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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성전자(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    기흥연수센터

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3, 지원자 1

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3, 지원자 1. 다대일 면접입니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일반적으로 상상할 수 있는 분위기와 질문 수준의 진행이 되었습니다. 당연히 1분 자기소개는 필수 였습니다! 하지만 1분이 넘어가도 내용이 흥미로우면 끊지 않고 들어주시기 때문에 이 부분을 특히 가장 잘 준비하셔야 합니다!

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개
    A.대학교 때에 해당 전공을 선택했던 이유에서부터 4학년때 하였던 진로 고민들을 먼저 말하였습니다. 그리고 해당 사업군을 어떻게 분석했는지 대답을 하면서 자연스럽게 자기소개를 하였습니다.
    Q.취미/특기
    A.남들과는 다른 이색적인 취미/특기를 작성하여서 질문이 들어올 수 밖에 없다고 이전부터 생각을 하고 있었습니다. 취미와 특기라는 것의 의미를 기준으로 OOOOOO 했기 때문에 어떤 경우에 이 특기를 뽐 낼 기회가 있었다 그렇게 생각하여 그 부분이 남들보다 더 잘하는 특기라 생각하여 그렇게 작성하였다고 말했습니다.
    Q.해외경험 & 경력관련
    A.지난 이력 중 해외 경험을 가게 된 이유와 그 경험을 통해 얻고 싶은 목적과 이후 그 경험을 통해 얻은 것들에 대하여 차근차근 말씀드렸습니다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    몇 몇분들이 올려둔 불합격 후기때 하신 행동들과 많이 유사해서 관련 내용을 여러분들도 찾아보세요. 저는 정말 정말 많이 아쉽네요. 분위기는 편안하였지만 아무래도 지원자들은 편하지 않아서 최대한 긴장하지 않도록 하세요! 하지만 청심환같은 약은 추천하지 않습니다. 혹시 너무 긴장이 되서 약을 드신다면 면접 전에 미리 테스트 해보세요.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전체적으로 안내해주시는 분들을 포함하여 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 실제 면접때에는 조금 상이한 편이었습니다. 면접관 방마다 분위기가 매우 차이가 있었지만 저는 첫 면접은 분위기가 화기애애하였고 두번째에는 좀 삭막한 편이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    질문에 대한 답변을 할 때, 주체하지 못하고 이상한 답변을 몇개 해버려서 정말 아쉽습니다. 긴장하고 면접 연습이 덜 되어 있었던 것 같았던 점도 정말 아쉬웠습니다. 시선 처리 같은 부분은 꼭 연습했어야 했는데 그 부분도 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일단 가장 중요한 것은 본인이 쓴 자기소개서 및 이력서는 10번 정도 정독할 정도로 제대로 파악하도록 하세요! 그리고 자기 소신 것 예상 질문을 준비하고 그에 대한 답변을 먼저 준비해보고 스터디나 친구들을 통하여 본인의 자소서를 보여주고 예상 질문을 2차로 뽑아서 그 에대한 답변을 다시 준비하세요!
    그리고 최종적으로 본인의 질문과 답변을 여러사람에게 들려주면서 답변을 다듬도록 하세요!! 화이팅입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    아침 6시 반까지 영통역으로 집합하였습니다. 7시부터 11시까지 였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    직무면접과 임원면접 모두 면접관 3에 저 혼자였습니다. 시간대가 많아서 지원자 수는 알 수 없었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    두 면접 모두 3:1면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 하고, 자유롭게 질문하는 형식이었습니다. 한 분씩 질문이 필요하면 하는 형식이었습니다. 직무면접과 임원면접이 모두 질의응답식으로 진행되었습니다. 크게 다르지는 않았으나, 검증하려는 요소가 다른 것이 느껴졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인의 장점과 단점을 말해주세요.
    A.제 성격상 장점은 ‘듣기’라고 말씀드리고 싶습니다. 인턴을 했던 컨설팅 사의 대표님께서 Job Offer를 주셔 그 이유를 물어봤을 때, 저의 가장 큰 매력이자 특징은 ‘깨는 맛이 있는’ 친구라고 하셨습니다. 업무적인 지적을 긍정적인 변화로 이끌어내고자 항상 노력하였기 때문이라고 생각합니다.

    상대방의 말을 귀담아 들으며 어떠한 것을 진정으로 원하는지, 그를 충족시키기 위해 내가 어떠한 노력을 해야할지 항상 남들보다 많은 고민을 하며 배우려고 합니다. 제 직무인 영업마케팅에서도 고객의 소리를 ‘들으며’ 성과창출에 힘을 보태고 싶습니다.

    반면에 다소 성급한 성격이 제 단점이라고 말씀드리고 싶습니다. 의사결정을 함에 있어서 보다 성급한 의사결정은 부정적인 결과를 초래할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 저는 이러한 제 성격을 보완하기 위해 통계학을 복수전공하였고, 데이터 기반 의사결정을 통해 제 단점인 급한 성격을 보완하고자 합니다.
    Q.지원동기 좀 말해주세요
    A.크게 두 가지를 말씀드리고 싶습니다. 첫번째는 삼성전자의 현재가 아닌 미래를 보았습니다. 메모리 반도체에서 세계 1위를 굳건히 지키고 있으나, 4차산업혁명의 바람 속에서 시스템 반도체에서도 최고의 위치를 가기 위한 여러 노력을 보았습니다. 삼성전자 DS부문에서 근무를 한다면, 4차산업혁명 역사의 중심에서 근무할 수 있다는 생각이 들었습니다.

    두 번째는 삼성전자의 핵심가치인 ‘변화선도’와 ’최고지향’입니다. 이러한 핵심가치가 실제 방향과 전략에 녹아들어가 있음을 확인하였습니다. 이 회사는 현실에 안주해있지 않고, 미래를 보는 회사이며 끊임없이 노력한다는 것을 보았습니다. 항상 자기계발에 몰두하고 많은 것을 배워 앞서나아가려고 노력하는 제가 이 회사에서 근무할 때, 많은 성과를 낼 수 있고, 저 또한 많은 것을 배우며 이 회사와 시너지를 낼 수 있다는 생각을 하였습니다.
    Q.회사지원동기 말고 직무지원동기를 말해주세요.
    A.고객의 관점에서 문제를 해결해 나가며, 고객 가까이에서 소통하며 근무하고 싶어 지원하게 되었습니다. 과거에 제가 성과를 내었던 경험들을 분석해보았을 때, 그 성과의 원인에는 근본적으로 고객의 관점에서, 그들과 소통하며 문제를 해결해 나가려는 저의 모습에 있었으며, 심지어 이러한 일을 할 때, 스스로 굉장히 즐거웠습니다.
    입사 후에도 고객의 관점에서 그들의 직간접적인 니즈를 파악해가며 문제를 해결하고 성과를 내도록 하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    말을 잘하는 것 같다고, 칭찬도 해주셨습니다. 눈을 마주보면서 대화를 하셨습니다. 엄청 딱딱한 분위기는 아니었습니다. 대답을 할 때, 눈을 마주보며 대응해주셨고, 집중을 잘 하고계신다는 느낌을 받았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전체적으로 제가 하는 말씀을 잘 들어주셨습니다. 직무면접에서는 제가 놀라우리만큼 답변을 잘하니까, 그런 것들은 어떻게 알았냐고, 어떻게 준비를 했냐면서 반응을 해줄 정도로 긍정적인 분위기로 흘러갔습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    임원면접에서 부족한 부분에 대해 물어보셨을 때, 그 부분을 인정하고 부족하다고 하지만 더 노력하겠다고 하였는데, 그에서 머물지말고 이러한 부분 말고 다른 부분에서 강점을 지니고 잇다는 것을 어필했으면 더 좋지않았나 싶습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    회사, 제품, 시장상황은 물론이고, 삼성전자 뉴스룸에 나온 최근 2개년치 제품관련 내용을 모두 암기했고, 유튜브에 OOOO에 나온 내용은 모두 이해하려고 했습니다. 최근 3개월간 한국OOOO을 구독하면서, 삼성전자 반도체 관련 뉴스기사는 모두 스크랩해서 몇번 씩이나 봤어요. (좀 옛날 방식이긴한데, 반복적으로 보기에는 이만한 방법이 없더라구요. 나중에는 노트 한권을 가득 채웠습니다.) 그리고 현재 개발한 기술이 왜 개발되었는지, 물리적 원리를 이해하기 위해 유튜브에서 전자공학 강의도 찾아보고, 해당 자료들을 구글에서 검색하여 공부도하고 했습니다.

