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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

LG 이노텍

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접+인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
기존에 준비해서 가져간 석사주제발표 파일을 설명하는 식으로 진행되었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
1) 왜 아날로그회로설계를 선택하였는가?
학부시절 집적회로라는 과목을 수강하며, 회로에 대한 이해를 높이고 싶었고, 이를 심도있게 공부해보고 싶었습니다.

2) 본인의 강점은?
저의 강점은 책임감이 강하다는 것입니다. 프로젝트를 진행하면서 일이 끝날 때까지 계속 고민하는 자세를 통해 원하는 결과를 얻는 법을 배웠습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
따뜻하였고, 온화하였습니다. 사실 진행하면서 분위기를 파악하는 것은 쉽지 않습니다. 하지만 좋은 경험이라고 생각하고 임하였습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접을 진행하면서 늘 들었던 생각은 긴장하지 않고, 준비한것을 잘 보여주는 것이였습니다.
긴장하지 않기 위해서 제가 했던 준비사항은 우선 기업분석, 직무분석, 나의 분석으로 진행하였습니다. 회사에 대한 분석은 기본적인 용어나 뉴스를 통해서 상황을 파악하는 것입니다. 정보취합을 하고 암기를 하였고, 직무분석은 현직자 및 지인들을 통해 알수 있었습니다. 이런 분들이 없다면, 취업 커뮤니티나 학교 게시판을 활요하시면 도움이 될 것입니다. 정보를 얼마나 가질 수있느냐가 결국 자신감으로 이어진다고 생각합니다.

