㈜한화
면접후기 리스트
- 자소서 기반의 질문, 해외경험 및 회사에서의 적응과 관련된 질문을 합니다.
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1차면접은 직무-역량면접, 영어면접, 제2외국어면접(기재한 사람만)을 봅니다.
직무 역량 면접에서는 봉사활동, 실무경험, 해외거주경험 등 자기소개서 위주의 질문들을 하고, 지원자의 활동들과 무역업무를 어떻게 연결시키는 가에 관한 질문을 하기도 합니다. 또한, 자기소개서의 `입사 후 포부` 부분에 대한 구체적인 질문을 하는데, 구체적으로 어떻게 진행하고 싶은지 묻습니다.
외국어면접은 Casual Conversation으로 아주 편안한 대화가 오가는 형식입니다. 또, 제시된 5줄 정도의 짧은 기사를 읽고 해석하는 과제를 수행합니다.
압박면접은 아니었습니다. -
서류 전형 후 1차 면접을 봅니다.
전반적으로 편안한 분위기였고, 지원자 5:4 면접관의 다대다 면접이었습니다. 인적성 시험을 폐지했기 때문에 상대적으로 서류합격률이 매우 적습니다.
인성 위주 질문이 대부분이었습니다. 자기 소개, 어려웠던 경험, 그룹 내 갈등 해결 경험, 혁신적인 아이디어 제시 경험, 인턴 경험, 한화무역이 뭐하는 회사인지, 작년에 떨어졌던 지원자에게는 왜 떨어졌다고 생각하는지, 입사 후 포부, 야근 여부 등을 물었습니다.
영어면접에서는 왜 한화무역에 지원한 것인지, 입사후 하고 싶은 일이 무엇인지, 리더십 경험 등 인성 위주의 질문을 간략하게 영어로 진행했습니다. 사원급 현직자 2명(한국인)과 2:1로 진행합니다. -
1차 실무면접+외국어 역량, 2차 합숙면접입니다.
자소서에 기반한 질문이 위주였으며 제 2외국어 역량을 높게 평가합니다. 경우에 따라서 압박질문도 가능합니다.
지원동기, 자소서에 대한 내용을 주로 물어봤는데, 답변에 의문을 갖는 사항은 옆사람한테 어떻게 생각하냐는 질문도 합니다.
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