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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜티몬

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사 티움홀에서 오전 10시 50분 면접이었습니다. 대기실에 도착해서 11시 20분 면접으로 안내받고 11시에 이동하여 채용과정에 대한 안내를 받았고, 실제로 11시 30분에 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자 8명에 면접관 2명씩 16분이었던 것 같습니다. 지원자는 이틀에 걸쳐서 면접을 봐서 총 몇명이었는지는 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관 특성에 따라 다른 방식으로 진행되었습니다. 저는 들어가서 자기소개를 하고 면접관님들과 인사를 나누었습니다. 자기소개서를 기반으로 궁금했던 점에 대해 질문하고 대답하는 방식으로 진행했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.빵집 아르바이트에서 타임세일을 한 경험이 있다고 했는데
    A.사람이 많이 몰리는 시간에 할인을 하지 않으면 하루안에 다 팔아야 할 빵을 전량 판매하기가 힘들기 때문에, 특정 시간에 타임세일을 진행하였습니다.
    Q.취미가 편의점, 대형마트 방문이라고 써있는데, 특별한 이유가 있는지
    A.과자를 좋아해서 주로 과자를 구매하러 가는편인데, 신제품이 나오면 SNS에서 소식을 듣고 달려가 구매합니다. 편의점이나 대형마트에 신제품이 빠르게 입고되기 때문에 이용하고 있습니다.
    Q.[다른 면접관 질문]
    A.3분동안 자기를 세일링해보세요. 티몬 이용 경험이 있는지(면접을 노리고 구매한 건 아닌지). 카테고리 업무를 맡게되면 어떻게 확장시킬 것인지 Idea 등등
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    자기소개서에 특이한 부분이 있으면 재밌어하고, 관련 질문을 많이 했습니다. 기획에 관련된 의견을 말할 때마다 좋은 의견인것 같다, 그건 그게 좋지 않을까 하는 반응을 즉각즉각 보여주었습니다. 편안하게 해주고 경청하는 모습을 보여주었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    들어갈때부터 딱딱한 분위기가 아닌 환하게 웃으며 맞이해주었고, 대답할 때도 경청해 주어서 하고싶은 말을 편하게 하고 나올 수 있었습니다. 다른 지원자는 꼬리물기 질문을 하는 경우도 있었다고 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자기소개와 몇개의 답변을 너무 장황하게 하지 않았나 하는 아쉬움이 있습니다. 자기소개 후 면접관님이 어느 카테고리를 맡고 있는 지 알려주셨는데, 그 카테고리에 맞는 답변을 했으면 더 호감을 얻을 수 있지 않았을까 하는 아쉬움이 있습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    티몬은 굉장히 활기차고 즐거운 분위기의 기업인 것이 느껴졌습니다. 너무 긴장하지 말고, 외워온 것을 말하기 보다는 정말 본인이 하고 싶은 일에 대해, 그리고 자신의 강점에 대해 편하게 말하고 나오면 좋은 결과가 있을 거라고 생각합니다. 면접에서 면접관마다 질문이 다르기 때문에 인성/직무/입사후포부/자기소개 기본적인 것은 준비하되, 편안하게 대화하듯 면접 보시길 바랍니다. 면접관이 본인이 지원하고자 하는 카테고리 담당이라면 관심을 갖고 깊은 곳까지 질문을 할 수도 있으니 준비 잘하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    12시 50분, 티몬 본사에서

