면접후기 리스트

2020년 상반기 제품영업 신입 6,280읽음 삼성전자㈜ - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  아침 6시 반까지 영통역으로 집합하였습니다. 7시부터 11시까지 였습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  직무면접과 임원면접 모두 면접관 3에 저 혼자였습니다. 시간대가 많아서 지원자 수는 알 수 없었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  두 면접 모두 3:1면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  자기소개를 하고, 자유롭게 질문하는 형식이었습니다. 한 분씩 질문이 필요하면 하는 형식이었습니다. 직무면접과 임원면접이 모두 질의응답식으로 진행되었습니다. 크게 다르지는 않았으나, 검증하려는 요소가 다른 것이 느껴졌습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인의 장점과 단점을 말해주세요.

  A.제 성격상 장점은 ‘듣기’라고 말씀드리고 싶습니다. 인턴을 했던 컨설팅 사의 대표님께서 Job Offer를 주셔 그 이유를 물어봤을 때, 저의 가장 큰 매력이자 특징은 ‘깨는 맛이 있는’ 친구라고 하셨습니다. 업무적인 지적을 긍정적인 변화로 이끌어내고자 항상 노력하였기 때문이라고 생각합니다.
  
  상대방의 말을 귀담아 들으며 어떠한 것을 진정으로 원하는지, 그를 충족시키기 위해 내가 어떠한 노력을 해야할지 항상 남들보다 많은 고민을 하며 배우려고 합니다. 제 직무인 영업마케팅에서도 고객의 소리를 ‘들으며’ 성과창출에 힘을 보태고 싶습니다.
  
  반면에 다소 성급한 성격이 제 단점이라고 말씀드리고 싶습니다. 의사결정을 함에 있어서 보다 성급한 의사결정은 부정적인 결과를 초래할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 저는 이러한 제 성격을 보완하기 위해 통계학을 복수전공하였고, 데이터 기반 의사결정을 통해 제 단점인 급한 성격을 보완하고자 합니다.

  Q.지원동기 좀 말해주세요

  A.크게 두 가지를 말씀드리고 싶습니다. 첫번째는 삼성전자의 현재가 아닌 미래를 보았습니다. 메모리 반도체에서 세계 1위를 굳건히 지키고 있으나, 4차산업혁명의 바람 속에서 시스템 반도체에서도 최고의 위치를 가기 위한 여러 노력을 보았습니다. 삼성전자 DS부문에서 근무를 한다면, 4차산업혁명 역사의 중심에서 근무할 수 있다는 생각이 들었습니다.
  
  두 번째는 삼성전자의 핵심가치인 ‘변화선도’와 ’최고지향’입니다. 이러한 핵심가치가 실제 방향과 전략에 녹아들어가 있음을 확인하였습니다. 이 회사는 현실에 안주해있지 않고, 미래를 보는 회사이며 끊임없이 노력한다는 것을 보았습니다. 항상 자기계발에 몰두하고 많은 것을 배워 앞서나아가려고 노력하는 제가 이 회사에서 근무할 때, 많은 성과를 낼 수 있고, 저 또한 많은 것을 배우며 이 회사와 시너지를 낼 수 있다는 생각을 하였습니다.

  Q.회사지원동기 말고 직무지원동기를 말해주세요.

  A.고객의 관점에서 문제를 해결해 나가며, 고객 가까이에서 소통하며 근무하고 싶어 지원하게 되었습니다. 과거에 제가 성과를 내었던 경험들을 분석해보았을 때, 그 성과의 원인에는 근본적으로 고객의 관점에서, 그들과 소통하며 문제를 해결해 나가려는 저의 모습에 있었으며, 심지어 이러한 일을 할 때, 스스로 굉장히 즐거웠습니다.
  입사 후에도 고객의 관점에서 그들의 직간접적인 니즈를 파악해가며 문제를 해결하고 성과를 내도록 하겠습니다.
  

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  말을 잘하는 것 같다고, 칭찬도 해주셨습니다. 눈을 마주보면서 대화를 하셨습니다. 엄청 딱딱한 분위기는 아니었습니다. 대답을 할 때, 눈을 마주보며 대응해주셨고, 집중을 잘 하고계신다는 느낌을 받았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전체적으로 제가 하는 말씀을 잘 들어주셨습니다. 직무면접에서는 제가 놀라우리만큼 답변을 잘하니까, 그런 것들은 어떻게 알았냐고, 어떻게 준비를 했냐면서 반응을 해줄 정도로 긍정적인 분위기로 흘러갔습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  임원면접에서 부족한 부분에 대해 물어보셨을 때, 그 부분을 인정하고 부족하다고 하지만 더 노력하겠다고 하였는데, 그에서 머물지말고 이러한 부분 말고 다른 부분에서 강점을 지니고 잇다는 것을 어필했으면 더 좋지않았나 싶습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  회사, 제품, 시장상황은 물론이고, 삼성전자 뉴스룸에 나온 최근 2개년치 제품관련 내용을 모두 암기했고, 유튜브에 OOOO에 나온 내용은 모두 이해하려고 했습니다. 최근 3개월간 한국OOOO을 구독하면서, 삼성전자 반도체 관련 뉴스기사는 모두 스크랩해서 몇번 씩이나 봤어요. (좀 옛날 방식이긴한데, 반복적으로 보기에는 이만한 방법이 없더라구요. 나중에는 노트 한권을 가득 채웠습니다.) 그리고 현재 개발한 기술이 왜 개발되었는지, 물리적 원리를 이해하기 위해 유튜브에서 전자공학 강의도 찾아보고, 해당 자료들을 구글에서 검색하여 공부도하고 했습니다.
  
  어느 정도까지 했냐면, 공대다니는 친구한테 공부한 내용 중 이해가 안가는 부분을 물어봤더니 본인도 그건 모른다고 해서, 반도체 관련 대학원 다니는 친구에게 물어봤더니, 반도체 연구소 지원하냐고 농담으로 묻기도 했어요. 한 2주간은 반도체 공부만 한 것 같아요. 면접 전날에 정리한 내용들 보니까 워드로 40페이지 가까이 되었던 것 같아요. 그 부분들 물론 다 외웠구요.

2019년 하반기 반도체엔지니어 신입 20,995읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  경기도 화성에 있는 DSR 타워에서 진행되었습니다. 아침 6시 40분부터 시작하였고, 양재역에서 제공되는 삼성전자 셔틀을 타고 이동하였습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  6시 40분에 회의실에 집합했는데 파운드리와 S.LSI 지원자들이 섞여있었고, 100명이 안되는 것으로 보였습니다. 면접관은 임원, 창의성 면접에 3명이었고 직무면접에서는 4명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대일 면접입니다. 직무는 4:1 면접이고 그 외 3:1 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  모든 면접은 20분간 진행되었습니다. 임원면접은 특별한 절차없이 진행되었고 직무면접은 별도의 문제풀이 시간을 가졌습니다.
  3개의 대주제 중 하나를 고른 다음 준비되어 있는 답변지에 풀이를 적었습니다. 모든 문제풀이가 끝난 뒤 질의응답이 시작되었고, 이후 자소서를 바탕으로도 질문이 들어왔습니다. 직무별로 문제지가 다르고, 같은 직무라도 면접 본 시간에 따라서 다른 문제를 풀었습니다.
  
  마지막으로 창의성 면접은 40분 간 주어진 지문을 읽고 에세이를 작성하는 과정이 있습니다. 에세이는 면접관들에게 전달이 되며, 면접시 에세이를 바탕으로 토론이 진행됩니다. 특이사항으로, 에세이와 관련없는 창의적인 경험 1가지를 물어봅니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인이 가장 흥미롭게 들었던 수업은 무엇이었고 그 이유는 무엇인가?

  A.디지털 시스템 설계 및 실험 수업을 가장 흥미롭게 들었습니다. 머신러닝에 대해 처음으로 배운 수업이기도 하고, Verilog 언어를 통해서 AI 가속기를 FPGA를 이용해서 직접 설계하고 검증까지 할 수 있었기 때문입니다.

  Q.좋아하는 일과 잘하는 일 중에 어느 것을 직업으로 하는게 좋다고 생각하는가?

  A.가장 잘 하는 일을 직업으로 하는 것이 좋다고 생각합니다. 저는 그림 그리는 것을 가장 좋아하지만, 그림으로 생산적인 일을 하기에는 실력도 모자를 뿐더러 직업으로 삼게 되면 순수하게 즐기기 어렵다고 생각합니다. 따라서 저는 잘하는 것을 활용하여 생계를 꾸리고 취미로 그림을 그리고 싶습니다.

  Q.본인에게 있어 가장 힘들었던 경험은 무엇인가?

  A.중학교 시절 지방에서 서울로 전학왔을 때, 학교에 적응하는 것이 너무 힘들었습니다. 또래 아이들 그룹에 쉽게 끼지 못하는 점을 극복하기 위해서, 사투리를 어떻게든 고치고 또래 아이들의 관심사에 최대한 맞추려고 노력하였습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  임원면접에서 여성임원이 한 분 계셨는데 답변을 매우 신중하게 들으시고, 앞뒤가 조금이라도 안맞는 답변을 할 경우 그 부분을 꼬집어 물어보셨습니다. 저의 경우 전체적인 분위기는 좋았습니다만, 그렇지 않았던 경우도 있었던 것 같습니다. 같은 면접실에서 면접을 본 다른 지원자에게 듣기로는 앞뒤 내용의 모순 때문에 공격적인 질문을 받았다고 들었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  모든 면접이 아주 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
  압박이 느껴지는 질문은 하나도 없었고, 면접을 본격적으로 시작하기 전에 지원자의 긴장을 풀어주고자 노력하는 모습이 많이 보였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  첫 면접이 직무면접이었는데, 긴장해서 잘 알고 있는 내용을 제대로 설명하지 못했던 점이 많이 아쉬웠습니다. 그리고 직무면접에서 화이트보드를 닦지 않은채 퇴실했던 점이 매우 신경 쓰였습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  삼성 면접은 하루에 면접을 3개나 보는데다가 아침 일찍부터 면접이 진행되기 때문에, 전날 충분히 숙면을 취하는 것이 좋다고 생각합니다. 오후 시간부터 피곤해하는 지원자들이 많았고, 저 또한 면접에서 집중력 유지가 잘 되지 않았습니다. 또한 면접 대기실에서 딱딱하게 대기하고 있는것보다는 주변 지원자들과 대화하는 것으로 추천드립니다. 입도 풀고, 긴장도 풀고 예비(?) 신입사원과 친해질 기회라고 생각합니다. 마지막으로 물을 꼭 들고 다닙시다. 지원자는 항상 목이 말라요...

2019년 상반기 반도체엔지니어 신입 21,197읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접장소는 삼성전자 화성캠퍼스 DSR타워 B동이었고 집결시간은 오전 6시 50분까지였습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  임원면접, 창의성면접, 직무면접 모두 다대일면접으로 지원자 1명, 면접관 3명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  임원면접, 창의성면접, 직무면접 모두 다대일면접으로 지원자 1명, 면접관 3명이었습니다.
  임원면접은 임원분들, 창의성 및 직무면접은 실무진 분들이셨습니다.
  
  삼성전자는 다른 기업과는 달리 인성검사, 적성검사를 하루에 끝내지 않고 적성검사에 합격한 인원에 한해서 면접당일에 CBT 방식으로 인성검사를 실시합니다. 주의할 점은 중간에 문제를 다 풀지 않고 다음으로 넘길 경우, 그 문제를 다시 풀 수가 없다는 점이므로 이에 유의하셔야 하겠습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  직무면접 : 면접장에 들어가기에 앞서 지원자가 주어진 문제 3개 중 하나를 골라서 약 40분? 정도 풀고 그 내용을 종이에 적어서
  면접장에 들어간 뒤에 칠판에 적어가면서 설명하는 방식이었습니다. 10분 내로 발표하고 10분 정도 질의응답을 하는
  방식이었습니다.
  임원면접 : 먼저 CBT 방식의 인성검사를 실시하고, 그 결과를 바탕으로 임원면접이 진행되는 것 같은데
  먼저 1분자기소개를 한 뒤에 면접관님들이 개별적으로 질문하셨습니다.
  창의성면접 : 면접에 앞서 컴퓨터로 창의성을 확인할 수 있는 문제를 푼 뒤에 그 내용을 종이에 적어서 면접장에 들어가서
  면접관님들께 설명한 뒤, 지원자의 창의적인 경험이 무엇이 있었는지에 대해 질문하셨습니다.
  끝난 뒤에는 마지막으로 할 말이 무엇이냐고 물어보셨습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.Q. CVD 공정에서 Void가 생기는 것을 방지하기 위한 방법으로는 어떤 것이 있을까요?

