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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

농협은행(주)

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?PT면접은 2(면접관):1(지원자) 비율이였고 집단면접은 5(면접관):6(지원자) 였습니다.Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.자신이 했던 프로젝트를 설명해주세요.저는 오케스트라 통합 커뮤니티 사이트를 만들었습니다. 사이트 주요 목적은 오케스트라들 간의 커뮤니티를 통해 합동공연, 공연홍보, 영상공유 등 오케스트라를 발전시키기위해 만들었습니다. 저희 사이트는 HTML과 CSS로 레이아웃을 구축한 뒤 JSP와 JavaScript로 웹을 구축했습니다. 데이터베이스로는 MS-SQL을 사용했습니다. 무상급식에 대해 찬반을 말해주세요.저는 무상급식을 반대합니다. 무상급식보다는 경제등급에 따른 급식비 배율을 나눠야 한다고 생각합니다. 무상급식을 한다면 전 국민의 세금이 올라갈뿐만 아니라 급식의 질이 떨어질거라 생각합니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?제가 말을 논리적으로 하지 못해서 반응이 좋지는 않았습니다. 그렇기 때문에 면접 질문이 바로 다른사람에게 넘어갔습니다..Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.오버라이딩과 오버로딩의 차이점오버라이딩은 상속받은 클래스가 메소드를 다시 정의하는것이고 오버로딩은 같은 함수를 매개변수만 다르게하여 정의하는것입니다.보안회사를 다니고 있었는데 왜 이직하려 하나요지금 보안회사에서도 여러가지를 배웠지만, 제가 조금 더 관심있는 금융쪽의 보안을 담당하고 싶었습니다. 전기공학을 전공했는데 왜 소프트웨어를 배우려 하나요?전기공학도 저에겐 흥미를 주었지만 소프트웨어는 저의 적성에 더 맞다고 생각하고 무에서 유를 만들어낸다는것에 성취감을 느꼈습니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?모두 공통질문을 했기 때문에 반응은 비슷한 분위기였습니다. 다만 그 공통질문에 더해서 자소서 질문을 한가지씩 했는데 그 답변에 따라 분위기가 달랐습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?아쉬웠던 점은 말을 논리적으로 해야하는 연습을 해야 할 것 같고, 모의면접이 필요하다고 생각했었습니다. 면접을 처음 경험했기 때문에 준비가 많이 부족했고, 긴장을 해서 더욱 말을 못한거 같아 매우 아쉬웠습니다. PT면접은 혼자 들어가 대답을 했기 때문에, 긴장감이 조금 덜 했고 나름 준비한 것을 이용할 수 있는 주제가 나와 대답 할 수 있었습니다. 제가 다음 면접을 본다면 자소서를 기반으로 예상 질문과 답변을 철저하게 준비해야 될 것 같습니다. 또한 모의 면접을 통해 긴장감을 낮추고 익숙한 상황으로 만들어 좋은 결과를 얻을 수 있도록 할 것입니다. 또한 PT면접도 그 회사에 대한 지원동기와 회사에 대한 기사들을 정리해서 앞으로 나아가야 할 방향이나 관련된 직무의 이슈를 파악하고 가야할 것 같습니다. 결론은 면접도 경험이라고 많은 면접 경험을 쌓고, 자신이 무엇을 진짜 하고싶은지 알고 가야 답변도 제대로 할 수 있다고 생각합니다. 다양한 경험과 자신이 진짜 하고싶은일을 찾아 다들 좋은결과있기를 바랍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 4명 지원자 6명Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.지금과 같이 펀드 시장이 안좋은 상황에서 펀드를 권할 수 있겠는가?요즘은 주가 상승으로 인해 펀드의 환매율도 줄고 원금도 어느정도 회복이 된것으로 알고 있습니다. 