합격후기 리스트

2017년 하반기 제품영업 인턴 11,020읽음 GS리테일 - 제품영업 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 - 인적성 - 면접 - 신체검사 - 합격으로 진행되었습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  H&B스토어를 여자친구와 만나면서 자주 방문하게 되었는데 그러다보니 화장품과 같은 뷰티제품에 많은 관심을 가지게 되었다. 이러한 베이스들이 자기소개서를 쓰는데에도 도움이 되었고, 특히 면접장에서 직무와 관련된 질문을 받았을 때에도 잘 대답할 수 있었다. 그리고 영향을 많이 끼쳤던 요소는 면접 전 여러 곳의 왓슨스 매장을 방문하며 그 곳의 점장님들에게 많은 이야기를 듣고 궁금한 것은 질문을 했던 점이다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  대외활동을 통해 발표경험과 다양한 프로젝트를 했던 경험들이 많이 도움이 되었다. 특히 OOOO 대학생 서포터즈를 진행하고 우수상이라는 결과물을 얻게 되면서 '할 수 있다' 라는 자신감을 많이 얻게 되었다. 활동 중 국민들을 대상으로 여러 외부행사를 진행하기도 하고, 서포터즈 인원끼리 ppt 경연대회와 같은 것도 하게 되는데 이러한 활동들을 하면서 발표력도 많이 향상되었고 스스로 자신감도 많이 키울 수 있었다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  매장일을 하게 되다 보니 본인이 생각했던 회사 생활과 다소 다를 수 있다. 우리가 생각하는 회사는 일반적으로 현장 보다는 사무이기 때문이다. 나도 처음에는 다소 적응하기 힘들었지만 현장은 현장나름의 재미가 있었다. 특히나 영업이라는 직무는 현장에 답이 있다고 믿는 사람 중 한 사람으로서 영업현장에서 직접 영업활동을 하고, 때로는 사무업무를 보기도 하면서 '영업'에 대해서 또 다른 시각을 가지는 계기가 되었다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  정규직이 아닌 인턴으로 지원하였고, 인턴생활만 마치고 그만두었지만 인턴생활을 하면서 첫 직장생활을 하게 되었습니다. 제가 꿈꿔왔던 기업은 아니었지만 우선 무엇이든 하면서 배우고 스스로 자신감을 키우자 라는 생각을 가지고 지원을 하게 되었고 운 좋게 합격을 하게 되었습니다. 주변에서는 스펙이 아깝다 학교가 아깝다 등의 저를 추켜세우는 말들을 하는 분들도 계셨지만 저는 그렇게 생각하지 않습니다. 본인이 좋아하고 잘 할 수 있는 일이라면 회사가 아깝든 본인의 역량이 아깝든 그것은 중요하지 않다고 생각합니다. 열심히 힘내셔서 본인이 하고싶은 직무에서 열정을 다해 일 하셨으면 좋겠습니다!

