동화기업㈜
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
9월 3일 동화그룹 여의도 본사에서 면접을 진행했습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
마케팅 직무 지원자의 경우 1차에서는 9명, 2차에서는 4명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
1차 면접의 경우 PT면접과 실무면접 유형이었고
2차 면접의 경우 인성면접이었습니다. -
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
PT면접의 경우 30분의 시간을 주고, 해당 주제에 대한 자신의 생각을 A4용지에 적은 뒤 이를 발표하는 면접이었습니다.
마케팅 팀장님께서 들어오셔서 PT를 들으시며 그에 관한 꼬리질문을 연결시키시는 형태의 면접이었습니다.
실무, 인성면접의 경우 여타 다른기업들의 면접과 동일한 유형이었습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.왜 동화기업인가?
- A.동화기업의 경우 MDF의 점유율이 국내 1위이며, 또 전세계적으로 그 시장성을 넓히고 있기에
나 역시 더욱 성장할 수 있는 환경이라고 생각했다. - Q.MDF, 목재에 관심이 많은가?
- A.평소 아버지께서 전원주택에 사시는게 꿈이셨던 만큼, 남들보다 목재에 조금 더 많은 관심을 가지고 있는 것 같다.
더욱이 코리아빌드 2019에도 참여하며, 다양한 목재 및 가구를 둘러보았을 정도로 성장에 대한 욕심이 많은 것 같다. - Q.본인의 장점이 무엇인가?
- A.데이터분석력이라고 생각한다. 컴퓨터활용능력 1급을 보유하며 엑셀 스킬을 높였을 뿐 아니라,
'빅데이터분석과 통계추론', 'CRM과 고객분석' 대학교 교과목을 수강하며 SPSS, R-Studio같은 통계 프로그램을 사용할 수 있었다.
마케팅 직무에서 가장 중요하다고 볼 수 있는 분석력을 갖추고 있기에 큰 장점이라고 생각한다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
PT면접의 경우에는 반응을 굉장히 잘 해주셔서 붙었다는 직감이 들었습니다.
2차 인성면접의 경우에는 임원분들의 반응이 시큰둥하시고, 또 리액션이 별달리 없으셔서
내심 불안했던 것 같습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접장 분위기는 굉장히 좋았습니다. 인사팀 담당자분들께서 긴장을 풀어주시기 위해 큰 노력을 해주셨고,
또 따뜻한 말들도 건네주셨기에 자신감을 가지고 면접에 임할 수 있었습니다.
임원면접의 경우에도 리액션은 크지 않으셨지만, 경청해주시는 모습을 볼 수 있었습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
목재, MDF 산업에 대해 큰 이해도를 갖지 못했던 것이 아쉬웠다고 생각합니다.
나름대로 인터넷 조사도 하고, 코리아빌드 2019라는 오프라인 행사도 참여하며 준비를 했다고 생각했지만,
실무에서 사용하는 용어와 통계가 제가 생각했던 것과 달랐고, 또 준비했던 자료들을 사용하지 못했던 부분이
굉장히 아쉬운 기억으로 남습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
PT면접의 경우 핸드폰을 사용할 수 있기에, 미리 관련 자료들을 즐겨찾기 해주시면 좋을 것 같습니다.
또한 MDF 점유율을 성장시키는 방법의 경우 국내보다는 해외에 치중하는 것이 더욱 많은 자료를 활용할 수 있는
팁이라고 생각합니다.
PT면접의 경우에는 너무 나열식의 정보를 말하는 것이 아닌, 나름대로의 기준을 가지고
정리된 목차를 사용하시는 것이 좋을 것이라고 생각합니다.
면접이 이른아침에 잡힐 수 있는데, 여유 시간을 가지고 일찍 도착하시는 편도 좋을 것 같습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 오후 12시 30분쯤에 동화그룹 여의도 지점에서 보았습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 4명에 혼자서 면접에 임했습니다. IT 지원자의 총 인원 수는 5~10명 사이였습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4명과 지원자 1명의 4대 1 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접에 임하기 전에 PT 면접을 준비할 30분의 시간이 주어집니다. 그리고 면접실에 들어가 5분 동안 PT 면접을 진행합니다. 그 이후 5분간 PT 면접에 대한 질의응답이 이루어지고 이후 10분간 자기소개서와 이력서 기반의 실무면접이 진행됩니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.동화기업과 함께 사업을 진행하고 있는 해외 국가에 대해 알고있는대로 이야기해주세요.
- A.베트남, 중국 등으로 알고 있습니다. (이 부분에 대해 숙지하고 면접에 임했으나 당황하여 똑 부러지게 응답하지 못했습니다.)
- Q.토익 점수가 낮은데 이에 대해 어떻게 생각하시나요?
