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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜BGF리테일

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    코로나로 인해 본사가 아닌 코엑스 컴퍼런스룸에서 면접이 진행되었습니다. 12시 40분 입실이었는데 일찍 오지말라는 안내를 받아 12시 30분경 도착했습니다. 마땅한 대기실이 없어 출입구 근처 벤치에서 대기하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    PT 면접과 인성 면접 모두 면접관 2분과 2:1로 진행되었고 12시 40분 타임에 20명 정도 함께 입실했습니다. 지원자는 대부분 영업관리 직군에 지원하신 분들이었고, 저 혼자만 전문직군(IT) 지원자 였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT 면접과 인성 면접으로 나누어 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT 면접에서는 신사업 후보 3개 중에 가장 적합한 1개를 정해 발표하는 것이었고, 준비 시간이 10분인가 15분인가 되지 않아 자료를 굉장히 빨리 읽어야만 했습니다. 그리고 후보 3개에 대해 모두 현재 상황, 매출 및 투자금회수 기간, 장점, 단점 등에 대해 분석하여 발표하였습니다. 발표를 마치면 질문이 계속해서 들어오는 데 준비한 자료를 바탕으로 막힘없이 답변을 하였더니 면접관이 혹시 상품쪽으로 지원했냐고 물어보아서 잘봤음을 추측할 수 있었습니다. 최대한 모든 후보에 대해 분석하려고 했던 게 좋은 평가로 이어졌던 것 같습니다.
    인성 면접은 직무에 대한 경험을 묻는 방식으로 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.다른 지원자들에 비해 본인의 강점은 무엇인가?
    A.경력이 있는 상태에서 신입으로 지원한 중고 신입이기에 회사에 대한 적응 측면에서 확실한 차이를 보일 수 있을 것이라고 생각합니다. 아울러, 학부 때 진행한 프로젝트와 다르게 실무에서 프로젝트를 수행한 경험이 2번이 있기에 업무 수행 능력에서도 더 뛰어날 것이라고 생각합니다.
    Q.다른 지원자들에 비해 본인의 약점은 무엇인가? 어떻게 극복할 것인가?
    A.컴퓨터를 전공한 것이 아니기 때문에 해보지 않았던 새로운 것을 하게 되었을 때 기초가 조금 부족할 수 있을 것 같습니다. 하지만 현재 회사를 다니면서 한국방송통신대학교 컴퓨터과학과에 등록하여 기초를 쌓고 있습니다. 당장은 조금 부족할 수 있다고 하더라도 충분히 따라잡을 수 있을 것이라고 생각합니다.
    Q.SQLD나 OCP 같이 DB쪽 자격증을 가지고 있는 데 입사하면 개발을 하고 싶은 것인가?
    A.인프라 쪽에도 관심이 있긴 하지만 현재 다니고 있는 회사에서 개발 프로젝트를 수행 중이고 개발을 하면서 성취감을 많이 느낄 수 있었습니다. 기회가 되면 개발 업무를 수행하며 조금 더 전문적인 커리어를 쌓고 싶습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말?
    A.중고 신입라서 현재 다니고 있는 회사에서의 방식을 그대로 고수하거나 이미 다 알고 있다는 식의 태도를 보일까봐 걱정 되는 부분이 있을 것이라고 생각합니다. 하지만 로마에 가면 로마의 법을 따르라고 하듯 기회를 주신다면 BGF 리테일의 분위기와 방식에 따르며 적응해 나가는 모습을 보여드리겠습니다. 또한, 제가 가진 역량의 200%를 발휘하여 후회없는 선택을 하셨음을 증명해 보이겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체적으로 반응이 좋았지만 1년정도의 경력이 아니라 2년 이상의 경력을 가지고 있어 조금 우려하는 것 같았습니다. 최대한 저의 경력이 도움이 될 것이다라는 쪽으로 말씀드렸고, 기존 회사의 방식 등 중고신입이 가질 수 있는 단점에 대해서는 그럴 일이 없을 것이라고 말씀드렸습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT면접에서는 계속해서 왜? 왜? 이런식의 꼬리물기 질문이 이어져서 조금 힘들기는 했지만 발표 준비를 나름 꼼꼼히 잘해서 답변이 어렵지는 않았습니다. 인성면접에서는 대체적으로 웃으면서 면접이 진행되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    회사를 다니면서 면접을 준비하다 보니 많은 시간을 투자하지 못했던 것에 아쉬움을 느꼈습니다. 조금 더 시간을 투자하고 준비를 했더라면 더 좋은 대답을 할 수 있었을 텐데라는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    PT면접에서 종이를 나눠주고 그 종이에 정리해서 면접실에 가지고 들어갈 수 있게 해줍니다. 정리를 할 때 다시 읽을 것을 생각해서 알아보기 쉽고 깔끔하게 정리하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 급해서 날려썼더니 뭐라고 써둔 것인지 못 알아보겠던 것이 있었습니다. 그리고 인성면접을 준비할 때 내가 무엇을 해보았고 무엇을 잘하는지 또 이런한 것이 해당 직무에 어떻게 도움이 될 수 있는지 어필할 수 있도록 경험을 정리하는 것이 많은 도움이 될 것 같습니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무면접 상황면접 둘 다 면접관 2에 지원자 1이 었습니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접과 상황면접이 진행되었습니다. Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접은 면접관 2명에 지원자 1명으로 일반적인 직무 중심 면접이 진행되었습니다. 상황면접은 면접관 2명에 지원자 1명으로 사전에 제시한 자료를 숙지하고 롤플레잉 면접이 진행되었습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1) 가봤던 CU가 있는가? 집 앞에 있는 씨유 점포명까지 정확하게 말씀드렸고, 면접전에도 이용했다고 했습니다. 2) CU의 개선사항이 있는가? 어플리케이션에 대해 말씀드렸습니다. 경쟁사에 비해 어플리케이션 할인 제품을 보는 카테고리가 부족하다고 말씀드렸습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 최대한 지원자가 긴장하지 않게 웃으면서 답변을 끝까지 들어주시려고 했습니다. 압박질문은 거의 없었던 것으로 기억합니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제가 생각했던 것보다 면접분위기가 좋아서 너무 편하게 봤던 게 아쉽다고 생각합니다. 적당한 긴장과 너무 솔직하지 않게 적당하게 말을 이쁘게 포장해서 이야기했으면 더 좋았을 것 같다고 생각합니다. 