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 세 분에 지원자는 5~6명 정도 한 조로 구성되어 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접에 PPT 발표 면접이었습니다. (1차면접)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    IT기획 직무였고, 4가지 문제 중에서 한 문제를 선택하여 2시간 동안 기획안 작성 후 면접에 들어갔습니다(제공되는 노트북으로 작성합니다). 면접에서는 한 명씩 순서대로 각자 ppt 발표를 한 후 개별 질문을 받았습니다. 발표하기 전에 간단하게 자기소개 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개 간단히
    A.이름과 전공만 짧게 소개하였습니다. 대부분 짧게 소개하였고 외워온 자기소개로 길게 말 하시는 분도 있었습니다.
    Q.포토리뷰말고 일반 리뷰에 관한 기획 아이디어도 있는지?
    A.제가 선택한 문제가 포토리뷰에 관한 문제여서 포토리뷰에 관한 기획 아이디어만 생각했기 때문에, 이 질문에는 그냥 포토리뷰에 대한 것만 생각해보았다고 솔직하게 대답하였습니다.
    (다른 질문들도 대부분 기획안에 대한 꼬리질문들이었습니다.)
    Q.궁금한 것이 있는지
    A.다른 지원자분이 어플에 관한 질문 몇 가지를 하였고, 저는 궁금한 것이 없어 질문하지 않았습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    질문은 면접관 세 분께 돌아가면서 받아 제 기획안에 관심은 있었던 것 같지만, 크게 공감하는 분위기는 아니었습니다. 면접관 한 분은 제가 낸 아이디어 부분을 담당하시던 분이셔서 그 부분에 관심을 보이셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전체적으로 편안한 분위기였습니다. 하지만 면접관분들이 채용 지원조건이나 어떤 문제가 제시됐는지 잘 모르시는 것 같았습니다. 그래서 면접에서 소통이나 이해가 떨어지는 것 같았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 전 예상했던 문제가 나와서 기획안 작성은 비교적 쉽게 했던 것 같지만, 면접에서 기획안에 대한 질문을 받았을 때 잘 대답하지 못했던 것 같습니다. 직무에 대해서도 지식이 부족했던 것 같습니다(면접에서 전문 용어를 쓰시는데 뭔지 모르겠더라구요).

