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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜LG CNS

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    LG사이언스파크 4월29일 오후 1시

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관3명, 지원자3명으로 진행되었고, 타임별로 계속 사람들이 들어왔습니다.
    대기실에는 40명정도 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관3명, 지원자3명의 다대다 면접으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 순서대로 자기소개를 진행하고 자기소개가 끝난 후에는
    순서대로 면접관 3명이 자기소개서 기반의 질문을 진행합니다. 질문을 하다가 답변하는 순서가 중간에 반전되기도 했습니다
    깊은 기술적인 질문은 나오지 않았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.창의력은 무엇이라고 생각합니까?
    A.새로운 것을 도입하기보다는 기존의 것을 바탕으로 새로운 결과를 도출하는 것 이라고 생각합니다.
    Q.가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇입니까?
    A.졸업작품으로 진행한 ㅇㅇ프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 기획부터 구현과정까지 전 과정에 모두 참여하였고
    실력이 향상되었다고 느낀 프로젝트이기 때문입니다.
    Q.ㅇㅇ프로젝트를 진행하면서 기술적으로 가장 기억에 남았던 부분이 있다면?
    A.open API를 사용하면서 불편했던 점에 대해서 말씀드렸습니다. 적용하는데 서버 부분이 비동기식으로 처리되어서 어려웠다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에는 화기애애한 분위기였지만, 지원자 중 한 명이 자기소개서에 대한 질문에서 엉뚱하게 대답하자 압박질문으로 몰고 가는게 느껴졌습니다. 이런 상황만 제외한다면 대체적으로 편안한 분위기였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    깊이있는 기술질문은 나오지 않았고, 본인이 진행한 프로젝트를 기반으로 기술질문이 나오기때문에
    해당 프로젝트에 제대로 참여했으면 대답하기 어려운 질문은 아니였습니다.
    면접비 3만원은 추후 계좌로 보내주고, 면접대기실이 여태 방문한 곳중 가장 좋았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    IT 면접 기출에 나오는 전반적인 기술질문들을 암기하며 준비했었는데,
    차라리 그 시간에 내가 진행한 프로젝트에 대한 기술질문들을 깊이있게 대비할껄...이라는 생각을했습니다.
    그리고 LG CNS의 사업에 대해서도 많이 조사했는데 관련 질문이 나오지 않아 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    한 타임에 많은 면접이 진행되다 보니 면접 후에 오픈 카톡방을 보니 면접 후기가 다 제각각이었습니다.
    깊이있는 기술 질문을 한 방들도 있었고, 약간의 압박이 느껴지는 방도 있었다고 합니다.
    제가 들어간 방에서는 자소서 기반으로만 준비를 했어도 좋은 결과가 나올 수 있다고 생각합니다.
    추가적으로 창의력이 무엇이라는 생각하냐와 같은 훅 들어오는 질문들도 대비해야 할듯합니다!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 마포구 상암동에 있는 LG CNS 건물에서 면접을 보았습니다.
    시간은 12시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 한번에 지원자 4명씩 들어갔습니다. 지원자는 뒤에 계속와서 정확한 숫자는 모르겠지만
    그 자리에 대기하고 있는 지원자들은 10명정도 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명에 지원자 4명으로 구성된 다대다 면접으로 진행하였습니다.
    유형은 1차면접은 실무진 면접으로 전공역량을 평가하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일단 먼저 들어가서 지원자 4명 들어간 순서대로 우선 1분자기소개를 하였습니다. 각각 지원자들의 1분자기소개가 끝날때마다 차례대로 그 지원자가 쓴 자기소개서를 바탕으로 한가지씩 질문하였습니다. 지원자들 자소서 기반으로한 질문이 순서대로 끝나면 그 다음에는 공통질문을 주고 차례대로 대답을 하도록 시켰습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.스마트펙토리의 직군에 대해서 알고 지원했나?
    A.LG CNS의 스마트팩토리는 공장자동화를 이루어 내는 걸로 알고 있습니다. 최근에는 물류센터 컨베이트 기반의 스마트팩토리 솔루션을 개발하여 혁신적인 결과를 낸걸로 알고 있습니다.