    어느 정도까지 했냐면, 공대다니는 친구한테 공부한 내용 중 이해가 안가는 부분을 물어봤더니 본인도 그건 모른다고 해서, 반도체 관련 대학원 다니는 친구에게 물어봤더니, 반도체 연구소 지원하냐고 농담으로 묻기도 했어요. 한 2주간은 반도체 공부만 한 것 같아요. 면접 전날에 정리한 내용들 보니까 워드로 40페이지 가까이 되었던 것 같아요. 그 부분들 물론 다 외웠구요.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3~4명, 지원자 1명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성(AI필기시험), 직무, 창의 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접은 임원들의 회사 적합도 판별, 직무면접은 3가지의 문제를 주고 푼다음 PT 및 관련 질문, 창의면접은 사회의 이슈를 주고 그 해결법과 그것으로 어떻게 돈을 벌것인지에 대한 질문 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1) 무엇을 하고 싶은가 동시공학에 관심이 있어 전세계의 공장이 하나의 플랫폼, 하나의 시스템, 한공간에서 모니터링과 제어가 가능하도록 하고싶다. 2) 가장 잘하는 언어는 무엇인가. C언어를 가장잘하고, 이를 사용한 프로젝트를 프리랜서로 활동했었으며 삼성전자1차벤더사의 제품을 의뢰 받아 개발했으며 이제품은 현재 해당 사업부에 제공되고있다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제품을 어떻게 만들었는지, 힘든점은 없었는지, 더 응용을 한다면 어떠한 부분까지 가능할 것 같은지 물어보시며 긍정적이셨음 Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 지원하는 사업부에 대한 이해와 그에 관련된 내경험을 심도있게 말하는게 중요하다 생각함. 전혀 관련없는 경험이라도 그 경험을 하게된 이유와 내생각을 얘기하는것도 나쁘지않지만, 가장 베스트한건 정말 해당 기업과 관련된, 사업부와도, 그 팀에 관련된 경험을 1개라도 만들고 말하는게 가장 좋습니다. 이 얘기 하나만으로도 하루종일 면접을 진행할 수 있고 면접 분위기를 내마음대로 할 수 있기때문. 그리고 말을 할때에 절대 장황하게 말하지말고 핵심되는 단어들과 질문 후 후속되는 내용을 면접관이 질문할 수 있도록 얘기하면 좋음. 한번의 답변으로 모든 답을 줄려고 하면 재미있는 내용이라해도 지루해지고 평가가 낮아지기때문. 그렇기에 되도록 1분내에 답변을 마치고 궁금한점에 대해 그리고 자세하게 듣고싶은 부분에 대해 면접관이 질문 하도록 한다면 의미있는 시간을 보낼수 있음. 그리고, 내가 생각한 면접관의 질문에 대한 답이 면접관이 생각한것과 다를땐, 면접관이 그게 아니라 난 이것이 궁금하다 라고 말할겁니다. 그럼 그때 질문에 대해 다시 물어보는것도 나쁜 판단은 아닙니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3~4명, 지원자 1명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 > 인성 , 직무 > 기술, 창의 > 창의+발표 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원 면접은 3:1로 진행해 심층면접, 직무면접은 문제풀이 후 PT 및 경험 면접, 창의면접은 창의문제풀이 후 PT 및 경험 면접 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1) 왜 무선사업부가아닌 DS에 지원했는지? 대학 생활중 임베디드 시스템과 OS의 LOW레벨에서 소프트웨어를 만드는게 재미있었다. 지원할 사업부의 업무를 찾아보고 선배님들의 말씀을 통해 내가 하고 싶은 것이 DS부문과 더 잘맞다고 생각해서 지원했다. 2) 무엇을 하고싶은지? ssd의 펌웨어를 개선하고 차세대 시스템을 만들어보고싶다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 회사에 대한 이해도, 직무에 대한 이해도가 높다라는 생각에 어떻게 그런것들을 알고있는가에 대해서 많이 여쭤보셨고 열심히 발품 팔아 알아보신거에 흡족해 하셨음 Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접이 끝나고나면 내가 답했던 것들이 다시 생각이 안납니다. 추후 불합격시 피드백을 위해서 면접이 끝나고나서 바로 적을수 있는곳에 면접질문과 답변들을 꼭 적어두시기바랍니다. 그리고, 흔히들 압박질문이라해서 하는 질문들이 지원자가 별로여서, 싫어서 하는게 아니라 면접관 입장에서는 그냥 궁금해서 물어보는겁니다. 모르면 모른다. 지금은 생각안나는데 혹시 다른질문은 없으시냐. 제가 지금 많이 긴장하고있어서 그러는데 다른 질문을 해주시고 조금이따가 답을 해드려도 되냐. 등 대화를 통해 면접관과 쇼부보세요. 어차피 같이 일하게 될 사람들이고 내가 당신들에게 완전 기죽어있다라는 것을 보여줘봐야 좋은 게 없습니다. 예의는 차리되 위와같은 말들로 얼굴 붉히는일 없이 압박되는 질문들에 대처하시기바랍니다. 준비해간 스크립트 읽지마세요. 외우지도 마세요. 그저 포인트 되는 단어들만 외우시고 현장에서는 그 단어들을 이어서 말하는걸 연습하기바랍니다. 자기가 생각한 베스트의 답변이 추후에 다시 봐보면 쪽팔린 경우도 많습니다. 그리고 어감도 이상해집니다. 그렇기에 단어들만 기억해서 자연스럽게 이어말하세요.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3,지원자1 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무, 인성, 창의성 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무는 문제를 풀고 발표하는 형식. 창의성도 컴퓨터로 먼저 문제를 생각해보고 발표. 인성은 이력서를 토대로 질문은 주고 받는 형식. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 이것도 하고 싶고 저것도 하고 싶어서 한 가지를 포기한 적이 있나요? 네, 특허 유니버시아드를 경험해보고 싶었는데, 학점 관리 때문에 무리라고 생각하여 포기했습니다. 부모님이 반대해서 포기 했던 적 있나요? 노래 부르는 걸 너무 좋아해서 버스킹을 해보고자 이것저것 알아본 적이 있었는데, 마친가지로 학업을 중시하셔서 반대하셨고, 포기했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1분 자기소개를 로 해서 첫 질문으로 ‘끈기 있게 이뤄낸 경험’을 물어보셨는데, 계속해서 재질문 하신걸 보니 정말 오랜 ‘기간’ 끈기있게 이뤄낸 경험을 원하시는 것 같았습니다. 3~4번 재질문 하셨는데 결국 도금 실험실 경험을 좀 꾸며서 이야기 했고 2~3일 만에 해결한 문제다 라는 것을 들켰습니다. 그 뒤에 이어졌던 포기에 관련된 질문들도 다 생각지도 못하고, 준비 못했던 질문들이라 그 자리에서 다 꾸며서 말했습니다… 동아리 이야기는 다 진짜 그렇게 생각했던 거라 비교적 답하기 수월했습니다. 결과적으로 첫 질문을 말아먹었다고 면접 내내 생각하고 있어서, 조금 방해가 되지 않았나 싶습니다. 학부생 입장에서 저 질문에는 학점관리 답변이 제격이었을 것 같은데, 준비 했음에도 답하지 못한 것이 너무 아쉽네요. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제가 상반기 인턴 때 처음 면접 준비하고 보고 나서 한 생각이 ‘취업 준비가 총 10이라면, 면접이 7이다.’ 입니다. 나를 정확히 알아야 하고, 기업이나 산업을 또 정확히 알아야 하기 때문에 굉장히 많은 준비가 필요하다고 생각합니다. -1분 자기소개 이거는.. 정해진 답이 없는 것 같아요. 저는 이번 하반기 준비하면서 현직자나 멘토님, 친구들, 인터넷 카페 등에 계속 물어보고 피드백 받으면서 5~6개 정도의 1분 자기소개를 만들어 봤는데요. 대충 정리하면 , , , , 이렇게 되는 것 같습니다. 다들 말씀하시는 것처럼 1분 자기소개가 첫 인상이고 첫 질문을 끌어낼 수 있는 스타트이기 때문에 많이 연습 해보시고 준비 하시는 게 좋습니다. 저는 위의 다섯가지 중에 마지막 게 제일 끌렸던 것 같아요. -인성면접(임원면접) 준비 저는 좀 걱정이 많은 걱정충이라서 1분 자기소개 기반으로 나올 수 있는 질문, 꼬리질문 쫙 뽑아서 답변 다 달아보고, 자기소개서 기반으로 질문, 꼬리질문 동일하게 하고, 일반적으로 나오는 중요한 질문들도 다 동일하게 준비했습니다. 그런데 상반기 인턴면접 때, 실수한 걸 생각해 보니까, 외운 걸 제대로 말 못해서 더 긴장하게 되는 것 같더라구요. 그니까 결론은 외우진 말고 답변 단 걸 그냥 많이 읽어보고 내가 진짜 그렇게 되면 될 것 같습니다. 그니까 정말 진실만을 쓰거나, 조금 꾸몄다면, 그게 내 자신이 되어야 합니다. 그래야 긴장도 안하고 편하게 면접 볼 수 있습니다. -PT면접(전공면접) 준비 그냥 반도체 공부를 오질라게 하시면 됩니다. 저는 소자와 공정, 장비 공부를 3번 복습했음에도 이번 PT면접 갔을 때, 3개 중에 2문제는 확실히 발표를 못하겠다고 생각했습니다. (물론 두, 세번째는 열심히 공부를 안해서…ㅎ) 학교에서 해주는 반도체 공정 딱 4학년 1학기쯤 들으면 정말 좋을 것 같구요. 렛유인 통해서 공정실습 한 번 들으면 강의도 주어지니까 정말 좋습니다. 또, 취업성공패키지에서 2단계 교육으로 제공하는 반도체 교육들도 제가 알기로는 렛유인에서 제공하는 강의 영상들이어서 정말 알차고 좋아요. 꼭 공부하세요!! PT면접은 발표 잘하면, 질문도 2~3개 밖에 안하고 바로 끝납니다!! -창의성면접 준비 준비할 수가 없었습니다. 그냥 창의적이었던 경험 좀 준비하시고, 조리있게 답변하는 연습하시면 될 것 같아요. 아 그리고 창의성 문제 풀 때, 본인이 생각한 이슈와 솔루션에 대해 ‘그럴 때 발생할 문제는 없는지’, ‘다른 방법은 없는지’ 등을 미리 생각해 두시면 좋습니다. 면접관님들이 꼭 물어보시거든요. 이러한 면접 준비들은 스터디 통해서 준비하는게 최고라고 생각합니다. 모의면접 자주하고, 피드백 받으면, 정말 예상치도 못한 부분에서 피드백이 나오고, 자세나 목소리 크기, 속도, 말투 등 여러가지가 자연스러워 집니다. 스터디로 모의면접 꼭 하세요!!!
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    경기도 화성에 있는 DSR 타워에서 진행되었습니다. 아침 6시 40분부터 시작하였고, 양재역에서 제공되는 삼성전자 셔틀을 타고 이동하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    6시 40분에 회의실에 집합했는데 파운드리와 S.LSI 지원자들이 섞여있었고, 100명이 안되는 것으로 보였습니다. 면접관은 임원, 창의성 면접에 3명이었고 직무면접에서는 4명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대일 면접입니다. 직무는 4:1 면접이고 그 외 3:1 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    모든 면접은 20분간 진행되었습니다. 임원면접은 특별한 절차없이 진행되었고 직무면접은 별도의 문제풀이 시간을 가졌습니다.
    3개의 대주제 중 하나를 고른 다음 준비되어 있는 답변지에 풀이를 적었습니다. 모든 문제풀이가 끝난 뒤 질의응답이 시작되었고, 이후 자소서를 바탕으로도 질문이 들어왔습니다. 직무별로 문제지가 다르고, 같은 직무라도 면접 본 시간에 따라서 다른 문제를 풀었습니다.

    마지막으로 창의성 면접은 40분 간 주어진 지문을 읽고 에세이를 작성하는 과정이 있습니다. 에세이는 면접관들에게 전달이 되며, 면접시 에세이를 바탕으로 토론이 진행됩니다. 특이사항으로, 에세이와 관련없는 창의적인 경험 1가지를 물어봅니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인이 가장 흥미롭게 들었던 수업은 무엇이었고 그 이유는 무엇인가?
    A.디지털 시스템 설계 및 실험 수업을 가장 흥미롭게 들었습니다. 머신러닝에 대해 처음으로 배운 수업이기도 하고, Verilog 언어를 통해서 AI 가속기를 FPGA를 이용해서 직접 설계하고 검증까지 할 수 있었기 때문입니다.
    Q.좋아하는 일과 잘하는 일 중에 어느 것을 직업으로 하는게 좋다고 생각하는가?
    A.가장 잘 하는 일을 직업으로 하는 것이 좋다고 생각합니다. 저는 그림 그리는 것을 가장 좋아하지만, 그림으로 생산적인 일을 하기에는 실력도 모자를 뿐더러 직업으로 삼게 되면 순수하게 즐기기 어렵다고 생각합니다. 따라서 저는 잘하는 것을 활용하여 생계를 꾸리고 취미로 그림을 그리고 싶습니다.
    Q.본인에게 있어 가장 힘들었던 경험은 무엇인가?
    A.중학교 시절 지방에서 서울로 전학왔을 때, 학교에 적응하는 것이 너무 힘들었습니다. 또래 아이들 그룹에 쉽게 끼지 못하는 점을 극복하기 위해서, 사투리를 어떻게든 고치고 또래 아이들의 관심사에 최대한 맞추려고 노력하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    임원면접에서 여성임원이 한 분 계셨는데 답변을 매우 신중하게 들으시고, 앞뒤가 조금이라도 안맞는 답변을 할 경우 그 부분을 꼬집어 물어보셨습니다. 저의 경우 전체적인 분위기는 좋았습니다만, 그렇지 않았던 경우도 있었던 것 같습니다. 같은 면접실에서 면접을 본 다른 지원자에게 듣기로는 앞뒤 내용의 모순 때문에 공격적인 질문을 받았다고 들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    모든 면접이 아주 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    압박이 느껴지는 질문은 하나도 없었고, 면접을 본격적으로 시작하기 전에 지원자의 긴장을 풀어주고자 노력하는 모습이 많이 보였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    첫 면접이 직무면접이었는데, 긴장해서 잘 알고 있는 내용을 제대로 설명하지 못했던 점이 많이 아쉬웠습니다. 그리고 직무면접에서 화이트보드를 닦지 않은채 퇴실했던 점이 매우 신경 쓰였습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    삼성 면접은 하루에 면접을 3개나 보는데다가 아침 일찍부터 면접이 진행되기 때문에, 전날 충분히 숙면을 취하는 것이 좋다고 생각합니다. 오후 시간부터 피곤해하는 지원자들이 많았고, 저 또한 면접에서 집중력 유지가 잘 되지 않았습니다. 또한 면접 대기실에서 딱딱하게 대기하고 있는것보다는 주변 지원자들과 대화하는 것으로 추천드립니다. 입도 풀고, 긴장도 풀고 예비(?) 신입사원과 친해질 기회라고 생각합니다. 마지막으로 물을 꼭 들고 다닙시다. 지원자는 항상 목이 말라요...

