면접후기 리스트

2018년 하반기 구매관리자 신입 6,508읽음 ㈜신세계인터내셔날 - 구매관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울 강남에 위치한 신세계인터내셔날 사옥에서 오후 1시 진행.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 2인, 지원자는 저 혼자였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대 일 면접이었으며, 인성 / 토론 으로 진행.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  다대 일로 진행되는 면접은 인성 위주로 진행되었습니다. '내가 어떤 사람인가' 라는 질문을 많이 하셨던 것 같아요. 토론 면접은 주제를 주어진 후 양 팀으로 나누어 진행했습니다. 인성 면접 약 20분, 토론 면접 약 30분 진행했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.미국에서 거주했는데, 미국에서 들여오고 싶은 브랜드는?

  A.제이크루를 들여오고 싶습니다. 미셸 오바마가 입어서 화제가 된 브랜드인데 디자인도 좋고 품질도 좋은데 합리적인 가격입니다. 충분히 시장성이 있을 것 같습니다.

  Q.패션에 대한 열정을 보여주세요

  A.저는 어릴 때 미술을 했으며, 디자이너가 꿈이었습니다. 물론 현재 꿈은 바뀌었지만, 미술, 패션에 대한 감각은 아직 유효합니다. 이를 바탕으로 경쟁력 있는 브랜드들을 전개하겠습니다.

  Q.토론면접 : 동성 결혼 법제화 (찬성입장)

  A.국민의 기본권, 행복 추구권에 응하는 행위입니다.
  소수자의 사랑은 틀린것이 아니라 다른 것입니다. 이들이 법의 테두리 하에서 보호받으며 가정을 이룰 수 있도록 법제화를 하는것이 국가의 의무입니다.
  네덜란드, 덴마크 등 선진국의 경우 모두 이미 법제화를 이루었으며, 이는 선진화의 큰 방향으로 볼 수 있습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접 전반에 걸쳐 면접관과 피면접자의 커뮤니케이션은 매우 좋았습니다. 젊은 분위기의 패션회사라 답변자의 의견에 귀 기울여주는 태도를 항상 볼 수 있었습니다. 꼬리질문이 다소 있었습니다만 압박 분위기는 전혀 아니었습니다. 자신의 의견을 충분히 말할 수 있는 분위기입니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접자 분들이 많이 배려해 주셨습니다. 답변이 바로 생각이 안나 생각이 좀 필요하다고 말했을 때, 기꺼이 시간을 내 생각 후 답변하라고 말해 주셨습니다. 토론 면접시에도 공격적인 분위기가 아닌, 서로 양측의 의견을 정리한 후 조리있게 말하는 정도라고 보시면 되겠습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  저의 답변을 차별화 하는것이 필요했었습니다. 제 소신껏 답변하는 것도 중요하지만, 면접의 목적이 합격이니만큼 타 응시자들의 답변들과 저의 답변을 차별화 해 제 답변을 각인시키는 것이 필요했습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  신세계인터내셔날은 신세계 그룹의 패션회사이자 유통회사입니다. 패션, 라이프스타일에 대한 감각과 통계, 유통시장을 읽는 비즈니스 적인 시각이 모두 필요한 곳입니다. 신세계인터내셔날 내의 어떤 직무를 지원하시든, 패션과 유통, 돈을 버는 방법을 염두에 두시고 내가 어떻게 부가가치를 창출할 것인지에 초점을 맞추어 채용 준비, 면접에 응하신다면 좋은 결과 있을것이라 생각합니다.

2015년 하반기 10,086읽음 토론면접은 개인면접과 다르게 경직적인 분위기임 보기

서류통과 후, 1차 2차 면접이 진행됩니다.
1차에서는 오전에 간단한 회사소개 및 오리엔테이션 후 인성검사를 시행합니다.
그 뒤에 개인면접과 토론면접, 총 2가지 종류의 면접을 보는데 저는 개인면접은 가장 첫번째였지만
토론면접은 마지막 조에 배치되어 면접 대기실에서만 2-3시간 기다렸습니다.
개인면접은 어렵지 않은데, 토론면접은 질문이 복불복이다보니 어려운 주제를 선택한 그룹은 전문성을 요하는
실무관련 질문을 많이 물어봅니다.
토론면접은 준비시간이 약 20분정도 주어지고 4~5명이 있는 회의실에 입장하여 토론을 시작하는데,
토론 내용 이외의 개인적인 추가 질문도 많이 물어보시고 분위기도 경직되어 있어서 다소 긴장되고 어렵다고 느꼈습니다.
패션회사이다보니, SI브랜드 중 좋아하는 브랜드에 대한 질문이나 패션관련 지식을 많이 물어보는 편입니다.

2015년 하반기 2,945읽음 서류 > 1차면접 > 2차(PT)면접 > 최종면접순 보기

서류 > 1차면접 > 2차면접(PT면접) > 최종면접 순서로 이루어지고, 각 전형별 준비시간은 넉넉하게 주는 편입니다.
1차면접과 2차면접은 多:一이며, 최종면접은 多:多의 형태입니다.

