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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜우리카드

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    [1차면접]

    아침 7시에 우리은행 본사가 있는 명동에 모여 간단한 소개를 받은 후 버스를 타고 용인에 있는 우리은행 연수원에 가서 오후 6시까지 면접을 진행했습니다.

    [2차면접]
    오후 1시에 우리카드 광화문 본사에 모여 면접을 진행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    [1차면접]

    약 10여 명이 한 조가 되어 하루종일 진행했습니다. 총 지원자는 약 70여 명이었습니다.

    [2차 면접]
    5명이 한 조가 되어 면접을 진행했습니다. 면접관은 5명이었습니다. 총 지원자는 40명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    [1차면접(종일면접)]

    개인PT면접-점심-경쟁PT면접-NCS-토론면접

    [2차면접]

    인성면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    [1차면접]

    개인PT: 사전과제가 있는 3분자기PR 면접이었습니다. 저는 저를 카드에 비유해 다양한 장점을 3명의 면접관 앞에서 표출했습니다.

    경쟁PT: 2시간 동안 7가지 주제를 주고 3명의 면접관이 있는 면접장에 한 명씩 들어가서 추가 질의 응답 없이 5분 동안 발표를 하는 면접이었습니다. 타이트하게 진행하면 11명의 조원이 각각 2개씩 발표하고 추가로 2명은 하나씩 발표를 더 할 수 있는 시스템이었습니다. 여기서 팀원에 대한 배려도 살피는 것 같았습니다.

    실례로 다른 조는 어느 사람이 4번 발표하고, 어느 사람은 0번 발표를 하게 되어 결국 두 사람 모두 최종면접에서 볼 수 없었습니다. 주제는 우리카드 면접을 준비한 사람이라면 누구나 무리 없이 발표할 수 있는 카드 업황, IoT와의 결합, 관련 이슈 등이었습니다. 저는 3개를 발표했습니다.

    NCS: 우리은행 같은 경우 롤플레잉 면접을 보는데, 당시 1기 면접이었던 우리카드는 전혀 정보가 없었습니다. 그래서 준비를 전혀 못한 상황인데 갑자기 시험을 봤습니다. 공기업 NCS와 같은 유형으로 NCS 시험을 진행했습니다.

    토론면접: 11명의 한 조가 두 가지 주제 중 하나를 다수결로 선택한 후 6:5 토론면접을 진행했습니다. 수가 6:5가 되지 않을 경우 누군가의 희생을 통해 찬반을 나눴습니다. 이후 약 15분의 팀 회의, 사회자 없이 30분 간의 자유 발언을 통해 토론 면접을 마쳤습니다.

    [2차면접]

    평범한 인성면접이었습니다. 5:5면접으로 약 40분 가량 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1차 개인 PT: 아이디어가 참신한데, 이런 방법을 선택한 계기가 있나요?
    A.우리카드 홈페이지에서 다양한 상품을 살펴보다 보니, 약간은 비슷하면서도 다른 상품들이 각자 다른 매력으로 어서 클릭해달라는 어필을 하는 것 같았습니다. 그래서 저도 저를 카드에 비유해 어서 저를 선택해달라는 어필을 하게 되었습니다.
    Q.1차 개인PT: 그 카드 상품에 가입하면, 가입 시 혜택은 없나요?
    A.마음 같으면 가입해 주시는 분들을 위해 모든 혜택을 한 번에 제공해 드리고 싶지만, 그러면 매력이 떨어질 수도 있기에 가입 시 이 상품의 혜택을 미리 하나 선택하여 추가로 제공하는 서비스를 제공해 드립니다.
    Q.2차 인성 면접: 어제 저녁에 뭐했어요?
    A.평소 면접 전날에는 오랫동안 면접 준비를 하지 않고 마인드 컨트롤을 한 뒤 일찍 잠에 드는 편입니다. 그래서 저녁에 간단하게 예상 질문을 다시 한 번 정리하고 외출 준비를 한 뒤 잤습니다.
    Q.2차 인성 면접: 써 본 앱중에서 가장 황당한 앱이 뭐였어요?
    A.(정말 황당한 질문이었습니다.) 써본 앱 중 가장 황당했던 것은 시험기간에 쓰려고 다운받았던 계산기 앱입니다. 복합적인 계산이 가능하다고 해서 다운로드 받았는데 사칙연산도 아닌 덧셈, 뺄셈만 존재했고 다른 기능이 아예 없었습니다. 그래서 고민도 하지 않고 바로 삭제했던 기억이 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 면접은 우리카드 면접이 처음이기도 하고, 종일 면접이다 보니 면접관분들이 전체적으로 긍정적이고 밝은 반응을 주셨습니다. 반면 2차 면접은 임원면접이다보니 조금은 무거운 공기가 면접장 안에 돌았습니다. 그래도 답변을 할 때 눈을 쳐다봐주시면서 끝까지 얘기를 잘 들어주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    [1차면접]

