비알코리아㈜
면접후기 리스트
-
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
11월 21일 3시 미래창조원
-
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명과 지원자 5명
-
3. 면접유형은 어땠습니까?
영어면접 이후 pt 및 인성면접이었습니다
-
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
약 20-30분가량 영어면접이 진행되었습니다. 그리고 다른 면접실에서 피티면접을 약 5분씩 하고 바로 인성면접을 약 10분씩 했습니다. 총 소요시간은 약 3시간이었습니다. 버티는 것이 조금 힘들었습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.던킨도너츠에 가보셨습니까? 무엇을 느끼셨습니까?
- A.매장 방문을 꼭 하고 면접장에 가시기 바랍니다. 저는 직접 분석한 것들을 이야기하고 면접관님과 이야기를 주고 받으며 아쉬운 점들을 말했습니다.
- Q.인성검사에서 협상력이 약하다는 결과가 나왔는데 어떻게 생각하십니까?
- A.이 결과가 진짜인지 가짜인지는 모르겠습니다. 당황하게 만들려는 의도였을 수도 있기 때문에 침착하게 본인의 반론을 펼치시면 되겠습니다.
-
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
피식피식 웃으면서 면접자들을 매우 기분 나쁘게 하는 면접관도 있었고, 그렇지 않은 나머지 두 분은 면접자들의 이야기를 경청하고 궁금한 점을 질문하는 등 회사에 대한 좋은 이미지를 갖게 하고 직접 보여주셨습니다.
-
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
제가 많이 떨기도 했지만 분위기는 조용한 편이었습니다. 생각보다 면접장이 너무 크고 면접관분들과 거리가 너무 멀어서 제 목소리가 커지고 너무 긴장을 많이 했습니다. 분위기 자체는 떨리게 만들거나 하지는 않았던것 같습니다.
-
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
항상 면접이 끝나고 아쉬운 부분은 제가 생각한 부분, 준비한 것을 다 보여주지 못하는 것이라고 생각합니다.그러기 위해 조금 더 준비하고 예상 리스트를 만들어 대비하는 것을 추천드립니다.
-
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
spc의 경우 다양한 사람들을 만나고 영업장을 관리하는 것이 주된 업무입니다. 그만큼 일도 많고 야근도 많은 만큼 강인한 체력이 중요하다고 생각합니다. 특히 영업직무의 경우 체력을 어필하고 지치지 않는 멘탈을 보여줄 수 있다면 좋은 결과를 얻을 것입니다.
저는 잡코리아에서 많은 정보를 얻을 수 있었습니다. 서류부터 공채소식, 알림, 인적성과 면접 팁까지 깨알같은 정보를 항상 실시간으로 얻을 수 있는 잡코리아와 취업 준비를 함께 하시길 바랍니다.
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
-
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
SPC그룹 미래창조원
-
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
실무진 면접 : 면접관 5명 & 지원자 4~5명
영어 면접 : 1:1 회화 -
3. 면접유형은 어땠습니까?
실무진 면접에 PT면접이 있으며, 영어면접이 이루어집니다.
-
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
각 직무별로 2가지의 주제를 받아서 하나의 주제로 미리 사전과제를 제출해야 합니다. 그 후에 실무진 면접 과정 중에서 이 주제에 대하여 질문을 받고 기본적인 직무역량과 자기소개서를 기반으로 한 질문을 받습니다. 그 후에 영어면접을 실시하여 기본적인 회화를 검사합니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.최근 중요한 트렌드가 무엇이라고 생각하는가?
- A.최근에는 솔로 이코노미가 큰 이슈라고 생각합니다. 혼밥이나 혼맥과 같이 한 명의 인구가 주체적으로 경제 활동을 하는 것이 큰 소비 트렌드로 자리잡았기에 이러한 부분에 대해 전략적으로 비알코리아가 마케팅 및 영업활동을 진행하는 것이 중요합니다.
- Q.최근 감명깊게 읽은 책이 무엇인가?
- A.최근 2017 20대 트렌드 리포트라는 책을 감명 깊게 읽었습니다. 식문화를 판매하는 비알코리아의 일원이 되기 위해 전체적인 흐름을 파악하는 것이 굉장히 중요한 요소라고 여겼기에 이 책을 통해 흘러가는 식문화 및 20대의 방향성을 파악할 수 있었습니다.
