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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성전자(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접장은 삼성전자 화성타워였습니다. 양재역 오전 5시 50분까지 집합후 버스를 타고 단체로 이동하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명 지원자1의 면접형태였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    창의성 직무 인성 별로 면접관3 지원자1의 다대일 면접입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    창의성 면접은 문제푸는시간 40분정도 주고 문제를 푼후 면접장으로 이동하여 면접을 봅니다.
    직무면접은 문제풀 시간 50분? 정도주고 문제를 풀고 면접장에서 pt발표 형식이었습니다.
    임원 면접은 1시간정도의 인성검사를 진행한 후 이걸 바탕으로 면접을 진행합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.미국에서 인턴했는데 왜 미국에서 취업안했는지?
    A.반도체 산업에 관심이 많았고, 해외에서 취업하기엔 신입으로서 제가 받는 연봉으로 차량이나 주거 관련문제로 생활하기가 어려워 귀국하였습니다.
    Q.영어구사력은 어느정도인지?
    A.1년간의 인턴으로 일상생활을 하는데 문제가 없을 정도로 구사를 합니다. 맨처음에는 배웠던 영어와 현지에서 쓰는 영어가 달라 힘들었습니다.
    Q.왜 반도체 회사에 지원했는지?
    A.앞으로 4차산업혁명이 일어날 것이고 그중심에서 반도체 산업이 있을거라고 생각해서 반도체 회사에 지원하게 되었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    창의성 면접은 좋은 아이디어라고 면접관 들이 좋은 반응을 보여주셨습니다. 직무면접은 문제는 다풀었지만 심화질문에 대해서는 답하지 못하였을때 너무 많이물어본다고 미안하다고 하셨습니다. 인성면접은 다소 앞의 면접과 다르게 무거운 분위기에서 진행되었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    창의성 면접은 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 직무면접은 실무진들이라 전공에 대한 깊이있는 질문이 들어와 몇가지는 대답을 하지 못했습니다. 임원 면접은 저같은경우는 심하게 압박을 받았었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    항상 똑같지만 면접이 끝나는 후에는 누구나 아쉬움은 남는다고 생각합니다. 저역시 아쉬움이 남아 밤만되면 그때 그렇게 답변하지 말껄 이라는 생각에 몇일 밤잠을 설쳤었습니다. 앞으로는 이미 떠난 면접은 생각을 하지 않기로 하는게 멘탈관리에 좋을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    삼성같은 경우는 원데이 면접이고 면접을 3가지나 진행하기 때문에 준비가 많이 필요한 것 같습니다. 평소 발표하는 연습을 해 두는게 면접장에서 떨지 않고 할 수 있고 말하는 연습을 하는게 중요한 것 같습니다. 인성면접같은 경우는 솔직하게 자신의 생각을 소신있게 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 직무면접은 면접장에 가기전에 전공지식의 기본적인 부분들은 암기하고 가시는게 좋을 것 같습니다. 문제가 크게 어렵게 나오지 않습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    화성에 위치한 본사에서 시험을 봤다. 오전 6시에 양재역에서 버스가 출발하는데 그 셔틀을 타고 오전 7시 좀 넘어서 도착해서 오후 5시까지 대기하고 면접만 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    대부분 다대 일 면접으로 면접관분은 전형에 따라서 3-4명이고 면접자는 혼자서 면접을 봤다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무면접, 임원면접, 창의성면접이 있으며 직무- 주어진 문제를 풀고 발표 임원- 성적표를 준뒤 질의응답 창의성- 주어진 문제를 풀고 발표하는 형식으로 진행됐다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    창의성 면접은 컴퓨터로 문제가 주어지면 그 문제에 대한 답을 컴퓨터로 작성한다. 컴퓨터로 작성된 내용은 면접관에게 보여줄 내용이므로 그것을 감안하고 보기 편하고 쉽게 작성해야 한다. 또한 자신이 볼 것은 A4용지에 작성해야 하므로 시간 분배가 무엇 보다 중요하다. 직무면접과는 다르게 화이트 보드를 사용하지 않고 앉아서 발표해야 하므로 사전에 준비가 약간 필요하다. 질의 응답이 끝나면 추가적으로 질문사항을 물어보나 발표가 괜찮은 수준이었다면 추가적으로 질문을 안하기도 한다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.중국 유학에 대해 물어보셨다.
    A.중국살면서 힘들었던 시기에 대해 물어보셨다. 그에 대해 중국에 첨 갔을때 언어도 안통하고 글도 모르는데 현지 학교에 들어가서 한마디 한마디 떠듬거리며 살았던 기억에 대해 말했다. 나중에는 실력이 늘어서 현지인과 능숙하게 대화 할 수 있었다고 얘기를 하였다.
    Q.향후 하고 싶은 직무분야는?
    A.공정쪽으로 하고싶다. 공정중에서는 특히 필름쪽관련 일하고 싶다고 하였다. 관련 인턴경험이 있어서 본인이 했었던 프로젝트와 사용 장비에 대해 간략히 소개후에 앞으로 들어가서 어떤장비를 어떤 방향으로 사용하고 싶은지에 대해 이야기 하였다. 추가적으로 반도체 공정에서 사용되는 장비가 어떤 것이 있는지 물어보셔서 반도체 8대공정과 사용장비에 대해 설명을 하였다.
    Q.본인이 생각하는 창의성이란?
    A.내가 생각하는 창의성이란 무에서 유가 아닌 콜럼버스의 달걀처럼 남들이 하지않은 것을 처음으로 하는 것이라고 생각한다고 말씀드렸다. 그러면서 나의 경험중에 인턴생활에서 사소한 발견으로 실험시간을 단축시켰던 경험을 말씀드리니 좋아하셨다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    내가 무슨 말을 하면 고개를 끄덕이시거나 미소로 화답하셨다. 물론 어느정도 공적인 자리인 만큼 절재된 리액션을 하셨지만, 그래도 면접자에게 압박을 주지 않으려고 애쓰는 모습이 보였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    내가 무슨이야기를 하든지 어떤 면접관 분들도 경청하는 분위기였다. 내가 긴장하는 모습을 보이면 긴장하지 말라고 분위기를 풀어주시기도 하였다. 압박면접을 생각하고 들어왔는데 분위기가 매우 좋은 편이여서 놀랐었다

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무면접에서 매우 아쉬웠다. 문제자체를 이해하지 못해서 문제를 못풀었다. 직무에 대한 준비를 좀더 철저히 했어야 했다는 후회가 들었다. 그래서 나중에 그 문제를 집에서 인터넷에서 검색해서 혼자 풀 정도로 많이 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    하루만에 1,2차 없이 통합 면접으로 진행되기에 장기전인 면접이다. 아침 6시에 버스를 타고 가서 퇴근시간 혹은 그 이상 기다려야 하시니 멘탈을 단단히 잡고 가야 한다. 임원면접이 제일 중요하기에 임원면접에서 잘보일 필요가 있다. 개인적으로 3가지 면접중에 제일 부담되는 것은 전공면접이라 생각한다. 딴 면접은 잘보던 못보던 차이가 별로 없지만 전공은 맞고 틀리고가 잇는 면접이므로 틀린경우 틀렸다는 사실에 사기가 떨어져 기타 면접에도 충분히 영향을 끼칠수 있기 때문이다. 그렇기에 삼성을 준비하시는 분들은 사전에 전공면접에 나오는 부분을 충분히 공부하시고 면접을 보시기를 추천드린다. 창의성 면접의 내용은 하루아침에 만들어지는 것이 아니므로 평소에 관련된 생각을 많이 해보는 것이 좋다. 특히 이과보다는 문과에 유리한데 문제를 문과적으로 분석하고 해결방안을 내놓는 것이 좋다. 또한 현재 쓰이는 트랜드, 용어들을 익혀서 응용하시면 좋은 점수를 얻을 수 있다고 생각한니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성전자 화성사업장에서 면접 실시. 아침6시반부터 양재에서 모여서 다같이 사업장으로 가서 바로 면접시작.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    창의성, 인성, 직무면접 당 3명씩의 면접관이 있고 지원자는 한명씩들어감

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    창의성, 인성, 직무면접 3개의 면접이 각 면접마다 3:1면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    큰 순서는 자신이 속한 조마다 다르고 많은 인원이 하루에 다 봐야 하니 조별로 인성/창의성/전공을 로테이션 돌아가면서 봄.
    인성면접은 간단한 자기소개로 시작해서 이력서기반 인성면접 진행.
    창의성은 면접 전에 답변 준비하는 시간있는데 답변작성하면 면접실 들어가기 직전에 나누어져서 그거 발표함.
    직무면접 또한 면접 전에 문제 주고 푼다음에 들어가서 발표 한 뒤 시간남으면 직무관련 인성면접으로 넘어감

