개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

GS리테일

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    역삼 GS리테일 본사 GS타워에서 면접 봤는데 3일?정도에 걸쳐서 오전/오후로 시간대가 나눠져있는 것 같았음 나는 첫날 첫시간대라 8시반까지 면접 갔어야했음 근데 대기 시간이 엄청 길어서 이럴거면 뭐하러 이렇게 일찍 오라고 하나 생각했다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 한 타임에 60명 정도 되는 것 같았고 면접관도 5명, 3명씩 총 4개 정도의 방에 앉아있었음.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    4~5명씩 조를 짜줘서 테이블에 같은 조끼리 앉아서 대기했다. 면접관도 5명, 3명. 이렇게 다대다 면접이었고 직무면접/토론면접 이렇게 방이 나눠져 있었다. 직무면접 방 2개 토론면접 방 2개 대기실 1 이런 구성이었고 토론 먼저 보는 사람들도 있고 직무 면접 보는 사람들도 있고 조별로 면접 순서 달랐음

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무면접/ 돌아가면서 자기소개 1분씩 했고 그 다음에는 자소서 기반으로 실무진이랑 인사담당자가 개인 개인에게 질문 3개 정도씩 한다. 생각보다 질문 수준이 날카로우니 준비를 착실히 해가야한다.
    토론면접/ 들어가면 토론 주제를 알려주고 (뉴스도 좀 보고 편의점 관련으로 좀 생각해본 사람이면 충분히 대답할 수 있는 정도의 크게 어렵지 않은 토론 주제) 그에 따라 5분 정도 답변 준비할 시간을 줌, 연필이랑 종이도 줌. 그리고 나서 한명씩 돌아가면서 저는 찬성입니다 왜냐하면 어쩌고저쩌고 이렇게 말하고 그 다음엔 서로 서로 손들고 서로 입장을 반박하는 시간 가짐 그리고 우리끼리 토론 끝나면 이제 면접관이 몇 명한테 근데 그 주장은 ~ 이런 것 아닌가요? 이렇게 질문하는 시간 가짐. 면접 스터디하면서 대비했다면 충분히 대비 가능할만한 수준의 토론 면접이라고 생각한다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자소서를 보니 드럭스토어에서 경험을 많이 했던데 편의점영업을 지원한 이유는?
    A.드럭스토어에서 아르바이트 하면서 적성을 발견했고 그래서 유통업에 관심을 갖게 되었다. 1인가구가 증가하는 추세이므로 온라인 유통과 편의점 유통이 미래에 경쟁력 있는 사업이라 생각해 지원하게 되었다.
    Q.온라인 유통이 강세인 상황에 편의점 유통이 살아남기 위한 방안은?
    A.편의점의 강점인 접근성과 편리성에 중점을 두고 영업해야한다고 생각한다. (하지만 예시나 근거를 대지 못함... 죄송합니다 함)
    Q.(토론면접질문) 무인편의점에 대해 어떻게 생각하는지
    A.(찬성 쪽) 편의점 수익구조 상 인건비가 가장 부담이 크기 때문에 점주들의 이익에 도움이 될 것 이라 생각한다. 서비스적인 면에서 떨어진다는 지적은 무인편의점 운영하는 대신 업무 시간을 늘린다는 면에서 서비스적인 증진이 있을 거라 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    전체적으로 매우 젠틀하고 긴장한 지원자도 긴장 풀고 말하라는 식으로 북돋아주는 등 친절하게 대해주셨으나 날카로운 질문 등에는 거침이 없었다. (타 면접자 질문 : 방금 발언은 부하직원을 하대하는 듯한 말투로 들리는데 실제로 성격도 약간 그런 편인지?) 유투브를 보며 자소서에서 어그로를 끌어서 내가 준비한 질문을 하게끔 유도해라! 이런 면접 꿀팁 열심히 보고 갔는데 면접관들은 과연 프로였다. 하나도 안 통하고 예상치 못한 부분, 내가 준비 안했을 것 같은 부분만 콕콕 찝어서 물어보시는 것을 보고 부족함을 많이 느꼈다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    다과도 준비되어있고 전체적으로 지원자들을 편안하게 해주려고 노력한 모습이 많이 보였다. 그러나 정장 입고 60명이 다같이 대기하는 분위기여서 긴장이 많이 되었다. 거의다 칼정장 입고 오는 분위기였는데 비즈니스 캐주얼 정도 입고 와도 전혀 무리 없는 선택이고 실제 인사과 직원들도 자유복장으로 오셔도 되는데 칼정장 입고오셨네요~ 하는 분위기였다. 복장에 크게 구애받지 않아도 될 것 같다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    솔직히 처음 대기업에 지원해봐서 면접까지 올 것이라 생각을 못했기 때문에 준비가 너무 덜 되어 있었다. 그래서 평소에 면접 스터디도 좀 하고 기업 조사도 하고 그랬으면 1차 면접 합격이라는 기쁨을 맛볼 수 있었을 텐데, 하는 아쉬움이 남는다. 그러나 면접을 보고 나가며 탈락을 직감했기 때문에 탈락 문자를 받고 엄청 슬프거나 하진 않았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    물을 하나 사가는 것이 좋을 것 같고(음료수만 있고 물이 없음..) 편의점 관련 이슈를 많이 봐두는 것이 좋을 거 같다. 특히 필기 합격후 급하게 면접스터디를 한 것이 큰 도움이 되었는데 오픈카톡에서 필기 합격자들끼리 면접 스터디를 만드므로 이런 꿀팁도 알아두면 좋을듯.... 그리고 토론 면접 미리미리 준비하기!! 또 면접관들이 식품쪽 전공이나 외식업을 관리해본? 경험이 있는 사람들을 선호하는 느낌이었다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    7월3일 삼성동 파르나스타워 7층에서 13시50분 집합이었습니다. 1층으로 가시면 gs 면접자를 위한 플랜카드가 있습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    다대다 면접이었습니다. 지원자는 5명이 들어갔습니다. 해당 시간대에 도착했을 때, 약 50명 정도가 있었습니다. 대부분이 남성이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차면접이기 때문에 다대다 역량 면접입니다. 면접관은 실무진입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 직무적성검사를 봤습니다. 언어, 추론, 시각적 사고 등등 일반 적성검사와 비슷한 문제들 위주였습니다. 하지만 특이하게도 시각적 사고를 풀때는 낙서나 그림을 그리는 행위를 못하게 합니다. 그저 눈으로만 보고 시각적 사고를 풀어야 했습니다.
    그 다음으로 다대다 역량 면접을 봤습니다. 일반 면접 전형처럼 자기소개서 기반으로 질문을 하게 됩니다. 대체로 유통업에 대한
    이해도를 물어보곤 했습니다. 약 30분 정도 봤습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.GS슈퍼마켓에 지원한 이유?
    A.1. 유통업에서 GS에 대한 관심
    2. SSM 산업이 위축되고는 있어도 꾸준하게 수요가 있다는 점 2가지를 이유로 GS슈퍼마켓에 지원했다고 대답했고
    3. 한 가지 유통업에서 판매를 했던 경험을 예시로 마무리지었습니다.
    Q.성장과정에 대해 설명하고, 입사 후에 이것을 어떻게 적용할 것인지?
    A.강인한 사람으로 자라왔다는 것을 어필(10번 이상의 유통업 아르바이트, 인턴 등)
    유통업에서 퇴사가 많기 때문에 버틸 수 있는 강인함이 필요하다.
    어릴 때부터 강인하게 자라온 만큼 포기하지 않고 끝까지 다닐 수 있다고 설명했습니다.
    Q.공백기?
    A.1. 대학 입학 전까지 공백이 생긴 부분을 몇 가지 근거로 설명했습니다.
    2. 대학 졸업 후 공백기도 취업 준비와 유통 인턴을 했다고 설명했고, 그저 놀기만 한 것이 아니라 해당 업에 대한 실무경험을
    쌓았다고 말했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대답을 잘했을 경우에는 따로 추가질문은 없었습니다. 하지만 제가 아닌 다른 지원자의 경우 왜 GS냐는 질문에 명확하게
    대답하지 못했는데, 면접관 반응이 좋지 않았습니다.
    대체로 면접자의 이야기를 잘 들어주려고 노력합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음에는 편안한 분위기였습니다. 하지만 실무쪽 질문들이 오갔을 때, 분위기가 조금 무거웠다고 느꼈습니다.
    아무래도 유통업 중에서도 강도가 높은 분야다 보니 이러한 분위기에서도 기죽지 않는 면접자를 선호하는 것 같았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 조 중에서 뒷조였기 때문에 대기 시간이 2시간일 정도로 상당히 늦게 봤습니다. 이 때문에 체력적으로 정신적으로 피곤한
    상태였습니다. 그래서 더 집중을 하지 못한 상태에서 면접을 보게 되었습니다. 이 부분은 상당히 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1. 이상하게 대기시간이 굉장히 길었습니다. 대기시간 동안 멘탈 관리 잘하시기를 바랍니다.
    2. 퇴사비율이 높은데 잘 버틸 수 있겠냐는 질문을 했습니다. 끝까지 갈 수 있다는 모습을 보여줄 필요가 있습니다.
