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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)한화

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 3명 지원자 1명Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.유도무기체계에 대해서 설명해 보세요유도무기는 탄두, 제어, 추진부등으로 구성되어있어 제가 원하는 개발은 제어쪽 부분입니다.대외활동 관련해서 이색경험 얘기해보세요서포터즈 활동을 하며 여러 사람을 만나고 다른나라 사람에게 직접적으로 그 나라 문화에 대해서 배울 수 있었다는 점이 이색적 경험이었습니다. 저는 이 경험으로 글로벌 역량을 많이 길렀다고 생각합니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?3분중 한분은 웃으며 들어주시고 나머지 2분은 무표정하셨음 그리고 무엇인가를 열심히 적고계서서 조금은 위축됨Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.유도무기체계개발이 뭐인가? 요구사항분석, 전체시스템설계, 상세설계, 테스트, 실용화유도무기에서 어떤 업무를 하고싶은가?설계를 잘한다고 우겼더니 한화는 개발을 위주로한다고 말씀하심동아리 활동에서 다른 열정적인 활동은없었는지 물어봤어요여러 행사관련해서 말했는데 기억이 안남Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?타 지원자가 없어서 같이 스터디 했던 분들의 이야기를 쓰자면 까다로운것 같기도 하고 아닌것 같기도 하고 종잡을 수 없음Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?PPT준비하는 과정에서 대본을 작성하고 연습이 미숙했는지 긴장때문인지 100%다 말하지 못하고 나온게 조금 아쉬웠습니다. 하지만 빼먹었다고해서 마이너스가 되는 부분은 아니여서 뒤쪽 발표는 조금더 정신 차리고 발표할 수 있었습니다. 자신감있게 면접관이 아니라 그냥 아저씨라고 생각하여 긴장감을 덜어주는게 준비한것을 다 보여줄 수 있는 후회없는 면접이 되는 것 같습니다. 이번이 첫 면접이었지만 PPT를 만들어 가서 연습한데로 우선 말하고 그거를 토대로 면접을 봐서 저는 긴장감이 조금 덜했던 것 같습니다. 한화 방산에 준비하신다면 가장 먼저 PPT를 잘 만들어야 하구요 자신이 지원한 직무에 대해서 자세하게 알아가야 합니다. 저는 이부분이 조금 미숙했어서 아쉬운 부분으로 남는 것 같습니다. 면접관님께 잘 모르겠는 부분은 잘 모르겠다고 솔직하게 말하시구요 거짓말 하지 않는것!!! 그게 가장 중요하고 필수적인 면접의 팁이 아닐까 생각합니다. 면접에 임하시는 모든 분들 건승하시길 바라겠습니다. 화이팅!
1차 실무면접+외국어 역량, 2차 합숙면접입니다. 자소서에 기반한 질문이 위주였으며 제 2외국어 역량을 높게 평가합니다. 경우에 따라서 압박질문도 가능합니다. 지원동기, 자소서에 대한 내용을 주로 물어봤는데, 답변에 의문을 갖는 사항은 옆사람한테 어떻게 생각하냐는 질문도 합니다.
서류 전형 후 1차 면접을 봅니다. 전반적으로 편안한 분위기였고, 지원자 5:4 면접관의 다대다 면접이었습니다. 인적성 시험을 폐지했기 때문에 상대적으로 서류합격률이 매우 적습니다. 인성 위주 질문이 대부분이었습니다. 자기 소개, 어려웠던 경험, 그룹 내 갈등 해결 경험, 혁신적인 아이디어 제시 경험, 인턴 경험, 한화무역이 뭐하는 회사인지, 작년에 떨어졌던 지원자에게는 왜 떨어졌다고 생각하는지, 입사 후 포부, 야근 여부 등을 물었습니다. 영어면접에서는 왜 한화무역에 지원한 것인지, 입사후 하고 싶은 일이 무엇인지, 리더십 경험 등 인성 위주의 질문을 간략하게 영어로 진행했습니다. 사원급 현직자 2명(한국인)과 2:1로 진행합니다.
1차면접은 직무-역량면접, 영어면접, 제2외국어면접(기재한 사람만)을 봅니다. 직무 역량 면접에서는 봉사활동, 실무경험, 해외거주경험 등 자기소개서 위주의 질문들을 하고, 지원자의 활동들과 무역업무를 어떻게 연결시키는 가에 관한 질문을 하기도 합니다. 또한, 자기소개서의 `입사 후 포부` 부분에 대한 구체적인 질문을 하는데, 구체적으로 어떻게 진행하고 싶은지 묻습니다. 외국어면접은 Casual Conversation으로 아주 편안한 대화가 오가는 형식입니다. 또, 제시된 5줄 정도의 짧은 기사를 읽고 해석하는 과제를 수행합니다. 압박면접은 아니었습니다.
자소서 기반의 질문, 해외경험 및 회사에서의 적응과 관련된 질문을 합니다.

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