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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한국생산기술연구원

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1차면접 면접관 - 10명 / 지원자 - 13명 2차면접 면접관 - 4명 / 지원자 - 6명 Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 정부출연 기관이 중견, 중소기업을 지원해야하는 이유를 설명하시오. 현재 우리나라의 중견, 중소 기업들은 인력과 자원 활용 측면에서 대기업보다 열악한 지위에 놓여있는 것이 사실입니다. 그런데 만약 중견, 중소기업의 향방을 철저히 시장 경제에 일임한다면 국가 경제 발전에 이바지할 수 있는 기회를 얻지 못하고 사장돼버리는 기업들만 양산하게 될 것입니다. 그러므로 이들 기업이 자생력을 갖출 때까지는 한국생산기술연구원과 같은 국가 차원의 지원이 반드시 필요하다고 생각합니다. 특히 한국생산기술연구원이 중점적으로 다루고 있는 그린오션분야, 융복합 분야, 뿌리산업기술 분야에서 경쟁력을 확보하게 된다면 경제민주화 및 창조경제 달성의 주역으로 발돋움하게 될 것이며 나아가 기술강국이라는 위상과 함께 일자리 창출이라는 부수적 성과도 누리게 될 것입니다. 여러분이 희망하는 회사분위기는 어떤 것인가? 사회구조적으로 소통과 신뢰가 중시되고 있는 만큼 모든 임직원의 창의적인 의사가 투명하게 공개되고 논의될 수 있었으면 합니다. 다만 공적 업무를 수행해나가야 하는 입지에 있기 때문에 방향성을 잃지 않는 가운데에서 검증작업 또한 병행되어야 할 것입니다. 주량은 얼마나 되며 몇 시까지 술자리에 남아 있을 수 있는가? 주량은 소주 반병 정도이지만 시간에 얽매이지 않고 끝까지 자리를 지키기 위해 노력할 것입니다. 회식도 업무와 동일 연장선상에 있다고 생각하기 때문입니다. Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 긍정적인 반응이었습니다. 특히 기성세대와 잘 맞물려 돌아갈 수 있는 지 확인해보려는 경향이 짙었는데, 아무래도 공기업 면접이다보니 다소 보수적인 태도를 유지했던 것이 면접관들에게 좋은 인상을 심어주었던 것 같습니다. Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 타 회사를 다니다 왔는데 퇴사이유가 무엇인가? 이직자들에게 공통적으로 들어왔던 질문입니다. 몸담고 있는 회사가 자신에게 비전을 제시해주시 못했다는 답변도 있었고 과중한 업무량과 실적에 대한 압박으로 인해 고용안정성을 확신할 수 없어서 생산기술연구원을 지원했다는 답변도 있었습니다. PT발표 시 못 다한 말이 있다면 해보시오. 5분이라는 제한된 시간 안에 발표를 다 마치지 못한 지원자들이 많았습니다. 그들에게는 주어진 주제와 관련하여 추가 설명을 할 수 있는 기회가 주어졌습니다. 다만 추가시간이 주어졌음에도 발표내용을 보완할 수 있는 답변을 하지 못한 경우 면접관들의 표정이 다소 어두워지곤 했습니다. 히든 챔피언이 무엇인지 아는가? 숨은 강소기업(규모는 작지만 강한 기업)입니다. 비록 인지도는 낮다 할지라도 세계시장에서 높은 점유유을 차지하고 있기 때문에 경쟁력이 있습니다. 이곳 말고 타 기업에 지원한 곳이 있는가? 솔직히 이 질문에 대한 올바른 대답은 없는 것 같습니다. 저 같은 경우는 롯데제과라고 얘기했습니다(실제로도 몇몇 곳에 인적성과 면접전형이 남아있는 상태였습니다). 다른 지원자들 중에서는 공사나 중견기업을 언급하는 이들도 있었습니다. 개인적으로 면접관들 앞에서는 무조건 이곳만 지원했다는 식의 가식적인 모습이 통하지 않을 것이라 생각했습니다. 다만 동시에 합격하더라도 포기할 수 있는 적절한 기업을 대는 것이 바람직하다고 보였습니다. Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 호불호가 극명하게 갈리는 질문이 없었기 때문에 지원자들의 답변도 평이할 수 밖에 없었고, 면접관들의 반응이나 분위기 또한 경직된 편이었습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 PT면접의 경우 회사와 관련된 주제를 제시했기 때문에 무리없이 준비해서 발표할 수 있었습니다. 다만 대기시간이 매우 길기 때문에 컨디션 조절이 꼭 필요하다고 생각합니다. 특히 공기업 특성상 보수적인 태도를 유지하는 것이 어느 정도 필요하다고 느꼈습니다. 특히 이직사유를 묻는 질문이 나왔을 때 직전 회사에 대한 불만이나 모순점을 지적했던 지원자들은 모두 탈락했습니다. 최종면접의 경우는 원장님이 주재하시는 가운데 치러지게 되는 데 자기소개서 내용은 전혀 거론되지 않고 오히려 기업문화나 가치관에 대해서 질문하는 경우가 많았습니다. 특별한 준비 없이도 답변할 수 있는 수준의 질문이 주어집니다. 따라서 합격자와 불합격자의 결정적인 차이를 가늠하기가 대단히 어렵습니다. 면접은 회사에 도착하는 순간부터 시작된다고 생각했기 때문에 대기 장소에서도 늘 태도와 몸가짐에 신경을 썼습니다. 10시간 가까이 되는 대기시간에도 지친 내색을 하지 않으려고 노력했습니다. 특히 채용담당자들 몇몇은 시종일관 무표정한 상태에서 이따금씩 반말을 하므로 감정도 잘 다스려야 합니다. 