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1차면접에서는 실무진 분들이 면접관으로 참석하시는데 채용 조건을 모르시는 걸 보아 티몬에서 요구하는 인재상과 1차면접에서 요구되는 인재상에 차이가 있을 것 같습니다. 개인질문보다는 기획안을 중심으로 질문을 하고, 반론을 제시하는 경우가 많기 때문에 그런 부분을 잘 생각하셔서 기획안을 작성하는 게 좋을 것 같습니다. 면접관 분들이 문제를 낸 게 아닌 것 같아 문제 선택 시에는 특이한 문제보다는 무난한 문제를 선택하는 것이 좋아보입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 가산디지털단지에 위치한 사무실에서 오후4시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명대 지원자 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명대 지원자5명의 다대다면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접장에 지원자 5명이 입장하여 앉은뒤 간단하게 인사를 하고 돌아가면서 각자 기본적으로 짧게 1분정도 자기소개를 진행하였다. 그뒤로 차례대로 이력서를 보면서 기본적인 이력서에 기반한 질문들을 진행하였으며, 경력사항이 있는경우 직무 외 경력이라도 경력사항에 대해서 질문하였다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.서비스직에 대해서 경력이 있는가?
    A.정규직의 회사는 아니였지만 대학시절 생활비를 벌기위해서 편의점아르바이트를 해본적이 있으며, 그외에 병원 검진센터에서 접수와 전산업무를 담당한적이 있다.
    Q.업무를 하다보면 강한 클레임의 고객이 있는데 어떤식으로 대처할 것인가?
    A.어떠한 불만이 있는지 최대한 잘 들어주고 무조건 할수없다 회사의 규정이 이렇다 등의 상담보다는 잘 들어주고 공감하여 원론적인 마음이 풀릴 수 있도록 할 예정이다.
    Q.업무중 어떤상황에서 보람을 느끼는가?
    A.아무래도 고객과 상담을 하면서 문제를 해결해주고 고맙다 감사하다 등의 인사를 들을 때 가장 뿌듯하고 보람을 느낀다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 각각 다른 반응은 있었지만, 대체적으로 적당한 존중과 리액션을 보였다. 관련 직무경험이 아니더라도 다른 직무에 대한 경험에서 비롯한 대답을 하였지만 다른 직무 또한 존중해주고 그런일이 있었군요, 힘드셨겠네요 등의 간단한 공감을 하는 반응이 있었다. 고객센터의 직무 특성상 그런것이 강했던 것 같다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접장 분위기는 편안한 분위기였다.
    전체적으로 인성적인 질문이 주를 이뤘고, 일을 하게 될 관련 직무에 대한 경험과 관심정도를 묻는것이나 이력서에 기반한 인성관련 질문들이 대부분이었기 때문에 압박적인 질문은 없었다.
    면접관도 잘 웃어주는 편이어서 좋았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접후 아쉬웠던점은 함께 들어간 본인을 제외하고는 모두 여성지원자였던것이 조금 아쉽다. 하지만 이는 어쩔 수 없는 부분이고 사전에 안다고 대처를 할 수 없었기 때문에 아쉬웠지만 손 쓸 수가 없었다. 남성지원자가 함께 있었더라면 답변을 하면서 참고나 같은 동질감이 느껴져서 조금 더 힘이 날 것 같았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 질문들은 기본적으로 이력서를 꼼꼼히 읽어보면서 인성적인 질문이 많다. 따라서 사전에 작성한 이력서에 조금 과장된부분들이 있다면 꼼꼼히 읽어보면서 다시한번 숙지를 하고 면접장에 들어가는 것이 좋을 것 같다.
    이전에 관련 직무경험이 아니더라도 다른 직무경험에 대해서도 질문을 하니 전체적으로 다시한번 상기시켜 대답할 준비를 하는 것이 좋다. 다른 직무의 경험이라면 지원한 직무와의 연관성을 지어서 어떤 대답을 할 지 준비를 하는 것도 좋을 것 같다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대치동에 위치한 티켓몬스터 본사에서 면접을 봤습니다. 1시 50분까지 출결 후 약 20분 대기한 다음 본격적인 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접 전에 이뤄지는 과제에서 총 20명 정도의 지원자가 있었고 이후 3, 4명씩 나누어 2,3명이 계시는 면접관님들과 면접을 봤습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    과제 유형 - 주제에 맞는 기획안 작성(약 1시간)
    면접 유형 - 지원자 3 : 면접관 2로 진행된 다대다 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    과제 전형에서 먼저 과제에 대한 주제, 시간, 수칙 등을 말씀해주시고 각자 준비된 노트북으로 ppt를 작성합니다. 준비하는 동안에 검색이나 노트 사용이 가능하며 마치기 전 한번 더 시간을 공지해주십니다.

    후에 모든 파일을 메일을 전송한 후 각자 3~4명으로 조를 나누어 서로 다른 장소에서 면접을 치룹니다. 면접은 각자 준비한 자료로 10분간 발표를 진행하고 그에 대한 질문 순으로 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.슈퍼마트를 왜 개선해야 할까요?
    A.소비자의 입장에서 슈퍼마트는 다른 품목보다도 매일마다 사용하는 생활용품을 다룹니다. 때문에 한 달에 한 번이 아닌 길게는 일 주일 짧게는 이틀에 한번씩 소비가 이뤄집니다.

