면접후기 리스트

2017년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 17,350읽음 한국남동발전(주) - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  오전 9시에 진주에 위치한 남동발전 본사에서 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  심층면접: 면접관5 지원자 5
  토론면접: 면접관 5명정도였던 것 같습니다. 지원자 5

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  심층면접: 다대다 면접
  토론면접: 다대다 면접

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  강당에서 모인 뒤 조끼리 이동합니다.
  심층면접은 먼저 자기소개를 시킨 뒤 5명이 하나씩 공통질문을 하였습니다. 시간은 50분 정도였습니다.
  토론면접은 토론주제를 20분 정도 본 뒤 필기한 종이를 가지고 들어가 면접관들 앞에서 20~30분 정도 토론을 합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.4차산업혁명에 대해 현재 발전사들이 하고 있는 일을 논하고 향후 발전사의 대책을 논하라.(토론주제)

  A.토론주제가 여러 개가 있는데 제비뽑기해서 뽑습니다. 발전사들이 하고 있는 일은 현재 발전소의 설비를 개선하고 친환경에너지를 확충한다는 얘기였습니다. 이에 대해 산학협력을 강화하고 빅데이터, 로봇화 등으로 효율성을 높이자는 얘기를 하였습니다.

  Q.발전소 주변 주민들의 반대를 어떻게 극복할 것인가?

  A.심층면접 시 질문이었습니다. 발전소가 환경에 우려하는 것만큼 해가 되지 않는 것임을 밝히고 여러 경제적 인센티브를 제공해야 한다고 답하였습니다.

  Q.회사에서 활용할 수 있는 자원들에는 어떠한 것들이 있고 이를 잘 활용하기 위해선 어떻게 해야 하는가?

  A.심층면접 시 질문이었습니다. 시간, 인력, 자본, 기술, 조직환경 등이 있다고 답하였고 우선 가장 급한 것에 투입하고 그 이후 중요한 업무에 투입해야 한다고 하였습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  심층면접: 외부 면접관과 회사 직원들이 함께 들어온 것 같았습니다. 면접 분위기는 차분했으나 일부 나이드신 분들같은 경우는 잘 안 듣는 것 같은 표정이었습니다. 그런걸 보면 답변의 내용의 질보다는 말하는 태도나 센스같은 것이 중요하지 않았나 싶습니다.
  토론면접: 시작할 때 토론을 어떻게 할지 이야기해주고 이후에는 개입이 없습니다. 마찬가지로 토론이 끝나고 난 뒤에도 추가질문이 없습니다. 따라서 면접관들의 반응이 어땠는지는 잘 알기 힘듭니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  심층면접: 차분하고 무겁기도 했습니다. 면접관분들이 나이드신 분들이 많아 더 무겁게 느껴지는 분위기였습니다. 따라서 답변의 질보다는 태도 등이 더 중요해보였습니다.
  
  토론면접: 특기할 만한 점은 토론할 때 책상이 없다는 점이었습니다. 따라서 면접관들 앞에서 의자를 모여 앉아 토론을 하였습니다. 덕분에 토론 중 상대방의 이야기들을 필기할 때 불편했습니다. 토론면접의 비중은 심층면접보다는 많이 작지 않았나 싶습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  심층면접에서 회사의 비전, 전략체계, 미션 등에 대해 물어보았습니다. 이를 홈페이지에서 외워가면 좋을 듯합니다. 그리고 수도권에서 왔는지 가까운 곳에서 왔는지와 무관하게 면접비를 50,000원씩 줍니다. 가진 것 없는 취준생으로서 적자를 내야 한다는데 있어서 아쉬움을 느꼈고 필기시험까지 진주에서 보는 특성상 회사가 고쳐야 할 점이라고 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  첫째로 다음 면접에서도 물어볼지 모르겠지만 비전, 미션, 전략체계 등에 대해서 외워가면 좋을듯합니다. 다른 곳에서는 이런걸 물어본 곳이 없었지만 물어본다는 것이 특이한 점이었습니다. 전체적으로 면접의 분위기가 무겁기 때문에 예의바른 모습 등을 강조하는 것이 더 좋아보입니다. 이것은 토론면접에도 마찬가지로 해당돼 보입니다. 심층면접에서 물어본 질문들을 추가하자면 조직에서 적응하기 위해 노력했던 경험, 위기상황에 대처하기 위해 본인이 어떻게 하는지, 갈등상황 해결경험 등이었습니다.