면접은 하루동안 2번보는데, 타 지원자 없이 혼자 들어가서 면접에 임할 수 있어서 제 페이스대로 진행할 수 있었습니다. 편의점 회사 답게 대기실에서는 음료수와 스낵이 있어서 당을 충전하기 좋았습니다. 롤플레잉 면접은 해본적이 없어서 많이 긴장이 됐지만, 사전에 준비시간을 30분?정도 줬었습니다. 그 시간내에 최대한 빠르게 내용을 숙지하고 문제점 개선사항 미래효과 등 상황에 대해 빠르게 구조화를 시키는게 중요한 것 같습니다. 직무면접은 압박질문은 없었던 것 같고, 최대한 편하게 웃으시며 들어주시려고 했습니다. 그래서 인지 긴장을 오히려 롤플레잉보다 덜 했지만, 긴장을 덜 해서 그런지 물으시는 질문에 너무 솔직하게만 답변하려 했던게 아쉽다고 생각이 듭니다. 적당히 말을 이쁘게 포장하면서 진실성있게 답하는게 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 롤플레잉 면접관 2명 실무진면접관 2명 지원자는 11시 타임대에 30명 정도였고, 대략 총 지원자는 500명 정도였습니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 롤플레잉 : 어떤 상황을 주고 그 상황을 해결해나가는 시뮬레이션 면접 실무진 : 직무 면접, 구조화 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 롤플레잉 : 20분 정도 현직에서 발생할 상황 자료들을 분석해 면접관 1명을 설득해나가야 합니다. 나머지 면접관 1명은 옆에서 지켜보면서 평가합니다. 실무진 : 약 20분 정도 면접관 2명이 자기소개서 기반으로 역량, 인성 관련 질문합니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 공백기간 동안 무엇을 했는지 직무 역량을 쌓기 위해 인턴을 했고, 자격증을 준비했다. 전공을 계속 살리지 않은 이유? 원래 전공보다는 유통쪽에 관심이 많았고, 실제로 유통 아르바이트와 인턴을 해오면서 역량을 쌓아왔다. 내가 해당 직무에서 더 잘할 수 있을 것이라 판단했다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체로 고개를 끄덕이곤 했지만, 전공 살리지 못한 이유에 대해 구조화 면접 형식으로 꼬리 질문이 들어와 당황하기도 했습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 롤플레잉 20장 정도의 많은 자료들이 주어지기 때문에 빠르게 자료를 읽고 중요한 내용들을 정리해야 합니다. 자료들은 잘 요약해 준비되어 있는 a4용지에 잘 정리했지만, 다시 생각해보니 몇가지 놓친 수치들도 있었습니다. 또한, 수치들을 잘 정리했다고 해도 그것을 기반으로 면접관을 설득해야 하는데 긴장한 나머지 수치들을 제대로 말하지 못한 부분도 있어서 아쉬웠습니다. 결국 거의 설득을 하지 못했던 것으로 기억합니다. 실무진 질문을 많이 하시기 때문에 자기소개서 내용을 잘 숙지하셔야 합니다. 또한, 내가 생각했을 때, 크게 중요하지 않다고 생각한 자기소개서 내용에서 질문이 들어오는 경우가 많았습니다. 그 부분에서 제가 제대로 답변을 하지 못했습니다. 하지만 대체적으로 무난한 질문들을 받았습니다. 영업관리로 지원을 했는데, 무엇보다 체력적으로 강인하다는 점과 내가 편의점업을 위해 어떠한 노력을 했는지 어필하는 것이 좋습니다. 예로 편의점을 많이 방문했고 거기서 어떤 점을 느끼고, 개선하고 싶은지에 대해 어필하시기 바랍니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    선릉역에 위치한 bgf 본사에서 봤습니다. 시간은 오전 9시까지였고, 건물 11층에서 대기장소에 있다 9시반쯤에 면접을 진행했습니다. 제 시간대에는 약 30명 내외가 있었던 것 같습니다. 남자가 대부분이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    롤플레잉면접은 면접관2명에 면접자 1명이 들어갑니다. 실무진면접은 면접관2명에 면접자 1명이 들어갑니다. 제 시간대에는 약 30명 내외였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차면접에는 롤플레잉면접과 실무진면접 2가지가 있습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    롤플레잉면접은 20분동안 어떤 상황에 대한 자료를 가지고 문제를 해결하는 방식입니다. a4용지에 제가 정리한 내용을 가지고 1층 면접실로 가서 상황에 대한 문제점을 해결해나가야 합니다. 대부분 점주를 설득하는 방식이고, 면접관이 점주 역할을 합니다.
    실무진면접은 자소서기반으로 질문이 들어옵니다. 대체로 인성과 관련된 것도 있고, 직무에 관한 것도 있습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.마지막 할말
    A.현직자를 만나 많은 것을 배우고, 알게 되었다. 이러한 점을 입사 후에 활용하겠다 식으로 답변했습니다. 저의 열정을 보여드리려 노력했습니다.
    Q.지원동기
    A.유통업 경험이 많았고, 이 과정에서 재밌게 일을 할 수 있겠다는 생각이 들었다. 때문에 유통업에 지원했고, 그 중 어떤 매력으로 인해 편의점 업에 지원했다로 대답했습니다.
    Q.유통과 관련없는 과를 전공했네요?
    A.내가 공부했던 학과가 나랑 잘 맞지 않았다. 하지만 유통쪽이 훨씬 재밌었고, 다양한 성과를 냈던 경험이 있기 때문에 이쪽으로 방향을 정했다. 전공무관으로 뽑는 영업관리직이기 때문에 내 강점을 잘 발휘할 수 있다고 생각했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체적으로 웃으면서 진행되었습니다. 경청을 많이 해주셨고, 가급적 지원자를 배려해주는 모습을 봤습니다. 하지만 제가 제대로 답변을 하지 못했을 때는 압박 형식으로 질문이 들어왔습니다. 때문에 생각보다 쉽지는 않았던 면접이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대체적으로 좋은 분위기에서 진행은 되지만, 1층 면접 대기실에서는 굉장히 딱딱했습니다. 잡담은 절대로 하면 안됩니다. 또한, 면접방이 여러개가 존재하기 때문에 좀 많이 복잡합니다. 직원들도 돌아다니고, 지원자들도 계속 돌아다닙니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 점주의 입장을 대변하는 답변을 한 것이 크게 마이너스가 되었습니다. 너무 솔직하게 말하는 것은 도움이 되지 않는다는 것을 알았습니다. 또한, 롤플레잉면접에서 자료를 충분히 보지 못해서 아쉬웠습니다. 면접 중 말문이 막혔을 떄 했던 얘기를 다시 해서 많이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    롤플레잉은 스터디로 크게 도움이 되지 않습니다. 그냥 점주와 본사간의 갈등 상황 예시를 많이 생각해보고 나라면 어떻게 대처할 건지 알아보는게 좋을 것 같습니다. 그리고 빠르게 자료에 있는 데이터들을 숙지하는 것도 좋은 방법입니다.
