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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한화토탈(주)

면접후기 리스트

2015년 하반기 생산기술 직무 면접 후기 1차는 전공PT면접으로 실무진 3분과 인사담당자 1분, 총 4분과 함께 진행되는 4:1면접입니다. 면접장에 들어가기 전, 주어진 문제와 함께 40분 정도 풀이 시간을 갖고 답안을 작성하여 면접장에 들어가서 판서를 진행하는데 판서 중간중간에 전공 질문이 들어옵니다. 판서가 끝나면 1분 자기소개 후, 전공 질문이 좀 더 들어오고 그 후 자소서 기반이 아닌 이력서 기반 질문이 들어옵니다. 2차 면접 때는 임원면접으로 임원 3분과 함께 3:1 면접이 진행됩니다. 면접장에 들어가기 전, 어떤 방에 들어가는데 그 방 안에 직원 한 분이 계십니다. 그 분이 편지 봉투안에 들어있는 여러 개의 인성질문 중 하나를 뽑으라고 하시는데 뽑기 전에 질문들은 절대 볼 수 없습니다. 뭐가 나올지 모릅니다. 뽑은 질문에 대해서만 확인이 가능하며 15분정도 답변에 대한 3분 스피치를 준비해야합니다. 그 뒤 면접장에 들어가 3분 스피치를 시작으로 1분 자기소개를 하고 본격적인 인성면접에 들어갑니다. 20분 동안 진행되며, 개인적으로는 20분이 마치 5분처럼 느껴질 정도로 빨리 지나갔습니다. 마지막으로 영어로 우리가 왜 본인을 뽑아야하는지 자기어필해보라고 하고 면접이 마무리 되었습니다. 면접 질문 리스트 1. 1차 면접 1분 자기소개 증류탑 환류비와 단수 관계 환류를 높인다면 경제적인가 화공엔지니어란 무엇인가 왜 어학연수를 늦게 갔는가 촉매에서 가장 중요한 것은 본인만의 강점 마지막으로 할 말 2. 2차 면접 3분 스피치(주제:본인 가치관이 왜 중요한가?) 1분 자기소개 인턴을 꽤 오랜기간 했는데 그만둔 이유 학점이 교내에서 상위 몇 프로 정도 되는지 휴학시기에 한 일 (자소서 기반) 필리핀을 갔다고 기술했는데 필리핀에 한인이 많은 이유를 추론해보자면? 얘기를 들어보니 리더십이 부족하단 느낌이 드는데 어떻게 생각하는가 3교대 근무 가능한가 마지막으로 영어로 어필해보라
2015년 하반기 영업마케팅 직무 면접 후기 면접 분위기는 매우 좋았습니다. 1차 면접때 네 분의 심사위원이 있었으며 긴장을 풀어주기 위해 노력하셨습니다. 질문은 전공과 직무간의 연결고리에 관하여 물었습니다. 해당 전공에서 마케팅에 관한 어떤 것을 배웠는지, 그것을 한화토탈에 어떻게 적용할 수 있겠는지, 한화토탈의 상품을 얼마나 이해하고있는지, 상품의 원료는 무엇인지 물어봤습니다. 그리고 1차 면접에서 PT면접이 있었습니다. pt면접문제는 자료들을 보고 회사의 abc전략중에 적절한 것을 선택하는것이었습니다. 내년 예상 매출액등과 수익률이 있어서 간단한 산수를 하면 근거를 만들 수 있었습니다. 하지만 pt에 대해서 추가로 묻지 않았고 개별질문으로 바로 이어진 것으로 보아 비중이 크지는 않은 것 같습니다