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.꼼꼼함을 보일 수 있는 사례
    A.학생회에서 총무로 활동당시 평소에 영수증처리와 예산관리를 꼼꼼하고 철저하게 맞춰놔서 예산감사가 나올당시 큰 문제 없이 넘길 수 있었다.
    Q.취미생활은?
    A.쇼핑이나 영화관람 등 문화생활을 즐기며 스트레스를 해소하는 것이 제 생활에 없어선 안 될 취미가 되었습니다. 입사 후에도 업무가 힘들거나 스트레스 받는 일이 생기면 제 취미생활을 통해 충분히 원기회복하고 힘차게 업무를 다시 진행하도록 하겠습니다.
    Q.최근에 가본 곳이나 문화생활 즐겼던 것에대해 말해봐라.
    A.최근에 여자친구와 대학로에가서 옥탑방고양이라는 연극을 봤습니다. 이중계약으로 인해 옥탑방에서 벌어지는 남녀간의 로맨스를 다루는 연극이었는데 면접관님께서도 사모님과 함께 대학로에가서 이런 연극을 보신다면 연애의 추억을 되돌이키며 좋은 날이 될 것이고 또한 대학로의 젊음의 분위기를 느낄 수 있을 것 같아 추천해드리고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대부분 좋은 반응을 보여주셨지만 좋은 반응 속에서도 무뚝뚝한 반응도 느껴짐. 임원면접은 면접관 복불복. 꼬리질문이 굉장히 많으셔서 원하는 답변을 계속 이끌어주시는 듯함. 나오지 않으면 낭패일지도. 전공면접도 비슷했음.
    창의면접이 면접에서 반응이 제일 좋으심. 다 들어주시려는 자세로 면접에 임할 수 있음.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대기시간에 인솔해주시는 인사팀 직원분들과 차출되신 진행요원들이 친절하게 설명 다 해주시고 힘내라고 화이팅해주시기도 함.
    면접장에선 전반적으로 좋은 분위기이나 지원자들이 주도할 수도, 혹은 주도당할 수 도 있으니 자신의 흐름을 유지하고 이어가는게 좋다고 생각함.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    특히 인성면접에서 많은 꼬리질문이 이어짐. 예상해서 준비한 질문도 있었지만 그렇지 못한 질문에 대해서는 말도 꼬이고 더듬으며 원하는 답변을 했는지 잘 모르겠음. 그러다 보니 더 질문하시고 쏘아붙이시려 했음. 이런 부분에 대해 대처하는 능력을 키우지 못했던 점이 좀 아쉬웠음.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    원데이 면접으로 아침이른시간부터 면접이 진행되기 때문에 전날 이른 시간 주무시고 컨디션 조절을 잘 하는게 중요한것 같습니다. 또한 하루에 합불이 결정되는만큼 최선을 다해 보는 것이 답이라고 생각합니다. 긴장도 많이 되고 힘들기도 하지만 그걸 이겨내는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 마지막으로 면접관님들에게 당당하고 솔직하게 대답하는 점이 가장 중요했다고 생각합니다. 잘몰라도 웃으면서 당당하고 솔직하게 말하니까 면접관님도 웃으시게 되고 분위기도 좋았음.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    집합을 새벽 6시까지 양재역9번출구에서 모여서 화성DSR 건물로갑니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 다 3명이었고 혼자들어갑니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명 즉 다대일로 진행하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    총 크게 창의성 면접 전공피티 임원면접이 존재하였습니다.
    개인적으로 임원면접이 가장 힘들었고 가장 어려웠습니다. 하지만 전공피티와 창의성면접 또한 쉽지는 않았지만 상대적으로는 무난했습니다.

    창의성 면접
    한조가 모여서 컴퓨터가지고 우선 문제를 받습니다
    1. 자신이 초등학교이후에 창의적인방법으로 문제를 해결한것을 생각하시오(5분)
    2. 알파고에대한 기사와 인공지능이 발전해서 곧 문장문장을 완벽해석하는 번역기가나올것이다

    문제 ㅡ 번역기 어플이나와서 그것을 실제비즈니스에서 사용하게된다면 어떤 문제점이생길것인가? 그것을 해결하기어해 어떤 제품/서비스를 이용해야하는가? 보기의단어들을 2개이상 이용해서 해결하시오
    보기 ㅡ 커뮤니케이션, 비용, 편리, 속도, 등등 한 8가지정도가 있었습니다
    (30분인가 40분)

    전공 피티
    조가 이동해서 제일처음 큰문제3개를 보여줍니다
    실질적인 반도체장비 문제가 3가지있는데 거기밑에 어떤걸이용해서 푸는지 나와잇습니다
    1. 트랜지스터와 동력 열전달/열저항
    2.자유물체도
    3.마찰력

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.전공피티) 열전달 문제를 선택한 이유는?
    A.저는 열전달 성적을 보면 비제로인데 그거 족보있는 교수수업이었다 하지만저는 족보없이공부했고 남들보다더 공부를해야했었다 비록 성적은잘못받았지만 제가 가장 애살있게 노력한과목이 열전달이어서 잘풀수 있다고 생각을 해서 골랐다고하니 면접관이 그치 족보있는거를 그냥 공부하다보면 잘하게 될 수밖에 없지 라고 하시며 긍정적인 반응이셨습니다.
    Q.임원면접) 졸업유보하고 뭐했냐?
    A.졸업 유보이후에는 흔히말하는 스펙을 쌓는데 집중을 하였습니다. 토익점수와 기사자격증을 취득하는데 준비를 하였습니다. 허나 아무래도 남들과 똑같은 취업준비를 하다보니 제 강점에 대해서 잘 알지 못하는 것 같았습니다. 그리고 제가 지원한 회사들을 보니 중구난방으로 무자비 지원했다는 사실을 알수 있었습니다. 그래서 제가 잘할수 있고 제대로 할수 있는 직무 업종 분석을 하였습니다. 정말 취업이 안되고 중공업이 뒤처지자 저는 두려운 나머지 무료강연부터 상담을 받을수 있었습니다. 그리고 특히 제 주변에서 가장 가까운 형에게 많은 질문을 해보았습니다. 그 결과 저는 사람 만나는 것을 좋아하며 공학도적인 책임감을 같고 있으며 여러 설비들을 많이 보았다는 장점을 정리할수 있었습니다. 그 후 저를 되돌아보고 정말 가고싶은 삼성전자 lsi system 사업부에 지원하게 되었으며 그결과 취업 공백기가 아닌 나에 대해서 정리할수 있었던 취업 성장기라고 생각합니다.
    Q.임원면접) 설비직이 무슨일을 하는곳인지 아나?
    A.설비 엔지니어로써 제1의 업무는 유지 및 개선 활동입니다. wafer 의 반도체 공정 process 를 진행하기 위해 설비를 최상의 상태로 유지 하는것이며, 품질 및 생산활동에 있어서 저해되는 불합리들을 개선시키는것이 가장 중요한 업무입니다. 또한 에러 발생 시 신속한 대처와 상황판단으로 문제를 해결하여 반도체 수율을 높이는 것이 목표입니다.
    Q.임원면접) 직무지원동기
    A.설비 엔지니어는 에러를 잡아냄으로써 반도체의 수율 향상에 힘쓰는 직무입니다. 제가 이런 설비엔지니어에 지원한 이유는 문제를 두려워하지않는 엔지니어이기 때문입니다. 대학시절 야포설계 프로젝트 당시 포신의 무게 때문에 완성된 야포의 무게중심이 앞바퀴 보다 앞쪽에 위채하여 계속 쓰러지는 문제가 있었습니다. 하지만 뒷바퀴 지지대를 슬라이더 형태로 전면재설꼐 하여 전장이 확장되었고, 오히려 초기설계보다 안정적인 야포를 완성할수 있었습니다.
    이러한 경험을 통해 문제를 두려워하지않고 개선할수 있는 가능성으로 바라 볼수 있었습니다. 반도체 설비 엔지니어로써 신속한 에러를 파악해 문제해결을 할뿐만아니라 그 문제를 통해 좀더 나은 방법을 개선할수 있는 엔지니어가 되도록 하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    임원면접) 질문이 굉장히 많았고 대답을 하면 압박이 꽤 강하게 들어왔습니다
    그리고 면접관님들의 표정이 너무 굳어있어 잘했는지 못했는지 읽을수가 없었습니다