    3. SSM, 편의점, 대형마트에 대한 차이점을 물어보기도 했습니다. 유통 분야에 대해서도 세부적으로 알 필요가 있는 것 같습니다.
    4. 면접까지 오신거면 경쟁률이 높지 않을 겁니다. 조금만 열심히 하신다면 다음 전형인 인턴으로 가실 수 있습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    역삼역 GS타워 B1 서비스아카데미에서 9시 40분에 면접보았다. 면접 대기실이 별도 구비되어 있지만 인원이 많아 바깥까지 앉아 대기해야 했다. 선등록 후 대기하며, 대기 중에 간략한 이후일정이 소개되었다. 면접 대기 시간은 20여분 정도 소요되었다. 시간은 오전부터 오후까지 30분단위로 팀이 나눠지며, 점심시간을 제외하고 지속되는 듯 했다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고, 6명씩 한 조를 이루어 진행되었다. 지원자는 180명이라는 사람도 있고 그보다 더 많다는 사람도 있어서 정확한 파악은 어렵다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 지원자 6명의 다대다 면접이었다. 분위기 자체는 편안하게 해주려고 면접관이 농담으로 웃게 해주었다. 등록 시에 알려주었던 면접실로 6명이 안내되고, 각 사람에게 주어진 면접번호대로 앉았다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    부여된 면접번호대로 앉아있어 그렇게 순서대로 1분 자기소개를 했다. 이후에는 자기소개서를 읽은 면접관이 무작위로 지원자의 이름을 부르고 그에 대한 질문을 요청하고 해당 지원자가 답변하는 방식이었다. 처음 농담이 댄스동아리 회장은 없냐며 여기서 막 춤추고 그러면 곤란하다는 농담을 한 것으로 보아 전형적인 면접 태도를 선호하는 듯 했다. 첫 질문은 예상 질문 중 하나였으나 나머지는 자기소개서에 기술된 내용 위주였다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.랄라블라가 개선해야할 점은?
    A.독점 계약을 지속시켜야 한다. 얼마 전에 제이숲 독점계약이 만료되었고, 롭스와 올리브영에도 입점되었다. 이로 인해 판매율이 급락하였고 이는 매출에도 영향을 주었다. 좋은 독점 계약을 롱런시키도록 해야한다.
    Q.평소 직원이 된다면 하고 싶던 것은? POG OUT 재고 소진 방법은?
    A.사실 진열에 좀 욕심이 있다. 특히 POG OUT된 상품 진열. 매달 POG OUT이 많이 발생하는데 이를 OUT해낼 때마다 기분이 좋았다. POG OUT 상품은 50프로 이상 할인하는 때가 많다. 이 때 잘 보이는 곳에 진열하면 고객들이 많이 구매해 가신다.
    Q.잉가 66라인 어떻게 판매하는가?
    A.평소 신제품이 입고되면 구매해서 써보는 편이다. 잉가 66파데는 특히 촉촉했다. 에센스가 66퍼센트 함유되어 있어 촉촉하며, 다른 파운데이션과는 뭐가 다른지 비교설명하며 고객이 선택하게끔 한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    평이했다. 압박면접은 아닌지 비웃는다거나 비판한다거나 그런 건 전혀 없었고 오히려 지원자들의 용기를 북돋아주려고 농담을 종종 건넸다. 다만 지원자의 실수(?)에는 안타까운 표정이었다. 이외에는 별다른 리액션은 없어 반응을 알기 어려웠다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    농담으로 편안히 해주려는 분위기가 대부분이었다. 지원자들 대부분이 대학 졸업을 앞둔 상황이라서 너무 떨었고 그를 풀어주려는 농담이 대부분이었다. 면접관도 웃고 지원자들도 웃는 편안한 분위기였다. 다만 다른 지원자의 발언 상황에서 다른 지원자들의 행동을 몇몇 면접관이 살폈다. 분위기는 편안했으나 경청하는 자세는 유의해야 할 것 같다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    처음 지원자들이 너무 벌벌 떨면서 1분 자기소개를 하기에 본인도 갑자기 말이 꼬였다. 1분 자기소개의 마무리가 어색했다. 그게 좀 아쉬웠다. 마지막에 옆 지원자가 뷰티 블로그를 운영한다는 것을 어필하던데 이게 플러스 요인일지 마이너스 요인일지 판단이 잘 안되서 본인의 블로그는 이야기하지 않았다. 그러나 모든 GS리테일 면접 조언자들이 절대 튀지 마라고 조언했기에 평이하지만 좋은 인상을 남기려 노력했다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자기소개서를 절대 허구로 작성하지 말고, 평소 내용을 싣길 바란다. 다른 지원자는 남자라도 화장품에 관심이 있다고 기재했던지 해당 지원자에게 화장품에 관심이 많은지 질문했었다. 해당 지원자는 색조는 몰라도 기초에는 자신이 있다고 대답하고서 마지막에는 클렌징이 더 중요하다고 답변했다. 면접관은 클렌저를 무얼 쓰냐고 질문했고 지원자는 답하지 못했다. 서류를 통과하기 위해 기술한 것이 오히려 본인의 발목을 잡을 수도 있음을 생각하고 편안하게 사실과 진심으로 기술하는 것이 오히려 본인에게 이로울 것 같다. 또 튀지 않는 것이 중요하며 면접 내내 좋은 자세와 편안한 미소를 유지하기 바란다. 조금 느리더라도 약간 생각하고서 이야기하는 것을 더 선호하는 듯했다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    역삼역에 위치한 본사에서 진행했습니다. 오후에 진행되었는데 예정 시간보다 30분 뒤에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 다섯명이었고 지원자도 다섯명정도였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 다섯면 지원자 다섯명의 개개인 별 면접으로 진행되었습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 각자 1분 자기소개할 수 있는 시간이 주어졌습니다. 그 뒤 자기소개서에 대한 내용이 꼬리 질문으로 이어졌고 자기소개서에서 특이한 사항 혹은 1분 자기소개에서 특이한 사항들을 재 질문하는 식으로 이어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.gs리테일에 지원한 이유는?
    A.평소에도 편의점을 많이 이용했었던 점이 소비자로서의 장점이라고 생각합니다. 그리고 제가 아르바이트를 하면서 손님들을 대하는 것이 나중에 편의점 경영주와 이야기할때 도움이 될 수 있을 거라 생각해서 지원했다
    Q.OFC로서 잘할 수 있겠는지
    A.충분히 잘할 수 있을거라 생각된다. 그동안 아르바이트를 하면서 고객응대뿐 아니라 사장님들도 많이 응대했었다. 그 점이 경영주를 대할 때 커뮤니케이션 역량으로 발휘될 수 있을 것이다.
    Q.OFC로서 가장 중요한 역량은?
    A.커뮤니케이션이라고 생각한다. OFC는 수많은 경영주들에게 왜 판매해야되는지를 알려주고 그들의 매출을 도와주는 역할을 하는 것으로 안다. 그러기 위해서는 서로 소통하는 자세가 필요하다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    안좋은 답변의 경우 얼굴을 찡그리기도 했지만 좋은 답변의 경우 표정이 굉장히 환해졌습니다. 질문에 대한 답변이 어땠는지 알 수 있을 정도로 표정에 잘 드러났습니다. 그래서 결과를 어느정도 예측할 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박면접식의 분위기도 진행되었습니다. 처음에는 웃으면서 받아주는 식이었으나 한 지원자가 실수로 답변을 잘못하자 꼬리를 잡고 계속 압박하는 분위기가 조성되어 나머지 지원자들이 당황하는 눈치였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    당황하는 표정이 그대로 드러났던 게 아쉬움으로 다가왔습니다. 그냥 능청스럽게 넘어갈 수 있엇던 부분인데 그러지 못해서 아쉬웠으나 1차 면접에서 다행히 합격이라는 결과를 받았기에 당황한거에 대해서는 그다지 생각을 안하는 거 같기도 합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS리테일에 왜 지원했고 편의점 분야에 왜 관심이 있는지도 상당히 중요해보입니다. 그리고 직무에 대해 어느정도 강점을 가지고 있는지도 상당히 중요합니다. 왜 수많은 분야중에서도 편의점 영업관리에 지원했는지 집요하게 질문이들어올 수도 있으니 이점을 유념하시면서 면접 대비를 하는 것도 중요할 거 같습니다. 개인적인 경험과 사회적인 경험을 활용하는 것도 좋을 거 같네요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    코엑스역에 위치한 파르나스 타워에서 보았습니다. 2시 20분까지 도착하라고 안내를 받았고, 도착하면 우선 출석 체크를 하고 면접비를 받습니다. 그 후, 조별로 안내를 받고 대기하며 토론 면접에 대한 안내를 듣습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4-5명으로 기억하고 면접자 또한 4-5명으로 기억합니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    간단한 토론 면접이 10-20분 이내로 진행됩니다. 그 후, 30분 정도 본격적인 면접을 하게 됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 토론 면접을 10분 정도 합니다. 그 후, 한 명씩 자기소개를 합니다. 그리고 인성과 직무 상황에 관한 질문을 받게 됩니다. 질문은 면접자들 모두에게 골고루 해주셨던 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.해외 교환 학생 경험을 통해 배운점?
    A.전공에 대한 열정을 갖게 되었습니다. 사실 이전까지 전공을 좋아하는 편이 아니었는데, 실제로 교환 학생을 하며 현지 경험을 하고 사랑하게 되었습니다.
    Q.OFC가 되면 입사 초기에 편의점에서 근무해야하는데, 이 모습을 친구가 지나가다가 본다면 어떻게 할 것인가?
    A.(면접관님의 의도는 현장에서 일하는 모습을 창피해하지 않을지를 묻는 것이었는데 제가 의도 파악을 잘못했습니다 ㅠㅠ) 친구들을 불러모아 GS25에 대해 소개를 해줄 것 같습니다.
    Q.지방에 배치되어도 상관없나요?