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접장소는 삼성전자 화성캠퍼스 DSR타워 B동이었고 집결시간은 오전 6시 50분까지였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    임원면접, 창의성면접, 직무면접 모두 다대일면접으로 지원자 1명, 면접관 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    임원면접, 창의성면접, 직무면접 모두 다대일면접으로 지원자 1명, 면접관 3명이었습니다.
    임원면접은 임원분들, 창의성 및 직무면접은 실무진 분들이셨습니다.

    삼성전자는 다른 기업과는 달리 인성검사, 적성검사를 하루에 끝내지 않고 적성검사에 합격한 인원에 한해서 면접당일에 CBT 방식으로 인성검사를 실시합니다. 주의할 점은 중간에 문제를 다 풀지 않고 다음으로 넘길 경우, 그 문제를 다시 풀 수가 없다는 점이므로 이에 유의하셔야 하겠습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무면접 : 면접장에 들어가기에 앞서 지원자가 주어진 문제 3개 중 하나를 골라서 약 40분? 정도 풀고 그 내용을 종이에 적어서
    면접장에 들어간 뒤에 칠판에 적어가면서 설명하는 방식이었습니다. 10분 내로 발표하고 10분 정도 질의응답을 하는
    방식이었습니다.
    임원면접 : 먼저 CBT 방식의 인성검사를 실시하고, 그 결과를 바탕으로 임원면접이 진행되는 것 같은데
    먼저 1분자기소개를 한 뒤에 면접관님들이 개별적으로 질문하셨습니다.
    창의성면접 : 면접에 앞서 컴퓨터로 창의성을 확인할 수 있는 문제를 푼 뒤에 그 내용을 종이에 적어서 면접장에 들어가서
    면접관님들께 설명한 뒤, 지원자의 창의적인 경험이 무엇이 있었는지에 대해 질문하셨습니다.
    끝난 뒤에는 마지막으로 할 말이 무엇이냐고 물어보셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.Q. CVD 공정에서 Void가 생기는 것을 방지하기 위한 방법으로는 어떤 것이 있을까요?
    A.먼저 기존 상압 CVD 말고 플라즈마를 이용한 CVD를 사용하면 좀 더 균일하게 CVD를 진행할 수 있습니다. 그리고 증착-에칭-증착 방식의 CVD를 이용하면 좀더 conformal 하게 CVD를 할 수 있습니다. 마지막으로 고밀도 CVD (HDP CVD)를 이용하면 증착과 에칭이 동시에 되므로 균일하게 박막을 형성할 수 있습니다.
    Q.Q. 본인의 창의적인 경험은 무엇이 있었나요?
    A.학업 이외에도 제 취미생활에서 창의성을 발휘한 경험이 있습니다. 저는 피아노를 연주하는 것이 가장 큰 취미 활동입니다. 이전에는 주로 다른 작곡가들의 작품들, 특히 클래식 장르를 많이 연주했으나, 이후에는 클래식 외에도 재즈, 뉴에이지 등을 연주하면서 레퍼토리를 넓혀 나가고 있습니다. 그리고 대학교 3학년 이후인 최근에는 제 나름대로 작품을 만들기 위한 시도를 하고 있습니다. 그 대상은 어렸을 때 재미있게 봤던 애니메이션의 주제곡, 영화OST, 게임 배경음 등을 하고 있으며, 요지는 해당 곡들을 원곡의 느낌을 최대로 살려 피아노 버전으로 옮겨 놓자는 것입니다. 여기서 중요한 점은 해당 곡들의 멜로디는 그대로 갖다 쓰거나 아니면 화음을 몇 개 추가하여 음색을 풍부하게 하면 충분하지만 반주 부분은 신경을 많이 써야 한다는 점입니다. 단순히 시중에 나와 있는 피아노 반주 책에 있는 대로 반주를 구성한다면 원곡의 느낌을 제대로 살리지 못한, 단조로운 곡이 되기 때문이라는 것이 그 이유인데, 이를 해결하기 위해 먼저 해당 곡들을 튜너 프로그램을 병행해 수없이 많이 들으면서 음정 및 반주가 어떤 식으로 이뤄져 있는지 파악하였습니다. 그 다음, 이를 최대한 재현하기 위해 작곡 프로그램과 피아노를 이용해 멜로디에 맞는 화음을 그 반주 형식에 맞춰 배치하는 시도를 진행하였고, 유튜브 강의 자료를 활용함과 더불어 몇몇 곡들은 누군가가 이미 피아노로 옮겨 논 것을 제 방식대로 개작하였습니다. 그 결과, 피아노 한 대로 이러한 곡들의 느낌을 최대한 살려낼 수 있게 되었습니다. 현재 작곡 프로그램으로 몇몇 작품을 완성해 놓은 상황이며, 시간 날 때마다 제 작품들을 들으면서 뿌듯함을 느끼곤 합니다. 이제 이 작품들을 제가 직접 연주하여 유튜브에 올리는 것이 제 차후 계획입니다. 이러한 체험을 통해 새로운 시도가 꼭 어려운 것만이 아님을 몸소 깨달을 수 있어서 참 좋은 경험이라고 생각하며 이를 바탕으로 회사 생활에 있어서도 창의적인 자세로 임하는 사람이 되겠습니다.
    Q.Q. 본인이 큰 목표를 달성해서 삼성전자 인턴을 소홀히 했다고 생각하는데 우리 회사에 입사하면 그것도 큰 목표를 달성한 것이겠네요?
    A.(작년 삼성전자 하계인턴을 수료하고 전환면접을 봤는데 거기서 떨어지고 이번에 다시 지원해서 물어본 질문)