상당기간 저금리 기조가 계속될 것으로 판단되기 때문에 주가가 큰폭으로 하락하지 않을 것으로 판단됩니다. 그렇기 때문에 혼합형 펀드로 안정성을 가미한다면 충분히 권할 수 있다고 생각합니다.다른 은행들도 서류가 합격했는데, 다른 곳에서 합격해도 농협은행에 올 것인가?네, 당연합니다. 그 이유로는 농협은행의 비전을 믿기 때문입니다. 국내 최대의 점포망과 순수 민족자본으로 구성된 은행이기 때문에 앞으로의 성장성이 기대됩니다. 그렇기 때문에 다른 은행들이 된다고 하더라도 농협은행에서 저를 뽑아주신다면 기쁨마음으로 입행하겠습니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?4분의 면접관 중에서 한 분은 질문을 거의하지 않고 저의 태도만 보셨습니다. 답변에 대한 큰 리액션이나 꼬리 질문은 거의 없었습니다. Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.농협은행이 가지고 있는 약점에 대해서 말해보세요.농협은행이 가지고 있는 약점은 아직 국내시장의 파이가 크지 않다는 점입니다. 하지만 은퇴시장을 선도하는 은행이기 때문에 잠재적 성장력이 크다고 생각합니다.취미가 등산이라고 되어있는데 최근에 다녀온 산은?최근에는 산을 다녀오지 못했습니다. 농협은행의 면접 준비가 바빴기 때문입니다. 하지만 이번 면접을 맞치고 가까운 산이라도 다녀올 예정입니다.농협은행의 상품에 대해 말해보세요.대답을 제대로 하지 못함.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?역시 큰 반응은 없으셨습니다. 대답을 제대로 하지 못하더라도 그냥 넘어가는 분위기였습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?면접 후 아쉬웠던 점은 면접이 처음이다보니 너무 농협은행에 관한 내용만 공부해가고 인성면접에 대한 준비가 적었다는 점입니다. 하지만 생각보다 농협은행에 관한 내용은 많이 물어보진 않았습니다. 제가 써놓은 질문은 생각 나는 것 위주로 해놨기 때문에 농협위주의 내용이지만 사실은 자소서에 써놓은 내용이나 인성에 관한 내용이 많습니다. 이 부분을 잘 준비해 가시면 좋을 것 같습니다. 농협은행은 면접날 신체검사까지 하기 때문에 그 전날 저녁부터 아침까지 아무것도 먹지 못합니다. 그런 거에 민감하신 분이라면 미리 하루쯤은>? 굶어보는 습관을 하시는 것도 컨디션을 조절하는 데 좋을 것 같습니다. 그리고 가장 큰 특징은 농협은 서류 제출부터 최종까지 거의 한달만에 다 끝나기 때문에 농협을 준비하시는 분은 미리 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 이번 인적성은 문제가 어렵지 않고 스피드하게 푸는 것이 필요한 인적성 스타일 이었습니다. 주어진 시간 동안 많은 문제를 푸는 것이 중요하기 때문에 많은 책을 사서 많이 풀어보시는 것도 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?다대다 면접의 면접관은 총 5분이었고 지원자는 8명이었습니다. 원래는 지원자 6명인데 기술직군 지원자가 총 8명이라서 한번에 했습니다(나머지는 전산 직군)Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.세금을 올리는것에 대해서 어떻게 생각하나? 저소득층은 납세의 의무를 위해 조금의 세금이라도 내고 고소득층은 좀 더 많은 세금을 내는 것에 대해 어떻게 생각하나?국민의 의무인 납세의 의무를 지키기 위해서 저소득층의 세금 납부는 찬성한다. 그리고 고소득층은 세금을 높임으로써 저소득층 지원을 높여서 저소득층 또한 세금을 낼 수 있도록 할 수 있는 선순환을 만들어야 한다.농협IT본부 신사옥에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나?농협 IT본부 신사옥은 내진을 뛰어넘은 면집기술을 적용했다고 들었다. 