면접후기 리스트

2016년 상반기 생산직종사자 신입 7,429읽음 롯데케미칼(주) - 생산직종사자 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  (직업훈련생 5기) 롯데케미칼 본사 10층 브리핑룸, 13시 30분

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  (직업훈련생 5기) 실무면접과 임원면접 동시 진행, 실무면접은 3:2, 임원면접은 1:3

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  (직업훈련생 5기) 실무면접은 3:2, 임원면접은 1:3

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  (직업훈련생 5기) 실무는 1분 자기소개 이후, 한 질문에 대해서 세 명이 돌아가며 답하는 것, 앞에서 할 말해버리면.... 뒤에 남은 사람은 난감한 경우가 발생, 하지만 다행히도 실무진이 순서를 뒤바꿔주기에 괜찮음!
  
  임원도 동일함 단, 전공위주로 질문하는 임원이 있는가 하면, 인성 쪽으로만(경험 위주) 질문하는 임원이 있음. 그러니 전공, 인성 모두 준비하길.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.(시험)족보에 대해 어떻게 생각하는가?

  A.어느 정도 필요하다고 생각한다. 이유는 공부를 하며 모르는 점에 대해 답을 얻을 수 있으며, 이를 통해 더욱 공부할 수 있기에.

  Q.아르바이트를 한 적 있나? 힘들었던 점은?

  A.있다. 어떤 아르바이트를 했으며 어떤 역할을 해냈다. 당시에 명량이라는 영화 때문에 손님이 정말 많았는데, 그때가 정말 힘들었다. 하지만 맡은 역할에 충실하며 이겨냈다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  (직업훈련생 5기) 실무의 경우, 제가 들어간 면접관들은 시큰둥한 반응을 보였습니다. 그냥 형식적으로 질문하는 듯한 모습에 많이 실망했던 것으로 기억합니다.
  
  임원의 경우, 지원자들에게 관심을 많이 보였으며, 인성 위주의 질문으로 그 사람을 파악하기 위해 노력하는 모습을 보여주었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  (직업훈련생 5기) 실무의 경우 다소 무거운 분위기였습니다. 실무진들이 걱정하지 말라고 편하게 하자고 하기는 했습니다만... 그 태도 자체도 평가요소로 보는 듯해보였습니다. 적당한 편안함을 유지하는 방법을 익히시길 바랍니다.
  
  임원의 경우 편안한 분위기에서 진행되었으며 웃음도 오가는 등 편했습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  (직업훈련생 5기) 실무진 면접에서 의외로 전공에 대한 질문을 하지 않았던 점이 아쉽습니다. 다만, 다른 면접장소에서는 전공 관련 질문만 한 방도 있는 것으로 알고 있습니다.
  
  롯데는 짜다는 말이 있는데, 면접, 인적성하며 많이 느꼈습니다. 저 멀리 지방에서 올라갔는데 3만원이라니... 물론 투자지만 영...

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  (직업훈련생 5기) 직훈생은 화공, 기계, 전기로 나뉘는데, 화공은 주로 신입이 많은 반면, 기계, 전기는 경력자가 엄청 많습니다. 그러니 공무를 준비하시는 분이라면 미리 자격증과 전공지식, 학점 등을 만들어 놓으시길 바랍니다.
  
  화공의 경우도 마찬가지지만, 경력자가 거의 없기 때문에 면접준비에 열을 올리면 되지 않을까 싶습니다. 떨어진 이유는 모르겠지만... 최종에서 떨어져 아쉽네요. 아쉬운 만큼 얻은 것도 많았다고 생각합니다만, 그래도 아픈 건 아픈 거니까요.
  
  앞으로 준비하시는 분은 꾸준히 잘 준비하시길 바라요. 그리고 무엇보다 롯데는 훈련 기간이 다른 회사보다 길기 때문에 이 점 잘 숙지하시고 지원하시길 바랍니다. 도중에 빠져나가는 인원 많습니다.