    그래서 소비자가 더 빨리 자기가 원하는 것들을 찾고 또 그것들을 원하는 시간에 받아 볼 수 있는 방향성을 가지고 개선돼야 한다고 생각합니다.
    Q.티켓몬스터의 캐릭터를 활용하여 UI를 꾸몄는데 왜 그게 필요하다고 생각하나요?
    A.다른 소셜커머스와 다르게 티켓몬스터는 캐릭터들이 비교적 짜임새 있게 디자인 되었고 또 활용도가 높다고 생각합니다. 특히 요즘 여성 분들의 관심사 중 하나가 캐릭터 상품인데 티켓몬스터가 이러한 캐틱터를 서비스 안에 담아 둔다면 많은 이용자가 친근감을 느끼고 또 서비스에 대한 애정이 높아질 것이라 생각합니다.
    Q.티몬을 자주 이용하시나요?
    A.저는 사실 소셜커머스를 자주 이용하지는 않습니다. 하지만 소셜커머스의 특성 상 내가 필요로 하는 제품이나 서비스가 기간 내에 저렴한 가격으로 구매할 수 있기 때문에 한번씩 제가 필요한 것들이 올라오면 이용하는 편입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    두 분 모두 만든 자료 중에서 궁금한 사항을 물어보셨고 그 중에서 한 분은 기획자의 입장에서 이렇게 변경하는 이유에 대해서 설명해보라고 집중적으로 말씀하셨습니다. 그리고 몇몇 원하지 않는 답변이 나올 경우에는 반복해서 그 질문을 물어보셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    발표를 진행한 후 그에 대한 피드백과 질문을 듣는 형식이었기 때문에 떨렸습니다. 그리고 편안한 분위기 보다는 발표에 대한 평가를 받는 입장에 있어서 긴장이 많이 됐습니다. 그리고 지원자가 한 명씩 발표하고 그에 대한 질문이 이뤄져 상대적으로 발표를 빨리 하면 생각을 정리할 시간이 부족했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    해당 서비스를 많이 이용하지 않는게 큰 단점이었던 것 같습니다. 기획자가 되려면 해당 서비스에 대해 무엇이 있고 어떻게 바뀌어 왔고 어떤 부분에 대한 개선이 필요한지를 가장 중요하게 보시는 것 같았습니다. 그리고 과제 준비를 할 때에 사전에 준비한 자료를 활용했던게 오히려 마이너스가 되지 않았을 까 아쉬움이 남았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    티켓 몬스터의 기획자에 지원하고 싶으시다면 일단 기획에는 여러 분야가 있다는 것을 기억하셨으면 합니다. 기획에는 크게 서비스를 새로 기획하는 분야도 있지만 작게는 폰트나 UI 그리고 이미 있는 서비스에 대한 점검 또한 기획에 포함이 된다는 이야기를 들었습니다.

    따라서 본인이 진짜 하고 싶은 기획이 무엇인지 그리고 그 기획으로 서비스를 어떻게 발전시킬 수 있는지 어필하는게 가장 중요하다고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강남구 대치동에 위치한 티켓몬스터 본사에서 면접을 봤습니다. 11시 30분 면접이고 10분전에 도착하라고 안내가 왔기때문에 미리 도착했습니다. 1층에 티몬 휴게소에 다른 면접지원자들과 함께 대기하다가 약 11시 45분 경에 호명되어 2층으로 면접을 보러 올라갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 총 3명이었고, 면접은 저 혼자 보는 1대다 형식의 면접이었습니다. 같은 직무의 면접 지원자는 약 5명 정도 였던 것으로 기억합니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 1대다형식이었고 티몬 소회의실에서 봤습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 면접관들이 본인들의 소개를 했고, 어떤 직무의 일을 뽑고있다고 짧게 얘기를 해주셨습니다. 이어서 자기소개를 하고 지원 동기를 밝혔습니다. 제 자기소개를 듣고 이전 업무와 많이 다를 수도 있다며 영업이라는 부분이 큰 직무라고 얘기를 해주셨고, 이에대한 저의 생각, 그리고 할 수 있겠냐는 질문이 이어졌습니다.

    중간에 제가 너무 긴장을 한 것이 보이셨는지 면접관 중 한 분은 그렇게 딱딱한 분위기의 면접이 아니니 조금 긴장을 풀고 편하게 대답해도 된다는 말씀을 해주셨습니다. 회사의 전체적인 흐름과 업무 방식 등에 대한 질문에 대해서도 매우 상세히 답변 해주었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.티몬에 대한 기존의 이미지가 어땠으며, 티몬을 통해 구매해 본 경험이 있는지
    A.티몬을 일상적으로 많이 이용해봤다고 할 수는 없지만 여행 시 호텔이나, 렌터카, 어트랙션 쿠폰 등을 구매해본 이력이 있습니다. 소비자 입장으로 봤을 때 저렴한 가격을 제공하는 소셜커머스를 두고 다른 채널을 이용하는 것은 합리적이지 않은 소비 형식이라고 생각해 당연히 소셜을 이용하였으며, 그 중에서도 미디어 등을 통해 이미 친숙한 티몬을 선택하였습니다.