1차는 전공PT면접으로 실무진 3분과 인사담당자 1분, 총 4분과 지원자 한 명으로 진행되는 4대1 면접이었음. 면접장에 들어가기 전, 주어진 문제와 함께 40분 정도 풀이 시간을 갖고 답안을 작성하여 면접장에 들어가서 판서를 진행함. 판서 중간 중간에 전공 질문이 들어오며, 판서가 끝나면 1분 자기소개 후, 전공 질문이 좀 더 들어오고 그 후 자소서 기반이 아닌 이력서 기반 질문들을 함. 증류탑 환류비와 단수 관계, 환류를 높인다면 경제적인가, 화공엔지니어란 무엇인가, 왜 어학연수 늦게 갔는지, 촉매에서 가장 중요한 게 뭔지, 본인만의 강점, 마지막으로 할 말 등을 물어보았음. 2차는 임원면접으로 임원 3분과 지원자 한 명으로 구성되어 진행되는 3:1 면접이었음. 면접장에 들어가기 전, 어떤 방에 들어가는데 그 방 안에 직원 한 명이 있었고, 그 분이 편지 봉투 안에 들어있는 여러 개의 인성질문 중 하나를 뽑으라고 함. 뽑기 전에 질문들은 절대 볼 수 가 없으며, 뭐가 나올지 모름. 뽑은 질문에 대해서만 확인이 가능하며 15분 정도 답변에 대한 3분 스피치를 준비해야 함. 그러고 나서 면접장에 들어가 3분 스피치(주제: 본인 가치관이 왜 중요한가?)를 시작으로 1분 자기소개를 한 다음 본격적으로 인성면접을 봄. 20분 동안 진행되며, 마지막으로 영어로 왜 뽑아야 하는지 자기 어필을 해보라고 함. 그 외에 받은 질문으로는 인턴을 꽤 오랜 기간 했는데 그만둔 이유, 학점이 교내에서 몇 프로 정도 되는지, 휴학시기에 뭐했는지, 호주를 가기 전에 필리핀을 갔는데 거기 한국인이 많다던데 왜 그런 거 같은지, 얘기를 들어보니 리더십이 부족하단 느낌이 드는데 어떻게 생각하는지, 3교대 가능한지 등을 물어보았음.
2015년 하반기 품질관리 직무 면접 후기 10월 20일에 면접을 봤고 전문성 면접으로 50분간 문제를 풀고 20분간 발표 및 질의응답 시간을 가졌습니다. 발표는 5분내외로 진행했고 질의응답 이후 자리에 착석해 인성면접 형태로 몇 가지 질문을 받았습니다. Mass balance equation을 사용해 계산하는 문제와 분리공정 문제가 대부분 나왔습니다. 분리공정을 많이 공부해가야 할 것 같습니다.
면접은 다대일 면접을 보았으며, 우선 면접에 앞서 전공 관련 시험을 보았음. 면접에서 가장 힘들었던 경험, 자기소개, 한화토탈에 대해 알고 있는 것을 말해보라는 등의 질문을 받았음.
인터뷰는 1:4 면접으로 이루어 졌으며, 분위기는 면접관들이 비교적 긴장을 풀어주시려고 노력해주시려고 해서 좋았다. 전공관련 질문을 대부분 하였으며, 증류탑에 Feed단 수가 주어지는데 밀도 값과 베르누이 식을 이용해서 주어진 Feed단이 합리적인 값인가와 증류탑에 적절한 압력을 어떻게 정해야 할 것인지 등을 물어보았다. 그 외 전공과 관련된 다양한 것을 물어보았다.
4:1 면접으로 면접관들이 초반부터 농담으로 긴장을 풀어주시려고 노력하셨다. 전문성 pt 도중에 틀린 부분까지 친절하게 설명해 주시고, 자신감을 잃지 않도록 격려해주시는 분위기였다. 기억나는 질문으로는 증류탑의 원리와 주변 설비에 대해 설명해보라고 한 것이다.
10월 20일에 면접을 보았으며, 전문성 면접으로 50분간 문제를 풀고 20분간 발표 및 질의응답 시간을 가졌다. 발표는 5분 내외로 진행했고 질의응답 이후 자리에 착석해 인성면접 형태로 몇 가지 질문을 받았다. Mass balance equation을 사용해 계산하는 문제와 분리공정 문제가 대부분 나왔으며, 면접 전 분리공정을 많이 공부해가야 할 것 같다.

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