스터디는 꼭 해봤으면 좋겠습니다. 스터디를 하면 안좋은 습관이나 발성 등의 비언어적인 요소들을 파악할 수 있습니다. 그리고 다른 취준생들의 이야기 및 장점을 배울 수 있습니다. 그런 경험을 통해 조금 더 발전할 수 있습니다. 스터디의 가장 중요한 요소니깐 무조건 하시길 바라겠습니다. 기왕이면 학교 사람들끼리 구할 수 있으면 더욱 좋을 수도 있습니다. 가끔은 팀원들과 화합하지 않는사람들도 있기 때문에 지인이나 학교에서 구하는 것을 추천 드릴께요!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
직무면접 : 3(면접관) : 3(지원자)
인성면접 : 2(면접관) : 4(지원자)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무면접, 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
직무면접 : 직무관련 질문을 3명에게 돌아가면서 물어봅니다.
인성면접 : 성격과 가치관에 대한 질문을 골고루 묻습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
태양전지 인턴을 하면서 본인이 맡은 일이 뭐고 어떤 걸 배웠는지?
관련 논문을 읽고, 사수가 표면처리나 증착과 같은 실험을 할 때마다 따라가서 관찰하고 배웠습니다.
실험일지를 작성해서 실험과정을 정리하고 발표했습니다. Si 기판을 표면처리하는 과정에 대해 알게 됐습니다.
본인의 성격이 외형적인가, 내향적인가?
외향적인 편입니다. 여러 동아리활동과 모임에 참가하는 걸 즐기기 때문입니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
인지한 표정으로 편하게 답할 수 있도록 유도해주셔서 부드러운 분위기에서 진행됐고, 한 면접에 30분정도 소요됐습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
대기실에서 기다리다가 조별로 입장합니다. 직무면접에선 직무 관련해서 어떤 노력을 하고 어떤걸 배웠는지를 확인하고, 인성에 관한 질문도 들어옵니다. 영어면접은 따로 구성돼있진 않은데 협력사 중 외국기업도 많기 때문에 영어로 오늘 저녁에 뭐먹을 건지 간단히 말해보라고 시켰습니다. 평소 회화를 자주하는 편이라 평소처럼 대답했습니다. 직무관련 경험에선 학교 연구실 인턴을 하면서 제 역할과 배운 점에 대해서 물었고, 전공 관련해선 등방성과 이방성의 차이점을 물어보셔서 아는만큼 답변했습니다. 직무면접 마지막엔 준비해왔는데 물어봐줬으면 하는 사항이 있으면 어필하라 그래서 강점 한 가지 말하고 끝냈습니다. 지원자 한 명 한 명을 배려해주는게 느껴졌습니다. 인성면접 역시 편한 분위기에서 진행하는데 본인의 성격이 외향적인지 내향적인지 물어보고, 자기소개서 적은 경험에 대한 확인질문도 하십니다. 근무지가 집과 먼데도 괜찮냐는 질문도 있었고, 조직 내의 갈등을 어떻게 해결할 것이냐에 대해도 물어보셨습니다. LG의 인재상에 맞는 사람을 뽑는다는데 그에 맞게 면접관님의 확인을 받는게 쉽지만은 않은 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울역 LG건물에서 오후 13시 20분에 집합했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명 (인사1, 실무2), 지원자는 한 방에 2명씩 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    3:2의 직무 위주의 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 자기소개를 하고, 이어서 각자 자기소개서에 쓴 내용을 바탕으로 직무 역량에 대한 면접이 이어집니다. 인턴 경험이 있었던 옆 지원자는 인턴에 대한 이야기가 오래 이어졌고, 저는 복수전공을 한 이유, 직무 선택 이유 등 공통 질문은 별로 없었고 개인별로 질문이 달랐습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.실무와 관련된 경험은 없는지?
    A.주전공은 생명대 소속이고 이중전공으로 화학공학을 이수하였기 때문에 실험실이나 관련 프로젝트, 인턴 등을 할 기회가 없었다고 했습니다. 그래서 그것을 보완하기 위해 품질경영기사 자격증을 준비했다고 했습니다.
    Q.아르바이트는 무엇을 했고, 왜 했는지?
    A.서비스업에서 주로 근무했으며, 가족의 부담을 줄여주기 위해 했습니다. 처음에는 부모님께서 권유하셔서 시작한 것은 맞지만, 하면서 사회생활을 경험할 수 있었고 많은 것을 배웠다고 했습니다.
    Q.지원한 직무에서 무엇을 할 것 같은지?
    A.제가 품질경영기사 준비한 이야기를 자소서에 썼는데, 해당 시기에 품질 직무를 따로 뽑지 않아서 이런 질문을 하신 것 같습니다. 하지만 지원한 ‘제조’분야의 세부 항목으로 품질이 있었으며, 품질경영기사에서 공부한 내용은 ‘생산기술’ 업무에도 쓰일 수 있는 내용이라고 답했습니다. 하지만 면접에서 떨어진 것을 보니 품질을 원한다는 식으로 답변을 했던 것이 조금 핀트가 어긋나지 않았을까 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    시종일관 웃으면서 들어주셨습니다. 관련 경험이 없다고 답해도 들어와서 배우면 되고, 다 할 수 있을 것이다 라는 반응을 보여주셔서 곤란하지 않게끔 대답해주셨습니다. 하지만 개인 이력에 관련하여 의문이 드는 사항에 있어서는 원하는 답변이 나올 때까지 꼬리질문이 이어졌습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접장 환경도 좋았고, 2명씩 들어가니 충분히 말 할 시간이 주어져서 좋았습니다. 분위기도 일방적으로 질문받는 느낌이 아닌 대화하는 느낌이라 편하게 임할 수 있었습니다. 안에 들어가면 물도 놓여있고, 먼저 긴장되니 물 한 컵씩 마시고 시작하자며 물을 따라주시기도 하셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    인턴과 실무 관련 경험이 없었기 때문인지 옆 지원자와 너무 비교되는 것 같아 아쉬웠습니다. 나름대로 준비를 한다고 했지만 아직은 부족함이 많다는 것을 느꼈습니다. 중간에 급격히 자신감이 떨어진 모습을 보여 방어적인 태도로 답변한 것이 끝까지 신경쓰이고 아쉬웠습니다. 탈락의 이유라면 자신감이 떨어진 모습을 보였기 때문인 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    무엇보다 중요한 것은 자신감이고, 왜 해당 직무를 지원했는가, 딱 2가지 인 것 같습니다. 회사에 대해 많은 공부를 하고 가면 더 좋겠지만, 무엇보다 중요한 것은 자신에 대해 잘 아는 것 입니다. 면접까지 가셨다면 이미 충분히 훌륭하신 분입니다. 자신을 믿고 자신감 있게 면접 시간을 충분히 활용하시길 바랍니다. 대화하는 느낌으로 진솔하게 하신다면 좋은 결과가 있을거라 생각합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3, 지원자 2