  A.먼저 기존 상압 CVD 말고 플라즈마를 이용한 CVD를 사용하면 좀 더 균일하게 CVD를 진행할 수 있습니다. 그리고 증착-에칭-증착 방식의 CVD를 이용하면 좀더 conformal 하게 CVD를 할 수 있습니다. 마지막으로 고밀도 CVD (HDP CVD)를 이용하면 증착과 에칭이 동시에 되므로 균일하게 박막을 형성할 수 있습니다.

  Q.Q. 본인의 창의적인 경험은 무엇이 있었나요?

  A.학업 이외에도 제 취미생활에서 창의성을 발휘한 경험이 있습니다. 저는 피아노를 연주하는 것이 가장 큰 취미 활동입니다. 이전에는 주로 다른 작곡가들의 작품들, 특히 클래식 장르를 많이 연주했으나, 이후에는 클래식 외에도 재즈, 뉴에이지 등을 연주하면서 레퍼토리를 넓혀 나가고 있습니다. 그리고 대학교 3학년 이후인 최근에는 제 나름대로 작품을 만들기 위한 시도를 하고 있습니다. 그 대상은 어렸을 때 재미있게 봤던 애니메이션의 주제곡, 영화OST, 게임 배경음 등을 하고 있으며, 요지는 해당 곡들을 원곡의 느낌을 최대로 살려 피아노 버전으로 옮겨 놓자는 것입니다. 여기서 중요한 점은 해당 곡들의 멜로디는 그대로 갖다 쓰거나 아니면 화음을 몇 개 추가하여 음색을 풍부하게 하면 충분하지만 반주 부분은 신경을 많이 써야 한다는 점입니다. 단순히 시중에 나와 있는 피아노 반주 책에 있는 대로 반주를 구성한다면 원곡의 느낌을 제대로 살리지 못한, 단조로운 곡이 되기 때문이라는 것이 그 이유인데, 이를 해결하기 위해 먼저 해당 곡들을 튜너 프로그램을 병행해 수없이 많이 들으면서 음정 및 반주가 어떤 식으로 이뤄져 있는지 파악하였습니다. 그 다음, 이를 최대한 재현하기 위해 작곡 프로그램과 피아노를 이용해 멜로디에 맞는 화음을 그 반주 형식에 맞춰 배치하는 시도를 진행하였고, 유튜브 강의 자료를 활용함과 더불어 몇몇 곡들은 누군가가 이미 피아노로 옮겨 논 것을 제 방식대로 개작하였습니다. 그 결과, 피아노 한 대로 이러한 곡들의 느낌을 최대한 살려낼 수 있게 되었습니다. 현재 작곡 프로그램으로 몇몇 작품을 완성해 놓은 상황이며, 시간 날 때마다 제 작품들을 들으면서 뿌듯함을 느끼곤 합니다. 이제 이 작품들을 제가 직접 연주하여 유튜브에 올리는 것이 제 차후 계획입니다. 이러한 체험을 통해 새로운 시도가 꼭 어려운 것만이 아님을 몸소 깨달을 수 있어서 참 좋은 경험이라고 생각하며 이를 바탕으로 회사 생활에 있어서도 창의적인 자세로 임하는 사람이 되겠습니다.

  Q.Q. 본인이 큰 목표를 달성해서 삼성전자 인턴을 소홀히 했다고 생각하는데 우리 회사에 입사하면 그것도 큰 목표를 달성한 것이겠네요?

  A.(작년 삼성전자 하계인턴을 수료하고 전환면접을 봤는데 거기서 떨어지고 이번에 다시 지원해서 물어본 질문)
  
  사실 저 역시 면접관님의 입장이라 해도 충분히 저에게 이렇게 물어볼 수 있다고 생각합니다. 회사는 한정된 시간과 자원을 사용하여 적합한 인재를 빠르게 확보하는 것이 중요한데, 첫인상이 별로였다면 아무리 그 사람이 큰 역량을 가지고 있다고 하더라도 이에 대해 형성된 선입견은 쉽게 바뀌지 않기 때문입니다. 하지만 그 이후로 제가 정말 반성을 많이 했고 이로 인해 제가 이전과는 달라졌다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 비록 사람의 첫인상이 그 사람의 절반을 결정한다는 말도 있지만 이것만으로 그 사람을 평가하기에는 아직 나머지 절반이 남아 있습니다. 저는 나머지 절반이라는 기회를 통해서 앞에서의 저의 안 좋은 점을 만회하고도 남을, 그러한 부지런한 모습을 꼭 보여드리겠습니다. 이러한 저의 각오를 면접관님들께서 한 번 더 고려해주셨으면 좋겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  직무면접이랑 창의성 면접은 제가 준비를 많이 해서 답변을 잘 했기에 면접관님께서도 준비를 많이 하신 것 같다면서 칭찬해 주셨습니다. 또한 직무면접에서 제가 약간 틀리게 답변해도 우리가 원한 건 그 내용이 아니긴 하지만 나름 여기에 대해 공부를 많이 한 것 같다면서 북돋아주는 말씀 또한 하셨습니다. 다만 임원면접은 제가 예기치 못한 질문을 받고 약간 당황하였기네 반응이 썩 좋지는 않았던 것으로 기억합니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  대체적으로 무난한 분위기였지만 임원면접의 경우, 제가 작년 하반기에 인턴생활을 하고 전환에 실패해서 이번에 재차지원했다는 것을 밝혔는데 이에 대해서 위에 언급한 것과 같이 공격적인 질문이 나와서 좀 당황스러웠습니다. 그것 외에는 작년 인턴에 지원했던 것과 같이 대체로 분위기는 괜찮았다고 생각합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  임원면접에서 제가 좀 당황했던 나머지 준비한 것을 전부 보여드리지 못한 것이 아쉬웠습니다. 비록 합격하긴 했어도 당황하지 않고 침착하게, 답이 잘 안 나와도 조금만 시간을 주실 수 있냐고 여쭤보면서 차근차근 답변을 준비했다면 면접장을 나올 때 좀더 홀가분하게 나올 수 있지 않았을까 하는 생각이 듭니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  삼성전자 면접은 직무면접, 임원면접, 창의성 면접이 모두 하루에 치러집니다. 그렇기에 면접시간이 상당히 많이 소요되고 면접대기시간 동안 따로 준비할 시간이 없으므로 미리미리 시간을 충분히 확보해서 위 3가지 면접연습을 철저히 할 것을 당부합니다. 임원면접은 인성면접이므로 평소 자신의 모습에 대해 한번 더 고민해 보시고 직무면접을 대비하기 위해서는... 관련 전공과목을 듣는 것이 가장 무난한 대비방법이라고 생각합니다. 마지막으로 창의성 면접은 창의적인 문제를 먼저 풀어야 하는데 거기서 키워드를 최대한 다 활용하고 최대한 논리적으로 자신의 생각을 잘 정리해 나열하는 것이 중요합니다. 마지막으로, 창의적인 경험은 무엇이 있었는지 한번 더 생각해 보시는 것이 좋습니다.

2019년 상반기 품질관리자 신입 7,133읽음 삼성전자㈜ - 품질관리자 면접 난이도 매우어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  화성 DSR타워에서 진행했으며, 아침8시까지 집합이었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  창의성, 직무, 임원 순으로 3,4,3명 이며 지원자는 80명정도 였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  각각 3,4,3명 면접관이 있으며 다대일 형태입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  각 팀당 돌아가며 면접을 보는데, 저는 창의성, 직무, 임원 면접 순으로 면접을 진행했습니다. 각 면접당 25분 정도의 시간이 소요되었습니다. 지원가 많다보니 대기 시간이 긴 편입니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.군대를 상당히 늦게 간 편이다. 왜?

  A.사실은 약학대학 진학을 위해 휴학을 좀 길게 가져갔는데, 복학 후에 부족한 점을 채우려고 노력하다보니 군입대가 조금 늦어지게 되었다. 이 부분을 만회하고 싶어서 군대 내에서 짬을 내어 기사 자격증도 취득하는 등 노력했다.

  Q.자격증이 많은 편인데, 본인 만의 노하우가 있는가?

  A.제 분야 뿐만 아니라 많은 분야에 평소 관심이 많았는데, 하나씩 자격증을 취득하다보니 성취감도 생겨서 단계적으로 계속 취득할 수 있는 원동력이 되었다.

  Q.다른 지원자보다 뛰어난 점?

  A.실패를 많이 겪었지만 빠르게 털고 나올 수 있던 경험이 있었다. 삼성전자도 우여곡절이 있었지만 피해를 최소화하고 빠르게 일어났기에 지금의 위치에 설 수 있었다고 생각한다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  처음에는 긴장을 많이 풀어주시려고 노력하십니다만 질문도 어렵고, 대답에 대한 꼬리 질문도 날카로워서 많이 난감했습니다. 이 부분을 정확하게 캐치하시는 느낌을 받았습니다. 하지만 임원면접 때는 살짝 귀엽게? 봐주시는 느낌도 받았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  하루에 3가지 면접을 동시에 보는 점에다, 지원자도 정말 많아서 대기시간이 너무 많아서 진이 빠지는 느낌이었습니다. 각각의 면접에서의 분위기는 무난했지만 질문은 전체적으로 어려웠습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  창의성 면접이야 대비하기 까다롭지만, 저 스스로 생각하기에 직무 PT 준비를 많이 했다고 생각했는데, 부족한 점이 있어서 많이 아쉬웠습니다. 저처럼 멘탈 나가지 마시고, 모르는게 있더라도 최대한 아는데까지는 말씀드리는게 좋습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  당일 컨디션이 가장 중요합니다. 제가 정말 가고 싶은 기업이었기에 정말 많이 떨렸던 것 같습니다. 하지만 저 말고도 모두들 가고 싶은 기업이다보니 다들 떨고 있다는 점을 확실히 아시고, 최대한 평소 실력을 발휘할 수 있도록 하는게 중요한 것 같습니다. 3가지 면접이 하루에 치러지니 체력 안배 확실히 하시고, 하나 무너졌다고 낙담하지말고 나머지 면접에서 더 실력을 발휘할 수 있도록 마인드 세팅하시면 좋을 것 같습니다. 화이팅!

2019년 상반기 반도체엔지니어 인턴 5,328읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  천안아산역에 6:30까지 집합해서 셔틀을 타고 온양캠퍼스에 가서 면접을 봤다. 조 별로 진행되고 오전에 창의 면접, 오후에 임원 면접을 봤다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  창의면접, 임원면접 둘 다 면접관은 3분이셨고 3:1 면접이다. 인턴 지원자는 패키지개발, 평가 및 분석 합해서 총 18 명이었다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  창의 면접은 문제에 대한 답을 구성해서 발표하고 질의응답하는 식이었는데 너무 친절하게 대해주셔서 크게 어려움 없이 편하게 말씀드리고자 하는 바를 말하고 나온 것 같다. 20분 꽉 채워서 본 것 같다.
  임원 면접은 자기소개, 마지막 할 말, 꼬리질문 포함해서 총 14 개 정도의 질문을 받았고 이것 역시 20분 꽉 채워서 본 것 같다. 자기소개와 자기소개에 딸려나온 꼬리질문은 나쁘지 않게 대답했는데 나머지 기습 질문은 잘 대처하지 못한 것 같았다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  창의 면접은 면접 들어가기 한시간 정도 전에 조 별로 컴퓨터 실에 들어가서 컴퓨터로 문제를 푸는 방식이다. 컴퓨터에는 면접관들이 보실 내용을 적어야하고 별개로 내가 보고 발표할 내용도 서면으로 만들어야 한다. 문제는 어떠한 상황이 주어지면 발생할 것으로 예상되는 문제점, 이에 따른 해결책을 제시하는 것이다. 그래서 문제를 받으면 먼저 문제점+해결책으로 이루어진 답은 구상한 다음 컴퓨터에 키워드 처럼 간략하게 면접관들이 명확하게 읽을 수 있는 내용을 적은 후 내가 읽고 말할 수 있게 서면에 내용을 옮겨적되 말하기 좋게 미사여구를 조금씩 곁들이면서 적으면 좋다.
  임원면접은 이름을 호명하면 면접 방 앞에서 앞사람이 끝나기를 10-15분 정도 기다리다가 면접관들이 채점이 끝나면 직접 노크하면서 들어가면 된다. 진행방식은 특별할 것 없이 들어가서 질의응답 식으로 20여분간 면접을 본다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.인턴 때는 평가 및 분석 직무를 했는데 왜 지원은 개발로 했나?

