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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한국중부발전(주)

면접후기 리스트

2015년 하반기 발전기계직 채용형인턴 면접 후기 하루에 인성, 영어, 토론면접이 모두 진행됩니다. 인성면접은 면접관2명, 지원자 4명 으로 다대다 면접으로 진행됩니다. 영어 면접은 면접관 외국인 1명, 한국인 1명, 지원자 4명 으로 진행됬으며 토론면접은 면접관 3면, 지원자 4명으로 진행되었습니다. 면접질문은 인성면접에서 이력서 중심으로 질문했으며 크게 변별력은 없었습니다. 영어면접은 약 40분 동안 질문을 했으며 본인에 대해 이야기 해보시오, 왜 본인을 뽑아야 하는지, 너의 5년 뒤 그리고 10년 뒤 모습은 무엇인지를 물어보았습니다. 토론면접은 주어진 자료를 읽고 필기한 자료를 들고 토론면접장으로 들어갑니다. 이후 면접관들은 아무 이야기 없이 평가하며 어떠한 개입도 하지 않고 의견도 주지 않습니다. 자유로운 토론 과정을 지켜보면서 평가 합니다.
2015년 하반기 발전기계직 채용형인턴 면접 후기 NCS 형태의 채용이기 때문에 면접을 잘 보았어도 필기 전형이 당락을 결정 합니다. 면접질문은 공기업 특성상 많은 틀을 벗어 나지 않는 질문을 받았습니다. 인성면접은 감명 깊게 읽었던 책은 무엇인지 물어보았습니다. 영어면접은 중부발전외에 다른 발전소 아는 점이 있는지 질문했습니다. 답변은 KOMIPO에 대하여 답변했습니다. 최소한 KOMIPO에 대해서는 알아가야 합니다.
인성 면접관 2명, 면접자 4명이고, 영어 면접관 외국인 1명, 한국인 1명, 면접자 4명, 토론 면접관 3명, 면접자 4명이었음. 인성 크게 변별력이 없었다고 느껴짐. 이력서 전부 프린트되어서 인성면접관들이 참고하며 질문하는 것 같음. 영어 외국인 평가자 1명, 한국인 평가자 1명으로 진행되고 약 40분 동안 질문함. 너에 대해 이야기해봐라, 왜 우리가 널 뽑아야 하느냐, 너의 5년 뒤, 그리고 10년 뒤 모습은? 등을 물어봄. 토론 룸에 들어가면 태블릿 피씨가 있었고, 주어진 자료를 읽고 필기한 자료를 들고 토론면접장으로 들어감. 이후 면접관들은 아무 이야기 없이 평가만 하고 면접자들끼리 대화하는 것을 지켜보고 평가함. 어떠한 개입도 하지 않고 의견도 주지 않음. 자유로운 토론 과정을 지켜보면서 평가됨.
영어면접이 어렵고 토론과 인성면접은 할 만한 수준이었음. 역률에 대해서 말해보세요, 무효전력에 대해서 말해보세요 등의 직무 관련 질문을 하셨음.
NCS 형태의 채용이기 때문에 면접을 잘 보았어도 필기 전형이 당락을 결정짓는 것 같습니다. 공기업 특성상 특이 많은 틀을 벗어나지 않았습니다. 인성면접에서는 감명 깊게 읽었던 책, 좌우명 등의 평이한 질문을 하셨습니다. 영어면접에서는 `중부발전 외 다른 발전소 아는 게 있는가?`라는 질문을 하셨습니다. 최소한 KOMIPO는 알고 가셔야 좋을 것 같습니다.

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