    전공피티) 피티도 깔끔하고 대답도 듣고싶은대답을 잘했다고 준비엄청 잘해왔네 하며 더이상 물어볼것도 없네 일찍마치죠? 해서 빠르게 종료되었습니다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    창의성 면접) 질문이 기술적인부분과 직무적인 부분에 자주들어왔습니다 직무에대해서는 꼭 실무자들에게 들어서 숙지해야할꺼같습니다. 그리고 그 실무자가 어디서 일하는 지도 굉장히 세세하게 질문이 들어왔습니다. 하지만 정말 제가 조사를 열심히 하러 다녔기에 어필 할수있는 장점이 었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전체 대기장에서 전 인원이 다같이대기하는데 너무 통제도안되고 앉을수있는자리도 다확보가 안되어있고 전체적으로 좀어수선한분위기 입니다 그래서 대기시간동안 너무 풀어져 있던 모습을 보였던것 같습니다.
    특히 아침을 안주기때문에 저같은경우는 새벽4시부터 점심까지아무것도 못먹었습니다
    초코바같은거 챙겨가세요...꼭 필요한거 같습니다 초코바... 너무 배고픈 티를 많이 냈던거 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    그리고 모든 면접을 준비 할 때 주변지인, 선배, 형친구등을 다 섭외해서 최대한 많은 자료들을 모았습니다. 그리고 뭐 요새는 다들 많이 하시던데 현대자동차 대리점, 본점, 블루핸즈도 방문해서 이야기도 많이 들을수 있었고 면접보기전 2일전에 올라가서는 가능한 분들과는 직접만나서 이야기를 많이 들었습니다. 즉 면접준비는 정말 발품입니다. 뉴스기사, 인터넷은 모두가 알수 있는 정보이지만 사람과 만나서 이야기를 하면 다릅니다. 예를들만 힘든게 뭐가 힘든지를 파악할수 있죠 실질적으로 그리고 그것을 어떻게 해결했는지도 알수 있기에 어필하는 방법도 다양해질수 있습니다. 꼭 발품파세요 그정도 간절함은 있어야 한다고 생각합니다.
    예시하나 보여드리면 제가 엔지니어 선배들 만나서 드린 질문 리스트입니다.
    1. 설비엔지니어로써 어떤 업무를 하는지 실무자의 말씀을 듣고 싶습니다.
    [일반적으로는 문제점을 미리 예방하고 해결하는 것으로 알고 있습니다. 좀더 실질적으로 어떤 업무를 하는지가 궁금합니다 ex) 반도체 웨이퍼상의 오류를 잡아낸다..같은 세부적인 부분부탁드립니다]
    2. 엔지니어 직무를 수행하시면서 어떤부분이 가장 힘들었나요? / 그것을 어떤식으로 해결하신 경험이 있으신가요?
    3. 설비엔지니어가 가지면 가장좋은 역량은?
    [ 꼼꼼함, 소통등등이 있지만 실무상에서 좀더 조언해주고 싶으신 말씀이 있으신가요?]
    4. 기계과라서 반도체는 잘 모르고 있었습니다. 그래서 반도체에대해서 이번에 처음으로 공부할수 있었고 수준도 시스템반도체, 반도체 8대공정, 선공정, 후공정등 매우 간단한 부분만 공부하였는데 기계공학도로써 어떤부분을 더 공부하면 면접에서 보여줄수 있을까요?
    5. 현제 부서내에서 주시하고 있는 분야나 이슈등에서 알 수 있을까요? 주력으로 준비하는 부분이 궁금합니다.
    6. 이번 평택공장은 메모리 반도체의 낸드플래시를 생산하는거 같은데 맞는지요? 평택공장에는 system lsi부서가 가기도 하는건가요?
    7. system lsi는 어디공장쪽으로 많이 빠지는가요? (기흥과 화성으로 알고 있는데 신입사원은 어디로 주로 가는지 궁금합니다)
    8. 마지막으로 조언해주고 싶으신 말씀이있으신가요?
    저걸 약 10명쯤에게 부탁하였고 그것을 취합하게 되니 정말 방대한 자료였습니다. 힘든점 같은 경우는 정말 다양했고 해결방법도 다양했습니다. 그렇기에 면접때 어필하기도 편하였던거 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    수원 교육사업장에서 봤습니다.
    인원은 한 300명 정도 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    다대다로 봤습니다.
    수원에 있는 삼성 CS아카데미에서 집합했습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    3대 5로 봤습니다.
    특이하게 튀는 행동만 안하면 됩니다.
    무난하게 넘어가는게 중요합니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접 교육+설명이 훨씬 간단해서 체감으로는 10분~20분 정도 걸렸습니다.
    한 방의 최대 인원은 2명이고, 면접관은 마찬가지로 삼성인사담당자 + 기업담당자 = 2명
    2명이 20분 정도 면접을 보니까 1인에게 주어지는 시간은 거의 비슷합니다
    하지만 한 번에 적은 인원으로 보다보니 20분 단위로 시간이 쪼개져요

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q. 1. 우리 회사를 알고 지원했는가?
    A.제가 삼성 고용디딤돌에 지원한 이유가 바로 이 회사였기에 자신있게 말씀드렸습니다.
    이 회사에 알게되고, 오고 싶어한 계기를 말씀드렸습니다.


    Q.2. 팀 활동을 하면서 힘든 일이 생긴다면 어떻게 하겠는가?
    A.공모전 중 생긴 문제에 팀원들의 사기를 북돋우고자 깜짝 이벤트를 한 적이 있었는데, 이것에 대해 말씀 드렸습니다.

    Q.3. 직무에 왜 적합한가?
    A.여러 프로젝트로 직무에 대한 이해도를 높이고 소통과 협업 정신으로 무장하였기에 이러한 직무에 적합하여 지원하게 되어습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대화하듯이 편안하게 진행되었고 무엇보다 긴장안하고 보는게 중요합니다.
    저는 거의 마지막에 봐서 기운이 다 빠졌네요.
    비교적 편안한 분위기에서 진행되었으며 면접관이 농담을 하거나 웃어주거나 하지는 않았지만 압박 면접처럼 공격적인 질문을 하거나 하지도 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접자체는 상당히 긍정적인 느낌을 받았습니다.
    질문은 딱히 어렵지 않았고 자기소개서에서는 지원동기와 기타 프로젝트등 평이한 수준의 두 가지를 물었습니다다.
    면접이 끝난 뒤 면접비를 수령받았는데, 금액은 3만원이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    질문은 8개정도 됫던걸로 기억하는데 막힘없이 대답은 했지만 중간에 대답할 로딩이 좀 길었습니다. 면접을 제대로 준비못해서 대답을 버벅거린게 아쉬운 점이었네요.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    대기장소에 있다가 설명회 들을겸 긴장을 풀어주기 위해 담당자가 와서 직접 웃음과 약간의 노하우를 알려주셨습니다. 1시간반 기다린 끝에 면접시작했습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성전자 화성사업장에서 면접 실시. 아침6시반부터 양재에서 모여서 다같이 사업장으로 가서 7시반 정도부터 바로 면접시작.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    창의성, 인성, 직무면접 당 3명씩의 면접관이 있고 지원자는 한명씩들어감

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    창의성, 인성, 직무면접 3개의 면접이 하루종일 진행됨. 각 면접마다 3:1면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    큰 순서는 자신이 속한 조마다 다름. 많은 인원이 하루에 다 봐야 하니 인성/창의성/전공을 로테이션 돌아가면서 봄.
    인성면접은 간단한 자기소개로 시작해서 이력서기반 인성면접 진행.
    창의성은 면접 전에 답변 준비하는 시간있는데 답변작성하면 면접실 들어가기 직전에 나누어져서 그거 발표함.
    직무면접 또한 면접 전에 문제 주고 푼다음에 들어가서 발표 한 뒤 시간남으면 직무관련 인성면접으로 넘어감
    중간에 서브웨이 샌드위치 줌.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인의 단점은?
    A.거절을 어려워하는 저의 성격은 단점입니다. 때로는 부탁으로 인해, 해야 할 일이 가중되어 부담을 느낄 때도 있었습니다. 그래서 그날의 일정을 계획하고 관리하는 과정에서 여유의 시간을 두고 일을 마무리하는 습관을 들여왔습니다.
    Q.취미생활에 대해서?
    A.취미는 문화생활을 즐기기입니다. 일이 잘 풀리지 않을 때마다 쇼핑이나 영화관람 등 문화생활을 즐기며 스트레스를 해소하는 것이 제 생활에 없어선 안 될 취미가 되었습니다. 입사 후에도 업무가 힘들거나 스트레스 받는 일이 생기면 제 취미생활을 통해 충분히 원기회복하고 힘차게 업무를 다시 진행하도록 하겠습니다.
    Q.상사와 이견이 있을 때?
    A.다소 불합리하다는 생각이 들어도 깊은 뜻이 있을 것이라고 믿고 상사의 의견을 존중하겠습니다. 선배사원이나 동료에게 자문을 구하거나 회식 같은 다소 부드러운 자리에서 허심탄회하게 대화해 해결해보도록 하겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대부분 좋은 반응을 보여주셨지만 좋은 반응 속에서도 무뚝뚝한 반응도 느껴짐. 임원면접은 면접관 복불복. 잘걸리면 좋고 아니면 안풀리는 케이스. 전공면접에서 반응이 제일 좋으심. 다 들어주시려는 자세로 면접에 임할 수 있음. 면접관 마다 담당하는 역할이 있는 듯 해서 그 역할에 따라 분위기나 반응이 조금씩 다른듯.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기로 진행되었다. 인솔해주시는 인사팀 직원분들은 친절하게 설명 다 해주시고 힘내라고 화이팅해주시기도 함.
    다만 임원면접은 긴장속에서 진행되어 부담이 되기도 함. 전반적으로 좋은 분위기.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    매번 많은 연습과 스터디를 통해 준비하지만 제대로 된 답변을 하지도 못하고 예상치 못한 질문에는 제대로 답변하지 못한점이 많이 아쉬움. 창의성 면접에 대해서도 순발력을 발휘하지 못해 긴장했던 점이 아쉬움.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    원데이 면접으로 아침이른시간부터 양재나 수원역으로 도착해야 하기 때문에 전날 컨디션 조절을 잘 하는게 중요한것 같습니다.
    또한 하루 면접으로 합불이 결정되는만큼 최선을 다해 보는 것이 답이라고 생각합니다. 긴장도 많이 되고 힘들기도 하지만 그걸 이겨내는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 당당하고 솔직하게 대답하는 점이 가장 중요했다고 생각합니다. 잘몰라도 당당하게 말 하니 틀린부분은 지적해주시고 긍정적인 반응이었음.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성전자 용인 인재개발원에서 보고 당일 아침6시에 종합운동장에서 버스가 있다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    무조건 면접자는 1명이고 면접관은 2~3명이다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2~3명 대 면접자 1명