2016년 상반기 1,582읽음 주로 회사 생활과 관련한 질문을 받았다. 보기

2016년 상반기 생산관리 직무 면접 후기

이메일로 면접 및 인적성 시험 대상자임을 통지받았고, 하루에 인적성 시험 및 면접을 전부 진행하였다.

면접은 역량면접(1:2), 임원면접(3:1), 토의면접(4-6인), 영어면접(6:1)로 순서는 팀마다 달랐다. 면접질문은 주로 회사 생활과 관련한 질문을 받았다.

<임원면접>
내가 만약 오랜 기간 근무한 선배 사원의 입장이라면 신입 사원과의 가치관 충돌을 어떻게 해결하려 노력 할 것인가?

<토의면접>
신입사원의 조기 퇴사 문제의 해결 방안에 대해 토의하여라.

<역량면접>
직무나 기업에 대한 질문보다는 자기소개서에 대한 내용으로 면접이 진행되었다.

2016년 상반기 1,449읽음 자기소개서 기반으로 자세하게 물어보았다. 보기

2016년 상반기 생산관리 직무 면접 후기

롯데는 인적성과 면접을 하루에 다 보기에 준비 과정은 좀 어려웠지만 후련한 느낌이 있었다.

인적성의 경우 문제는 쉬웠고 합격/불합격 정도로 나뉘며 어렵지 않았다. 면접은 역량면접(자소서 기반), 임원면접, 토론면접, 영어면접이 있었다.

<역량면접>
자기소개서 기반으로 자세하게 물어보았다. 시간은 30분 정도였고 면접관 2명에 지원자 1명으로 진행되되었다.

<임원면접>
임원면접은 임원 1명과 지원자 3명으로 진행되었다. 30분 정도 진행되고 자소서와 섞어서 기본적인 질문을 했다. 좋은 친구와 나쁜 친구에 대해 이야기해보시오. 힘들었던 경험은?갈등의 경험과 극복과정에 대해 이야기해보세요. 등의 질문을 물어보았다.

<토론면접>
6명이 한 팀이 되어 20분 간 서로 대화하며 준비를 하고 30분 정도 면접관 2명 앞에서 토론을 하는 형식이었다. 주제와 관련된 여러 기사들이 스크랩된 종이가 주어졌고 필기도 할 수 있으며, 이를 보면서 토론을 하였다. 마지막에는 해답이 분명하게 나와야 했다.

<영어면접>
영어면접은 다른 직무는 모르겠으나 생산관리 직무의 경우 별로 중요하지 않다고 인사담당자가 언급해주셨다. 토론면접과 같은 6명이 한 조가 되어 들어가고 외국인 한 분이 한명한명에게 간단한 질문을 했다.

2016년 상반기 1,547읽음 꼬리 물기 질문이 상당히 많이 들어오기 때문에 보기

2016년 상반기 생산관리 스펙태클 오디션 채용 면접 후기

스펙태클 전형이었다. 면접관들께서도 잘 웃어시고 편안하게 대답하라고 많이 말씀해 주셔서 전반적으로 편안한 분위기였다.

면접질문은 다음과 같았다.
1. 팀 활동에서 의견 충돌이 있었을 때 해결한 경험이 있는가?
2. 팀 활동에서 잘 참여하지 않는 사람이 있었을 때 참여를 유도한 경험이 있는가?
3. 힘들다고 생각했던 일을 극복해 낸 경험이 있는가?
4. 조직(동아리, 팀 프로젝트, 대외 활동 등) 내에서 사이가 안 좋아진 사람들을 잘 지내게 노력한 경험이 있는가?
5. 지방 근무를 잘 할 수 있는가?
6. 아르바이트나 동아리, 봉사활동 경험에 대한 질문
7. 1분 자기소개
8. 마지막으로 할 말

역량 면접에서 구체적인 꼬리 물기 질문이 상당히 많이 들어오기 때문에 최대한 자세하고 솔직하게 대답하는 것이 중요했다.