인적성후기 질문 및 내용

2018년 하반기 제품영업 신입 4,908읽음 GS리테일 - 제품영업 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  고시장의 환경은 조용했었습니다. 따로 물과 초콜릿과 같은 간식을 주었고 실제로 근무하는 회사원들이 나와서 지원자들을 응원해주는식의 분위기도 조성되었습니다. 지원자 들은 대부분 추리닝을 입었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어와 수리 도형과 추리 문제가 나왓습니다. 언어의 경우 그리 긴 지문은 안나왔고 읽고 푸는 독해와 언어 추리와 같은 항목이 나왔었습니다. 수리의 경우 간단한 계산문제 뿐만 아니라 도표를 해석하고 집어넣고 도표기반으로 생각을 해서 푸는 문제들도 나왔습니다. 추리의 경우 주로 공간지각과 같은 도형을 활용한 문제가 출제되었습니다. 공간지각 역시도 그다지 어렵지 않았습니다. 출제지는 못돌려보게 했습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성검사의 경우 다른 책으로 대비한다면 충분히 풀 수 있을만한 문제였습니다. 엄청 어렵거나 시간이 부족하지도 않았고 지문이 길거나 숫자의 경우도 어려워서 못풀거나 사소한 걸로 차등을 두거나 하지는 않았습니다. 따로 gs책을 사서 대비를 하지는 않아도 될 거 같습니다. 다른 책으로 대비해도 충분합니다. 오히려 시중에 나와있었던 gs리테일 책보다 다른 책들이 도움이 되었다는 이야기도 접했습니다.

2018년 하반기 영업지원 신입 4,640읽음 GS리테일 - 영업지원 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인에서 실시했습니다. 인성검사는 정해진 일정안에 실시해야합니다. 정해진 일정은 2일이 있고, 마지막 종료일은 5시였습니다. 주어진 기간 중 본인이 원하는 시간에 응시 가능합니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  간단한 상황을 제시하고 해당 상황에 어떻게 행동할 것인지, 어떤 생각을 가질지를 6점척도에 따라 대답하게 되어있었습니다. 책임감과, 사교성, 독창성, 끈기를 주제로 적힌 문장들이 적혀있었습니다. 그리고 그 문장들은 5개씩 그룹화되어있었습니다. 그리고 뒷부분에는 어떤 문항이 나에게 가장 적합한지를 순위 매기는 문제가 나왔습니다. 순위는 5순위까지 매겨야 했습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  문제를 풀 때 6점척도에 유의해야합니다. 1, 2, 3, 4, 5, 6(전혀 그렇지 않다, 그렇지 않다, 보통이다, 그렇다, 조금 그렇다, 매우 그렇다 정도)인데, "전혀 그렇지 않다"를 6으로 생각하여 잘못 대답하는 사람들이 많다는 후기를 봤고, 저 자체도 이 후기를 읽기 전, 잘못보아 중간에 다시 돌아가 반대로 대답해야 했습니다. 결론적으로 중요한 점은 문제를 잘 읽어야 한다는 점입니다.

2018년 하반기 제품영업 인턴 2,690읽음 GS리테일 - 제품영업 인·적성 검사 난이도 보통 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  GS리테일 슈퍼마켓 영업 인턴전형의 인성검사는 집에서 온라인으로 치루는 방식으로 진행되었습니다. 이전에 몇번 GS리테일 GS25 영업관리 대졸공채 신입사원 전형으로 인성검사를 보았는데, 이번에 본 GS리테일 슈퍼마켓 인턴전형(전문대졸 이상)도 거의 동일한 인성검사가 진행되었습니다. 집에서 컴퓨터로 인성검사를 치뤘습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  문항에대해서 전혀 아니다 부터 매우 그렇다 까지 세부적으로 그러한 정도 그렇지 아닌 정도를 나눠놓고 한가지를 선택하는 것이 우선이었습니다. 문항에는 나는 책임감이 강하다, 남들 앞에 나서기를 좋아한다, 숫자 계산하는 것을 좋아한다, 모르는 사람과도 금방 친해진다 등 이런 문항에 대해 전혀 아니다 부터 매우 그렇다의 세부적인 정도를 자신이 판단하는 정도에 따라 선택하는 것이었습니다. 그리고 이런 문항 다섯개가 한 세트로 구성되어있는데 그 세트 다섯가지에 대해서도 자신에게 맞는 순서에 따라 순위를 매기는 것이 있었습니다. 즉 1번부터 5번까지의 문항이 있다면 그 문항들을 자신에게 맞고 안맞고에 따라 1순위부터 5순위로 매겨야하기 때문에 다른 기업의 인성검사보다 복잡한 면이있었습니다. 중복체크가 되지 않기 때문에 잘 생각하면서 순위를 정해야했습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  GS리테일의 인성검사는 타기업의 인성검사에 비해 어렵다고 생각드는 부분이 다른 기업들의 인성검사 같은 경우 한 문항 당 매우 그렇다 부터 그렇지 않다까지 순위만 매겨서 잘 자신에게 맞게끔 체크하면 되는데, 이 gs리테일의 인성검사는 그런 문항 다섯개에 대해 자신에게 더 적합한데로 다시한 번 순위를 매겨야하기 때문에 복잡했던 것 같습니다. 자신의 성격대로 답을 체크하되, 답을 체크하는 것이 어느정도 일관성이 있어야 합격할 것 같습니다.

