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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜GS리테일

인적성후기 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    고사장의 경우 어떤 학교에서 시험을 응시한 것이 아니라 온라인으로 개인 노트북이나 데스크톱을 이용하여 진행하였습니다. 그런 부분은 편하였지만 온라인으로 정해진 시간동안 응시해야 하는 부분이 있어서 조용한 곳에서 시간을 정해놓고 진행해야 하는 어려움은 분명 있었습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성검사다 보니 본인의 성향이라던지 태도에 관한 질문이 대다수였습니다. 특히 사회생활을 하거나 업무를 진행 할 당시 본인에게 어떠한 가치관이 가장 중요한지에 대해 평가하려는 의도로 보이는 질문들이 많았습니다. 본인이 일을 할 때의 스타일, 협업할때의 본인의 모습 이라던지 불합리한 행동을 목격하였을때 어떻게 대처할지에 대한 질문들이 다소 어렵고 답하기가 곤란하였습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성검사는 정해진 답변이 있는 시험은 아니지만 본인의 가치관에 흔들리지 않고 일관되게 답변을 하는것이 중요하다고 생각합니다. 동일한 질문은 아니지만 뜯어보면 동일한 질문들이 인성검사에는 많이 존재합니다. 이 질문들을 다른 질문이라고 생각하지 마시고 동일하게 대처하여 일관된 모습을 보여주신다면 인성검사는 어려움 없이 합격하실 수 있을 거라고 개인적으로 판단합니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    아시다시피 GS리테일 인적성은 온라인으로 치루어지기 때문에 따로 시험 환경은 본인이 컨트롤 하시면 됩니다. 온라인 인적성이지만 되도록 본인이 편하게 치룰 수 있는 공간에서 시작하세요.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    모두 인성 관련 문제입니다. 따로 종이에 풀어야하는 계산문제와 같이 복잡한 것들은 없습니다. 걱정안하셔도 되고, 시간도 넉넉합니다. 다만 앞에서 답했던 질문과 비슷한 질문이 나왔을때 똑같은 논지로 답변을 해야한다는 것 입니다. GS리테일이 정직한 것을 중요하게 생각하는 만큼 정직에 관련된 문항이 다수 출제되었습니다. 영업 관리의 특성상 조금 더 관리 측면에서도 접근하여 답변했습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    다른 기업 인적성을 풀다가 GS리테일꺼 보면 인성만 있기 때문에 쉽다고 생각할 수 있지만 인적성에서 대부분의 사람들이 떨어집니다. 서류에서는 특별한 오류가 없다면 모두 통과이지만 인적성에서 걸러지는 비율이 매우 높다고 들었습니다. 온라인 인성에서 일관된 답변, 그리고 각자의 직무에 알맞는 답변들을 잘 한다면 충분히 승산이 있다고 생각합니다. 취업 준비생들 모두 파이팅입니다!

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    인터넷으로 그냥 치루는 시험이라서 따로 고사장이 존재하지는 않았습니다. 그렇기에 집 앞 카페에서 편안하게 시험을 볼 수 있었고, 따로 필요한 준비물은 없었습니다. 와이파이가 잘 터지는 곳에서 그냥 시험보면 된다고 생각합니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어, 수리같은 적성 문제는 하나도 나오지 않았습니다. 대신 인성문제들이 굉장히 많았고, 예를들어 '나는 무단횡단을 한번도 하지 않았다'와 같은 것들에 1부터 7까지 정도를 체크하는 정도의 문제로 진행되었습니다.
    가장 중요한 것은 시간과의 싸움이라고 생각합니다. 온라인 고사에다가 편안한 환경에서 치뤄야 하는 시험인 만큼 부담감이 적었던 것이 패착이라고 생각합니다. 저의 경우 마감 2시간에 응시했기 때문에 괜한 긴박함을 안고 시험을 치루게 되었습니다.