    사실 저 역시 면접관님의 입장이라 해도 충분히 저에게 이렇게 물어볼 수 있다고 생각합니다. 회사는 한정된 시간과 자원을 사용하여 적합한 인재를 빠르게 확보하는 것이 중요한데, 첫인상이 별로였다면 아무리 그 사람이 큰 역량을 가지고 있다고 하더라도 이에 대해 형성된 선입견은 쉽게 바뀌지 않기 때문입니다. 하지만 그 이후로 제가 정말 반성을 많이 했고 이로 인해 제가 이전과는 달라졌다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 비록 사람의 첫인상이 그 사람의 절반을 결정한다는 말도 있지만 이것만으로 그 사람을 평가하기에는 아직 나머지 절반이 남아 있습니다. 저는 나머지 절반이라는 기회를 통해서 앞에서의 저의 안 좋은 점을 만회하고도 남을, 그러한 부지런한 모습을 꼭 보여드리겠습니다. 이러한 저의 각오를 면접관님들께서 한 번 더 고려해주셨으면 좋겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무면접이랑 창의성 면접은 제가 준비를 많이 해서 답변을 잘 했기에 면접관님께서도 준비를 많이 하신 것 같다면서 칭찬해 주셨습니다. 또한 직무면접에서 제가 약간 틀리게 답변해도 우리가 원한 건 그 내용이 아니긴 하지만 나름 여기에 대해 공부를 많이 한 것 같다면서 북돋아주는 말씀 또한 하셨습니다. 다만 임원면접은 제가 예기치 못한 질문을 받고 약간 당황하였기네 반응이 썩 좋지는 않았던 것으로 기억합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대체적으로 무난한 분위기였지만 임원면접의 경우, 제가 작년 하반기에 인턴생활을 하고 전환에 실패해서 이번에 재차지원했다는 것을 밝혔는데 이에 대해서 위에 언급한 것과 같이 공격적인 질문이 나와서 좀 당황스러웠습니다. 그것 외에는 작년 인턴에 지원했던 것과 같이 대체로 분위기는 괜찮았다고 생각합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    임원면접에서 제가 좀 당황했던 나머지 준비한 것을 전부 보여드리지 못한 것이 아쉬웠습니다. 비록 합격하긴 했어도 당황하지 않고 침착하게, 답이 잘 안 나와도 조금만 시간을 주실 수 있냐고 여쭤보면서 차근차근 답변을 준비했다면 면접장을 나올 때 좀더 홀가분하게 나올 수 있지 않았을까 하는 생각이 듭니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    삼성전자 면접은 직무면접, 임원면접, 창의성 면접이 모두 하루에 치러집니다. 그렇기에 면접시간이 상당히 많이 소요되고 면접대기시간 동안 따로 준비할 시간이 없으므로 미리미리 시간을 충분히 확보해서 위 3가지 면접연습을 철저히 할 것을 당부합니다. 임원면접은 인성면접이므로 평소 자신의 모습에 대해 한번 더 고민해 보시고 직무면접을 대비하기 위해서는... 관련 전공과목을 듣는 것이 가장 무난한 대비방법이라고 생각합니다. 마지막으로 창의성 면접은 창의적인 문제를 먼저 풀어야 하는데 거기서 키워드를 최대한 다 활용하고 최대한 논리적으로 자신의 생각을 잘 정리해 나열하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 창의적인 경험은 무엇이 있었는지 한번 더 생각해 보시는 것이 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    화성 DSR타워에서 진행했으며, 아침8시까지 집합이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    창의성, 직무, 임원 순으로 3,4,3명 이며 지원자는 80명정도 였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    각각 3,4,3명 면접관이 있으며 다대일 형태입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    각 팀당 돌아가며 면접을 보는데, 저는 창의성, 직무, 임원 면접 순으로 면접을 진행했습니다. 각 면접당 25분 정도의 시간이 소요되었습니다. 지원가 많다보니 대기 시간이 긴 편입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.군대를 상당히 늦게 간 편이다. 왜?
    A.사실은 약학대학 진학을 위해 휴학을 좀 길게 가져갔는데, 복학 후에 부족한 점을 채우려고 노력하다보니 군입대가 조금 늦어지게 되었다. 이 부분을 만회하고 싶어서 군대 내에서 짬을 내어 기사 자격증도 취득하는 등 노력했다.
    Q.자격증이 많은 편인데, 본인 만의 노하우가 있는가?
    A.제 분야 뿐만 아니라 많은 분야에 평소 관심이 많았는데, 하나씩 자격증을 취득하다보니 성취감도 생겨서 단계적으로 계속 취득할 수 있는 원동력이 되었다.
    Q.다른 지원자보다 뛰어난 점?
    A.실패를 많이 겪었지만 빠르게 털고 나올 수 있던 경험이 있었다. 삼성전자도 우여곡절이 있었지만 피해를 최소화하고 빠르게 일어났기에 지금의 위치에 설 수 있었다고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에는 긴장을 많이 풀어주시려고 노력하십니다만 질문도 어렵고, 대답에 대한 꼬리 질문도 날카로워서 많이 난감했습니다. 이 부분을 정확하게 캐치하시는 느낌을 받았습니다. 하지만 임원면접 때는 살짝 귀엽게? 봐주시는 느낌도 받았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    하루에 3가지 면접을 동시에 보는 점에다, 지원자도 정말 많아서 대기시간이 너무 많아서 진이 빠지는 느낌이었습니다. 각각의 면접에서의 분위기는 무난했지만 질문은 전체적으로 어려웠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    창의성 면접이야 대비하기 까다롭지만, 저 스스로 생각하기에 직무 PT 준비를 많이 했다고 생각했는데, 부족한 점이 있어서 많이 아쉬웠습니다. 저처럼 멘탈 나가지 마시고, 모르는게 있더라도 최대한 아는데까지는 말씀드리는게 좋습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    당일 컨디션이 가장 중요합니다. 제가 정말 가고 싶은 기업이었기에 정말 많이 떨렸던 것 같습니다. 하지만 저 말고도 모두들 가고 싶은 기업이다보니 다들 떨고 있다는 점을 확실히 아시고, 최대한 평소 실력을 발휘할 수 있도록 하는게 중요한 것 같습니다. 3가지 면접이 하루에 치러지니 체력 안배 확실히 하시고, 하나 무너졌다고 낙담하지말고 나머지 면접에서 더 실력을 발휘할 수 있도록 마인드 세팅하시면 좋을 것 같습니다. 화이팅!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    천안아산역에 6:30까지 집합해서 셔틀을 타고 온양캠퍼스에 가서 면접을 봤다. 조 별로 진행되고 오전에 창의 면접, 오후에 임원 면접을 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    창의면접, 임원면접 둘 다 면접관은 3분이셨고 3:1 면접이다. 인턴 지원자는 패키지개발, 평가 및 분석 합해서 총 18 명이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    창의 면접은 문제에 대한 답을 구성해서 발표하고 질의응답하는 식이었는데 너무 친절하게 대해주셔서 크게 어려움 없이 편하게 말씀드리고자 하는 바를 말하고 나온 것 같다. 20분 꽉 채워서 본 것 같다.
    임원 면접은 자기소개, 마지막 할 말, 꼬리질문 포함해서 총 14 개 정도의 질문을 받았고 이것 역시 20분 꽉 채워서 본 것 같다. 자기소개와 자기소개에 딸려나온 꼬리질문은 나쁘지 않게 대답했는데 나머지 기습 질문은 잘 대처하지 못한 것 같았다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    창의 면접은 면접 들어가기 한시간 정도 전에 조 별로 컴퓨터 실에 들어가서 컴퓨터로 문제를 푸는 방식이다. 컴퓨터에는 면접관들이 보실 내용을 적어야하고 별개로 내가 보고 발표할 내용도 서면으로 만들어야 한다. 문제는 어떠한 상황이 주어지면 발생할 것으로 예상되는 문제점, 이에 따른 해결책을 제시하는 것이다. 그래서 문제를 받으면 먼저 문제점+해결책으로 이루어진 답은 구상한 다음 컴퓨터에 키워드 처럼 간략하게 면접관들이 명확하게 읽을 수 있는 내용을 적은 후 내가 읽고 말할 수 있게 서면에 내용을 옮겨적되 말하기 좋게 미사여구를 조금씩 곁들이면서 적으면 좋다.
    임원면접은 이름을 호명하면 면접 방 앞에서 앞사람이 끝나기를 10-15분 정도 기다리다가 면접관들이 채점이 끝나면 직접 노크하면서 들어가면 된다. 진행방식은 특별할 것 없이 들어가서 질의응답 식으로 20여분간 면접을 본다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인턴 때는 평가 및 분석 직무를 했는데 왜 지원은 개발로 했나?
    A.인턴 경험을 통해 두 직무가 완전히 분리된 직무가 아닌, 유기적으로 연결된 직무라는 것을 알 수 있었다. 두 직무 모두 이슈발굴 및 해결을 다루지만 평가 및 분석은 비교적 test infra 구축에 중점적인 반면 개발은 제품 개발, 양산, test 그리고 출하에 이르는 전반적인 공정에 관여하며 능동적으로 개발에 참여할 수 있는 기회가 있다. 나는 이런 면이 나의 창의적이고 능동적인 성향에 부합하기 때문에 개발 직무에 지원하게 되었다.
    Q.창의, 능동적이라고 하셨는데 사례가 있나?
    A.대학교 때 처음으로 팀 프로젝트를 진행했던 창의적 공학 설계 과목에 대해 말씀드리겠다. 이 때 자동차 키트를 조립해 장애물이 있는 경기장을 빨리 달리게 하는 경기가 최종 시험이었다. 다른 팀들은 모두 소프트웨어로 속도를 내려 했던 반면 나는 하드웨어 조립을 변경하면 더 좋은 결과를 낼 수 있을 것이라는 확신이 있었다. 그래서 팀원들에게 하드웨어를 바꾸자고 설득하고 설명했고 결국 우리 팀만 하드웨어 구성을 바꿔서 경기를 진행했고 1등이라는 좋은 결과를 거둘 수 있었다.
    Q.확신한 근거는? 그리고 실패했을 때 책임은 어떻게 지려고 했나?
    A.직관적인 부분도 분명히 있었던 것은 사실이나 그 과제를 잘 해보고 싶은 마음에 유투브에 자동차 키트 경주를 검색해봤고 라인 트레이싱이라는 기법을 찾았다. 다른 팀들은 모두 가이드 북대로 적외선 센서를 사용하여 벽과 자동차 간의 거리를 감지하여 장애물을 피했지만 우리 팀은 초음파 센서로 교체하여 바닥의 검정색 테이프를 따라 라인 트레이싱을 하면서 더욱 빠르고 정확하게 장애물을 피해 시간을 단축했다. 그리고 이 제안은 여유로운 시간이 전제가 되었기 때문에 자신있게 주장할 수 있었다. 하드웨어를 변경하고 실패했을 시 다시 돌려놓을 수 있는 충분한 시간적 여유, 그리고 기대효과를 근거로 팀원들을 설득했고 한 명이라도 주저하거나 동의하지 않았을 시에는 무리하게 강요하지 않았을 것이다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    창의면접관분들은 아주 호의적으로 입장 시부터 웃어주시고 고개를 계속해서 끄덕여주셨고 아이컨텍도 지속적으로 해주셨다.
    임원면접관분들은 오후시간대여서 그런지 다소 지쳐보이셨고 창의면접관분들 보다는 아이컨텍, 미소, 끄덕임이 적었지만 생각했던 것보다는 훨씬 좋게 해주셨다고 느꼈다. 마지막 할 말과 퇴장하면서 인사드릴 때에는 일부러 웃어주시기도 하셔서 편하게 해주시려고 노력하는 모습이 보였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    창의면접은 편안하고 긴장을 풀어주시려는 분위기였다. 많이 웃어주셨고 내가 답변을 다른 방향으로 하면 되잡아주시려고 두 번 세 번 다시 말씀해주셨고 한 번은 끝까지 잘 못 알아들었는데도 다시 찬찬히 설명해주시면서 대답할 기회를 여러번 주셨고 이 면접으로 당장의 긴장을 떨칠 수 있었다.
    임원면접은 내가 너무 겁을 먹고 가서 그런지 몰라도 생각보다 훨씬 부드러웠고 임원면접관님들 또한 2~3번 정도 같은 질문을 여러번 해주셨다. 내가 능동적인 성향이라는 이유를 듣고 싶으셨던 것 같은데 계속 팀원들 설득한 방법을 설명드려서 몇 번 다시 물어봐 주셨고 결론적으로 내가 제대로 된 답변을 드렸을 때 많이 끄덕여 주셔서 그 끄덕임 하나로 3주를 버텼던 것 같다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자기소개, 마지막 할말, 능동적 사례 말고는 정말 다 아쉬웠다. 너무 떨었던 것도 아쉬웠고 좀 더 당당하게 걸어 들어가고 걸어 나오지 못한 부분, 순간순간 경직된 부분과 같은 태도적인 부분도 더 면접경험이 쌓여서 다듬어졌더라면 이라는 생각이 들었다. 그리고 순간적으로 대비 못한 질문이 들어올 때 인위적으로 포장하면서 답변한 경우도 있어서 탈락한다면 그런 부분이 요인이겠거니 하고 생각했다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    너무 준비를 오래 해서 심적으로 힘들었다. 첫 면접이라서 면접장이 어떨 지, 면접관분들이 어떠실지 아무런 이미지 트레이닝이 안되어 있었기 때문에 매일 매일 상상했고 꿈에서까지 면접을 보면서 떨어지던 붙던 그냥 빨리 면접이 지나갔으면 좋겠다는 생각까지 했다. 결론적으로 제일 중요한 건 역시 연습이다. 방에서 혼자 중얼중얼 계속 연습했다. 자기소개, 지원 동기, 포부, 강점, 마지막 할말 이 5가지는 자다가도 달달 외웠고 나머지 나올 수 있는 예상 질문들도 밥 먹다가, tv 보다가, 데이트하다가, 이 닦다가도 계속 어떤식으로 말할지 연습했다. 말하는 법, 말할 내용, 태도 3가지를 연습해야 하기 때문에 연습 기간 보다도 양이 중요하다. 가지치기 형식으로 자기가 생각했을때 예상되는 질문을 쫙 적고 답변 적고 또 그 답변에서 나올 예상질문 적고 이런식으로 가지치기 할수록 면접 자신감은 올라간다. 나는 인턴이라서 나올 질문의 폭이 그리 넓지 않았기에 그나마 다행이었다고 생각한다.
    다들 화이팅!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성전자 dsr 타워, 아침 6시50분부터 저녁 5시 30분까지 진행

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    모든 면접 다대일로 지원자 한명씩 진행하였으며, 지원자는 100명 이상.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3~4명에 지원자 1명씩 진행

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1. 직무면접
    직무 면접 진행 전 문제를 풀 시간이 주어진다.
    문제를 풀고 대기하다가 직무 면접에 들어가서 화이트보드에 풀이를 간단하게 적은 후 문제 풀이를 진행한다.
    이어지는 꼬리 질문에 대답하며 면접이 종료된다.

    2. 임원면접
    임원 면접의 경우 들어가기 전 온라인 인성검사를 실시한다.
    인성검사 결과가 임원 면접의 질문과 무슨 연관이 있는지는 모르겠으나 일단 실시한다.
    자기소개서 혹은 경력사항에 대한 질문이 들어오며 꼬리질문이 굉장히 많았다.