2017년 하반기 자재관리자 인턴 1,601읽음 GS리테일 - 자재관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  1차서류 > 인성검사 > 2서류(인성+에세이) > 인턴 3개월 근무 > 전환면접이었다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  인턴 3개월 동안 최선을 다해 업무하려고 노력하였고 근무하는 매장에 애착을 가지면서 점포 분석을 하였다. 그래서 면접때 점포 현황에 대해 말할때 도움이 되었고 무엇보다 가장 관심 있는 분야라 더 알고 싶고 배우고 싶었다는 마음을 점장님께서 알아주셨다. 알바 경력이 있어서 매장근무에 빨리 적응 할 수 있었다. 아마도 이부분이 가장 큰 역할을 한다고 생각한다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  정보 분석, 인턴 3개월 동안 겪었던 근무 환경, 같이 근무한 직원 분들이었고 무엇보다 인턴 동기들 간에 정보 공유 및 담합이었다. 그리고 최선을 다하는 모습을 보여드려서 도움이 많이 되었던 것 같다. 무엇보다 알바 경력 5년이 많이 가산점을 준것 같아 도움이 되었다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  엑셀, 파워포인트 등 사무 업무가 많은 편이라서 잘 다루시면 도움이 되고 대충할게 아니라 작은 부분이라도 꼼꼼하게 신경 쓰시면서 근무 해야한다. 그리고 화장품 품목에 대한 제품 공부가 중요해서 셀링 판매에 도움을 많이 받았다. 처음에는 힘들고 제품도 많고 할 것도 많지만 서비스 마인드를 장착하고 신중하게 근무하는게 좋다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  나는 처음 입사지원서를 작성해서 된 케이스이다. 따로 자소서 첨삭을 받지 않아서 자소서 내용도 딱히 좋은 편이 아님에도 불구하고 저의 진정성이 동하여 합격 하였다. 자소서에서 내가 이 분야에 관심이 많은 것을 어필하고 무엇보다 성실함을 나타내는 증거 같은 예를 들면 나 같은 경우는 OOOOOO 5년동안 알바를 하였던 것이 중요하게 작용하여 특히 더 도움 받은것 같다. 그리고 화장품을 모르고 입사하면 좀 힘들다 단순히 체력적인 업무가 아니라 서비스가 주요 업무이기 때문에 제품에 대해 잘 알면 셀링하기에도 좋고 일에 애착을 가지게 된다. h&b 분야에 특히 많이 관심 있으신 분들이 지원하신다면 그리고 현장 근무를 바라시는 분들에게 추천하고 싶다.

2017년 하반기 매장관리자 인턴 947읽음 GS리테일 - 매장관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  채용 - 1차합격 - 인턴근무 3개월 - 전환면접 - 합격으로 이뤄져있습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  대학교때 부터 유통업에 관심이 많았고, 관련 업종에 꾸준히 관심을 기울였고, 그 기조로 해서 자소서를 작성했습니다.
  인턴은 근무한 사람마다 의견은 다를 수 있겠으나, 무조건 성실히 근무했습니다. 인턴이였지만, 합격했다라는 생각으로 주도적으로 일을 했고, 실행했던 점이 좋은 평가를 받을 수 있지 않았나 생각합니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  취업에 가장 도움이 되었던 활동은 관련 업종에서의 꾸준한 관심과, 면접을 위해 둘러보았던 매장 투어도 의미있었다고 생각합니다.
  가장 중요한 건 면접 때 어필했던 과정인 것 같습니다. 위에서 써논 생각과, 면접에서 생각했던 과정을 잘 터트리면 그것이 합격으로 가는 지름길인 것 같습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  회사에 입사해보니, 무엇보다 매장관리 = 고객서비스라고 생각하시는 분들이 많을 것 같은데 전혀 아닙니다.
  숫자에 능통해야 하고, 무엇보다 매장관리자로서 유통기한의 관리, 매장의 청결관리 등을 신경쓰셔야 합니다. 회사에서는 고객서비스를 1순위로 하고 있지만 현장에서는 고객서비스 외에도 많은 일이 있습니다. 물론 그 활동들이 최종적으로는 고객서비스를 위한 행동이지만 주로 고객서비스는 부담당이 진행하고 정직원은 매장을 전체적으로 컨트롤 하는 행동을 주로 합니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  이제와서 생각해보면 취업준비는 고등학교 때 부터 꾸준히 하면서 마지막으로 대학교 졸업하기 전에 과거에 했던 생각들, 나만의 가치관을 터트리는 과정이라고 생각합니다. 취업은 돈/가치관을 선택하는 과정이라고 생각합니다.
  가치관의 차이가 있겠으나, 돈을 많이 주는 기업은 그만큼 힘듭니다. 기업은 자선단체가 아니고, 꾸준히 자신의 실력을 발휘해야합니다. GS리테일도 마찬가지 입니다. 초대졸 지원이라고 대졸자 여러분도 너무 하향지원이 아닌가.. 하는 의구심보다는 회사의 성장가능성, 가치관, 미래를 보는 것이 중요하다고 생각합니다. 내부에서 승진기회도 많고, GS자체의 기업문화도 좋습니다.
  단순히 기업에 합격보다는 복합적인 미래의 틀을 짜는 과정이라고 생각하시면 좋을 것 같습니다.