지원자들뿐만 아니라 채용담당자들 또한 많은 시간과 비용을 투자해서 사람을 뽑아야 하는 수고를 겪기에 얼마든지 지치고 힘들 수 있겠다는 생각을 늘 염두해 두시기 바랍니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1차면접은 천안 본원에서, 2차면접은 국가청정생산지원센터 국제회의실에서 진행하였습니다. 시간은 오후였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접의 경우 채용인원의 20배수 정도, 2차면접은 7배수 정도였던걸로 기억하며 면접관은 5~7명 정도였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차는 PT면접 및 직무역량 면접, 2차는 임원면접으로 진행했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차의 경우 피씨를 통해 2시간 가량 PPT를 작성한 후 조별로 지정장소에 들어가 각자 주어진 주제에 대해 3분 동안 발표했습니다. 그 후 이에 대한 질의응답이 있었으며 모든 인원이 발표를 마치면 면접관들께서 개별적으로 이력서 상의 내용을 토대로 질문을 하셨습니다. 2차의 경우 원장님과 몇몇 임원분들앞에서 면접을 진행했으며 질문도 매우 평이한 인성질문이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.주량이 얼마나 됩니까
    A.소주 1병정도 먹습니다. 다만 분위기에 따라 더 적게 혹은 더 많게 먹기도 합니다. 심하게 취하는 편은 아닙니다.
    Q.중소기업의 발전에 대한 개인적 견해를 말해보시오
    A.중소기업은 우리나라의 대부분의 업종을 차지할 만큼 중요성이 높습니다. 다만 기술력과 재원이 부족하기 때문에 한국생산기술연구원과 같은 공공기관이 업무 협약 등을 통해 열악한 환경에 놓인 중소기업을 살려야 한다고 생각합니다. 일자리 창출과 기술력 확보 만이 과학기술강국으로 도약하는 첩경이라 믿기 때문입니다.
    Q.이곳 말고 다른 곳에 지원한 곳이 있습니까?
    A.네 있습니다. 최악의 취업난을 겪고 있는 시점에서 귀사에 불합격할 것을 준비하지 않으면 안됐습니다. 하지만 입사하게 되면 반드시 제가 가진 역량을 발휘해보고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    솔직하게 답변한 만큼 긍정적인 반응이었습니다. 이력서 상의 질문이 대부분이었기 때문에 어학 점수가 너무 높거나 학점이 낮은 지원자의 경우 그에 대한 사유를 물어보았고 원하는 대답이 아닌 경우 매우 못마땅한 표정을 짓는 면접관도 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    경직된 분위기 였습니다. 면접관분들 모두 연령대와 직급이 높으신 분들이었기 때문에 상대적으로 더 긴장할 수 밖에 없었습니다. 특히 답변이 길어지는 경우 중간에 자르시는 경우가 많았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1차면접의 경우 대기시간이 매우 길었습니다. 오후 1시 넘어서 도착했는데 5시간 이상 대기해야했고 주어진 발표시간은 5분이었지만 3분으로 축소되기까지 했습니다. 무엇보다 진행요원분들이 매우 불친절했습니다. 대기시간이 길어짐에도 불구하고 그에 대한 양해의 말도 없었습니다. 또한 면접을 모두 마친 후에는 교통편이 좋지 않아 역으로 이동하는 회사 셔틀 버스를 1시간 가량 기다린 후 탑승한 뒤 천안역에서 내려서 각자 귀가했습니다. 2차면접은 질문의 내용이 너무 평이해서 당락을 결정짓는 요인이 무엇인지 파악하기 어려웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    한국생산기술연구원은 본원과 분원이 전국에 분포되어있기 때문에 지방근무가 가능하신 분들의 경우 추천해드립니다. 그러나 군대식 기업문화와 잦은 인사발령이 있다고 하니 이점 염두 해두세요. 특히 인성면접의 경우 솔직하게 답변하는 게 중요하다고 생각합니다. 임원면접의 경우 주량과 관련된 질문이 상당히 많아서 술을 즐겨 드실 수 있어야 할 것 같습니다. 그리고 대기시간이 매우 길기 때문에 대기하는 동안 면접과 관련된 자료를 읽어보시면서 마음을 안정시키시는 것도 하나의 방법이라 생각합니다.

면접관들은 이력서를 본 것 같지 않았음. 이유인즉슨, 자신들이 필요하지 않은 부분의 경력인 것들을 물어보았기 때문임.
한국생산기술연구원 면접은 다소 경직된 느낌이 있음. 약간 군대문화가 있는 듯함. 면접은 시작 전에 PT면접 발표 자료를 만들게 하였음. 약 2시간 정도의 준비시간을 주었음. 인터넷을 참고해도 되었음. 대신 문제 난이도가 정말 어려웠음. 그리고 또 다른 면접은 다대다로 진행되었음. 팀장님급 면접관 5분 정도 계셨고 본부장급으로 추정되시는 분도 계셨음. 면접은 주로 자소서를 기반으로 진행되었음.
경력자분들은 주로 이전 회사생활에 대해서 물어보셨음. 인성 질문 항목 중에는 대답하기 어려운 것들은 없었음. 면접을 볼 때 가장 지위가 높으신 분이 토익이 900점이 넘지 않으면 최종합격은 어렵다는 뉘앙스를 풍기셨음.

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