    Q.스마트팩토리 직군 특성상 지방근무가 순환적인 지방근무가 필수적인데 괜찮겠나?
    A.현재 저는 타지인 지방에서 자취를 하고 있습니다. 혼자 자취를 해 본 경험이 많기에 지방 어디를 가도 적응을 잘해서 문제 없이 업무를 수행할 수 있습니다.
    Q.인턴 경험이 많은데 가장 기억에 남는 경험이 무엇인가?
    A.한국감정원에서 인턴한 경험이 가장 기억에 남습니다. 1달이라는 짧은 기간이지만 인턴 4명씩 조를 만들어 한국감정원 어플리케이션 개선방안에 대해 발표를 하였습니다. 발표준비 때문에 매일 만나서 팀원들과 공유한 시간이 많아서 인턴한 경험중에 기억에 가장 많이 남습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    지원자들에게 질문을 한 후에 답변을 들었는데 크게 리액션이 없었습니다. 지원자의 대답중에 특이한 부분에 대해서는 궁금한 점에 대해서 반응을 잘해주고 궁금한 것을 물어봤지만 그렇지 않은 경우에는 다음 지원자에게 질문을 바로 하였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    타기업 면접 분위기에 비해서 조금 딱딱한 분위기에서 면접을 보았습니다. SI기업 특성상 실무진면접이었지만 면접장 분위기나 꼬리질문을 통해서 답답한 분위기가 조성되었고 조금 실패한 경험에 대해서는 그 경험에 대해 실패한 원인 분석을 하며 부정적인 반응을 보였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    지원한 LG CNS의 스마트팩토리 직군에 대한 자료조사가 부족하였기에 양질의 대답을 하지 못하였습니다. 그리고 성격상 다대일 면접보다 다대다 면접을 할 때 긴장을 많이 하는 성격이라서 가진 역량에 비해서 면접관들에게 원하는 대답을 잘하지 못하였습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    LG CNS 스마트팩토리 직군상 지방 순환근무를 하게 되어있습니다. 처음에 지원을 할 때는 순환근무인지 모르고 지원을 하였는데 면접을 보고 나서 면접관님의 대답을 듣고 순환근무 사실을 알게 되었습니다. 면접 준비생분들은 원하는 기업의 직무에 대해서 조사를 잘하고 난 후에 지원을 잘 하시길 바랍니다. 그리고 양질의 대답을 하지 못하였지만 면접을 합격하였습니다. 그 이유를 생각해본 결과 지방 순환근무 특성상 지방에 살고 있는 지원자들을 선호하는 것 같습니다. 지원자분들은 이 사실을 참고해주시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서류합격 후 대기하다가 LG채용 사이트에서 공고를 확인하고 감 따로 메일은 주지 않음
    상암 DDMC 16층에서 면접을 치룸.
    13:20으로 적혀있었는데 대기시간만 1시간정도 였고 면접은 20~40분 걸림

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    학사는 다대다라고 적혀있었고 3(면접관) : 4(지원자) 면접이 진행됨. 전공이 각기 제각각이었음.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    3:4 다대다면접이었고 자소서 관련 질문이 주였다.
    편안한 분위기였고 본인 일화도 소개하며 긴장을 풀어주셨다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    대기시간 1시간동안 다들 긴장한 기색이 역력했고 불려지는 사람들 4명이 줄서서 면접실로 들어갔다.
    인사후 각자 1분 자기소개를 하고 자기소개와 자소서를 기반으로 질문을 받았다.
    면접이 종료될 즈음엔 질문을 받아 회사에 대해 알려주기도 한다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.우리회사에 대해 알고 있었는지?
    A.미리 준비한 답변내용이어서 대답하기 수월했다. CNS가 다룬 솔루션들을 나열하고 그 중에 교통관리 시스템을 통해 CNS를 알게되었다고 말했다.
    Q.지금 스마트팩토리 부문에 면접을 오신건데 어떤 일을 하는지 알고 지원하신건가? 우리가 뭘하는 부문인 것 같은가?