    티몬에 대한 이미지는 합리적인 가격, 고객에게 최적의 상품을 제공하려는 노력을 많이 기울이는 기업이라는 생각, 그리고 티몬의 주황색을 떠올릴 때 드는 활기차고 젊은 기업이라는 느낌을 가지고 있습니다.
    Q.실제로 영업을 하기 위해 어떤 제안을 해서 계약을 따올 수 있을지 아이디어를 제시해볼수 있나요?
    A.요즘 소비자는 상품의 가격, 서비스, 품질 뿐만아니라 그 기업을 보고 상품을 구매하는 스마트 컨슈머입니다. 따라서 기업의 이미지나 기업의 유통 루트, 기업의 사회 기여 등 보다 다양한 것들을 고려하여 상품을 선택하고 있습니다. 이에 맞춰 영업을 할 때도 우리와 함께 할 때 고객사의 이미지 또한 활기차고 건강한 기업이라는 인식을 소비자에게 심어 줄 수 있다는 접근 방법을 취해볼 수 있다고 생각합니다.

    이를 테면 착한 기업, 수익의 일부를 사회에 기여하는 도네이션 상품을 기획하여 고객사 측에 제안해 보는 것도 좋은 아이디어라고 생각합니다.
    Q.그 전 회사에서 주도적으로 했던 업무가 있다면 어떤 것이 있나요?
    A.저는 회사가 처음으로 도전하는 분야인 크루즈 챠터링 사업을 기획단계부터 참여하여 국내 첫 동해안 한중일크루즈 여행을 시작했다는 성과를 이뤄낸바가 있습니다. 이를 위해 중국의 크루즈사와 계약을 진행하고, 프로모션 행사와 홍보를 위한 세부 업무까지 수행하였습니다.

    또한 크루즈 예약과 각 지역 여행사에서의 실제 여행코스 수립, 모객을 위한 이벤트와 가격책정 까지 사업의 A-Z를 담당자로서 성공적으로 이끌어 나갔습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    고개를 끄덕끄덕한다거나 중간 중간 추가 질문을 하기도 했습니다. 대체로 아이컨택트를 많이 하는 면접관들이었고, 각자 이력서에다가 저의 답변을 간략하게 메모하면서 면접을 이어나갔습니다. 답변이 다른 방향으로 간다고 생각하거나 원하는 답변이 아닐시에는 약간 표정에 감정을 드러내기도 하였습니다.

    간간이 미소를 보이기도 했으며 긴장을 풀으라고 얘기를 해주기도 했습니다. 그러나 그렇게 긴장을 풀만한 분위기와 리액션은 아니었다고 생각합니다. 리액션이 그렇게 크지는 않았던 면접으로 기억하고 있습니다. 반응을 중간중간 체크하며 면접을 끌어나가야할 필요가 있다고 생각합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    우리는 어떤 사람을 원한다, 내지는 우리 회사에서 일하려면 이런 자세가 필요하다 등 매우 자세하게 원하는 인재상을 제시했습니다. 그리고 제가 자신들이 원하는 인재상에 잘 맞지 않는 듯하다는 인상을 받았는지 이에 대한 아쉬움을 은연 중에 내보이기도 하여 탈락할 것이라는 걸 미리 예상할 수 있었습니다.