    A.상관없습니다. 어렸을 적 지방에서 살아본 경험도 있어서 친숙합니다. 어디든지 근무하고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체로 잘 웃어주시고 잘 들어주셨습니다. 친절하신 편이라 GS리테일에 대한 호감도가 높아졌습니다. 오후 면접이라 피곤하신 기색이 보였는데 면접자들을 배려하는 모습을 보여주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기였던 것 같습니다. 그런데 질문이 계속해서 들어오고, 꼬리 질문도 들어오기 때문에 정신을 바짝 차리셔야합니다. 총 면접 시간이 40분 정도가 되었던 것 같은데, 나중에 집중력이 떨어지지 않게 조심해야합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    중간에 면접관님의 의도를 파악하지 못해 동문서답했던 점이 아쉽습니다. 그리고, 여성지원자라면 씩씩하고 강인한 모습을 보여주는 게 중요한 것 같습니다. 더 우렁차게 대답하지 못한 게 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    같은 조 사람들과 이야기를 나누며 긴장을 푸는 것이 도움이 되는 것 같습니다. 이 기업에 두 번 면접을 보았는데, 두 번 다 마지막으로 하고 싶은 말과 지방으로 배치되어도 괜찮냐는 질문을 받았습니다. 이 질문들을 준비해가면 좋을 것 같습니다. 그리고, 면접 복장이 자유입니다. 개인적으로 여성 지원자들은 슬랙스를 입어서 좀 더 씩씩한 이미지를 주면 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성동 파르나스 타워 7층에서 보았습니다. 입구에서 신분증을 맡기고 출입증을 받아갈 수 있습니다. 면접 대기장이 넓고, 다과가 준비되어 있습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명, 면접자 5명으로 기억하고 있습니다. 총 지원자는 정확히 가늠하기 어렵지만, 같은 시간에 4-5조가 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접으로 진행됩니다. 토론면접과 실무면접이 같이 진행됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론 면접을 먼저 하게 됩니다. 토론 면접은 그냥 맛보기라서 부담가지실 필요 없습니다. 대기할 때, 조별로 앉게 하고 토론 주제를 던져주면 각자 10-15분 정도 종이에 자신의 생각을 정리할 수 있습니다. 그후 면접장에 들어가며, 면접관이 없다고 생각하고 토론 면접을 진행하라고 지시받습니다. 저희 끼리 10분정도 토론하고 마무리한 뒤, 본격적인 면접에 들어갑니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.진상 손님을 위한 대처법이 있는지?
    A.저라면 그 분이 무엇을 얘기하고, 원하는지 경청하는 것부터 시작하겠습니다. 그리고 저의 아르바이트 경험을 이야기 하였습니다.
    Q.(꼬리질문) 진상 손님과 다른 손님을 똑같이 여길 것인지?
    A.진상 손님도 결국엔 소중한 고객이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 분의 의견도 경청하여 문제를 해결하면 기업의 발전에 도움이 되리라 생각합니다.
    Q.GS리테일의 핵심가치 4가지를 말해봐라.
    A.F4에 대해 말씀드렸습니다. 생각이 안나서 약간 버벅대면서 말하였습니다. 기업 정보는 꼭 공부 많이 하고 가시길 바랍니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들을 대체로 잘 웃어주시고 친절한 편이었습니다. 당시 제가 첫 면접이라 엉망이었을텐데, 어떤 대답에도 웃어주시고 끄덕여주셨던 게 인상깊게 남아있습니다. 이러한 면접관님들의 모습으로 아직도 GS리테일에 대한 좋은 인상을 가지고 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    딱딱하면서도 부드럽다고 말씀드리고 싶습니다. 그냥 이웃집 아저씨랑 이야기한다고 생각하고 하시면 될 것 같습니다. 다만, 어떤 질문을 하면 꼬리 질문이 들어올 가능성이 많기 때문에, 자신의 생각과 경험을 잘 정리해두는 것이 필요합니다. 그리고 실제 업무 상황을 가정하고 어떻게 할건지에 관한 문제도 많이 나왔습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    GS리테일에 대한 질문을 할 때 버벅거린 것이 아쉽습니다. 그때 자신있게 말했으면 좋은 인상을 남길 수 있었을거라는 생각이 듭니다. GS리테일은 회사 정보에 대한 질문을 많이 던진다는 후기를 뒤늦게 읽었습니다. 꼭 회사에 대한 많은 정보를 숙지하고 가시면 좋을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS리테일에 대해서 꼭 많이 알아가시면 좋을 것 같습니다. 미션, 가치, 인재상, 최신 기사, 그리고 주가 같은 것까지 알아두시면 좋습니다. 그리고, 면접 안내에도 나와있는데 편의점 매장을 찾아가보는 것이 많이 도움이 됩니다. 실제 점주분들께 생생한 정보 많이 얻을 수 있어서 좋았습니다. 되도록 많은 매장 돌아다니면서 정보를 얻었으면 좋겠습니다. 또, 몇십분 동안 바른 자세로 앉아있는게 생각보다 힘들다는 걸 알았습니다. 이것도 연습하면 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성동 파르나스타워 7층에서 오후 2시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고 면접자는 저를 포함하여 총 5명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명 지원자 5명 으로 5:5 다대다 면접으로 진행되었습니다. 주로 인성관련 질문이 많았고, 여자분들에게는 화장품 관련 질문들이 많았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 1분 자기소개를 진행하였고, 이후에는 개별로 약 3가지 정도의 질문을 진행하였습니다. 순서대로 1개씩 질문을 한다기 보다는 한 사람에게 두 개의 연속적인 질문을 하기도 하였고, 랜덤으로 질문이 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.블로그나 SNS를 하는지?
    A.2016년 대외활동을 통해 블로그를 운영하게 되었는데 남성들도 요즘에는 자신을 꾸미는 사람들이 많기 때문에 패션이나 남성용 화장품 분야로도 많은 포스팅을 하며 사람들에게 정보를 제공해 주고 있다.
    Q.왓슨스 점포를 가본 곳이 있는지?
    A.집 근처에 왓슨스가 두 곳이나 있어 쇼핑을 하기 위해 종종 방문하곤 했었다. 이번 면접을 위해서 다시 한 번 두 곳의 매장을 방문하여 유심히 살펴보고 직접 점장님들을 뵙고 질문하고 싶었던 것들을 질문하기도 하였다.
    Q.주말에도 일하는 스케줄 근무제 인데 괜찮은지?
    A.다수의 아르바이트 경험을 하면서 시간대가 이동되어 평일과 주말을 가리지 않고 일했던 경험들이 많아서 큰 문제가 되지는 않을 것이라고 판단된다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에 자기소개를 할 당시에는 많이 떨렸지만 웃으면서 편안한 분위기를 면접관 분들께서 만들어주셨고, 지원자들의 답변에 호응도 잘 해주시며 면접을 잘 리드해 주셨다. 마지막 한마디를 하고 싶냐는 질문에 면접관님들께 질문을 드렸는데도 너무 반가워 하시며 내 질문에 좋은 답변을 주셨다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전혀 무거운 분위기가 아니었고 오히려 우리를 편안하게 대해주셨다. 한 면접관 분께서는 지원자들과 본인의 자녀의 나이또래가 비슷하다고 하시며 우리 지원자들과 함께 공감대를 만들어 나가시려는 모습도 보이셨다. 전체적으로 너무 편안한 분위기였고 압박질문도 많지 않았다. 다만 나이가 많은 지원자에게 다소간의 압박이 있었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    늘 아쉽지만 면접관님들 앞에서 웃는 모습을 제대로 보여주지 못한 것 같아 아쉬웠다. 늘 웃으려고 노력하지만 면접장에서는 힘든 것 같다. 또한 나를 비롯한 남자 지원자들에게 질문이 여자 지원자들에 비해 적어서 조금 아쉬운 부분이 있었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 몇 번 본 경험이 있음에도 면접은 언제나 떨렸습니다. 하지만 그럴때마다 침착하고, 또박또박 천천히 말하려고 노력하였고 당황하지 않기 위해 답변을 하기 전 심호흡을 한번 하고 답변을 하기도 하였습니다. 차분하고 명료하게 대답을 하되 자신감을 잃지 않고 본인이 준비했던 답변을 한다면 좋은 결과가 있을 것이라고 판단됩니다. 모의면접도 자주 보시고 남들 앞에서 발표도 많이 해보면서 자신감을 기르세요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성역 파르나스타워 1시 50분

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5분, 지원자는 대략 200명 정도 였다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 면접자 6명 다대다 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가면 돌아가면서 1분 자기소개를하고, 주어지는 질문에 각자 대답하거나 한 질문에 순서대로 답한 경우도 있었다. 그리고 준비하지 않은 마무리말을 하고 싶으면 손들고 하였다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.베스킨라빈스에서 5년동안의 아르바이트 경험이 있는데 식품 쪽에서 h&b 부분으로 넘어올 생각을 왜 하시는지...
    A.항상 단순히 아이스크림 판매 업무를 하다보니 말이 많은 특성과 다른 답답함 감과 제가 관심가는 분야에 갈망이 있어서 지원하게 되었고 무엇보다도 고객과의 소통을 하고 싶다고 느꼈습니다.
    Q.왓슨스에 사용해 본적있는 브랜드나 이용후기는 어땠는지..
    A.저는 주로 왓슨스에 아토팜 리얼베리어 크림을 사용합니다. 보습감과 더불어 촉촉함이 있어서 좋아하는데 예전에 피지오겔 크림으로 피부가 뒤집어져서 고생하였는데 리얼베리어 크림을 통해서 피부가 원상복귀가 되었고 지금도 왓슨스 매장에 들러서 구매하고 있는 편이다. 그리고 구달크림도 역시 사용해 보았는데 질감과 보습감 또한 좋았습니다.
    Q.sns나 인터넷등 다양한게 화장품이 공유가 되고 광고가 되고 있는데 주로 정보를 어디서 얻고, 또 sns로 운영하여 홍보한 적 있는지...