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
직무면접, 인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
직무/인성 : 한꺼번에 두사람이 들어가서 30분 동안 물흐르듯이 진행되었음

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
LG이노텍 재무재표 등 관련하여 느낀점을 말해달라
R&D 투자가 굉장히 높다는 점을 들어 앞으로 발전이 기대된다 대답함
문과인데 어떻게 관심을 가지게 되었는가?
학회에서 4차산업혁명에 관심 가지게 되었고 핵심기술의 중요성을 인식하여 지원하게 됐다고 대답함

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
분위기 굉장히 유하고 관심있게 들어주는 분위기였습니다. 긴장을 풀어주려고 면접관이 노력하는 모습이었습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
1. 기획 직무 분석
기획 직무의 경우 재무 관련 지식이 필수적입니다. 저는 관련 수업을 들은 적은 없지만 인터넷 강의, cpa교재 독학, 꾸준한 주식 관련 리포트를 보았다고 대답했지만 대답의 구체성이 부족하고 재무재표 관련 질문에서 심화된 답변을 하지 못했기 때문에 면접관이 아쉬워하는 표정이었습니다. 본전공이 다르신 분들은 꼭 직무에 필요한 내용을 숙지하고 가시기 바랍니다.

2. 면접 태도
면접관이 3명, 면접자가 2명 밖에 안되기 때문에 면접자가 당황하거나 나도모르게 다리를 떠는 경우 그것이 오롯이 면접관에게 노출됩니다. 따라서 긴장을 풀고 면접태도를 가다듬을 필요가 확실히 있어보입니다. 일례로 함께 면접을 본 면접자의 경우 자기도 모르게 답변시 의자를 흔들었는데 저에게도 의식이 될만큼 눈에 띄었습니다.

3. 자신에 대한 분석
본인의 단점에 대한 질문을 받았는데 제대로 대답을 하지 못했습니다. 직무, 면접 태도 외에도 본인이 어떤 '인성'을 가진 사람인지, 재미없고 지루해도
각잡고 제대로 고찰해보는 시간이 필요한 것 같습니다. 만야 그렇다면 모든 면접에서도 인성 관련 질문에 자신있게 대답할 수 있을 것입니다.


Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
2:2

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성, 직무 면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
2:2형식. 자기소개와 지원동기말하고 각자 지원자에게 다른 질문을 물어보심. 제 옆의 분께는 전공지식 몇 개 물어보시고 저한테는 전공 하나도 안물어보고 인성만 물어보심