    실무진면접은 자신의 자소서를 많이 읽어보시고, 내 자소서에서 어떤 질문들이 들어올 건지 계속해서 고민해야 합니다. 제가 크게 고민하지 않은 부분에서 질문이 들어와서 횡설수설한 부분이 있습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    선릉역에 위치한 본사 건물 7층에서 봤습니다. 오후 2시 타임 면접이었는데, 간단한 면접 OT를 하고, 첫 조 였기 때문에 대기 시간은 약 10분 내외로 길지 않았습니다. 최종면접이다보니 1차 면접에서 한 타임에 약 30명 정도 대기했다면, 이번에는 8명 정도만 모였었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    임원면접으로서 면접관 3분과 지원자는 저 포함 8명 정도였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명의 심층 인터뷰 형식이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    지시에 맞게 입실하여 착석한 뒤에, 1분 자기소개 따위는 하지 않았습니다. 지원해주셔서 감사하다는 말씀을 하신 뒤에 바로 질문이 훅 들어왔었습니다. 질문 하나에 대한 답변을 너무 길게하면 안되고, 그렇다고 충분하지 못한 답변을 내놓으면 안 되는 상황이었습니다. 지원자의 직무에 대한 이해와 인성에 대한 평가가 주를 이뤘습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.BGF리테일이 현재 처한 상황과 앞으로 나아가야 할 길을 제시한다면?
    A.최저임금 인상과 시장 포화로 인해, 해외시장 진출을 적극적으로 해야한다고 생각합니다. 현재 업계 최초로 이란과 몽골에 진출했는데, 그 두 곳을 기점으로 주변국에까지 확장하면서 새로운 성장동력을 확보해야 한다고 생각합니다.
    Q.구체적으로 어떻게 기여할 수 있는 지 말해본다면?
    A.개별 점포의 특징을 살릴 수 있도록 소비자 중심적인 경영의 일환으로, 신제품이나 입고 예정인 상품들을 계산대에 리스트를 만들어 손님들의 선택을 바탕으로 발주하는 것을 들 수 있습니다.
    Q.머리나 복장 등 오늘의 코디는 누가 해준건지? 원래 그렇게 입는지?
    A.부모님께서는 모두 외출하셔서 제가 직접 했습니다. 평소에도 제가 직접 스타일링을 하는 편입니다. 지금처럼 보통 깔끔하고 단정해보이도록 꾸미는 것을 선호합니다.
    Q.안경을 원래 착용하는 지?
    A.원래 안경을 쓰고 있습니다. 그렇지만, 입사지원서에 사진 같은 경우는 얼굴이 안경에 가려보이기에 벗고 촬영을 했습니다. 평소에 업무를 할 때에는 안경을 써야하기 때문에, 솔직하게 면접에 임하고자 쓰고 나왔습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변에 대한 긍정적인 호응은 기대하기 어려웠습니다. 좋고 싫음에 대한 감정의 표현이 드러나지 않는 포커페이스를 하시고 임하셨습니다. 기대하시는 답변을 얻지 못하면, 그 부분에 대해서 집중적으로 질문하시는 편이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차면접 때와는 달리 굉장히 진지하고 또 엄숙한 분위기에서 면접을 치렀습니다. 1차면접 때 뵀던 실무진분들도 사실 굉장히 높은 직급이지만, 그보다도 높은, 아니 회사의 꼭대기에 계신 분들이기 때문에, 지원자로서는 면접장에 감도는 긴장감을 이겨내기가 쉽지 않다고 생각합니다. 그렇지만, 그러한 분위기를 바꾸는 것은 지원자의 몫이라고 말하고 싶습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    나름대로 준비를 했음에도 불구하고, 하나의 질문에 꼬리를 무는, 특히 구체적으로 답변하라고 하는 생각에 대해 답변하는 것이 어려웠습니다. 기업의 미래나 성장 방안처럼, 뉴스를 통해 얻을 수 있는 정보를 넘어, 회사안에 몸 담고 있는 분들께서 고민하시는 문제를 지원자로서 답하는 것이 굉장히 힘들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    개인적으로 할 수 있는 준비를 최대한 해야한다고 생각합니다. 그런 뒤에 최종면접과 합격은 '운칠기삼'이라는 마음가짐으로 편안하게 임해야 할 것입니다. 긴장을 많이 하지 않는 편임에도 불구하고, 면접을 기다리는 대기실에서와 실제 면접장에서 많이 긴장했고 떨었습니다. 경험이 풍부하신 삼촌들과 이야기 나눈다는 마음가짐으로 임하고자 했는데, 저는 그러지 못해 많이 아쉽습니다. 솔직하고 편안하게, 그렇지만 조금의 긴장(어차피 긴장은 무조건 하겠지만)을 갖고 스스로를 보여준다면 좋은 결과 얻으실 것으로 확신합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?2명Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?인성면접과 롤플레잉면접Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?롤플레잉면접- 제일 먼저 시작하는 면접이고 20분정도 준비시간을 주고 15분정도 롤플레잉을 한다. 면접관두명이 있는데 한분은 같이 롤플레이 역할 해준다 주제는 점주에게 밖에 파라솔 설치를 권유하는 것. 준비기간동안 주어진 자료(한 20페이지정도 됨)를 활요앟여서 파라솔 설치를 점주에게 설득하는 것이다. 주어진 자료는 상권 트렌드 점포 현상황 등으로 나옴 인성면접- 면접관 2명으로 이뤄지고 15분정도 진행한다. 자소서내용기반과 bgf리테일의 어느정도 관심이 있는가에 대해서 물어본다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.bgf리테일의 다섯가지 인재상중에 가장 자기와 부합하는 부분정직 학습 팀웍 열정 도전 중 저느 팀웍이라고 생각합니다. 조직에서 가장 중요하느 ㄴ것은 같은 목표가 정해졌을 대 그 목표를 향해 얼마나 빠르게 달려갈 수 있느냐가 중요합니다. 그러기 위해서 가장 중요한건 팀웍이라고 생각합니다. 저는 다양한 팀 스포츠를 통해 팀웍의 중요성을 인지하였고 대내외활동을 통해 운동이 아닌 실질적이 업무에서 팀웍을 주도적으로 발휘한 경험이 있습니다. 이런점에서 저는 팀웍의 인재상과 가장 부합하다고 생각합니다.마지막 할말이 있으면 말해보시오저는 마지막으로 제가 왜 bgf이어야하는 가에 대해서 스포츠에 빗대어 발씀드리고자 합니다. 