면접후기 리스트

2014년 상반기 4,225읽음 전산 면접후기 보기

1차에선 정보처리기사 수준의 문제와 노트북으로 실제로 코딩을 진행했음.
2차에서는 1, 2명 뽑는데, 최종에 13명 정도가 면접보러 갔음. 무거운 분위기에서 면접이 진행됨.

2014년 상반기 2,088읽음 연구원 면접 후기 보기

연구원 자체의 크기가 그렇게 크지 않다 보니 서류 통과자의 숫자는 다소 적은 편이었습니다.
연구원 면접이므로 연구역량에 대한 평가가 있으며, 분위기 자체는 크게 위압적이거나 압박면접스러운 점은 없었습니다.
부드럽고 정말 궁금한 걸 물어보는 분위기였습니다.
면접관들로 각 연구 센터장 및 경영진이 한꺼번에 면접에 참여하였습니다.
실무적인 엑셀 능력이라던지, 어떤 분야에 관심이 있는지 등은 반드시 물어봅니다.
면접질문으로 특별히 어려운 질문은 없었으나, 국방 관련 현안 질문이나 정세에 관한 질문은 반드시 하기 때문에 공부해가는 것이 필요합니다.

2014년 상반기 1,926읽음 경영/행정직렬 면접 후기입니다. 보기

경영/행정직렬 면접 후기입니다.
면접 단계는 1단계로 끝나며 보통 실무면접과 임원면접이 동시에 이루어지는 스타일입니다.
5명의 면접관 + 5명의 지원자로 이루어지는 시스템이며, 대체적으로 편안한 분위기에서 이루어집니다.
간단한 질문부터 전공분야에 대한 내용까지 광범위한 질문으로 구성되어 있습니다.

신입직원이 많은 조직이 아니기 때문에 지원자의 잠재력이나 태도보다는 전문성에 더욱 관심을 가지고 있는 듯이 보였습니다.
그러므로 대학 동아리 활동, 봉사 활동 등 학생 때의 경험을 이야기하는 비중이 너무 크지 않도록 하는 것이 좋을 듯 싶습니다.
면접질문은 압박 면접 스타일은 아닌 편안한 면접 스타일이나 임원급들이 면접관으로 들어오므로 조직에 맞는 사람인지
알아보기 위한 날카로운 질문들이 간혹 있었습니다.

특히 공공기관이 가지고 있는 특유의 문제상황에서 어떻게 대처할 것인가에 대한 질문의 중요도가 높았던 것으로 기억합니다.
예를 들어, 질문 중 한가지가 `동료 중에 업무효율이 낮은 사람, 특히 나이가 많은 사람이 있을 경우 어떻게 대처할 것인가?`였습니다.

2014년 상반기 1,750읽음 인사 직무 인턴 면접후기 보기

인턴 면접이었으며, 8명의 면접관이 계셨고 5명씩 들어갔습니다. 개인당 질문은 5, 6개씩 돌아오는 것 같습니다.
면접질문으로는 인성 질문도 하시고 최근 이슈, 군 관련 이슈에 대해서 여쭤보셨습니다.