면접후기 리스트

2022년 상반기 백엔드개발자 신입 1,445읽음 (주)가비아 - 백엔드개발자 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  2022 04 01
  가비아 회사(경기 성남시 분당구 대왕판교로 660 유스페이스1 B동 5층)

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 4명
  지원자는 되게 많았다는데 정확한 수는 몰랐습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명
  지원자 1명으로 보았습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  자기소개 1분 이후
  면접관들이 돌아가며 질문했습니다.
  면접에서는 꼬리 질문은 거의 이어지지 않았습니다.
  이후로는 자기 회사에 궁금한 점이 있는지 물어봤는데, 따로 질문을 하지는 않았습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.전체적으로 회사의 근속연수가 짧은데 이유가 뭘까요??

  A.원하는 개발을 하지 못했고, 실제 개발을 하는 회사로의 입사가 하고 싶었다는 느낌으로 대답함
  그리고 가비아의 기술 스택이 이러해서 관심이 많이 갔다고 하였다.

  Q.가비아를 어떻게 알고 지원하셨나요?

  A.유튜브에 나왔던 내용과 클라우드 관련해서 관심이 많은데 그때에 회사에 호감을 갖게 되었다.

  Q.PHP와 java의 차이점은?

  A.개인적으로는 java를 더 좋아하는데 PHP와 자바 언어와의 차이점과 장단점에 관한 내용(추가로 프레임워크 관련 대답도 했다.)

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별히 크게 리액션은 없었지만, 뭔가 질문을 했을 때에 이에 맞추어 대답을 하면 꼬리 질문이 이어지거나 하지는 않았던 것 같다.
  추가로 대답을 하면 끄덕 끄떡하고 넘어가서 그다음 어떤 걸 원하는지를 알기는 힘들었던 느낌이다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  생각보다 정적이었고 농담이 많은 분위기는 아니었다.
  예상했던 것보다는 경직된 분위기의 회사라고 느껴질 정도로 딱딱한 질문이 이어졌다.
  그리고 기술에 관련한 관심보다는 지원자의 인성에 관한 질문이 많았다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  개인적으로는 기대했던 것처럼 분위기가 좋지는 않아 보여서 아쉬웠다.
  공부했던 내용이 많았는데 그것들이 나오지 않고 개발적으로는 간단한 질문들만 이어지고 나머지는 쓸데없는 내용이 조금 많았던 것 같다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  가비아는 기술적인 면도 필요하지만 인성 관련이나, 해당 회사에 얼마나 관심을 갖고 있는지에 대해 생각하는 경향이 많았던 것 같습니다.
  조금 분위기가 딱딱할 수 있지만 자신을 잘 알고 자신의 경험을 구체적으로 표현하며, 기업과 업무에 대한 탐구심을 보여주면 좋을 것 같습니다.
  스스로의 강점과 발전 가능성이 어떻게 될지 알아보고 이를 활용해서 대답하면 좋을 듯싶습니다.(기술에 대한 것보다 발전 가능성을 더 보는 느낌이에요.)

2021년 하반기 웹개발자 신입 4,518읽음 (주)가비아 - 웹개발자 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 판교에 위치한 본사에서 오후 3시경에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 5분 정도 계셨고 지원자는 한명씩 들어갔습니다. 시간대별로 면접이 있었어서 지원자의 수는 모르겠습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 5명 지원자 1명의 일대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  들어가서 아이스브레이킹 후 1분 자기소개를 했습니다. 그 후 자기소개서와 제출했던 포트폴리오를 기반으로 기술 관련 질문을 받았습니다. 그리고 답변을 토대로 꼬리질문들이 이어졌습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.(포트폴리오를 보고) 교내 경진대회 수상은 무슨 내용인가? 왜 수상했다고 생각했는가?

  A.OOOO을 주제로 한 프로젝트를 진행했습니다. 이 프로젝트에서는 OOO를 할 수 있는 시스템을 개발했습니다.
  수상 관련해서는 아이디어를 참신하게 봐주셔서 가능했던거 같습니다.

  Q.Kotlin으로 언어를 바꾼 것인가?

  A.저는 java를 주력으로 스프링부트를 이용해 백엔드 개발을 해왔습니다. 하지만 kotlin 언어가 jvm기반의 언어이고 자바의 널 처리 등을 보완한 만큼 흥미가 있어 프로젝트의 일부를 코틀린으로 구현해보고 배우고 있는 단계입니다. 언어를 바꾼 것은 아닙니다.

  Q.api통신은 왜 느린가?