어떤 스포츠를 좋아하기까지 과정의 시작은 바로 한 선수에서부터 시작이 됩니다. 한 선수가 좋아지면 그 선수에 프로필 특성 등 여러가지 그 선수에 대해 알아가고 그리고 그 팀에 대해 알아가고 마지막으로 그 스포츠를 사랑하게 됩니다. 사실 제가 유통업에 관심을 갖고 종사하려고 마음먹게 한 '선수'는 바로 cu였습니다. cu가 갖고있는 1만3천개 점포를 통한 접근성, 군고구마와 같은 획기적인 아이디어 그리고 상생이라는 가치느 제가 충분히 좋아할만한 매력을 가진 선수였고 그 선수에 대해 알아가고 싶다고 느겼습니다. 그러면서 편의점 업계에 대해 알아가고 그리고 유통업에 ㄷ해 알아가면서 유통업에 종사하고 싶다고 생각했습니다. 저는 제 비전을 cu에서 이루고 싶습니다.Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?저의 답변에 있어서 공격적으로 재질문은 하지 않았습니다. 그리고 한분은 정해놓은 질문 틀 안에서 질문을 주어지고 또 다른 한분은 자소서를 바탕으로 한두질문을 하는 것으로 끝났습니다. 대체적으로 분위기는 좋았고 처음에 분위기를 많이 풀어주려고 면접질문 외에 그냥 평소 질문(어떻게 왔냐 부모님한테 말하고 왔냐 이런식)을 했습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?롤플레잉-무조건 현직자 만나시는게 좋을 거 같습니다. 20분안에 그많은 정보를 다 습득하긴 힘듭니다. 미리 다 어느정도 직무상황에 대해서 알아가셔야 빠르게 이해를 하고 설득할 수 있는 아이디어가 바로 나올 수 있을 것입니다. 모든 면접이 마찬가지겠지만 정적이 있으면 안됩니다. 그렇다고 동문서답유형의 답변 또한 하면 안됩니다. 그렇기 때문에 20분 동안 자기가 할말과 방어해야할 말을 정확히 준비하셔서 말하는 것이 가장 중요합니다. 만약에 정말 대답을 할 수 없는 부분이 있다면 '그런부분은 본부에 컨택한 후 제대로 알아본 후 알려드리겠습니다' 이런식으로 답변하는 것이 그나마 좋을 거같습니다. 인성면접- 정말 편안하게 보는 면접이기에 준비를 더욱 잘해야합니다. 준비한 답변 다 말할 수 있도록 하시고 기출질문 꼭 다 생각해놓으시고 가세요 무조건 나옵니다. 그리고 마지막 할말 꼭 준비하세요 무조건 시킨다고 하네요 그 당시 면접 본 사람들에게 물어봤습니다. 제 팁이 앞으로 면접을 준비하는데 있어 큰 도움이 되셨으면 좋겠습니다!
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    선릉역에 위치한 비지에프리테일 본사 사옥

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    롤플레잉면접과 인성면접 모두 면접관 2명이었다. 임원면접은 3명. 지원자는 혼자들어간다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    지원자 혼자 들어가는 다대일면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 1분자기소개로 시작해서, 자기소개서 기반으로 질문을 받았다. 한 항목을 파헤쳐서 진위여부를 확인하는 느낌이었다. 또한 10억이 생김다면 무엇을 할것인지, 씨유 장점 3가지 등 다른 질문도 있었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.10억이 생긴다면 어디에 쓸 것인가?
    A.생각해보지 않았지만, 일단 너무 큰 돈이니 부모님께 맡길 것같다.그후네 재테크 공부를 해서 부동산 등 투자를 할 수도 있을 것이다. (중요하진 않은 질문인것 같았습니다)
    Q.씨유의 장점 3가지
    A.첫번째로 순수가맹 비율이 90퍼센트를 상회한다는 점이다. 재무구조로 봤을때 안정적이다. 두번째로 헤이루 캐릭터를 통한 부가가치 창출이 가능하다는 점이다. 타사 중 캐릭터를 갖고있는 곳은 없기 때문에 특화 장점으로 생각한다. 세번째로는.. 신선식품 품질이 뛰어나다.
    Q.자기소개서 기반질문
    A.경험에 대한 질문을 구체적으로했고, 꼬리 질문이 많아서 거짓으로 자기소개서를 작성했을시 어려웟을 것이다. 주로 왜그런 행동을 했는지, 다른사람은 어떻게 행동했는지 등 상황과 당시 행동 원인에 대해 물어보았다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    크게 미동없이 질문하였다. 하지만, 무겁고 긴장된 분위기는 아니었다. 긴장을 풀어주기위해 면접관들이 노력하는 모습을 보여주었고, 답변을 경청하면서 생기는 의문점들을 질문했다. 모두 실무자가 면접을 보는 방식이기 때문에 최대한 잘해주려고 하는 모습이었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    긴장하지 않도록 후배가 될사람들이라는 생각으로 역량을 펼칠 수 잇도록, 준비한 것을 모두 보여주고 갈 수 있도록 편안히 해주었다. 경쟁지원자가 함께 들어가지 않기 때문에 심적으로 편안하게 면접에 임할 수 있었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬웠던 점은 거의 없다. 인사팀이 체계적으로 면접 시간과 대기시간을 구성하여 오랜 기다림이 없었고, 전체적으로 스무스하게 면접이 진행되었다. 롤플레잉 면접이 알고있는 지식이 없으면 조금 어렵게 느껴질 것이어서 한가지 주장을 계속 하는것이 유리하다고 한다. 이부분을 잘 못했던거 같아서 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    유통업 영업관리자가 왜하고 싶은지 어떤 강점이 있늠지, 어떤 커리어로 나아가고 싶은지 등 정말 하고싶은 직업이라면 도전하시길 바랍니다. 쉽지 않은 일이고 사람대하는 일이다보니 얻는게 큰만큼 줘야하는 시간과 감정소모가 많습니다. 취업이 힘들지만 자기 적성에 맞고 업무에 보람을 느낄 수 있는 직종으로 잘 선택해서 취업하셨으면 좋겠습니다. 맨파워라는 말이 있는 사람이 정말 좋은 기업입니다. 선후배들의 따듯한 정을 느낄 수 있을 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    선릉역 근처에 위치한 BGF사옥 7층에서 10/27 3시부터 면접을 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 면접 유형별로 각 2명씩(PT/역량) 이었고, 지원자는 1명씩 입장합니다.