- A.토익 점수가 비록 낮지만, 현재 회화 공부에 주력하며 영어 실력을 향상시키려 노력하고 있습니다.
- Q.자기소개서에 기재한 프로젝트는 어떤 툴로 진행하셨나요?
- A.java와 spring framework, 그리고 데이터베이스는 oracle를 이용했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접에 임하는 내내 4명의 면접관님들 모두 미소를 잃지 않으셨습니다. 이 때문에 편안한 분위기를 유지할 수 있었습니다. 하지만 표정 변화가 없었기 때문에 속마음을 읽기 어려웠습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
매우 편안한 분위기였습니다. 제가 제대로 답변에 임하지 못할 때에도 괜찮다며 다독여주시기도 했습니다. 공격적인 질문은 일체 하지 않으셨으며 제가 대답할 때마다 눈을 마주치고 고개를 끄덕이는 리액션을 취해주셨습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
외국어 면접에 임한다는 후기를 본 적이 있습니다. 저는 인턴으로 지원했기 때문에 외국어 면접에 임하지 않을 것이라 생각하고 준비하지 않은 게 아쉬웠습니다. 인턴이더라도 간단한 영어 면접 꼭 시키는 것 같습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
PT 면접 주제는 그리 어렵지 않습니다. 저는 모바일 IT를 지원했기 때문에 모바일 관련 문제가 주제로 나왔습니다. 해당 직무에 대한 이해가 기반이 된다면 PT 면접은 무난하게 진행하실 것이라 생각합니다. 외국어 면접은 꼭 준비하시기 바랍니다. 해외 수주를 하는 기업이다 보니 평균 이상의 외국어 실력을 요구하는 듯했습니다. 자신이 없으시다면 자기소개라도 외워가시기 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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2015 하반기 신입사원 무역 면접후기
1차, 2차, 3차 면접이 있음.
여의도 본사 7시 40분 집결, 9시부터 프로세스 진행함.
대기실에서 바로 30분간 PT면접 관련 문제지 풀이 및 답안지를 작성하였음.
이후 4~6인 1조로 토론 면접 진행
12시 30분 쯤 점심 식사 이후 PT면접 진행함.
토론 면접 시 면접관과 동일한 면접관 앞에서 PT면접 진행함.
PT 후 질문 시 인성 및 역량 면접 동시에 진행 함.
토론주제 : 캣맘 사례에서 나온 길거리 고양이에 대한 보호론/민폐론
PT주제 : 시사적 문제가 아닌 직무 관련 문제 -
2015 하반기 신입사원 생산/기술(화학생산관리) 면접후기
서류합격 메일을 받고 인적성 시험 참석여부를 회신합니다.
인적성 시험은 인천 가좌동 동화기업에서 보았고
이후 1차면접은 남양주에 있는 동화기업 연수원에서 보았습니다.
PT면접 자료 만들고 토론 면접을 하고 점심 먹고 PT 면접을 하게됩니다.
PT면접은 생산관리였기에 process, cost, 생산수율과 관련한 과제로 실시하였고
토론면접은 최근 시사문제로 토론하였습니다. -
2015 하반기 신입사원 생산/기술(화학생산관리) 면접후기
문자, 메일로 서류합격, 인적성 합격 통보받음.
1차 직무면접 (PT,토론) > 2차 직무면접 (인성면접) > 3차 CEO면접 (인성면접) 순으로 진행됨.
토론 주제는 자유로운 토론 형식으로 진행되었고
캣맘 사건에 대해 동물의 보호론과 혐오론으로 의견을 제시하는 주제였음.
PT면접은 생산관리 부분의 두가지 공정 중에 각자의 논리를 바탕으로 작성하는 것이었음.
PT 이후 자기소개서 관련 질문 및 영어 질문 주어졌음. -
2015 하반기 신입사원 영업 면접후기
서류전형 - 인적성 - 1차 실무면접 - 2차 인성면접 - 3차 임원면접 순으로 진행됨.
도착시 PT면접 준비.
토론면접 후 면접관 3명 앞에서 PT면접 실행
해당 직무에 대한 지원동기 질문받았음. -
2015 하계 인턴십 신입사원 무역 면접후기
그룹면접 , 개별pt , 임원면접 순으로 진행되며 대부분의 기업과 비슷합니다.
그룹면접은 임금피크제에 대한 제시문을 주고 30분간 그룹토의를 하는 방식이였습니다.
아마 아이스브레이커에게 가산점을 주는 듯 합니다.
개인 피티에서는 두가지 자료(국내, 해외)를 주고 30분 동안 에이포 용지에
펜으로 자료 정리한 것을 바탕으로 실무진에게 설명하는 방식이었습니다.
