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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)유니드

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    성남 bt 사업부 연구소에서 9시에 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명 면접자는 2명입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 실무진 면접은 면접관 3명 면접자 2명, pt 면접은 면접관 3명 면접자 1명입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 면접장에 들어가면 인사를 먼저하고 착석 후 앉은 순서대로 자기소개를 합니다. 그리고 실무진이 간략하게 자기소개를 한 후 면접을 진행합니다. 전형적인 실무진 면접이지만 갑자기 옆에 사람이 했던말을 해봐라 등 돌발질문도 하십니다. 그래서 면접에 항상 집중하셔야 합니다. 마지막으로 영어질문 반드시 있습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.유니드는 뭐하는 회사인가?
    A.유니드는 화학사업부와 보드사업부를 운영하고 있습니다.
    화학사업부의 경우 유니드는 국내유일의 칼륨계 화학제품(가성칼륨, 탄산칼륨) 생산업체이자 국내 시장점유율 90% 차지하고 있습니다. 또한, 매출의 약 80% 수출로 이루어져있습니다. 세계시장에서는 대략 25%의 점유율을 차지하고 있는 칼륨계 화학제조 세계 1위의 기업입니다.
    보드사업부의 경우 후발주자로서 MDF 시장에 참여했음에도 불구하고, 끊임없는 친환경 제품개발과 생산능력 확대로, 현재 약 23%의 국내시장 점유율을 차지하며 국내 시장 점유율 1위를 유지하고 있습니다. 또한, 뛰어난 품질, 단가, 안전성으로 까다로운 일본시장까지 공략하여 수출하고 있습니다.
    Q.영업적으로 획기적으로 성과를 낸 경험은?
    A.전 직장에서 일본OOO로부터 여름용 아이스트레이 20만 개를 발주 받은 적이 있었습니다. 납기는 약 1개월 정도가 주어졌습니다. 하지만 중국제조업체의 생산리드타임을 고려하면 납기대로 진행하는 것은 불가능했습니다. 당시 납기(4월 말)가 여름이 빨리 찾아오는 일본 남부지역 매장 때문에 급박하게 주어진 것을 알고, 고객사 SCM 담당자와 바이어에게 일본 남부지역 창고부터 먼저 2만 개에서 3만 개씩 분할 선적하여 최종적으로 5월 중순까지 북부지역 창고까지 선적을 완료하는 것을 제안하였습니다. 이 제안은 받아들여졌고, 철저한 선적관리로 5월 중순까지 20만 개의 선적을 무사히 성공시켰습니다. 이러한 저만의 유연한 대응능력으로 유니드에서도 업무상 발생하는 돌발상황에 잘 대처해낼 수 있습니다.
    Q.입사하면 어떻게 시장을 공략할 껀가?
    A.제가 유니드에 입사하게 된다면 고급 아파트, 고급 주택 시장을 더 적극적으로 공략하여 납품실적을 늘리고 이를 마케팅소재로 활용하여 유니드 MDF의 브랜드 고급화를 이끌어 시장 경쟁력을 높일 수 있도록 하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 3명 면접자 2명으로 진행하다 보니까 면접자의 한마디 한마디를 정말 세세하게 듣고 예리한 꼬리질문을 하셨습니다. 또한, 면접자의 대답이 마음에 드시지 않으면 대답이 끝난 후 피드백도 주시고 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 경직된 분위기 였습니다. 제조업 영업 특유의 경직된 분위기 때문에 많이 긴장이 되었습니다. 특히, bt사업부 영업 본부장님이 굉장히 압박적이고 강압적으로 이야기를 하셔서 많이 긴장이 되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    굉장히 압박적이고 경직된 면접이었습니다. 면접관분들은 정말 실무적으로 예리한 질문만 하셨습니다. 인성적인 측면보다는 실무중심에 어떻게 자기자신이 이 직무에 맞는 인재인지와 어떤 성과를 낼 수 있는지를 철저히 검증하셨습니다. 저는 인성적인 측면만 철저히 대비했기 때문에 이번면접을 통해 실무관련 준비가 많이 부족함을 느꼈습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성중심의 실무진 면접이 아니라 철저한 실무능력, 산업전반에 대한 이해를 검증하는 면접 이었습니다. 따라서, 영업직무로 어떻게 회사에 기여할 수 있는지를 명확히 어필해야합니다. 그리고 돌발질문이 많았습니다. 예를들어 유니드의 재무제표를 봤는가, 봤다면 분석한 내용을 말해봐라, 일본시장을 종합상사를 통하지 않고 어떻게 개척할 수 있는가 등 정말 어려운 질문을 많이 하셨습니다. 그러므로 bt사업과 유니드라는 회사 그리고 영업직무를 철저히 분석하여 어떻게 자기자신이 성과를 창출해 낼 수 있는지 비전을 나타내어야 합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    을지로에 위치한 페럼타워에서 면접을 진행하셨습니다. 오전 10시쯤 시작해서 오후5시에 끝나는 면접이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    국내영업직 같은 경우는 8명이 서류 합격했고, 해외영업은 5명정도가 면접에 참여했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접은 면접관3 면접자1
    pt면접은도 같은 면접관3 면접자1
    토론면접은 면접관2 면접자8
    임원면접은 면접관6 면접자3