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    6시에 종합운동장에서 버스에 타서 연수원에 도착하고 기다린다. 7시 지나서부터 면접이 시작된다. 3가지 면접을 하루에 보는데 순서는 사람마다 다르다. 면접은 창의, PT, 임원으로 구성된다. 다 끝나면 5시가 넘는데 모두 함께 나가야 하기 때문에 실질적으로 서울가는 버스 타면 저녁7시쯤 된다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 삼성전자에 오고 싶은지?
    A.인문학을 전공하면서 사람의 가치를 찾는 일을 하고 싶었다. 이노베이션 뮤지엄에서 삼성전자의 역사와 미래를 보면서 내가 꿈꾸는 일을 할 수 있는 곳은 삼성전자 뿐이라고 생각했다. 그래서 꼭 삼성전자에 입사하고 싶다.
    Q.학과랑 삼성전자 영업마케팅이랑 무슨상관인가?
    A.영업이란 고객의 숨겨진 니즈를 찾아내고 프로모션하는 일이라고 생각합니다. 그런 점에서 1, 2학년 때 역사를 배운 것은 시대마다 삶의 양식에 따라 사람들의 니즈가 변화하는 것을 살펴볼 수 있었던 좋은 경험이었습니다. 또한 3, 4학년 때는 국제통상을 복수전공하며 관세, 무역에 대해 배웠습니다.

    이를 통해 최근의 현상을 보다 구체적으로 살펴볼 수 있었습니다. 어떻게 물건이 판매되는지 학습할 수 있었고, 글로벌 비즈니스 과정을 수강하며 제조부터 물류까지 전 과정의 프로세스를 학습할 수 있었습니다. 결국 이러한 시간들은 사람들에게 필요한 것들이 무엇이고, 어떤 형태로 전달되는지 살펴볼 수 있는 시간이었다고 생각합니다. 이런 것들을 영업이라는 직무에서는 다양한 유통채널을 통해 고객들의 요구를 충족시킬 수 있는 방안을 고려하는데 활용해보고 싶습니다.
    Q.국내영업을 지원한 이유?
    A.한국총괄이 하는 일은 삼성전자 완제품 중 국내에서 유통되는 상품에 관한 제반 업무를 수행한다고 알고 있습니다. 이는 내 이웃의 삶과 관련된 일을 하는 것입니다. 국내영업 업무를 통해 내 주변인의 삶이 삼성전자 제품을 통해 편리해지고 더 나아지는 것을 가까이서 보며 보람을 느끼고 싶습니다.
    Q.학점이 좋은데 공부만 했나?
    A.네. 공부 열심히 했습니다. 저는 목표에 대한 강인한 추진력과 성실한 태도 덕분에 좋은 성적을 받을 수 있었다고 생각합니다. 학기별로 장학생이 되고 싶어서 밤낮으로 정말 열심히, 악착같이 공부했습니다. 그랬더니 좋은 결과가 따라왔고, 감사하게도 이번에 과 수석으로 졸업할 예정입니다. 이런 태도로 삼성전자에서도 성실한 업무 태도를 보이겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 면접방 분위기가 딱딱했습니다. 임원은 그래도 분위기 좋은 방이 많다고 했는데, 들어가기 전에 안내해주시는 분이 이 방은 좀 딱딱하다고 할 정도였습니다. 하지만 포지션이 다 있는듯. 가운데는 무표정+압박담당, 왼쪽은 인자한 미소, 오른쪽은 중간..

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    80%의 압박과 20%의 편안함이라고 해야할까요... 제가 잘 못해서 그런것일 수도 있지만 무표정이 굉장히 많았고 기분나쁜 면접관도 있었습니다. 아이디어 내보래서 제시했더니 비웃는 사람. 아이디어는 아이디어일뿐인데 왜 그걸 비웃는지요. 긍정적인 분위기는 아니었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    문과에서 지원한 영업마케팅이라 기술을 완벽하게 알 수는 없지만 어느정도 알고 들어갔더라면 좋았을 것 같다는 생각이 들었습니다. 아무래도 제조기업이다보니 그에 대한 지식이 필요할 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    삼성면접!! 하루에 당락이 결정되는만큼 최선을 다해 보는 것이 답이라고 생각합니다. 긴장도 많이 되고 힘들기도 하지만 그걸 이겨내는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 그리고 하나만 잘보는 것이 아니라 3가지 모두 잘 봐야 합격하는 것 같습니다. 또 임원면접에서는 쿠션멘트가 많이 날라오기때문에 (ex.면접 준비를 참 잘해오셨네요) 이거에 동요되지 않고 그냥 묵묵하게 결과를 기다리는 것잉 중요하다고 생각합니다.

    창의면접은 생각을 둥글둥글 말랑말랑하게 하는 연습을 하고, 논리적으로 말하는 연습을 하세요. PT도 상대 의견에 논리적으로 반박할 수 있고 자기주장을 하는 연습이 필요하다고 느꼈습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    기흥, 화성 캠퍼스에서 오전에 실시했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3~4명, 지원자 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    임원, 창의성, 전공 면접으로 이루어졌습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    오전에 양재에서 집합하여 버스를 타고 삼성전자 기흥, 화성 캠퍼스로 이동하였습니다.
    직무가 아닌 전공별로 면접 날짜가 정해졌습니다.
    조마다 면접의 순서가 다양했고 건물의 여러 층을 돌아다니며 면접이 이루어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자신이 해당 직무에 적합한 이유
    A.전공 수업을 통해 반도체에 대한 지식을 쌓아왔고, 제품의 성능을 향상시키고자 하는 욕심이 있기 때문에 적합하다.
    Q.인상 깊게 들은 과목이 무엇인가?
    A.반도체 공정 수업이 인상적이었다. 미세한 회로를 다루는 반도체가 어떻게 만들어지는지를 배우고 반도체에 흥미를 갖게 되었다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    각 면접 별로 면접관의 반응이 달랐으나 대부분 대답에 대해 호응을 많이 해주셨습니다.
    그 중에 창의성 면접의 분위기가 가장 부드러웠기 때문에 보다 편하게 면접에 임할 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    모든 면접관이 나이대가 있으신 분들이었음에도 불구하고 분위기가 딱딱하지 않았습니다.
    지원자의 대답에 대해 꼬리물기 질문은 많진 않았습니다.
    각각 30분 가량씩 진행된 것 같은데, 압박 면접이 아니라 생각보다 시간이 빠르게 지나갔습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    희망하는 직무와 관련된 공정에 대해 이해가 부족했습니다.
    그래서 직무 관련으로 어필을 많이 하지 못했습니다.
    또한, 질문에 대해 요점을 정확하게 전달하지 못한 것 같아 아쉬움이 많았습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기본적으로 반도체에 대한 공부를 해가는 것이 중요한 것 같습니다. 해당 직무가 무슨 업무를 하는지 이해하는 것이 필요합니다.
    삼성전자 관련 이슈나 제품 등에 대해 이해하고 관심을 어필하면 더 좋을 것 같습니다.
    면접 전형까지 올라온 만큼 긴장하지 않는 것이 중요합니다.
    짧은 시간이지만 그 동안 많은 것을 보여드리겠다는 마음으로 임하면 좋은 결과 있을 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    저는 서울 서초구에 위치한 삼성전자 서울 R&D캠퍼스에서 11.4(금) 오전 7시에 면접을 보았습니다.
    이날 면접 본 사람들은 인적성 시험에서 2문제를 다 푼 사람들 + SCPC 본선 진출자로 성적이 높은 사람들이었습니다.
    (그 외 사람들은 모두 4일 이후 R&D캠퍼스가 아닌 인재개발원에서 면접이 이루어졌습니다.)