    3. 창의면접
    창의성 면접은 시작 전 온라인으로 해당 문제에 대해 답안지를 작성한다.
    면접을 시작하면 풀이한 문제에 대해 답변하고 그 이유에 대해 설명할 시간이 주어진다.
    그리고 꼬리질문이 어려개 들어왔다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이직 사유는 무엇인가
    A.(본인의 경우 1년 조금 넘는 기간의 타 회사에 재직중이였으며, 경력사항에 재직중으로 기재함)
    반도체에 관심이 많았고 산업의 비전을 보고 지원했다.
    현재 재직중인 분야에서 일부 반도체 업무를 진행하지만 최고 기술력을 가진 회사에서 더 전문적으로 해보고 싶다.
    Q.가장 힘들었던 경험을 말해보라
    A.학부시절 인턴을 실시하며 2주동안 회사에서 숙식하며 문제를 해결한 적이 있다.
    문제로 인해 프로젝트가 많이 지연되었으나 2주동안 팀원들과 함께 밤을 새어가며 문제 해결에 매달렸고,
    그 결과 해결책을 찾아 프로젝트를 정상적으로 끝마칠 수 있었다.
    Q.지원한 직무가 무엇인지 아는가
    A.(현재 재직중인 회사의 직무와 거의 비슷한 직무였음)
    지금 회사에서 해당 직무과 유사한 일을 하고 있어서 업무 프로세스를 알고 있다.
    이 업무에서 중요한 역량도 알고 있으며 이 경험을 토대로 누구보다 빠르게 배워나갈 수 있다고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무면접 - 아는 문제가 나와 대답을 잘 했더니 면접관들이 매우 흡족한 표정을 지었다. 그리고 어떤 식으로 공부해서 전문 용어들을 알고 왔는지 물어봤으며, 칭찬을 많이 해주었다.
    임원면접 - 이직 관련하여 굉장히 날카로운 질문이 많이 들어왔다. 대답하기 난감한 질문들이 많았으며 압박면접이라는 생각이 많이 들었다. 직무면접과 정반대의 분위기였다.
    창의면접 - 창의 문제라는 것이 답이 명확하게 정해져 있지 않은 것이기에, 그냥 내가 생각한 창의적 답안을 말했다. 다들 웃으며 답변을 들어주었고, 부담 없이 볼 수 있었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    직무면접 - 문제 풀이를 위해 판서하는 시간도 아무말 없이 기다려주었으며, 문제 풀이하는 동안 모두가 귀를 기울여 주었다. 압박도 없었으며 말하는 대로 고개를 끄덕여주기도 하였다.
    임원면접 - 압박면접이 정말 심했다. 이력서에 적은 경력사항에서 거의 모든 질문이 쏟아졌다. 어떠한 대답을 하던 꼬리질문이 들어왔으며 결국엔 대답을 얼버무릴 때까지 압박이 이어졌다.
    창의면접 - 처음부터 끝까지 모든 면접관들이 미소를 잃지 않았다. 모든 면접 중 가장 편안한 분위기였으며 농담도 하며 서로 웃는 분위기로 면접을 끝마칠 수 있었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무 면접과 창의 면접은 아쉬움이 거의 없었다.
    하지만 임원 면접의 경우 준비해간 모든 답변을 쏟아내었지만 임원들이 만족하지 못하는 듯 했다.
    더 많은 꼬리질문을 생각하고, 이에 대한 답변을 준비했다면 어필을 더 많이 할 수 있었을 텐데 라는 아쉬움이 들었다.
    그리고 이직 사유를 조금 더 디테일하게 짜가야 했다는 후회도 들었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    본인과 같은 중고신입의 경우 자신이 원래 진행하던 업무에 대해 완벽히 이해하고 설명할 수 있어야만 중고 신입의 메리트가 생긴다고 생각한다.
    그냥 신입의 경우 자기소개서에 본인이 정말 잘 설명할 수 있는 이야기를 적어야 면접때 당황하지 않고 본인만의 이야기를 풀어낼 수 있는 듯 하다.
    꼬리질문이 많기 때문에 준비한 답변에서 나올 추가 질문에 대해 몇번이고 생각하고 답변을 준비해간다면 좋을 것이다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원면접 - 면접관 3명, 지원자 1명 직무면접 - 면접관 4명, 지원자 1명 창의성면접 - 면접관 3명, 지원자 1명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접, 직무면접, 창의성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접 - 자소서를 기반으로 궁금했던 점을 지원자에게 질문 직무면접 - 3가지 문제 중 하나를 골라서 문제 풀이 창의성면접 - 주어진 문제를 키워드를 활용하여 문제 풀이 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 영어실력을 키운 방법은? 우선 영어 회화 스터디를 활용해 주 1회이상 1년간 진행하였습니다. 이 후, 실제로 원어민들과 대화를 통해 실력을 키우기 위해 캐나다로 워킹홀리데이를 1년간 갔다왔습니다. 휴학한 이유는 이때문입니다. 반도체 스터디 진행시 장점 및 단점은? 학기중에 진행을 했을 때에는 학점과 함께 두마리 토끼를 잡기는 힘들었다고 생각합니다. 하지만 반도체 산업의 기본 발전 방향은 동일하므로 이와 관련된 사고력을 키워놓으면 입사 후에도 큰도움이 될 것이라 생각했습니다. 그러므로 장기적으로는 저에게 도움이 된다고 생각합니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무면접에서는 문제풀이에 대한 추가적인 질문은 1개 밖에 없었습니다. 또한, 이에 대한 대답 또한 구체적으로 하여 분위기가 좋았습니다. 임원면접은 분위기가 좋고, 나쁨을 느끼기 힘들정도로 표정변화가 많지는 않았습니다. 단지 제가 답변하는 내용에 수긍하는 태도는 느껴졌습니다. 창의성면접은 답변이 구체적이어서 그런지 분위기가 좋았습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성면접 - 면접관들은 대체로 임원들로 구성이 되어 있으며 그 안에 인사팀 직원 또한 포함되어 있는 것으로 알고 있습니다. 제가 면접을 응시 한 당시에는 생각보다 세세한 질문들이 많이 들어오지는 않았습니다. 만약 어떠한 행동을 했다면 이를 왜 했는지에 대해서 궁금해 하는 것 같았습니다. 그래서 기존에 해당 산업군에 관심이 많았으며 특정 활동을 진행한 이유를 누구나 납들할 만한 이유를 가지고 설득하는데 초점을 맞추었습니다. 직무면접 - 문제의 키워드 및 간단한 설명이 담긴 주제 3가지가 있는 용지를 우선 나누어 줍니다. 3가지 내용 중 1개를 선택하고, 해당 문제를 배포합니다. 이를 바탕으로 약 30분간 문제풀이 시간이 주어지고, 시간이 끝나면 풀이지는 다시 수거합니다. 수거한 풀이지는 직무면접 입장 전에 다시 배포하고, 이를 바탕으로 직무면접이 진행됩니다. 화이트보드에 필기를 하면서 풀이하는 것은 자유이며 시간이 남거나 추가 질문사항이 없다면 자소서 기반으로 질문이 들어오기도 합니다. 창의성면접 - 창의성 면접은 생각보다 난해한 문제들이 나오지는 않았습니다. 문제가 있고, 사용하라고 주는 키워드들이 약 5개 이상 나옵니다. 그래서 이를 바탕으로 답변을 구성하게 되면 누구든지 대답할 수 있는 내용을 만들 수 있습니다. 키워드를 많이 사용하는 것에 초점을 맞추기 보다는 2-3가지의 답변을 최대한 구체적으로 구성하는 것이 좋다고 생각합니다. 이외에도 자신이 창의적으로 문제를 해결한 경험을 2가지 정도 생각하고 가는 것이 좋습니다. 문제풀이가 끝나면 해당 사항을 추가로 질문하기 때문입니다. 사소한 내용이어도 이를 고안한 이유, 이 후 상황 등 관련 내용을 미리 정리해놓으면 수월합니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성전자 DSR 타워에서, 아침 7시부터 진행.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3~4명씩이였으며, 지원자는 1명씩 들어가서 진행.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3~4명씩이였으며, 다대일 면접으로 진행.
    (창의, 인성, 직무 면접)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1)인성면접
    인성면접 들어가기 전, 컴퓨터로 인성검사를 실시한다.
    인성검사를 실시한 후 그 데이터를 면접관이 전달받으며,
    해당 데이터를 면접에 사용한다고 들었다.

    2)창의면접
    창의면접 들어가기 전, 컴퓨터로 해당 문제에 대한 답변을 작성한다.
    들어가서 만들어놓은 답안지를 기반으로 문제를 풀어나간다.

    3)직무면접
    직무면접 진행하기 전 약 40분정도 문제를 풀 시간을 주고,
    면접에 들어가 해당 문제를 풀이하는 시간을 갖는다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.반도체 분야에 지원한 이유?
    A.타 분야보다 비전이 있다.
    또한 포괄적으로 모든 분야에 적용이 가능하며 성장이 무궁무진한 분야이다.
    Q.회사 지원동기
    A.모든 분야의 최고인 회사이기 때문에 지원했다.
    최고의 조건에서 일하며 꿈을 이루어가고 싶다.
    Q.자격증란이 비어있는 이유
    A.자격증을 따기보다 현장에서 경험을 쌓는 일이 더 중요하다고 생각하여,
    자격증을 쌓는 시간을 다른 곳에 투자하여 현장실습, 인턴 등을 통해 현장 경험을 쌓는데 집중했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1)인성면접
    굉장히 부정적인 질문들과, 표정 또한 좋지 않았다.
    압박면접으로 다가왔다.

    2)직무면접
    잘 모르는 분야의 문제가 나왔지만,
    모든 면접관이 내 답변에 귀기울여주고, 다독여주었다.

    3)창의면접
    준비해간 답변을 이해시키는 것이 어려웠으나,
    끝까지 들어주려는 면접관의 노력이 보였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1)인성면접
    전체적으로 압박 면접이라는 느낌이 강했다.
    자격증, 학점, 공백기 등 다양한 압박 질문이 들어왔으며,
    직무에 대한 질문도 많이 물어보았다.

    2)직무면접
    잘 모르는 분야에 대한 질문을 많이 하였다.
    그리고 답변을 하나 하면, 꼬리 질문으로 더 깊이 알아야 하는 질문이 추가로 이어졌다.

    3)창의면접
    분위기는 괜찮았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    경력을 숨기느라 공백기가 있는 것처럼 보였는데, 이 부분에 대해 확실히 준비해가지 못한 것이 아쉬웠다.
    또한 면접 일정이 가장 빠른 날짜에 잡혀 준비할 시간이 모자랐던 것 같다.
    직무에 대한 정보가 많이 없어, 내가 지원한 직무가 무엇인지 확실히 분석하지 못하고 간 것 또한 약점으로 작용한 것 같았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1)인성면접
    어떠한 기업에서든 공통적으로 나오는 질문에 대한 답변은 정말 확실하게 하고 가는 것이 중요한 것 같다.
    회사 지원동기, 직무 지원동기, 회사 최근 이슈 등..
    기초적인 질문에서 대답을 잘 하지 못한다면 그 다음부터 압박이 심할 수 있다.

    2)직무면접
    각자 전공에 맞게 문제가 출제되었으므로, 전공 기초 공부를 열심히 해가는 것이 좋을 듯 하다.
    이때 직무와 연관성 있게 답변을 짤 수 있는 능력을 갖는 것이 가장 필요해 보인다.

