아시아나IDT㈜
면접후기 리스트
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서류-인적성-1차면접(토론, 실무)-2차면접(인성)으로 채용 과정이 진행됩니다.
대체적으로 무난한 질문들이 나옵니다. 어려웠던 경험, 가장 기여했던 경험 등등의 질문을 합니다.
그러나 한 질문을 해놓고 답을 하면 꼬리물기 식으로 물어봅니다. 압박이 상당합니다.
여러 질문 중
`직장 상사가 윤리적으로 부당한 업무를 시켰다. 그런데 이 업무가 회사의 이익에 도움이 되는 업무이다.
자네라면 어떻게 대체할 것인가?` 라는 질문이 가장 어려웠습니다. -
1차 면접은 실무진 면접과 토론면접으로 나뉩니다.
실무진면접은 전형적인 인성면접이고, 토론면접은 사회적인 이슈를 주제로 찬/반으로 나누어 토론을 진행합니다.
2차 면접은 임원진 면접입니다.
대표이사님도 참석하시는데 다른 임원분들은 거의 말씀을 안 하시고, 대표이사님께서 95% 이상 진행하십니다.
전형적인 압박면접이었습니다. -
3대 3으로 역량면접을 봄.
큰 질문을 3개 정도 받는데 그 질문마다 꼬리를 물고 추가 질문을 함. 조금 압박 느낌.
토론면접은 면접자 6명이 화기애애하게 한 번씩 말하는 분위기였음. -
실무진 면접은 전형적인 인성면접이고 토론면접은 사회적인 이슈를 주제로 찬반 나눠서 진행함.
임원 면접은 대표이사가 거의 다 진행했고 전형적인 압박면접이었음.
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