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
자소서에 쓴 ~프로젝트에 대해 영어로 말해봐라ㅠㅠㅠ
I've done a project about reworking G6 which is a smartphone LG. It was really attractive that LG and its corporaitve firm work together to improve all-around reworking process and minimize defects of products. I suggest resonance frequency theory, but professor said it won't be that easy to apply to the plant, so we are trying to implement that theory to the process. That's all.
자소서에 메모리 설계를 해봤다고 했는데 이와 관련해서 어려웠던 점과 어떻게 극복했는지?
집적도를 높이려다 보니 수치를 제대로 맞추지 않아 트랜지스터가 오작동을 하여 전압이 튀는 것이 문제였다. 이를 위해서는 어느정도의 집적도를 포기하고 이론값을 더 정확히 맞춰주니 잘 돌아갔다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
영어는 전에 살짝 외워놨던 거라 면접관님들이 만족해하심. 예상치 못한 영어 질문이라 당황한 거 빼고는 분위기 굉장히 편안했고 압박 전혀 없었음.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
영어를 물어보실 줄 진짜 몰랐어요 안내사항에 영어면접이라는 말이 없어서... 제 앞타임에 보신 분들이 저한테 말씀해주셔서 면접보기 한두시간전에급하게 써둔거 보긴 했는데 질문도 전혀 다른 질문을 영어로 물어보셔서 진땀 많이 뺐습니다. 좀 더 길게 말하지 못한 것이 아쉬웠어요.

LG이노텍 생산기술을 쓰실 거라면 그곳이 애플 직원들이랑 같이 일하는 곳이라 영어가 중요하다고 하네요. 그래서 영어를 짧게 여쭤보신 것 같아요. 영어 잘하시는 분들은 꼭 어필하시길! 그리고 왜 굳이 생산기술에 지원했냐 이런 질문도 받았었는데 각자 지원한 직무에 대해 그 직무가 뭘 하는 일인지 확실하게 알고 가셔야 할 것 같아요.

제가 들어간 곳의 면접 분위기는 굉장히 편안했고 면접관님들이 답변을 잘 들어주셨지만, 다른 분들 말씀들어보면 면접관님들이 지치셔서 말투도 살짝 삐딱한 곳도 있다고 그러셨네요.. 저 같은 경우는 분위기 빨리 파악해서 농담 아닌 농담도 건네고 그랬어요. 분위기 파악이 중요한 것 같아요! 물론 운도 크지만... 다들 건승하시길 바랍니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
2:2 면접이었습니다.

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
1차 직무면접이 진행되었고 실제 사업장 팀장급 실무자분들께서 면접관으로 계셨습니다.

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
대기실에 앉아 있는 사람이 호명되면 바로 면접관으로 들어가는방식으로 진행되었습니다. 보통 면접실 앞에서 1,2조씩 대기하기도 하는데 그런 것 없이 대기실에서 불려서 바로 입장했습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
지방근무가 괜찮나?
평소에 운동을 좋아하고 술도 잘 먹기 때문에 사내 혹은 지역 운동 동호회 활동에 참여해서 지역사회에 푸욱 빠져 적응해 나가겠다고 함.
산업안전이란 무엇이라고 생각하는지?
근로자들 뿐만 아니라 근로자들의 가족까지 지키는 것이 안전관리라고 생각함.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
첫 스타트 면접이어서 그런지 서로 분위기가 너무 냉랭하였지만 추후 면접 참가자 이야기를 들어보니 좀 풀렸다고함. 오전이 면접시간으로는 적당한데 첫 스타트 타임은 걸리면 좀 힘든 듯합니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접준비 당시에 LG그룹사의 면접, 특히 LG이노텍의 면접의 경우 질문도 좀 평이한 편이고 압박면접도 없다는 평이 많았기 때문에, 진짜 평이하게 준비하고 들어갔는데, 이게 직무면접은 실무자가 직접들어와서 진짜 자기랑 일할 사람들 뽑는 느낌이 강하기 때문에, 어떤 실무자가와서 어떤 질문은 하느냐는 사실상 인사팀에서 정해준다기보다는 실무면접관분들이 정하는 것이기 때문에 진짜 하나에만 편중되지 말고 준비해가야한다는 것을 느낌

특히 실무자가 전공지식뿐만아니라 실무에서 부딪히는 여러가지 상황들을 제시하고 어떻게 대처할 건인지를 묻는 등 진짜 실질적인 실무역량을 물어보는 질문도 많았기 때문에 자기 전공이나 직무 선택을 왜했고 실제 실무에서 어떻게 일할 것인지 여러가지 상황에 대해 미리 생각해보고 준비해가야 할 것 같습니다.

