면접후기 리스트

2015년 상반기 5,605읽음 2015년 생산기술직무 상반기 면접후기 보기

다대다 면접으로 실무진 면접 질문은 경력사항에 자기소개에 대한 것을 묻고 실무에 대한 질문을 합니다.
임원면접에서는 자기소개 후 인성 위주로 질문을 하고 직무 활용에 있어 일본어를 어느 수준까지 하는지 질문합니다.
면접답변은 일본어 부족한 부분 보완하여 실무에 활용하겠다고 대답했습니다.

2015년 상반기 1,118읽음 연구개발쪽은 일본어를 잘하면 유리한듯 보기

서류전형에서 합격하게되면 LTAB을 보지만, 결과와 상관없이 면접을 보게 됩니다.
면접은 전공, 구조화, 임원, 그룹 4가지를 하루안에 보게 됩니다.
일본어에 강점을 가지고 있는 것이 중요한 것 같습니다.

2015년 상반기 835읽음 영업직무 多:多면접 보기

多:多면접으로, 자기소개 및 자기PR 시간이 있었다.
영업 비슷하게 상품 소개하기 등 그외에는 평이한 질문이 이어졌다.

2015년 상반기 1,059읽음 사람위주로만 평가하는 듯한 인상을 받았습니다. 보기

인적성부터 면접까지 서류만 붙으면 누구든지 볼 수 있는 제도가 매우 좋았고, 면접에서도
그 사람만을 위주로 평가하여 긍정적인 인상을 받았다. 면접은 하루안에 4개가 모두 이루어진다.

2015년 상반기 918읽음 기업에 대한 상세한 조사의 필요성을 깨달음 보기

캐논코리아 비즈니스솔루션 면접을 통해, 기업에 대한 상세한 조사와 숙지는 필수라는 것을 깨달았습니다.
또한 면접관의 질문에 대답으로 그칠것만이 아니라 이를 통해 입사 후 어떻게 활용할것인지에 대해서도 준비해 가야 합니다.
면접관의 관심과 주의를 끄는데 큰 역할을 하고, 지원한 직무와 관련된 이야기를 잘 풀어나간다면 면접의 합격 가능성이
커질 것 같습니다. 또한 마지막으로 하고 싶은 말과 같은 간절함을 보여주며 어필해야 좋은 것 같습니다.

2015년 상반기 905읽음 각 면접은 3~40분정도 진행됨. 보기

원스탑 면접.
인적성은 미리 시험 보고, 5일 후에 구조화/전공/임원/토론면접을 한꺼번에 보았음
전공면접은 전공에 대해선 묻지 않고 자기소개서를 기반해서 질문을 받았고,
구조화 면접도 본인 경험 위주의 질문이 이어졌다. 업계의 상황, 캐논코리아비즈니스솔루션에대한 많은 공부가 필요함.
임원면접은 편하게 취미나 특기와 같은 부담없는 질문이 이어졌고, 토론면접에서 토론의 주제는 여성인력을
늘리기 위한 방안이였다. 각 면접당 대부분 3~40분정도로 진행되었다.

2015년 상반기 844읽음 사람의 능력을 더 보려고 하는 긍정적인 인상을 받음 보기

서류통과 후 LTAB시험, 면접을 보았다.
압박없는 편안한 면접이였는데, 많이 떠는모습을 보이자 많이떨면 붙을것도 못 붙는다고
위로해주시며 자르기 위한 면접이 아닌 사람의 능력을 더 보려는 느낌을 받았습니다.
참고로 직무와 관련없는 경력일경우, 왜 이 직무를 선택하게 되었는지를 집요하게 붙습니다.

2015년 상반기 858읽음 면접질문의 결과보단 과정을 중시하는것 같습니다. 보기

면접은 토론면접부터 진행되었습니다.
조를 짜주는데, 각 조마다 인원수는 다릅니다. 저희 조는 10명이였는데 4명인 조도 있었습니다.
직무별로 면접질문이 달랐는데, 결과가 중요한게 아니라 도출해내는 과정을 중점적으로 보는것 같았습니다.

구조화면접은 2:1로 시작하였고 분위기는 좋았습니다.

임원면접은 질문의 기회가 많이 없어서 아쉬웠고, 전공면접은 각자의 프로젝트를 언급하는 식이였습니다.

2015년 상반기 1,007읽음 가장 중요한것은 구조화 면접입니다. 보기

하루에 구조화면접, 그룹토론면접, 전공면접, 임원면접을 한방에 진행하는 원스톱면접입니다.

진행자분들이 가장 중요한것은 구조화면접이라고 하셨고, 그래서 그런지
그 외의 면접에서는 모두 편안한 분위기를 만들어 주었습니다.

전공면접은 자기소개서를 기반으로 한 전공관련 질문을 하셨고,
그룹토론면접은 롯데그룹의 여성인력 확보를 위한 방안 제시를 주제로 토론하였습니다.