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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성엔지니어링㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강동구에 위치한 삼성엔지니어링 본사에서 보았습니다. 오후면접자였기에 여유롭게 출발할 수 있었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    임원면접은 면접관 3 : 지원자 1
    직무면접은 면접관 4 : 지원자 1
    창의성면접은 면접관 3 : 지원자 1

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    전반적으로 유명한 삼성전자의 면접형태와 동일하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    임원면접은 입장전에 인성검사를 진행하고 입장하였습니다.
    1분자기소개를 시작으로 이력서 위주의 질문과 자기소개서 기반의 질문의 절반씩 차지하였습니다.
    특히 존경하는 인물을 갖고 많이 질문하셔서 당혹스러웠습니다. 고구려 시대 인물을 적었습니다.

    직무면접은 준비장에 4명의 지원자와 같이 문제를 풀었습니다. 특히하게 준비장소가 협소하여 맘만 먹으면 옆사람의 내용을 볼 수 있었습니다. 하지만, 제가 문제를 풀었을때는 다른 질문지를 골라서 그런일은 없었습니다.

    3개 형태의 주제가 있었는데, 한가지를 선택하여 먼저 다 풀면 나가서 대기할 수 있는 형태였습니다. 그 후 직무면접장에 들어가 화이트보드를 사용하여 발표를 진행하였고, 해당 발표를 마치고 PT에 대한 질문을 진행하였습니다. 그후, 본인이 가장 자신있는 과목을 이야기를 하라 하셨고, 해당과목에 대한 질문을 3~4개 정도 하셨습니다. 그 후 수강과목 이력에 대한 질문을 한 후 마쳤습니다.

    창의성면접은 컴퓨터를 활용하여 발표지를 만든 후 대기 후 면접장에 갔습니다. 그리고 앉아서 해당 답변을 한 후 관련하여 질문을 받고 마쳤습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학점이 3.4인데, 왜 낮은지?
    A.우선, 열심히 하지 못한 대학생활의 저를 후회합니다. 당시에는 노는 것이 좋았고, 많은 활동을 하는 것이 좋아서 공부를 소홀히 하게 되었습니다. 이를 만회하기 위해서 졸업 후 전공스터디, 화공기사 취득 등 전공에 대한 이해도를 높이고자 노력하였습니다.
    Q.본인의 장점과 단점을 말하시오.
    A.장점부터 이야기하고, 단점에서 잠깐 고민하였는데
    면접관 한분께서 겸손한 사람은 단점부터 말한다고 하셨습니다.
    그 후 모든 면접에서 단점부터 말하는 습관을 갖게 되었습니다.
    Q.가장 자신있는 과목-열전달/ 총괄열전달계수에 대해 설명하시오.
    A.열교환기를 그리고, 총괄열전달계수의 식에 대해 적고, 열교환기와 LMTD법에 대해서도 추가로 설명하였다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대부분 답변을 할때는 끝까지 들어주십니다. 그리고 해당 답변에 대한 꼬리 질문의 형태로 2~3개의 질문이 오는 것 같았습니다.
    또한, 이력서 상의 질문이 굉장히 날카로웠고, 면접관께서 납득할 만한 정도가 아니면 다시 묻는 형태였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    18년도 상반기에 면접자가 많지 않아서 대기장소는 엄숙하였습니다. 또한, 다른 계열사와 달리 오전과 오후 나누어서 진행하였기에 각자의 타임에 타이트하게 흘러가서 대기장에 있었던 시간은 굉장히 적었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    임원면접이 합격을 당락한다는 말이 있을 정도로 중요한 임원면접에서 능숙하게 답변을 하지 못하여 아쉬웠습니다.
    또한, 정말 흔한 성격의 장/단점, 존경인물 등에 대해 고민하지 않고 면접장에 들어갔던 것이 후회됩니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기본적인 면접질문은 모두 대비하시기 바랍니다. 요즘 이런 것을 물어보겠어?라는 태도로 준비하지 않은 것이 후환이었습니다.
    서울 근무라는 것이 이공계로 하여금 많은 메리트로 다가오기에 삼성엔지니어링을 지원하는 분들이 많을 것이라고 생각합니다.
    전반적으로 화공지원자들은 흔히 접할 수 있는 직무 문제가 제시되고, 흔한 삼성형태의 면접스타일이기에
    GSAT을 통과하고 얻은 중요한 기회 놓치지 않으시길 기원합니다.