    딱딱하고 경직된 대기업 면접의 분위기는 아니었지만 매우 긴장감있는 분위기였던 것은 틀림없습니다. 물론 개인차는 있다고 생각합니다. 베짱있고 패기있는 지원자라면 약간씩 가벼운 농담과 미소가 있는 가벼운 면접의 분위기가 충분히 조성될 수 있습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    편안한 분위기라고 하였고 티켓몬스터 자체가 무겁지 않고 밝고 젊은 분위기라고 하여, 그렇게 크게 긴장을 하고 들어가지는 않았습니다. 그러나 막상 들어가니 생각보다 심도있고, 깊게 들어가는 면접이었다고 생각합니다. 물론 압박면접까지는 아니었지만 그 자리에서 영업 방식을 구상해보라는 질문은 순간 머리가 잘 안돌아갔으나 나중에 대답 할 수 있는 기회를 줘서 다행이었습니다.

    그러나 티몬에서 구매해본 이력을 얘기해보라하여 준비한 답변을 했는데도 생각보다 많이 티몬을 이용하지 않았던 것 같은데 그 이유가 무엇이냐고 물어서 매우 당황했던 기억이 있습니다. 당연할 지 모르겠으나 기존에 일상적으로 티몬을 많이 이용해 본 사람을 선호하는 듯합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일단 홈페이지에 대한 분석을 할 것을 조언합니다. 면접에 최종적으로 불합격 하긴 했지만 면접을 보면서 좋은 인상을 줬던 답변이었다고 기억하고 있습니다. 면접관들이 관심있게 질문하고 반응했기 때문입니다. 그리고 내가 고객의 입장에서 티몬에서 구매해본 경험과 느낌 등을 매우 여러가지로 상세하게 준비해 가는 것이 좋을 것 같습니다.

    무조건 물어볼 질문이라고 생각해서 대비를 해갔지만 그 것도 부족할 정도로 이 부분을 아주 디테일하고 여러 형태로 물어봤습니다. 그리고 가장 중요한 것은 내가 이 정도로 뻔뻔하고 베짱이 있다! 라는 걸 어필하는 것입니다. 저는 그런 성격이 아니어서 이 부분을 전혀 어필하지 못한 케이스 이지만 정확하게 티몬은 뻔뻔한 사람을 좋아한다고 면접관이 얘기를 해줬습니다.

    도가 지나쳐서 건방질 수도 있으니 이 경계를 잘 생각해서 면접관들에게 어필하면 아주 좋은 점수를 받을 것이라고 생각합니다. 베짱이 있어서 고객사에 영업을 잘하고 친근감이 있는 사람을 원하는 것 같습니다. 티몬의 투어 MD는 거의 영업이 80%라고도 얘기했습니다. 저는 일반 사무업무를 생각하고 지원을 했기 때문에 직무가 저와 맞지 않았던 케이스 입니다.

    건강하고 활동적이고 끈기있고 깡다구가 있는 사람이라면 직무에 아주 잘 맞을 것으로 생각합니다. 여행사의 오퍼레이션을 생각했다간 오산입니다. 그렇지 않다면 직원들을 위한 복지도 잘 되어있고 젊은 회사인 티몬에서 일하는 것이 매우 좋을 것이라고 생각합니다.

    마지막으로 한가지 더 얘기하자면 칼퇴는 힘들다고 합니다. 이점 유의해서 회사의 이미지 외에 직무가 나와 맞는지를 고려해서 선택하시길 바랍니다.

