면접후기 리스트

2014년 상반기 5,392읽음 KT ds 인턴과정 면접후기임. 보기

KT ds 인턴과정 면접후기.
서류에서는 우선 지역 사립 출신이라 왠만하면 다 떨어지는 서류를 무난하게 통과했음.
그만큼 서류 통과가 어렵지 않은 기업이 아닌가 생각됨.
인적성은 전공 필기 없이, 직무능력검사와 인성검사 두 개로 이루어진 필기시험을 보았음.
과목은 지각력, 언어유추력, 언어추리력, 판단력, 응용수리력, 공간지각력, 수추리력,
창의력 등이 혼합되어 출제되었던 걸로 기억함.
무난한 수준이었고, 매번 SSAT를 떨어지는 제가 합격했던 걸로 봐서 SSAT를 잘 푸시는 분들께는
문제 없을 것 같고, 인적성이 좀 약하다고 생각되시는 분들께는 쉽지 않을 수도 있을 것 같음.

1차면접은 기술면접으로 그룹(팀 단위로 레고를 만드는 것이었음), PT, 인성면접으로 이루어지는데,
PT와 인성면접이 한 장소에서 동시에 이루어짐. 3(면접관):1(지원자)면접인데, PT를 5분간 하고,
나머지 20~30분 동안 PT에 대한 질문과 자기소개서를 기반으로 한 질문이 이어짐.
인성면접과 기술면접이 혼합되어 있으며, 상당히 편안한 분위기에서 이루어짐.
의외로 지원자가 의도하는 방향으로 질문 흐름이 이어지기도 함. 뭔가 잘하는 척을 하려고
디자인패턴과 방법론 쪽으로 이야기를 많이 의도했음.
그러다 MVP와 MVC의 차이를 묻는 쉬운 질문에 어버버했음.
자신이 아는 분야가 있으면 확실히 어필하는 것이 좋지만, 기습질문이 들어올 수도 있으니 주의할 것.
인턴은 기술면접까지 합격하면, 비트컴퓨터에서 2달간 교육을 받고, 3달간 인턴업무를 수행하게 됨.

2014년 상반기 1,002읽음 면접 1회 안에 피티, 개인 역량, 그룹면접을 함께 봄. 보기

서류통과 > 인적성 > 그룹면접, 역량+피티면접이 진행됨.
면접 1회 안에 피티, 개인 역량, 그룹면접을 함께 봄. 면접관은 3명이고 지원자 1명이 들어가서 면접을 봄.
그룹면접은 8~12명이 함께 들어갔고, 레고를 만드는 면접이었음. 압박면접은 아니었음.
PT면접은 왜 그 피티에 대해서 차별성이나 독특함, 경쟁사에 비해 좋은지 강점을 말하라는 부분이 어렵게 느껴졌음.

2014년 상반기 684읽음 pt면접 후 역량면접을 함. 보기

토론면접은 여러 사람들과 한 조가 되어 레고를 이용해 뭔가를 만듦.
미션은 `kt ds에서 이런 방향으로 프로젝트 하는데 어떤 식으로 할 것인가?`라는 식의 문제였음.
pt면접은 주제 2~3개 중 1개를 택함. PC 사용이 가능함. pt면접 후 역량면접을 함.
전공 지식과 자소서 내용들을 바탕으로 질문이 들어옴.

2014년 상반기 833읽음 실무 면접후 임원면접까지 2주정도 소요가 된 듯함. 보기

실무 면접후 임원면접까지 2주정도 소요가 된 듯함.
경력 관련 질문과 개인적인 질문 등을 위주로 면접을 진행하였음.
피드백이 빨라 매우 괜찮았음. 기존 프로젝트 경험 위주로 질문하였음.
그리고 전 회사에서의 인간관계 등 개인적인 것들에 대해 질문했음.

2014년 상반기 676읽음 시험 보고 10일 후에 면접을 봄. 보기

시험 보고 10일 후에 면접을 봄. pt, 인성, 그룹면접으로 이루어짐.
pt면접은 제대로 아는 분야를 선택해서 설득력 있게 이야기하는 것이 중요함.
pt면접이 30분의 시간 동안 모든 준비를 하는 것이기 때문에 어설프게 준비하다간 낭패를 볼 수 있음.
pt 주제에 대한 심도있는 질문이 들어올 가능성이 있음.

2014년 상반기 662읽음 그룹면접, PT면접과 인성면접을 동시에 진행함. 보기

그룹면접, PT면접과 인성면접을 동시에 진행함.
PT면접에서는 `왜?, 그래서 해결법은?`이라는 질문을 가장 많이 들은 것 같음.
면접답변은 소통과 협력에 중점을 두고 답변하면 대부분 좋아함.