면접후기 리스트

2014년 상반기 6,401읽음 자기소개서 기반으로 꼬리에 꼬리를 무는 심층적인... 보기

인원이 많아서 2개 그룹으로 나뉘었는데, 인적성-면접 순서로 보는 그룹과, 면접-인적성을 보는 그룹이 있음.
오전에 2시간 가량 인적성을 진행하고, 회사에서 주는 점심식사 후 오후부터 면접이 있음.

역량면접-인성면접-토론면접 순으로 진행됨. 대기시간이 상당히 길었음.
역량면접은 면접관 2, 면접자 1로 진행됨.
질문은 대부분 자기소개서 기반으로 꼬리에 꼬리를 무는 심층적인 질문들이 들어왔고, 약 20~30분간 진행되었음.

2014년 상반기 531읽음 처음 인적성을 하고, 그 뒤에 실무진 면접 순 보기

인적성부터 실무진, 임원진, 토론 면접까지 하루에 다 봄.
처음 인적성을 하고, 그 뒤에 실무진 면접 순으로 봄.

회사에 대해 얼마나 리서치하고 얼마만큼의 입사 의지를 갖고 있는지,
하고 싶은 일이나 회사에 대해서 얼마나 알고 있는지를 평가함.

실무진면접은 전공 지식에 대한 질문은 거의 없었음.

임원면접 때 같이 들어간 지원자에 비해서 질문이 많지 않았음.
말할 기회가 왔을 때 나선다는 느낌이 들지 않게 당당하게 말하는 것이 중요한 것 같음.

토론면접은 사례를 하나 주고 생각할 시간 약 30분을 줌.
사례에 찬성과 반대의 논지가 모두 나와있기 때문에 적절히 그 부분을 강조해서 의견을 말하면 됨.

2014년 상반기 616읽음 자기소개서를 토대로 질문을 많이~ 보기

자기소개서를 토대로 질문을 많이하며, 자신을 뽑아야 하는 이유에 대한 질문을 대비하여 준비하면 좋음.
자기소개서에 과장된 사실을 포함하여 작성했다면 면접에서 곤란한 상황으로 이어질 수도 있음.
면접 3개, 그리고 인적성 시험을 하루에 보기 때문에 컨디션 조절이 필수임.