면접후기 리스트

2018년 상반기 IT·기술영업 신입 5,845읽음 롯데IT테크(주) - IT·기술영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  롯데정보통신 본사 가산디지털 단지에서 12시부터 면접이 진행되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접은 임원면접 토론면접 역량면접으로 나뉘는데 면접관분들이 다 2분씩 계셨고 지원자는 제 직무에만 대략 20명쯤 됬던 것 같습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  임원면접은 면접관 2분에 4명이 들어갔고 역량면접은 면접관 2분에 저 혼자 들어갔고 토론 면접은 면접관 2분에 5명이서 들어갔습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  임원면접은 면접관 2분이서 4명에게 차례대로 질문하셨고 그 질문은 다 다를 때도 있고 같은 질문을 하실 때도 있었습니다. 토론면접은 5명이서 토의하는 형식이었고 2개의 주제중에 회의를 통해 한 가지 주제를 선정하는 것입니다. 그 후 자유롭게 의견을 나누고 주제에 대한 결론을 도출하는 것이었습니다. 역량면접은 자소서 기반해서 자신의 경험을 대답하는 것이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.가장 열정적으로 했던 프로젝트 경험은 무엇인가

  A.파이썬을 통해 안전한 방을 중개하는 프로젝트를 구현한 경험이 있습니다. 비즈니스 모델 설계 과제가 주어졌을 때 프로젝트 설계를 한 적이 있는데 설계에 그치지 않고 직접 프로그램으로 구현하고 싶어서 파이쎤을 독학으로 익히며 프로그램을 완성했던 경험이 있습니다.

  Q.롯데에서 제공하는 서비스 중 이용해본 서비스는 무엇이고 불편했던 점은 무엇인가

  A.l.point를 사용해보았고 가장 불편했던 점은 보안 인증과정이 많았던 점입니다. 보안이 가장 중요하다는 것은 알지만 인증절차가 길어지다보니 이용하기가 불편했습니다. 좀 더 기술개발을 통해 인증절차를 간편화하는 것이 필요하다고 생각했습니다.

  Q.옛것을 고집하는 상사가 있는데 자신은 앞으로 나아가야 한다고 생각한다 어떻게 설득할 것인가

  A.현자 4차 산업혁명이 부각되면서 기업의 성장을 위해서는 앞으로 나아가야 한다고 생각합니다. 왜 앞으로 나아가야 하는지에 대한 자료를 조사하여 상사 분을 설득하도록 노력할 것입니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  임원면접은 면접관 분들께서 모두 무표정이셔서 반응을 알아차릴 수 없었고 역량면접은 면접관 분들이 계속 편하게 해주시려고 농담도 해주시고 잘이끌어주셔서 편안했습니다. 토론면접은 면접관분들의 개입이 거의 없었기 때문에 편안한 분위기 였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  임원면접은 상대적으로 엄격한 분위기에서 진행되었던 것 같습니다. 그래서 긴장이 많이 되었고 질문에 대한 답을 누구 먼저 시킬 지 모르기 때문에 항상 질문을 예의주시하며 잘 들어야 했습니다. 그리고 토론면접은 자유롭게 의견을 나누는 과정이었기 때문에 긴장이 되지 않았고 역량면접은 면접관분들께서 모두 편하게 해주셔서 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  제 직무를 위해서 제가 준비해왔던 것이 노력을 좀 더 정리하지 못하고 간 것이 아쉬웠습니다. 또한 롯데정보통신에서 제공하는 서비스를 좀 더 경험해보고 갔으면 어땠을까 하는 아쉬움이 있습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선 기업분석을 완벽하게 하고 가는 것을 꼭 추천드립니다. 어떤 질문이 나올지 예상할 수 없지만 기업분석이 완벽하다면 우선 자신감이 생겨서 상대적으로 덜 긴장하게 되는 것 같습니다. 또한 면접스터디를 해서 자신의 답변을 잘 정리해서 말하는 연습을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 막상 질문을 받으면 머리 속이 하얘지고 답이 잘 생각안나는데 스터디 때 면접 연습을 해두면 그래도 질문에 대한 답이 잘 떠오르는것 같습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  롯데정보통신 본사에서 진행되었으며 저는 L-TAB을 실시하고 면접을 진행하였습니다. 오후조였기 때문에 2시부터 차례대로 면접이 진행되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 2명이었고 지원자는 1명입니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 2명이었고 지원자는 1명인 다대일 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 지원자의 긴장을 풀고 편안하게 해주기 위해 소소한 질문으로 시작했습니다. 1분 자기소개를 했으며 이후 구조화면접이 진행되었습니다. 이력서와 자기소개서에서 눈에 띄는 것들을 물어보셨으며 거기에 꼬리 질문으로 왜? 어떻게? 무엇을? 세 가지를 중점적으로 물어보셨습니다. 그리고 협력한 경험이나 어려웠던 경험 등 지원자의 경험을 물어보시도 하셨고 구체적인 답변을 원하셨습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.협력하여 성과를 낸 경험이 있는지

  A.국비 지원의 최종 프로젝트인 웹 사이트를 팀원과 함께 만든 적이 있습니다. 저를 포함하여 4명이 한 조가 되어 야구 사이트를 만들었습니다.

  Q.직무를 선택하게 된 동기

  A.신호와 소음이라는 책을 읽으며 데이터의 가치를 알게 되어 관심을 가졌습니다. 그래서 IT를 시작하게 되었고 데이터 엔지니어 직무를 선택했습니다.

  Q.마지막으로 본인을 어필할 수 있는 말

  A.사람과의 관계에서 기억력이 좋다는 말을 많이 듣습니다. 처음 보는 사람이라도 얼굴과 이름을 바로바로 기억하며 있었던 대화나 일들도 세세히 잘 기억합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  제 답변에 호기심을 가지고 계속 물어보셨고 가벼운 칭찬을 해주시며 최대한 지원자를 편하게 해주려 하셨습니다. 제 답변에서 키워드가 될 만한 단어는 일일이 적으셨고 고개를 끄덕이며 잘 들어주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 대기 시간이 길었던 점에 먼저 양해를 구하셨던 점도 상당히 인상깊었습니다. 압박이라는 느낌은 전혀 들지 않았고 정말 궁금해서 물어보시는 느낌을 짙게 받아 저도 솔직하게 답변할 수 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  평소보다 일찍 일어났기 때문에 점심식사 이후 상당히 졸렸습니다. 그래서 맑은 정신으로 면접에 임하지 못해 평소 생각한 답변을 다 말하지 못했던 점이 아쉬웠습니다. 팀워크에 대한 질문에 대하여 제 성격상의 강점을 더 어필하지 못한 점이 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  롯데 인턴의 경우 이른 시간에 집합하여 인적성과 면접이 하루에 모두 진행되므로 상당히 피곤합니다. 시험 전에 미리 컨디션 조절이 필요합니다. 구조화면접은 절대 암기한 답변이 통하지 않으므로 본인의 경험을 왜?어떻게?무엇을? 이 세가지 위주로 반드시 정리할 필요가 있습니다. 또한 비전공자의 경우 직무 지원동기를 상당히 깊게 물어보시기 때문에 명확한 답변을 준비하셔야 합니다. 회사나 산업에 대한 질문은 없으셨으며 1분 자기소개는 물어보시는 면접관 분도 계시고 넘어가시는 분도 계십니다.