 실행역량과 인성검사로 구성되어 있는데, 제일 처음에 진행되는 실행역량에서 처음 접하는 분들은 시간 내에 풀지 못할 것이라고 생각했습니다. 실행역량도 사전에 문제집을 풀어보면서 유형을 익히고 시간 내에 푸는 연습을 하는 것이 중요할 것 같습니다. 저는 모든 과목에서 시간이 부족해서 다 푼다는 생각보다 정확도를 높이는 것이 중요할 것 같습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    정말 더웠습니다. 에어컨이 제대로 작동하지 않아서 땀을 뻘뻘흘리면서 시험을 보았고
    중간에 화장실가는 시간도 없어서 정말정말 힘들었습니다.
    면접관분들도 겉옷을 벗으시면서 시험준비를 했고, 학교측에 얘기를했지만 해결되지않아서 많이 불편햇습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    직무역량 문제 : 정말 직무와는 관련없는 문제들이 많이 나옵니다. 사람을 당황시키는 다양한 분야의 직무문제들이 나오고
    특히 경제쪽 문제도 나옵니다. 경제, 과학, 수학, 통계학등등 다양하게 나옵니다.
    언어문제 : 언어문제도 극악의 난이도를 자랑합니다
    수리문제 : 저울을 주고 네모, 별 , 세모 가 각각 무게가 어떻게 되는지 구하고 이를 통해 물음표에 들어가는 모양을 고르는 문제같은것들이 나옵니다.
    또한 앞번호와 뒷번호만주고 가운데 들어가는 경우의 수를 구하는 문제처럼 경우의수를 구하는 문제가 많습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SKCT같은경우 극악의 난이도를 자랑합니다.
    그렇기 때문에 미리미리 준비해야 합니다. 다른 인적성과 달리 문제 유형자체가 많이 다르기때문에
    SKCT시중에 있는 문제집들을 많이 풀어보면서 유형에 익숙해져야 합니다.
    시험장 같은경우 시계를 포함한 모든 소지품은 휴대가 불가능하기때문에 손목시계를 이용해서
    연습하시는분은 손목시계없이 연습하는 훈련을 해야합니다.
    중간에 쉬는시간도 없고 특히 여름에 직무적성검사를 보는경우 에어컨이 잘 나오지 않는곳에서 보기때문에
    체력적인부분도 많이 중요하다고 생각합니다.
    그리고 절대 찍으면 안되고 실행역량같은경우에도 핵심 키워드만 빨리빨리 보고 넘기는 습관을 해야합니다.
    실행역량을 다 풀지 못할경우 합격불합격에 큰 영향을 미치기때문에 주어진 지문을 보고
    어떤 행동을 취할지 빠른시간에 결정해서 체크하고 바로바로 넘어가야 합니다.
    SKCT는 시간이 많이 부족하고 절대 다 풀으라고내는 문제가 아니기때문에
    모른다면 과감하게 넘어가는 습관도 중요한것 같습니다.
    이상은 SCKT후기였습니다. 감사합니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    세종대학교에서 인적성 시험을 실시했다. 수시채용임에도 불구하고 응시자들이 굉장히 많았다. 여름이라 에어컨을 틀어주셨는데, 시험 보는데 조금 추웠다. 직군별로 고시장에 배치했으며 중간중간 쉬는 시간을 주셨다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    기존의 SKCT와 문제 유형은 동일했다. 다만, 수시채용이라 그런지 SW 직군에 한국사는 없었다. 시험 유형은 상황판단, 수리, 언어, SW 등이었다. 상황판단은 답이 정해진 유형이 아니므로 읽는 동시에 직관적으로 답을 판단해야 시간 내에 모든 문제를 풀 수 있다. 수리와 언어, 그리고 SW의 난이도는 높았다. SW는 정보처리기사 필기책과 시중에 판매되는 SKCT 인적성 책을 통해 유형을 익히는 것이 중요하다고 생각된다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SKCT는 난이도가 높은 인적성 시험으로 유명하다. 미리미리 준비하시길 바란다. SK는 적성보다 인성이 중요하다고 한다. 인성도 간과하지 않길 바란다. 시간이 매우 부족하니 평소에도 시간을 재고 문제를 푸는 연습을 하면 좋을 것이다. 찍으면 감점이라고 한다. 모르거나 헷갈리는 문제는 찍지 않고 공란으로 두는 게 좋다. 수시채용은 한국사를 따로 응시하지 않지만, 공개채용은 한국사도 응시하므로 한국사 파트가 취약한 취업준비생들은 미리미리 공부를 하길 바란다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    세종대학교 오전 9시 10분까지 입실완료하는 것이었습니다. 지방에서 올라가는 거라 첫차를 타고 올라가서 매우 피곤했습니다. 서울역에 도착해서도 세종대가 있는 지하철역까지 거리가 30~40분 정도가 걸려 시간이 빠듯했습니다. 특히, 세종대 화장실을 이용하기엔 사람이 많아 힘드니 넉넉히 도착해서 지하철화장실을 이용하시는 걸 추천드려요