    7일에 걸쳐서 면접을 보므로 총 지원자는 몇명인지는 모르나, 당일 약 70~80명의 지원자가 참석했었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1.PT면접(다대일, 면접관 2명/지원자 1명)
    2.역량면접(다대일, 면접관 2명/지원자 1명)

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접의 경우에는 7층 대기장소에서부터 시작합니다. 칸막이로 가려진 대기장소 옆으로 이동하여 착석하면 시작합니다. 주제를 포함한 문제지를 주면서 PT 준비를 위해 약 20여분의 시간을 줍니다. 20여분간 준비를 한 이후, 지하의 면접장으로 이동하여 지원자 1명씩 면접장으로 입장하여, 약 3~5분간 구두로 발표를 진행하고 약 10분간 질의응답을 합니다.
    PT면접 종료이후, 잠시 대기후 바로 역량면접장으로 이동합니다. 역량면접읜 약 15분간 진행되며, 첫 자기소개 이후 이력서를 바탕으로 간단한 인성관련 질문을 합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.물류 전공을 선택한 이유는 무엇인가?
    A.대학교 진학시기에는 ‘국제물류’라는 이름이 무언가 있어보여서 전공을 선택하게 되었다. 대학교 입학후에 처음으로 들었던 전공 수업을 들으면서 물류라는 하나의 서비스를 완성하기 위해 보이지 않는 곳에서 수 많은 이슈에 대응하고 개선하면서 프로세스 내부의 협력사 들과 호흡을 맞추어 가는 업무 성격과 시작부터 끝까지 모두 제 책임이 닿기를 바라는 저의 성향과 잘 맞았기 때문에 해당 전공을 졸업까지 지속하고 있는 것 같다.
    Q.살면서 실패를 해본 적이 있는가?
    A.학창시절 교통사고로 인해 10년 가까이 노력했던 수영선수를 포기해야 했던 적이 있다. 포기이후, 대학교 진학을 위해 몇 년은 뒤처진 학업능력을 보완하기 위해 남들보다 몇 배는 많은 시간과 노력을 해야했다. 그럼에도 불구하고 2번의 수능 시험에서 결과를 내지 못해서 힘들었던 시간을 보낸 적이 있다. 하지만 노력끝에 3번째 수능에서 좋은 결과를 받아 원했던 대학에 입학할 수 있었다.
    Q.물류직무에서 가장 중요한 것은 무엇이라 생각하는가?
    A.팀워크라고 생각한다. 하나의 물류서비스를 완성은 아무리 뛰어난 개인이라도 해낼 수 없다. 수많은 협력업체들과의 조정 및 업무분배를 통해서만 완성 할 수 있다. 이를 원활하게 이행하는 원동력은 팀워크라고 생각한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    PT면접의 경우에는 압박형 질문이 들어온다. 예를들면, 문제지에 나와있던 정보에 대해 질문을 하고, 그에 대한 답변을 하면 정보를 정확히 숙지했는지 재질문을 한다. 만약 준비시간에 정보를 제대로 숙지하지 못한다면 당황할 수 밖에 없다.
    역량면접의 경우에는 지원자의 답변에 일일이 리액션을 해주어 비교적 편안하게 답변할 수 있다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT면접의 경우 정보 숙지정도에 대해서 꼬리질문형식으로 들어오기 때문에, 분위기가 비교적 날카롭고 냉랭하다. 면접관들도 질문외에 답변에 대해 따로 리액션을 해주지 않았다. 역량면접의 경우에는 답변에 적극적으로 리액션을해주어, 비교적 부드럽고 편안한 분위기가 조성됐다. 이에 답변도 편안하게 할 수 있었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT면접에서 꼬리질문으로 들어온 것에 당황하여 앞서 말했던 내용을 스스로 번복했던 것이 가장 아쉬웠다. 번복 이후, 의견제시를 할때 자신의 의견에 대해 의문을 가지게 되는 악영향을 미쳐, 가장 아쉬웠다. 역량면접의 경우에는 매우 편안하게 막힘없이 답변을 했기 때문에 큰 아쉬움은 없다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    분위기 상으로 보나 면접전형의 시간 분배상으로 보았을 때, BGF리테일의 1차면접은 PT면접의 중요도가 더 높다고 생각합니다. PT면접의 경우에는 꼬리질문을 통해 지원자를 흔들어, 논지를 흐리게 하는 방식이었던 것 같으니 이에 대비해서 제시된 주제에 대해서 정해진 시간동안 자료를 정확하게 해석 및 기억하는 연습을 하면 좋겠습니다. 면접현장에서는 논지가 흔들리지만 않는다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 겁니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    10월 27일 09:30 선릉 bgf 본사에서 진행하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    두 면접 모두 면접관 2명에 지원자 1명이 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    롤플레잉과 인성면접으로 구성되어 있었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    롤플레잉: 대기장 옆에 마련된 부스에서 약 30분간 자료를 읽고 정리하여 면접장에서 상황에 맞는 대응을 하면 됩니다.
    인성면접: 자기소개서 기반으로 궁금한 것들을 질문하시고 이러한 상황에서 어떻게 대처하겠느냐 하는 질문을 던지십니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.CU에서 본인이 좋아하는 제품 뭐가 있나요?
    A.CU에서 제가 좋아하는 상품은 다양한 PB상품입니다. 그 중 백종원 도시락을 가장 좋아해서 학교 오가는 길에 자주 사먹었습니다. 다만 경쟁사에 비해 종류가 다양하지 않고 내용이 부실하다는 평을 받는 것으로 알고 있습니다.
    Q.편의점 산업이 치열한데 왜 지원하였나요?
    A.편의점 산업은 매우 치열합니다. 점포수가 2만개를 넘어가며 포화상태라는 지적도 나옵니다. 이런 점은 위기라고 생각합니다. 하지만 편의점의 내실을 강화하여 도전한다면 유통업 중 가장 비젼이 있는 산업이라는 생각도 하고 있습니다.
    Q.경쟁사와 비교했을 때 우리 편의점의 장점은 무엇이 있나요?