    A.저는 블로그 광고나 sns 광고를 믿지 않는다 왜냐하면 주로 협찬이 이뤄지는게 다수라 정확한 후기를 알 수 없고 sns는 제대로 된 화장품 브랜드 출처를 제공 받지 못해서 주로 의심하여 꺼리는 경우가 많다. 그래서 화장품의 신상품이나 정보는 유투브를 통해 영상으로 질감이나 느낌 등 솔직한 후기를 골라 얻는 편이다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 경청해 주셨고 무엇보다 화장품에 대한 관심이 많은 덕에 고개를 끄덕여 주시고 날카로운 질문은 잘 하지 않으셨다. 무엇보다고 편안한 분위기라서 좋았다. 그리고 잘 웃어주셔서 좋았고 뭔가 푸근한 반응이라서 대답하는데 힘이 되었다. 그리고 판매업이다 보니 외적인 부분을 보지만 그렇게 신경 쓰지 않는다. 다만 깔끔한 이미지를 원하시는 것 같았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음에 입장하면 긴장을 풀라고 편안한 분위기로 시작하고 각자 준비한 1분 자기소개, 자소서 항목에 따른 질의 응답을 가져서 편안하게 보았다. 무엇보다도 딱딱하게 진행되지 않아서 좋았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    딱히 없지만 유통업이다 보니 여성 보다는 남성 면접관들이 많이 계셔서 편안한 분위기 였지만 약간은 긴장이 되었고, 그외에는 다들 잘 해주셔서 좋았습니다. 정말 없었구요 딱히 안좋았던 것이나 그런 것은 기억나지 않습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    지금 인턴 채용에서 1차는 쉬운 편이지만 주로 h&b 분석을 잘하고 가셨으면 하고 자신의 열정을 잘 보여 주셨으면 좋겠습니다. 경쟁사 분석도 중요하지만 주로 왓슨스 매장 방문에 대해 물어보는 것이 많기때문에 면접이라고 불시에 가지 마시고 가까운 왓슨스 매장에 방문하셔서 각 점포에 대해 분석하면 좋을거 같습니다. 매장방문 후기 잘 준비해 가세요 그리고 진심을 많이 어필하시고 사실 기반으로 대답해 주셨으면 합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    gs파르나스 타워에서 3시까지 집합하고 4시 경에 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    다대다 면접이었고 지원자 5명에 면접관 5분이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    위에 서술한 바와 같습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접과 다대다 인성면접으로 이뤄졌습니다. 우선 대기실에 모이게 한 후 토론 주제에 대해 알려줍니다. 주제를 보고 10분 동안 답변을 생각할 시간을 줍니다. 그러고 난 후 면접관 분들이 있는 면접장에 입장하고 의자를 반 원형으로 둘러싸서 지원자들끼리 알아서 토론 면접을 진행합니다. 토론 면접이 끝나면 다대다 인성 면접으로 곧바로 들어갑니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(토론 주제) 편의점 간 근접 출점 규제해야하나 말아야하나?
    A.저는 규제에 일반적으로 찬성하는 입장을 내세웠지만 유연하게 진행될 필요가 있다고 말했습니다. 소비자들이 피해를 입지 않는 선에서 규제가 이뤄져야 한다고 말했습니다.
    Q.최근에 읽은 책은?
    A.경영 학과다 보니 최근에 마케팅 관련해서 읽었던 책을 말씀드렸고, 느낀점도 그냥 사실대로 말씀드렸습니다.
    Q.타 편의점 알바했었는데 GS25와 타 편의점의 차이는?
    A.GS25가 공간 활용을 더 넓게 한다고 말씀드렸습니다. 앞으로 미래의 편의점은 매장 내 평균 이용 시간을 증대시키는 방향으로 나아가야 하기 때문에 GS가 더 강점이 있을 거라고 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    다들 속마음을 알기 어려웠습니다. 다른 분들이 답변하실 때 다섯 분의 표정을 모두 살펴봤는데 무슨 생각을 하시는지 도저히 알 수 없었습니다. 대체로 무표정이셨니다만 화나신 듯한 표정은 아니었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관 분들이 노트북으로 타자를 치면서 면접이 진행됐기 때문에 다소 산만하다고 느끼실 수 있습니다. 다섯 분이 모두 노트북으로 정리를 하면서 진행됐기 때문에 내가 말하고 있을 때 집중을 하고 있나에 대해 확신하지 못했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자소서 기반으로 생각보다 많이 여쭤보셨습니다. 아무래도 첫 면접이다 보니 어떻게 준비해야 될지 몰라서 자소서를 정리하는 것에 굉장히 소홀했었는데 이를 기반으로 질문을 하시다보니 당황했던 적이 한 번 있었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    사실 면접이 전반적으로 어렵지는 않았습니다. 하지만 제 인생에서 첫 번째로 봤던 면접이라서 굉장히 많은 긴장을 하고 준비도 제대로 못해서 떨어진 것 같습니다. 앞으로 이 기업에 지원하실 지원자분들이 자소서 및 들어올 예상 질문에 대해 모두 착실히 정리하고 가신다면 면접에서 큰 어려움은 없을 것 같습니다. 마지막으로 평소에 GS25를 방문해보며 무엇이 여기 편의점의 문제점이고 어떤 방향으로 발전해야할 지 생각해 보신다면 충분히 다음 면접으로 가실 수 있으실 겁니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 역삼동에 위치한 GS타워에서 보았습니다. 17층에 위치한 면접장에서 오전 11시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 한 면접에 4명씩 들어갔습니다. 전체 지원자는 정확하게는 모르겠으나 제가 있던 오후에만 30명 이상 되었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 4명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 한명씩 자기소개를 시작한 후 자기소개가 끝나고나면 본격적으로 면접관이 지원자들에게 하나씩 질문을 하기 시작했습니다. 질문은 공통질문으로 하기도했고, 지원자 마다 다르게 개별 질문을 하기도 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.현장에서 영업을 담당한 경험이 있으면 말해주세요.
    A.아르바이트 시절, 대형마트 완구매장에서 일했던 적이 있습니다. 완구를 판매하는 판촉사원은 아니었고 마트 소속으로 정리 및 재고 관리를 하는 역할을 했지만 손님들에게 제품에 대한 의논 및 구매로 이어지도록 유도하는 역할도 자발적으로 하면서 매장 매출에 도움이 되도록 힘써본 경험이 있습니다.
    Q.영업장 관리를 하면서 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각되는지 말해보세요.
    A.꼼꼼함이라 생각합니다. 직원들과의 소통 및 커뮤니케이션도 중요하겠지만 영업장의 기본인 상품들에 대한 재고관리를 꼼꼼하게 해야한다고 생각되어서 꼼꼼함이라 생각합니다.
    Q.대학시절 제일 기억나는 경험은 무엇인가요?
    A.교환학생을 갔던 경험입니다. 한국을 떠나 외국에서 살면서 새로운 환경과 문화에서 살아가는 적응력을 길렀으며 다양한 나라의 사람들과 새로운 경험을 한 즐거운 경험이었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들은 특별히 큰 반응을 보이시지는 않았습니다. 하지만 질문에 대해 재밌고 솔깃한 답변에 대해서는 긍정적인 반응과 관심을 표출했습니다. 그리고 최대한 지원자들의 이야기를 다들어주시려 하는 노력이 보였습니다. 여러가지로 좋은 반응을 많이 보이신것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 비교적 좋았습니다. 화기애애하고 괜찮은 분위기속에서 진행되어서 저도 자신감있게 괜찮게 본 면접이라고 느껴졌습니다. 특별히 나쁠것 없이 좋았습니다. 다른 지원자들도 다 비슷하게 느꼈던 것 같습니다. 화기애애한 분위기속에서 비교적 잘 진행된 면접이라서 특별히 부정적이었던 것은 기억나지 않습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 비교적 답변을 짧게 한게 시간이 지나고 나니 아쉬웠습니다. 다른 지원자들에 비해 간결하게 대답을 했는데 짧아서 역효과 나는 것은 아닌지 생각들었습니다. 또한 면접 중 창의력을 요구하는 문제가 있었는데 저는 그런 창의력을 요구하는 질문에는 대답하는 능력이 약한 편이라서 시간을 좀 끌고 제대로 대답못했는데 그게 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS 그룹의 면접이라고 뭐 특별히 준비해야하는 것은 없는 것 같았습니다. 그냥 다른기업들 준비하듯이 면접준비하면 될 것 같습니다. 그리고 면접 실력을 늘리기 위해서는 방법이 따로 있다기보다는 많이 보면서 마인드 컨트롤 하는 역량을 기르는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 면접준비는 많이 하면 많이할 수록 좋다고 생각됩니다. 개인 면접, 집단면접, 토론 면접, PT 면접과 같이 다양한 방식으로 진행되는 면접을 많이봐보고 많이 익숙해지는 것이 우선시 되어야한다고 생각됩니다. 면접의 특유 분위기에 익숙해지면 발성, 발음, 컨텐츠들을 잘 연습하고 준비해서 제 실력껏 면접을 볼 수 있어야합니다 . 사실 이게 굉장히 어려운거지만 많이 해보면 그래도 발전하는 것을 느낄 수 있을 것입니다. 같이 면접실에 들어가는 지원자들을 잘 만나는것도 운이라고 생각됩니다. 