내진은 단순히 구조체를 보호하는 시스템이라고 한다면 면진은 진동에 대한 피해를 최소화 함으로써 내부시설들을 보호하는 것이다. 농협은행의 서비스 안정화를 위해서 이와 같은 내부 시설보호 기술이 아주 중요하다고 생각한다.IBS, FMS란 무엇인가?IBS는 Information Building System이고 FMS는 Facility Management System이다. 둘다 시설관리에 사용되는 시스템이다Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?고개를 끄덕이시는 분 몇분 계시고 서류만 계속 쳐다보셨던 분도 계셨다. 그리고 기본적으로 답변하는 지원자 외에 다른 지원자들의 태도도 살펴본다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.왜 LG전자 안다니고 이곳에 왔나?LG전자의 업무강도가 너무 셌었고 본인의 원래 전공인 분야와는 다른 업무를 진행해서 농협에서 다른 업무를 해보고 싶어서 지원했다.농협에 대해서 아는대로 말해봐라농협은행은 농협 중앙회에서 금융지주가 분리 되고 그 금융지주의 계열사중에 하나이다. 그리고 100%순수 민족자본으로 이루어져있다.기계공학분야의 전문가로서 농협 신사옥에 가장 중요한 것은?시설관리에 있어서 중요한 것은 시스템의 유지를 위해서 전력이 끊기지 않게 파워전력을 갖추는 것이 중요하다,Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?경력직 지원자에게 압박하는 분위기가 형성됐었다. 왜 다니던데 안다니고 여기로 왔냐는 질문을 했다Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?모든 질문을 받았을 때 첫 질문을 받아서 생각할 시간이 없었다. (공통질문) 그리고 전공에 관한 것을 많이 여쭤봤는데 그부분이 많이 부족햇던 것 같다. 다만 전공에 관한 질문은 심도 있는 깊은 질문이라기 보다는 시설 관린 분야의 상식부분이다. 예를 들면 IBS나 FMS같은 용어에 대한 질문인데 이 분야에 대해서 많이 알고 있는 면접관 같지는 않았지만 일단 질문을 하고 지원자의 답변을 살펴보는 식으로 진행했었다. PT면접의 준비는 농협은행 기술분야에서는 일반 상식에 관한 발표를 한 후에 기술분야에 관한 질의응답 시간을 갖는다. PT면접은 2명의 면접관 앞에서 진행하는데 주제를 제시한 후 15분의 시간동안 준비하고 10분동안 발표하는 방식이었다. 1명은 꽤 높은 직급의 면접관이었고 한분은 신입사원인 것 같았다. 그리 무거운 분위기는 아니었지만 꽤나 날카로운 질문들이 나왔었다. 일단 기술분야 지원자들은 시설관리에 대한 공부를 많이 하는 것이 좋다. 기술 직군은 많이 뽑지 않기 때문에 패기있는 신인보다는 좀 더 전문가적인 실력이 더 중요하다.
안정적인 기업이라는 면에서 좋음. 스펙초월 채용이라는 장점이 있음.
자기소개서는 학창 시절의 활동과 경험을 자세히 쓰고, 직무에 대한 이해와 준비를 표현하는 것이 좋음.
농협은행 6급 면접을 보았음. 면접은 1번 밖에 진행하지 않는데, 한 번에 실무진 면접, role play 면접, 신체검사까지 다 함. role play는 대상 고객을 미리 정해주고 그에게 추천할 만 한 상품을 한 가지 정해가서 설명해 주는 방식임. 면접관이 2명 있지만 전혀 터치하지 않아서 오히려 편함. 실무진 면접은 굉장히 딱딱한 분위기이고, 5명의 면접관 중 면접관장이 가운데 앉아계시고 양 옆 4분이 돌아가면서 질문 1개 이상씩은 꼭 하심. 경제 상식에 관한 질문이 있으며 기회는 모두에게 똑같이 주어짐. 오히려 다대다면접 방식이어서 나를 더 잘 어필할 수 있는 기회가 적어 어려웠다고 생각함. 대면 질문이 가장 어려웠음. 경제 상식 질문은 매우 쉽지만, 자소서 관련 질문을 꼬리질문으로 캐묻듯이 물어보고 당황시키려고 함. 자신의 자소서에 꼬리질문으로 나올 때 어떻게 대답할 것인지 준비를 잘 해가시면 좋을 것 같음.