  A.인턴 경험을 통해 두 직무가 완전히 분리된 직무가 아닌, 유기적으로 연결된 직무라는 것을 알 수 있었다. 두 직무 모두 이슈발굴 및 해결을 다루지만 평가 및 분석은 비교적 test infra 구축에 중점적인 반면 개발은 제품 개발, 양산, test 그리고 출하에 이르는 전반적인 공정에 관여하며 능동적으로 개발에 참여할 수 있는 기회가 있다. 나는 이런 면이 나의 창의적이고 능동적인 성향에 부합하기 때문에 개발 직무에 지원하게 되었다.

  Q.창의, 능동적이라고 하셨는데 사례가 있나?

  A.대학교 때 처음으로 팀 프로젝트를 진행했던 창의적 공학 설계 과목에 대해 말씀드리겠다. 이 때 자동차 키트를 조립해 장애물이 있는 경기장을 빨리 달리게 하는 경기가 최종 시험이었다. 다른 팀들은 모두 소프트웨어로 속도를 내려 했던 반면 나는 하드웨어 조립을 변경하면 더 좋은 결과를 낼 수 있을 것이라는 확신이 있었다. 그래서 팀원들에게 하드웨어를 바꾸자고 설득하고 설명했고 결국 우리 팀만 하드웨어 구성을 바꿔서 경기를 진행했고 1등이라는 좋은 결과를 거둘 수 있었다.

  Q.확신한 근거는? 그리고 실패했을 때 책임은 어떻게 지려고 했나?

  A.직관적인 부분도 분명히 있었던 것은 사실이나 그 과제를 잘 해보고 싶은 마음에 유투브에 자동차 키트 경주를 검색해봤고 라인 트레이싱이라는 기법을 찾았다. 다른 팀들은 모두 가이드 북대로 적외선 센서를 사용하여 벽과 자동차 간의 거리를 감지하여 장애물을 피했지만 우리 팀은 초음파 센서로 교체하여 바닥의 검정색 테이프를 따라 라인 트레이싱을 하면서 더욱 빠르고 정확하게 장애물을 피해 시간을 단축했다. 그리고 이 제안은 여유로운 시간이 전제가 되었기 때문에 자신있게 주장할 수 있었다. 하드웨어를 변경하고 실패했을 시 다시 돌려놓을 수 있는 충분한 시간적 여유, 그리고 기대효과를 근거로 팀원들을 설득했고 한 명이라도 주저하거나 동의하지 않았을 시에는 무리하게 강요하지 않았을 것이다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  창의면접관분들은 아주 호의적으로 입장 시부터 웃어주시고 고개를 계속해서 끄덕여주셨고 아이컨텍도 지속적으로 해주셨다.
  임원면접관분들은 오후시간대여서 그런지 다소 지쳐보이셨고 창의면접관분들 보다는 아이컨텍, 미소, 끄덕임이 적었지만 생각했던 것보다는 훨씬 좋게 해주셨다고 느꼈다. 마지막 할 말과 퇴장하면서 인사드릴 때에는 일부러 웃어주시기도 하셔서 편하게 해주시려고 노력하는 모습이 보였다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  창의면접은 편안하고 긴장을 풀어주시려는 분위기였다. 많이 웃어주셨고 내가 답변을 다른 방향으로 하면 되잡아주시려고 두 번 세 번 다시 말씀해주셨고 한 번은 끝까지 잘 못 알아들었는데도 다시 찬찬히 설명해주시면서 대답할 기회를 여러번 주셨고 이 면접으로 당장의 긴장을 떨칠 수 있었다.
  임원면접은 내가 너무 겁을 먹고 가서 그런지 몰라도 생각보다 훨씬 부드러웠고 임원면접관님들 또한 2~3번 정도 같은 질문을 여러번 해주셨다. 내가 능동적인 성향이라는 이유를 듣고 싶으셨던 것 같은데 계속 팀원들 설득한 방법을 설명드려서 몇 번 다시 물어봐 주셨고 결론적으로 내가 제대로 된 답변을 드렸을 때 많이 끄덕여 주셔서 그 끄덕임 하나로 3주를 버텼던 것 같다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  자기소개, 마지막 할말, 능동적 사례 말고는 정말 다 아쉬웠다. 너무 떨었던 것도 아쉬웠고 좀 더 당당하게 걸어 들어가고 걸어 나오지 못한 부분, 순간순간 경직된 부분과 같은 태도적인 부분도 더 면접경험이 쌓여서 다듬어졌더라면 이라는 생각이 들었다. 그리고 순간적으로 대비 못한 질문이 들어올 때 인위적으로 포장하면서 답변한 경우도 있어서 탈락한다면 그런 부분이 요인이겠거니 하고 생각했다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  너무 준비를 오래 해서 심적으로 힘들었다. 첫 면접이라서 면접장이 어떨 지, 면접관분들이 어떠실지 아무런 이미지 트레이닝이 안되어 있었기 때문에 매일 매일 상상했고 꿈에서까지 면접을 보면서 떨어지던 붙던 그냥 빨리 면접이 지나갔으면 좋겠다는 생각까지 했다. 결론적으로 제일 중요한 건 역시 연습이다. 방에서 혼자 중얼중얼 계속 연습했다. 자기소개, 지원 동기, 포부, 강점, 마지막 할말 이 5가지는 자다가도 달달 외웠고 나머지 나올 수 있는 예상 질문들도 밥 먹다가, tv 보다가, 데이트하다가, 이 닦다가도 계속 어떤식으로 말할지 연습했다. 말하는 법, 말할 내용, 태도 3가지를 연습해야 하기 때문에 연습 기간 보다도 양이 중요하다. 가지치기 형식으로 자기가 생각했을때 예상되는 질문을 쫙 적고 답변 적고 또 그 답변에서 나올 예상질문 적고 이런식으로 가지치기 할수록 면접 자신감은 올라간다. 나는 인턴이라서 나올 질문의 폭이 그리 넓지 않았기에 그나마 다행이었다고 생각한다.
  다들 화이팅!

2019년 상반기 반도체엔지니어 신입 4,626읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  삼성전자 dsr 타워, 아침 6시50분부터 저녁 5시 30분까지 진행

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  모든 면접 다대일로 지원자 한명씩 진행하였으며, 지원자는 100명 이상.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3~4명에 지원자 1명씩 진행

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1. 직무면접
  직무 면접 진행 전 문제를 풀 시간이 주어진다.
  문제를 풀고 대기하다가 직무 면접에 들어가서 화이트보드에 풀이를 간단하게 적은 후 문제 풀이를 진행한다.
  이어지는 꼬리 질문에 대답하며 면접이 종료된다.
  
  2. 임원면접
  임원 면접의 경우 들어가기 전 온라인 인성검사를 실시한다.
  인성검사 결과가 임원 면접의 질문과 무슨 연관이 있는지는 모르겠으나 일단 실시한다.
  자기소개서 혹은 경력사항에 대한 질문이 들어오며 꼬리질문이 굉장히 많았다.
  
  3. 창의면접
  창의성 면접은 시작 전 온라인으로 해당 문제에 대해 답안지를 작성한다.
  면접을 시작하면 풀이한 문제에 대해 답변하고 그 이유에 대해 설명할 시간이 주어진다.
  그리고 꼬리질문이 어려개 들어왔다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.이직 사유는 무엇인가

  A.(본인의 경우 1년 조금 넘는 기간의 타 회사에 재직중이였으며, 경력사항에 재직중으로 기재함)
  반도체에 관심이 많았고 산업의 비전을 보고 지원했다.
  현재 재직중인 분야에서 일부 반도체 업무를 진행하지만 최고 기술력을 가진 회사에서 더 전문적으로 해보고 싶다.

  Q.가장 힘들었던 경험을 말해보라

  A.학부시절 인턴을 실시하며 2주동안 회사에서 숙식하며 문제를 해결한 적이 있다.
  문제로 인해 프로젝트가 많이 지연되었으나 2주동안 팀원들과 함께 밤을 새어가며 문제 해결에 매달렸고,
  그 결과 해결책을 찾아 프로젝트를 정상적으로 끝마칠 수 있었다.

  Q.지원한 직무가 무엇인지 아는가

  A.(현재 재직중인 회사의 직무와 거의 비슷한 직무였음)
  지금 회사에서 해당 직무과 유사한 일을 하고 있어서 업무 프로세스를 알고 있다.
  이 업무에서 중요한 역량도 알고 있으며 이 경험을 토대로 누구보다 빠르게 배워나갈 수 있다고 생각한다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  직무면접 - 아는 문제가 나와 대답을 잘 했더니 면접관들이 매우 흡족한 표정을 지었다. 그리고 어떤 식으로 공부해서 전문 용어들을 알고 왔는지 물어봤으며, 칭찬을 많이 해주었다.
  임원면접 - 이직 관련하여 굉장히 날카로운 질문이 많이 들어왔다. 대답하기 난감한 질문들이 많았으며 압박면접이라는 생각이 많이 들었다. 직무면접과 정반대의 분위기였다.
  창의면접 - 창의 문제라는 것이 답이 명확하게 정해져 있지 않은 것이기에, 그냥 내가 생각한 창의적 답안을 말했다. 다들 웃으며 답변을 들어주었고, 부담 없이 볼 수 있었다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  직무면접 - 문제 풀이를 위해 판서하는 시간도 아무말 없이 기다려주었으며, 문제 풀이하는 동안 모두가 귀를 기울여 주었다. 압박도 없었으며 말하는 대로 고개를 끄덕여주기도 하였다.
  임원면접 - 압박면접이 정말 심했다. 이력서에 적은 경력사항에서 거의 모든 질문이 쏟아졌다. 어떠한 대답을 하던 꼬리질문이 들어왔으며 결국엔 대답을 얼버무릴 때까지 압박이 이어졌다.
  창의면접 - 처음부터 끝까지 모든 면접관들이 미소를 잃지 않았다. 모든 면접 중 가장 편안한 분위기였으며 농담도 하며 서로 웃는 분위기로 면접을 끝마칠 수 있었다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  직무 면접과 창의 면접은 아쉬움이 거의 없었다.
  하지만 임원 면접의 경우 준비해간 모든 답변을 쏟아내었지만 임원들이 만족하지 못하는 듯 했다.
  더 많은 꼬리질문을 생각하고, 이에 대한 답변을 준비했다면 어필을 더 많이 할 수 있었을 텐데 라는 아쉬움이 들었다.
  그리고 이직 사유를 조금 더 디테일하게 짜가야 했다는 후회도 들었다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  본인과 같은 중고신입의 경우 자신이 원래 진행하던 업무에 대해 완벽히 이해하고 설명할 수 있어야만 중고 신입의 메리트가 생긴다고 생각한다.
  그냥 신입의 경우 자기소개서에 본인이 정말 잘 설명할 수 있는 이야기를 적어야 면접때 당황하지 않고 본인만의 이야기를 풀어낼 수 있는 듯 하다.
  꼬리질문이 많기 때문에 준비한 답변에서 나올 추가 질문에 대해 몇번이고 생각하고 답변을 준비해간다면 좋을 것이다.