2018년 하반기 영업지원 신입 4,523읽음 GS리테일 - 영업지원 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  10월 13일 서초고등학교에서 실시되었고, 11시 40분까지 입실해야 했습니다. 도착하는대로 고사실 배정을 해주었기 때문에 결시자가 몇명인지는 알 수 없었으며, 물과 에너지바를 제공해주었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  컴퓨터용싸인펜, 볼펜, 수정테이프는 GS리테일에서 나누어 주었고, 개인 필기구는 사용할 수 없었습니다. 언어이해, 언어추리, 자료해석, 공간지각 네 과목을 세시간 가량에 걸쳐 시험을 봤으며, 언어이해 부분 단어 관계가 어려웠던 편이었습니다. 또한 공간지각 부분 난이도가 상당했는데, 시험지에 어떠한 체크도 하지 못하게 했으며 시험지에 표시를 하는 경우 부정행위라는 공지를 받았습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  공간지각 부분이 상당히 멘붕이었는데, 도형을 그리지 않고 다양한 각도로 돌려보는 연습이 필요할 것 같습니다. 그리고 GS리테일은 오답 감점에 대한 언급이 따로 없었기 때문에 못 푼 문제를 찍지는 않았습니다. 그 외의 다른 과목들은 GSAT를 준비했던 사람들이라면 풀 수 있는 난이도라고 생각합니다. 특히 추리같은 경우 다른 사기업의 문제들이 훨씬 어려웠던 느낌이었습니다.

2018년 하반기 영업지원 신입 2,524읽음 GS리테일 - 영업지원 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 치는 인성검사이기에 집중할 수 있고 와이파이 끊기지 않는 환경에서 자유롭게 시험 보실 수 있습니다. 기억으로는 3일동안 기간 주고 그 중 본인이 편한 시간대에 접속해서 볼 수 있었던걸로 기억해요. 적성문제가 없다고 해도 집중해야하기에 집이나 독서실, 도서관 추천드려요.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  인성검사로만 300문제 이상 나왔구요. 시간은 충분했습니다. 특이하게 동일한 질문에 답변을 2가지 형태로 나눠서 해야했어요. 1~6번까지 세트로 이루어져서 각각 개별문항별로 1~6까지 정도를 묻는 문제와, 동시에 각 세트 문항별로 본인 성격과 가장 맞는 순서대로 1위부터 6위까지 순위를 메겨야했습니다. 보통 협업이나 정직, 본인의 성격 및 경험들을 기반으로 한 질문들 나왔어요. 동일한 질문이 한참 뒤에 나오기도 했습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  기본적으로 당연한거지만 절대 거짓말치거나 오래 고민하면 안되는 것 같습니다. 기업 인재상은 미리 읽어가시고, 최대한 정직하게 설문에 임한다는 느낌으로 하면 될 것 같아요. 시중 인적성 책 맨 뒤편에 보통 인성검사 팁이나 방법 있으니 그거 한번 읽고 검사 치르면 될 듯 해요. 저도 딱히 준비 안했거든요. 적성문제가 없다보니 부담도 안됬고 쉬는 느낌이었습니다. 혹시라도 인성검사에서 떨어지더라도 낙담하지 마시고 화이팅 입니다!!!

2018년 하반기 영업지원 신입 1,406읽음 GS리테일 - 영업지원 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  GS리테일 인적성검사는 다른 대기업의 인적성 시험들 처럼 고사장에 가서 시험을 보는 것이 아닌 일정 기간을 주고 그 기간내에 GS리테일 홈페이지에 접속해서 시험을 보는 방식으로 진행되었습니다. 집에 있는 컴퓨터로 진행했습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어영역, 수리영역, 도표 그래프 해석과 같은 유형은 GS리테일 인적성에는 없습니다. 단지, 인성위주의 검사로만 진행되는데 인성에 관한 여러가지 문항이있으면 매우아니다에서 매우 그렇다 까지 선택을 하고 또 그렇게 구성된 5가지 문항에 대해서 우선순위를 매기는 식으로 진행되었습니다. 성격에 관한 문제들이 나오는데 예를들어 일을 뒤로 미루지 않는다, 나 자신을 잘 통제한다, 상대방에게 내 의견을 전달하는 것이 쉽다, 자료와 수치를 다루는 일이 적성에 맞다, 언제나 긍정적으로 생각할려고 노력한다. 이렇게 다섯 가지에 대해 각각 매우 아니다 부터 매우 그렇다를 체크하고 그 다음에는 그 다섯 가지에 대한 중요도 우선순위를 찍는 방식으로 진행되었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  GS리테일 인성에 관한 질문만 나옴에도 약간 어렵다고 느끼는 이유가 같은 이유라면 같은 성격을 알아보고자 하는 의도로 질문되는 문제들이 계속 유사하게 바뀌어서 나오기 때문에 일정하게 성격에 대한 답을 골라야하는 상황에서 햇갈리고 어려움이 있었습니다. 예를들어, 오늘 할 일을 반드시 끝낸다와 일을 미루는 것은 좋지않다 , 문제가 있는일은 지금 당장 해결한다 이런식으로 같은 질문을 뉘앙스만 바꿔서 계속 질문하고 또 이에 대한 중요도도 매겨야하는만큼 어려운 부분이있습니다. 시간은 충분합니다