    A.사실 모르겠어서 이름만으로 지레짐작해서 지어 말했다. 4명 모두 비슷한 답변이었다. 정보화시대에 많은 데이터들을 처리해 공장을 더 효율적으로 운용하기 위해 소프트웨어를 개발하는 부문이라고 답변하였다.
    Q.지방 근무나 해외 파견이 될 수 있다. 어떻게 할 건가? 여자친구는 있는지? 그런 상의는 해봤는지?
    A.많은 기회가 주어지면 사회초년생에게는 발전할 수 있는 좋은 기회라고 생각한다. 열심히 하겠다. 없다. 없다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    고개를 계속 끄덕여주며 경청해주시고 좀 지루하면 지루한 기색도 보이심.
    면접관들은 노트북을 각자 앞에 하나씩 두고 복장은 편안한 비지니스 캐쥬얼.
    말을 자르지 않고 끝까지 경청해주시는 분위기이다.
    혼자 10분넘게 떠든 사람이 있는데 쓸데없는 내용 같았으나 말을 자르지 않았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    상암 DDMC 건물 로비에서 게스트 방문증을 신분증과 교환하여 올라간다. 역시 대기업 느낌이 난다. 다들 긴장한 분위기여서 덩달아 긴장된다. 면접실에서는 긴장을 풀어주고 솔직한 모습과 자기 역량 어필을 잘 할 수 있도록 배려하는 모습이 보였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    많이 알려지지 않은 기업이다보니 조사해도 알 수 없는 부분이 있었고 특히 회사에서 뭘 하는지 알아가는 것이 면접의 기본인데 조사하기 매우 힘들었다. CNS를 다니는 친구가 있었지만 부문이 달라 정보를 알 수 없었다. 최대한 조사해보는게 좋은 것 같다.
    JAVA를 좋아하는 회사라고 알고있는데 이 점을 어필하겠다고 생각해놓고 까먹어서 못했다. JAVA 어필하세요.(내부자 정보)

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접관분들이 집중적으로 관심있어 했던 면접자는 프로그래밍으로 어디까지 생산적인 활동을 해봤는가였다.
    코딩의 실력은 재쳐두고 그것으로 너가 뭘 이루고자 했는지 얼마나의 생산성을 시장에서 인정받았는지 혹은 공모전에서 왜 수상할 수 있었는지 그런 부분에 큰 관심을 가졌다.
    면접 시 이런 부분을 만들어 면접관에게 충분히 어필 할 수 있다면 쉽게 합격할 것이라 생각한다.
    영어 면접은 없었다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 여의도에 있는 전경련 FKI타워에 있는 LG CNS 기업에서 면접을 보았습니다. 시간은 2시에 할당 받았으며, 건물에 올라가니 면접자 명단 확인을 하였고, 직군별로 분류를 하는 것 같았습니다. 시간별로 LG CNS 직군을 나누어서 면접을 보는 것 같았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이였고, 한번에 면접을 보는 지원자도 4명이였습니다. 다대다 면접 형식으로 면접을 보았고 면접시간은 40분으로 지정되어 있었습니다. 4명의 면접관들은 테이블에 컴퓨터앞에 앉아 계셨고, 각 면접관 앞에 지원자들이 한명씩 앉게 하였습니다. 시간대 별로 보았기에 총 지원자는 예측이 안되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명에, 한번에 면접을 하는 지원자도 4명인, 다대다 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접을 시작하면서 먼저 지원자 한명씩 1분 자기소개를 하였습니다. 지원자 한명씩 1분자기소개를 모두 듣고 나서 각각 개인에 대해서 자기소개서에 적혀있는 내용을 물어보는 보았으며, 개인별 질문이 끝난뒤로는 공통질문에 대한 답을 차례대로 물어보았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.스마트팩토리에 대해서 아는대로 말해보세요.
    A.스마트팩토리란 LG CNS에서 LG 계열사를 포함하여 공장에 대해 자동화를 시키는 것이라고 생각합니다. LG CNS의 스마트팩토리 기술로는 ezMES, ezControl, ezUMS가 있는 것으로 알고 있습니다.
    Q.대학교 프로젝트 중에서 가장 기억에 남는게 무엇인가요?