너무 강력한 지원자와 한 조가 되어 면접을 본다면 사실 비교될수밖에 없기에 불리한 것은 사실입니다. 면접은 본인실력도 중요하지만 운도많이따라야 하기에 너무 부담감 갖지말고 편히 보시기 바랍니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5, 지원자 5 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 집단 토의/토론 면접 + 개별 역량 면접 (1차 면접입니다) Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 5명이 앞에, 지원자 5명이 맞은편에 일렬로 앉아 토의/토론면접 5분(;;) 개별 역량 면접 약 20분? 정도 진행합니다. 토론면접 - 주제: "범법행위를 저지른 연예인의 자숙 후 방송 복귀에 대한 찬반토론" 10분정도 자신의 논리를 A4용지에 정리해 볼 수 있습니다. 지원자가 5명인데 토론 시간을 5분 주셔서 ㅋㅋ 토론이 오고 갈 새도 없이 발언을 한 번씩 하고 바로 역량면접을 진행했습니다. 본인 주장+근거 몇 가지만 깔끔하게 준비 시간에 정리하고 들어가시면 됩니다. 개별 역량 면접 - 한 줄로 앉아 토론을 마치고 그 방에서 그대로 역량면접을 실시합니다. 면접관이 5명인 면접은 처음이라 신선했고, 약간 압도되는 느낌을 받았습니다. 자기소개서 기반 인성질문과 직무, 회사 관련 질문이 고루 있었습니다. 해당 직무에서 어떤 일을 하는지 정확히 알아 가는 게 중요해 보입니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. GS리테일의 인재상 알고 있나? 제가 인재상, 핵심가치를 숙지하지 않고 갔는데 이 질문을 받게 되었습니다. ㅜㅜ 모르겠다고 말씀드렸고, 바로 이전에 제 옆에 계셨던 분이 매출 질문을 받으셨는데 답변을 못 하셔서 매출액 답변을 대신 드리겠다고 말씀드리고 액수를 말했습니다. (면접관님이 웃으시더니 복불복이죠~ 라고 하셨어요) 나만의 냉장고 어플에 대해 언급했는데 현재도 사용 중인가? 사용 중은 아니고 대신에 통합 멤버십 카드만 사용한다고 답변드렸습니다. 만약 자기소개서에 특별히 언급한 서비스나 매장 관련 내용이 있다면, 관찰한 내용, 개선점을 꼭 정리해서 면접장에 들어가시는 것을 추천드립니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접은 5분 정도라 변별력은 없어 보였는데, 발언 기회가 동등하게 주어지고 모두가 같은 분량으로 말하다 보니 버벅거리면서 말하시는 지원자분은 좀 튀게 되어 있는 것 같습니다. 깔끔하게 본인 의견을 잘 전달하는 게 필요할 것 같습니다. 제가 답변을 할 때마다 면접관분들의 반응이 뚱하다 생각했는데 결과는 합격이라, 반응이나 분위기로 합불 여부를 예측할 수는 없겠다는 결론을 내렸습니다. 깔끔하게 답변하고 나오면 되는 것 같습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론 면접이 5분밖에 되지 않아 굉장히 형식적? 인 느낌을 받았습니다. 토론면접에 대해서는 큰 준비를 하지 않아도 될 것 같다는 생각이 개인적으로는 듭니다. 오히려 회사 관련 지식을 정확하게, 깔끔히 답변할 수 있도록 암기하고 공부해 가는 것이 좋습니다. 인상깊었던 것이 단답식으로 회사 관련 문제를 물어보셨다는 점이었습니다. 기본적으로 회사 홈페이지에 나와 있는 인재상, 핵심가치, 직무 소개글과 매출을 숙지하고 들어가시면 좋을 것 같습니다. 제가 들어갔던 방에서는 1.회사의 핵심가치 2. PB제품 아는 것 다 대 보아라 3. 2016 연결 매출 알고 있느냐 4. 회사의 인재상 5. OFC의 정의가 무엇인가? 이렇게 다섯 가지를 다섯 지원자에게 차례로 돌아가며 여쭤 보셨습니다. 참고해서 준비하시면 좋을 것 같습니다. 또한 다른 방에서 면접을 보신 분으로부터 GS25 편의점에 방문해 보았는지, 매장에서의 개선점에 대한 질문을 받았다고 들었습니다. 유통 관련해서 크게 준비가 되지 않으신 분들은 소비자로서 현장을 방문에서 느낀 점을 꼼꼼히 정리한 후에 면접장에 가시면 할 이야기가 좀 더 보충될 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명 / 지원자 5명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접 + 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 준비된 토론 면접실로가서 30분동안 주제에 대한 의견을 정리한 뒤 면접실로 들어가서 자유롭게 토론을 합니다. 인성면접 - 처음에 공통질문으로 gs리테일에 관한 질문을하고 자소서와 인성 질문 위주로 돌아가면서 질문을 받습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. GS25에 있는 PB상품 5가지 이상 말해보세요 공화춘 짬뽕, 유어스 벚꽃 스파클링, 미니언즈 우유, 김혜자 바싹불고기도시락, 홍석천 치킨도시락 GS25 아르바이트를 하며 가장 기억에 남는 손님이 있다면? 처음에 취객인줄 알았던 손님이라 접객을 대충했었는데 그게 오해가 있었고 나중에는 어떤 고객이라도 먼저 다가가려고 노력했다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 크게 집중해서 듣는 분위기는 아니였고, 답변이 괜찮다면 추가 질문이 들어옵니다. 5명이 들어가서 한 사람당 질문이 2~3개정도가 전부입니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론 면접을 준비하기 위해서 평소에 다양한 사회 이슈를 접하고 이것을 두고 다른 사람들과 의견을 공유해보는 것이 중요합니다. 또한, 토론 면접을 할 때 자신의 의견을 강하게 말하는 것은 좋아보이지 않습니다. 의견이 어느정도 설득력만 있다면 중요한 것은 태도인것 같습니다. 다른 사람 의견을 경청하고 자신의 의견을 자신있게 말할 수 있는 사람이 뽑히는 것 같습니다. 그리고 인성 면접은 gs리테일에 대한 관심도가 중요합니다. 면접보러가기전에 집 근처 편의점을 자주가서 PB상품들을 관찰하고 편의점의 장점과 단점을 스스로 생각해보고 더 나아가 발전방향까지 정리한다면 인성 면접에서 최소한 손해는 안볼 것같습니다. 그리고 반드시 스터디 조직하셔서 모의 면접 진행해보시고 핸드폰으로 촬영해서 자신이 말하는 모습을 관찰해보는 것을 추천드립니다. 자신도 몰랐던 습관이나 표정을 그대로 확인할 수 있어서 고치는데 큰 도움이 됩니다. 마지막으로 면접에서 정말 몇번을 강조해도 부족한 것이 자신감입니다. 사람이기 때문에 당황스러운 질문을 받으면 자신없는 모습이 나오기 마련인데 이때도 자신감을 가지는 것이 정말 중요하다고 말씀드리고 싶습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4명 지원자 4명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 면접용 이미지 메이킹을 위한 비용 투자, 정당한가에 대한 자유의견 토론 인성면접 - 자소서 기반 및 유통관련 질문 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.  1. 1분 자기소개 >> 강점(0000 인턴 경험)과 책임감을 위주로 말했습니다. 2. 본인의 단점은? >> 싫은 소리를 잘 못하는 성격이다. 조별 활동을 할 때도 싫은소리를 잘 못해 사소한 업무처리는 도맡아서 하곤 했다. 3. 본인의 필살기는?>> 유통업에 관심이 있어 0000에서 두 달간 인턴십을 수행했다. 이는 GS수퍼마켓의 영업점 근무에 잘 적응해 수행할 수 있는 경험이라 생각한다. 4. 본인의 장점 3가지는?>> 다양한 사람을 만나오며 사람에 대한 이해도를 높인 것, 여러 아르바이트를 통해 기른 강인한 책임감, 그리고 젊음 이라고 답변했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?  >> 타 지원자의 토익 990점 및 유통경력 2년이 있어 상대적으로 관심을 덜 받은것 같아 아쉬웠습니다. 사실 크게 관심을 갖고 준비하지 않다보니, 타 지원자에 비해 영업점 방문경험도 적었고, 지식도 적고 전공도 수학과 여서 면접관님께 열정을 보이기 힘들었습니다. 저처럼 관련 경험이나 공부가 부족하다면 본인만의 필살기를 준비하시기 바랍니다. 예를 들어 10개 이상의 GS수퍼마켓을 방문하고 지점장님과 대화하며 매장관리자로서 어떤 역량이 중요한것 같다던지, 아니면 GS수퍼의 많은 상품을 숙지하거나 본인만의 영업전략 등을 세우시기 바랍니다. 면접이 어렵진 않으나 본인의 강점이 없다면 기초적인 질문에서 끝날 수 있습니다. 본인이 원하는 면접을 만드시기 바랍니다. 건승을 기원합니다.   Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 실무진 면접에선 본인어필이 중요한 것 같습니다. 같이 면접본 사람들이 고스펙자들이였어서 관심을 상대적으로 적게 받았습니다. 이럴때일수록 본인어필을 하기 위해 지점을 적극적으로 방문한다던지, gs상품을 상세히 숙지 한다던지 이런 필살기가 있어야 했는데 전 그러지 못했네요.. 아쉽게도 면접은 탈락을 했습니다. 특히나 유통업 준비하시는 분들이라면 더욱 적극적으로 유통업 관련 인턴/아르바이트/자격증 등 관련 경험과 역량을 쌓으시구요. 특히 면접장에서 적극적으로 어필하시기 바랍니다. 유통업은 진입장벽이 낮아 고스펙자들도 많이 지원을 하거든요. 이들 틈에서 경쟁력을 갖추려면 '나는 유통업에 특화된 인재다, 입사를 위해 이러이러한 경험을 했다, 이러이러한 경험은 농산/수산/가공 코너에서 관리자로서 oo상품의 매출증대 측면에서 기여할수 있다' 이런식의 구체적인 어필을 해야 면접관이 알아줍니다. 아 그리고 gs리테일은 타사에 비해 애사심을 특히 중시합니다. 전국 점포수는 몇개인지/ pb는 어떤상품이 있는지/ 매출액은 얼마인지/비전은 무엇인지 이런 질문 개인당 꼭 1개씩 하니까 미리 준비해가세요.  