면접 맨 첫타임은 확실히 현장 적응도 좀 덜되고 정보교류도 덜되니까 면접시간이 아주 이른 아침시각인 경우에 진짜 전날 확실히 이미지트레이닝하고 준비해서 입장하면 좋을 것 같습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명대 2명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
석사지원자 둘인만큼 학위논문에 대한 질문 보통은 전공면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
자기소개와 학위논문에 관해 물어보셨고 자기소개서에서 다른건 물어보지 않으셨다 석사 전공이 이노텍과 일치하는지를 중요하게 생각하는것 같았다

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
식스시그마 자격증
식스 시그마 자격증이 있어서 면접관 깨서 2개늬 샘플을 비교하는 기법에 대해 물어보셨는데 잘 대답하지 못했다 ㅠㅠ
석사 전공을 이노텍에서 어떻게 적용할 수 있을지
Lg이노텍의 제품에 석사전공을 어떻게 적용할 수 있을지와 전공이 다른데 지원한 이유에 대해 물어보셨다

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
면접관 두분인데 한분은 아예 말 수가 없으셨고 한분은 전공이 직무와 다른게 마음에 안드시는지 계속 불만을 표시하셨지만 압박감은 없고 전반적으로는 편하게 진행되었다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
자유복장이지만 캐쥬얼은 한명도 없었습니다. 면접장 분윅는 편했고 전날 직무공부와 제품공부 , 사업부 등에 대해 열심히 조사해갔는데 하나도 여쭤보지 않으셔서 아쉬웠습니다. 반도체 회사쪽으로 이직하는 직원이 많은지 그쪽에 예민해 보이셨고 전반적으로는 부담이 없었습니다. 준비하실때 핛사시라면 베르누이와 열역학도 물어볼텐데 라고 하겼으니 그부분을 준비하시고 석사는 학위논문에 대해 중점적으로 준비하시면 좋을것 같습니다. 대기시간도 짧고 면접식간도 30분 내로 짧은데 저의 경우에는 면접관 님께서 더 말씀이 많으셨습니다. 아 그래도 최종적으로 마지막 할말이 있으면 하라고 하는건 공통적인 질문인것 같고 면접관님 께서는 회사가 계속 성장하고 사업 포트폴리오가 넓어지는 것에 대해 강한 자부심을 가지고 계신걸로 보였으니 그부분을 공약하시면 더 좋을것 같습니다. 주량 물어보고 화기애애하게 인성 이어기 하는건 2차면접에서나 하는 거라고 전공 면접은 서로가 시간낭비하기 전에 전공과 직무가 맞는지를 판단해서 몇년 일하고 일 못하겠어요 안녕히 계세요 그런일은 안일어나게 해야 한다고 계속 ㅜㅜ조언해주셨습니다.. 면접이라기 보다 전공 컨설팅인줄..

2015년 하반기 R&D 직무 면접 후기

서류, 인적성 후 메일, 문자, 홈페이지를 통해 면접 일정 연락을 받았다. 그 후 따로 연락이 와서 오후에서 오전으로 면접 시간을 바꿔도 괜찮은지 물어보았다.

면접질문은 다음과 같다.
1. 부력과 양력에 대해서 설명하시오.
2. 응력곡선에 대해서 설명하시오.
3. 나사의 효율에 대해 설명하시오.
4. 이노텍 외 어느 회사에 지원했는가
2015년 하반기 R&D 직무 면접 후기

다대다 면접으로 처음에 자기소개를 시키고 돌아가면서 답변을 했다. 전공 지식을 물어보는 면접은 진행하지 않았고, 돈 문제가 해결된다면 가장 하고싶은 것이 무엇이냐 와 같은 질문의 인성 면접 위주로 진행되었다.