2018년 하반기 설계엔지니어 신입 6,942읽음 삼성전자㈜ - 설계엔지니어 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  삼성전자 DSR 타워에서, 아침 7시부터 진행.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3~4명씩이였으며, 지원자는 1명씩 들어가서 진행.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3~4명씩이였으며, 다대일 면접으로 진행.
  (창의, 인성, 직무 면접)

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1)인성면접
  인성면접 들어가기 전, 컴퓨터로 인성검사를 실시한다.
  인성검사를 실시한 후 그 데이터를 면접관이 전달받으며,
  해당 데이터를 면접에 사용한다고 들었다.
  
  2)창의면접
  창의면접 들어가기 전, 컴퓨터로 해당 문제에 대한 답변을 작성한다.
  들어가서 만들어놓은 답안지를 기반으로 문제를 풀어나간다.
  
  3)직무면접
  직무면접 진행하기 전 약 40분정도 문제를 풀 시간을 주고,
  면접에 들어가 해당 문제를 풀이하는 시간을 갖는다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.반도체 분야에 지원한 이유?

  A.타 분야보다 비전이 있다.
  또한 포괄적으로 모든 분야에 적용이 가능하며 성장이 무궁무진한 분야이다.

  Q.회사 지원동기

  A.모든 분야의 최고인 회사이기 때문에 지원했다.
  최고의 조건에서 일하며 꿈을 이루어가고 싶다.

  Q.자격증란이 비어있는 이유

  A.자격증을 따기보다 현장에서 경험을 쌓는 일이 더 중요하다고 생각하여,
  자격증을 쌓는 시간을 다른 곳에 투자하여 현장실습, 인턴 등을 통해 현장 경험을 쌓는데 집중했다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1)인성면접
  굉장히 부정적인 질문들과, 표정 또한 좋지 않았다.
  압박면접으로 다가왔다.
  
  2)직무면접
  잘 모르는 분야의 문제가 나왔지만,
  모든 면접관이 내 답변에 귀기울여주고, 다독여주었다.
  
  3)창의면접
  준비해간 답변을 이해시키는 것이 어려웠으나,
  끝까지 들어주려는 면접관의 노력이 보였다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1)인성면접
  전체적으로 압박 면접이라는 느낌이 강했다.
  자격증, 학점, 공백기 등 다양한 압박 질문이 들어왔으며,
  직무에 대한 질문도 많이 물어보았다.
  
  2)직무면접
  잘 모르는 분야에 대한 질문을 많이 하였다.
  그리고 답변을 하나 하면, 꼬리 질문으로 더 깊이 알아야 하는 질문이 추가로 이어졌다.
  
  3)창의면접
  분위기는 괜찮았다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  경력을 숨기느라 공백기가 있는 것처럼 보였는데, 이 부분에 대해 확실히 준비해가지 못한 것이 아쉬웠다.
  또한 면접 일정이 가장 빠른 날짜에 잡혀 준비할 시간이 모자랐던 것 같다.
  직무에 대한 정보가 많이 없어, 내가 지원한 직무가 무엇인지 확실히 분석하지 못하고 간 것 또한 약점으로 작용한 것 같았다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  1)인성면접
  어떠한 기업에서든 공통적으로 나오는 질문에 대한 답변은 정말 확실하게 하고 가는 것이 중요한 것 같다.
  회사 지원동기, 직무 지원동기, 회사 최근 이슈 등..
  기초적인 질문에서 대답을 잘 하지 못한다면 그 다음부터 압박이 심할 수 있다.
  
  2)직무면접
  각자 전공에 맞게 문제가 출제되었으므로, 전공 기초 공부를 열심히 해가는 것이 좋을 듯 하다.
  이때 직무와 연관성 있게 답변을 짤 수 있는 능력을 갖는 것이 가장 필요해 보인다.
  
  3)창의면접
  답이 정해져 있지 않은 질문이 나오지만,
  대부분 모든 지원자의 답변은 통일된다고 생각한다.
  해당 문제에서 특출난 답을 고민한다기보다, 그 이후에 나오는 추가 질문을 잘 대처하는 것이 플러스 요인이 될 것이라고 본다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  화성 DSR타워, 아침 7시 40분 집합

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  직무면접 면접관 4명, 임원면접 면접관 3명, 창의성면접 면접관 3명
  지원자는 당일만 약 100명 이상

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3-4명이 있는 방에 혼자 들어갑니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  직무면접, 임원면접, 창의성 면접 세가지를 조를 나누어 로테이션으로 진행합니다.
  직무면접과 창의성 면접은 준비시간이 충분하게 주어졌었고 각 면접당 진행 시간은 20-30분 정도 되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.삼성전자 외에 지원한 기업이 있는가?

  A.SK 하이닉스에도 지원했다고 솔직히 답변했습니다. 그러나 가장 가고 싶은 회사는 삼성전자라고 답했습니다.

  Q.삼성전자와 SK하이닉스 둘다 붙으면 어디를 선택할 것인가?

  A.현재 업계에서 어깨를 견줄만한 기업이 없는 세계 1위의 삼성에 입사할 것이라고 답했습니다. 면접관의 표정을 읽기가 힘들었습니다.

  Q.휴학 기간 동안은 뭘 했나?

  A.아버지가 전기 설비 쪽 일을 하시는데 약 반년정도 아버지와 함께 일하면서 많은 것을 배웠다고 답변했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  3명중에 1명은 무표정이었기 때문에 속을 알기 힘들었습니다. 대체로 제 말에 귀기울기고 리액션도 해주면서 분위기가 좋았습니다. 특히 임원 면접 때는 포부를 말했을 때 흐뭇한 표정이었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  별로 긴장하는 성격이 아니라서 편안했습니다. 옷도 비즈니스 캐주얼을 입은 분들이 많았습니다. 면접관 분들도 웃는 얼굴로 대해주셨고 전체적인 분위기도 나쁘지 않았습니다. 다만 기다리는 시간이 긴 것과 대기 장소가 혼잡한 점이 힘들었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  창의성 면접에 대한 준비가 미흡했던 것 같습니다. 전혀 예상하지 못했던 문제가 나오기 때문에 대비라고 하는 것도 어렵겠지만 평소에 그런 방식으로 생각하는 것이 도움이 될 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  당일에 좋은 컨디션을 유지하는 것이 중요합니다. 저는 원래 긴장하지 않는 성격이라 처음부터 끝까지 편하게 할 수 있을거라 생각했지만 가장 가고 싶었던 회사였기 때문에 약간의 긴장은 어쩔 수 없었던 것 같습니다. 그래도 떨지말고 끝까지 자기 페이스를 유지하며 논리적으로 자신의 답변을 펼치는 것이 중요하다고 생각됩니다. 약간 잘못된 답변을 하더라도 자신의 철학과 논리를 가지고 있다면 좋게 봐주시는 것 같습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  오전 9:40분까지 화성사업장에서 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1. 창의성 면접: 면접관 2명, 지원자 본인의 2대1
  2. 직무 면접: 면접관 4명, 지원자 본인의 4대 1
  3. 임원 면접: 면접관 3명, 지원자 본인의 3대 1

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  창의성 면접, 직무 면접, 임원 면접 3가지의 유형이 있고, 하루 종일 이루어졌습니다.
  순서는 조마다 달랐고, 저는 창의성/직무/임원 순으로 봤습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1. 창의성 면접
  : 면접을 보기 전에 컴퓨터실에 들어가서 문제를 받습니다. 그리고 몇가지의 키워드가 주어지고 그에 대해 창의적인 답변을 준비합니다.
  2. 직무 면접
  : 면접을 보기 전에 방에 모여서 3가지 문제를 받고 선택하여 문제를 풉니다. 이후 본인의 답을 들고 직무 면접에 들어가게 됩니다.
  3. 임원 면접
  : 임원 면접 전에 인성 검사를 하고, 면접에 들어가게 됩니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.창의성 면접) 본인의 창의적인 경험이 있다면?

  A.근로했던 기관만의 로고를 만든적이 있다고 했습니다. 본인이 처음부터 끝까지 기획하고 만든것이냐는 질문이 들어왔는데, 아이디어는 제가 냈고 미대 친구가 도와줬다고 답변했습니다.

  Q.직무 면접) 본인이 하고싶은 업무가 있다면?

  A.저는 소방자격증이 있어서 소방쪽의 업무를 하고 싶다고 답변했습니다. 하지만 자소서 문항중에 최근 이슈에 관해 쓰는게 있는데, 그것과 연결이 되지 않아 조금 부정적인 피드백을 받았습니다.

  Q.임원 면접) 자신의 학과에 대해 자랑을 해봐라

  A.예상했던 답변이 아니라 당황했지만, 선배들과 주기적인 모임이 있고, 학교 내에서 취업이 가장 잘 되어 있고, 최고의 교수님들의 강의를 들을 수 있는 강의가 풍부하다고 설명했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  창의성 면접은 비교적 젊은 면접관님들로 구성되어 있어 분위기가 무겁지 않았습니다.
  직무 면접은 모르는 질문에 대해 계속 파고들어 압박면접이 있었습니다. 본인이 가진 자격증에 대해서는 지식을 잘 숙지하셔야 할 것 같습니다.
  임원 면접은 정말 면접관님들이 궁금하신 질문을 하시는 느낌이었습니다. 임원 면접이라 그런지 분위기는 좋았지만, 합불합 여부를 알 수 없어 어려웠습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  창의성 면접은 비교적 편안한 분위기에서 진행되었고, 직무 면접은 압박면접이라 힘들었지만 꿋꿋하게 얘기하려고 노력했습니다. 임원면접은 분위기가 온화하고 잘 웃어주는 느낌이었지만, 모든 사람들에게 편안하게 해주시는 느낌이라 결과를 예측하기 힘들었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  1분 자기소개를 하라고 하지만 잘 듣지 않아 아쉬운 느낌이었습니다. 또한, 준비한 답변이 있음에도 긴장을 해서 제대로 답변하지 못했던 점. 마지막으로 제가 가지고 있는 자격증에 대한 지식이 부족해서 면접관들이 조금 실망하는게 보였다는 점입니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접보는 회사와 관련한 최근 이슈를 아는게 굉장히 중요할 것 같습니다. 특히나 직무면접에서는 반드시 그러한 질문이 나올 것이라고 생각합니다. 이슈를 아는 것에서 그치는 것이 아니라 본인의 관점에서 그것을 어떻게 해결할 것인지 한번쯤은 생각하고 가시는걸 추천합니다.
  또한, 본인이 가지고 있는 자격증에 대한 지식을 충분히 공부하고 가셨으면 좋겠습니다.
  마지막으로 자기소개서에 썼던 내용들을 한번 더 숙지하고 가셔야 합니다. 대부분 자기소개서 위주로 질문을 하시기 때문입니다.

2018년 하반기 반도체엔지니어 신입 4,685읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2018년 11월 15일 (목) 07:40 삼성전자 화성캠퍼스 DSR타워에서 진행되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  삼성전자 마지막 날 면접이자 GSAT로 30%로만 남겨두었기 때문에 사람이 엄청나게 많지는 않았습니다. 또한, 제가 지원한 사업부 외에 다른 사업부들도 있었기에 제가 지원한 직무 경쟁률이 얼마인지는 가늠이 안 됐습니다. 직무면접은 면접관 4명 - 면접자 1명, 임원면접은 면접관 3명-면접자 1명, 창의성 면접은 면접관 3명-면접자 1명으로 진행되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  삼성그룹은 원데이 면접으로 직무면접(4대1), 임원면접(3대1), 창의성 면접(3대1)로 구성되어 있습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  조별로 실시되며 조 안에서도 3명씩 나누어집니다. 순서는 랜덤이며, 저 같은 경우 오전에 직무 면접과 임원 면접을 보고 오후에 창의성 면접을 보았습니다. 임원 면접과 창의성 면접은 시작하기에 앞서 30분, 40분의 시간 동안 인성검사와 창의 문제 풀이 시간을 갖은 뒤에 진행됩니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.반도체 공부는 어디서 했나?

  A.네, 저는 삼성 반도체 이야기, LG 디스플레이 블로그 그리고 유튜브와 인터넷 강의 유료사이트를 이용하여 공부하였습니다. 반도체 관련 수업을 들은 적이 없었기에 8대 공정 중 화학공학과 관련된 DNI, Cleaning, CMP, CVP 위주로 공부하였습니다.

  Q.본인은 리더형인지 필로워형인지 설명해라.