    3)창의면접
    답이 정해져 있지 않은 질문이 나오지만,
    대부분 모든 지원자의 답변은 통일된다고 생각한다.
    해당 문제에서 특출난 답을 고민한다기보다, 그 이후에 나오는 추가 질문을 잘 대처하는 것이 플러스 요인이 될 것이라고 본다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    화성 DSR타워, 아침 7시 40분 집합

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    직무면접 면접관 4명, 임원면접 면접관 3명, 창의성면접 면접관 3명
    지원자는 당일만 약 100명 이상

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3-4명이 있는 방에 혼자 들어갑니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무면접, 임원면접, 창의성 면접 세가지를 조를 나누어 로테이션으로 진행합니다.
    직무면접과 창의성 면접은 준비시간이 충분하게 주어졌었고 각 면접당 진행 시간은 20-30분 정도 되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.삼성전자 외에 지원한 기업이 있는가?
    A.SK 하이닉스에도 지원했다고 솔직히 답변했습니다. 그러나 가장 가고 싶은 회사는 삼성전자라고 답했습니다.
    Q.삼성전자와 SK하이닉스 둘다 붙으면 어디를 선택할 것인가?
    A.현재 업계에서 어깨를 견줄만한 기업이 없는 세계 1위의 삼성에 입사할 것이라고 답했습니다. 면접관의 표정을 읽기가 힘들었습니다.
    Q.휴학 기간 동안은 뭘 했나?
    A.아버지가 전기 설비 쪽 일을 하시는데 약 반년정도 아버지와 함께 일하면서 많은 것을 배웠다고 답변했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3명중에 1명은 무표정이었기 때문에 속을 알기 힘들었습니다. 대체로 제 말에 귀기울기고 리액션도 해주면서 분위기가 좋았습니다. 특히 임원 면접 때는 포부를 말했을 때 흐뭇한 표정이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    별로 긴장하는 성격이 아니라서 편안했습니다. 옷도 비즈니스 캐주얼을 입은 분들이 많았습니다. 면접관 분들도 웃는 얼굴로 대해주셨고 전체적인 분위기도 나쁘지 않았습니다. 다만 기다리는 시간이 긴 것과 대기 장소가 혼잡한 점이 힘들었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    창의성 면접에 대한 준비가 미흡했던 것 같습니다. 전혀 예상하지 못했던 문제가 나오기 때문에 대비라고 하는 것도 어렵겠지만 평소에 그런 방식으로 생각하는 것이 도움이 될 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    당일에 좋은 컨디션을 유지하는 것이 중요합니다. 저는 원래 긴장하지 않는 성격이라 처음부터 끝까지 편하게 할 수 있을거라 생각했지만 가장 가고 싶었던 회사였기 때문에 약간의 긴장은 어쩔 수 없었던 것 같습니다. 그래도 떨지말고 끝까지 자기 페이스를 유지하며 논리적으로 자신의 답변을 펼치는 것이 중요하다고 생각됩니다. 약간 잘못된 답변을 하더라도 자신의 철학과 논리를 가지고 있다면 좋게 봐주시는 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    오전 9:40분까지 화성사업장에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1. 창의성 면접: 면접관 2명, 지원자 본인의 2대1
    2. 직무 면접: 면접관 4명, 지원자 본인의 4대 1
    3. 임원 면접: 면접관 3명, 지원자 본인의 3대 1