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어, 수리, 실행역량, 직무 / 인성평가 식으로 진행하였고, 어렵기로 유명한 SKCT라 그런지 언어는 시간대비 지문이 너무 길고 보기도 헷갈리는게 많았습니다. 수리 같은 경우는 자료해석과 일반수리 문제가 비슷한 비중으로 나왔습니다. 실행역량은 예를 들어 상사가 당신에게 부당한 지시를 내렸을 때, 당신은 어떻게 할 것인가? 보기 4개중에 고르면 되는 그런 문제들이 나왔습니다. 직무 문제는 저는 R타입을 받았고 실험자료 지문이 나왔고 자료해석하는 식으로 문제를 푸는 유형으로 나왔습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SKCT를 준비하시려면 저는 간단하다고 생각합니다. 언어와 수리만 확실하게 준비하시면 된다고 생각해요. 실행역량은 공부하는 것이 아니니까요. 직무 문제는 시중에 나와 있는 것도 없고 그냥 평소 인적성 문제들을 빠르게 푸는 연습을 하신다면 이 부분에서도 다른분들보다 잘 푸실 수 있을 거라 생각해요. 한국사는 비중이 낮아 그냥 기본만 하시면 될 거 같습니다. 카더라로 들었을땐, 실행역량과 인성평가가 제일 중요하고 그다음으로는 수리와 직무과목이 중요하다고 들었네요. 모두 화이팅합시다!!

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    세종대학교 충무관에서 인적성 시험을 봤습니다. 고사장시험환경은 처음 들어가면 안내해주는 SK직원분들로 보이는 분들이 서 계시고 건물앞에서 수험번호과 고사장 강의실 위치를 확인한 후 들어갑니다. 운이 나쁘게도 저희 101호에서 에어컨이 고장났는지 해서 땀을 뻘뻘흘리며 다같이 시험봐야 했습니다. 다른 강의실들은 잘 나왔던 걸로 기억합니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    SKCT는 크게 언어,수리,직무역량검사,심층역량검사,인성검사로 구성되어있습니다. 문제 유형은 딱 문제집에서 보던 것과 같습니다. 저는 SK를 연습삼아 넣었던거라 문제집도 일주일정도 풀었습니다. 문제집은 친구가 에듀스가 SKCT랑 비슷하다고해서 그냥 에듀스 한 권 풀고나서 시대고시?문제집에서 두세트정도만 풀어봤습니다. 수리는 소금물농도나 거리속력시간문제 경우의 수 문제정도 가볍게 나오고 직무역량은 R타입의 경우 실험관련 문제들이 많습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SKCT는 문제를 많이 푸는것보다 정답률이 중요합니다. 저는 객관식 답지 두개중에 하나 답인걸 알면서도 헷갈리면 안찍었고 그렇게 붙었습니다. 찍으면 탈락하는 것 같습니다. 절대 찍지 마세요. 그리고 인성 잘푸시면 적성 조금 못풀어도 커버 가능합니다. 인성은 절대 왔다갔다하지마시고 딱 한가지 자신의 모습을 정해두고 푸세요. 심층역량은 시간이 부족하니 빠르게 대충 읽고 푸시는것 추천합니다!

