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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

SK하이닉스(주)

인적성후기 질문 및 내용

세종대에서 시험을 봤습니다. 집현관에서 봤는데 보통 타기업 인적성은 방송으로 안내를 해주는 식으로 시험을 진행하는데, 하이닉스는 감독관분들께서 육성으로 시험을 진행하십니다. 그리고 손목시계도 허용이 안되기에 교실에 있는 시계로 시간관리를 잘 하셔야 합니다. 저는 문쪽에 앉았었는데 밖의 소리가 다들려서 매우 어수선했습니다. 그래서 시험 결과 좋지 못했습니다.

먼저 실행역량 같은 경우 30문제인데 30분입니다. 절대 넉넉하지 않습니다. 뒤로 갈수록 지문 길이가 길어져 푸는데 오래 걸립니다. 시간관리를 매우 잘 하셔야 합니다. 이 유형 같은 경우 친구들과 스터디하며 의견을 주고받는 것이 매우 좋다고 생각합니다.

수리 같은 경우 보통 어려운 문제들을 초반에 배치해서 시간관리를 어렵게 합니다. 하지만 저번 하반기에는 쉬운 문제들이 앞에 대거 등장하여 체감 난이도가 그렇게 높이 않았습니다. SKCT 같은 경우 쉬운 문제들을 위주로 먼저 푸시는 것을 적극 추천드립니다.

언어 같은 경우 지문의 난이도가 조금 어려웠던거 같습니다. 다 읽어도 머리속에 아무것도 남지 않는 지문들이 몇개 있었습니다. 평소 신문이나 경제기사 같은 지문을 읽는 다면 많은 도움이 될 것이라 생각합니다.

양산기술을 지원해서 R&D 직무인 R type으로 시험을 봤습니다. 이 영역의 경우 딱히 유형이란 것이 없는 것 같습니다. 시중에 나와있는 문제집들 중에도 비슷한 유형은 없었습니다. 다들 망하는 유형이니 정답률을 높이시는 것이 좋을 것 같습니다.
  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    건국대 공학관 B동 565에서 실시했습니다. 건국대역에서 내려서 공학관까지 엄청 멉니다. 한참 들어가야 하니 여유를 가질겸 20분정도 미리 오는 것을 추천드립니다. 봄이면 가셔서 경치 구경도 하시고 잠시나마 여유를 느끼실 수 있는 분위기입니다.
    건물 내부에서 자기 강의실 찾아가기 조금 복잡할 수도 있습니다. 그리고 시설은 무난했습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    실행 및 인지역량을 1시간 45분동안 보고 20분 휴식시간 가진 후에 심층역량 1시간동안 봤습니다. 실행역량은 상황 파악하는게 중요하니 미리 연습 많이 해가셔서 머릿 속에 어떤 상황인지 잘 그리도록 해두시면 좋을 것 같습니다. 인지역량은 시중의 문제집을 종류별로 3권정도 풀었던 것 같은데 더 어렵게 나온 것 같습니다. 제 노력이 부족했던 거겠지만 언어도 집중 잘 안되고 다른 과목도 시간 엄청 많이 모자라니까 빨리 푸는 연습을 진짜 많이 해두시면 좋을 것 같습니다. 저는 5/6/7 이렇게 못풀고 틀린 것도 좀 있었던 것 같은데 인적성은 합격했으니 끝까지 포기하지 말고 최선을 다해 푸세요. 화이팅!

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인적성은 진짜 남들이 해줄 수 있는게 1도 없는 순수 본인 역량 테스트라는 생각을 했습니다. 이건 정말 노력이 기반이 되지 않으면 합격하기 힘든 관문인 것 같습니다. 개인적으로 학원에서 알려주는 꿀팁이 도움이 되긴 했지만 그 꿀팁을 체득하는데 정말 많은 문제를 풀어야 한다는 것을 느꼈습니다. 그래서 시중에 나와있는 문제집 종류별로 여러권을 여러번 풀어보셔야 한다고 생각해요. 풀었던 문제집 다시 풀어도 100점 맞으면 그 문제집 버려야지! 라는 생각으로 했는데 한 권도 못버렸네요 ㅎㅎ
    계속 같은 공부 하는게 지루해서 매너리즘에 빠지기 쉬운데 그럴 때마다 잘나가는 친구나 내 목표를 이루었을 때 기쁨 생각하면서 악으로든 열정으로든 힘내시길 바랍니다!