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    창의성 면접, 직무 면접, 임원 면접 3가지의 유형이 있고, 하루 종일 이루어졌습니다.
    순서는 조마다 달랐고, 저는 창의성/직무/임원 순으로 봤습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1. 창의성 면접
    : 면접을 보기 전에 컴퓨터실에 들어가서 문제를 받습니다. 그리고 몇가지의 키워드가 주어지고 그에 대해 창의적인 답변을 준비합니다.
    2. 직무 면접
    : 면접을 보기 전에 방에 모여서 3가지 문제를 받고 선택하여 문제를 풉니다. 이후 본인의 답을 들고 직무 면접에 들어가게 됩니다.
    3. 임원 면접
    : 임원 면접 전에 인성 검사를 하고, 면접에 들어가게 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.창의성 면접) 본인의 창의적인 경험이 있다면?
    A.근로했던 기관만의 로고를 만든적이 있다고 했습니다. 본인이 처음부터 끝까지 기획하고 만든것이냐는 질문이 들어왔는데, 아이디어는 제가 냈고 미대 친구가 도와줬다고 답변했습니다.
    Q.직무 면접) 본인이 하고싶은 업무가 있다면?
    A.저는 소방자격증이 있어서 소방쪽의 업무를 하고 싶다고 답변했습니다. 하지만 자소서 문항중에 최근 이슈에 관해 쓰는게 있는데, 그것과 연결이 되지 않아 조금 부정적인 피드백을 받았습니다.
    Q.임원 면접) 자신의 학과에 대해 자랑을 해봐라
    A.예상했던 답변이 아니라 당황했지만, 선배들과 주기적인 모임이 있고, 학교 내에서 취업이 가장 잘 되어 있고, 최고의 교수님들의 강의를 들을 수 있는 강의가 풍부하다고 설명했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    창의성 면접은 비교적 젊은 면접관님들로 구성되어 있어 분위기가 무겁지 않았습니다.
    직무 면접은 모르는 질문에 대해 계속 파고들어 압박면접이 있었습니다. 본인이 가진 자격증에 대해서는 지식을 잘 숙지하셔야 할 것 같습니다.
    임원 면접은 정말 면접관님들이 궁금하신 질문을 하시는 느낌이었습니다. 임원 면접이라 그런지 분위기는 좋았지만, 합불합 여부를 알 수 없어 어려웠습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    창의성 면접은 비교적 편안한 분위기에서 진행되었고, 직무 면접은 압박면접이라 힘들었지만 꿋꿋하게 얘기하려고 노력했습니다. 임원면접은 분위기가 온화하고 잘 웃어주는 느낌이었지만, 모든 사람들에게 편안하게 해주시는 느낌이라 결과를 예측하기 힘들었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1분 자기소개를 하라고 하지만 잘 듣지 않아 아쉬운 느낌이었습니다. 또한, 준비한 답변이 있음에도 긴장을 해서 제대로 답변하지 못했던 점. 마지막으로 제가 가지고 있는 자격증에 대한 지식이 부족해서 면접관들이 조금 실망하는게 보였다는 점입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접보는 회사와 관련한 최근 이슈를 아는게 굉장히 중요할 것 같습니다. 특히나 직무면접에서는 반드시 그러한 질문이 나올 것이라고 생각합니다. 이슈를 아는 것에서 그치는 것이 아니라 본인의 관점에서 그것을 어떻게 해결할 것인지 한번쯤은 생각하고 가시는걸 추천합니다.
    또한, 본인이 가지고 있는 자격증에 대한 지식을 충분히 공부하고 가셨으면 좋겠습니다.
    마지막으로 자기소개서에 썼던 내용들을 한번 더 숙지하고 가셔야 합니다. 대부분 자기소개서 위주로 질문을 하시기 때문입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2018년 11월 15일 (목) 07:40 삼성전자 화성캠퍼스 DSR타워에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    삼성전자 마지막 날 면접이자 GSAT로 30%로만 남겨두었기 때문에 사람이 엄청나게 많지는 않았습니다. 또한, 제가 지원한 사업부 외에 다른 사업부들도 있었기에 제가 지원한 직무 경쟁률이 얼마인지는 가늠이 안 됐습니다. 직무면접은 면접관 4명 - 면접자 1명, 임원면접은 면접관 3명-면접자 1명, 창의성 면접은 면접관 3명-면접자 1명으로 진행되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    삼성그룹은 원데이 면접으로 직무면접(4대1), 임원면접(3대1), 창의성 면접(3대1)로 구성되어 있습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    조별로 실시되며 조 안에서도 3명씩 나누어집니다. 순서는 랜덤이며, 저 같은 경우 오전에 직무 면접과 임원 면접을 보고 오후에 창의성 면접을 보았습니다. 임원 면접과 창의성 면접은 시작하기에 앞서 30분, 40분의 시간 동안 인성검사와 창의 문제 풀이 시간을 갖은 뒤에 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.반도체 공부는 어디서 했나?
    A.네, 저는 삼성 반도체 이야기, LG 디스플레이 블로그 그리고 유튜브와 인터넷 강의 유료사이트를 이용하여 공부하였습니다. 반도체 관련 수업을 들은 적이 없었기에 8대 공정 중 화학공학과 관련된 DNI, Cleaning, CMP, CVP 위주로 공부하였습니다.
    Q.본인은 리더형인지 필로워형인지 설명해라.
    A.네, 저는 리더형에 가깝다고 생각합니다. 리더형에는 업무지향형과 관계지향형이 있는데 그 둘을 적절히 섞어놓은 팀형이라고 생각합니다. 먼저 공동의 목표를 설정하고 어떻게 진행할 것인지 수행계획서를 작성합니다. 그런 다음 팀원들을 관찰하고 의견을 물어보면서 적합한 역할을 분담하였습니다. 또한, 갈등이 있을 시에는 팀원들의 의견을 들어보며 공감해주고 어려운 부분이 있으면 같이 도와서 하는 등 조직이 끝까지 갈 수 있도록 노력하였습니다.
    Q.그럼 팔로워 십은 없는 것인가?
    A.예, 팔로워십도 리더쉽 못지 않게 중요하다고 생각합니다. 하지만 리더의 역량과 진행능력에 따라 팔로워십이 좌지우지된다고 생각합니다. 저는 팀원들의 말에 귀기울이며 공감하는 능력을 지녔고 칭찬과 용기를 복돋아주면서 팀원들의 역량을 끌어내는 역량이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 리더쉽에 가깝다고 생각하였습니다.
    Q.지원한 분야가 본인하고 잘 안맞으면 어떻게 할 것인가?
    A.네, 누구나 그런 경험은 한 두 번 있다고 생각하며 일시적인 현상이라고 생각합니다. 이는 업무를 수행하는데 있어서 저의 역량이 부족함을 의미하기 때문에 끊임없는 자기계발을 통해 업무능력을 향상시킬 것입니다. 또한, 선배님들께 어떻게 해결하셨는지 조언을 구하고, 극복할 수 있다라는 마음을 가지고 노력할 것입니다.
    Q.전공과 다른 분야인데 지원한 이유는 무엇인가?
    A.제가 지원한 전공과는 다르지만 직무에 필요로한 역량은 갖추었다고 생각합니다. 설비기술직무는 장비의 이슈와 이슈를 해결하기 위한 분석력과 문제해결능력이 필요합니다. 또한, 3교대 쉬프트 근무로 인한 체력도 필수라고 생각합니다. 화학공정설계와 화공품질관리 프로젝트를 수행하면서 분석력과 문제해결능력을 길렀고, 정기적인 동호회를 통해 체력을 길러왔습니다. 따라서 직무를 수행하는데 있어서 어려움은 없을 것이라 판단하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무 면접과 창의성 면접은 제 답변에 웃어주고 고개도 끄덕여주시며 편안하게 해주셨습니다. 하지만 임원 면접의 경우 생각보다 호응이 좋지 못했습니다. 구체적인 사례를 들어달라고 두 번이나 하신 것으로 보아 하나를 설명하더라도 굉장히 구체적으로 말하는 것을 요구하셨습니다. 하지만 전체적으로 보면 우려했던 것과는 달리 무겁지 않아 준비해간 대로 답변할 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접자의 긴장을 풀어주려 하는 것이 눈에 보였습니다. 직무 면접과 창의성 면접은 간혹 농담도 해주셨으며 모든 면접에서 답변에 대한 꼬리 질문 혹은 압박 질문은 들어오지 않았습니다. 또한, 언어적인 태도보다 비언어적인 태도도 중요하게 보셨습니다. 한 분은 제가 느껴질 정도로 저의 자세나 제스처를 유심히 보셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    창의성 면접에서 제가 풀어온 문제에 대해 구체적인 질문을 많이 하셨습니다. 최대한 제 생각을 솔직하게 답변했지만, 중간에 하신 질문에 순간 머릿속이 백지장이 되면서 답변을 하지 못했습니다. 돌이켜보면 어려웠던 질문은 아니었는데 앞서 예상치 못한 질문들로 인해 긴장해서 그랬던 거 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    개인적으로 면접에서 꼬리 질문 혹은 압박 질문이라고 느끼는 것은 답변에 대한 신뢰를 주지 못했기 때문이라 생각합니다. 따라서 모든 것을 다 말하려 하지 말고 핵심만 간추려 구체적으로 말하는 것이 중요합니다. 그리고 직무 면접의 경우 반도체 관련 전공자가 아니더라도 충분히 할 수 있다는 것입니다. 주어진 세 문제 중 아는 것이 나온다면 정말 좋겠지만 그러기란 쉽지 않습니다. 따라서 면접 전까지 최대한 자신의 전공과 관련된 분야의 개념과 원리를 중점적으로 공부해야 합니다. 개념과 원리를 안다면 주어진 문제를 모르더라도 면접관들에게 양해를 구하여 아는 것이라도 설명할 수 있기 때문입니다. 마지막으로 자기 자신이 지금까지 해왔던 경험이나 활동들에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 경험과 활동들을 통해 무엇을 배웠고 어떤 역량을 길러왔는지를 알고 있다면 면접준비를 하는 데 있어 훨씬 수월할 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    기흥에 위치한 연수원에 오전 7시까지 도착이었습니다. 제공해준 셔틀을 안타고 개인적으로 이동했는데, 보안사업장이라 입구에 내려서 걸어가야 했습니다. 입구에 앉아서 기다리면 직무별로 도우미분께서 안으로 인솔해주십니다. 들어가기 전 공항 보안검색대같은 곳을 통과하고, 휴대폰 카메라도 사용하지 못하게 스티커를 부착하고, 휴대폰은 전원 종료해서 제출합니다. 삼성전자 면접은 굉장히 체계적인 편이라, 화장실을 갈 때에도 도우미에게 인솔을 받아서 가야 하고, 대기하는 동안 책상 하나에 한 명씩 앉아서 대기하기 때문에 옆 지원자와 대화를 할 수 없습니다. 지원자마다 창의성/직무/인성 면접 순서와 시간이 다 달라서 문제 유출을 막기 위해서 그런 것 같습니다. 저희는 앞 스크린에 삼성에서 만든 웹드라마와 영상물을 틀어주셨는데, 너무 재미있어서 보느라 대기시간 가는 줄 몰랐습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    워낙 지원자가 많아 여러 날에 나누어 보기 때문에 지원자 숫자를 가늠하기는 어려웠습니다. 마케팅/해외영업/국내영업 지원자들이 같은 공간에서 대기했습니다. 면접 유형마다 면접이 진행되는 방이 여러개(대략 3~5개)정도 있었고, 한 방당 면접관이 3~4명정도 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    창의성 면접은 면접관 세 명에 지원자 한 명, 직무 면접은 면접관 네 명에 지원자 한 명, 임원 면접은 면접관 세 명에 지원자 한 명입니다. 별개로 남는 시간에 컴퓨터로 인성검사도 이루어집니다. 지원자마다 스케줄이 정해져 있기 때문에, 창의성/직무/임원 중 어떤 것을 먼저 볼지는 당일 오전에 말씀해주십니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    다대일 면접이기 때문에 본인이 하고 싶은 말은 웬만하면 할 수 있습니다. 저에게 온전히 집중되기 때문에 옆 지원자의 말에 휘둘리지 않는 점도 좋습니다. 세 면접 모두 1분 자기소개는 시키지 않았습니다. 직무/창의성의 경우 준비해 온 문제에 대한 답변을 금방 잊어버릴 것 같으니 자기소개 없이 가겠다고 말씀하셨는데, 다른 지원자 얘기 들어보면 시킨 경우도 있으니 준비를 안해가는 것은 위험할 것 같습니다. 전반적으로 말을 끊거나 태클거는 것 없이 준비해온 것을 이야기하면 잘 들어주시는 편입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.교환학생을 다녀오지 않았는데, 해외 업무에 지장이 없겠나? (임원면접)
    A.해외 경험에서 얻을 수 있는 것은 어학 능력, 타 문화에 대한 열린 자세라고 생각한다. 교환을 다녀오지는 않았지만 국내에서 두 가지 능력을 모두 길렀다. 교내에서 18개월간 외국인 학생들을 가르치는 튜터링 프로그램을 하며 영어로 외국인 학생들을 가르쳤다. 영어 실력도 기르고, 그들의 문화에 대한 이해도 높였다.
    (직무 면접에서도 동일한 질문이 나왔고, 그 때에는 '튜터링 당시 가장 기억에 남는 일화를 영어로 말해보라'는 꼬리질문이 있었습니다.)
    Q.주 52시간 근무제에 대해 어떻게 생각하나?
    A.프로젝트의 마감 때처럼 완성도를 높이기 위해 꼭 필요한 경우에는 야근을 하지만, 불필요한 야근을 만들지는 않겠다. 일을 할 때는 높은 집중력으로 짧은 시간 안에 효율적으로 끝내는 성격이다.
    Q.이 면접 떨어지면 어떨 것 같은가?
    A.열심히 준비한 만큼 정말 많이 아쉽겠지만, 부족한 부분을 보완해서 내년에 꼭 다시 도전하겠......지만 이번에 꼭!!들어오고싶다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    창의성 면접의 경우 한 분은 계속 웃어주셔서 마음이 편했고, 나머지 두 분은 큰 반응은 없으셨지만 그렇다고 딱딱한 분위기는 전혀 아니었습니다. 직무 면접은 문제를 너무 어려운 것을 골랐는지 제가 잘 모르는 내용이 너무 많아서 대답을 우물쭈물 했음에도, 찬찬히 하나씩 물어가면서 제 스스로 답을 정리해갈 수 있도록 도와주셨습니다. 내용의 퀄리티 자체도 중요하지만, 그러한 전략을 결정하게 된 이유를 조리있게 이야기하는 게 중요하다는 느낌을 받았습니다. 임원 면접에서는 임원 세 분 모두 이야기를 잘 들어주시고 저를 평가한다기보다는 대화를 하려 하신다는 느낌을 받을 수 있어서 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    질문하는 어투 자체도 부드러웠고, 사실 경쟁사인 L사의 면접도 응시한 입장으로서 삼성의 면접 분위기가 훨씬 유해서 놀랐습니다. 권위적이라거나 '평가'하려는 태도가 아니라, 정말 사람 대 사람으로 이 지원자가 궁금해서 물어보신다는 느낌을 받을 수 있어서 매우 긍정적인 기억으로 남아있습니다. 면접 들어가기 전 대기할 때에도 도우미분들께서 긴장을 풀어주시고, 궁금한 것에 대해 답변해주십니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 준비를 하면서 시간적인 한계로 인해 제품 관련 정보를 많이 알아가지 못했는데, 배경지식이 더 많았다면 답변을 더 잘 했을 것 같은 질문들이 있어서 아쉬웠습니다. 창의적이었던 경험에 대한 질문도 항상 나온다는 것을 알고 있었는데, 준비를 제대로 해 가지 않아서 대답을 잘 못한 것 같아 아쉬움이 남았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    직무 면접 비중이 크다고 들었는데, 직무 면접을 너무 망해서 당연히 떨어질 줄 알았는데 붙은걸 보니 정말 면까몰이라는 생각이 듭니다. 제 나름대로 돌아보자면, 함께 일할 '사람'을 뽑는 자리라는 것을 항상 되새기고, 신입사원다운 밝고 둥글둥글한 태도를 유지하려고 했던 것이 좋게 보여지지 않았나 싶습니다. 직무 면접 망해서 다리가 후들거리고 표정이 굳어가는 와중에도 의식적으로 입꼬리를 올리고, 여유로운 자세를 유지하려고 노력했습니다. 그리고 준비해온 것을 일방적으로 전달하려 하기 보다는, 대화하는 태도로 임하면 좋은 결과 있으실 것이라고 생각합니다. 저도 잘 이해하지 못한 질문에 대해서는 '죄송합니다. 제가 질문을 제대로 이해하지 못한 것 같은데, ~~~를 여쭈어보신 것이 맞을까요?' 이렇게 되묻기도 하고, 표정이 별로 좋지 않으시면 '혹시 제가 답변한 방향이 질문하신 의도와 조금 달랐나요?'라고 정중하게 물으면서 면접관과 핏을 맞춰가고자 했습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    DSR 타워에서 7시 40분까지 모여서 6시까지 진행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    보통 3~4 대 1의 면접이고, 전체 면접자는 굉장히 많았을 것으로 생각합니다. 오전에 온 사람도 있었고, 오후에 온 사람도 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접, 직무면접, 창의성 면접 세개지 유형이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가면 1분 자기소개를 진행합니다. 각각의 세개지 면접에서 다 할수도 있고, 하지 않을 수도 있습니다. 이어서 인성면접은 면접자의 학점, 인상착의, 지원동기 등등의 인성에 대한 질문을 하며, 직무면접에서는 미리 나눠주는 문제를 보고 골라서 푸는 방식으로 진행 됩니다. 창의성 면접도 미리 문제를 풀어보고 면접에 임합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.오늘 정장을 입은 지원자가 많았는데, 비즈니스 캐주얼을 입은 이유는?