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    동국대학교 경영관에서 문제를 봤으며 여성분들도 많았습니다. 저는 제품직무를 지원했습니다. 분위기는 매우 편안했고 감독관 2분이 들어오셔서 감독하셨습니다. 시험보시기 전에 고사장 1시간 일찍 가셔서 머리를 예열하면 좋을것 같습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    응용수리는 빠르게 식세우는 연습 , 또한, 식세웠다고 계산해서 끝까지 답을 내는 연습이 중요한것 같습니다.
    복잡한 것은 연립방정식이 4개나 되며 이러한 문제는 빨리 스킵하는게 좋습니다. 자료해석은 쉬우므로 이문제를 다 풀기를 추천드립니다. 한국사는 변별력이 없다고 생강하며 여러 사람의 후기를 봤을때 당락을 좌우하지 않는다고 생각합니다. 따라서 SK를 붙고자 하시는분은 수리 연립방정식 및 배수와 약수와의 관계를 잘 적용시키면 문제 없다고 생각합니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SK는 어렵습니다. 특히 응용수리가 다른 기업에 비해 많이 어렵습니다. 기존에 공부했던 문제집 유형인 에듀스 문제집은 기출문제만 모아 놨기 떄문에 새롭게 보는 사람은 추천 하지만, 다시 보는 사람은 비추하는 문제집 중에 하나입니다. 유형파악을 하기엔 에듀스 문제집이 좋다는 겄이지만, 다시 SK를 봐야한다면 비추하는 문제집입니다. 직군별 직무문제도 존재하여 실제 현업에서 발생하는 문제들을 확인할수 있었습니다. SK는 일주일가량 공부했습니다. 실제로 변별력이 있는것은 단연코 수리라고 생각합니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    세종대학교 충무관에서 9시까지 입실했습니다. 고등학교에서 시험을 보는것이 아니라, 대학교 강의실에서 보다보니 책상이나 의자 같은 것이 고등학교보다는 편했습니다. 전체적인 방송은 없었고, 고사장마다 감독관님의 지시에따라 실시했습니다. 필기구는 컴퓨터용 싸인펜만 사용 가능했습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    2017년 수시공채였습니다. 반도체가 호황이라 하이닉스에서도 처음으로 수시공채를 진행한 것이다보니, 16년 하반기와 문제가 똑같았습니다. 다만, 작년 하반기에서는 R타입의 문제지를 받았는데, 이번엔 생산쪽이라 P타입의 문제지를 받았습니다. 수리같은 경우에는, 정말 문제를 푸는 방식도 좋겠지만, 보기를 바탕으로 거꾸로 대입하는 방식이 도움이 많이 되었습니다.

    P타입 직군 문제에서는 특별하게 전공지식을 알 필요는 없었고, 주어진 자료를 바탕으로 상황에 맞게 답을 고르면 되는 것이었습니다. 또 실행역량은 주어진 상황에서 어떻게 행동할 것이냐는 문제인데, 하이닉스가 `협력`을 중요시하다보니, 그런 키워드에 맞춰서 솔직하게 답변했습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SKCT는 수리가 많이 어렵다고들 하고 저도 그렇게 느꼈습니다. 단순 방정식같은 문제도 나왔지만, 그림이나 도식을 바탕으로 추론하면서 수리까지 들어가는 문제가 여러문제 나왔습니다. 빠른 시간내에 공부한다고 해서, 합격이 될 것 같지는 않고 오랜시간 기본 인적성 같은 여러 수리 문제들을 많이 풀어봐야 좀 더 수월할 것 같습니다. 내가 어렵다고 느끼면 다른 사람들도 다 어렵다고 느끼니 옆사람 문제지 넘기는 소리에 반응하지마시고, 본인 페이스대로 푸는 것이 좋을 듯 합니다. 저는 모르는 것은 남겨두고, 찍지 않았습니다.

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