모두투어네트워크
면접후기 리스트
-
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
3차까지 있었고 전부 서대문 충정빌딩에서 봤습니다.
시간은 대부분 오전이었습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1차는 2:1
2차는 4:5
3차는 5:5 -
3. 면접유형은 어땠습니까?
1차는 실무진 면접으로 자소서 경험 바탕과 상황을 면접전에 미리 주어지고 상황대처 능력을 물었습니다.
2차는 외국어면접으로 대부분 영어면접이고 일어 중국어 가능자는 면접관과 간단한 대화 나누었습니다.
3차는 임원진으로 인성과 경험위주로 물었습니다. -
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1차는 비타오백 한병마시며 편안한 분위기였다. 혼자 있다보니 질문을 끝까지 유심히 듣는듯했다.
2차 영어면접 자체는 어렵지 않았다. 스트레스를 어떻게 푸냐와 같은 간단한 일상질문
3차는 한명씩 1분자기소개하고 개별지문이 이어졌다. 순서를 무조건 1번이 먼저하는게 아니라 돌아가면서 1번을 시켰다. 공통질문도 몇개있고 따로 궁금한건 몇명 찍어 물어보기도 했다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.특정 아르바이트 경험이 유독 긴데 이유가 있나요?
- A.자신있는 일이라 도전했고 무엇보다 사람들과 함께 협업하는 일이었는데 사람들 덕분에 더 오래 애착을 갖고 할 수 있었다. 사람으로 인해 에너지를 얻고 즐겁게 일했다.
- Q.모두투어 패키지 이용해본적이 있나요?
- A.모두투어는 없지만 자회사인 자유투어 상품은 이용해본 적이 있다. 여행에 가서 음식을 잘못먹고 아팠는데 가이드랑 현지인 가이드가 약을 잘챙겨주고 보살펴 주는 등 잘해주셔서 유독 더 기억에 남는 여행이 되었다.
- Q.성격의 장단점과 본인이 최근에 본 기사에 대해 말해보세요.
- A.둘다 3차면접 공통질문이었고 장단점의 경우 지원자 자신의 얘기를 하라고 강조하셨습니다. 좀 진실성있는 대답을 원했던 듯 합니다. 기사의 경우 아침에 큰이슈가 있어서 4명은 같은 기사에 대해 말했고 저는 개인정보보안의 중요성에 관한 기사에 대한 대답을 했습니다.
-
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
1차,2차 면접관은 웃으면서 잘 대답해주셨습니다.
3차는 임원진 면접으로 표정은 그냥 좋지도 나쁘지도 않았습니다.
인턴 모집이었기에 나이가 좀 있는 지원자에겐 관련 질문이 많았습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
전체적으로 편안한 분위기의 면접이었습니다.
되도록 편하게 만들어주려하는 분위기였습니다.
이야기도 경청하고 있다는 느낌을 받았습니다.
옷은 캐쥬얼이라고 써있었지만 모두 정장을 입고왔습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
과거 해외 인턴 경험이 있는데 그 지역의 여행에 대한 전망이 어떠냔 질문이 있었습니다.
준비가 잘 안되어서 정리가 안된 상태로 말한 점이 아쉽습니다.
말을 또 많이 더듬기도 했는데 다른 지원자분들이 말씀을 너무 잘하셨습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인성과 인상이 강렬히 남는 지원자들을 좋아하는 것 같습니다.
특기에 성대모사를 적은 지원자는 직접 시켜보았다고도 들었습니다.
여러번 지원한 지원자에 대해서도 따로 기재가 되어있는 듯 했습니다. 그렇다고 불이익이 있는건 아닌 것 같습니다.
모두투어에 관한 관심으로 어필할 수 있는 내용이 있음 좋을 것 같습니다.
같이 면접본 지원자들이 보통 여행사, 호텔 경력이 있는 사람들이 많았습니다.
-
1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
-
2016년 상반기 영업직 면접 후기
1차면접인 pt면접은 면접관 2명으로 진행됬으며 2차면접은 pt면접과 토론면접을 진행했습니다. 임원진 면접은 면접관 5명으로 다대다 형식으로 진행됩니다. 대체적으로 면접은 편안한 분위기 이였습니다.