  A.네, 저는 리더형에 가깝다고 생각합니다. 리더형에는 업무지향형과 관계지향형이 있는데 그 둘을 적절히 섞어놓은 팀형이라고 생각합니다. 먼저 공동의 목표를 설정하고 어떻게 진행할 것인지 수행계획서를 작성합니다. 그런 다음 팀원들을 관찰하고 의견을 물어보면서 적합한 역할을 분담하였습니다. 또한, 갈등이 있을 시에는 팀원들의 의견을 들어보며 공감해주고 어려운 부분이 있으면 같이 도와서 하는 등 조직이 끝까지 갈 수 있도록 노력하였습니다.

  Q.그럼 팔로워 십은 없는 것인가?

  A.예, 팔로워십도 리더쉽 못지 않게 중요하다고 생각합니다. 하지만 리더의 역량과 진행능력에 따라 팔로워십이 좌지우지된다고 생각합니다. 저는 팀원들의 말에 귀기울이며 공감하는 능력을 지녔고 칭찬과 용기를 복돋아주면서 팀원들의 역량을 끌어내는 역량이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 리더쉽에 가깝다고 생각하였습니다.

  Q.지원한 분야가 본인하고 잘 안맞으면 어떻게 할 것인가?

  A.네, 누구나 그런 경험은 한 두 번 있다고 생각하며 일시적인 현상이라고 생각합니다. 이는 업무를 수행하는데 있어서 저의 역량이 부족함을 의미하기 때문에 끊임없는 자기계발을 통해 업무능력을 향상시킬 것입니다. 또한, 선배님들께 어떻게 해결하셨는지 조언을 구하고, 극복할 수 있다라는 마음을 가지고 노력할 것입니다.

  Q.전공과 다른 분야인데 지원한 이유는 무엇인가?

  A.제가 지원한 전공과는 다르지만 직무에 필요로한 역량은 갖추었다고 생각합니다. 설비기술직무는 장비의 이슈와 이슈를 해결하기 위한 분석력과 문제해결능력이 필요합니다. 또한, 3교대 쉬프트 근무로 인한 체력도 필수라고 생각합니다. 화학공정설계와 화공품질관리 프로젝트를 수행하면서 분석력과 문제해결능력을 길렀고, 정기적인 동호회를 통해 체력을 길러왔습니다. 따라서 직무를 수행하는데 있어서 어려움은 없을 것이라 판단하였습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  직무 면접과 창의성 면접은 제 답변에 웃어주고 고개도 끄덕여주시며 편안하게 해주셨습니다. 하지만 임원 면접의 경우 생각보다 호응이 좋지 못했습니다. 구체적인 사례를 들어달라고 두 번이나 하신 것으로 보아 하나를 설명하더라도 굉장히 구체적으로 말하는 것을 요구하셨습니다. 하지만 전체적으로 보면 우려했던 것과는 달리 무겁지 않아 준비해간 대로 답변할 수 있었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접자의 긴장을 풀어주려 하는 것이 눈에 보였습니다. 직무 면접과 창의성 면접은 간혹 농담도 해주셨으며 모든 면접에서 답변에 대한 꼬리 질문 혹은 압박 질문은 들어오지 않았습니다. 또한, 언어적인 태도보다 비언어적인 태도도 중요하게 보셨습니다. 한 분은 제가 느껴질 정도로 저의 자세나 제스처를 유심히 보셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  창의성 면접에서 제가 풀어온 문제에 대해 구체적인 질문을 많이 하셨습니다. 최대한 제 생각을 솔직하게 답변했지만, 중간에 하신 질문에 순간 머릿속이 백지장이 되면서 답변을 하지 못했습니다. 돌이켜보면 어려웠던 질문은 아니었는데 앞서 예상치 못한 질문들로 인해 긴장해서 그랬던 거 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  개인적으로 면접에서 꼬리 질문 혹은 압박 질문이라고 느끼는 것은 답변에 대한 신뢰를 주지 못했기 때문이라 생각합니다. 따라서 모든 것을 다 말하려 하지 말고 핵심만 간추려 구체적으로 말하는 것이 중요합니다. 그리고 직무 면접의 경우 반도체 관련 전공자가 아니더라도 충분히 할 수 있다는 것입니다. 주어진 세 문제 중 아는 것이 나온다면 정말 좋겠지만 그러기란 쉽지 않습니다. 따라서 면접 전까지 최대한 자신의 전공과 관련된 분야의 개념과 원리를 중점적으로 공부해야 합니다. 개념과 원리를 안다면 주어진 문제를 모르더라도 면접관들에게 양해를 구하여 아는 것이라도 설명할 수 있기 때문입니다. 마지막으로 자기 자신이 지금까지 해왔던 경험이나 활동들에 대한 정확한 이해가 필요합니다. 경험과 활동들을 통해 무엇을 배웠고 어떤 역량을 길러왔는지를 알고 있다면 면접준비를 하는 데 있어 훨씬 수월할 것입니다.

2018년 하반기 온라인마케터 신입 4,336읽음 삼성전자㈜ - 온라인마케터 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  기흥에 위치한 연수원에 오전 7시까지 도착이었습니다. 제공해준 셔틀을 안타고 개인적으로 이동했는데, 보안사업장이라 입구에 내려서 걸어가야 했습니다. 입구에 앉아서 기다리면 직무별로 도우미분께서 안으로 인솔해주십니다. 들어가기 전 공항 보안검색대같은 곳을 통과하고, 휴대폰 카메라도 사용하지 못하게 스티커를 부착하고, 휴대폰은 전원 종료해서 제출합니다. 삼성전자 면접은 굉장히 체계적인 편이라, 화장실을 갈 때에도 도우미에게 인솔을 받아서 가야 하고, 대기하는 동안 책상 하나에 한 명씩 앉아서 대기하기 때문에 옆 지원자와 대화를 할 수 없습니다. 지원자마다 창의성/직무/인성 면접 순서와 시간이 다 달라서 문제 유출을 막기 위해서 그런 것 같습니다. 저희는 앞 스크린에 삼성에서 만든 웹드라마와 영상물을 틀어주셨는데, 너무 재미있어서 보느라 대기시간 가는 줄 몰랐습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  워낙 지원자가 많아 여러 날에 나누어 보기 때문에 지원자 숫자를 가늠하기는 어려웠습니다. 마케팅/해외영업/국내영업 지원자들이 같은 공간에서 대기했습니다. 면접 유형마다 면접이 진행되는 방이 여러개(대략 3~5개)정도 있었고, 한 방당 면접관이 3~4명정도 있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  창의성 면접은 면접관 세 명에 지원자 한 명, 직무 면접은 면접관 네 명에 지원자 한 명, 임원 면접은 면접관 세 명에 지원자 한 명입니다. 별개로 남는 시간에 컴퓨터로 인성검사도 이루어집니다. 지원자마다 스케줄이 정해져 있기 때문에, 창의성/직무/임원 중 어떤 것을 먼저 볼지는 당일 오전에 말씀해주십니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  다대일 면접이기 때문에 본인이 하고 싶은 말은 웬만하면 할 수 있습니다. 저에게 온전히 집중되기 때문에 옆 지원자의 말에 휘둘리지 않는 점도 좋습니다. 세 면접 모두 1분 자기소개는 시키지 않았습니다. 직무/창의성의 경우 준비해 온 문제에 대한 답변을 금방 잊어버릴 것 같으니 자기소개 없이 가겠다고 말씀하셨는데, 다른 지원자 얘기 들어보면 시킨 경우도 있으니 준비를 안해가는 것은 위험할 것 같습니다. 전반적으로 말을 끊거나 태클거는 것 없이 준비해온 것을 이야기하면 잘 들어주시는 편입니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.교환학생을 다녀오지 않았는데, 해외 업무에 지장이 없겠나? (임원면접)

  A.해외 경험에서 얻을 수 있는 것은 어학 능력, 타 문화에 대한 열린 자세라고 생각한다. 교환을 다녀오지는 않았지만 국내에서 두 가지 능력을 모두 길렀다. 교내에서 18개월간 외국인 학생들을 가르치는 튜터링 프로그램을 하며 영어로 외국인 학생들을 가르쳤다. 영어 실력도 기르고, 그들의 문화에 대한 이해도 높였다.
  (직무 면접에서도 동일한 질문이 나왔고, 그 때에는 '튜터링 당시 가장 기억에 남는 일화를 영어로 말해보라'는 꼬리질문이 있었습니다.)

  Q.주 52시간 근무제에 대해 어떻게 생각하나?

  A.프로젝트의 마감 때처럼 완성도를 높이기 위해 꼭 필요한 경우에는 야근을 하지만, 불필요한 야근을 만들지는 않겠다. 일을 할 때는 높은 집중력으로 짧은 시간 안에 효율적으로 끝내는 성격이다.

  Q.이 면접 떨어지면 어떨 것 같은가?

  A.열심히 준비한 만큼 정말 많이 아쉽겠지만, 부족한 부분을 보완해서 내년에 꼭 다시 도전하겠......지만 이번에 꼭!!들어오고싶다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  창의성 면접의 경우 한 분은 계속 웃어주셔서 마음이 편했고, 나머지 두 분은 큰 반응은 없으셨지만 그렇다고 딱딱한 분위기는 전혀 아니었습니다. 직무 면접은 문제를 너무 어려운 것을 골랐는지 제가 잘 모르는 내용이 너무 많아서 대답을 우물쭈물 했음에도, 찬찬히 하나씩 물어가면서 제 스스로 답을 정리해갈 수 있도록 도와주셨습니다. 내용의 퀄리티 자체도 중요하지만, 그러한 전략을 결정하게 된 이유를 조리있게 이야기하는 게 중요하다는 느낌을 받았습니다. 임원 면접에서는 임원 세 분 모두 이야기를 잘 들어주시고 저를 평가한다기보다는 대화를 하려 하신다는 느낌을 받을 수 있어서 좋았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  질문하는 어투 자체도 부드러웠고, 사실 경쟁사인 L사의 면접도 응시한 입장으로서 삼성의 면접 분위기가 훨씬 유해서 놀랐습니다. 권위적이라거나 '평가'하려는 태도가 아니라, 정말 사람 대 사람으로 이 지원자가 궁금해서 물어보신다는 느낌을 받을 수 있어서 매우 긍정적인 기억으로 남아있습니다. 면접 들어가기 전 대기할 때에도 도우미분들께서 긴장을 풀어주시고, 궁금한 것에 대해 답변해주십니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접 준비를 하면서 시간적인 한계로 인해 제품 관련 정보를 많이 알아가지 못했는데, 배경지식이 더 많았다면 답변을 더 잘 했을 것 같은 질문들이 있어서 아쉬웠습니다. 창의적이었던 경험에 대한 질문도 항상 나온다는 것을 알고 있었는데, 준비를 제대로 해 가지 않아서 대답을 잘 못한 것 같아 아쉬움이 남았습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  직무 면접 비중이 크다고 들었는데, 직무 면접을 너무 망해서 당연히 떨어질 줄 알았는데 붙은걸 보니 정말 면까몰이라는 생각이 듭니다. 제 나름대로 돌아보자면, 함께 일할 '사람'을 뽑는 자리라는 것을 항상 되새기고, 신입사원다운 밝고 둥글둥글한 태도를 유지하려고 했던 것이 좋게 보여지지 않았나 싶습니다. 직무 면접 망해서 다리가 후들거리고 표정이 굳어가는 와중에도 의식적으로 입꼬리를 올리고, 여유로운 자세를 유지하려고 노력했습니다. 그리고 준비해온 것을 일방적으로 전달하려 하기 보다는, 대화하는 태도로 임하면 좋은 결과 있으실 것이라고 생각합니다. 저도 잘 이해하지 못한 질문에 대해서는 '죄송합니다. 제가 질문을 제대로 이해하지 못한 것 같은데, ~~~를 여쭈어보신 것이 맞을까요?' 이렇게 되묻기도 하고, 표정이 별로 좋지 않으시면 '혹시 제가 답변한 방향이 질문하신 의도와 조금 달랐나요?'라고 정중하게 물으면서 면접관과 핏을 맞춰가고자 했습니다.