인적성 결과 발표 후 5일 이내에 신체검사, 인성면접, 롤플레잉면접을 하루에 진행함. 면접은 모두 블라인드로 진행하며 이름이나 출신을 밝히지 않음. 면접장에서 부여 받은 번호표를 달고 면접을 진행함. 인성면접은 6명이 1개 조를 이루어 약 30-40분 동안 진행됨. 면접관 5명:면접자 6명의 다대다면접임. 질문은 어느 한 지원자에게 치우치는 것 없이 지원자 모두 균일하게 받았음. 면접관 모두 표정도 좋으시고 농담도 해주셔서 분위기는 편안했음. 종종 꼬리물기식의 질문을 하시는데 요즘 대부분의 기업들이 하는 방식이기 때문에 압박이라기 보다는 면접기법인 것 같음. 롤플레잉 면접은 사전에 공지된 것처럼 준비한 상품을 가지고 가서 진행됨. 상품에 대한 지식보다는 어떻게 고객을 응대하고 상품을 전략적으로 판매하는지에 대한 영업능력을 보는 것 같음. 면접장에 들어가기 전 사전 시나리오를 나눠주고 대기하는 20분 동안 시나리오를 숙지함. 약 15-20분 정도 진행되고, 실제 역할 연기자분과 자연스럽게 창구 상황을 연출하면서 진행됨. 면접관은 두 분이 계셨는데, 롤플레잉 상황에 관여하지는 않고 관찰하고 평가만 하심. 롤플레잉이 끝난 후에도 질문 없이 정말 롤플레잉만 했음. 역할 연기자분이 잘 받아주시고 반응도 좋으셔서 재미있게 했음. 전체적으로 친근한 분위기이고, 안내해주시는 직원분들도 편안하게 대해주셔서 좋은 면접 경험으로 남았음.
평범한 인성면접임. 평범해서 면접관 기억에 남기가 어렵기 때문에 참신한 답변을 준비하는 것이 필요함.
일부러 대답하기 어려운 문제를 한 두 개씩 물어봄.
15년 상반기 농협은행 6급에 지원함. 자기소개서 -> 온라인 인적성 -> 오프라인 인적성 -> 면접 -> 채용 순으로 진행됨.
PT면접은 2(면접관):1(지원자) 비율이었고 집단면접은 5(면접관):6(지원자) 비율이었음. 공통질문을 하고 자소서 관련 질문을 한 가지씩 했으며 그 답변에 따라 분위기가 달랐음. PT면접은 혼자 들어가 대답을 했기 때문에 긴장감이 조금 덜 했고 나름 준비한 것을 이용할 수 있는 주제가 나와 대답 할 수 있었음. PT면접은 그 회사에 대한 지원동기와 회사에 대한 기사들을 정리해서 앞으로 나아가야 할 방향이나 관련된 직무의 이슈를 파악하고 가야 할 것 같음.
6급 면접을 보았음. 롤플레이면접과 일반면접으로 구성되어 있음. 롤플레이는 사전에 제공받은 정보를 바탕으로 은행 상품을 파는 것이었고, 일반면접은 다대다면접으로 압박면접은 아니었고 부드럽게 진행되었음.
금융영업에 지원함. 면접관 4명:지원자 6명을 면접이 진행되었음. 4분의 면접관 중에서 한 분은 질문을 거의 하지 않고 태도만 보셨음. 답변에 대한 큰 리액션이나 꼬리 질문은 거의 없었음. 대답을 제대로 하지 못하더라도 그냥 넘어가는 분위기였음. 생각보다 농협은행에 관한 내용은 많이 물어보지 않았음. 자소서에 써놓은 내용이나 인성에 관한 내용을 바탕으로 질문함. 농협은행은 면접 날 신체검사까지 하기 때문에 그 전날 저녁부터 아침까지 아무것도 먹지 못함. 가장 큰 특징은 서류 제출부터 최종까지 거의 한 달 만에 다 끝난다는 것임. 때문에 농협을 준비하는 사람은 미리 준비하는 것이 좋음. 이번 인적성은 문제가 어렵지 않고 스피드하게 푸는 것이 필요한 인적성 스타일이었음. 주어진 시간 동안 많은 문제를 푸는 것이 중요하기 때문에 책을 많이 사서 많이 풀어보는 것도 좋을 것 같음.