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    건국대학교에서 시험을 보았는데 대학에서 본거라 시설은 좋았습니다. 식수대도 있었고 고사장도 컸습니다. 지원자들끼리 바로 옆에 앉지 않고 한 칸 띄워서 시험을 봐서 불편하지 않았습니다. 건대에서 건대입구 역까지 가야하는데 길을 잘못들어 어린이대공원역으로 갔습니다..

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    저는 영업직무로 지원해서 Type M 을 보았습니다. 먼저 처음에 실행, 심층역량을 보았고, 수리, 언어, 직무 등등 유형의 문제가 나왔습니다. 직무는 삼성의 언어추리와 비슷하게 논증과 추리 유형의 문제들이 나왔습니다. 다른 이과계열은 이과 관련 질문이 나오는걸로 알고있습니다. 문제 난이도는 시중문제집과 비슷한 느낌이었고, 시간은 언제나 그렇듯 촉박했습니다. 특히 실행역량은 생각하는대로 바로바로 넘어가야지 그렇지 않으면 나머지 문제를 못풀게 됩니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    다른 인적성과 달리 skct는 실행역량이 의외로 까다롭습니다. 저는 첫 skct시험이었는데, 어렵다는 이야기를 하도 많이 들어서 처음부터 준비를 철저하게 했습니다. 먼저 다른 후기들을 싹 다 긁어모아서 실행역량이 어떤 시험인지 파악하고, 합격자들은 이런 애매한 문제를 어떻게 풀었는지 사례를 참고하면서 저만의 우선순위를 설정했습니다. 그리고 실행역량은 출판사에서도 따로 답이 없는데, 저는 온라인스터디를 모집하여 사람들과 비교해보았고, 서로 다른 점이 있으면 왜 그렇게 생각하는지 의견을 나누었습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    세종대학교에서 보았습니다. 물을 안줘서 근처 자판기에 가서 뽑아 먹었습니다. 의자와 책상이 붙어 있어서 조금 불편했습니다. 한 고사실에 약 50명의 많은 지원자들이 시험을 치뤄서 좁았습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    1. 적성 검사
    1) 실행 역량 - 상황이 주어지고 그에 대한 내 해결방법을 선택지 중에 하나 선택
    2) 수리 역량 - 응용 수리, 자료 해석
    3) 언어 역량
    4) 직무 역량 - 표, 그래프 해석
    5) 한국사 문제 없어짐
    2. 인성 검사
    1) 네 가지 척도 중에 한 가지 선택
    2) 가, 나 비교
    적성 검사와 인성 검사로 나뉘고 적성 검사에는 다른 회사 인적성 시험에는 없는 실행 역량 문제가 있습니다. 이 부분이 좀 헷갈리는데 준비하기는 어려운 편입니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    이제 한국사 문제는 없어졌습니다. 그런데 저는 조금 황당했던 것이 이번 수시채용 문제가 작년 SKCT 문제와 거의 유사했다고 하더군요. 그러면 당연히 작년에 SKCT 친 사람들에게 유리한 것이 아닌가라는 생각이 들었습니다. 물론, 회사 입장에서는 다른 업체를 고용해서 외주를 줘야하기 때문에 돈이 들고 귀찮겠지만 조금 불평등한 것이 아닌가라고 생각했습니다. 어쨌든 직무 역량의 경우에는 전공 지식이 크게 필요하지는 않습니다. 표와 그래프를 잘 해석해서 맞는 / 틀린 선택지를 고르면 됩니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    건국대학교 공학관에서 시험을 치렀습니다. 워낙 많은 인원이 수험을 치르다보니 건국대 전체를 빌린 듯 시험장소도 많아서 찾기 힘들었습니다. 고사장에 따라 시험 컨디션이 들쑥날쑥 할 것 같았습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어, 수리, 실행역량, 직무역량, 심층역량(인성) 으로 나뉘어있습니다. 언어 수리는 다들 익숙하지만 실행역량이 은근 까다롭습니다. 저는 SK실행역량만 전문적으로 가르치는 인강을 들었는데 비슷한 문제도 나오고 굉장히 도움을 받았습니다.
    또 수리 문제가 특히 까다롭기로 유명한데, 이 부분을 특히 연습해 간것이 좋은 결과의 원동력이 되었습니다.
    저는 R타입 직무역량 문제를 받았는데, 시중 문제집에서 나오는 부분은 하나도 비슷한 유형이 없었습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    sk인적성 SKCT는 매년 유형도 크게 바뀌고 수리, 직무역량등 특히 까다로운 부분이 많아서 모두들 어려워하는 시험으로 알고 있습니다. 나만 어려운게 아니라 다들 어려운 것이니 절대로 겁먹지 말고 본인이 할 수 있는데까지 최선을 다하는게 정말 중요한 것 같습니다. 평소에 다루지 못하는 실행역량을 특히 집중해서 연습해간다면 멘탈을 최대한 잡을 수 있을 겁니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    건국대학교에서 응시했는데 중고등학교에서 시험보는 다른 기업에 비해 한 강의실에서 시험보는 학생의 수가 많았습니다.
    일반적으로 30명정도 본다면 skct는 80명정도 되는 인원이 본거같고 건국대학교 공대관이 생각보다 화장실도 많고 쾌적한편이라 별다른 불편함은 없었습니다. 사람이 많다보니 좌우 대각선 수험자들의 시험지가 너무 대놓고 보여서 당황스러웠지만 보고 베낄맘은 없었기에 신경쓰이지 않았습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    SKCT는 실행역량 언어, 수리 , 직무 , 인성검사 이렇게 5가지 과목이있습니다. 실행역량은 적합부적합의 판단척도로써 감점은 없으나 아무거나 찍으면 안된다는 말이 많더군요 또한 30문제를 20분동안 풀어야했기에 생각할수있는 시간이 그렇게 많지 않았습니다. 미리 시중에 나온 책들의 실행역량문제를 충분히 시간을 측정하며 풀어보시고 문제의 유형과 시간 관리법을 몸에 익혀놔야 합니다. 첫과목이니 만큼 실행역량을 얼마나 자신감있게 푸는지가 전체시험을 좌우하는것 같습니다.