2016년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성엔지니어링 설계 직무 면접 후기 채용 방식은 전형적인 삼성 그룹 채용 프로세스로 진행되었습니다. SSAT(삼성 인적성 검사)에 합격하면 면접이 진행되는데, PT 면접, 토론 면접, 인성(임원)면접을 하루에 다 봅니다. 이러한 면접 일정은 지원자가 효율적인 시간관리를 할 수 있다는 점에서 큰 메리트가 있는 것 같습니다. 다음은 면접에 관한 후기 입니다. 토론 면접 때는 시사 관련 이슈가 나오는데, 난이도는 낮은 편입니다. PT 면접 때는 업계 관련 전공 지식이 요구되는 수준의 문제가 나왔습니다. 에너지 산업 발달과 EPC 환경 플랜트 개발에 관한 문제가 나왔습니다. 인성 면접에서는 지원동기 등 평이한 질문을 주로 받았습니다.
2016년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성엔지니어링 설계 직무 면접 후기 PT 면접과 전공 면접 두 가지로 나뉘어서 면접을 보았습니다. PT 면접은 키워드를 선택해서 발표할 주제를 정하면 되고, 준비 시간은 30분 정도가 주어집니다. 그리고 전공 면접은 기계, 전기, 인문 이런 식으로 나뉘어서 진행됩니다. 면접 질문은 기본 인성 질문이었습니다. 제가 받았던 질문은 업무 특성상 해외에 많이 나갈 일이 많은데 괜찮은지, 동아리 활동을 한 경험이 있다면 무슨 동아리였는지, 그리고 그 동아리 활동을 통해 무엇을 배웠는지, 교우관계는 어떠한지 등 여러 가지를 물어보았습니다.
2015년 하반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성엔지니어링 안전관리직 면접 후기 G-SAT(삼성 인적성 검사)에 합격한 뒤 면접 날짜가 확정됐습니다. 전공 면접, 인성 면접, 창의성 면접, 이 3가지를 모두 하루에 치르는 원데이 면접이었습니다. 창의성 면접의 경우 특정 상황이 제시되는데, 이를 창의성 있게 접근하여 질문(주제)에 맞는 답변을 하는 되는 면접입니다. 면접장에서 미리 일정 시간을 준 뒤, 생각한 답안을 인터넷으로 제출한 이후에 면접을 봅니다. 문제 자체는 평이했으며, 면접 분위기도 부드러웠습니다. 전공 면접은 미리 제시되는 3가지의 주제 중 하나를 선택하면 구체적인 정황이 담긴 문제가 제시됩니다. 제가 지원한 파트에서 충분히 예상 가능한 부분이 나왔습니다. 인성 면접의 경우도 창의성과 같이 면접에 들어가기 전 컴퓨터를 통해 인성 검사를 미리 시행합니다. 그 결과와 자기소개서를 바탕으로 면접이 이루어지는데, 검사 시에 특히 부족한 것으로 나오는 부분들을 많이 지적 받았던 것 같았습니다. 전반적으로 면접 분위기가 굉장히 유했으며 압박 면접 같은 것은 없었습니다. 저는 여러 가지 질문 중 기업의 사회적 역할에 대하여 어떻게 생각하는지 물었던 것이 가장 기억에 남습니다.
2015년 하반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성엔지니어링 기술직 면접 후기 서류 전형에 합격한 뒤 인/적성 검사, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다. 지원자 전공 별로 시간을 나눠서 면접을 봤습니다. 하루에 임원 면접과 실무진 면접을 동시에 보는데, 둘 다 분위기는 괜찮았습니다. 실무진 면접 때는 전공 지식과 관련한 키워드를 3개 주고, 그중 하나를 뽑으면 거기에 해당하는 문제가 있는데, 그걸 풀고 4명의 면접관 앞에서 프레젠테이션을 하면 됩니다. 만약 문제를 못 풀어도 기지를 발휘해 이러이러한 방법으로 해결하면 될 것 같다는 식으로 의견만 잘 말해 붙은 사람이 있으니, 위축되지 않고 나름 자신의 논리를 설득력 있게 펼치는 게 중요한 것 같습니다. 임원 면접은 다양한 질문을 많이 했습니다. 미래의 포부, 해외 경험, 그리고 자기소개서에 있는 내용에 대해서 구체적으로 파고 들어 물어봤습니다. 면접 질문은 자기소개서 내용에 대해서 좀 더 자세히 설명해달라고 하였고, 가장 기억나는 질문은 자신에게 가장 부끄러웠던 일은 무엇인지 물어봤던 질문이었습니다.
면접은 PT면접+인성면접+창의성으로 진행되었습니다. PT면접에서는 전공과 관련하여 mosfet 성능개선과 관련된 문제가 나왔습니다.