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5-6명, 지원자 5명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 아주 쉬운 주제로 5명이 둘러 앉아 한 마디씩 하면 끝난다. 5-10분 정도 진행. 변별력 없어보임. 인성면접 - 자소서 기반의 인성면접 진행. 편안한 분위기에서 진행. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 유통업인가? 유통업중에서도 편의점업계의 성장가능성 언급. 나도 스스로도 성장을 추구하는 사람. 업계 1위인 GS리테일에서 일하며 함께 성장하겠다고 언급. 마지막 한 마디(손들고 선착순) 어제 저녁에 면접 생각하느라 잠이 안와서 집 앞에 편의점을 한 번씩 모두 돌았다고 언급. 방문해서 느낀점. 내가 OFC로 일하며 ~이렇게 해보고싶다고 포부 언급. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 편의점 업계 관련도 전혀 없고 개인적으로 유통업과 어울리는 이미지도 아니라, 왜 유통업에서 일하고 싶어하는지 질문이 2번이나 받았는데, 이에 대한 설득력있는 답변을 하지 못한 것 같음.(탈락의 요인으로 작용했다고 생각함) Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 왜 유통업에서 일하고 싶어하는지 '진정성'을 어필하는게 중요할 것 같음. 면접장에서 GS25 아르바이트 경험있는 사람과 유통업에 대한 강한 열정을 보여준 사람 제외하고는 모두 왜 유통업에서 일하고 싶은지에 대한 질문을 받았음. 2. 면접 복장이 자유복장이었는데, 정장을 입고온 분들이 매우 많았음. 면접 인솔자분들부터 면접관들도 아주 캐쥬얼하게 입고 면접에 참여했고, 기업 분위기 자체도 말랑말랑(?)한 편이라고 들어서, 면접을 참여할 때, 굳이 정장을 고집할 필요는 없을 듯 싶었음. 3. 토론면접은 시간대마다 주제가 바뀌는 것 같은데, 아주 쉬운 주제가 나왔었음. 지금 토론 주제는 정확히 기억 안나지만 내가 토론했던 주제는 '대중매체에서 은어를 사용해도 괜찮을까?' 뭐 이런 주제였던 것 같음. 토론 주제도 쉬울 뿐더러, 시간도 짧으니 그냥 자기 의견을 논리적으로 간략하게 피력하면 될듯. 4. 면접에서 유통업에 대한 열정, 관심, 진정성을 잘 표현하는 것이 가장 유효할 듯하다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1차면접: 면접관(5) vs. 지원자(5) 2차면접: 면접관(6) vs. 지원자(5) Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량구조화 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? - 지원자 한 명식에게 공통질문 부여(BGF Retail vs. GS Retail) - 이후 지원자별 질문 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (1) Q: OFC 직무가 무엇인지 알고 있는가? A: OFC는 사람을 관리하는 일을 한다고 알고 있습니다. 영업 관리는 결국 여러 점주들을 관리하며 이들로부터 신뢰를 얻어내야합니다. 점주와 영업관리 사원 사이에 신뢰가 없다면 점주들은 발주를 하지 않을 것이고, 이는 회사에 손실로 다가올 것이기 때문입니다. 그래서 저는 훌륭한 OFC가 되기 위해서는 신뢰, 시간, 꼼꼼함이라는 세 가지 항목이 필요하다고 생각합니다. 저는 이 항목들을 모두 가지고 있습니다. 첫째, 저는 3년 간 장애학생봉사활동을 하며 2회에 걸쳐 000000을 수상했습니다. 항상 장애학생의 관점에서 수업을 바라보고, 이들에게 맞는 "도움"을 제공, 신뢰 관계를 쌓았기 때문입니다. 둘째, 저는 대학교 입학 후 약 7개의 자격증을 획득했습니다. 여러 자격증을 획득할 수 있었던 데에는 제가 시간을 효율적으로 사용했기 때문입니다. 마지막으로 점주를 상대함에 있어서는 실수가 있어서는 안됩니다. OFC는 프로이기 때문입니다. 저는 잡지판매 아르바이트를 6개월간 진행하면서 단 한 번도 정산 시 펑크를 내지 않는 꼼꼼함을 지녔습니다. 저는 위의 세 가지 역량을 바탕으로 점주들로부터 신뢰를 얻어내는 OFC가 되겠습니다. (2) Q: CU Vs, GS Retail. 두 기업의 차이가 무엇이며 GS리테일의 약점은 무엇인가? A: 소비자가 느끼는 차이는 많지 않습니다. 사실 저도 이번 면접을 준비하면서 해당 질문에 대한 답변을 준비하기 위해서 제 친구들을 대상으로 FGI를 실시했습니다. 조사 결과, 제 친구들은 멤버쉽 혜택에 따라 편의점을 선택했습니다. 예를 들어 SKT를 이용하는 친구들은 오천원 이상 구매할 때에는 CU를 주로 이용했고, KT와 LGT를 이용하는 친구들은 지에스리테일을 방문했습니다. 그러나 두 친구들 오 천원 미만 상품을 구매할 때에는 멤버쉽 혜택 등에는 영향을 받지 않았습니다. 이번엔 제가 느끼는 차이점을 말씀드리겠습니다. 저는 초코링 과자를 좋아합니다. PB상품이 일반적인 초코링 과자보다 가성비가 좋아서 주로 이용하는데, CU의 초코링 제품은 천 원인데 GS리테일 것은 1200원 입니다. 하나의 단점이 될 수 있을 것 같습니다. 그래서 아쉽습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1번 질문 : 어디서 그렇게 깊게 조사했느냐?, 회사 내부에 아는 사람이 있는가? 등등 칭찬을 주로 해주셨습니다. 답변이 꽤나 길어서 답변을 하기 전에 제가 이 질문에 대한 준비를 해와서 모두 말씀드리고 싶은데, 대략적으로 어떠어떠한 내용이다~ 라는 것을 먼저 말했고, 면접관 한 분이 한 번 해보라고 말씀해주셔서 모두 말할 수 있었습니다. 그런데 다대다 면접이어서 사전에 이렇게 양해를 구하지 않은 긴 답변들은 가차없이 끊겼습니다. (2) 공통 질문이었습니다. 다른 질문자들은 매장의 높이, 크기, 조명색 등 편의점의 기능이나 인테리어 관련해서 답변을 하였는데, 이들 대부분은 신문 기사에서 검색한 것들이었습니다. 모든 면접자들이나 면접관들이 이 사실을 인지하고 있어서 어디서 베껴온 것 말하지 말라는 피드백을 받았습니다. 그래서 저도 머리를 굴리다가 초코링 이야기를 했는데, 면접관들이 적어도 이 친구는 거짓말은 안하네! 라는 말을 했고, FGI가 진짜냐고 압박을 하시기에 명함 하나만 주시면 해당 내용 정리된 파일을 전송해드리겠습니다. 라고 답변하니 면접장에서 명함 달라는 놈은 처음이네 라는 말을 해주셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 주변 합격한 선배들의 말을 들어보면, 아이컨택이 가장 중요하다고 하였음. 실제로 면접 장소에서 가장 적은 질문을 받았지만 끊임없이 임직원들과 아이컨택을 하기 위해 노력함(자신감 표현 목적) 다른 지원자들의 경우 계속 압박 질문을 받으며 실수하는 모습을 보였으나 저는 그냥 임원진의 질문에 단답형으로만 대답 하였습니다(두괄식) 그래서 꼬리질문을 추가적으로 받았으며, 고개를 끄덕이거나 하는 모습을 볼 수 있었습니다. 장황하게 길게 말하는 것 보다는 짧게 끊어서 요점만 말하는 것이 중요하다고 생각함니다. 말이 길어지기 시작하면 전달률이 떨어지고 면접관이 휴대폰을 꺼내는 것을 수차례 보았기 때문에, 면접관의 시선이 나에게서 떨어지기 전에 모든 말을 마치려고 노력했습니다. 답변 중에 임원진이 좋아한 내용은, 학교 주변 씨유 매장은 특정 분야(주류, 만화방 등)에 특화된 곳이 많다. 이처럼 Gs도 특정 분야에 특화해보면 어떨까? 를 말하면서 등산로에 편의점을 세워보고 싶다고 말하고, 상당히 구체적으로 이를 조사해갔는데, 이를 굉장히 흥미있게 들으셨습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 6명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 6명이서 한 조를 이뤄 면접 때 고가의 비용을 들여 옷과 메이크업을 하는 것에 대한 찬반 토론진행 인성면접 - 곧바로 이어서 진행 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 아르바이트 경험에 대해 말해보시오. 당시 사장님은 새로 오픈한 다른 가게가 있어, 제가 있던 PC방 관리를 못하시는 상황이었습니다. 그러다 보니 자연스럽게 손님은 줄어들고 매출이 감소하게 되었습니다. 비록 아르바이트였지만 저를 믿어준 사장님을 실망시키고 싶지 않아 매출이 감소했던 PC방을 살리는데 주력을 하였습니다. 매출을 상승시키기 위해서는 주변의 다른 PC방과 차별화된 전략을 세우는 것이 필요했습니다. 저는 PC방에 오는 학생들과 손님들에게 아이스티 또는 커피를 무료로 한 잔씩 제공하고 다음 잔 부터는 한 잔에 천 원씩 받는 전략을 세웠습니다. 이 방법은 처음 온 손님을 계속 유치하는 데 큰 도움이 되었고, 특히 시원하고 단 것을 좋아하는 학생들에게 소문이 퍼져 학생 손님들을 많이 받을 수 있었습니다. 이 덕분에 단골 손님을 늘리고 매장의 매출 또한 증가시킬 수 있었습니다. 