면접후기 리스트

2016년 하반기 영업지원 신입 4,878읽음 GS리테일 - 영업지원 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2016년 10월 말 경 1시 30분 삼성동 파르나스타워에서 면접을 보았습니다. GS가 인수한 새 건물이라 내부가 상당히 깨끗했고 쾌적했습니다. 생애 첫 면접기회이기에 많은 기대감과 떨림을 가지고 면접장에 들어갔습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 실무진 5명과 지원자 6명으로 다대다 면접이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  1차 실무진 면접은 면접관 5명, 지원자 6명의 다대다 진행이었고, 토론과 역량면접을 동시에 진행했습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접장에 도착하면 간단한 오리엔테이션과 함께 토론 주제를 스크린에 띄워줍니다. 각자 펜과 종이를 배부해 주며 여기에 자신의 의견정리를 하며 준비할 시간을 줍니다. 이후 면접장에 들어가면 간단한 인사 후 의자를 원형으로 배치하여 토론을 진행합니다. 면접 시간은 상당히 짧으며, 순서대로 개인당 자유롭게 의견을 개진하고 토론이 끝납니다.
  이후 의자를 다시 원래 상태로 돌려놓고 각자 자리에 착석하여 1분 자기소개를 진행합니다. 이후 면접자의 개별질문이 있으며 상황에 따라 마지막 멘트를 할 수도 있고 안할수도 있습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.토론주제 : 유명 셰프의 TV출연에 대해 어떻게 생각하는가

  A.유명 셰프가 TV의 출연하는 것은 바람직하다고 생각한다. 물론 셰프가 직접 요리한 음식을 맛보기 위해 식당에 찾아온 손님들이 바쁜 셰프의 일정으로 만나지 못해 불평을 하는 경우도 있지만, 순기능이 더 많다고 생각한다. 가장 큰 것이 '맛의 대중화'인데 셰프의 레시피를 통해 일반인들도 요리에 대해 쉽게 접근할 수 있으며, 특히 편의점에서 셰프와 콜라보한 상품을 통해 사람들의 관심을 얻음으로써 긍정적인 작용을 했다고 생각한다.

  Q.무엇을 질문해줬으면 좋겠는가? 하고싶은 말이 있는가

  A.딱히 받고싶은 질문은 생각해 본 적이 없다.
  
  하고싶은 말은 GS25의 나만의냉장고 어플을 사용하며 건의하고 싶은 것이 있었다. 어플 내부에 SNS와 같이 유저들이 소통할 수 있는 기능이 있었으면 좋겠다. GS25의 상품후기, GS상품을 활용한 레시피 공유를 통해 유저들이 소통하고 또 우수 후기를 선정하여 유저들에게 보상을 지급한다면, 고객만족도를 높이고 타 편의점과 차별화된 경쟁력을 높일 수 있을것 같다.

  Q.지방근무 가능한가? 연평도에 발령이 나도 근무가 가능한가?