채용프로세스는 서류접수 - 인적성 - 면접으로 단순함. 자소서에 기반해 지원자의 역량을 물어보며 시사경제에 대한 이해를 물어보기도 함.
시설직무에 지원함. 다대다면접으로 면접관은 총 5분이었고 지원자는 8명이었음. 원래는 지원자가 6명인데 기술직군 지원자가 총 8명이라서 한 번에 진행함. 나머지는 전산 직군이었음. 답변하면 고개를 끄덕이시는 분도 몇 분 계시고 서류만 계속 쳐다보시는 분도 계심. 기본적으로 답변하는 지원자 외에 다른 지원자들의 태도도 살펴봄. 전공에 관해 많이 질문함. 심도 있는 깊은 질문이라기 보다는 시설 관련 분야의 상식부분이었음. 예를 들면 IBS나 FMS같은 용어에 대한 질문으로 이 분야에 대해서 많이 알고 있는 것 같지는 않았지만 일단 질문을 하고 지원자의 답변을 살펴보는 식으로 진행했음. PT면접은 농협은행 기술분야에서는 일반 상식에 관한 발표를 먼저 한 후에 기술분야에 관한 질의응답 시간을 가짐. PT면접은 2명의 면접관 앞에서 진행하는데 주제를 제시한 후 15분 동안 준비하고 10분 동안 발표하는 방식이었음. 한 분은 높은 직급의 면접관이었고 한 분은 신입사원인 것 같았음. 무거운 분위기는 아니었지만, 꽤나 날카로운 질문들이 나왔음. 기술 분야 지원자들은 시설관리에 대한 공부를 많이 하는 것이 좋으며, 기술 직군은 많이 뽑지 않기 때문에 패기 있는 신인보다는 전문가적인 실력이 더 중요함.
6급채용은 서류전형 - 인적성 - 최종면접 순으로 진행됨. 인적성은 언어, 수리, 추리, 상황대처 등 서로 다른 유형들이 무작위로 섞여서 문제가 출제되며 시간이 상당히 부족함. 인적성을 통과하면 자신이 지원한 지역별로 나눠서 면접을 진행함. 면접은 다대다면접과 롤플레이면접 두 가지를 진행함. 다대다면접은 면접관 6명, 지원자 5명으로 구성되어 40~50분 정도 소요되며 롤플레이면접은 농협은행의 상품을 직접 자신이 창구직원이라 생각하고 판매해보는 연극임.
면접번호는 가나다 순이었던 것 같음. 8시 50분에 집단면접 대기실로 이동하였고 9시에 바로 면접장에 들어감. 5:5 집단면접이었으며 면접관 한 분이 면접자 한 명당 한 개씩 질문하고 다음 면접관이 한 개씩 질문하는 형식이었음. 1분 자기소개를 순서대로 한 후 개별질문을 물어봄. 대답을 잘하는 것도 중요하지만 자세도 중요하기 때문에 웃는 얼굴을 유지하면서 면접관들과 눈이 마주치면 더 웃고 옆 사람이 말하면 살짝 고개를 돌려 끄덕끄덕 하였음.
자소서에 대한 질문이 많지 않음. 약간 겉핥기 식 질문들이라 변별력이 있는지 잘 모르겠음.
금융권 준비를 한 번도 한 적 없는 사람이 생각보다 많이 면접에 오는 은행인 듯함. 압박면접이 아니고 상대적으로 편안한 분위기에서 면접이 진행되므로 긴장하지 말고 면접에 임하면 됨. 간단한 경제 관련 상식을 물어보기 때문에 준비하면 좋을 듯함.

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