매출을 얼마나 올렸는가? 12% 정도 올렸습니다. GS슈퍼마켓에 방문한 적이 있는가? GS슈퍼마켓은 아쉽게도 저희 동네에 없지만 지난 주에 GS슈퍼마켓 광나루점을 방문한 경험이 있습니다. 직원들의 가족 같은 분위기와 고객에게 친절 서비스를 하는 모습이 보기 좋았습니다. 방문 당시 직원과 이야기를 해 보았나? 무슨 이야기를 했나? 일이 조금 힘들수 있지만 열정을 가지고 한다면 잘 해낼 수 있을 것이란 말씀을 해주셨습니다. GS 매출액? GS슈퍼마켓 지난해 매출액은 1조3314억원이었고 올해 하반기 매출액은 6천780억 원으로 예상됩니다. (당시 기준) GS리테일이 10년 뒤 성장하기 위한 방안? 지금의 성장을 유지하기 위해서 브랜드 이미지를 제고하는 것이 중요하다고 생각합니다. 출점수를 높여 브랜드를 소비자에게 많이 노출시켜 은연 중에 기억에 남게 해야합니다. 방문했던 gs슈퍼에서 좋았던 점 신선도 유지 기간이 표기되어 있어 좋았습니다. 먹어본 GS의 PB상품 중 기억에 남는 것 꼬깔콘 젤리가 맛이 특이해서 기억에 남습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? GS 슈퍼마켓 직원과의 대화 내용을 말씀드렸더니 면접관님 중 한 분이 빵 터지셨습니다. 전체적인 분위기는 좋았습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론면접은 5분 정도 짧게 하고 주제도 쉬우니 크게 준비할건 없을 것 같습니다. 한 명 당 2번 정도 발언 기회가 주어지니 생각한 발언 내용을 두 번 정도로 쪼개서 말하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 처음 발언 때 다 말해버려서 두번째에는 좀 버벅거렸고 큰 의미없는 보충발언만 했었네요. 나머지는 토론면접 때 지켜야 할 기본적인 사항을 똑같이 지키면 좋을 것 같습니다. 인성면접에서 GS 매출액 질문 같은 경우에는 알고 있는 사람 손들고 말해보라고 하시니 외워갔다가 빨리 말하면 좋을 것 같습니다. 단순 숫자 암기라 헷갈릴 수 있으니 조심하시고요. 매출액, 시가총액 등 헷갈릴 수 있으니 조심하시고요. 면접 전에 GS 슈퍼마켓 미리 방문하시면 좋을 것 같고요, 가능하다면 직원분들과 간단히라도 대화를 나눠보면 좋을 것 같습니다. 발언기회는 거의 동등하게 주어지고요, 순서대로 질문할 때도 있고 하고싶은 사람부터 먼저 하라고 할 떄도 있습니다. 먼저하는게 아무래도 좋겠죠? 남녀 비율은 저희 조는 남5, 여1명이었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명 / 지원자 6명( 한명 불참) Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접 / 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 포켓몬 관련해서 구글지도 해외 반출에 대한 찬성 반대. (토론면접 주제는 두번 이상 사용되지 않는다고 합니다. 한번 나온 문제는 다시 안나옵니다) 토론면접이 끝나면 그자리에서 바로 인성 면접으로 들어갑니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개(한명씩 돌아가면서 발언) 안녕하십니까 끈기로 똘똘뭉친 지원자 ㅇㅇㅇ입니다. 저는 평범하지만 끈기만큼은 누구보다 뒤처지지 않는다고 자부합니다. 과거 ㅇㅇ대학교를 다니기위해 한달간 전국 14개 도시를 돌아다니면 시험을 쳤으며 결과 ㅇㅇㅇㅇ를 다닐수 있었던 경험이 있습니다. 이러한 경험은 영업직무에서 주어진 업무가 힘들더라도 끝까지 책임질수 있는 저의 강점이라고 생각합니다 끈기는 다시말해 행동력이라 합니다 면접을 준비하면서 GS수퍼마켓 3군데를 돌아다녔습니다. 가맹점주와 대화를 할수 있었고, 아침에 7시에 신선야채 오는 것을 같이 확인하고 박카스를 나눠 먹었습니다. 직접 내고장의 시장조사를 할수 잇었습니다. 단순히 가격과 상품의 품질외에 입지요인의 중요성에 대해 생각해볼수 잇었습니다. 저는 적극적인 끈기로 GS수퍼마켓의 버팀목이 되고싶습니다. 전공과 유통업이 전혀 관련이 없는데 왜 지원하셨나요? 저는 ㅇㅇ과에서 배운 ㅇㅇ문화를 유통업과 관련시키며 영업관리를 실행할것입니다. 유통업의 구조 특성상 남성의 비율이 높습니다. 그렇기에 그들과 관계를 유지하는것도 하나의 업무라고 생각합니다. ㅇㅇ문화에는 맥주와 축구라는 남자들의 공통관심사가 있습니다. 실제 한국인 축구선수들이 경기를 하고 있으며, ㅇㅇ맥주 또한 국내에 많은 인기를 받고 있습니다. 저는 이러한 매개체를 이용하여 직무속 사람들과 관계를 구축해 나아갈 것입니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 자기소개서 같은 경우는 각자 돌아가면서 하기에 어느 지원자에게 피드백을 주지 않았습니다. 전공관련 질문에 대답했을 당시에 자사에 독일맥주가 무엇이 유통되고 있으냐고 물어보셔서 GS편의점 행사제품과 수퍼마켓 입점 품목을 이야기했습니다/ Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 GS리테일 면접 후 아쉬움이 많이 남았습니다. 그만큼 준비를 많이 했기때문입니다. 가령 옆 지원자에게 질문을 던졌을때 내가 저질문 준비했는데 내가 말하고 싶다라는 생각이 들었습니다. 하지만 결론적으로 저는 저의 캐릭터를 살리지 못한것같습니다. 아무래도 1차 면접때에만 백명 이상의 지원자들을 평가하신 면접관님들 경우에는 특별함이 없다면 큰 관심을 두지 않으셨던같습니다. 저희 조에서 한분이 유통업체 전문용어를 쓰고 구체적으로 자기 분야를 정한분 같은 경우에 관심을 가지며 많은 질문을 가지셨습니다. 가령 수퍼마켓에서 농수산식품, 육류, 공산제품이 나눠져 있는데 관심 받았던 지원자는 육류 코너에 대한 정확한 정보를 말하셨습니다. 유통업 자체가 힘든 직무이기에 아무래도 패기있고 끈기 있는 지원자를 관심가진것 같습니다. 또한 스터디 조원들과 이야기 한 결과, 유통업 관련 경력자들이 많이 지원하셔서 신입들이 들어가기 힘들다고 했습니다. 아무래도 GS리테일이 유통업에서 가장 가고 싶어하는 기업인 이유인것 같습니다. 상반기 준비하실때 꼭 자기만의 색깔을 입혀서 면접 준비하시면 좋은결과를 받을것입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관:5명 지원자:5명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접은 5대5 면접으로 진행되었습니다. 면접실 입장 후 별도로 차렷 경례 인사는 없고 들어갈 때 목례 정도하고 바로 자리에 앉습니다. 면접관님이 토의 진행하세요 하면 별도의 사회자 없이 5명의 면접자들이 자유토론을 시작합니다. 1분 기조발언 이후 자유토론이 진행되며 면접관님이 알아서 끊으십니다. 이후 인성 면접이 진행되었습니다. 인성면접은 자기소개 - 자기소개서기반질문- 마지막할말이었습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. gs리테일 점포수는? 대략 1만개 정도입니다. 나만의 냉장고 애플리케이션의 개선점 3가지? 첫째 점포별 재품 입고 시간 공지 기능. 야간 아르바이트를 하며 유독 야간에 입고 되는 제품이 많았고 이것을 진열하는 과정에서 고객 응대에 문제발생. 당시 아르바이트 생으로는 단순히 일을 빨리 처리하는 것 외에는 방법이X . 이제는 앱 개발자로서 입고 시간 공지를 통해 사전에 고객들에게 이런 문제를 공지해주고 싶다. 둘째, 이건 개선점이라기 보다는 추가하고 싶은 기능이 있습니다. 코리아세븐에서 현재 실시하고 있는 스마트 픽에 대응하는 서비스로 스마트 환전 서비스를 실시하고 싶습니다. GS25 최근 K뱅크와 협약을 맺고 있습니다. 이러한 강점을 바탕으로 앱내에 스마트 환전 기능을 추가하여 고객이 원하는 날짜에 원하는 금액을 굳이 은행까지 가지 않고 집 근처 편의점을 통해 외화를 환전할 수 있는 기능을 만들고 싶습니다. 셋째는 어..어.. 하고있으니까 다른 질문 하셨습니다 Q. GS25 나만의 냉장고 어플 하루에 몇 번 사용하시나요? Q. 자소서를 보고 면접 질문 답변하는 것을 보니까 주로 앱 개발인데 선발 이후에 앱 개발 직무로 발령이 날 수도 있지만 TO가 없으면 계속해서 OFC 직무만 수행할 수도 있는데 괜찮나요? -> 물론 앱 개발을 생업으로 하면 가장 좋겠지만 OFC로 계속 있는다 해도 직무를 꾸준히 수행할 것입니다. 또한 OFC직무를 수행하면서도 앱 개발과 관련한 역량은 계속 키울 것입니다. 왜냐하면 앱 개발 직무를 선택한 것은 생업 부분도 있지만 저의 열정이 관여한 일이기 때문입니다. 전자공학과로서 전공 공부를 하는 것은 자의 반 타의 반이였지만 연구실 연수생으로 활동 했던 모든 앱 개발 프로젝트는 누가 시켜서 한게 아닌 제 열정이었기 때문입니다. 그렇기에 OFC직무를 수행하겠지만 앱 개발은 계속 할 것 같습니다.(동문서답) 과 답변으로 설명해드리겠습니다,. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 질문: Q. GS25 나만의 냉장고 어플 하루에 몇 번 사용하시나요? ->솔직히 하루에 한 번도 사용하지 않는 경우도 있습니다. 