    시험은 준비하시는 분들은 이점 미리 준비하셨으면 좋겠습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    많은 인적성관련 교재들이 있지만 GS리테일같은 경우에는 인성검사가 많기 때문에 교재를 보시는 것은 추천드리지 않습니다. 다만 그래도 시중의 교재중에서는 인성검사 관련 노하우와 진행 팁을 알려주기때문에 미리 읽어보시는 것은 추천드립니다. 예컨대, 1에서 7까지의 선택을 요하는 문제에서는 저의 극단적인 모습을 보여주고 싶지 않았기에 1과 7은 가능한 피하는 모습을 보였습니다. 또한 어정쩡한 모습을 보이고 싶지 않았기 때문에 중간 숫자인 4역시 피하는 자세를 가졌습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    GS리테일 홈페이지에서 온라인 인성검사를 실시하였다. 서류가 발표된 이후 3~5일 내로 인성검사를 치르면 된다. 온라인 인성검사이기에 오프라인 인성검사와 달리, 수정할 수가 없다. 한문항 체크하면 다시 돌아갈 수 없으니 신중하게 체크해야 한다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    GS리테일 인재상에 맞춘 문항들이 인성검사 문항으로 나왔다. 예를 들어 인재상 중 정직 이라는 것이 있는데, 자기소개서 문항에도 차지할 정도로 중시해서 인지 이를 검증하려는 듯한 검사 문항이 있었다. 또한 중복되는 문항들이 나와서 신뢰성을 체크하려는 듯 하였다. 총 문항은 200~300문항 정도 나온다. 한번 체크하면 다시 돌아갈 수 없으니 주어진 시간내에서 정확하고 신중하게 체크하고 넘어가는 것이 중요한 듯 하다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS리테일은 뽑는 인원도 많고, 서류에서 많이 거르지 않는 것 같습니다. 대신, 서류와 온라인 인성검사를 통해 1차면접 대상자를 많이 거르는 것 같습니다. 타 회사의 인성검사는 거르는 면은 많이 없는데, GS리테일은 서류검사와 인성검사 점수를 합산하여 많이 떨어뜨립니다. 또한 여자는 더 많이 떨어뜨리므로 인성검사에서 떨어진다고 해서 낙심할 필요가 전혀 없습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    gs리테일의 인적성 검사는 온라인으로 이루어집니다. 17.09.18(월) 00시 ~ 09.20(수) 17시 내에 본인이 편한 장소와 시간을 골라 편안하게 진행하면 됩니다. 시스템 오류 등으로 미리미리 완료해두는 것이 중요합니다. 중간에 인터넷 문제로 끊어지면 회복이 어려우니 유념하시기 바랍니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    GS리테일의 인적성은 인성 위주의 시험입니다. 다양한 상황을 주고 이럴 때 본인이 어떻게 행동할지를 다양한 문제를 통해 확인하려고 노력하는 것처럼 보였습니다. 기억에 남는 문제는 본인이 어떤 유형의 사람인지를 끊임없이 다양하게 변주하며 묻고 이를 통해 얼마나 거짓말을 하고 있지 않은지, 얼마나 GS리테일의 인재상, 핵심가치와 부합하는 지를 확인하려는 것처럼 보였습니다. 따라서 미리 인재상과 핵심가치를 숙지하고 본인의 실제 역량, 가치와 얼마나 부합하는지 미리 테스트해보는 것이 합격률을 높이는 방안이 될 수 있을 것입니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS리테일의 인적성은 서류에서 자격요건이 되지 않는 일부 지원자만 탈락시키고 모두 인적성을 보게 해주므로 그 중요성이 매우
    높습니다. 서류도 중요하지만 서류를 통과한 만큼 인적성에 대한 노력도 꾸준히 기울여야 승기를 잡을 수 있습니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    3일간 온라인으로 실시했습니다. 서류합격한 사람을 대상으로 인성검사(적성은 없음)을 실시하고, 약 일주일 뒤에 결과를 알려주었습니다. 편할 때 인터넷 문제없는 컴퓨터로 가서 하시면 됩니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성문제만 나왔습니다. 다만, 한문제만 찍고 끝나는 것이 아니라, 4문제를 한 세트로 해서 거기서 또 자신에게 가까운 것과 가장 먼것까지 골라야 하기 때문에, 꽤 많은 집중력이 필요합니다. 