  A.지방에서 근무한다면 연고가 없어 처음엔 힘들수도 있지만, 충분히 적응하여 잘 해낼 자신이 있다. 비슷한 경험으로 호주 워킹홀리데이를 다녀오며 무연고의 외지에서 혼자 생활했던 적이 있었다. 때문에 이러한 경험을 바탕으로 어느 곳에 발령이 되던 충분히 적응하여 일할 준비가 되어있다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관들의 반응이 상당히 호의적이어서 자신감을 갖고 면접에 임할 수 있었습니다. 특히 토론면접과 1분 자기소개에서 타 지원자 대비 가장 자신있고 패기있게 했기 때문에 큰 점수를 받았다고 생각했습니다. 때문에 개별 질문이 별로 들어오지 않았고, 면접관이 '무엇을 질문해 주었으면 좋겠냐'라는 질문을 받았을 때 면접을 잘 봤다는 확신이 들었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  대체로 젊은 연령대의 실무진 면접관들로 구성되어 있어 딱딱한 분위기보다는 편안하고 자유로운 분위기였습니다. 여성 면접관이 한분 계셨는데, 항상 웃어주시고 아이컨택도 잘 해 주셔서 비교적 편하게 면접을 볼 수 있었습니다. 면접자 중 한 명이 긴장한 탓에말을 심하게 더듬었는데, 면접자를 독려해주며 끝까지 경청해주었던 모습이 기억에 남았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접 후 아쉬웠던 점은 없었습니다. 첫 면접이었지만 부담감이나 긴장 대신 상당히 가벼운 마음으로 임했고, 그래서 자신있게 답변할 수 있었습니다. 또한 상반기에 GS리테일에 입사한 친구가 있었기 때문에, 면접에 대한 팁이나 정보를 쉽게 얻을 수 있었고 수월하게 면접을 준비할 수 있었던 것이 큰 도움이 되었습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선 회사의 기본적인 인재상과 매출액, 영업이익을 반드시 숙지하고 가시라고 말씀드리고 싶습니다. 면접 당시 저의 옆 지원자에게 매출액과 영업이익 질문이 들어왔는데 답변을 하지 못했습니다. 기본적인 인성, 자소서기반, 경험을 묻는 롯데 코리아세븐과 달리 GS는 회사 상품이나 정보에 대한 질문을 종종 하기 때문에 이러한 정보는 확실히 알고 가시는 것이 좋다고 생각합니다.
  또한 가장 중요한 것은 '자신감'입니다. 특히 처음 토론에서의 태도나 말투, 그리고 1분자기소개에서 존재감을 보여준다면 이후 많은 질문을 받지 못하더라도 좋은 점수를 받을 수 있을 것이라 생각합니다.

2016년 하반기 자재관리자 신입 1,714읽음 GS리테일 - 자재관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 1차는 잘 기억이 안나고 2차 면접은 역삼역의 GS타워에서 10시 40분 면접이었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차면접
  면접관 3명에 지원자 6~7명
  2차면접
  면접관 4~5명에 지원자 4~5명
  전체적으로 지원자 수가 많았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  토론면접과 실무면접, 그리고 임원면접으로 구성되어 있습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  토론면접 : 면접에 들어가기 전 20분정도 주제에 대해 자신의 생각을 정리하고, 면접장에 들어가서 기조발언을 시작으로 면접이 진행됩니다.
  실무면접 : 토론면접이 끝나면 그 자리에서 바로 실무면접이 이어집니다.
  임원면접 : 다대다 형식으로 면접이 진행됩니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.입사 후 포부

  A.저는 GS리테일 슈퍼마켓 부서로 지원을 했고, 그 당시 SSM이 매우 부진했기에 그 부진원인을 찾아 개선하겠다고 했습니다.

  Q.지원동기

  A.유통업계에서 아르바이트를 오래해서 관심이 생겼고, GS리테일의 장점을 이야기 하면서 지원동기를 말했습니다.

  Q.방문해본 점포가 있는지

  A.면접을 보기 전 3곳의 점포를 방문했었고, 그 중 한 점포에서 점장님과 인터뷰를 진행했었다고 말씀드렸습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1차면접
  면접관님들의 반응이 매우 좋았습니다. 면접을 보는 지원자가 많았지만, 모두를 배려해주신다는 느낌이 많이 들었습니다
  2차면접
  임원면접이라 그런지 별다른 반응을 보여주지 않는 분도 계셨지만, 전체적으로 반응을 잘 해주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비고젹 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
  토론면접의 경우 실무면접을 보는 그 장소에서 의자만 돌려서 잠시 토론을 하는 것이기에 시간은 매우 짧습니다.
  그리고 면접관님들과의 거리가 매우 가까웠습니다.
  면접을 대기할 떄도 인솔해주시는 분이 긴장하지 말라고 계속 말걸어주시면서 긴장을 풀어주려고 하셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  2차 면접의 경우 한 지원자에게만 계속 개인질문을 하고 나머지에게는 질문을 하지 않은게 매우 아쉽습니다. 그래서 한명을 제외하고 저를 포함해서 나머지 지원자들은 공통질문 2개만 받고 면접이 끝났습니다.
  그리고 면접시간도 짧아서 더욱 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  토론면접의 경우 당락에 많은 영향을 미치는 것 같아 보이지는 않았습니다. 시간이 매우 짧아 기조발언을 포함해서 많아야 3번정도 말하면 끝납니다.
  실무면접의 경우 면접을 보기 전 미리 점포에 방문해서 기회가 된다면 직원분들과 이야기를 나눠보는 것이 좋을 것 같습니다. 면접 단골질문이기 때문에 꼭 나온다고 합니다. 함께 면접을 본 지원자 중 한명은 7점포를 방문했었다고 했습니다.
  그리고 임원면접의 경우는 좀 복불복인 것 같지만, 그래도 자신에게 주어진 질문에 대해서 조리있게 말하면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