  A.api의 경우 http를 기반으로 하고 있으며, 연결 및 해제에 대한 네트워크 오버헤드가 있어서 비교적 느립니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  실무진 면접에서는 분위기를 풀어주시려고 하셨고 고개를 끄덕이는 등의 제스쳐를 취해주셨습니다. 또한 특정 용어가 생각나지 않아 약간 얼버무렸는데 해당 단어를 언급해주셨습니다. 전반적으로 긍정적인 반응이었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  실무진 면접에서는 초반에 찾아오기는 편했는지, 얼마나 걸렸는지 등의 아이스브레이킹이 있었고 대체적으로 편안한 느낌이었습니다. 또한 실무진 면접관분들 모두가 지원자를 존중해주시는 느낌을 받았습니다. 다만 공간이 약간 어두운 느낌은 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  실무진 면접을 하고 나서는 스스로 답변을 너무 짧게, 급하게 했다는 생각이 들어 아쉬웠습니다.
  반면 임원 면접의 경우에는 계속해서 비슷한 질문을 주셔서 같은 대답밖에 할 수 없었어서 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접은 최대한 진실되게 하는게 좋다고 생각합니다. 실무 면접에서도 임원 면접에서도 예상치 못한 질문이 들어올 수 있는데 괜히 과장하거나 진실되지 않게 대답한다면 꼬리질문이 들어왔을 때 더 당황하고 오히려 대답을 못해 안좋은 이미지를 보여줄 수 있습니다. 또한 자신감을 갖고 너무 긴장하지 않으시면 좋겠습니다. 저도 긴장을 하긴 했지만, 결국 입사를 하게 된다면 계속 같이 일을 하게 될 사람들이라고 생각하면 조금 긴장이 풀릴겁니다.

2016년 상반기 IT·기술영업 인턴 9,135읽음 (주)가비아 - IT·기술영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  경기도 판교에 위치한 가비아 본사에서 오후 2시에 집합해서 오후 2시 30분쯤에 면접장으로 들어갔습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 두명이었고 지원자는 30명 정도 되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 2명, 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  한명씩 돌아가면서 1분자기소개를 했습니다. 1분자기소개가 끝나면 순차적으로 한명 씩 개별질문이 돌아갔습니다. 궁금한 사항에 대해서는 면접관이 질문을 하는 방식으로 진행되었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.대형마트에서 판매 아르바이트를 했다고하는데, 그 때 본인 만의 특별한 영업 방식이 있었는지?

  A.완구 판매 아르바이트를 할 때 트렌드를 읽기 위해 노력했습니다. 완구의 트렌드는 주로 현재 인기 방영중인 만화와 결합해서 나온 상품이었습니다.
  
  유행에 굉장히 민감한 아이템이기에 아이들이 주로 직접 고르는 제품은 무엇인지 주목하고, 아이들에게 요즘 어떤 캐릭터가 인기 많은지 물어보기도 하면서 완구의 트렌드를 읽어냈습니다. 트렌드를 정확히 알고 학부모님들 고객에게 제품을 추천 및 판매하면서 괜찮은 수익을 냈습니다.

  Q.좋은 영업인에게 필요한 덕목은 무엇이라고 생각하는가?

  A.좋은 영업자는 매출 상승을 오로지 본인의 능력 덕분이라고 생각하는 사람이 아닌, 이를 동료들과 나눌 줄 알고 감사할 줄 아는 사람이어야 한다고 생각합니다.
  
  영업자들 간에 성과 차이를 좋은 영업자가 우리는 항상 한 동료라는 생각을 갖고 구성원들에게 사기를 불어 넣어 준다면 매출 실적이 낮은 영업자도 힘내고 다음 번에는 충분히 좋은 성과를 올릴 수 있고, 그리고 그 역시 그 성과를 동료 직원들에게 돌릴 수 있을 것입니다.

  Q.평소에 가족들과 대화를 많이 하는 편인가?

  A.네, 저는 제 또래에 비해서 부모님과의 대화를 많이 하는편이라고 생각합니다. 제가 직장에 취업하면 가족들과 함께 있는 시간이 많이 적어질 것이라생각되기 때문에 지금이라도 많이 하려고 노력합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  특별히 큰 반응을 내지는 않으셨지만 지원자들의 재미있는 답변에는 미소를 보이시는 등 비교적 편안한 모습을 보이셨다. 또한 긴장하지말라고 좋은 말씀도 많이 해주시면서 지원자들의 긴장을 풀어주셨다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  편안한 분위기에서 진행되어서 매우 괜찮았다고 생각한다. 압박면접식의 면접도 없었고, 그냥 편하게 대화하듯이 면접을 진행해주셔서 나역시도 그동안의 면접들보다 비교적 잘봤다고 생각이들었다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  크게 아쉬운점은 없었으나 그래도 옆의 지원자들 만큼 많이 좋은 답변을 내지 못한 점은 조금 아쉬웠다. 전반적으로 만족스러웠으나 가비아라는 기업에 대해서 좀 더 세부적으로 많이 알아가지 못한점은 아쉬웠다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  기업에 대해 세부적인 것들까지 꼼꼼히 조사를 해서 외워서 간다면 매우 좋다고 생각한다. 오히려 대기업보다 중견기업들이 본인들 기업에 대한 질문을 더 많이 하는 것 같다.
  
  따라서 기업에 대한 분석을 많이하고 가는 것은 큰 도움이 된다. 정보가 많지않은 기업일 수록 이런 정보들을 최대한 찾아서 외운다면 면접때 답변한다면 좋은 인상을 남길 수 있을 것이다. 또한 긴장하지 말고 자기 페이스대로 대화하듯 천천히 여유있게 대답하는 것 역시 중요하다.