2018년 하반기 반도체엔지니어 신입 3,518읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  DSR 타워에서 7시 40분까지 모여서 6시까지 진행했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  보통 3~4 대 1의 면접이고, 전체 면접자는 굉장히 많았을 것으로 생각합니다. 오전에 온 사람도 있었고, 오후에 온 사람도 있었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  인성면접, 직무면접, 창의성 면접 세개지 유형이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  들어가면 1분 자기소개를 진행합니다. 각각의 세개지 면접에서 다 할수도 있고, 하지 않을 수도 있습니다. 이어서 인성면접은 면접자의 학점, 인상착의, 지원동기 등등의 인성에 대한 질문을 하며, 직무면접에서는 미리 나눠주는 문제를 보고 골라서 푸는 방식으로 진행 됩니다. 창의성 면접도 미리 문제를 풀어보고 면접에 임합니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.오늘 정장을 입은 지원자가 많았는데, 비즈니스 캐주얼을 입은 이유는?

  A.면접 전날에 미리 일할곳을 와보았다. 그런데 대부분 정장이 아닌 대학교 캠퍼스에서 볼법한 복장을 하고 있었다. 앞으로 일할 회사 이기 때문에 이에 맞춰서 복장을 다시 입고 면접에 임했다.

  Q.영어 점수가 낮은데 학교에서 진행한 영어 성적이 높은 이유는?

  A.(영어점수는 IM2 학교내의 영어과목은 A+를 맞았습니다.)
  OPIC은 미리 준비를 하지 않고 시험을 보았기 때문에 점수가 낮았던 것으로 보이고, 학교에서 진행한 수업에서는 마지막에 PT발표가 있었는데, 여기서 전문용어를 섞어가며 말해서 그런점수가 나왔던 것으로 생각한다.

  Q.본인이 창의성이 있는 지원자라 생각하는가?

  A.아닙니다. 저는 창의성이 없다고 생각합니다. 하지만 창의성이 다가 아니라고 생각합니다. 일할 때에 한가지 사물을 다각도로 볼줄 알고, 다양한 학문을 알아서 그의 배경지식을 이용할 수 있다면 오히려 더 일을 잘할 수 있다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  인성면접에서는 다들 웃어주셔서 기분좋게 나왔습니다. 하지만 직무면접에서는 다들 아무말도 안하셔서 무슨 반응인지 알수 없었고, 창의성 면접에서는 다시 웃어주셔서 기분좋게 끝마쳤습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  인성면접을 웃어주시면서 가능하면 긴장을 풀어주시려고 해주셨고, 직무면접에서는 질문이 끊임없이 들어오면서 압박감을 느꼈습니다. 계속해서 꼬리질문은 하시진 않으셨고, 모르는 부분을 물어보셔서 당황스러웠습니다. 창의성면접을 본인이 가진 창의적인 경험에 대해 물어보셔서 당황했습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  직무 면접에서 더 준비할 수 있었는데, 준비를 더 못해서 완벽한 대답을 못해드린점이 아쉽게 생각합니다. 또한 창의성면접 볼 때에는 본인이 가진 창의적인 경험에 대해 준비했어야 하는데 준비를 못하여, 너무 아무말이나 하고 나와서 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  미리 회사에 대한 정보를 알아가는 것을 추천드립니다. 거기에 대해서 당연히 최신 기사는 스크랩하면서 숙지해 가시고, 제품군에 대해서도 알아가십시오. 또한 연구직 이시라면 회사가 등록한 특허는 미리 봐두시길 바랍니다. 회사에서 잘 쓰이기 때문에 특허를 냈을거라 생각합니다. 무엇보다 전공기본지식을 빠삭하게 알고 들어가셔야 떨지 않고 임하실수 있을 것입니다. 힘내서 취뽀 합시다!

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  화성에있는 삼성SDR타워에서 면접을 봤습니다. 7시40분까지 집합이었고 8시부터 저녁 5시까지 면접을 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 한방에 3명~4명 이었습니다. 지원자는 300명정도 된것 같습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접자3명~4명 지원자 1명 다대일 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  직무면접은 문제를 50분간 푼 후 면접장에서 20분정도 문제풀이와 자소서, 이력서 관련 질문을 해주었습니다. 인성면접은 30분정도 인성검사 후에 면접을 하였고 1분자기소개 이력서, 자기소개서 관련 질문 후 마지막 한마디 하고 나왔습니다. 창의성면접은 40분동안 문제풀이후 면접관에게 10분정도 설명한 후에 10분정도 창의성에 관련된 경험에 대해서 질문 받았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.설비직무를 선택하셨는데 본인이 설비직무를 수행함에 있어서 어떠한 장점들이 있는지?

  A.저는 꼼꼼함을 가지고 있습니다. 설비엔지니어로서 외부 고객들과의 소통도 중요하고 내무 설비엔지니어들 끼리의 소통도 중요합니다. 제가 하는 주 업무에서 외부 업체에 외주를 수주 하였을때 발생한 디팩이나 상황을 정확하고 꼼꼼하게 정리하여 외부 업체분들에게 정확한 상황설명을 해주어야 정확한 일처리를 빠르게 할 수 있기 때문입니다.

  Q.영어점수가 낮은데 왜 그런가요?

  A.제가 다른 지원자들보다 낮은건 사실입니다. 하지만 저는 삼성전자에 들어가기위해서 최소의 영어 성적을 받아두고 자기소개서, 인적성및 면접준비를 더욱더 열심히 하였습니다. 제가 앞으로 합격을 할 수도 불합격 할 수 도 있기 때문에 이번 취업 준비를 마친 후부터 영어 공부를 우선적으로 할 계획입니다.

  Q.창의적으로 한 경험을 말해주세요

  A.저는 17년2학기부터 18년1학기 까지 1년간 캡스톤 디자인을 통해 수상을 하였습니다. 작품은 햅틱 기능이 장착된 시각장애인용 지팡이 입니다. 시장 조사부터 제품 제작까지 저와 저희팀원 한명과 같이 하였습니다. 이 제품을 만듬으로서 시각장애인이 보다 나은 세상에서 삶을 살아 갔으면 했기 때문에 만들게 되었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  처음 직무면접에서는 문제 풀이후에 문제에 대해서 5분정도 질문을 해주셨습니다. 막 칭찬을 해주지도 못했다 해주지도 않았기 때문에 걱정이 많았습니다. 그리고 인성면접에서는 제가 너무 기계적으로 대답을 하여서 너무 외운티가 났다고 하였습니다. 그래서 중요한 인성면접과 직무면접을 망친것 같다고 생각하여서 마지막 창의성 면접을 맘편히 볼 수 있었습니다. 그래서인지 면접관들과 웃으면서 면접을 진행하였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  직무면접은 다소 딱딱하였습니다. 실제 현장에서 근무하시는 분들이 같이 일할 사람을 뽑기때문에 더욱더 날카롭게 면접을 본것 같습니다. 인성면접은 면접관분들이 다들 아버지 나이대 이시기 때문에 편안하기도 오히려 더욱더 긴장되기도 하였습니다. 마지막 창의성 면접은 면접관 분들이 착하셔서 편하게 면접을 보았습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던점은 직무관련해서의 공부와 전공 공부가 매우 부족하였습니다. 그래서 GSAT끝난 이후로 전공공부와 직무공부를 매일 8시간씩 하였는데 막상 면접에서 잘본 순서는 창의성-인성-직무 순으로 잘본것 같습니다. 그만큼 직무와 전공관련해서 공부를 더욱 열심히 하였다면 좀더 편한 면접이 될것이라 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  삼성면접이 어떻게보면 다른면접보다 편안하고 자기 자신을 더욱더 잘 말할 수 있는 기회라고 생각합니다. 대부분의 기업들이 다대다의 면접으로 주변의 지원자들의 대답에 따라 나의 컨디션이 바뀔 수 있다고 생각합니다. 하지만 삼성 면접은 3종류 모두 다대일이기 때문에 면접관들에게 더욱더 자기를 어필할 수 있는 기회라고 생각합니다. 면접이 처음이시거나 앞으로 많이 한 분들모두에게 면접을 하기전 그리고 면접들어가서 자신감 하나는 가지고 임했으면 합니다. 자신감을 가지고 면접을 임한다면 좋은 결과 있을겁니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  6월 20일 수요일 삼성전자 본사인 DSR 타워에서 오전 9시에 면접을 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 4명이고 면접대기실에서 2명씩 대기하다 1명씩 들어가서 면접을 보고 나왔습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 4명 (남 : 3 여 : 1), 지원자는 1명 입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  작년과는 다르게 이번년도에는 전공면접과 인성면접을 한 번에 보는 면접 방식이였습니다. 들어가자마자 면접관분들께서는 밝게 인사를 해주셨고 바로 전공면접 발표를 진행하였습니다. (전공면접 같은 경우 면접실에 들어가기전 20분정도의 시간을 주고 미리 발표를 준비한뒫 들어가서 발표하는 형식입니다.) 전공면접이 끝난 후 잘했는지 추가질문 없이 바로 인성면접으로 들어갔습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.회사에서 중요하다고 생각하는 가치가 무엇인가요?

  A.저는 회사에서 사익이 가장 중요하다고 생각합니다. 사익이 있어야 직원들에게 복지혜택도 잘 제공하고 여러가지 활동들을 할 수 있기 때문입니다.

  Q.새벽 2시에 기계가 고장났는데 선배가 없어요 어떡할건가요?

  A.새벽 2시라는 시간에 저에게 야간근무를 맡기신 다는 것은 저의 능력을 믿었기 때문이라고 생각합니다. 저는 최대한 제가 고치려고 노력을 하고 선배에게 연락을 하겠습니다.

  Q.새벽이라 전화를 안받으면 어떡하죠?

  A.제가 최대한 노력을 해보고 되지 않는다면 다른 선배에게 전화를 걸어보고 동기에게 도움을 청할 것 같습니다.

  Q.그것도 안된다면 어떡할건가요?

  A.저의 최선을 다해 노력해보겠으나 되지 않는다면 생산성에 영향을 미치면 안되기 때문에 회사의 매뉴얼대로 처리하겠습니다.

  Q.본인과 선배가 둘이서 현장에서 일을 한다면 본인은 무엇을 할 것이죠?

  A.저는 선배가 하는 일에 대해 옆에서 꼼꼼히 메모하고 기억하겠습니다. 나중에 이 경험이 저의 현장에서 다시 발생했을 때 이 경험을 토대로 대처를 해야 할 수 있는 상황이 생길 수 도 있기 때문입니다

  Q.본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 어떡할 건가요?

  A.저는 직무에 맞지 않는 일을 하더라도 그것이 하나의 새로운 경험이라고 생각하고 배움의 자세로 임할 것입니다. 제가 나중에 제가 원하는 직무로 이직했을 때 이 경험이 큰 시너지 효과를 일으킬 것이라고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  고등학생 신분이라 그런지 대부분의 대답에 있어 귀엽다는 반응을 해주셨습니다. 하지만 몇몇 대답에는 갸우뚱 거리는 반응을 보이시기도 했습니다. 한 명쯤은 압박 분위기를 조성하시는 면접관님이 계셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  처음 분위기를 풀어주기 위해서 여성 면접관 분께서 게임 이야기를 하셨습니다. 편안한 분위기를 조성한 뒤 몇 가지 압박 질문을 던지면서 압박 분위기를 조성하고 마지막에는 다시 편안한 분위기를 조성해주셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  전공면접 후에 칠판을 지우고 나왔어야 됐는데 안지우고 나와서 지적했던 부분이 아쉬웠습니다. 또한 몇 몇 대답에 제가 한 말이 정리가 되지 않아 말을 더듬는 경우가 많이 있었는데 그것 또한 많이 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접은 준비해도 안나온다 라는 말을 많이 들어왔습니다. 하지만 저는 면접을 준비하기 보다는 면접 질문들을 준비하면서 제 자신의 경험들을 다시 상기시킨다는 생각으로 면접을 준비했습니다. 왜냐하면 이 경험들을 다시 돌아보면 나중에 면접 질문을 받았을 때 그 경험을 엮어서 말을 하면 된다고 생각을 했습니다. 또한 무엇보다 면접은 역시 첫 인상에서 많이 갈리는 것 같습니다. 저는 항상 웃는 모습을 유지하기 위해서 제 폰 배경화면을 제가 웃는 모습으로 바꿔 놓아 웃는 모습을 연습했습니다. 그리고 제일 중요한거 면접 상황을 항상 시뮬레이션 해보세요!! 수 차례 시뮬레이션 해봤음에도 불구하고 많이 긴장됐습니다.