-
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
실무진 면접의 경우 다소 딱딱한 분위기에서 진행되었고 수행과제에 대해서 타이트한 반응을 보였습니다. 주제가 굉장히 도전적인 방향으로 나와있기에 영업관리 직무의 관리자로서 갖춰야 할 덕목에 대해 집중적으로 물어보았습니다.
-
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접장의 분위기는 긍정적이었습니다. 특히 영어 면접에서도 일상적인 회화를 중심으로 이루어져 대답하기에 그렇게 어렵지가 않았던 것 같습이다. 과제에 대한 피드백에 있어서는 그 강도가 아무래도 다소 높았다고 기억됩니다.
-
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
다른 기업들의 면접을 함께 준비하다 보니 수행과제에 대해 완벽히 준비하지 못한 것이 어려웠습니다. 단기적으로 그 공간에서 바로 해결하는 PT면접과는 다르게, 그 전에 미리 준비해가는 과제이기에 지원자 별로 보여주는 과제의 질적인 수준이 상이했다고 생각됩니다.
-
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
SPC의 계열사인 비알코리아는 배스킨라빈스나 던킨도너츠와 같이 우리 일상에서 쉽게 볼 수 있는 브랜드를 갖추고 있습니다. 그렇기에 경쟁사에 대한 분석이나 영업관리인으로서 점포를 바라보는 차별화된 시선을 갖추는 것이 중요하다고 생각합니다. 영어 면접의 경우 그렇게 큰 가중치를 갖고 있지는 않기 때문에 실무진 면접에 대해 신경을 많이 쓰는 것이 중요할 것이라고 생각됩니다. 우리들의 일상생활에서 쉽게 접할 수 있는 브랜드인 만큼 자신만의 특화된 시선을 준비하는 것이 중요할 것입니다.
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
-
인적성 > 1차 면접(PT면접+영어면접+미각테스트) > 2차 면접(임원진 면접) > 3차 최종 면접(사장급 면접)임.
받은 질문은
1. 던킨에서 아이스크림을 판매하게 된다면? 어떻게 생각하는가?
2. 던킨도너츠와 배스킨라빈스 둘 중 어디에서 일하고 싶은가? 이었음. -
선 발표가 빨랐습니다. 수시 채용이었기 때문에 그랬던 듯 합니다.
음성에 있는 공장에서 면접 진행했습니다.
면접 후 두세 시간 만에 합격 전화를 받았고 최종면접 봤습니다.
수시 채용은 프로세스가 많이 간소화되었기에 최종에서는 임원진(외국 분)과 1:1면접 진행했습니다.
통역도 함께 있어서 표현하기 어려운 말은 통역을 통해서 전달합니다. (정규 채용은 통역 없는 걸로 알고 있습니다.)
자기소개, 최근 고민, 시간의 압박을 견뎌내고 일했던 경험, 새로운 아이템 제시,
슬럼프가 왔을 때 본인의 선택은 무엇이었는지 영어로 말해봐라 등이 질문으로 주어졌습니다. -
사전인터뷰를 생략하고 면접만 보는 사람도 있었음. 이력서와 자기소개에 적혀진 내용을 토대로 질문함.
경력사항,지원동기 등의 어려운 질문은 없었음. 이력서에 쓴대로 대답만 잘하면 붙는것 같음. -
매니저 직책으로 면접을 본 것이었지만 알바와 다를 것 없는 면접이었습니다.
면접관 1명과 6명 정도 지원자들이 면접을 보았습니다. 자신의 장점이 무엇이냐며 한사람씩 돌아가면서 답변했습니다.
면접관 1명에다가 면접관도 단순히 형식상의 질문만 하는 걸로 봐서는 직원을 많이 뽑아본 것 같지 않은듯 했습니다.
그래서 제대로 된 면접이라기 보다 단순히 형식상의 질문을 주고 받고 면접관 마음에 드는 사람을 뽑는 것 같았습니다. -
실무진 면접과 함께 디자인 역량, 외국어 역량 테스트 등이 있었고 4명씩 팀으로 계속 같이 봤습니다.
인사팀 직원분들이 계속 긴장 풀어주시려고 말 걸어주셨고 실무진 면접 때 가장 마지막 타임이었는데도
면접관 분들에 지루해하지 않으시고 끝까지 면접에 집중해주셔서 좋았습니다.
매장에 직접 방문해보았는지 그렇다면 그 매장은 어떻게 개선하면 매출이 잘 나올지 등을 물어보셨습니다.
;){kind=link}