면접질문은 PT면접에서 AI에 관한 찬.반 의견에 대한 질문을 받았고 영업에 관해 아는 대로 말해보라는 질문도 받았습니다. 영어 면접은 why do we hire you? 등을 물어보았고 면접은 편안히 진행 되습니다.
면접답변은 AI에 관해 저는 반대 입장의 의견을 이야기 하였습니다. 답변시 태도를 중시하는 편입니다. -
2016년 상반기 지원직 면접 후기
서류 심사를 통과하면 1차 팀장 면접이 있습니다. 팀장 면접은 면접 30분 전에 도착해야 합니다. 30분 전에 PT질문이 문자메세지로 도착하면 1분 스피치를 준비한후 면접을 봅니다.
면접질문은 지원 동기, 성격 장점, 내가 지원하는 곳이 무엇을 하고 있는가, 갈등 상황 어떻게 해결하겠는가를 물어보며 영어면접으로 스트레스 어떻게 해결할 것 인가를 물어봅니다.
면접답변은 스트레스는 간략하게 친구들과 수다떨며 해소한다고 대답하였고 갈등 상황은 대화로 풀며 지원 동기는 여행과 여행사 실습을 통해 지원하게 되었다고 대답했습니다. -
2016년 상반기 지원직 면접 후기
면접은 실무진 면접 1차와 임원면접 2차로 이루어집니다.
면접 시작 30분전에는 문자로 주제 주고 1분 스피치가 이루어집니다.
면접질문은 대부분 자소서에 대한 항목을 세세하게 물어봅니다.조금 꼬리물기식의 질문과 영어 면접고 있기 때문에 자소서에 관한 면접 준비가 충분해야 합니다. 면접 분위기는 편안한 분위기 입니다.
면접답변은 특이한 경험이나 동아리 활동을 물어보기 때문에 특이한 질문 취미 성격 모두 답변하였습니다. -
2015년 하반기 영업직 면접 후기
1차 면접은 개별면접으로 면접관 두 분이 면접을 진행하였습니다.
면접관 분들은 긴장을 풀어주려 노력하는 편이라 면접분위기는 긴장되지 않는 편입니다.
면접질문은 즉석과제를 면접 전에 하나 주고 면접 시 답변하는 것이었고 외국어 질문으로
싫어하는 사람 유형과 팀 단위로 일해본 경험이 있는지, 갈등이 있었던 적은 언제인지,
회사에 대해 아는 것이 있는지, 여행업계에 대한 생각에대한 질문을 받았습니다.
면접답변은 여행업과 회사에 대해서는 배운 것 과 미리 알아본 것을 토대로 답변하였습니다.
-
2015년 하반기 영업직 면접 후기
면접질문은 자소서내용 위주로 물어봅니다.
학교다닐 때 활동한 것과 여행업계 현황에 대해서 구체적인 질문이 들어옵니다.
자소서 내용을 충실히 연습해 가면 많은 도움이 됩니다.
면접답변은 자소서 질문을 여러가지 물어보는데 내용 하나하나 물어보기 때문에 답변시 집중이 필요합니다.
-
서류 합격 후 과정을 친절하게 알려주심.
PT문제를 미리 알려주셨고, 경쟁사 대리점 진출방안이라는 주제였음.
그 외에 면접에서 나온 질문들은 여행업에 지원한 동기, 자유시간을 어떻게 보내는지
영어로 말하기, 존경하는 사람, 라면 끓이는 과정 설명 등이 주어졌다. -
면접보기 40분 전에 도착해서 PT주제를 받고, 스케치북에 정리해서 발표함.
면접에서 개별 질문은 거의 회사에 대한 질문이 주가 되며, 인턴 면접이기 때문에
여행 용어에 관련된 질문을 물어보지 않았다. -
자소서에 대한 내용보다 순발력을 요구하는 질문들을 하였으며, 면접 시작 40분 전에 주제를 주고 발표를 시켰다.
또한 학문에서 심화된 내용을 불어보기도 한다. -
인턴 면접으로 서류 발표 후 4일정도 후에 모두투어 별관에서 면접이 진행됨.
면접 시작 40분 전에 면접 장소에 가면 주제를 주고 PT면접을 본다고 문자로 미리 알려줌.