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 면접관 3명이서 지원자 1명에게 궁금한 사항에 대해 묻는 방식입니다. 단순 지식을 묻는 것이 아니라, 지원자가 어떤 사람인지를 알아내기 위해 묻는 방식이기 때문에 본인의 생각을 정확하게 말하면 될 것 같습니다.
    pt면접은 짧은 문제(답이없는 문제)를 전지에 요약해서 발표합니다. 추가로 면접관이 질문합니다.
    토론면접은 찬반으로 나누어서 진행하며, 면접관이 체크하고 있습니다.
    임원면접은 이력서를 보고 임원들이 궁금한 사항에 대해 개별 질문합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.유니드에 대해 아는 것을 말해보시오.
    A.(면접 후기를 보고 이미 예상질문으로 알고 있었음) 저는 유니드를 3가지로 설명드리겠습니다. 첫째, 유니드는 ooo분야에서 국내점유율 1등의 회사입니다. 둘째, 유니드는 ooo의 기업문화를 가졌습니다. 셋째, 유니드는 앞으로 ooo분야로의 확장이 기대됩니다.
    Q.삶에서 과정이 중요하냐, 결과가 중요하냐?
    A.과정이 중요합니다. 결과가 아무리 좋더라도, 과정이 올바르지 않다면 그 결과는 가치가 없다고 생각합니다.(추가질문 : 영업사원에게 결과는 곧 매출인데 안중요하냐?) 결과가 중요하지만 그 밑바탕에서는 올바른 과정이 존재해야 합니다.
    Q.본인이 영업을 잘 할수 있는 이유는?
    A.저는 ooo에서 ooo직을 맡으면서 맡은 고객들을 만나왔기 때문에 고객응대 부분에서는 큰 장점이 있습니다.. 또한 ooo회사에서 ooo활동에 참여하면서 판매전략을 수립하고 실천하는데 큰 장점이 있기 때문에 유니드의 영업직 또한 잘 해낼수 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차면접에서 인성면접이 매우 인상깊었습니다. 면접관중 한분이 회사 전무님이라고 들었습니다. 그분이 지원자가 어떤사람인지 알기위해 꼼꼼히 묻고 듣고 리액션 해주셨습니다. 참 인상이 좋고 지원자를 배려해주셨습니다.
    임원면접에서 임원들은 지원자들에게 궁금한 부분만 질문하셨습니다. (지원자의 편입, 자취, 결혼 등 기본사항에 대해 꼼꼼히 질문)

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차 인성면접에서 다른 회사의 면접과 다르게 지원자의 생각을 묻는 질문이 많이 때문에 질문자체는 상당히 어려웠습니다. 하지만 분위기는 상당히 편하고 좋았습니다. 특히 지원자 앞에 종이컵과 물이 있었는데, 들어가자마자 물한잔을 따르게 합니다. 그리고 나서 지원자가 답변할때 조금 당황하면 물한잔마시고 생각해 보라며 배려해 주셨습니다. (저는 생각할 시간이 필요할때 물한잔 마셔도 되겠습니까? 물어보며 시간을 벌었습니다.)

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1차면접에서는 너무 많은 질문을 물어봤기 때문에, 임원면접에서도 수십까지 질문에 대비했습니다. 하지만 임원면접이라 그런지 질문은 매우 간단하고 심플했습니다. 즉, 핵심 부분(지원자에 대해)에 대해서 꼼꼼하게 준비했어야 했는데 너무 포괄적으로 준비해간게 아쉬웠습니다. 또한 1차면접의 경우 하루종일 면접이 진행되는데 감독관(인사담당자) 2분이서 정말 친절하고 위트있게 지원자들과 얘기합니다. 혹시 회사에 대해 궁금한 부분 질문을 준비해가시면 좋을 것같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    유니드라는 회사에 대해 꼼꼼하게 준비해가면 좋을 것같습니다. 숨겨진 보석같은 회사이며, 회사 분위기도 상당히 좋았습니다. 특히 뽑는 인원이 많지 않기 때문에 한명을 뽑더라도 아주 잘 거르고 걸러서 사람을 뽑으려는 것이 느껴집니다. 면접전체를 통틀어서 면접질문이 면접자에 대해 꼼꼼히 알아내려는 것 같았습니다. 본인에 대해 확실히 정리하고 면접에 임하면 좋을 것 같습니다.