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    기술면접관은 4명~5명, 창의 면접관은 3명, 이성 면접관은 3명이었습니다.
    지원자는 몇 명이었는지 셀 수 없을 정도로 많았지만, 제가 본 4일날은 족히 150명 정도는 돼 보였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    모든 면접은 지원자 1 : 면접관 다 였습니다.
    기술 면접은 전공지식에 기반한 문제를 먼저 풀고, 이를 설명하며 면접
    창의성 면접은 주어진 문제에 창의적인 solution을 도출하는 시간을 가진 뒤 면접실에 들어가 면접
    인성 면접은 인성 문제를 먼저 풀고 면접실에 들어가서 이를 토대로 인성 면접을 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    기술, 창의, 인성 면접 모두 바로 하는 것이 아니라 먼저 문제를 푸는 시간을 가지고 이를 토대로 면접을 진행하였습니다.
    일대다이기 때문에 다대다인 면접보다 개인적으로 좋았습니다. 저 자신에 대해 어필할 수 있는 기회가 충분히 있었기 때문입니다.
    상당히 편안한 분위기에서 웃으면서 면접을 보았는데, 긴장하거나 당황하지 않고 돌발적인 상황에도 잘 대처하면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 삼성전자를 지원했나요?
    A.제가 지금껏 해왔던 기술적 분야를 가장 잘 할 수 있고, 미래 투자할 기업은 삼성전자입니다. 저는 웹기반 지식을 바탕으로 임베디드적 요소와 융합하여 총 3번의 IOT 프로젝트를 진행하였으며, 이를 토대로 SW 공모전, 창업경진대회에서 수상을 한 경험이 있습니다. 이러한 저의 경험과 IOT 분야에 대한 관심, 열정을 토대로 성장할 수 있는 기업이라 생각하여 지원하였습니다.
    Q.가고 싶은 부서가 있나요?
    A.가고 싶은 부서는 아직 사내 어떠한 부서가 있는지 자세히 몰라 없고, 하고 싶은 분야는 ~라고 말씀드렸습니다.
    Q.직장상사가 본인보다 어린 경우, 어떻게 대처할 것인가요?
    A.이미 군생활과 회사를 비롯한 사회생활을 해보았고, 나이는 어릴 수 있지만, 사회 선배라는 마인드로 지금껏 아무런 트러블 없이 생활해 왔습니다. 따라서 입사를 해서도 지금껏 해왔던 것처럼 좋은 관계를 유지할 수 있습니다.
    Q.창의성 면접 중 지속적 꼬리물기식 질문
    A.답변에 계속적으로 꼬리물기식 질문을 하였고, 상황에 따라선 잠시 생각할 시간이 필요하였습니다.
    이때 당황하지 않고 웃음을 머금고 잠시만 생각을 정리하겠습니다. 라고 말한 뒤 대답을 하였고 침착히 당황하지 않고 대답하였습니다.
    꼬리물기식 질문은 난처한 상황에서 어떻게 순발력을 발휘해서 대처하는지를 보려고 하는 느낌이니 너무 당황하지 않으면 좋을것 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    전체적으로 매우 호의적인 반응이였습니다. 기술 면접 시에는 마지막에 가고 싶은 부서가 어딘지 물어보았는데, 한 면접관님은 저에게 인사팀에게 가고 싶은 부서를 강하게 말하면 보내줄 것이라고 얘기를 해주어서 기술 면접은 붙었구나 하는 확신이 들었었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    저는 대체로 다 아주 편안한 분위기였습니다. 대기시간에 다른 면접자들과 대화를 많이 나누었었는데, 최순실 사태에 대해서 물어봤다는 지원자도 있었는데, 저는 아주 평이한 예상했던 질문들만 받았습니다. 이를 테면 현재 인턴하고 있는 회사랑 삼성 두 개 다 붙으면 어디를 갈 것인지, 왜 삼성에 지원했는지 등등 제 상황에서 예측 가능한 질문들이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬움이 없을 정도로 제 자신을 100% 이상 보여주었던 면접이라 생각합니다. 인성 면접 당시 마지막 멘트를 하면서 실수로 피식 웃어버린 게 사실 유일하게 아쉬운 점이었지만, 결론은 최종합격을 하였기 때문에 웃은 것이 합, 불합에 큰 당락이 되지는 않았던 것 같습니다. 자신이 보여줄 수 있는 모든 모습을 하루 동안 충분히 보여주고 오면 좋을 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    첫째조 자신감,
    둘째도 자신감,
    셋째도 자신감입니다.