2015년 하반기 2,655읽음 디자인직무 면접후기 보기

인성검사, 조별 토론, 개인면접이 하루동안 신세계인터내셔날 본사에서 (13:30~18:20 대기시간 포함) 진행되었습니다.
출석 및 오리엔테이션 후 인성검사를 약 50분간 한 뒤에 조별 토론과 개인심층면접에 차례로 하였습니다.
1차 면접 결과는 1주일 이내에 발표되었습니다.
개인심층면접에서는 인성과 직무를 위주로 질문을 하는데, 면접관 2: 지원자 1의 심층면접이며 20분간 진행됩니다.
조별 토론은 준비시간 20분을 주고 토론을 20분 한 후 질의응답시간 5분이 주어집니다.
시사상식이나 패션유통 주제들 중에 1가지 제비뽑기로 정해졌습니다. 면접관은 4분이셨고, 한 조에 지원자는 6명이었습니다.

2015년 하반기 2,450읽음 하루에 인적성과 토론면접, 개별면접을 모두 본다 보기

합격발표는 메일로 연락을 받았고, 자세한 면접내용은 먼저 공개하지 않았다.
면접은 평범한 토론면접과 개별면접으로 이루어졌는데 하루에 인적성과 이 두개의 면접을 동시에 실시했다.

2015년 하반기 2,979읽음 지원자가 패션기업에 어울리는지 깊이있게 봄 보기

1차면접은 이력서, 자기소개서를 기반으로 한 인성/직무 관련 질문임.
압박 면접이라기 보다는 지원자가 정말 패션 기업에 어울리는 사람인지 깊이 있게 알아보고자 한다는 느낌을 받음.
부드러운 분위기 속에서 최대한 잘 들어주려고 함. 면접관 2: 지원자 1의 多:一 심층면접.

2차면접은 기업의 브랜드나 이슈와 관련된 여러 주제 중 하나를 선택해 발표자료를 만들어 사전에 제출하고,
발표 당일 10분 발표 & 5분 질의응답으로 진행됨. 질의응답 시간에는 발표와 관련 없는 인성 질문도 나올 수 있음.
드림스테이지 전형이며, 이는 신세계 전 계열사에서 시행하는 직무역량 PT면접이다.

3차면접은 이력서를 기반으로 한 가벼운 인성 면접.
당락을 결정하는 면접이 아니라 정말 아니다 싶은 사람만 걸러내는 듯한 느낌이었음.
면접은 1~3차 결과가 합산되어 최종 합격자를 선정한다고 하기 때문에 1차부터 3차까지 최선을 다해 면접에 임해야 함.
사장단:지원자의 多:多 인성면접. 이력서와 자기소개서를 기반으로 한 질문들이였기 때문에 까다로운 질문은 없었으나,
패션과 트렌드에 대한 관심의 정도를 묻는 질문은 나올수 있음.

2015년 하반기 1,951읽음 토론면접은 진행된 이슈에 대해 6명이 토의함 보기

1차 > 2차 > 3차 최종면접

1차면접은 토론면접으로 지원자 2: 면접자1로 진행됨 이슈를 하나 고르고 사전에 6명의 면접자와 토의를 함.
찬반 토의가 끝나면 임원진들 앞에서 토론을 시작함. 또한 직무관련된 질문도 함.

2차면접은 드림스테이지로 직무평가를 하는 것임.
이메일이 오면 파워포인트를 만들어 발표를 하는것인데 10분발표에 5분 피드백 및 질의응답이니 깔끔하게 하는편이 좋음.

3차면접은 최종면접으로, 4:4로 진행됨.

2015년 하반기 2,709읽음 패션회사라 그런지 해외경험과 직무경험을 중시함 보기

서류제출 10일 후 1차면접 연락이 왔습니다.
3시간 단위로 대략 20명이 동일한 면접시간대에 배치되고, 인성검사와 개인면접, 토론면접을 진행합니다.
실제 검사와 면접시간은 1시간, 20분, 20분 정도이고 대기시간 포함하여 3-4시간으로 체력적으로 지치지는 않습니다.
패션회사이기 때문에 정장을 풀로 갖춰입으실 필요는 없어 보입니다. 남자의 경우 슬렉스에 깔끔한 셔츠 정도면 무난해보입니다.
개인면접은 자기소개서를 위주로 진행됩니다. 또한 선택한 업무에 따라 업무에서 중요시하는 역량이 무엇인지도 물어봅니다.
토론면접은 직군에 따라 패션유통 관련 문제들로 주제가 한정됩니다.
다양한 주제 중 제비뽑기 한 주제로 4-6명이 한 조가 되어 4명의 현직자가 지켜보는 가운데 대략 20분 정도 토론을 하게 됩니다.
토론이 끝나면 개인별로 토론중 발언에 대한 질문을 받게 됩니다.
패션회사라서 그런지, 해외경험과 직무경험을 매우 중요시합니다. 때문에 해외유학파나 실무경험이 있는 사람을 우선시하는 편입니다.

2014년 하반기 4,338읽음 전체적으로 밝고 통통튀는 사람을 좋아하는 듯합니다. 보기

인적성은 1차면접과 함께봄
1차면접은 면접관 2: 지원자 1의 多:一 심층면접+토론면접이였음. 토론면접이 곧 임원진 면접이라는 느낌을 받았음.
토론면접 후 인성과 관련된 질문들이 계속 나왔으며, 전체적으로 밝고 통통튀는 사람을 좋아하는 것 같았음.

2014년 하반기 1,904읽음 인성검사, 토론면접, 실무진면접이 5시간정도 진행 보기

인성검사와 토론면접 그리고 실무진 2명과 지원자 1의 多:一방식의 면접임.
압박면접은 아니지만 선택한 직무관련된 경험을 많이 물어봄.
이 과정들이 5시간정도 소요됨.