㈜휠라홀딩스
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
휠라 본사, 오후 1시
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1시 타임에는 3명의 지원자가 동시에 입장했고, 면접관은 2명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
3(지원자) : 2 (면접관) 진행입니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
순서대로 자기소개와 지원 동기를 섞어서 대답하는 것으로 시작했습니다. 질문이 주어지면 앞의 모래시계를 뒤집어 1분의 시간 동안
생각하고 준비된 사람 혹은 지목되는 사람 순서대로 답변했습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.본인장점
- A.제 장점은 업무를 주도적으로 하는 성격입니다. 이전 회사에서 근무할 때 수시 채용 진행으로 인적성 검사가 매일 진행되어 간혹 후보자 결과가 누락되는 단점이 있었습니다. 이를 보완하고자 일주일에 2일만 인적성 검사 날짜를 고정해서 진행하자는 의견을 전달드렸고 이전보다 빠르게 일정을 운영할 수 있었습니다.
- Q.타 브랜드 인재 데려온다면 어떤 브랜드, 각 직군 담당자 데려오겠는지
- A.나이키-마케팅, 젝시 믹스 - 기술, 뉴발란스 -디자이너, 나이키는 광고에 슬로건을 녹여내 잘 보여주기 때문, 젝시 믹스는 이너웨어 등의 실용적인 측면, 뉴발란스는 예쁜 디자인 등을 이유로 들었습니다.
- Q.최근 Hr이슈 및 우리 기업에 적용하면 좋겠는 것
- A.MZ 세대와 ,퇴사가 이슈. 그래서 다양한 기업에서 복지제도 운용 중, 휠라도 청년 근무자가 많은 기업이니 1인 가구를 위한 쿠킹클래스나 가족 참여형 프로그램 및 반려동물 간식 클래스 등
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
답변에 대해 눈을 마주치면서 들어주셨습니다. 답변에 대해 경청해 주셨고 한 명에게만 편중되는 답변이 아닌 돌아가면서 공정하게
질문을 해주시려고 노력했습니다. 중간중간 메모를 하시면서 진행했습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
편안한 분위기와 모래시계를 통해 생각을 시간을 주는 점이 참신했습니다. 질문은 지금까지 진행했던 면접 중 가장 어려웠습니다. 패션회사 다운 질문이 많이 들어왔으며 실무자가 아니라면 대답하기 어려운 부분이 많았습니다. 질문을 통해 어떤 점을 파악하고자 했는지 궁금했습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
실무와 관련된 질문이 주로 들어왔기에 그 부분에 대해 스스로 만족스러운 대답을 하지 못했습니다. 한편으로는 이 부분을 완벽하게
답변하는 사람이 있을지, 업무 경험이 많은 사람을 원하는 것인지 궁금했습니다. 그래도 이 경험을 토대로 부족한 실무 경험을 보완할 수 있게 준비해야 한다는 점을 깨달았습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
기업에 대한 조사와 해당 직무에서 현재 다루는 이슈에 대해 깊게 분석하시길 바랍니다. 또한 패션회사인 만큼 패션에 대해 얼마나 사전 조사 및 경쟁사 분석이 잘되어 있는지가 중요합니다. 그래야 차별적으로 답변할 수 있습니다. 저는 MZ 세대에 해당하는 만큼 관련 질문을 여러 가지 받았는데 그중 퇴사하고 싶은 이유가 생긴다면 무엇일지에 대해서도 물었습니다. 지원했던 곳 중 유일하게 인스타그램
아이디를 제출하라고 했고 그 부분이 평가에 영향을 준 것으로 알고 있습니다. 전형에 대해 필요한 부분을 꼼꼼하게 준비하길 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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2015 용품 디자인 직무 면접 후기
서류를 넣으면 인적성시험을 볼 수 있도록 메일이 도착합니다.
개인적으로 인적성을 치룬 후 통과하면 면접을 보라는 연락이 문자로 옵니다.
면접관 8명쯤 계신 곳에서 2~4명씩 그룹으로 면접을 본 후 최종결과가 납니다.
면접질문은 보통 자기소개서에 기초한 질문들을 많이 하고 기본적인 질문들이 주를 이룹니다.
좋아하는 디자이너와 그 디자이너 브랜드랑 휠라랑 동시에 붙으면 어느 쪽을 택할 것인지, 왜 휠라인지,
최종 꿈이 무엇인지 등을 묻습니다 기본적으로 휠라에 대해 많이 알고 이해하고 있길 바라는 것 같습니다. -
2014 9월 DIADORA 브랜드 마케팅
스포츠마케팅 직무에 지원하였고, 공고에 명시된 인적성검사는 보지 않았음.
면접은 쉬웠으나, 다소 불편한 질문을 받았음.
면접은 면접관 2명 대 지원자 1명으로 약 1시간 30분 가량 진행되었음.
면접 질문으로는
자기소개
스포츠마케팅이란 무엇이라 생각하는가?
고학력 고스펙 지원자를 채용하였으나, 배운바를 활용 못한다는 이유로 직무를 견디지 못하는 경향이 있다 그래도 괜찮은가?
회사가 발전하기 위한 방향은 무엇이라고 생각하는가?
회사 생활하며 개인역량 강화 활동은 무엇을 계획하고 있는가?
마지막으로 하고 싶은 말은?
등 약간의 압박면접 방식으로 진행되었음. -
2014 7월 신발기획MD 면접 후기
면접은 비교적 편한 분위기.
자소서는 면접 때 쓱 훑는 것 같음.
이력서 중심으로 인성면접.
영어면접도 간단히 있음.
면접질문은 지금까지 말한 것 말고 직무에 있어 중요하다고 생각하는 능력 및 장점은? 등이 있었음. - 이력서 상의 내용들에 대해 꼼꼼하게 체크하고 질문하는 편이며, 구체적인 답변을 계속해서 묻는 편이었음.
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비교적 편안한 분위기로 진행되었음.
이력서 중심으로 인성을 평가하는 면접이 이루어지며, 간단한 영어질문도 주어졌음. -
2:2 면접이었음. 간단한 자기소개서로 면접을 시작했으며, 자소서 내용 위주로 질문이 주어졌음.
영어를 활용한 질문들도 있었으며, 지원한 업무에 대한 사전준비 및 역량이 있는지를 체크하는 질문들도 있엇음. -
2014 신입사원 공채 영업관리 직무 면접 후기
자소서 쓴지 하루만에 연락와서 인적성을 봤습니다.
인적성은 사내에서 이루어집니다.
인적성 후 4명이 면접을 봤습니다.
간단한 인성이랑 피티 면접 봤구요, 4명 중 2명이 합격해서 최종 면접을 봤습니다.
부사장님 방에서 최종 면접을 봤는데, 압박면접으로, 공격적인 질문을 많이 받았습니다.
기억에 남는 질문은 `취미가 무엇이냐`는 질문이었습니다.
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