    그런데 자신감이랍시고 거만해보이고 겸손하지 못한 친구들이 보입니다. 이런 태도는 좋지 않은 것 같습니다. 면접실에 들어가서 나 좀 뽑아주세요, 나 이렇게 힘들게 살아왔으니, 좀 알아주세요. 제발요. 하는 친구들이 있는데, 무척 자신감이 없어 보입니다. 나, 이 부분에 관심이 있어서 이렇게 해왔습니다. 난 이부분에 내 관심과 열정을 부어보았고 그렇기 때문에 자신이 있어요. 당신 회사의 이 직무와 내 역량이 잘 맞아 떨어져서 나를 뽑는 것이 옳은 선택일 것입니다. 하는 태도로 접근해야 한다고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    종합운동장에 6시까지 집합해서 버스타고 인재개발원에서 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인성, 기술, 창의력 면접을 보는데 모두 3:1이었습니다.
    삼성은 며칠에 걸처 면접을 진행하기 때문에 지원자의 수는 잘 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성, 기술, 창의력 면접 모두 3:1 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 하라고 하면 하고, 아니면 제가 나서서 자기소개 하고 시작해도 되냐고 물어보고 시작했습니다.
    인성면접은 왜 삼성이어야 하는가? 그리고 너는 어떤 인간관계를 가진 사람인가?라는 큰 주제로 압박면접을 했습니다. 꼬리질문이 계속 이어지고 난감한 부분을 자꾸 찌르셔서 정말 힘들었습니다.
    기술면접은 문제 리스트를 주고 원하는 주제를 골라 면접관과 토론? 같은 것을 하는 형식이었습니다. 아는 부분이 나와서 저는 해볼만 했습니다.
    창의력 면접인 그냥 주제를 던져주고 이렇게 되면 어떻게 될까? 라는 식으로 제 생각을 듣는 형태로 진행됐습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 삼성이어야 하는가?
    A.1. 삼성 교육 프로그램을 이수한 적이 있는데, 거기서 본 삼성이 나와 잘 맞다고 느꼈다.
    2. 1등 기업에서 일하고 싶다.
    Q.지금 부르면 30분 내로 달려온 친구가 몇 있는가?
    A.10명은 될 것이라 생각한다. 지방 출신이라 좀 적은 것 같기도 한데, 곧 많이 늘어날 것이다.
    Q.디자인 패턴에 대해 아는 대로 말해보라.
    A.효율적인 소스 코드 형태의 관례라 생각한다. 이런 저런 패턴이 있고 나는 어떤 경우에 사용해 봤다는 식으로 답변했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    기술, 창의력은 웃으며 다양한 질문을 해주셨다.
    인성질문은 한 두분이 집중적으로 질문하셨는데, 무표정을 넘어 차가운 표정을 가지고 계셨다. 꼬리에 꼬리를 물어 논리에 허점이 없는지 파악하는 느낌이었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    기술, 창의는 편하게 대해주셔서 하고 싶은 대로 내 생각을 잘 말했다. 잘했다고 칭찬을 해주실 정도로 분위기가 화기애애했다.
    그에반해 인성면접은 압박면접, 그 자체였다. 왜 삼성에 오려고 하는가?(상반기에 떨어진 경험이 있음.)를 주제로 60% 가량을 면접관과 대화했다. 굉장히 힘들었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인성 때 예상치 못한 압박면접으로 인해 내 페이스로 면접을 이끌지 못하고 끌려 다녔다. 그래서 대답을 제대로 못했다.
    압박면접이 없을 거라 속단했기 떄문에 딱히 준비하지 않았고, CSR이나 자소서 관련된 부분만 준비를 해서 그런 것 같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인성 면접 경험이 좋지 않았기 때문에 걱정이 많았다. 나는 그렇게 하지 못했지만 긴장을 풀고 왜 면접관이 이 질문을 하는지 먼저 생각해 보고 답변하는 습관이 중요함을 느꼈다.
    면접관이 잘 대해주실 거라 낙관적으로 생각하지 말고 압박 면접 상황을 상상하며 면접을 준비하자.
    면접관은 내가 하고 싶은 이야기를 듣고 싶어하지 않는다. 생각치 못한 질문에 내가 당황했을 때 이야기하는 답변을 듣고 싶어한다.
    그렇기 때문에 내가 어떤 사람인지 면접 전에 오래 고민하고 가자!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인턴 면접을 봤던 수원 화성 삼성전자 DSR 건물에서 오후 2시가 넘어서 봤다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    전환 면접의 경우 면접관은 총 4명이었으며, 이번에도 혼자 들어가서 4:1 면접을 보는 식으로 진행됐다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접 약 2주 전에 이메일로 포트폴리오 작성 양식이 첨부되어 오는데, "자신을 표현할 수 있는 키워드", "학점 그래프", "인턴 기간 동안 맡은 업무", "학교에서 진행한 팀 프로젝트 혹은 졸업 프로젝트" 등의 문항을 채워 약 10분간 발표하는 유형의 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접장에 들어가자마자 리모콘을 받으면 사전에 보내놓은 나의 피피티가 빔 프로젝트에 띄워져 있다. 피피티를 넘기며 약 10분간 발표를 한 후 자리에 앉으면 면접관들이 왼쪽부터 차례대로 하고 싶은 질문을 주고 받는 형식으로 면접이 진행됐다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.졸업 프로젝트 주제를 보니, 학사 치고 괸장히 advance한 프로젝트를 진행했는데, 석사 생각은 업나요?
    A.네, 공부하고 싶은 생각이 아주 없는 것은 아니지만, 삼성전자의 경우 모든 대기업들 중 유일하게 입사 후에서 지속적으로 공부를 시켜주고, 또 공부를 해야 하는 기업이기에 실무에 적응을 마친 후 삼성에서 진행하는 석/박사 프로그램에 지원하고 싶은 욕심이 있습니다.
    Q.인턴 때 우수사원에 뽑혔던데, 비결이 뭔가요?
    A.네, 아무래도 인턴 실습 때 성적 중 가장 큰 비중을 차지하는 것이 팀 프로젝트였는데, 그 프로젝트의 조장을 맡아 팀 프로젝트 발표때 1등을 차지한 것이 가장 큰 이유가 아니었나 싶습니다.
    Q.보니까 김대현 교수님한테 졸업 프로젝트를 들었던데, 잘 계신가요?
    A.네 ㅎㅎ 아직도 차세대 반도체 관련하여 숏키 다이오드나 HEMT 등과 관련해 활발히 연구를 진행 중이십니다.
    Q.전환되면 여기 올 건가요?
    A.네, 무엇보다 이곳에서 인턴실습을 마쳤고 인턴 과정을 밟으며, 이 회사에 꼭 취직하고 싶다는 생각을 여러번 했습니다.
    Q.인턴 실습을 진행한 부서 말고 다른 부서에서 일하고 싶은 생각도 있나요?
    A.아니요, 다른 부서에서 일하는 것까지 생각하기엔 제가 실습을 했던 부서의 업무에 먼저 적응하고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    한 가지 질문 후 대답을 하면 4명 전부가 긍정적인 반응을 보여 긴장했던 몸이 좀 풀리는 기분이었다. 또한 경북대학교에서 같은 교수님께 수업을 들었던 분이 우연히도 면접관이라 면접 내내 좋은 반응을 해주시고 긴장을 풀어주려 하는 것이 눈에 보였다. 결과적으로는 면접 중반부부터 편한 분위기에서 면접을 볼 수 있었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    아무래도 가장 가고 싶은 회사의 당락을 결정하는 최종 면접이라 이제까지의 어느 면접보다 많이 떨고 또 그만큼 준비했던 말을 많이 못 할 줄 알았는데, PPT 발표 후 앉고 나서부터는 편안한 분위기를 조성해주셔서 마치 담소를 나누는 듯한 착각이 들 만큼 편한 분위기에서 면접을 진행했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다른 부서에서 일하고 싶냐는 질문에 속 마음은 YES였지만, 혹시나 책잡히지는 않을까 하는 생각에 No라고 대답한 것이 끝내 마음에 걸렸다. 오히려 진솔한 대답이 더 좋았을 수도 있었다는 생각이 들었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인턴 후 전환 면접을 보러 가는 면접 준비생의 경우 무엇보다 중요한 것이 편한 마음가짐인 것 같다.
    아무래도 인성, 적성과 같은 모든 검증은 인턴을 뽑는 면접에서 마쳤고, 이 자리에서는 그간의 인턴실습 때 얼마나 열심히 했냐, 이런 것들을 보는 자리이기에 따로 전공 지식이나 예상 질문을 준비할 필요는 없으며, 그저 피피티에 적은 내용에 대한 질문만 충실히 준비해가면 좋은 면접 결과가 있을 것 같다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성전자 화성사업장에서 면접 실시. 아침6시반부터 양재에서 모여서 다같이 사업장으로 가서 7시반?정도부터 바로 면접시작.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    창의성, 인성, 직무면접 당 3명씩의 면접관이 있고 지원자는 한명씩들어감

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    창의성, 인성, 직무면접 3개의 면접이 하루종일 진행됨. 각 면접마다 3:1면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    큰 순서는 자신이 속한 조마다 다름. 많은 인원이 하루에 다 봐야 하니 인성/창의성/전공을 로테이션 돌아가면서 봄.
    인성면접은 간단한 자기소개로 시작해서 이력서기반 인성면접 진행.
    창의성은 면접 전에 답변 준비하는 시간있는데 답변작성하면 면접실 들어가기 직전에 나누어져서 그거 발표함.
    직무면접 또한 면접 전에 문제 주고 푼다음에 들어가서 발표 한 뒤 시간남으면 직무관련 인성면접으로 넘어감

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학점이 좋지 않은 이유?
    A.다양한 경험을 해보고 싶어서 집중하지 못한 것 같다. 후회가 되긴 하지만 그 시기를 헛되게 보냈다고 생각하진 않습니다.
    Q.설비엔지니어 선택 이유?
    A.제가 관리하고 보수한 기계들이 정상적으로 작동하여 최고의 제품, 성과물을 이루어 냈을 때 그 뿌듯함은 표현할 수 없을 정도로 상당할 것입니다. 이런 점이 저의 직무를 선택한 이유라 말씀드리고 싶습니다.
    Q.장점은?
    A.저의 장점은 계획대로 생활하는 것입니다. 예를 들면 미리 머릿속으로 약속이나 과제가 있는지, 있다면 투자해야 할 시간과 다른 일에 어떠한 영향을 주는지를 정리합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대부분 좋은 반응을 보여주셨지만 좋은 반응 속에서도 무뚝뚝한 반응도 느껴짐. 전공면접에서 반응이 제일 좋으심. 다 들어주시려는 자세로 면접에 임할 수 있음. 면접관 마다 담당하는 역할이 있는 듯 해서 그 역할에 따라 분위기나 반응이 조금씩 다른듯.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기로 진행되었다. 인솔해주시는 인사팀 직원분들은 친절하게 설명 다 해주시고 힘내라고 화이팅해주시기도 함.
    다만 임원면접은 긴장속에서 진행되어 부담이 되기도 함. 전반적으로 좋은 분위기.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    매번 많은 연습과 스터디를 통해 준비하지만 제대로 된 답변을 하지도 못하고 예상치 못한 질문에는 제대로 답변하지 못한점이 많이 아쉬움. 창의성 면접에 대해서도 순발력을 발휘하지 못해 긴장했던 점이 아쉬움.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    원데이 면접으로 아침이른시간부터 양재나 수원역으로 도착해야 하기 때문에 전날 컨디션 조절을 잘 하는게 중요한것 같습니다.
    또한 하루 면접으로 합불이 결정되는만큼 최선을 다해 보는 것이 답이라고 생각합니다. 긴장도 많이 되고 힘들기도 하지만 그걸 이겨내는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 당당하고 솔직하게 대답하는 점이 가장 중요했다고 생각합니다. 평소 스터디 연습 많이 하시는게 좋을 듯 합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    5월 3일, 삼성전자 서천연수원에서 봅니다. 6시까지 종합운동장에 모이면 관광버스가 데려다줌

