합격후기 리스트

2018년 하반기 건축기사 신입 7,544읽음 (주)퍼시스 - 건축기사 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 1차면접 > 2차면접 > 인턴(1달간 과제수행+발표) > 3차면접(+논술)

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  예상되는 질문에 대한 준비를 철저히 했다. 서류전형 과정에서 직무가 바꼈고, 1년간 다른 회사에서 일한 경험이 있는데 이 두가지가 내 면접의 KEY 였다. 항상 질문이 나왔었고 이를 대비해 답변을 매력있게 준비했었다. 그리고 인턴 과제를 성공적으로 끝내서 3차면접은 무난하게 통과했다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  1년간의 타 회사생활 경험. 아무래도 조직을 이미 경험해보니 남들보다 익숙한 환경에서 여유롭게 면접과 인턴을 수행할 수 있었다. 그런 여유로움은 자신감으로 나타났고 직무가 아예 달랐지만 크게 상관은 없었다. 오히려 이전의 취업이 성공적으로 지속될 수 없었기에 이번 취업이 더 신중하고 절실했고 회사도 그걸 알았던 것 같다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  지원자를 굉장히 깊이있게 파악하는 것 같다. 나를 포함해 다수가 중간에 직무가 변경됐는데 어떤 직무가 맞을 지에 대해 끊임없이 지원자를 파악하는 것 같다. 그래서 변경된 후에도 지원자들의 만족도가 대체로 높다. 또한 채용프로세스가 굉장히 길고 복잡하고 입사 후에도 교육기간이 꽤 길다. 그래서 실제 업무에 투입되기까지 회사의 투자가 상당하다는 느낌이 든다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  인터넷상에 정보가 없어 인턴때 과제를 수행한다는 걸 몰랐다. 과제의 내용은 직무마다 다른데 아예 없는 직무도 있었고 과제의 난이도가 상당한 경우도 있다. 연구소의 경우 굉장히 빡센데 야근은 물론이고 주말도 쉬지 못한다. 그럼에도 인턴의 전환율은 그리 높지 못하다. 이전의 경우엔 80%라 들었는데 18년 하반기 채용에선 전환율이 60% 초반이다. 방심할 수 없다. 최종면접은 인턴 때의 과제수행이 크리티컬한 경우도 있다. 그리고 기존 사원과의 관계도 중요하다.