    A.저는 제가 졸업프로젝트를 했던 것으로, 비콘을 활용한 스마트마케팅 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 그 때 사회적 약자인 소상공인을 위해서 마케팅 어플리케이션을 개발하였기에 뜻깊었던 경험이었습니다.
    Q.스마트팩토리 직군은 지방에 파견될 수 있는데 지방근무도 괜찮은지?
    A.네 저는 대학교를 고향과 다른 타지에서 생활하면서 자취생활을 오래 하였습니다. 그래서 어떤 지방에 근무를 하게 될지라도 잘 근무를 할 수 있는 적응력이 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    크게 리액션을 해주지 않으셨으며, 지원자들의 대답을 들었을 때에도 큰 반응을 해주지 않았습니다. 그래서 조금 긴장을 하면서 면접을 보았던 기억이 있습니다. 그리고 지원자들이 원하는 대답을 해주지 않았을 때에는 준비가 잘 안된거 같다고 말씀을 하셨고 다른 기업에 면접을 볼 때 이렇게 대답을 하면 떨어질 거라는 말씀을 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 크게 좋다고 느끼지는 못했습니다. 꼬리 질문을 하면서 지원자들을 압박하는 압박 면접은 아니였습니다만 면접관분들이 미소를 잘 보이지는 않고 다소 무거운 분위기에서 면접을 보았습니다. 그렇기에 다른 지원자들도 긴장을 하는 분위기였고 다소 다른 기업의 면접에 비해서 분위기가 좋다고는 생각이 들지 않았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    스마트팩토리에 대해서 아는대로 말해보라는 공통 질문을 받았습니다. 지원자들이 거의 공통적인 대답으로 공장 자동화라는 대답을 하였고, 면접관분들은 원하는 대답을 못들었다고 하였습니다. 그랬기에 이 스마트팩토리에 대해서 많은 조사와 준비를 하고 면접을 보았더라면 다른 지원자들에 비해서 두각을 나타내어 합격을 할 수 있을거라는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 질문으로 자기소개서 내용과 직무관련 질문을 많이 했었습니다. 그렇기에 LG CNS 스마트팩토리 직군의 면접을 보시는 분들은 자기소개서와 인턴 경험에 대해서 사전에 예상 질문 리스트를 만들어 대답을 대비하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 LG CNS 스마트팩토리 직군에 2번의 면접을 본 경험으로 항상 물어봤던 질문이 스마트팩토리에 대해서 아는 것을 말해보라는 질문을 꼭 받았습니다. 그래서 사전에 LG CNS 스마트팩토리의 정보가 나와있는 사이트가 있기에 지원자들은 이에 대한 정보를 꼭 숙지하고 가시기를 추천합니다.

2016 동계 스마트 IT인턴 채용 IT/인터넷 직무 면접 후기 인턴 채용이이었고, 채용 방식은 서류, 인적성 검사, 그룹 면접 3단계로 이루어졌습니다. 인적성 검사까지는 일반 공채와 프로세스가 같고, 면접은 상암 DMC에 있는 LG CNS 사옥에서 면접 봤습니다. 면접관 3명에 지원자 4명으로 진행되었고, 분위기는 무난한 분위기였습니다. 면접 질문은 입사하자마자 프로그래밍 업무가 주어질 수도 있는데 지금 역량으로 가능하다고 생각하는지 물었고, 입사하면 어느 팀에 가고 싶은지 물었습니다.
2016 동계 스마트 IT인턴 채용 IT/인터넷 직무 면접 후기 채용 절차는 서류 전형, 인/적성 검사, 그룹 면접 순으로 진행됩니다. 서류 합격 안내를 받은 뒤 3일 후에 면접을 봤습니다. 면접은 면접관 3명에 면접자 4명으로 진행되었습니다. 면접은 우선 1분 간 자기소개를 한 후 자기소개 내용을 가지고 개별적으로 질문을 받았습니다. 지원 분야에 대한 관심을 어필했더니, 이와 관련한 경험이 있느냐는 심층 질문이 이어졌습니다. 이외에 지원한 근무 지역의 단점과 겪을 수 있을 최악의 업무 환경을 설명하며, 면접자들의 생각을 물어보는 등의 심층 질문이 이어지기도 했습니다. 그리고 프로그래밍 능력, 지원 분야에 대한 지식과 향후 발전 방향에 관한 질문이 이어졌고 왜 이 분야에 지원했는지 물었는데, 질문에 대한 답변에서 사용한 특정 단어에 대해 물으며, 2~3번 심층질문을 이어했습니다.