2018년 상반기 반도체엔지니어 인턴 2,632읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  삼성전자 DSR빌딩에서 면접을 보았습니다. 오전면접이었는데 7시쯤 양재 집합 후 셔틀을 타고 갔습니다. 조가 여러개 나뉘어있었고, 조별로 약간씩 다른 대기시간을 가집니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  인턴 면접은 이틀에 걸쳐 진행되었는데, 제가 면접본 날 면접자가 약 250명 정도 되어 보였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 지원자 1명의 일대다 면접이었습니다.
  

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접은 임원면접과 창의성면접, 인성검사로 구성되어 있으며, 순서는 조별로 다릅니다. 인성면접에서는 자기소개를 1분 하고, 이후 질문에 대해 대답하는 형태로 이루어집니다. 창의성검사는 문제 지문이 주어지고 그에 대한 해석 및 해결방안을 40분동안 생각한 후 면접장에 가서 대답하는 방식입니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자신의 단점 3가지? (인성)

  A.정리정돈을 잘 못한다 - 기숙사 생활을 하며 중요성을 느껴 고치는 중, 감정표현에 서툴다 - 멀리 계신 부모님께서 가끔 서운해하셔서 어색하지만 노력 중 정도로 기억이 납니다.

  Q.대외활동이 많은데, 학업과 어떻게 병행했나? (인성)

  A.워낙 대학교에 들어와서는 사회도 경험하고 싶고, 여러 가지 활동을 해보는 것을 좋아했다. 그래서 학기중, 방학 가리지 않고 활동을 신청하다 보니 많아진 것 같다. 일단 신청하고 활동을 하다보니 공부할 시간이 부족하기도 했는데, 이로 인해 시간을 더 철저하게 관리하게 되었다.

  Q.지원 동기 (인성, 창의성 모두)

  A.대학교 진학 후 4차 산업에 관심을 가지게 되었고, 사람들에게 많은 도움이 되는 긍정적 변화라고 생각하여 관련 분야로의 취업을 결심했다. 그 중에서도 핵심인 반도체 부문에서 일한다면 자부심을 가질 수 있을 것이라고 생각했다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  인성, 창의성 모두 한 분은 조용히 계시며 서류만 보셨고, 두 분은 반응을 잘 해주셨습니다. 인성에서는 긍정적인 반응이 많았고, 창의성에서는 문제 해결을 위한 대화이기 때문에 회의적으로 되묻는 반응이 많았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  편안한 분위기에서 진행되었으나, 일대다 면접이 주는 압박이 약간 느껴졌습니다. 면접관들은 가끔 웃어주셨으며, 인턴이라 그런지(?) 공격적인 질문을 많이 하지는 않으셨습니다. (울면서 나오는 지원자는 못봤습니다.^^)

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  저는 지원 동기와 특별히 이 직무에 지원한 이유를 물었을 때 제대로 대답하지 못했다고 생각해서 조금 아쉬웠습니다. 준비해 간 답변이 잘 기억이 나지 않아 약간 다르게 대답하면서 스스로 당황했던 것 같습니다. 핵심 질문인만큼 여러분께서는 잘 준비해가시기 바랍니다.
  

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  우선 면접까지 오신 것을 축하드립니다! 인턴의 경우 전공 지식이나 반도체 지식을 직접적으로 묻지 않기 때문에 자기소개나 지원동기를 잘 준비해가시는 걸 추천드립니다. 주변 사람들에게 들어보니 성적이 안 좋을 경우에 관련 질문이 여러 개 들어왔다고 했는데, 그 부분에 대해서 솔직하면서 위트있게 준비해가시면 잘 넘어갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 저는 단점 3가지 질문을 받았을 때 두가지를 생각해갔음에도 하나를 더 말해야해서 당황했었습니다. 그런만큼 면접 경험이 많지 않으신 분들을 예상 질문을 충분히 만들고 그에 대한 대답을 여러 번 연습하고 가시는 걸 추천합니다. 합격하세요 화이팅!^^

2018년 상반기 반도체엔지니어 신입 2,532읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  수원 본사에서, 11시 30분에 진행하였습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  총 면접자를 대강 잡아보면 8명씩 8팀이었던 것으로 기억합니다.
  각 방마다 면접자는 4분, 면접을 보는 지원자는 1명으로 진행하였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  전공에 대하여 설명한 후, 추가 질문을 받고 인성면접으로 넘어갔습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  똑똑 노크를 한 후 문을 열고 들어가 인사를 한 후에 앉으라고 하시는 지시에 따라 앉았습니다.
  전공에 대해서 칠판에 보드마카로 그리며 설명하였고, 전공에 대한 추가질문도 받았습니다.
  그 이후에 인성면접을 바로 진행하고 마지막 할말을 한 후 나갔습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.패러데이의 전자유도법칙과 렌츠의 법칙에 대해 설명해 주세요.

  A.패러데이의 전자유도법칙과 렌츠의 법칙은 흔히 전공책에서 참고하시면 될 것 같습니다.
  상당히 기초 지식을 가지고 답변했으며, 추가 질문으로 변압기에 대한 설명과 변압기에서 패러데이의 법칙 말고 사용하는 법칙을 물어보셨습니다.

  Q.1분PR(자기소개)

  A.1분PR은 자소서를 바탕으로 간결하고 강조하며 짜시고 막힘없이 술술 뱉어내실 수 있으실 정도로 암기하시는게 좋습니다.
  가급적 자신의 것으로 만들어 주세요.

  Q.천장크레인 자격증이 있는데 무슨 일을 하고 직접 운전할 수 있나요?

  A.천장크레인은 실내 공장이나 창고 등에서 화물을 운반하는 작업을 하는 크레인입니다.
  이 크레인을 저는 2016년 11월에 취득하여 현재도 시뮬레이션으로 운전하고 있습니다.

  Q.항만물류고는 기본적으로 천크를 따나요?

  A.학교 이름에 걸맞는 자격증이기도 하고 자격증을 좀 따고 있다는 학생들은 모두 취득하고 있습니다.
  저희 학교 기준으로 2학년 기본 자격증입니다.

  Q.현장에서 여자들이 작업복을 입고 작업화를 신고 그러는데 어떠세요?

  A.학교에서도 작업복을 입고 용접을 하고 납땜을 하는 등의 실습을 진행하고 있습니다.
  이로 인하여 저는 개인적으로 작업복이 편합니다.

  Q.주말 근무와 야근이 많을 텐데 괜찮으시겠어요?

  A.제가 체력을 관련하여 1분PR을 발표하였기 때문에, 괜찮다고 대답하였습니다.
  체력에 대한 강조를 많이 해서 붙었다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  한분께서는 계속 웃으시면서 질문해 주셨고, 추임새도 넣어주셨습니다.
  두분은 그래도 질문 해 주시고 편안한 분위기를 이어가 주셨고, 마지막 한분께서는 노트북만 보고 계셨습니다.
  그래도 세분 덕분에 더욱 편안하게 진행할 수 있었다고 생각합니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비교적 면접관분들이 편하게 대해주셨고, 모른다고 대답한 부분에도 대답을 할 수 있도록 유도해 주셨습니다.
  너무 긴장하지 않는 이상 편안하게 진행할 수 있다고 생각합니다.
  너무 딱딱하게 진행하시지 않기 때문에 조금 풀어질 수도 있다고 생각합니다. 항상 긴장하시는 것을 잊지 않으셔야 합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  더 좋은 답변을 하지 못한것에 대하여 후회를 상당히 하였습니다.
  그리고 인사를 좀 더 크게 할걸이라는 후회도 하였고 말이 빠르진 않았는지, 더듬진 않았는지, 아이컨택을 계속 하였는지에 대해 계속 되돌아 보는 시간과 후회를 가졌습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  생각보다 면접은 그리 어렵지 않았습니다.
  전기에 대한 법칙을 알아가시고, 답변 정리를 잘 하신다면 당시 상황에서도 좋은 답변을 하실 수 있을 것입니다.
  꼭 자소서와 1분PR은 자기것으로 만들고 가시는게 가장 좋습니다.
  모르면 모른다고 대답하는게 오히려 귀엽게 봐주시는 것 같습니다.
  너무 긴장하시지 않는게 가장 좋은 방법입니다.
  삼성전자 5급은 고졸 위주이기 때문에 필기까지는 큰 어려움 없이 오실 수 있습니다. 면접이 가장 중요하니 준비를 철저히 하세요!!

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  삼성전자 본사에서 11시 경에 시험을 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 4명이 있었고 지원자는 1명이 들어갑니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  먼저 전공 면접을 간단히 본 뒤, 바로 인성면접을 봅니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접을 보기 전 전기전자, 화학, 기계 등에 따라 전공 문제를 주어줍니다. (같은 전공을 받은 사람의 질문은 모두 같습니다.)
  문제지에 전공에 대한 자신의 답변을 적은 뒤, 모두 걷습니다. 그리고 면접을 보러 들어가기 직전에 그 문제지를 나누어 줍니다.
  면접을 시작할 때, 가장 먼저 전공에 관한 질문에 대한 답변을 화이트 보드를 활용하여 설명합니다.
  설명한 뒤, 추가 질문을 받고 바로 인성면접에 들어가게 됩니다. 인성면접을 본 뒤에는 마지막을 할 말있냐는 질문을 받고 대답하고 끝났습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.한전이 전기 최고의 기업인데 왜 삼성전자에 지원하셨습니까?

  A.한전과 삼성전자는 각자 다른 특징을 가지고 있다고 생각합니다.
  저는 도전적인 활동을 하고 싶어서 삼성전자에 지원하게 되었습니다.

  Q.힘들 때 누구에게 조언을 받나요?

  A.힘든 일이 있거나 고민이 있을 때, 저의 인생선배이신 부모님께 주로 조언을 구합니다.
  그리고 교내에서는 담임선생님께 조언을 구하는 편입니다.

  Q.패러데이 법칙과 렌츠에 법칙에 대하여 설명하고 공통점과 차이점에 대하여 설명하세요.

  A.패러데이의 법칙과 렌츠의 법칙에 관하여 화이트 보드에 그림을 그려서 설명한 뒤,
  패러데이 법칙에서 생기는 기전력과 렌츠의 법칙에서 생기는 역기전력은 월급과 세금으로 비교하여 설명하였습니다.

  Q.변압기의 원리에 대하여 설명해주세요.(전공 추가 질문)

  A.변압기의 원리는 패러데이 법칙을 이용하여 간단히 설명하고, 권수비에 대하여 설명하였습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  4분 중에 2분이 주로 저에게 질문을 하셨고, 나머지 2분은 제가 답변할 때, 노트북을 작성하셨습니다.
  인성 면접을 할 때에는 제 답변에 대한 추가 질문이 질문당 하나씩은 들어온 것 같습니다.
  그리고 주로 질문하시던 한 분께서는 제 답변에 대한 리액션을 많이 해주셨습니다.
  마지막으로 할 말이 있냐는 질문에 팀의 막내로서 팀의 분위기를 띄우기 위하여 노력하겠다고 답변했습니다만, 한 면접관께서는 좋지 않은 반응을 보였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접을 보기전 지원자들과 함께 있는 시간이 있는데, 그 때 자유롭게 대화할 수 있었습니다.
  함께 시험보러온 친구들과 분위기에 대하여 이야기를 해보았는데, 여러 면접장마다 면접관의 성격에 따라 면접 분위기가 달랐습니다.
  