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    삼성은 모든 면접이 면접관 다수, 면접자 1명으로 진행됩니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 여러명(유형에 따라 다름), 면접자 1명입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    임원면접, PT면접, 창의면접으로 진행됩니다.
    임원면접은 일반적인 인성면접이고 20~30분정도 진행됩니다. 1분자기소개 합니다.
    PT면접은 방에 가서 문제를 풀고(45분정도 기억..), 면접관 앞에서 PT를 하고 질의응답 하는 식으로 진행됩니다.
    창의면접은 컴퓨터실가서 문제를 풀고, 푼 문제를 가지고 면접관 앞에서 설명하는 방식입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학점이 높은데 공부만 했나?
    A.네 열심히 했습니다. 사회에서 무슨일을 하든 성실함이 기본이 될 것이라 생각했습니다. 학생으로서 보일 수 있는 성실함은 공부라고 생각했습니다.
    Q.디지털 프라자 가봤나?
    A.네 가봤습니다. 한국총괄 면접을 준비하며 국내 유통 상황이 궁금해서 디지털프라자와 하이마트를 방문해보았습니다. 물론 문전박대를 당한 곳도 있었지만, 제가 느낀 공통점은 온라인의 성장이 두드러질 것이라는 점이었습니다. 실제로 많은 젊은 층은 제품을 둘러보고 돌아갔고, 매장 매니저님 또한 실제 구매로 이어지는 고객은 50대 이상의 연령대라고 하셨습니다.
    Q.그렇다면 우리는 어떻게 해야하나?
    A.그래서 두 가지 전략이 필요하다고 생각했습니다. 젊은 층을 상대로는 오프라인과 온라인 구매를 결합하는 옴니채널 전략과 더불어 온라인 유통망을 강화하고, 중장년층을 상대로는 배송 및 사후관리 영역에 삼성전자가 강점이 있다는 것을 어필해야겠다고 생각했습니다. 제가 B2C영업팀에서 일할 기회가 생긴다면, 이런 점을 위주로 영업 전략을 펼쳐보고 싶습니다.
    Q.삼성전자 CE/IM 사업부가 어떻게 구성되는지 아는가?
    A.네 알고 있습니다. 삼성전자 CE/IM 사업부에는 대표적으로 VD, 네트워크, 무선, 생활가전, 차세대가 있습니다. 그리고 여기서 이 제품들의 국내 유통을 담당하는 곳이 제가 지원한 한국총괄이라고 알고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    임원면접은 그냥 허허허 하면서 웃는 분위기였고, 실무진이 있는 PT, 창의는 조금 딱딱한 분위기입니다. 이것도 방 by 방이고 면접자 by면접자이겠지만.. 특히 PT와 창의에서는 면접관이 반박하는 질문을 많이 합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    임원면접은 압박은 아니고 비교적 편한 분위기입니다. 하지만 삼성은 웃으면서 보면 떨어진다는 소리도 있어서 뭐가 뭔지는 잘.. PT랑 창의는 딱딱합니다. 하루종일 면접을 돌리기에 지쳐있는 것도 느껴지고 저 또한 이상한 소리를 많이해서... 사람마다 많이 다른 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    이렇게 큰 기업 면접은 처음이라 엄청나게 긴장했고, 아침 6시에 집합이라 4시에 일어나 극도로 피곤했습니다. 그래서 집중이 잘 안되고 떨었던 것이 아쉽습니다. 또 PT면접과 창의면접 난이도가 생각보다 어려워서 더 준비를 잘할걸 하는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    삼성면접은 일단 자신과의 싸움인 것 같습니다. 아침에 모여서 거의 12시간 이상 진행되는데 그중 반 이상이 대기시간입니다. 이때 진짜 힘들고 점심먹고나면 빨리 집에 가고 싶다는 생각이 엄청나게 듭니다.. 여기서 자기관리를 잘 해야할 것 같습니다. 임원면접은 대체로 분위기가 좋은 편이기에 이거 잘봤다고 붙었다 생각하면 오산입니다. 3가지 골고루 잘 봐야 합격하는 것 같고, PT와 창의는 말하는 연습, 특히 논리적으로 설득하고 반박하는 연습을 많이 해야 할 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    수원 화성에 위치한 DSR 1동에서 오후 2시에 면접을 시작했다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    인턴의 경우 총 두가지 인성면접과 창의성 면접을 봤는데 두 면접 전부 면접관은 3명, 지원자는 혼자서 들어가는 형식이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접 지원자들을 오전, 오후로 나뉘어 불렀는데 난 오후에 배정 받았다. 오후 지원자들을 또 두 팀으로 나누어 한 팀은 인성 면접을 먼저, 한 팀은 창의성 면접을 먼저 보는 식으로 진행됐다. 또한 창의성 면접 전에는 컴퓨터로 인성 문항을 대답하는 시간도 있었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    창의성 면접의 경우 컴퓨터실로 들어가서 시간제한을 둔 후 문항을 띄워주고 본인의 생각을 타이핑하도록 한다. 그 후 그 것을 프린트해서 면접관들에게 돌린 후 왜이런 면접장에 들어가서는 왜이런 생각을 했는지, 혹시 이런 문제접이 있지는 않는지, 와 같은 질문을 하고 대답하는 형식으로 진행됐다.
    인성 면접의 경우 임원으로 보이는 3명이 순서 없이 번갈아가며 질문을 던지는 식이었는데, 자소서를 위주로 보며 특기에 대한 질문, 연애 경험, 군대에서 이야기 등 사소해보이는 이야기를 주로 했다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.여기 보니 존경하는 사람이 고은 조정만 선생인데 이 사람이 누구죠?
    A.네 제가 한양 조씨 병참공파인데 고은 조정만 선생님께서는 대한민국 최초로 전자공학을 서울대학교에서 강의하셨으며 후에 회사를 차려 나오는 수익금으로 고은 장학재단을 만들어 후진을 양성하셨고 현재는 그 분의 아드님이 회사를 운영중이십니다. 제가 학교를 다닐 때 장학금 혜택을 많이 받은 것도 있기에 개인적으로 존경하고 저도 그 분과 같은 사람이 되고 싶다는 생각이 있습니다.
    Q.자동차를 자전거로 대체하는 창의적인 방안을 설명해주셨는데, 자전거가 많아지면 문제점은 없을까요?
    A.네 여러가지가 있겠지만 가장 큰 문제점은 바로 자전거로 인해 일어날 수 있는 안전사고입니다. 아무래도 어린이나 노약자의 경우 자전거 이용 시 안전 사고가 발생할 위험이 높고 꼭 노약자가 아니더라도 개인의 숙련도 문제로 인해 안전사고는 충분히 발생할 수 있다고 생각합니다.
    Q.그럼 그 안전사고의 예방법은 어떤 것들이 있을까요
    A.네 가장 큰 해결책은 자전거 전용도로가 아닐까 합니다. 자전거의 경우 차로 분류되어 차도에서 다니는 것이 합법이지만 그렇게 다니기에는 위험성이 큰 것 또한 사실입니다. 그래서 자전거 전용 도로가 안전사고에 대한 해결책이 될 수 있을 것 같습니다.
    Q.특기란에 `다른 사람의 마음을 얻는 법` 이건 뭐죠?
    A.네 제가 전역을 하고 연애를 너무 하고 싶어서 소개팅을 1주에 한 번 꼴로 받은 적이 있습니다. 처음 소개팅을 나갔을 때는 무슨 말을 할 지 몰랐고 또 언제나 어색한 분위기였는데 개인적으로 동영상으로 발성법을 연습하고 질문 리스트를 만드는 등의 노력과, 소개팅의 횟수가 늘어감에 따라 개인적인 자리에서 분위기를 자연스럽게 주도하는 것에 익숙해졌습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인성 면접의 경우 정말 옆집 아저씨와 같은 분 2명과 날카로운 지적을 하는 분 1명으로 구성이 돼 이었는데 3명 전부 대답에 대한 리엑션은 긍적적으로 했기에 전체적으로 편안한 분위기였다.
    창의성 면접관은 젊은 사람이 들어왔는데 젊어서 그런지 어떤 대답에도 웃는 식으로 반응이 돌아와서 긴장을 하나도 안 하고 면접을 볼 수 있었다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인성 면접을 들어가기 전 정말 긴장을 많이 했는데 들어가서 대화를 시작 하니 편하게 대화가 가능한 분위기를 조성해줘서 편한 분위기에서 면접을 봤다.
    창의성 면접의 경우인성 면접과는 다르게 20대, 많아야 30대로 보이는 남자 직원 3명이 들어와 차례로 정해진 질문을 하는 방식이었는데 어떤 대답을 할 때마다 웃어주는 분위기라서 즐겁게 면접을 볼 수 있었다

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인성 면접과 창의성 면접 모두 딱히 아쉬운 점은 없었는데 인성 면접에서 삼성전자에 대해 어떻게 생각하냐는 질문에 대기업의 횡포쪽으로 대답한 것이 면접 후 마음에 걸렸는데 다행히도 솔직함이 통한 것인지 인턴에 합격할 수 있었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    삼성 면접의 경우 주변 지원자들의 말을 들어봤을 때 일부러 그러나 싶을 정도로 어느 면접장을 들어가도 면접관들의 역할이 뚜렸하다. 1명은 날카로운 질문을 하는 역할을 하고 중간 사람의 경우 부드러운 분위기를 주도하며 다른 1명은 중립적으로 보이는 역할인데 면접을 들어간 후 부드러운 분위기를 만드는 사람과 중점적으로 아이 컨택을 하면 긴장을 풀 수 있으며 준비 한 대답을 조금 더 잘 할 수 있을 것이다.

