NH농협은행
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
서대문에 위치한 농협은행 본사에서 시험을 보았습니다. 아침 7시반부터 와서 대기했습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
인성 면접 5명, 토론 면접 3명, PT 면접 2명이 면접관으로 있었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
인성 면접과 PT 면접, 토론 면접이 돌아가면서 진행되었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
8시 정도부터 신분 확인과 제출물을 제출하고, 9시가 조금 넘어서부터 인성 면접이 시작되었습니다. 8명 정도가 한 조로 들어가서 인성 면접을 보고, 대기실에서 기다리다가 pt 면접도 진행되었습니다.
pt 면접은 2가지 주제 중 한가지를 선택해서 10분 정도 준비시간을 주고 파티션으로 나뉘어진 대강당에 들어가 10분에서 20분 정도 주제를 발표하는 것이었습니다. pt면접이 끝난 후 점심을 먹고 두 조가 같이 토론 면접을 진행했습니다. 한가지 주제에 두 조가 반대 의견을 내면서 합의하는 형식의 토론이었습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.(인성면접) 자신의 단점은 무엇이고 어떻게 극복하셨습니까?
- A.저의 단점은 결정하는 데 신중히 생각하다 보니 다소 시간이 걸린다는 점입니다. 저는 이러한 점을 보완하기 위해 저만의 ‘3일 기한’이라는 계획을 세우고, 결정하는 데 있어 최대 3일을 넘지 않도록 지키고 있습니다.
- Q.전공이 지원분야에 어떻게 도움이 될지?
- A.정보통신공학부 전공하면서 통신 및 네트워크, DB, C언어 등 많은 프로젝트를 수행했습니다. 하나의 오류가 프로그램의 실행 여부를 결정했기에 작은 것 하나하나 분석하고 해결하면서 문제 분석력을 키울 수 있었습니다.
이는 고객들에게 실시간으로 서비스를 제공하면서 신뢰를 바탕으로 하는 금융업에서 꼭 필요한 역량이라고 생각합니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
인성면접에서는 여러가지 리액션도 해주시면서 긍정적인 반응을 보내주셨던 것 같습니다. 실수가 있었어도 괜찮다고 말씀하시면서 좀 더 편하게 다른 질문에 답할 수 있도록 도와주셨습니다. pt 면접에서의 면접관은 리액션보다는 저의 얘기를 많이 듣고 계셨습니다. 제가 말하려는 것이 무엇인지 최대한 경청하시는 것 같았습니다.
토론면접에서는 토론의 사회자 역할을 하시면서 저희의 발언권에 대해 골고루 분배해주셨습니다. 좀 더 적극적인 태도를 보인 면접생들에게는 더 관심을 갖고 보시는 것 같았습니다. 토론 면접에서 각 조마다 서기를 뽑았는데, 아무래도 지원해서 하다 보니 조금의 인센티브를 주고 면접관님이 보는 것 같았습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
인성 면접은 처음에는 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 인성적인 질문은 대체적으로 성격이나 자신의 장단점을 묻는 질문이 많았고, it직무라 그런지 it직무에 대해서 물어볼 때는 좀 더 날카롭고 압박도 들어왔습니다. 답변을 못하면 당황해하는 친구도 있었지만, 다른 질문을 하면서 긴장을 풀어주려는 면접관의 모습도 보였습니다. pt 면접이나 토론 면접은 대체적으로 자유로운 분위기에서 활발하게 진행되었던 것 같습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
아무래도 it 직무이다 보니 it 관련 질문을 받았을 때 답변에 더 신경이 쓰여 오히려 말이 꼬였던 것 같습니다. 아는 데까지만 말하고 긴장을 많이 해서 생각이 나지 않는다며 답변을 그만하게 되었는데, 그게 머리속에 계속 맴돌았던 것 같습니다. 은행이지만 it 직무의 지원자들은 it지식에 대한 답변이 더욱 필요하다고 생각이 들었습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
저는 지방에서 올라와 면접을 봐야 했기 때문에 아침 일찍 면접장에 도착하기가 빠듯하다고 생각이 들었습니다. 그래서 면접장과 가까이 있는 곳에서 면접 전날 휴식을 취하며 준비했는데, 하루종일 면접을 봐야 하는 농협 면접에서는 상당히 유용했던 것 같습니다. 3시간 정도만에 끝나는 면접도 있지만, 원데이 면접에서는 체력관리도 상당히 중요하다고 생각합니다.