    긴 대기시간 동안 지루한 지원자들을 위해 인사담당자가 와서 장난도 치는 등 최대한 지원자를 편안하게 해주려고 노력했습니다.

    [2차면접]

    1차면접 때와 마찬가지로 밝은 분위기였고, 대기장에서 대기하는 동안 인생 조언도 많이 해주셨습니다. 특히 당일에 여러 금융권 기업 면접이 있었는데, 다른 기업을 포기하고 왔다는 지원자들에게 진지한 조언을 해주신 것이 꽤 인상깊었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다른 기업을 이틀 다니다가 퇴사하고 바로 다음날에 본 면접이라 일단 멘탈이 정상적이지 않았던 것이 가장 큰 패인이었습니다. 그리고 전체적으로 면접 분위기나 회사 분위기가 가장 가고 싶은 회사에 가까운 스타일이었는데, 그에 비해 최종 면접 당일의 제 컨디션과 노력이 뒷받침되지 않았습니다. 그리고 1차면 접을 기대 이상으로 잘봐 우쭐했던 점 또한 패배 요인이었다고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 전날에 해당 기업의 뉴스를 꼭 찾아보시고 이슈를 숙지하시길 바랍니다. 그리고 해당 기업 서류나 인적성 합격 후 꼭 면접스터디를 하셔서 면접에 대한 감을 잃지 않으시는 게 중요합니다.
    그리고 굳이 질문에 대한 답을 철저하게 외울 필요는 없다고 생각합니다. 그런 것을 외우다 보면 정해진 틀에 집착하게 되고, 결국 오히려 생각했던 것보다 훨씬 낮은 퀄리티의 답변을 하시게 될 수도 있습니다.

서류- 1차면접 및 인적성 - 건강검진 - 2차면접 - 입사 순입니다. 인성면접에서 우리카드의 카드 상품 가운데 하나를 골라 장단점을 이야기해 보라는 질문을 받았습니다
아침에 모여서 다같이 연수원으로 향합니다 종일면접이고 15명이 한 조가 되고 체력적으로 많이 소모가 됩니다. 피티면접/ 인성면접/ 토론면접/ 적성검사를 실시합니다. 인성은 완전 블라인드고 미리 만들어간 피피티 자료 발표 후 개별질문을 하십니다. 피티면접과 토론면접은 굉장히 치열한 분위기에서 진행됩니다. 적성검사는 그렇게까지 어려운 난이도는 아닌거 같습니다. 성격의 장단점/ 우리카드 상품하나 선정해서 장단점과 개선사항/ 요즘 관심있는 사회 이슈에 관한 본인의 생각을 물어보셨습니다.
서류통과 후 전일 역량면접 진행, 최종면접 후 최종 합격 순입니다. 블랙프라이데이에 대한 의견을 물어보셨습니다.
다대다 면접이고 압박 면접은 거의 없고, 부드러운 분위기. 까다로운 질문은 없고 면접경험이 여러 번 있다면 무난함. 자유로운 분위기를 선호하는 듯. 면접관은 전부 남자였음. 1분 자기소개 후 우리카드에 대해 얼마나 알고 있는지, 우리카드의 향후 전략에 대해 질문 받음.

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