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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)퍼시스

면접후기 리스트

서류 합격했다고 문자가 와서 사이트가 들어가보니 가족 관계를 입력하라는 공지사항이 있었음. 특이한 점은 고등학교 생활기록부를 1차 면접 때 제출해야 함. 퍼시스 본사에서 면접이 진행되었으며, 대기실로 들어가니 3명의 대기인원이 있었고, 인사담당자가 이번 면접은 직무 면접이고 면접비가 없다고 하였음. 또 1차 면접은 3대 1 면접이었고, 두 명의 실무진과 한 명의 인사팀 직원이 면접관으로 계신다고 알려줌. 면접에 들어가서 인사 후 1분 자기소개, 프로젝트 관련 질문, 아르바이트나 외부활동에 관한 질문, 평소 가구에 관심이 있는지 등을 질문하였고, 학교 성적에 관해서도 질문함. 그 밖에 성적이 왜 낮은지, 플랜트 교육을 들은 이유는 무엇인지, 마지막으로 하고 싶은 말 등을 질문하였으며, 무거운 분위기는 아니었음.
서류 합격자 발표를 한 후 가족 정보를 추가로 입력해야 하며, 1차 면접은 직무 면접으로 생산관리의 경우 인사팀 한 분, 각 공장장님들과 지원자 1명으로 면접이 진행된다. 기억나는 질문으로는 품질경영기사가 있는데 품질이 아니고 왜 생산 관리를 지원했는지, 생산관리에서 특히 어느 업무가 본인과 적합하다고 생각하는지, 가구 회사의 경우, MTS와 ATO 중에서 어떤 것이 적합한 생산 방식인지를 물어본 것이다.
인턴 면접이라 서류 합격 후 바로 1차 면접을 진행하였는데, 인턴 전형의 경우 서류 - 1차 면접 - 인턴 - 2, 3차 면접으로 진행됨. 1차 면접은 4명의 면접관님들과 지원자 혼자 보는 다대일 면접이었으며, 기술면접으로 20분 정도 진행됨. IT 직무에 지원했기 때문에 어제 오늘 중 읽은 IT 뉴스에 대해 질문하였으며, 자소서를 기반으로 프로젝트와 공모전에 대해 자세히 물어보았음.
1차에서 도화지에 주어진 주제에 맞춰 실기 시험을 본 후 면접을 본다. 실기 테스트에서 그린 것을 프레젠테이션을 하고 면접이 이어지며, 크게 압박은 아니고 분위기는 좋았다. 면접 결과 통보는 문자로 홈페이지 확인하라고 개인 연락 오며, 합격하면 4주 인턴십 과정, 이후에 2차 인성 면접, 3차 CEO 면접을 보게 된다. 면접에서는 자신만의 강점, 장점 등을 물어보았다.
해외사업개발 직무에 지원하였으며, 1차 실무진 면접으로 3대 3 혹은 3대 2로 진행되었다. 3명의 면접관 중 남자는 2명, 여자는 1명이었고, 국가 별로 구분해서 면접을 보았다. 면접 종료 후 전화로 어학 면접을 별도로 보게 되며, 압박 없는 분위기였다. 직무 관련 질문으로 퍼시스에 아는 브랜드 있는지, 합격하면 하고 싶은 프로젝트 및 목표, 현재 사는 곳, 입사 시 자취할 것인지, 왜 꼭 가구업인지, 취미에 대해 설명, 고향 자랑을 영어로 해보라 등을 물어보았다. 또한 전화 어학면접에서는 복수전공을 한 이유, 현재 사업 전개 상황에 대해 아는지, 합격 시 목표, 기억에 남는 팀 프로젝트 경험과 교훈 등에 대해 질문하였다.
최초 서류 합격은 문자로 통보되었고, 사이트에 들어가서 면접 시간을 확인할 수 있으며, 자소서는 사이트 내에서 다시 확인이 불가능하다. 면접이 3차까지 있다. 1차 면접은 4대 1 면접으로 진행되었으며, 자기소개, 나이키 신발을 가장 싸게 사는 방법, 자소서 내용 위주의 좀 더 자세한 설명 요구, 온라인 사업 지원이 어떤 일을 할 것 같은지, 모든 물건을 팔 수 있다면 어떤 것을 팔 것이고 왜 그것을 팔아야만 하는지, 그리고 그 과정에서 본인이 잘하는 것은 무엇인지 등을 질문하였다.
서류 통과 결과를 문자로 받았으며, 서류 지원 시에 1지망 2지망을 썼었는데, 2지망으로 붙었으며 면접은 서류 합격 발표 후 일주일도 되지 않아서 진행되었다. 편안한 면접 분위기였으며, 실무 면접이었기 때문에 부서 팀장님 등 4분이 면접을 보셨는데 가장 어려웠던 질문은 실무 면접이다 보니 실무 관련해서 이런 기획을 한다고 가정했을 때 어떤 프로세스로 일을 진행할 것이냐는 질문이 가장 어려웠다.
1차 면접은 직무 면접이었고 다대일로 진행됨. 전체적으로 편안한 분위기였고 긴장된 면접자를 배려해주시는 분위기였음. 자기소개를 시작으로 직무와 관련된 질문을 간단히 묻고 인성질문이 많았음. 남자인데 여성이 많은 사무실에서 일을 잘 할 수 있겠느냐, 전공 성적이 우수한데 다른 전공 직무로 지원한 이유가 무엇이냐, 팀원이 업무 진도가 느릴 경우, 팀원을 다그칠 것이냐, 자신이 추가 업무를 할 것이냐 등을 물어보았음.
서류 - 1차 역량면접 - 2차 인성면접 - 3차 CEO 면접으로 진행되며, 대기실의 안내자 분도 친절하고, 면접관분들도 친절하게 대해준다. 지원동기, 과 특성을 영업에 이용할 수 있을지, 자소서에 있었던 대외활동 자세히 설명하기, 저학년 때 학점이 낮은데 커버할 수 있었던 경험이 있는지, 마지막으로 하고 싶은 말 등을 질문하였음.
3대 3 형식의 다대다 면접이었고, 의외로 70% 정도 한국어로 면접이 진행되었다. 대체로 편안한 분위기였으며, 자기소개, 해외영업에 필요한 능력 등 자소서 관련 질문들을 하였고, 그 외에 제2 외국어를 할 줄 안다면, 한국어 질문에 대해 답변 후 다시 중국어로 답변해 보라고 하였다.

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