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  저에게 아토피에 관련한 질문을 했었는데, 설비 엔지니어 직은 공장 내로 들어가 방진복을 입기 때문에 아토피가 취약하다는 말을 들었습니다. 그래서 많이 심하지 않은 질병이라면 최대한 숨기는게 좋을 것 같습니다. 아니면 많이 완치 되었다고 말하는게 좋을 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  전공 면접은 고졸이기 때문에 난이도가 매우 쉬운 것같습니다. 그래서 전공을 깊게 공부하기보다는 얇고 넓게 공부하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 분야가 전기전자 전공이 하나로 합쳐지기 때문에 전기 전공 혹은 전자 전공이라면 전기 전자 모두 공부하는 것이 좋을 것같습니다. 그리고 전공 설명을 할 때, 조금 눈에 띄게 준비하는 것이 좋을 것 같습니다.
  인성면접은 대부분 자기소개서 (이력서) 위주로 질문을 하기도 하니까, 이력서에 적을 내용들은 잘 파악하고 있어야 합니다.
  자기소개서를 쓸 때에는 면접까지 생각해서 신중하게 적었으면 좋겠습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  수원에 위치한 삼성전자 본사에서 봤습니다. 지원자마다 면접 시간이 달랐지만 저는 11시 30분이여서 그때까지 역으로 모여서 다른 지원자들과 함께 전용버스를 타고 회사에 갔습니다. 도착을 해서 면접에 관한 설명을 듣고 회사에서 주는 점심을 먹고 면접을 보았습니다. 저는 첫번째로 면접을 보았으면 그후 1시간 정도 대기하고 집에 갔습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 4명이였습니다. 여러 조가 있었는데 저희 조는 50명 정도 됐습니다.
  

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관4명 지원자 1명인 면접이였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 면접을 보기전 각자의 전공에 따른 전공문제를 풀었습니다. 면접을 들어간 후 풀었던 전공문제에 대해 먼저 발표하였습니다. 그 다음 인성면접을 하였습니다. 면접은 약 15분 정도 진행되었으며 마지막 질문으로는 물어볼줄 알았지만 물어보지 않았던 질문이 있으면 말하라고 하였습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.친구를 사귈때 가장 중요하게 생각하는 부분이 무엇인지

  A.저는 친구를 사귈때 가장 중요한 점은 성격이라고 생각합니다. 아무리 그 친구가 자상하거나 배려심이 뛰아난다해도 서로 성격이 잘 맞아야 친해져 좋은 친구가 되기 때문입니다.
  

  Q.친구와 갈등경험, 어떻게 풀어나갔는지

  A.학교 점심시간때 새치기를 하는 비도덕적인 친구가 있었습니다. 순간 화가나서 그 친구에서 새치기를 하지 말라고 화를 내고 그 친구와 싸우게 되었습니다. 시간이 지나자 그 친구가 먼저 자기가 잘못했다고 하였으며 저도 화를 내서 미안하다 하여 갈등을 풀어나갔습니다.

  Q.내가 남들보다 뛰어나다고 생각하는점

  A.저는 탁구치는것이 남들보다 뛰어납니다. 중학교 때부터 친구들과 탁구를 쳐왔으며 지금까지도 취미활동으로 탁구를 치고 있습니다. 2학년 때는 교내탁구대회에서 2등을 수상하기도 하였습니다. 탁구를 통하여 팀워크, 집중력등이 향상되었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  질문하시는 분은 대답을 하면 계속 저를 쳐았으며 대답이 끝나거나 대답 중간중간에 고개를 끄덕이시거나 미소를 지은 표정을 하고 계섰습니다. 다른분들은 무표정이여서 속마음을 알기 힘들었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  매우 편안한 분위기 속에서 진행되었습니다. 한번 말을 더듬은 적이 있는데 면접관께서 긴장하지 말고 편안하게 대답하라고 말씀해주셔서 편안한 분위기 속에서 면접이 잘 진행되었던것 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  더 좋은 대답이 있었지만 긴장을 한 탓에 생각이 나지 않아서 어려운대답을 하였다가 복잡해져서 큰 어려움이 있었습니다.
  또한 면접질문을 잘못 이해하여 한번 잘못 대답한적이 있습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접을 앞두고 있으면 실전이라고 생각하며 연습하는게 중요하다고 생각합니다. 예로 들어 학교나 집에서 친구나 부모님에게 면접관처럼 질문을 해보라하는 등 지금 면접을 보고있다고 생각하면서 연습하는것이 매우 중요하다고 생각합니다. 또 면접이라고 너무 어렵게 생각할 필요가 없는것 같습니다. 대답내용보다는 자신감 있는 태도, 목소리, 얼굴 표정등이 더 중요한것 같습니다.

2018년 상반기 반도체엔지니어 신입 4,985읽음 삼성전자㈜ - 반도체엔지니어 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  약 새벽6시 경에 양재역에 집합하여 버스를 타고 화성사업장으로 가서 면접을 보기시작했습니다. 임원,직무 면접 먼저보는 팀과 창의성 면접 먼저 보는 팀으로 나눠졌고 보통 젤먼저 면접들어가는 팀은 8~9시부터 면접을 시작했던것 같습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  모든 면접은 저 혼자 들어갔고 면접관분들은 임원과 창의성은 3명, 직무는 4명이 들어왔습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  기존에 다들 알고 있다시피 면접 유형은 임원,직무PT,창의성 면접 세가지로 이뤄졌습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  PT면접은 키워드 중에서 문제를 정해 문제풀이 후 면접관 앞에서 PT 후 추가 질문을 받는 등 으로 진행되었습니다
  창의성 면접은 컴퓨터를 통해 답변을 작성하여 면접관들 앞에서 발표하는 방식이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.삼성전자 지원많이 하신것 같은데 몇번째고 다 같은 직무 지원했냐?

  A.지원은 정말 많이했지만 면접은 이번이 두번째이고 저번과 달리 이번에는 설비엔지니어 직무에 관심을 갖게되어 지원하게 되었습니다.

  Q.공백기가 조금있는데 그때동안 뭐했냐? 다른데 붙은덴 없냐?

  A. 반도체 공정실습과 NCS강의를 듣는 등 반도체 설비엔지니어로서 역량을 키우기 위해 노력했다.
  다른곳 현재 붙은곳은 있는데 삼성전자를 0순위로 생각한다.

  Q.현재 붙은 외국계 기업이 글로벌엔지니어가 될수있고 엔지니어로서 또한 글로벌적 측면으로 경쟁력을 쌓을 수 있을것 같은데 왜 우리회사가 0순위?

  A.외국계 장비사에서 업무하는 것도 물론 설비에대한 이해와 외국어를 통해 경쟁력있는 엔지니어로 성장할수 있는 좋은 기회일것 같다. 하지만 삼성전자는 체계적인 교육시스템을 갖고있어 성장하는데 더욱 도움이 될것 같다. 영어와 중국어 연수,업무 기회도 있고 해외 장비 교육,연수의 기회 또한 있는 것으로 알고있다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  임원 분들은 고개를 끄덕거리거나 긍정적이게 답변을 해줬는데 그것은 삼성전자 면접관들 공통의 제스쳐라서 당시에는 잘 판단이 안됐었습니다. 직무나 창의성 면접관들 같은 경우는 정말 편하게 과감없이 잘 대해주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  삼성면접 특성상 면접관분들이 다 친절하고 잘 응대해주시는 느낌이었습니다. 하지만 그 중간에도 당황시키거나 틈새를 노리는 질문이 숨어있었던 것 같습니다. 직무나 창의성 면접관들의 경우 다 실무진으로 특히 창의성 면접의 경우 더욱 젊은 임직원분들이여서 편하게 해주셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  지방에서 올라와 2시간밖에 잠을 청하지 못했고 임원면접과 PT면접을 보고 오랜 대기후에 창의성면접을 진행해서 그 당시에 실수를 많이했다. 면접이 끝날때 까지 마음을 놓지말고 컨트롤하는 것을 추천드립니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  정말 솔직하게 자신의 모습을 보여드리면 될 것 같다. 거짓말을 하는것은 정말 비추! 직무를 선택한 이유와 직무에서 어떤 일을 하는지 파악하는것이 제일 중요한 것 같다. 면접스터디를 진행하면서 압박면접도 대비해보는 것이 좋은것 같다. 지인들을 보면 공통적으로 임원때 꼬리질문을 계속하는 그런 경우가 한번씩은 꼭 있는것 같다. 미리 예상 질답을 작성해놓고 철저히 준비하면 좋은 결과를 얻을수 있을듯!

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 삼성전자 DSR타워에서 보았습니다. 경기도 화성시에 있습니다. 아침일찍 새벽같이(새벽5-6시쯤) 모여서 셔틀을 타고 DSR타워로 가서 면접을 하루종일 (오후 5시정도)보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  지원자의 총 수는 공지가 없고 너무나 많아서 알 수 없었습니다. 면접관은 인성면접과 창의성 면접은 3명이고 직무면접관은 4명이였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  인성, 창의성, 직무면접을 보았고 각각 면접관 3명,3명,4명이였습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  인성,직무,창의성 면접의 순서는 사람마다 모두 달랐으며 저는 직무, 인성, 창의성 순으로 보았습니다. 가자마자 조를 짜주면 그 조에따라 보는 형식입니다. 자기소개는 시키시는분도 있고 안시키시는 분들도 있는데, 저같은 경우는 정말 특이케이스로 아무곳에서도 자기소개를 시키시지 않으셨습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.본인의 장점은 무엇인가?

  A.꼼꼼함이라고 생각합니다. 저는 여행을 할 때 자유여행을 좋아하는데, 계획을 하나하나 꼼꼼히 짜서 최대한 즐기는 편입니다. 또, 투썸에서 아르바이트를 했는데, 이때도 키친에서 케익을 만드는 방법을 일일이 꼼꼼히 메모하고 정리해서 일을 빨리 배울 수 있었습니다. 제게 기회가 주어진다면 꼼꼼하게 다양한 대안을 세워 일을 처리하는 제 장점을 현업에서 발휘하여 연구해보고 싶습니다.

  Q.1학년때 무엇을 하고 놀았는지

  A.1학년때 학점이 많이 안좋습니다. 1학년때는 대학에 막 들어와서 너무 신이 나서 학업보다는 동아리나 과생활 그리고 사람들과의 관계에 더 집중을 했던 것 같습니다. 야구경기나 농구경기도 보러가고 체육대회도 참여하고 동아리 모임 행사나 신소재 엠티 같은 곳에 빠지지 않고 참여했었습니다.

  Q.존경하는 사람?

  A.정조라고 적었는데, 그 이유는 정조는 어지러운 시국에 탕평책을 통해 통합을 이룬 통합의 리더쉽을 가지고 있기 때문입니다. 저는 기업과 국가 모두 리더라는 자리는 국가와, 기업의 미래를 좌지우지 할 수 있는 결단력이 필요한 중요한 자리라고 생각합니다. 저도 이러한 존경받는 리더가 되고 싶습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  창의성같은 경우는 반응과 리액션을 잘 해주시는 편이였고, 인성과 직무는 모두 리액션이 정말 없으시고 웃어주지도 않으셔서 굉장히 당황했던 기억이 납니다. 정색해도 당황하지 않는 연습이 필요할 것 같습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  창의성은 반응도 잘 해주시고 긴장 풀어주시려고 노력하셨지만, 인성과 직무는 굉장히 경직된 분위기였습니다. 그래도 직무 발표후에는 잘했다고 칭찬도 해주셨습니다. 인성면접같은 경우 처음부터 끝까지 부정적으로 꼬리잡기 질문을 하셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  나름 솔직하게 얘기한건데 면접관님들이 전혀 안믿으시는 답변들이 있는것 같아서 많이 후회했었습니다. 예를 들면 성적이 높은데 지난하반기 지원을 안한이유는 대학원 때문이 아닌지 의심하셨는데 아니라고 하고 확실히 설득하지 못했던 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  제가 인성,창의성,직무 모든 면접에서 들은 말은 하나도 긴장하지 않아보인다는 것이였습니다. 긴장하지 않는게 정말 중요한것같습니다. 저는 옆회사에서 면접합격 경험이 있기 때문에 더 떨지 않을 수 있었고, 원래 성격이 소수의 사람들 앞에서는 그리 떠는 성격이 아니여서 덜 떨었지만, 분위기 자체가 압박인 곳이라서 많이 긴장 하실 수 있습니다. 확실히 면접 분위기가 경직되어 있기 때문에 부정적인 피드백에 쫄지 않는 연습이 필요해보입니다.