이때 실무진들이 질문을 하는데, 이에 대한 답변 능력과 최대한 쉽고 간단히 말하는 게
포인트인 것 같습니다. -
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
동화그룹 여의도 본사에 8시 15분까지 집합하여 약 40여 명의 지원자가 버스를 타고 가평에 위치한 동화그룹 연수원으로 가서 면접을 봤습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
토론면접은 면접관 6명이 지켜보는 상황에서 6명이 한 조가 되어 토론을 진행했습니다.
PT면접은 토론면접에서 있었던 면접관 6명이 그대로 있었고, 혼자 들어가서 미리 작성한 자료를 아이패드를 통해 스크린에 띄워서 발표했습니다. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
오전엔 6명씩 조를 나눠 토론면접을 진행했고, 점심식사를 한 뒤 대기장소에서 준비를 한 뒤 한 명씩 면접장에 들어가서 PT면접을 진행했습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
토론면접은 해당 주제에 대한 스크립트를 약 15분 읽어보며 스스로 아이데이션했고, 이후 약 30~40분 동안 서로의 의견을 공유하며 합의점을 찾는 식으로 진행됐습니다. 당시 주제는 임금피크제 도입에 대한 찬반이었습니다. 대화를 통해 찬반 수, 역할 등을 나누고 합의점을 도출해 내는 과정을 면접관들이 계속 지켜보며 점수를 매겼습니다.
PT면접은 점심 식사 후 진행됐습니다. 면접 보기 전 대기실에 들어가 두 가지 스크립트 중 하나를 선택해 PT 자료를 수기로 준비했습니다. 주제는 업황이 이러이러한데 영업 사원으로서 어떻게 현 상황에 대처할 것인가에 대한 내용을 작성하는 것이었습니다. 작성을 완료한 뒤 담당자가 아이패드로 사진을 찍어서 면접장에서 프로젝터와 연결해 직접 사진 파일을 띄워서 발표를 진행했습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.이 아이디어가 현업에 적용될 가능성은 어느 정도 된다고 보십니까?
- A.신입사원의 패기로 이러한 아이디어를 생각했지만 노하우가 부족하기 때문에 현업에 적용될 가능성은 절반 정도 된다고 생각합니다. 하지만 입사 후 유능한 선배님들께 많은 조언을 얻고 제 아이디어의 부족한 점을 보완해 간다면 충분히 현업에 적용하여 동화그룹의 발전에 기여할 수 있다고 생각합니다.
- Q.본인의 제안이 오히려 역효과를 본다면 어떻게 하시겠습니까?
- A.영업사원은 번뜩이는 아이디어를 갖고 있는 것도 중요하지만, 예기치 않은 상황에서 보일 수 있는 유연한 모습을 갖고 있는 것도 중요하다고 생각합니다. 이런 상황이 생겼을 경우 선배 사원들에게 조언을 구하거나 과거 사례를 통해 지금의 실패를 반전시킬 수 있는 무언가가 있는지 찾은 후 상황을 수습할 것입니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관은 시종일관 긍정적인 리액션만을 해줬습니다. 면접자의 기를 꺾으려 하지 않으려는 심산인 것 같았습니다. 그리고 지원자가 실수를 하거나 말을 더듬는 경우에는 다그치지 않고 다시 발언 기회를 주는 등 최대한 면접자를 위한 분위기를 만들어줬습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
전반적으로 편안한 분위기에서 진행됐습니다. 안내해 주시는 분들도 지원자들의 긴장을 풀어주기 위해 대기장에서 꾸준히 대화를 걸어주고 모르는 것을 물어보면 친절하게 답해주셨습니다. 그리고 면접관 분들도 계속 지원자의 눈을 쳐다봐 주면서 최대한 지원자의 말과 행동을 캐치하려는 모습을 보여주셨습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
당시 PT면접을 처음 접해보는 터라 해당 면접 전형에 대한 스킬이 부족했습니다. 그래서 발표를 하면서 `~라고 생각했습니다`라는 말을 멘트를 너무 많이 써서 설득력이 떨어졌던 것 같습니다. 당시 면접관 분들도 그런 점이 아쉽다는 얘기를 하시면서 해당 사항을 보완하라는 조언을 해주셨습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접 전날에 해당 기업의 뉴스를 꼭 찾아보시고 이슈를 숙지하시길 바랍니다. 그리고 해당 기업 서류나 인적성 합격 후 꼭 면접스터디를 하셔서 면접에 대한 감을 잃지 않으시는 게 중요합니다.
그리고 굳이 질문에 대한 답을 철저하게 외울 필요는 없다고 생각합니다. 그런 것을 외우다 보면 정해진 틀에 집착하게 되고, 결국 오히려 생각했던 것보다 훨씬 낮은 퀄리티의 답변을 하시게 될 수도 있습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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