하루에 모든 면접을 보았다. 직무 면접, 인성 면접, 창의성 면접 순서로 진행되었다. 직무 면접의 경우 전공인 컴퓨터 공학의 내용 위주로 물어보았다. 직무 면접이었지만 인성과 관련된 질문을 받았다. 인성 면접에서는 취업 전 공백기에 대해 많이 물어봤다. 창의성 면접은 10년 후 손목터널증후군 환자가 줄어든다. 왜 그런가? 에 대한 답변을 하는 것이었다. 그 외에도 본인이 원하는 부서가 아니라도 일할 수 있는가?를 물어보았다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    수원 삼성 인재개발원에서 오전 9시쯤 까지 집합이었던것 같다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접자3명 지원자는 총 40명 정도였다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    실기시험과 다대다 면접으로 진행하였다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    UI 디자인직군이었는데 면접을 무박 2일로 진행하였다. 하루는 실기고사 진행 하루는 진행한 실기고사를 바탕으로 면접을 진행하였다. 면접은 총 3가지 면접형태로 진행하였으며다.첫번째 면접은 실기고사를 PT하는 형식의 다대1면접, 두번째는 인성면접으로 다대일 , 3번째는 창의성 면접으로 이또한 다대일로 진행하였다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인성면접에서 인생에서 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인가.
    A.개인적으로 삶에서 행복을 찾는 일이 인생의 목표라고 생각한다. 나는 무엇이든 배우고 성장하는 것에서 큰 보람을 느끼고 나의 서비스로 사람들의 만족감과 편리함을 느끼는 것에도 보람을 느낀다고 대답했다.
    Q.창의성 면접에서 본인이 창의적인 사람이라고 생각하는 이유는 무엇인가?
    A.본인의 성격을 언급하며 호기심이 많고 무엇이든 관찰하는 습관을 가지며 학창시절의 구체적인 에피소드를 이야기하면서 창의적인 인물임을 설명하였다. 그외에서 여러가지 키워드를 사용해가면서 설명하였다.
    Q.요즘 각 기업에서PB상품을 많이 내어 놓는다. 그 기업 브랜드 상품을 어떻게 바라보며 어떻게 활용할 것인가?
    A.상대적으로 기업자체 브랜드상품은 저렴한 편이라 물가에 예민한 대학생타겟으로 마케팅을 할것 같다고 예시를 들어 설명하였다.
    구체적인 예시를 들어서 단기 , 중기. 장기적 목표를 가지고 어떻게 활용할지 설명하였다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접자의 이야기에 경청을 하면서 공감가는 부분에서는 고개를 끄덕이면 공감해주는 분위기였다. 날카로운 질문 보다도 면접자를 편안하게 해주려는 인상이 깊었다. 인성면접의 경우 질문에 질문 꼬리를 무는 형식이 잦았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    다른 분들과 한공간에서 대기중이다가 이름이 호명되면 면접장 앞 의자에 대기를 하다가 앞사람면접이 끝나면 들어가는 형식이었다. 차례를 기다리면서 긴장하고 있었는데 면접자 안내하시는 분들이 긴장을 많이 풀어줬던 기억이 있다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    일단 타직군과 다르게 2일에 걸쳐 면접을 진행한 부분이 체력적으로 많이 힘들었습니다. 창의성 면접은 사전에 주제가 주어지면 그것을 제한 시간안에 컴퓨터 실에서 그 주제에 대한 의견을 정리한후 면접관에게 제출함에 따라 면접이 시작되는데 시간에 쫓겨의견 정리를 두서없이 한점이 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    2차서 제출한 포폴을 인쇄나 책으로 만들어서 면접날 가져가는 분들이 많았는데 나또한 그러했고 절대 입실하고 꺼내볼수 없으니 무겁게 안가져가는게 정답입니다.2일에 걸쳐 진행되기 때문에 체력안배가 중요합니다. 면접날 인성검사도 같이 진행되었습니다. 3가지 면접이 진행되다보니 기다리는 시간또한 힘듬 입니다. 기다리는 시간동안 마인드 컨트롤 잘하시고 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

2015년 하반기 3급 신입사원 영업마케팅 직무 면접 후기 1,2,3차 면접을 하루에 몰아서 본다. 다른 분들은 시사나 상식같은 것도 물어보았다고 하나 저의 경우 주제와 관련된 PT아니면 인성 질문, 자소서 내 경험 위주의 질문을 물어보았다. 편안한 분위기에서 면접을 진행하였다. 인성질문은 잘 넘어갔지만 경험과 관련하여 생각하지 못한 부분까지 자세히 물어봐 어려웠다. 면접질문은 다음과 같았다. 1) 영업과 마케팅의 차이점은 무엇인가요? 2) 친구가 많이 없을 거 같은데, 어떤가요? 3) 유학을 하게 되면 한국에서 적응이 힘들진 않을까요? 4) 유학을 통해서 무엇을 배웠나요? 한국과는 어떤 차이점이 있나요? 5) 졸업 후 공백기동안 무엇을 준비했나요? 6) 군 생활 동안에 어떤 것을 준비했나요? 7) 반도체에 대해서 말해보세요 8) 앞으로 삼성전자가 어떻게 나아가야 할까요? 9) 취미가 어떤 것인가요?
2015년 하반기 3급 신입사원 생산관리직 면접 후기 인성면접 창의력면접 직무PT면접 3가지를 본다. 조별로 이동하면서 면접장을 이동하기 때문에 면접순서는 조에 따라 다르다. 모두 다대일 면접으로 인성면접은 다른 면접과 비슷한 질문이지만 다소 압박이 있었다. 창의성 면접은 20분정도 주어진 과제에 대해 컴퓨터로 자신의 의견을 정리하고 타이핑하여 출력 한 뒤 내용을 토대로 면저관에게 설명하는 방식이었다. 대기시간 동안 자신의 내용은 볼 수 없고 면접실 입장 전에 주었다. 과제 외에 창의력을 발휘했던 경험을 물어보았다. 직무면접은 세 가지 키워드가 주어지고 선택하면 문제를 풀고 화이트 보드를 사용하여 설명하는 방식이었다. 면접질문은 자기소개, 회사에 대한 긍정적 부정적 기사를 설명해보라, 창의력을 발휘했던 경험을 설명하라, 다른기업도 지원했는가, 삼성전자와 해당 직무에 관심을 가지게 된 시기가 언제인가를 물어보았다. 면접답변은 최대한 잘 듣고 정확하게 자신의 경험과 의견을 말하는 것이 중요한 것 같고 내용이 장황하지 않고 일목요연하게 대답하는 것이 필요한 것 같다.
2015년 하반기 3급 신입사원 연구개발 직무 면접 후기 면접 분위기는 매우 부드러웠고 3:1로 진행되었다. 창의성 면접의 경우 면접관들의 연령대가 젊었다. 질문이 날카로운 편이기 때문에 답안을 잘 생각하고 말해야 할 것 같다. 임원 면접의 경우는 압박은 없었고 무난한 편이었다. 내가 어떤 강점이 있고 이를 통해 회사에 어떤 기여를 할 것인지 명확하고 구체적으로 표현하는 것이 중요할 것 같다. 면접질문은 존경하는 인물과 그 이유, 내가 생각하는 겸손함의 정의, 한국사 왜 딴 이유, 입사 후 어떤 일을 하고 싶은지를 물어보았다.
2015년 하반기 3급 신입사원 연구개발 직무 면접 후기 가장 먼저 피티면접을 봤다. 30분 동안 문제 3개가 주어지고 이 중에 한가지를 선택하여 답변을 작성하는 방식이었다. 그 이후 대기실에 가서 기다리고 순서대로 피티 면접을 보았다. 면접관은 4분이 앉아있었다. 이후 장소를 옮겨 인성면접과 창의성 면접을 봤다. 창의성 면접은 문제가 주어지면 워드 답변을 작성하여 발표하는 방식이었다. 인성면접 역시 인성검사를 먼저 실시한 뒤 면접장에 가서 면접을 보는 형식이었다. 창의성 면접이 가장 까다로웠다. 높이 위치 촉각 등을 이용하여 맞벌이 부부들이 아기를 키울 때 도움이 될 수 있는 20년 뒤 기술을 작성하는 것이었다.

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