하지만 나만의 냉장고 증정품 기능을 주로 사용하며 편의점 방문할 시에는 항상 사용하고 있습니다. 이렇게 대답하면 안될 것 같습니다. 비록 저는 이렇게 답변 드렸지만 너무 솔직한 것도 아닌 것 같고 일주일에 몇 번 이렇게 사용한다고 대체로 솔직하되, 우회적으로 답변하는게 좋은 것 같습니다. 다른 분들의 경우 공대에서 왜 영업관리를 지원했는가, 공백 기간에 무엇을 했는가, GS25에서 얼마나 일을 했고 개선 해야 할 점은 무엇이며 장점은 무엇인가 등이 있었습니다. 그리고 같은 조를 보니 특히, gs25에서 오래 일한 분들을 좋아하고 그 분께 질문이 많이 갔던 것 같습니다. 일을 해보지 않으셨다면 다양한 매장을 방문하면서 매장 간 비교, 개선사항 등을 점장님 혹은 아르바이트생, 기회가 된다면 OFC님 과의 인터뷰도 많은 도움이 될 것이라 생각합니다. 복장에 있어서도 자율복장이었는데 대부분 90% 이상이 정장차림으로 온 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 7명 지원자 5명씩 다섯개 방에서 면접을 치뤘습니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접진행 후 바로 실무진 면접실시가 되었습니다. Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론대기실에서 토론주제에 관해 말해주면 그에 관해 찬반의견을 정하고 생각할 시간을 10분정도 줍니다. 이후 면접실에 들어가 1분가량의 토론을 마친 후 실무진에 의해 자소서에 기반한 질문이나 궁금한 점에 대한 질문을 받고 면접을 마칩니다 면접시간은 40분가량입니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 2지망을 물류로 지원했는데 지원한 이유가 무엇인지? 유통관리 공부를 하면서 물류쪽에도 관심을 갖게 되었고 영업관리 직무를 수행한후 향후 물류분야에서 일하고 싶어 물류로 지원하게 되었습니다. 본인이 영업관리를 하는데 가진 강점 타 편의점 업체 영업관리 인턴을 하며 분석력을 기르게 되었습니다. 발주, 고객관리 도시락 판매 등을 수치적으로 분석하며 매출향상을 낼 수 있는 역량을 익힐 수 있었습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? GS리테일 면접이 처음이 아니었기 때문에 1분자기소개 할 때도 그점에 대해 이야기했고 면접관들도 그 부분을 물어보았습니다. 분위기는 긴장을 풀어주기 위한 질문들을 들었고 화기애애한 분위기였습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제가 타 편의점업체 인턴근무하게 되면서 익힌 노하우나 고객응대 능력을 어필했어야 했는데 너무 분석적인 측면에서만 접근한 것이 떨어진 원인인것 같습니다. 면접관님께서도 저번에 한번 떨어지고 다시 GS리테일에 지원하게 됐는데 그때와 비교해서 어느점이 더 개선되었냐고 질문을 하셨습니다. 저는 분석력을 기르게 되었다는 측면에서 접근하여 이를 기반으로 답변을 이어나갔습니다. 제 답변에 대해 면접관님께서는 고개를 갸우뚱하시길래 이번에도 힘들지 않을까 생각했습니다. 역시 결과는 떨어졌구요 커뮤니케이션이나 사람을 대할 때 좀 더 편하게 접근할 수 있다는 식으로 이야기를 풀어나갔으면 어떘을까 하는 아쉬움이 남습니다. 면접의 분위기는 각 방마다 분위기가 틀립니다. 엄숙한 방이 있는가하면 편안한 분위기를 조성해주는 방도 있습니다. 지나친 긴장감에 사로잡혀 하고싶은 말도 못하고 나중에 면접이 끝났을 때 후회하지 말고. 자기가 하고싶은 말을 하고 나오는게 후회하지 않는 방책이라고 생각합니다. 있는 그대로를 보여주셔서 합격하셨으면 좋겠습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2016년 10월 말 경 1시 30분 삼성동 파르나스타워에서 면접을 보았습니다. GS가 인수한 새 건물이라 내부가 상당히 깨끗했고 쾌적했습니다. 생애 첫 면접기회이기에 많은 기대감과 떨림을 가지고 면접장에 들어갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 실무진 5명과 지원자 6명으로 다대다 면접이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 실무진 면접은 면접관 5명, 지원자 6명의 다대다 진행이었고, 토론과 역량면접을 동시에 진행했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접장에 도착하면 간단한 오리엔테이션과 함께 토론 주제를 스크린에 띄워줍니다. 각자 펜과 종이를 배부해 주며 여기에 자신의 의견정리를 하며 준비할 시간을 줍니다. 이후 면접장에 들어가면 간단한 인사 후 의자를 원형으로 배치하여 토론을 진행합니다. 면접 시간은 상당히 짧으며, 순서대로 개인당 자유롭게 의견을 개진하고 토론이 끝납니다.
    이후 의자를 다시 원래 상태로 돌려놓고 각자 자리에 착석하여 1분 자기소개를 진행합니다. 이후 면접자의 개별질문이 있으며 상황에 따라 마지막 멘트를 할 수도 있고 안할수도 있습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.토론주제 : 유명 셰프의 TV출연에 대해 어떻게 생각하는가
    A.유명 셰프가 TV의 출연하는 것은 바람직하다고 생각한다. 물론 셰프가 직접 요리한 음식을 맛보기 위해 식당에 찾아온 손님들이 바쁜 셰프의 일정으로 만나지 못해 불평을 하는 경우도 있지만, 순기능이 더 많다고 생각한다. 가장 큰 것이 '맛의 대중화'인데 셰프의 레시피를 통해 일반인들도 요리에 대해 쉽게 접근할 수 있으며, 특히 편의점에서 셰프와 콜라보한 상품을 통해 사람들의 관심을 얻음으로써 긍정적인 작용을 했다고 생각한다.
    Q.무엇을 질문해줬으면 좋겠는가? 하고싶은 말이 있는가
    A.딱히 받고싶은 질문은 생각해 본 적이 없다.

    하고싶은 말은 GS25의 나만의냉장고 어플을 사용하며 건의하고 싶은 것이 있었다. 어플 내부에 SNS와 같이 유저들이 소통할 수 있는 기능이 있었으면 좋겠다. GS25의 상품후기, GS상품을 활용한 레시피 공유를 통해 유저들이 소통하고 또 우수 후기를 선정하여 유저들에게 보상을 지급한다면, 고객만족도를 높이고 타 편의점과 차별화된 경쟁력을 높일 수 있을것 같다.
    Q.지방근무 가능한가? 연평도에 발령이 나도 근무가 가능한가?
    A.지방에서 근무한다면 연고가 없어 처음엔 힘들수도 있지만, 충분히 적응하여 잘 해낼 자신이 있다. 비슷한 경험으로 호주 워킹홀리데이를 다녀오며 무연고의 외지에서 혼자 생활했던 적이 있었다. 때문에 이러한 경험을 바탕으로 어느 곳에 발령이 되던 충분히 적응하여 일할 준비가 되어있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들의 반응이 상당히 호의적이어서 자신감을 갖고 면접에 임할 수 있었습니다. 특히 토론면접과 1분 자기소개에서 타 지원자 대비 가장 자신있고 패기있게 했기 때문에 큰 점수를 받았다고 생각했습니다. 때문에 개별 질문이 별로 들어오지 않았고, 면접관이 '무엇을 질문해 주었으면 좋겠냐'라는 질문을 받았을 때 면접을 잘 봤다는 확신이 들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대체로 젊은 연령대의 실무진 면접관들로 구성되어 있어 딱딱한 분위기보다는 편안하고 자유로운 분위기였습니다. 여성 면접관이 한분 계셨는데, 항상 웃어주시고 아이컨택도 잘 해 주셔서 비교적 편하게 면접을 볼 수 있었습니다. 면접자 중 한 명이 긴장한 탓에말을 심하게 더듬었는데, 면접자를 독려해주며 끝까지 경청해주었던 모습이 기억에 남았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 후 아쉬웠던 점은 없었습니다. 첫 면접이었지만 부담감이나 긴장 대신 상당히 가벼운 마음으로 임했고, 그래서 자신있게 답변할 수 있었습니다. 또한 상반기에 GS리테일에 입사한 친구가 있었기 때문에, 면접에 대한 팁이나 정보를 쉽게 얻을 수 있었고 수월하게 면접을 준비할 수 있었던 것이 큰 도움이 되었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 회사의 기본적인 인재상과 매출액, 영업이익을 반드시 숙지하고 가시라고 말씀드리고 싶습니다. 면접 당시 저의 옆 지원자에게 매출액과 영업이익 질문이 들어왔는데 답변을 하지 못했습니다. 기본적인 인성, 자소서기반, 경험을 묻는 롯데 코리아세븐과 달리 GS는 회사 상품이나 정보에 대한 질문을 종종 하기 때문에 이러한 정보는 확실히 알고 가시는 것이 좋다고 생각합니다.
    또한 가장 중요한 것은 '자신감'입니다. 특히 처음 토론에서의 태도나 말투, 그리고 1분자기소개에서 존재감을 보여준다면 이후 많은 질문을 받지 못하더라도 좋은 점수를 받을 수 있을 것이라 생각합니다.

‘GS리테일’ 채용시기별 후기

2020년 상반기

2019년 하반기

2019년 상반기

2018년 하반기

2018년 상반기

‘GS리테일’ 다른 취업정보