pt 면접 같은 경우에는 면접 당시 이슈되는 주제를 찾아서 생각을 한번씩 정리해 놓으면 좋을 것 같습니다. 출제되는 유형은 크게 다르지 않고 생각을 정리하는 틀만 연습을 많이 해간다면 어떠한 주제가 나오더라도 좀 더 쉽고 빠르게 정리하여 바른 발표도 이끌어 갈 수 있다고 생각합니다. 토론면접에서는 튀는 것보다 자신의 말할 요지를 정확히 전달하는 것이 중요한 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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면접은 원데이방식으로 하루에 모든 면접을 끝내는 방식.
조마다 다르지만 롤플레잉면접과 인성면접을 하게되며 긴장감이 넘쳐흐르는 분위기였음.
인성면접도 처음에 자기소개 시키는 조가 있고 안하는 조가 있음. 안하는 조는 취미특기부터 시작.
그다음엔 순발력 질문이 사람마다 이어짐. 인원은 6인 1조. 인성면접은 한시간 가량 소요.
롤플레잉 면접은 개인당 15분이 주어지며 은행 상품을 미리 많이 공부해야가야함.
전에 준비한 것을 바탕으로 롤플레잉 면접이 진행되는데 면접관 두명은 옆에서 평가하고 한명이 고객역할을 하면서 진행됨.
개인역량이 많이 갈리지만 대체적으로 다들 무난했음. -
서류전형 - 인적성 - 면접(인성면접 및 세일즈 면접) 순입니다.
세일즈 면접은 농협 상품을 고객에게 권하고 판매까지 이어나가는 걸로 나이대를 정해줍니다.
자기소개 이후 1억을 어떻게 몇년만에 모을지, 달러 환율의 적정선을 어느정도인지,
첫 월급으로 100만원 받으면 어디에 쓸 것인지, 상사와의 트러블이 일어나면 어떻게 대처할 것인지 등을 질문 받았습니다. -
15년도 하반기 농협은행 면접을 봤습니다.
조마다 면접구성이 다르지만 면접은 PT면접, 집단면접, 토론면접 3가지로 구성되어있습니다.
집단면접은 대체적으로 자소서위주보단 농협의 방향이라든가 인성적인 질문을 받았습니다.
PT는 몇가지 IT기술 주제를 주고 한가지를 정해 농협에서 활용할 수 있는 것을 설명하도록 하는것이며
토론은 가상의 주제로 자유롭게 찬/반의견 이야기후 결론 도출을 하였습니다. -
1차로 자소서 기반의 서류전형, 2차로 서류합격자 대상으로 한 NCS 직무능력검사,
3차로 NCS필기 합격자 대상으로 한 RP면접과 다대다면접이 있습니다.
1분 자기소개 후 개인 질문이 있습니다. 핀테크를 설명하고 핀테크를 농협은행에서 어떻게 활용하고 있는지,
부채비율이 무엇인지, 어떠한 직장 상사를 만나고 싶은지 질문 받았습니다.
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아침부터 저녁까지 면접을 보고 집단면접, PT면접, 토의면접 순입니다.
집단면접은 면접관님과 5분 정도 면접을 봅니다.
PT면접은 주제 2개 중 하나를 골라 정리하여 면접관 2분 앞에서 설명해야 합니다.
토의면접은 한가지 주제에서 자신의 생각을 말하여 지원자들끼리 토의를 합니다.
입사 후 맡고 싶은 직무와 그 직무에 대한 상식,자소서에 대한 질문을 받았습니다.
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