문제는 쉬운편이나 면접관 앞에서 25분정도 풀어야 하며 3문제가 출제된다. 1차는 기술과 관심사로 해왔던 업무에 중점 및 시나리오 대처 능력 관련하여 질문하였다.
회사 분위기가 자유분방한 만큼 면접장에서 압박이 크지 않았다. 좋은 학교를 졸업하고 학점이나 토익도 높은데 왜 다른 곳이 아닌 티몬에 지원했냐는 질문을 받았다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성역 코엑스 3F 컨퍼런스룸 308A 회의실에서 오후 2시경에 봤습니다.
    오후 1시 40분이 면접 시간이라고 안내 받았었는데, 지연되어 대기했었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명씩 7개의 방에 있었기 때문에 20명 정도였던 것 같습니다. 지원자는 제가 갔던 시간에는 100명 정도 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 5명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1분 자기소개를 돌아가면서 하고, 면접관이 자기소개서에 기반한 질문과 직무 관련 질문을 각각 했습니다. 한 지원자가 질문에 대답을 못하면 다른 지원자에게 같은 내용에 대해 물어보기도 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인이 MD가 된다면 어떤 상품을 소싱하겠는가?
    A.잘 알려지지 않은 중소기업 제품을 좀 더 적극적으로 마케팅하고 싶다. 좋은 제품이라도 인지도가 낮아서 판매 실적이 좋지 않은 경우가 있기 때문이다. 그리고 요즘 관심이 늘어나고 있는 약국화장품이나 여성용품을 소싱하고 싶다.
    Q.1분 자기소개 부탁드립니다.
    A.중국어로 대답 : "면접관님들 안녕하세요, OOOOOOO를 막 졸업한 지원자 OOO입니다. 오늘 면접에 참석하게 되어 영광입니다. 잘 부탁드립니다."
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    중국어로 자기소개할 때 놀라는 것 같았다. 그러나 중국어를 알아듣지는 못했다. 그리고 어떤 제품을 소싱하고 싶냐는 질문에 대해 대답할 때는 전문적이지 못한 답변이었음에도 경청해주었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 전 대기 시간에 간부급 직원이 와서 농담을 적절히 섞어 주의사항을 알려주면서 긴장을 풀어주려고 노력하는 게 보였습니다. 또 지원자가 많다 보니 대기실에서 서로 대화하며 친해지기도 했습니다. 면접 분위기도 많이 무거운 분위기는 아니었습니다. 티몬 분위기 자체가 자유로운 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    사실 첫 면접이었기 때문에 많이 떨었고, 대답을 조리 있게 못한 것 같아 아쉬움이 남았습니다. 그리고 지원 카테고리 상관 없이 조가 짜여진 것 같았는데, MD 채용에 별로 공을 들이지 않았다는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    MD는 좋은 제품을 소싱해와서 판매하는 것이 일입니다. 면접 전에 자신이 어떤 제품을 판매하면 잘 판매할 수 있을것 같은지, 판매전략은 무엇인지 생각해가면 좋을 것 같습니다. 그리고 외국어 회화가 가능하다면 자기소개부터 외국어로 소개하면 강력한 인상을 줄 수 있습니다. 티몬에서는 강한 인상을 주는 개성있는 사람을 좋아하는 것 같으니, 강인한 모습을 보여주는 게 좋습니다.

1차 면접 합격 후 2차 3차 면접을 동시에 봤다. 인성과 실무진 면접이며 두개의 순서는 팀에 따라 순서가 정해졌다. 기업분위기가 자유로워 그런지 태도도 자유로웠다. 실무진면접은 딱딱한 분위기지만 정말 실무에 관한 것들을 물어봤다. 인성면접은 취미, 별명, 소셜커머스에서 서비스로 불만족한 경험이 있는가? 실무면접은 왜 MD가 하고싶은가, 전공과 지원한 분야와 다른데 왜 지원했는가에 대해 물어보았다.
대졸 공채 인턴 MD 면접이었다. 6명 정도가 한조로 2명의 면접관과의 실무진면접이 있었음. 이후 3명이 한조를 이뤄 2명의 면접관과 임원면접이 있었다. 자기소개와 지원동기, 소싱하고 싶은 브랜드/제품, 티몬 이용경험 유무와 느낀점, 해당 직무에 나의 강점, 오픈마켓과 소셜의 차이점, 나만의 영업 전략을 물었다. 3명이 한조를 이뤄 1명의 기업문화팀 직원분과 본 인재상/인성 면접에서는 취미생활을 물으며 주말에 뭐하는지 요즘 걱정하는 것들을 물었다.
자유로운 분위기임, 압박면접은 없었다. 솔직하고 꾸밈없는 답변을 좋아하는 것 같았다. MD직무를 꿈꾸게 된 계기와 소싱하고 싶은 상품, 패션카테고리에 지원한 이유를 물었다.

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