2015년 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 채용 > 삼성엔지니어링 엔지니어링 직무 면접 후기 서류 전형에 합격한 뒤 SSAT 삼성 인적성 검사를 본 후 면접을 봅니다. 면접은 개인 PT 면접과 인성 면접으로 나뉘어서 진행됩니다. 개인 PT 면접 때는 PT 할 3가지 주제가 주어지는데, 1시간 준비 시간이 있습니다. 20분 가량 문제에 대해 답변을 하고 질의 응답을 받습니다. 인성 면접은 일반적인 인성 면접의 틀을 따랐습니다. 기본적으로 자기소개, 지원동기를 물었으며, 그 밖에 해외 근무(UAE)가 가능할지 물어봤습니다.
PT면접 질문은 상중하로 구분되어있어서 `하`를 선택했는데 쉬운문제가 나왔습니다. PT발표가 끝난 후 몇가지 질문을 하셨습니다. 컴퓨터로 인성검사를 한 후 인성면접을 보았는데, 인성면접은 편안한 분위기였으며 지원동기를 자주 물어보셨고 또 중요하다고 하셨습니다.
면접은 인성면접 혹은 임원면접이라 불리는 것과 현장에서 주어진 주제로 프리젠테이션을 하는 직무면접이 있습니다. 순서는 면접자마다 다르며 저는 직무면접-임원면접 순으로 진행되었습니다. 직무면접은 문제 상황을 제시하고 해결방안을 도출하는 것이었으며 임원면접은 편안한 분위기에서 학교생활과 그 밖의 활동 등 다양한 부분을 질문하셨습니다.
삼성 홈페이지에서 면접일정을 확인할 수 있으며, 하루에 3가지 면접인 토론면접/PT면접/임원면접을 모두 보게 됩니다. 특별히 기억에 남는 질문 없이 자기 신상에 대한 이야기와 자기소개서를 기반으로 한 면접이 진행되었습니다.
분위기는 유했으나 PT면접에서 한번 버벅거리니까 바로 질문이 들어왔다. 인성면접은 지원자를 최대한 편하게 해주려는 모습이 눈에 보였다.
사트시험으로 3배수정도를 뽑았고, 합격자 전원에게 최종면접의 기회가 주어집니다. 면접은 개별면접과 전공면접으로 진행됩니다. 개별면접은 면접관3:면접자1의 多:一면접이였는데 압박면접이였고 한번 말 실수를 하면 꼬리질문이 이어집니다. 주 내용은 학창시절, 전공공부, 군 복무시절 장교 에피소드였습니다. 전공시험은 기계직렬에서 3가지과목인 재료역학, 열역학, 유체역학 중 하나를 선택하는 것이였습니다. 대체적으로 무난한 문제들이였습니다. 마지막문제는 역학문제가 삼성엔지니어링에 어떻게 적용될지를 고려해야하는 문제라서 조금 어렵게 느껴졌습니다.
면접은 면접관3:면접자1로 진행되었고, 질문은 가운데 앉아있던 한분만 하셨습니다. 처음부터 끝까지 압박분위기였습니다.
전공을 기반으로 한 PT면접은 1시간정도 준비시간을 준 후 칠판을 사용하여 발표했으며. 면접관5:지원자1의 多:一로 진행되었다. 압박면접은 아니였으며 PT면접 후 인성면접이 약 10분정도 진행된다.
전공PT/임원면접을 하루에 모두 진행합니다. PT면접은 전공관련된 문제가 주어지며 50분의 준비시간을 준 후 면접장에 입장하여 발표합니다. 주로 현업과 관련된 전공분야에서 출제되며, 전기를 전공한 입장에서 팁을 준다면, 전력공학과 설비기준을 준비하고 가시길 바랍니다. 인성면접은 자기소개서를 기반으로 한 일반적인 질문이 주를 이루지만 압박면접이였습니다.
영어면접때 한 번의 발언기회가 주어지므로 핵심과 자신의 생각을 짧게 말해야함. 토론 역시 마찬가지임. 임원면접은 간단한 질문 몇 개를 했지만 압박감은 느껴졌음. 토론과 영어는 사회 이슈 관련된 주제였음.
모든 면접 과정이 감독관들의 친절한 인도와 설명 하에 진행되어서 걱정할 일이 없음. 면접 분위기도 훈훈했음. 지원서, 자소서 위주로 질문하심. 특히 토론 면접은 결론이 나지 않아도 상관없다고 함. 그냥 자유롭게 토론하는 것을 면접관 넷이 지켜봄. 면접이라기 보다 대화를 나누는 분위기였음.
학점과 인성을 중요하게 본다는 느낌을 받았음. 학점에 관해 물어보면 성의있게 대답해야함.
컴퓨터로 인성검사를 보고 임원면접과 전공PT면접을 봅니다. 임원면접은 3:1이였고, 전공PT면접은 5:1이였습니다. 전공PT면접은 일단 대기실에 가서 키워드만 말하면 안내요원이 봉투에서 문제를 꺼내주고, 풀이시간은 50분정도 걸립니다. 발표 후 전공 및 PT질문 없이 바로 인성질문을 합니다.
3가지 중 하나를 택해 푸는 PT면접을 봤는데 해석해야 하는 자료가 영어였음. 면접은 화기애애한 분위기였고 압박질문은 적었음.

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