    A.다양한 시도를 가장 먼저 한다는 것이 장점이라고 생각했습니다. 모두가 비슷한 마케팅과 상품들로 승부하고 있지만 그 시작은 항상 CU라고 생각합니다. 다른 경쟁사보다 한 발 먼저 신제품을 출시하고 트렌드를 이끄는 역할을 하는 점이 강점입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 반응은 롤플레잉 면접의 경우 제대로 연기에 몰입하셔서 저에게 마구 화를 내기도 하시고 제가 설득력있게 방안을 제시하자 조금씩 협조적으로 나오셨습니다. 그 옆의 분은 저를 지켜보며 평가하셨습니다. 인성면접은 반응을 너무 잘해주셔서 자신감있게 말을 할 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 좋았습니다. 인성면접의 경우 웃어주시고 고개를 끄덕여주시며 긴장했으면 그러지 말라고 조언도 해주셨습니다. 롤플레잉은 상황 연기를 해야 하는 입장이기 때문에 짜증난 연기를 하시는 분의 감정을 계속해서 신경쓰고 풀어드려야 해서 조금 어려웠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    CU의 상품들에 대해 얼마나 알고 있는지 궁금해 하셨습니다. 평소에 편의점을 많이 돌아다녔지만 면접장에서는 상품의 이름이나 구성이 제대로 생각이 나지 않았습니다. 정말 가고 싶은 기업이라면 상품과 매장의 장단점을 어느정도 암기하고 가셔야 할 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    편의점은 모두에게 친숙하지만 분석하려고 하면 생각보다 쉽지 않은 채널입니다. 평소에 꾸준히 관심을 갖고 면접을 앞두고는 수십개의 편의점을 분석하며 장단점을 찾아보시길 바랍니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명 / 지원자 1명 입니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? RP면접, 인성면접 두가지 유형으로 진행됐습니다. Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? RP면접 -> 롤플레잉 면접으로 가맹점포를 타사로 바꾸려는 점주를 설득하는 연기를 해야합니다. 인성면접 -> BGF리테일의 관한 정보나, 직무, 자소서 기반으로 질문하셨습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. GS리테일에서 아르바이트를 했는데 왜 BGF리테일을 지원했는가? 업계를 선도하는 모습이 마음에 들어서 지원하게 됐습니다. 과거에도 맴버십 카드를 최초로 도입하고 최근에도 NCS팀과 해외소싱팀을 개설하며 편의점 업계를 선도하고 있습니다. 인천에서 초,중,고,대학교를 모두 나왔는데 인천의 자랑 한번 해봐라 인천국제공항이 가장 자랑스러운 부분이라고 생각합니다. 해외에서 서울로가는 가는길에 꼭 한번은 거쳐야하고 세계에서 인정받는 공항입니다. 꼬리질문 -> 인천공항에 CU가 있는가? -> 있는걸로 알고있다 -> 가보았는가? -> 가보지는 못했다.. 인생에서 가장 행복했던 순간은 언제인가? 최근에 야구 강의를 들으며 우승했던 순간이 가장 행복했던 순간이다. 토너먼트로 이루어져 야구 경기를 하는데 그 당시 팀원들과 호흡을 맞추며 우승까지 할 수 있었다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 딱히 별다른 반응을 보이지는 않았습니다. 답변 도중에 과자를 드시는 면접관님이 계셔서 조금 당황스러웠습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? RP면접 당시 자료를 읽고 나름대로 많은 방안을 준비해서 들어갔다고 생각했는데 잘 정리를 못하고 들어가서 답변을 찾기 힘들었습니다. 타편의점과 비교해서 당사 편의점이 더 나은 부분을 항목별로 깔끔하게 정리해서 들어가는 것이 큰 도움이 될 것 같습니다. 그리고 SC가 되어서 연기를 했어야했는데 그냥 면접자로 답변하듯이 한 부분도 아쉬웠습니다. 인성 면접에서는 큰 어려움은 없었지만, 예상치 못한 질문이 나오면 조금 당황하고 제대로 답변을 못한 점이 아쉬웠습니다. 본인의 경험을 먼저 세세하게 사건별로 또는 역량별로 정리를 해두고 거기서 어떤식으로 대답할지 키워드를 중심으로 머리속에 그려야합니다. 그렇다고 답변을 외우면 좋지 않습니다. 외운듯한 답변을 하면 흥미를 갖지도 않으시고 꼬리질문이 계속 들어오는 것 같습니다. 마지막으로 면접을 준비하면서 자신을 천천히 돌아보는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 자신이 무엇을 좋아하고 싫어하는지 잘하는건 무엇이고 또 못하는 것은 무엇인지 이런것들을 명확하게 정립해준다면 인성 면접 답변하는 데에는 큰 무리가 없을거라고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지원자 약 450~500명의 규모였고, 약4~5일 걸쳐서 오전오후 나누어서 면접을 진행했습니다. 면접관은 약8~9개의 방에 각2명씩 돌아가면서 면접을 랜덤하게 진행했고, 각 방에 개개인이 들어가서 2:1면접을 진행했습니다. 오전반에는 서울근교인원 오후반에는 타지역인원이 각각 배정받아 면접을 진행하였습니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접과 롤플레잉면접 그리고 인성면접으로 진행되었습니다 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT,RP는 개인당 30분의 정보수집 시간을 제공하고 A4용지에 옮겨적습니다. 이 A4용지 한장을 들고 면접관님과 만나서 면접을 봅니다. 인성면접은 이력서와 자소서 기반으로 질문합니다. 1분 자기소개는 실무진에선 없습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 많이 긴장하셨어요? 하하 많이 떨립니다 라고 하자 앉음과 동시에 그렇다면 긴장할때 하는 행동과 스트레스 해결법에 관하여 물으며 바로 인성면접이 시작되었습니다. 저는 웃으면서 긴장을 푼다고 하였고, 이후 질문은 이력서와 자기소개서 기반으로 진실과 거짓을 판별하는 방식으로 자기소개서를 꼼꼼히 물어보시고 어떤 물건을 판매했다면 수량, 재고, 판매경로, 가격, 판매장소 등 구체적으로 이 사람이 거짓말을 하는지 안하는지는 판별하는 류의 인성면접을 시행햇습니다. 매출이 낮은 편의점 개편방안PT를 모두 다른 질문으로 약 30장에 가까운 PT자료를 줍니다. A4용지에 제한된 시간안에 필요한 내용을 적어서 A4용지 한장을 가지고 면접장에 들어갑니다. 필요 내용은 개개인이 적어서 가며 자료외 정보는 말하지 않는 것이 좋습니다 정확한 자료분석력과 판단련 논리력을 파악하려는 것으로 보입니다. 면접발표는 면접관 성향에 따라 앉아서 할 수도 있고, 일어서서 화이트보드를 사용해가며 팀장님과 사원이 토론하는 형식을 띄고 있고 자신이 분석한 정보를 바탕으로 나름의 해결책을 제시하면 됩니다. 점주 설득 롤플레잉 면접PT와 마찬가지고 점포에 대한 30여장의 정보를 제공합니다. 자신이 필요한 정보를 메모한 후, 면접관이 점주가 되어 점포를 바꾸고 싶다는 상황을 제시했습니다. 