인성 면접의 질문은 다음과 같다.
1. 이노텍에 지원한 동기가 무엇인가?
2. 돈 문제가 해결된다면 무엇을 가장 하고 싶은가?
3. 인생에 있어서 가장 기억에 남은 순간은?
4. 지원하기 전에 우리 회사를 알고 있었나?
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명 지원자 4명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
휴대폰 판매 업체 중 가장 성공했다고 생각하는 기업에 대하여 이야기 해보세요저는 애플이라고 생각합니다. 애플은 독자적인 앱 생태계를 가장 먼저 구축하였고 그에 사용자들이 익숙하게 만들어서

애플제품을 계속 사도록 하고 있습니다. 이러한 전략은 영업이익에서도 나타나며 이런 요소들 때문에 애플이라고 생각합니다.자신이 창의적으로 해보았던 일이나 프로젝트 의견 제시 방법을 설명하세요.저는 LTE-A에 다운링크에 대하여 학회에 발표하였고 그 때 사용했던 한 아이디어를 통해 50배 이상의 충돌확률 감소를 이뤄냈습니다.

기존의 방식은 CA BAND가 묶임에 따라 블라인드 디코딩 과정에서 각각의 CC별로 나눠져 할당이 되었습니다. 그 때 저는 왜 구지 이런식으로 해야 될까라는 생각을 가지고 CC별 제한을 풀어내며 충돌확률 감소를 이뤄냈습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
애플에 관련 내용은 앞 지원자도 이야기 하였지만 초기 시장 선점이라는 근거를 달지 않아서 그 부분을 이용하여 대답하였고 좋아해 주었습니다.

창의적인 이야기는 시간관계상 배경이 되는 개념을 설명하지 못 하였고 그래서 딱히 좋은 표정을 보여주시지는 못하였습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
샤오미의 성공이유를 아는가?동일한 스펙의 기기를 저렴한 가격에 팔며 판매대수와 점유율을 늘리는 전략을 쓰기 때문자신이 올해 세웠던 목표 3가지를 설명하고 지금 어느정도 이뤘는지 얘기해 보아라(취업관련 제외)저는 영어 공부를 하였으며 한달만에 토익점수를 100점 정도 상승시켰습니다.

그 뒷 내용은 제꺼 생각하느냐고 듣지를 않았습니다자신이 삶에서 가장 중요하게 생각하는 것을 한 단어로 표현하시오저는 긍정이라고 생각합니다. 항상 긍정의 마을을 바탕으로 열정을 이뤄내며 그에 따른 노력의 결과를 얻어왔다고 생각합니다

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
위 두가지 대답은 별로다 라는 표정을 지었지만 긍정이라는 대답은 괜찮았던거 같네요 아마도 열정, 노력 보다는 이런 태도에 관한 내용을 가장 중요하게 생각하지 않았나 싶네요

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
LG이노텍은 지원할 때 부터 부서 별로 뽑는게 아닌 직무 별로 뽑게되며 그 직무에 따라 면접 위치 및 면접관 분들이 달라지게 됩니다. 그 부분 기억하시고 후기 읽어주세요. 저는 인사부장님, 이 부서 부사장님, 개발 팀장(상무?)님이 오셔서 보게 되었습니다.

물론 면접을 많이 보지는 않았지만 정말 특이한 인성 면접이라고 생각됩니다.

그 이유는 면접관님들이 중간에 번갈아 가며 어딜 나가 시는 것도 있지만 저는 중요하다고 생각되는 것을 별로 질문을 안하더군요;;

예를 들어 자신의 장단점, 협력과정, 실패한 일과 그 극복방법 같은 것도 질문을 하지 않았으며 심지어 지원동기조차 질문을 하지 않았습니다.

덕분에 준비해간 질문은 소용이 없어졌네요.

그래도 저는 4명중 3번째에 앉어서 앞 지원자의 이야기를 듣고 생각하는 시간을 가져 대답을 할 수 있었다는 점이 다행이라고 생각됩니다.