2016년 하반기 영업지원 신입 5,375읽음 GS리테일 - 영업지원 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2016년 10월 28일 3시20분 파르나스타워 7층

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 5명 지원자 5명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  토론 및 역량면접이었습니다

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  우선 토론 면접 전 30분정도 대기실에서 준비시간이 주어지고 토론을 짧게 10분정도 이어간 뒤 나머지 30분 정도를 역량면접으로 진행되었습니다. 분위기는 편하지도 딱딱하지도 않았고 크게 관심이 없어 보이는 면도 없지 않았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.GS25 매장을 방문해 보고 느낀 것이 무엇인가?

  A.면접장에 오기 전에 방문한 GS25 분석을 바탕으로 이야기를 진행하였습니다. 매장의 구성이나 인테리어를 바삭하게 준비하여 면접관분들이 알고 싶어 하는 부분을 말을 했습니다.

  Q.지방근무 가능한가? 그 이유는?

  A.아무래도 영업관리 특성상 전국적으로 퍼져 있는 영업장을 관리 해야 하기 때문에 지방근무에 대한 것을 중요시 하는 것 같았습니다. 솔직하게 제가 잘 할 수 있는 부분을 말씀드렸고 기존의 혼자 생활했던 경험을 바탕으로 말씀드렸습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  그다지 큰 호응이 없었습니다. 알게 모르게 미소를 지으시는 수준이어서 제가 답변을 잘 했는지
  아니면 원하시는 답변이 아닌지 잘 알기 힘들었습니다. 하지만 분위기가 딱딱하진 않았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  분위기는 농담을 하시거나 웃어주시는 분위기는 아니었습니다. 하지만 면접자들에 따라 편차가 심할 것 같습니다. 저희 조원 중 아주 웃긴 분이 계셔서 분위기가 많이 풀어졌고 보다 편안한 분위기 속에서 면접이 진행되었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던 점은 아무래도 면접장의 인원이 5명이나 되다 보니 조금 온전히 집중을 하기가 어려웠던 점이 있었습니다. 하지만 그럴수록 더 눈에 띄기 위해서는 본인만의 무기가 필요할 것 같아 보입니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  gs리테일은 영업직으로 강인한 체력과 멘탈을 요구하는 느낌을 받았습니다. 제가 지원한 영업관리 직문에는 강인한 체력을 내세우는 지원자분이 특히 많았던 것 같습니다. 이에 착안해 준비하시는 것이 좋다고 생각됩니다.
  
  특히 저는 잡코리아에서 많은 정보를 얻었습니다. 특히 잡코리아의 채용 공고를 눈여겨 보면서 실시간으로 다양한 정보를 습득했고 서류나 면접에서 도움을 많이 받았습니다. 잡코리아와 함께 취뽀하세요!