    A.면접 전날에 미리 일할곳을 와보았다. 그런데 대부분 정장이 아닌 대학교 캠퍼스에서 볼법한 복장을 하고 있었다. 앞으로 일할 회사 이기 때문에 이에 맞춰서 복장을 다시 입고 면접에 임했다.
    Q.영어 점수가 낮은데 학교에서 진행한 영어 성적이 높은 이유는?
    A.(영어점수는 IM2 학교내의 영어과목은 A+를 맞았습니다.)
    OPIC은 미리 준비를 하지 않고 시험을 보았기 때문에 점수가 낮았던 것으로 보이고, 학교에서 진행한 수업에서는 마지막에 PT발표가 있었는데, 여기서 전문용어를 섞어가며 말해서 그런점수가 나왔던 것으로 생각한다.
    Q.본인이 창의성이 있는 지원자라 생각하는가?
    A.아닙니다. 저는 창의성이 없다고 생각합니다. 하지만 창의성이 다가 아니라고 생각합니다. 일할 때에 한가지 사물을 다각도로 볼줄 알고, 다양한 학문을 알아서 그의 배경지식을 이용할 수 있다면 오히려 더 일을 잘할 수 있다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성면접에서는 다들 웃어주셔서 기분좋게 나왔습니다. 하지만 직무면접에서는 다들 아무말도 안하셔서 무슨 반응인지 알수 없었고, 창의성 면접에서는 다시 웃어주셔서 기분좋게 끝마쳤습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인성면접을 웃어주시면서 가능하면 긴장을 풀어주시려고 해주셨고, 직무면접에서는 질문이 끊임없이 들어오면서 압박감을 느꼈습니다. 계속해서 꼬리질문은 하시진 않으셨고, 모르는 부분을 물어보셔서 당황스러웠습니다. 창의성면접을 본인이 가진 창의적인 경험에 대해 물어보셔서 당황했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무 면접에서 더 준비할 수 있었는데, 준비를 더 못해서 완벽한 대답을 못해드린점이 아쉽게 생각합니다. 또한 창의성면접 볼 때에는 본인이 가진 창의적인 경험에 대해 준비했어야 하는데 준비를 못하여, 너무 아무말이나 하고 나와서 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    미리 회사에 대한 정보를 알아가는 것을 추천드립니다. 거기에 대해서 당연히 최신 기사는 스크랩하면서 숙지해 가시고, 제품군에 대해서도 알아가십시오. 또한 연구직 이시라면 회사가 등록한 특허는 미리 봐두시길 바랍니다. 회사에서 잘 쓰이기 때문에 특허를 냈을거라 생각합니다. 무엇보다 전공기본지식을 빠삭하게 알고 들어가셔야 떨지 않고 임하실수 있을 것입니다. 힘내서 취뽀 합시다!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    화성에있는 삼성SDR타워에서 면접을 봤습니다. 7시40분까지 집합이었고 8시부터 저녁 5시까지 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 한방에 3명~4명 이었습니다. 지원자는 300명정도 된것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접자3명~4명 지원자 1명 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무면접은 문제를 50분간 푼 후 면접장에서 20분정도 문제풀이와 자소서, 이력서 관련 질문을 해주었습니다. 인성면접은 30분정도 인성검사 후에 면접을 하였고 1분자기소개 이력서, 자기소개서 관련 질문 후 마지막 한마디 하고 나왔습니다. 창의성면접은 40분동안 문제풀이후 면접관에게 10분정도 설명한 후에 10분정도 창의성에 관련된 경험에 대해서 질문 받았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.설비직무를 선택하셨는데 본인이 설비직무를 수행함에 있어서 어떠한 장점들이 있는지?
    A.저는 꼼꼼함을 가지고 있습니다. 설비엔지니어로서 외부 고객들과의 소통도 중요하고 내무 설비엔지니어들 끼리의 소통도 중요합니다. 제가 하는 주 업무에서 외부 업체에 외주를 수주 하였을때 발생한 디팩이나 상황을 정확하고 꼼꼼하게 정리하여 외부 업체분들에게 정확한 상황설명을 해주어야 정확한 일처리를 빠르게 할 수 있기 때문입니다.
    Q.영어점수가 낮은데 왜 그런가요?
    A.제가 다른 지원자들보다 낮은건 사실입니다. 하지만 저는 삼성전자에 들어가기위해서 최소의 영어 성적을 받아두고 자기소개서, 인적성및 면접준비를 더욱더 열심히 하였습니다. 제가 앞으로 합격을 할 수도 불합격 할 수 도 있기 때문에 이번 취업 준비를 마친 후부터 영어 공부를 우선적으로 할 계획입니다.
    Q.창의적으로 한 경험을 말해주세요
    A.저는 17년2학기부터 18년1학기 까지 1년간 캡스톤 디자인을 통해 수상을 하였습니다. 작품은 햅틱 기능이 장착된 시각장애인용 지팡이 입니다. 시장 조사부터 제품 제작까지 저와 저희팀원 한명과 같이 하였습니다. 이 제품을 만듬으로서 시각장애인이 보다 나은 세상에서 삶을 살아 갔으면 했기 때문에 만들게 되었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음 직무면접에서는 문제 풀이후에 문제에 대해서 5분정도 질문을 해주셨습니다. 막 칭찬을 해주지도 못했다 해주지도 않았기 때문에 걱정이 많았습니다. 그리고 인성면접에서는 제가 너무 기계적으로 대답을 하여서 너무 외운티가 났다고 하였습니다. 그래서 중요한 인성면접과 직무면접을 망친것 같다고 생각하여서 마지막 창의성 면접을 맘편히 볼 수 있었습니다. 그래서인지 면접관들과 웃으면서 면접을 진행하였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    직무면접은 다소 딱딱하였습니다. 실제 현장에서 근무하시는 분들이 같이 일할 사람을 뽑기때문에 더욱더 날카롭게 면접을 본것 같습니다. 인성면접은 면접관분들이 다들 아버지 나이대 이시기 때문에 편안하기도 오히려 더욱더 긴장되기도 하였습니다. 마지막 창의성 면접은 면접관 분들이 착하셔서 편하게 면접을 보았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬웠던점은 직무관련해서의 공부와 전공 공부가 매우 부족하였습니다. 그래서 GSAT끝난 이후로 전공공부와 직무공부를 매일 8시간씩 하였는데 막상 면접에서 잘본 순서는 창의성-인성-직무 순으로 잘본것 같습니다. 그만큼 직무와 전공관련해서 공부를 더욱 열심히 하였다면 좀더 편한 면접이 될것이라 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    삼성면접이 어떻게보면 다른면접보다 편안하고 자기 자신을 더욱더 잘 말할 수 있는 기회라고 생각합니다. 대부분의 기업들이 다대다의 면접으로 주변의 지원자들의 대답에 따라 나의 컨디션이 바뀔 수 있다고 생각합니다. 하지만 삼성 면접은 3종류 모두 다대일이기 때문에 면접관들에게 더욱더 자기를 어필할 수 있는 기회라고 생각합니다. 면접이 처음이시거나 앞으로 많이 한 분들모두에게 면접을 하기전 그리고 면접들어가서 자신감 하나는 가지고 임했으면 합니다. 자신감을 가지고 면접을 임한다면 좋은 결과 있을겁니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원면접 3 PT 면접 4 창의성면접 3 지원자는 모두 1 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원, PT, 창의성 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접- 인성면접 PT면접- 작은 방에서 미리 전공 문제를 주고 문제를 풀어서 시간이 되면 실무진 4명 앞에서 문제 및 정답 발표 창의성면접- 사회, 환경 issue에 대해서 문제를 내주고 10~20개의 주어진 키워드 중에 몇 개를 골라서 창의적인 발표. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 아침은 먹고 오셨어요? 임원 면접 시작하자 마자 하신 말씀입니다. 의례적인 질문이지만 첫인상을 결정 할 수 있는 중요한 시작이기에, 저는 아침을 안먹으면 힘이 안나는 체질이라 새벽같이 일어나서 맛있는 밥을 먹고 나와서 기분좋다고 크게 웃으며 말했습니다. 그랬더니 면접관님들께서 버스를 일찍 타야하느라 아침 먹은 지원자를 못 보았는데 정말 부지런한 것 같다고 하시고, 지금까지 지원자들 중에 가장 긴장을 하지 않는 것 같아 보기 좋다고 하셨습니다. 합격하게 된 가장 큰 이유 중에 하나라고 생각합니다. 첫인상이 정말 중요합니다. 학점은 준비가 하나도 안된것 같은데요? 제가 준비된 엔지니어라고 말을 하자 바로 학점 공격이 들어왔습니다. 물론 예상했던 질문이었기에 막힘없이 웃으며 대답하였습니다. 실수는 인정하되, 그 시간 동안 노느라 공부를 안한 것이 아니라 다른 활동들을 열심히 하고 있었고, 그 시간 동안 전공 대신 다른 것들을 많이 배웠음을 어필하면 됩니다. 저는 다행히 정말 열심히 활동 하던 것들이 있어서 좋게 봐주신 것 같습니다. 그래도 공부를 안한 것이 조금 후회되긴 한다는 식으로 말하였습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 말을 절대 더듬지 않고 정말 학교 교수님이나 옆집 아저씨랑 얘기하듯이 자연스럽게 하고 싶은 말을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 많은 사람들이 웅변대회나가듯이 또박또박 큰소리로 연설하듯이 면접 보는 분들이 많은데 굉장히 부자연스럽습니다. 저는 목소리 크기도 들릴 정도로 적당히 하고 중요하게 강조해야 하는 부분에서만 목소리의 높낮이와 크기를 조절하여 의식적으로 저의 대답이 지루하게 들리지 않도록 조절하였습니다. 그래서 면접관 분들이 저의 목소리에 집중을 많이 해주시고 리액션을 잘 해주신 것 같습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에서 가장 중요한 것은 1. 자기소개서 2. 현업을 통한 실무에 대한 지식 3. 전공 공부 뿐만 아니라 산업에 대한 관심을 드러낼 수 있는 여러 교육활동 4. 끊임 없는 면접 시뮬레이션 훈련 5. 나에게 불리한 얘기는 자연스럽게 돌리고, 유리한 방향으로 이끌어내는 대답 능력 이 가장 중요하다고 생각합니다. 자기소개서를 기반으로 면접이 진행되기 때문에 자기소개서 절대 대충 쓰지 마세요. 그리고 인터넷과 구글에 검색해서 나오는 정보와 지식은 모두가 다 아는 정보입니다. 경쟁력 하나도 없으니 직접 발품 뛰어서 현업들에게 물어보세요. 오픈 카톡방이나 대학교 취업센터, 혹은 교수님이나 선배를 통해서 쉽게 연결할 수 있습니다. 여러 가지 직무 관련 활동들은 여러분이 산업에 가지고 있는 관심의 척도입니다. 교육활동 자체로 엄청난 지식을 얻기는 힘들지만 직무 관련 실습 및 교육은 많을 수록 산업에 열정적인 사람으로 보여집니다. 거울보고 연습을 해도, 본인이 발을 떠는지, 손이 부자연스러운지, 부자연스러운 종결어미를 사용한다던지, 쓸데 없는 단어 사용이나 문장 간격 길이등 문제점을 파악하기 어려울 때가 있습니다. 주변 여러 사람들에게 보여주고 조언을 구하고 의식적으로 고치려고 노력하세요 금방 고쳐집니다. 불리한 얘기를 자연스럽게 유리한 방향으로 이끌어 가는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 다행히 지원자는 1분 자기소개를 통해서 면접관이 흥미를 가질 수 있을 만한 화제를 던질 기회가 먼저 주어지니 자기소개를 잘 활용하시고, 각 예상 질문들의 예상 답변에서 꼬리 질문을 본인이 직접 원하는 방향으로 이끌어 갈 수 있는 답변을 미리 준비해가세요.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3 지원자1 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 , 직무, 창의성 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접의경우 임원급 세분과 기본적인 신상질문 나눕니다 직무는 문제풀어가서 설명하고 창의성도 문제미리풀고 설명합니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 휴학한이유는? 내가하고싶은것들을 하기위해서 했다. 작년 하반기 삼성에 지원하지 않은 이유는? 막연히 스스로가 부족하다고 생각했으며 더 공부하고 지원했다 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접은 반응이 별로 좋지않았고 직무는 칭찬을 많이받았습니다. 창의성은 그냥 모두들 분위기가좋았던듯합니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 직무면접은 딥하게 공부해가는게 좋습니다. 직무를 가장 먼저봤는데 먼저볼경우 평타만쳐도 붙는다는 소릴 들었으나, 직무가 실무진 면접이라 중요한듯 합니다. 신소재과의 경우 반도체 공정만 파시면 됩니다. 임원면접은 저는 못봤다생각합니다. 대답을 제대로 못한게 많으나 학점이 높고 직무를 잘봐서 붙은듯 합니다. 압박이 상당한 곳들이 많으니 일단 압박면접에 대한 대비가 필수로 필요합니다. 예상질문 100개만들어서 연습했습니다. 면접은 예상질문정리와 그부분들에 대한 사례나 대답을 꼼꼼히 준비해가는것이 중요한듯 합니다. 또 임원의 경우 분위기가 좋은방과 좋지 않은 방으로 나뉘는데 쫄지마세요. 쫄고 어버버하면 지는겁니다. 웃음을 잃지마시고 긍정적인 본인의 성격을 어필하세요. 마지막으로 창의성 면접은 사실 크게 대비는 필요없습니다. 거의 가산점 수준이라 평타만 치면 됩니다. 저는 준비안했고 다행히 무난한 주제가 나와서 무난하게 하지만 성의있게 적어갔습니다. 노력을 중요하게 보십니다. 모두 화이팅하시길 바랍니다.

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