마지막 질문자에게는 공통 질문을 하지 않고 다른 질문도 자주 하니 유념해 주시기 바랍니다.

전체적으로는 다른 무엇(열정, 노력, 성실, 태도, 리더쉽 등등)보다도 태도(긍정적인 마인드 등)를 많이 보는 듯 하였습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 3명, 지원자 4명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
CA기술과 MC기술의 차이CA기술은 주파수 집성이라고 불리우는 기술, 서로 떨어져 있는 대역폭을 묶어 하나의 큰 대역폭처럼 사용할 수 있는 기술

MC기술은 OFDM을 이용한 기술, 한번에 전송하는 캐리어 수를 늘려 Fading에 잘 버틸수 있도록 함OFDM과 CDMA의 기술 차이가장 큰 차이점은 한 셀에서 OFDM은 대역폭을 사용자 끼리 나눠쓰며, 사용자 마다 다른 반면

CDMA는 같은 대역폭을 사용함

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
저 대답을 했을 경우 매우 좋아해 주는 표정이 보였습니다. 또한 추가적으로 MC-CDAM와 ODFMA의 차이점에 대하여 대답드리려 하였지만 시간관계상 안된다고 하였습니다

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
아두이노를 어떻게 사용했는지 상세히 말해보시오
전 아두이노를 쓴 기억이 없어서 뭐라 하는지 몰랐지만 툴 사용방법, 사용한 함수등을 설명하였습니다.

멕스웰방정식에 대하여 설명하시오
미분형과 적분형으로 나눠져 있으며 각각 4가지 법칙이 있습니다.

4가지는 ~~~~입니다.배열과 포인터에 차이배열은 자연수로 따지면 연속되는 수이며 포인터는 그 변수의 주소값

포인터를 사용하여 변수의 값을 지정할 수 있으며 주변의 수를 찾을때는 배열을 사용할 수 있음

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
타 지원자들은 대답에 잘 대답 못 하였으며 저 또는 다른 지원자가 대신 대답하였음 전체적으로 핵심 위주에 간단한 대답을 원했습니다

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
일단 LG이노텍의 경우 1차면접은 직무면접을 보게 됩니다.

뭐 직무면접이 거창한 것일 수도 있겠지만 결국 LG이노텍에서 물어본 것은 프로젝트, 졸업논문, 학회, 연구장학생때 진행한 내용입니다.

우선 프로젝트에 대한 설명을 물어본 뒤 그에 관한 내용을 파고드는 것이 면접에 전부라고 생각하면 됩니다.

따라서 1분 자기소개만 준비하신 뒤 지원동기, 장단점, 목표, 하고 싶은일, 협력했던 경험, 갈등했던 경험 같은 인성 면접 질문은 준비 안하셔도 됩니다.

저도 면접을 2일 전에 통보 받고 진행하였고 전날 하루종일 프로젝트와 관련하였던, 졸업논문과 관련된 개념을 복습하였습니다.

물론 프로젝트를 물어 보는 것이 1~2개에 불과하므로 자소서에 쓴 프로젝트 내용과 이론만 복습하였습니다.

그리고 공통적으로 끝나고 면접자 끼리 나온 얘기가 와 여기까지 물어볼지는 몰랐다 였습니다.

저는 확실히 이런부분 예를들어 컨볼루션 코드를 사용했으면 그에 이어지는 임펄스 응답, 임펄스 함수, 그 때 채널을 설정하게 된 도플러 효과, 페이딩 채널, 그때 사용한 변조방식, 그 이유, 전송률, 주파수 효율과 같이 마인드 맵으로 공부하였고 이런 공부 방법이 도움이 되어서 합격하였다고 생각합니다.

2015년 상반기 R&D SW개발 면접 후기

1차 면접, 2차 면접으로 구성되어 있었다. 면접 결과가 먼저 나오고 며칠이 지난 후에 면접 일정을 알려주었다.