2016년 하반기 영업지원 신입 2,554읽음 GS리테일 - 영업지원 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  삼성동 파르타스타워 7층에서 봤다. 9시 10분까지 오라고 해서, 그렇게 했더니 10분 정도 대기하다가 6명씩 조를 만들어 4개의 조가 하나의 방에 들어가 약 10분 간 설명을 듣고 토론주제에 대해 생각하는 시간을 가졌다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 5~6명 정도 되었고, 지원자는 6명씩 4개의 조가 하루 종일 돌아가는데 4일에 거쳐 면접을 진행한다고 하는 걸 보니 서류합격자가 상당한 것 같았다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접으로 면접관도 6명 이상이었고 지원자는 여섯명이었다. 미리 알려준 토론주제를 가지고 의자를 살짝 돌려 앉아 10분 정도 토론을 하였고, 토론이 끝난 후엔 다시 의자를 고쳐 앉아 면접관들의 질문에 답변하는 식이었다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  OT시간에 먼저 토론 주제에 대해 알려주고 10분정도 종이에 적어가며 준비할 수 있도록 해준다. 종이와 펜 모든것들을 제출한 후에, 면접실로 자리를 옮긴다. 상의할 수 없기 때문에 모두가 다 찬성을 하는 식이 되어 토의 수준의 토론을 하게 되었고, 토론 면접 후 인성 면접을 바로 같이 진행하였다. 공통적으로 자기소개를 하게 하고 회사에 대한 질문 하나씩 그리고 자기소개를 기반으로한 질문들이 이어졌다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.GS리테일의 매출은 어떻게 되는가?

  A.당시 GS리테일의 매출을 답했더니, 그럼 편의점 사업부의 매출은 어떻게 되느냐는 질문을 받았다. 그래서 정확히는 모르지만 GS수퍼 대비 GS25의 매출이 훨씬 높은 걸로 알고 있다고 대답했다. 제대로 알고 가는 것이 무엇보다 중요하다는 생각이 들었다.

  Q.평소에 어디에 관심을 두는가? (공통)

  A.지금까지 사람들과 소통하는 일에 관심을 두고 그와 관련된 일들과 공부를 해왔다. 고 답했더니 질문의 의도와 다른 반응이었다. 다른 지원자들 중에 연극에 관심이 있어 연극단도 하고 이랬다고 하니, 그 역시 자신의 의도와는 다른 답변이라는 반응이었다. 유통에 관심이 있다는 답변도 그렇게 흥미로워 하지 않았고, 별다른 의미 없이 던진 질문 같았다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  여자 지원자 둘에게는 큰 관심이없어 보였고, 옆에 앉은 호남형의 남자 지원자에 적극적인 반응이 있었다. 또, 약간 튀는 스타일의 남자 지원자(캐주얼 복장 착용, 면접관에 여러가지를 질문)에게도 많은 질문을 했지만, 관심을 두고 있는 것 처럼 보이지는 않았다. 지원자가 회사에 대해 여러 질문을 하니 약간 피곤해하는 것 처럼 보였다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  모든 면접관 들이 하나씩 앞에 노트북을 끼고 있었고, 한명이 중간에 전화를 받아 집중이 잘 되지 않았다. 참 예의없다는 생각이 들었고, 전체적으로 면접관들이 너무 많고 지원자도 많다보니 집중이 잘 안되는 분위기였다. 답변을 할 때마다 동시에 키보는 치는 소리가 여기저기서 들리고, 지원자들과는 눈도 잘 안마주치고. 즐거운 면접은 아니었다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  6명이 한꺼번에 들어가는 면접이다보니 초반 자기소개를 할 때, 면접관의 흥미를 유발하는 것이 중요했는데 처음이라 제대로 준비를 하지 못했다. 주로 질문들이 자기소개에서 나온다는 것을 처음으로 알게 되었고, 면접관의 의도에 맞는 대답을 하는 것이 중요한 데 긴장한 탓에 머리가 잘 돌아가지 않았다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  GS리테일은 정말 회사에 대한 질문을 공통 질문으로 한다. 매출, 인기상품, 조직가치 등등 홈페이지에 있는 것들은 다 찾아봐야 할 것 같고, 주목 받기 어려운 스타일의 면접이기 때문에 초반 흥미로운 자기소개를 하는 것이 중요하다고 판단된다. 또한, 초반 토론에서 적극적으로 임하면 그것에 평소에도 관심을 가지고 있었냐는 등의 질문도 받게 되니 적극적인 토론 역시 중요하다. 유통업의 특성 때문인지 적극적이고 활기차 보이는 그런 지원자들에 면접관들은 반응을 보이는데, 투머치 하면 찡그리니 좋은 자세를 보이는 것 역시 중요한 것 같다.