다들 아시겠지만, 일관성이 가장 중요하다고 하는데, 그건 당연한거고 집중력이 무척 필요합니다. 말만바꿔서 비슷한 문제가 나오니, 우선순위 면에 있어서 집중해서 일관되게 선택하셔야 좋습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1차 서류는 대부분 합격 시켜주는 것으로 유명한데, 이 자소서를 인성검사 때 다시 검사한다고 보았습니다. 그래서 2차는 인성검사/에세이심사라고 되어있는데, 여기서 에세이가 자기소개서인 것, 결국엔, 1차 자기소개서도 심혈을 기울여서 써야할 듯 싶습니다. 결국, 2차에서 떨어진다면 그게 인성검사 때문인지, 자기소개서 때문인지 알 수가 없으니까요. 인성검사를 볼 때만이라도 꼭 조용하고 집중잘되는데서 보시길 추천합니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    GS리테일 적성 검사는 온라인으로 시행되었기 때문에 집에서 매우 편안하게 컴퓨터로 시험볼 수 있었습니다. 고사장을 굳이 가지 않고 집에서 편히 본다는 것은 매우 큰 좋은점이라 생각합니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    타기업들이 언어유추, 계산, 자료해석, 추리 등을 포함하여 성격에 대해 파악하는 인적성검사로 진행되는 것과달리 GS리테일은 적성검사만 진행되기에 자신의 성격과 가까운 것들을 골라서 답으로 표기하면 되었습니다. 예를 들어, 본인은 남들 앞에 나서는 것을 좋아한다. 다른 사람들과 함께 하는 활동이 혼자 하는 활동 보다 더 좋다, 거짓말을 하는 것은 어렵지 않게 할 수 있다 등 개인의 성격, 성향을 파악하고자 하는 문제들이 나왔습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS리테일 인적성검사는 GS리테일이 원하는 인재상을 뽑는 것이기에 그에 맞는 응답이 있다고 얘기 들은 바가 있습니다. 그것을 아직 저도 파악 못해서인지 이미 떨어졌습니다. 그렇기에 그 점을 파악할 수만 있다면 파악해서 본인의 성격과 참고하여 답을 고르는 것이 좋을 듯 합니다. 시간은 딱히 부족하지 않기에 충분히 집중해서만 한다면 시간안에 다 하지 못하는 일은 일어나지 않을 것 입니다. 인터넷으로 접속해서 맘편히 편하게 보시면 될 것 같습니다. 문제집이 있는지 모르겠으나 일부러 문제집을 살 필요도 없는 것 같습니다.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    집 또는 컴퓨터가 있는 환경에서 실시하는 온라인 인성검사이기 때문에 편하고 익숙한 곳에서 인성검사를 치르는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 인터넷이 끊기지 않도록 무선 인터넷 환경보다는 유선 인터넷 환경에서 검사하는게 좋습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    인성검사이므로 문제 유형이랄 것은 없습니다. 말 그대로 성격검사 같은 문항들로 구성되는데 gs리테일 인성검사는 좀 특이하게 5개의 문항이 하나로 묶여서 각 문항별로 1~5(매우 아니다~매우 그렇다)를 선택하고 5문항 1세트로 자신과 가깝다고 생각하는 순서대로 1~5까지 순위를 매기는 방식으로 문제가 나옵니다. 복잡한 방식이므로 시간도 꽤 걸리고 아무래도 신뢰성 신경쓰기가 매우 까다롭습니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    편안한 장소에서 편안한 마음으로 임하되, 자기가 썼던 자기소개서를 한번 훑어보고, 기업의 인재상이나 비전 같은 것을 숙지 한다음 시험에 임하면 답을 선택하기 좀 더 좋지 않을까 생각됩니다. gs리테일은 자소서 심층 검토와 더불어 인성검사가 매우 중요합니다. 따라서 매우 아니다~매우그렇다 선택 후 1~5위까지 순위를 매기는 복잡한 방식에 유의하고 신뢰성 유지를 위해 신경쓰기 바랍니다. 극단적인 답변도 좀 피하면서 자신의 성향과 맞는 것을 자연스럽게 체크해 나간다면 좋은 결과가 있지 않을까 생각됩니다.

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