이 상황에서 개개인의 성향과 성격 그리고 상황판단능력과 해결능력을 보고 접근방식에서 자료에 기반한 것인가를 주요히 봅니다. 자신이 해결책과 점주의 불만사항을 충실히 기록하여 화술을 통해 면접관을 설득시키면 됩니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? Rp의 경우는 평소 성격이 외향적이라 수월하게 끝냇던 것 같고, Pt의 경우는 틀린부분을 면접관님이 지적했을때 수긍하며 개선하겠다고 말씀드렸습니다. RP는 아주 좋았고 PT는 평이 그리고 인성면접은 압박식이어서 잘 모르겠습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?먼저 자신감을 가지라고 말씀드리고 싶습니다. 조를 인솔하는 인사팀 직원분들이 성격이 너무 좋아서 인사팀직원분과 재밌게 놀았던 기억이 잇습니다. 아마 점수에 영향을 미치지는 않겟지만 면접관님들과 직원들을 보며 어떤 사람들이 모여 있는 곳인가를 주요하게 파악하여 어떻게 잘 융화되는 모습을 보여주는 가가 관건인것 같습니다. 또한 사람들앞에서 말이 어눌하거나 아무리 능력이 좋아도 대인관계가 약하다면 면접에서 떨어질 것이라고 예상됩니다. 필요한 스펙은 비지에프에서 제공한 양식에 최소 2개정도만 충족시키고 나머지 부분 특히 상위 몇%이냐 아니냐 식의 스펙은 필요하지 않습니다. 또한 기죽지 말아야할 것입니다. 유통업의 강도는 상당히 힘들며 점주들과 관계도 좋지 않은경우가 있습니다. 이러한 상황에 대비하기 위해 인성면접은 압박면접식으로 진행되는 경우가 많습니다 면접관님의 소견은 항상 수긍하고 받아들이되 그 부분을 어떻게 개선할 것인가를 준비해서 가시면 좋을 것 같습니다. 끝으로 자신만의 경험이 필수적입니다. 학점 스펙 다 좋지만 결국은 자신의 스토리, 인생관, 가치관이 모든 부분에서 평가될 것입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성, PT, 롤플레이 각 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, PT면접, 롤플레이 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 자소서, 이력 기반 인성면접 PT면접 - 사전에 상황을 숙지할 시간 주고, 면접장에 들어가서 발표 롤플레이 - 사전에 상황을 숙지할 시간 주고, 면접장에 들어가서 롤플레이 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (인성) 왜 인턴했던 회사(대기업 계열사) 안가고 유통으로 오려고하나? 편의점업의 성장가능성 언급. 함께 성장하고 싶습니다! (인성) 남자같이 털털한 성격인 거 같은데, 섬세함이 요구되는 업무도 잘 수행할 수 있나? 인턴할 때, 섬세함을 발휘해서 성과를 달성한 사례를 언급. 반응 괜찮았음. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 시종일관 허허허허허허 하는 분위기였음. 인자하신 아저씨 두 분과 이야기를 나누다 온 느낌이랄까...... Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 피티면접과 롤플레이 면접은 사전에 스터디나 인터넷에서 정보를 구해 연습하고 가시길. 사전에 10장 분량의 정보를 주고, 20분간 숙지할 시간을 주는데, 이 때 가능한 많은 정보를 적어두어야 한다. 글쓴이는 이런 유형의 피티면접은 처음이었어서, '내가 할 말만 적어놔야징~~'하고 면접장에 들어갔다가, 질문 폭격 맞고 발리고 나왔음 ㅠㅠ 인성면접과 롤플레이는 최소 평타 이상은 했다고 생각했는데(물론 내 개인적인 생각), 떨어진 걸 보면 피티면접을 폭망한게 타격이 크지 않았을까 싶음. 2. 면접 대기장 뒤에 냉장고가 있고, 거기서 샌드위치, 주먹밥, 음료 등등등 음식을 꺼내먹을 수 있다. 면접 끝나고 나오면서 남아있는 거 많이 챙겨왔다(ㅋㅋ) 참고로 수도권 거주자는 면접비 만원이었음. GS리테일도 만원이었음. 유통업은 대체적으로 면접비를 많이 안주는구나 싶었음. 3. 면접 봤던 다른 곳들(금융, 제약사)은 못해도 최종까지 가거나, 최종합격했는데, 리테일은 다 1차에서 떨어진 걸 보면, 그냥 나는 리테일과는 별로 안맞는 사람이구나 싶었음. 본인과 맞는 업계가 확실히 있는 듯함. 여러분도 곧 본인과 잘 맞는 업계, 회사를 만나실 거에요! 화이팅!!
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    선릉역 BGF 사옥에서 면접을 봤으며 11시 면접 시작, 10시40분까지 입실하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 총 3개의 면접 유형마다 2명씩 방에 계셨고, 지원자 1명이 들어가는 형식이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    영업관리의 경우 PT, 롤플레잉, 인터뷰가 있으며 주어진 자료를 분석하는 PT와 롤플레잉의 경우 준비하는 시간 15분 정도를 주었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 PT의 경우에는 주어진 자료를 해석하고 정리하여 면접관들 앞에서 발표하는 형식이었습니다. 그리고 면접관들의 Q&A를 받았고 롤플레잉도 유사했습니다.

    롤플레잉은 자료 분석를 토대로 면접관과 상황극을 하는 것이며 두 면접 모두 압박면접입니다. 마지막으로 인터뷰는 자기소개서를 기반으로한 면접이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.편의점 아르바이트 경험이 있는가?
    A.편의점 아르바이트 경험은 없으며, 다른 경험이 있습니다.
    Q.편의점의 역사에 대해 알고 있는가?
    A.구체적으로 알고 있지는 않지만 입사 후 편의점에 대해 깊이 있게 알아가겠습니다.
    Q.왜 CU에 지원을 하였는가?
    A.타 편의점과 차별화된 제품 그리고 성장가능성을 보고 지원하였습니다.
    Q.어느 정도까지 성장하고 싶은가?
    A.최고 임원진까지 성장하여 회사를 대표하는 유통전문가가 되겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    리액션도 많이 없었고, 강한 인상을 보여 면접 보는 동안 좋은 분위기는 아니었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대부분 압박감이 심하다고 볼 수 있지만 편안하게 면접을 본다면 좋은 점수를 받을 수 있으며, 다른 면접자와 같이 들어가는 것이 아니기 때문에 솔직한 답변을 할 수 있습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    편의점의 역사에 대한 공부가 부족했으며, 관련 아르바이트 경험이 없어 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    적어도 본인이 지원한 분야의 역사에 대해 알고 최신 PB상품 등을 공부하는 것이 좋습니다. 그리고 관련 업계에서 아르바이트를 한 경험이 있다면 구체적으로 잘 준비해가는 것이 좋을 것 같습니다.