2016년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 1,597읽음 GS리테일 - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울 삼성동 파르나스타워 7층 / 16:30분

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 6분과 지원자 5명이 함께 들어갔습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 6명과 지원자 5명이 함께 들어갔습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접시작 20분전 토론주제가 공개되고 주어진 연필과 종이에 적으면서 준비할 시간을 줍니다. 그리고 5명이서 한조가 되어서 면접관 6명 : 지원자 5명 면접이 시작됬습니다. 공통적으로 1분자기소개를 시작으로 면접관분들이 순서에 상관없이 지원자에게 질문합니다. 주로 자기소개서 및 이력서에 관한 내용입니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.최근 모 카드사에서 고객이 욕을 하면 바로 전화를 끊는 정책을 시작하게 되었는데 어떻게 생각하나?

  A.고객에게 `부적절한 언어사용이나 부당한 요구에 대해선 더이상 응대하지 않겠습니다`라는 조건을 고객에게 말하고 나서 끊는 거라면 찬성합니다.

  Q.만약 연고없는 지방으로 발령받게 된다면?

  A.당연히 가겠습니다. 전국에 약 10,000개가 넘는 점포를 가지고 있는 GS리테일의 업의 특성상 지방근무의 확률이 매우 높다는 걸 알고 지원하였기 때문에 문제없습니다.

  Q.지원자의 강점은 무엇인가요?

  A.사람의 제 편으로 만드는 `배려심`입니다. 제가 조금 손해를 보더라도 남을 먼저 배려해주는 행동을 통해 사람을 제편으로 만들어왔습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  답변에 대해서 꼬리를 물거나 압박적인 질문은 안하시고 미소를 지어주셨습니다. 다른 지원자들의 답변에 대한 반응 역시 날카롭거나 곤란한 반응은 없어서 시간이 지날 수록 마음 편히 면접을 볼 수가있었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차면접의 마지막 날 마지막 타임이어서 그런지 면접관 분들의 표정이 지쳐보였습니다. 그래도 면접이 시작되고 질문과 답변이 오고가면서 밝은 분위기로 전환되었습니다. 특히 여성 면접관 분이 계셨는데 잘 웃어주시고 가끔 농담도 던져주셔서 분위기는 좋았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  자신의 강점을 물어본 질문이 있었는데 옆 지원자가 제가 준비한 답변과 비슷한 내용을 이미 말해서 겹치지 않게 하려고 다른 강점을 들었다가 준비된 답변이아니라 조금 버벅거려서 그점이 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접 전 스터디를 만들어서 회사에 대한 분석을 통해 제가 미쳐 몰랐던 부분도 알수있게 되었습니다. 그리고 모의면접도 진행해보면서 다른 스터디원들에게 피드백을 받을 수 있어서 면접대비하는데 많은 도움이 되었습니다. 그리고 종종 GS25에서 판매하는 PB상품을 물어보는 경우도 있고 GS25 몇 군데 돌아보았냐는 질문도 있어서 무엇보다도 회사에 대해서 기본적으로 숙지해가는것이 중요한것 같습니다. 그리고 면접관분들이 항상 물어보는게 여성지원자분들에게는 유통이 정말 체력적으로 힘든데 왜 굳이 GS리테일에 지원했냐? 라는 질문을 많이 받았다고 스터디원들에게 들었습니다. 여성분들이라면 이부분도 대비를 해가시면 좋을것 같습니다.