2016년 상반기 안전환경 직무 수시채용 면접 후기 서류-1차-2차-신체검사-합격 순으로 진행됨. 1차 면접은 개별로 들어갔고 최근 이슈가 된 사고, 지원동기, 자기소개, 자소서 내용 바탕 질문을 함. 2차 면접은 PT면접이었으며 주제는 안전교육진행 방향에 관한 것이었음. 5분 동안 발표 방향을 간략히 설명한 후 발표를 진행하면 되고 질문은 쉬운 편이었음. 3차 면접은 토론면접이었고 주제는 단통법이었음. 찬반토론이고 2:2로 구성됨. 압박면접은 없고 아주 편하게 대해주심.
2015년 상반기 MDF영업 직무 면접 후기 다대일의 실무 면접과 피티 그룹 면접으로 이루어져 있으며 다시 2차에 임원진 다대일로 이루어져 있음. 각종 시사상식에 대한 피티면접이 있었고 지원동기 및 입사 후 포부와 열정적이었던 경험을 토대로 회사에 기여할 수 있는 점 등을 물어보심.
2015년 상반기 품질관리 직무 면접 후기 서류-인적성-면접순으로 진행됩니다. 인적성같은 경우는 온라인으로 진행하고 난이도는 쉽지만 문제수가 너무 많아 시간 안에 다 푸는 것이 힘듭니다. 품질관리의 경우 면접이 3차까지 나눠져 있었는데 1차면접에서는 PT, 토론, 실무진면접이 진행되었고, 오전 오후 합쳐서 지원자는 10명이었습니다. 실무진면접은 2:1로 편한 분위기에서 진행되고 회사에 대해서 모르는 부분은 잘 알려주셨습니다. 인사팀 직원분들도 기다리는 중간중간에 친절하게 대해주셨습니다. PT주제는 품질관련 실무 상황을 20분간 자료 검색 시간을 주고 발표하는 것이고, 실무진면접은 몇 가지 일반 화학 지식과 자소서를 토대로 질문하셨습니다. 토론면접은 당시의 이슈에 대해서 찬반토론을 하는데 저는 어린이집 CCTV 의무화에 대한 주제였습니다. 지원동기는 안물어보셨고, 전공질문으로 보일 샤를의 법칙에 대해서 질문했습니다. 다른 지원자는 4대 강산에 대해서 물어봤다고 합니다.
2015년 상반기 MDF영업 직무 면접 후기 서류->온라인 인적성->면접1차(실무진)->면접2차(임원) 순서입니다. 1차 면접은 실무진 면접과 토론 면접, PT면접으로 구성됐고 실무진 면접에서는 간단한 지원동기 및 도전적이거나 열정적이었던 경험을 물어봤습니다. 당시 시사 이슈에 대한 토론면접도 있었고 PT면접은 20분정도 준비시간을 줬고 실제 업무과정에서 어려움이 있는 내용에 대한 자신의 생각을 말하는 PT 면접이었습니다.
1차면접은 실무진면접, PT면접, 토론면접이고 2차면접은 임원면접입니다. 질문은 자기소개서를 기반으로 한 질문이 많았습니다. 1분동안 자기소개를 하고, 그 외에 전일 주가가 얼마인지, 리더로써 어려웠던 경험이나 마지막으로 하고 싶은 말을 물어보셨습니다. PT 면접은 40분정도 준비시간 주시고 10분씩 발표했습니다. 토론면접은 동영상을 먼저 보여주고, 설명된 종이도 나누어 주셨습니다. 이를 바탕으로 토론 면접을 진행했습니다. 면접은 전반적으로 어려웠습니다. 면접비는 꽤 많은 편이었고 발표는 7일 후에 나왔습니다. 전반적으로 면접안내해주셨던 스텝분들이 너무 친철했던게 기억이 나네요.
지원한 직무와 관련성이 떨어지는 비전공 출신이기 때문에 자소서를 바탕으로 인성적인 부분을 많이 물어보셨습니다. 면접 난이도는 보통이었습니다.
2015년 상반기 경영지원 직무 면접 후기 서류-1차면접(실무진면접, pt면접, 토론면접)-2차면접(임원면접) 순임. 자소서위주로 꼼꼼하게 질문하며 pt면접은 40분정도 준비시간을 주고 10분 동안 발표함. 토론은 사전에 동영상을 보여주고 자료도 나눠주심. 인사담당자분이 매우 친절하셨고 회사 분위기도 좋아보였음. 티오는 많지 않은 것 같고 면접비도 받을 수 있었음. 면접 질문 리스트 1. 1분자기소개 2. 유니드는 상장회사인데 전일주가는? 3. 리더로서 어려웠던 경험은? 4. 마지막으로 하고싶은말
면접은 PT면접, 1대 다 면접, 토론면접이 진행됩니다. 1대 다 면접은 압박면접이었습니다. 면접 난이도는 어려운 편에 속했던 것 같아요. 면접 시간은 점심시간 때 쯤 들어가서 퇴근 시간 때 쯤 나왔습니다.
서류 통과 후에 본사에서 1차 실무 면접이 진행됩니다. 다대일 면접과 피티면접, 토론면접으로 진행되고, 2차는 경영진 면접입니다. 그렇게 어렵지 않은 질문들이고, 개인 면접은 자소서 위주로 물어보셨습니다. 면접 본지 7일 후 쯤 합격 여부 확인할 수 있었습니다.

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