    또한 면접 기출 유형의 범위에서 크게 벗어나지 않기 때문에 기출 위주 공부를 한다면 최종 면접까지도 합격할 수 있을 것입니다.

2016년 상반기 SC 직무 면접 후기 서류는 워낙 꼼꼼히 살핀다고 유명하고 문항은 창의력 문항 한 가지 빼고는 평이한편. 1차면접은 유난히 어려운데 20분동안 몇십페이지의 자료를 읽고 그것을 기반으로 면접을 봄. 자소서 문항에 대립을 해결하는 방법을 쓰라는 것도 있었고 1차 면접에서 롤플레잉을 하는것으로 보아 설득력이 필요한 직무로 보임. 1차면접은 대기시간이 길고 최종면접은 최고임원 3명과 지원자 1명이 들어가서하는데 5분내에 빨리 끝내야해서 인사등을 다 생략함. 5분이라서 질문도 많이 못받을것 같지만 엄청 빠르게 진행됨. 자소서에 취미를 쓰는 칸이 있는데 뜨개질, 바느질 같이 정적인 걸 쓰면 압박 질문 들어오기 때문에 주의해야됨. 임원면접이 끝나도 교육과 인턴수료를 한후 최종합격여부가 결정되며 면접 중에는 PT와 롤플레잉이 특히 어려움. 자료 해석은 쉽지만 뒤따라오는 질문이 어려움. 창의력을 보여주기에는 한계가 있음. 임원면접 때는 자소서 1번 항목의 문제에서만 질문이 계속 나오므로 거짓말하거나 잘 알지못하면서 보여주기식으로 쓰면 어려울 것으로 예상됨.
2016년 상반기 SC 직무 면접 후기 1차면접은 인성, PT, 롤플레이로 진행됨. 왜 해당직무에 대한 경력이 없는지, BGF리테일의 신규사업을 추천한다면 무엇이 있는지, 만약 점포의 수익성이 없다고 판단된다면 어떻게 할 것인지 등을 물어봄.
2016년 상반기 SC 직무 면접 후기 최초 서류 합격 후 인성검사가 온라인으로 진행됐고 은근히 인성검사에서 많이 떨어진 것으로 들었습니다. 제 주위에선 4명정도가 떨어졌습니다. 인성검사 합격 후 면접을 갔는데 영업관리의 경우엔 PT, RP, 인성 3가지 면접을 봤습니다. PT면접은 본사의 지침과 매장의 상황에 대한 정보를 주고 어떤 선택을 해서 점주를 선택할 것인지의 문제였습니다. 점주가 되어서 해당 점포 점장에게 PT를 하는 것 이었습니다.
2016년 상반기 SC 직무 면접 후기 1. PT면접: 10분가량 10~20페이지 가량 되는 자료를 읽고 면접관들에게 발표. A4 1장에 기입가능, 컴퓨터, 화이드보드판 사용 불가. 2. 롤플레잉면접: 위와 동일한 방법으로 준비 후 주어진 상황에 맞춰 면접관을 설득하는 방식 3. 인터뷰: 자소서와 관련된 질문 전체적으로 편안한 분위기를 만들어 주시려 노력하고, 개인별로 면접을 보기 때문에 단체면접에 익숙하지 않은 분들이 보다 편안하게 면접보실 수 있을겁니다. 면접질문 리스트 1. 봉사활동을 왜 하게 되었는가? 2. 현재 도전하고 있는 일이 있는가? 3. SC에게 필요한 요소는 무엇이라고 생각하는가? 4. 마지막으로 하고 싶은 말은?
2016년 상반기 SC 직무 면접 후기 서류합격 이후 온라인 인성검사 진행. 인성검사는 대략 1주일 후 발표. 면접 날짜는 지원자마다 다르고 입실 시간도 지역을 고려해서 여러 타임으로 나뉨. 1차면접은 PT, RP(롤플레잉), 인성면접 3가지로 진행됨. PT와 RP 면접은 준비시간 20분 주어짐. 자료 준비실에 따로 들어가서 20분간 자료 분석하고 빈 A4 용지에 발표 자료 준비. 자료는 대략 10~15페이지 정도. 가상의 점포에 대한 상권과 매출, 영업이익, 신문기사 등을 제시해줌. PT면접 주제는 가상의 지역에서 수익성이 떨어지는 점포의 매출, 영업이익, 주변 상권, 해당 지점의 고객 만족도 평가, 점주의 성향 등을 자료로 주고 해당 지점의 매출 상승을 위한 방안을 SC로서 생각해보는 것이었음. RP 주제는 어떤 지역의 CU 매장 근처에 새로운 아파트 단지가 입주하면서 또 다른 CU 매장이 입점하기로 했을 때, 기존 점주의 항의를 어떻게 해결하고 설득할 것인지 이에 대한 PT 면접과 비슷한 자료 주어짐. 인성면접은 임원 2분이 자기소개서를 바탕으로 10분간 질문. 인성면접 질문 리스트: 1. 입사 후 10년 뒤 BGF리테일의 모습을 예상해보아라. 2. 스트레스 해소 방법 3. 최근에 친구와 크게 다툰 경험 4. 본인만의 갈등 해결 방법 5. SC가 된다면 개선하고 싶은 점.
서류 발표 후 인적성검사를 한 후 2주뒤에 면접발표가 나온다. 1차 면접이 끝난 1주일 후에 2차면접발표가 나오고, 2차면접 후 1주일뒤에 인턴을 한다. 인턴 2주일 한뒤 1주일 후에 최종발표를 한다. 1차면접은 대기시간합쳐서 5시간정도 걸린다. 전문직 직군이여서 PT면접과 전공인터뷰를 했다. 면접시간은 각각 15분씩 소요되었고, 면접관 2: 나 1의 多:一이였다. 본인의 전공을 제대로 이해하고 있다면 쉽게 해결이 가능할것 같다. 2차면접은 1시간정도 기다렸고 면접은 5분정도 보았다. 따로 준비해갈 필요 없이 자신감만 가지고 가면 된다.
하루안에 토론, PT, 롤플레잉, 인성면접을 다 본다. 인성면접의 경우 혼자 들어가서 면접관 2명과 보게되는데, 편안한 분위기라서 크게 부담이 없고 미리 예상 질문을 뽑아 준비하면 될 것 같다. 토론, PT, 롤플레잉 면접 같은 경우에는 사전에 A4용지가 15~20장 정도의 자료를 주고 10분 정도의 시간을 준다. 평소에 도표나 그래프를 읽어두는 연습이 필요한 것같다.

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