경영지원 부문에서 회계 파트를 지원했기 때문에 PT의 주제는 자회사 재무분석이었고,
면접 질문은 거의 자소서와 인성 질문이 주를 이룸.
기억나는 질문으로는 협동했던 사례가 있는지 물어본 것이었고, 주말에 무엇을 하며
시간을 보내는지 영어로 답해보라는 질문도 있었음. -
3:3 형태의 면접으로 두 조로 나뉘어 40분 정도 면접이 진행되었다.
난이도가 높지 않은 질문을 하지만 간략하게 답변하는게 어려웠다.
질문으로는 왜 경쟁사가 아니고 모두투어 재팬에 입사하고 싶은지, 여행 다녀본 곳 중
추천할 만한 곳은 어딘지, 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하는지 등을 하였다 -
면접관이 편하게 대해주려는 모습이 보였음.
영어로 자기 소개와 취미에 대해 간단하게 말하면 됨.
질문으로는 경쟁사의 거래처를 확보할 수 있는 제안서를 작성하는 것이 있었음. -
발표까지 4일정도 걸렸고, 대부분의 진행이 문자로 진행됨.
PT 면접 질문으로는 ` 조직 내 학습조직(CoA) 활성화 방안을 HRD 관점에서 제시하시오` 였음.
면접관들이 인상적이었고 경청하는 모습을 보여 좋았음. -
1분 스피치 후에 여행업 상식, 시사상식, 모두투어에 관한 질문, 그리고 영어 질문으로 모두투어 자회사 관련 질문과
영어로 존경하는 인물 소개하기, 모두투어가 업계 1위가 되기 위해 자사가 해야할 일은 무엇인지, 자신이 알고있는
글로벌 여행사는 어디인지 등에 대한 질문을 받았다. - 모두투어에 지원한 동기 등에 대한 질문들이 주어지며, 면접 난이도가 높다.
-
박람회 관련 질문과 비전공자에 관한 질문들이 주어졌고,
면접비 봉투에 감사편지가 담겨있을 정도로 면접자들을 신경 써주는 분위기였다. -
2:1 방식의 개별 면접이었으며, 면접에 들어가기 40분 전 문자로 1분 스피치 주제를 받는데,
`모두투어 단체 여행 상품과 개별 여행 상품은 BCG Matrix의 각각 어느 국면에 해당된다고 생각하는지 본인의 의견을 말하시오`
라는 주제였다.
1분 스피치 후 모두투어 계열사에 대한 질문과 모두투어는 전 세계에 몇 개 지점이 있으며 어디에 있는지 질문하였다.
또 외국 여행사 중 아는 곳은 어디며, 살면서 뿌듯했던 일은 무엇인지 답하는 질문이 주어졌고,
마지막으로 존경하는 인물에 대해 영어로 말하는 질문도 주어졌다. -
지원자 1명과 면접관 2명으로 진행되며, 면접 시작 30분 전에 문자로 1분 스피치 주제를 주며
면접 시작 후 첫 답변으로 준비한 스피치를 진행한다.
전공 관련 질문을 가장 많이 받았으며, 조직적 합성 관련 질문과 영어 질문을 하고 면접이 종료된다.
기억나는 질문으론 전공 공부 이외에 여행업 관련해서 공부한 적이 있는지 물어본 것이었다. -
2:1 면접으로 진행되었으며, 질문으로는 힘든 일은 어떤 것이 있었는지, 나를 왜 뽑아야 하는지가 있었고
그 외에 자소서 관련 질문과 영어 질문이 있었다. 면접 분위기는 편안하고 좋았다. -
서류 통과 후에 1차 부서장 면접에서 역량 면접을 보고, 그 후 인적성 검사, 2차 임원 면접이 인성 면접으로 진행됩니다.
1차는 2:1 면접으로 주로 업계 상식이나 모두투어에 대한 관심도 등과 자소서 위주의 질문을 많이 하십니다.
제일 좋았던 여행지에 대해 영어로 말하는 영어 질문도 한 문제 주어지며, 모두투어 박람회에 대해 알고 있는지,
개인적 경험에 대한 질문들이 있었습니다.
모든 면접 스케줄은 메일을 통해 알려주며, 합격은 전화로 불합격은 문자로 통보합니다.
;){kind=link}