2016 동계 스마트 IT인턴 채용 IT/인터넷 직무 면접 후기 서류 합격 뒤, 인/적성 검사, 그룹면접이 진행됩니다. 면접관 3명과 지원자 3명이서 40분 가량 면접을 봅니다. 면접관이 자기소개서에 쓰인 경험에 대해 구체적으로 질문합니다. 개인적으로 여러 가지 질문 중 컴퓨터과학을 이중 전공한다고 하였는데, 컴퓨터과학과 컴퓨터공학의 차이는 무엇인지 질문받았던 게 가장 기억에 남습니다.
2014 하반기 LG CNS 신입 채용 IT/인터넷 직무 면접 후기 신입의 경우 서류 전형, 인적성 검사, 기술 면접/토론 면접, 임원 면접 순서로 진행됩니다. 인성 면접은 평이한 수준입니다. 여러 가지 면접 질문 중 LG CNS가 제공했거나 현재 서비스 중인 시스템에 대해 아는 게 있는지 꽤 자세히 물어보았던 것이 인상적이었습니다.
2014 하계 스마트 IT 인턴십(채용연계형 인턴) IT/인터넷 직무 면접 후기 서류 합격 뒤 인/적성 검사, 그룹 면접이 진행됩니다. 본사인 여의도에서 면접을 보았습니다. 대기하다 이름이 호명되면 4명씩 들어가 면접을 보았고 면접관은 3명이었습니다. 면접관은 부장급 2명에 인사팀 1명, 이렇게 있었습니다. 질문은 주로 LG CNS에 대한 것과 IT에 대한 지식, 인성 크게 3가지 분야였습니다. 저는 빅데이터 분야로 들어가고 싶어서 빅데이터 쪽으로 지원했는데, 면접에 들어가보니 입사한다면 어느 분야로 들어 오고 싶은지 3가지 보기를 주고 선택하라고 했습니다. 개인적인 생각으로 LG CNS의 부서에 대한 이해가 적다면 대답하기가 힘들 것 같았습니다.
면접관은 총 3명이고, 앞에 노트북이 하나씩 있었음. 분위기는 편안했음. 자기소개서 중심으로 준비했는데, 자소서 내용은 별로 묻지 않았음. 외워서 가면 지적을 받음.
면접은 편안한 분위기에서 진행함. 정해진 시간이 있었지만 상황에 따라 유동적으로 적용함. 면접관 4명 대 지원자 한 명. 대화를 주도하시는 면접관과, 좀 높은 직책의 돌발질문을 하시는 1분, 그리고 가운데 계신 면접관은 다소 높은 직책으로 중요한 질문 1~2개 정도만 물음. 자기소개서나 답변내용에서 틀린 부분이 있으면 그때마다 지적하며 되물어보는 약간의 압박이 있었으나 전체적으로는 큰 문제가 없었음.
4:4 면접 형태임. 소강당에서 지원자들이 대기를 하다가 호명하면 네 명이서 면접실에 들어가게 됨. 면접관들은 30대 후반 1명, 40대 2명, 50대 1명 정도로 구성되어 있었음. 산업에 대한 질문은 하질 않고 인성면접 위주로 진행이 됨. 노트북으로 지원자들의 자기소개서를 보면서 질문을 함. 그러므로 본인 자기소개서에 대해서 완벽히 알고 있고 예상질문을 생각해놔야 함.
조별로 호명되면 들어가서 면접을 봄. 4명씩 한 조였는데, 한 명 결시해서 3명이었고, 4명이 다 같이 들어가서 4분의 면접관들과 면접을 봤음. 다른 면접에 비해 테이블 하나를 사이에 두고 면접관들과 앉아 있어서, 거리가 가까워서 더 떨렸음.

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