    언어는 여타 타기업의 문제들과 비슷하다고 느꼈습니다. 20문제중 어려웠던 문제를 넘기고 17개 풀었는데 운이좀 좋았던거 같고, 실제 시험장에선 지문이 어렵다기보다는 보기의 어휘라던지 보기문장 자체가 안 읽히는게 많습니다. 한국어가 맞는가? 라는 생각이 들정도인 문제가 2개정도 있었습니다.

    수리는 20문제중에 아주 쉬운문제 3, 노가다가 필요한 문제 2개 평범한 문제 5 개 어려운 응용수리 2개와 평이했던 자료해석 문제가 나머지를 이뤘습니다.

    직무는 시중의 내용들과는 다릅니다. 추리와 언어 그리고 자료해석이 복합적으로 섞인 문제라고 생각하시고 쉬워보이는, 읽히는 문제를 먼저 푸시면 됩니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    SKCT에 대한 시중책은 4~5권정도 있는거로 알고 있습니다. 2주정도 시간을 잡고 미리 모든 책을 2회독 정도 하시고 그후로는 실행역량에 모든 에너지를 쏟는게 좋다고 생각합니다. 언어와 수리는 어느정도 이상으로만 실력을 올리면 충분하다고 생각되지만 실행역량은 다들 우습게보고 당황하는경우가 많은거 같습니다. 물론저도 18년도에 시험볼때 실행역량은 너무 가볍게 여겼고 탈락했습니다.
    인적성 시험에서 가장중요한 것은 시간 관리이기 때문에 문제를 풀며 시간재는 연습을 꼭하시고 실제 시험이라는 생각으로 푸는 연습을 꾸준히 하는게 핵심이라고 생각합니다.

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