1차 면접은 실무 면접으로 실무진 2명과 면접자 2:1 로 면접을 보았다. 자기소개를 하고 바로 기초적인 전공질문을 하였다. int와 char의 차이, 자료구조 등을 물어보셨다. 분위기는 편안했다.

2차 면접은 임원면접이었고 다대다로 진행되었다. 질문은 인성 질문 위주로만 물어보았다. 처음에는 긴장되는 분위기었지만 긴장을 풀어주기 위해 농담도 해주시고 편안한 분위기를 이끌어 주었다. 2차 면접 중 인성 면접에서 취미, 사람 등 상관없이 아무거나 가장 좋은 것 하나만 말해보라고 하셨다. 면접 답변은 준비한 답변말고 자연스럽게 말하는 것을 좋아하시는 것 같았다.
실무면접과 임원면접 한번에 진행됌.

면접은 다대다로 진행됨. 시사 상식에 관한 질문이 많았음.

평소 뉴스나 신문을 꼼꼼히 챙겨보면 좋음.

솔직한 답변을 원하는 뉘앙스임.

압박 면접이 아니고, 편안한 분위기에서 진행됐음.

전공 지식을 많이 물어보는 편.
생각보다 인성면접에서 의외의 질문을 많이 받았음.

국내 기업 상황이나 경제 상황에 대한 묻는 질문도 있었으나, 압박 면접 스타일은 아니었음.
다대다면접으로 진행됨.
면접관이 3명, 지원자가 4명 이런 형식으로 진행됌.
압박면접이 아니고 편안한 분위기에서 진행됐음.


대부분의 질문은 자기소개서를 기반으로 한 것들이 많았음.
전공관련 질문도 꽤 많이 함.

다대다 면접이었음.
가치관을 많이 물어봤고, 가상 상황을 주고 해당 상황에서 어떻게 대처할 것인지를 물어봤음.

생각보다 질문 난이도가 높지는 않았음.
전공에 관한 질문을 많이 했음. 직무 면접과 임원면접이 원데이로 진행됨.

2014년 하반기 공채 HR/재무/전략 직무 면접 후기

2014년 하반기 공개채용을 통해 지원했다. 서류전형 후 인적성 검사를 거쳐 면접을 보았다. 면접은 직무 면접과 임원 면접이 하루에 같이 진행되었다. 직무 면접은 전공이나 학사/석사 여부에 따라 깊이가 달라지는 것 같지만 직무 관련 책 한 권 정도는 읽으면서 준비를 하는 것이 좋을 것 같다. 다대일 면접으로 진행되었다.

임원 면접은 다대다였고, 개인의 가치관이나 특정 상황에서 어떻게 행동할 것인지를 물어보는 질문을 하였다. 인성에 관련된 질문이 대부분이었고 그렇게 어렵지는 않았다.

직무 면접시 다음과 같은 질문을 물어보았다.
1. 연공급과 직무급에 대해서 알고 있는가?
2. 교수 설계 이론에 대해 알고 있는가?
2014년 하반기 엔지니어 생산기술 면접 후기

1,2차 면접이 하루에 이루어졌다. 다대다 면접이었고 4-5명이 한 조를 이루어 면접이 진행되었다. 직무면접은 상당히 편안한 분위기 였으며 크게 어려운 질문은 들어오지 않았다. 어떤 곳인지, 왜 취업하고 싶은지 등의 예상 질문들을 하였다. 전공과 관련한 질문은 크게 물어보지 않았다. 그러나 이노텍과 이노텍 제품에 대해서 간단하게 공부는 해와야 할 것 같다.

2차 면접은 조금 무거운 분위기였다. 1차 인성 면접의 질문과 비슷한 질문을 물어보기도 하였고 어느 직무로 가고 싶은지 희망사항을 물어보기도 하였다. 직무 40-50분 인성 40분 정도로 그렇게 길지는 않았다.

이노텍 제품 중 가장 좋다고 생각했던 것은 무엇인가? 를 물어보았다.

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