면접후기 리스트

2016년 상반기 6,777읽음 엘탭/구조화/ 토론 /임원면접 하루에 봅니다 보기

면접 2~3주 전에 연락 옵니다. 일정 안내는 최초 연락후 1~2주 후쯤에 메일이 옵니다.
원스톱 면접으로 엘탭(인적성)/구조화/ 토론 /임원 네단계를 하루에 몰아서 봅니다.
구조화 역량 면접은 자소서 기반으로 파고드는 형식입니다. 거짓말 하지말고 솔직하게 얘기하시면 됩니다.
팀 워크를 개선 시켰던 경험에 대해 질문받았습니다.

2016년 상반기 970읽음 역량은 기본적인 기술과 프로젝트 중심 질문 입니다 보기

하루에 L-TAB(인적성검사)과 세가지면접(역량,토론,임원)을 동시에 봅니다.
토론 면접은 한가지 주제를 정해서 타협점을 찾아가는 방식이고,
임원 면접은 인성 면접 수준의 형태입니다.
역량은 기본적인 기술과 프로젝트 중심 질문이 있습니다.

2016년 상반기 790읽음 면접을 오전, 엘텝은 오후에 봤습니다 보기

우선, 엘텝 인적성과 면접이 하루에 진행됩니다.
저는 면접을 오전, 엘텝은 오후에 봤습니다.
면접은 구조화된 역량면접, 인성면접, 토론 면접이 있습니다.
면접이 끝난 후에는 점심식사를 하게됩니다.
그리고 2시쯤에는 다시 엘텝이 시작됩니다.
입사 후 하고 싶은 일이 무엇인지,그일은 하지 못했을경우 대처 방안,
가장 기쁠때와 가장 슬플 때가 언제인지, 스트레스 해소법을 질문 받았습니다.

2016년 상반기 783읽음 아침 8시까지 집합, 5시쯤 끝납니다 보기

인적성 (L-Tab)과 토론면접, 기술면접, 임원면접을 동시에 봤습니다.
순서는 속하는 조에 따라서 달라지기 때문에 예측이 어렵습니다.
아침 8시까지 집합, 제가 속한 조는 오전에 면접을 봤고 L-TAB은 오후에 봤는데 끝나니 오후 5시가량 되었어요.
빨리 끝난 편이었는데 더 늦은 조는 6시까지도 진행한 것 같았습니다.
면접질문과 토론면접은 6명이 동시에 들어가게되는데 자료를 읽고 분석하는 시간, 정리하는 시간, 발표하는 시간으로 진행했습니다.
토론 주제는 2가지가 주어지고 조원들과 약간의 토론 이후 같이 주제를 선택합니다.
기술면접은 2:1로 진행했으며 자소서를 토대로 진행했고 경험했던 프로젝트 세부 내용을 물어보면서 사실 여부를 파악하시는 것 같았습니다.
정확히 어떤 역할을 담당했는지, 어떻게 구현했는지에 대한 질문도 있었습니다.
임원면접은 2:4로 진행되었고 두 임원분이 4명에게 동일한 질문을 하는 형식으로 진행되었습니다.
자기소개, 취미생활, 좌우명 등 평이한 질문들로 진행되었고 직무를 제대로 이해하고 있는지 여부를 파악하셨습니다.