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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성물산(주)

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
1. PT면접 (면접관 4명, 지원자 1명) 2. 인성면접 (면접관 4명, 지원자 1명) 3. 창의성면접 (면접관 3명, 지원자 1명)

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
PT면접, 인성면접, 창의성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
1. PT면접 3개의 발표주제 중 1개를 선택함, 30분 동안 발표를 준비한 다음에 바로 발표를 5분 동안 시작함, 발표내용에 관한 질문과 인성질문을 받음 2. 인성면접 면접 전에 컴퓨터로 인성검사를 진행함, 약 20분 정도 자소서를 기반으로 인성질문을 받음 3. 창의성면접 컴퓨터를 통해 주어진 과제를 해결함, 이를 A4로 출력하여 간단하게 설명한 다음에 약 15분 정도 질문을 받음


Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
해외근무가 잦아서 외로움을 많이 느낄 텐데 극복할 수 있나?
예, 충분히 극복할 수 있습니다. 오랜 기간 동안 해외에서 혼자 지내더라도 책을 읽거나 다른 직원들과 취미를 공유하면서 지낼 것입니다.
특정 조직이나 그룹을 이끌었던 경험이 있나?
비록 조직이나 그룹을 이끌어본 경험은 없었지만, 팀 활동에서 주도적으로 참여한 경험은 있습니다.
변압기의 원리에 대해 설명해보시오.
먼저 변압기의 1차 코일에 교류가 흐르면 앙페르 법칙으로 인해 자속이 발생하게 되고, 이 자속이 철심을 통해 2차 코일로 쇄교하면 전자기 유도 법칙으로 인해 전류가 흐르게 됩니다.
교류와 직류의 차이점은 무엇인가?
교류는 전류의 방향이 시간에 따라 바뀌고, 이러한 주파수로 인해 리액턴스로 인한 손실이 발생합니다.
직류는 전류의 방향이 일정하며, 교류와 다르게 주파수 성분이 없으므로 리액턴스로 인한 손실이 없습니다.
살면서 창의적인 시도를 해본 경험이 있나?
예, 작년에 친구 2명과 장애인 인식 개선 UCC를 만들면서 창의적인 시도를 해보았습니다. 기존의 작품들은 장애인을 불쌍한 존재로만 표현하였는데 저희는 이와 반대로 장애인들도 다른 사람을 도울 수 있는 존재로 표현하였습니다.
마지막으로 하고 싶은 말은?
먼저 이렇게 면접관님들을 뵙게 되어 대단히 영광이라고 생각합니다. 그리고 이번 면접을 통해 알게 된 저의 부족한 점을 보충하여 입사 후에는 더 나은 모습을 보여드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
해외근무 관련 질문은 PT면접에서 받았는데 면접관분들이 실무진이셔서 공감을 많이 해주셨습니다. "맞아, 취미 공유하는거 중요하죠." "나도 그렇게 해봤는데 극복하는거 쉽지 않더라고요."
리더십 관련 질문은 인성면접에서 받았는데 임원분들이 공감해주시는 분위기는 아니었습니다. "그런건 리더십이 아니죠."
전공 관련 질문은 PT면접에서 받았는데 간단한 내용이라 간단하게만 물어보신 것 같았습니다.
창의성 관련 질문은 창의성면접에서 받았는데 공모전 이름과 UCC 제작 과정을 추가적으로 물어보시면서 사실 여부를 판단하셨습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
면접을 마치고 아쉬웠던 점은 인성면접의 압박 분위기를 견디지 못한 것입니다. 임원분들께서 항상 굳은 표정으로 질문하시고, 답변에 따른 반응도 없어서 많이 긴장했습니다. 나머지 PT면접과 창의성면접은 생각보다 편안한 분위기로 진행되어서 굉장히 좋았습니다. 저는 GSAT 발표 후에 면접 스터디를 구성하여 스터디원들과 전공, 인성 관련 질문들을 공유하면서 모의면접을 진행하였습니다. 비록 실제 면접에 큰 도움이 되지는 않았지만, 자세나 표정을 교정하는 일은 꽤 도움이 되었습니다. 그리고 많은 사람이 스터디를 한다고 억지로 할 필요는 없다고 느꼈습니다. 면접 TIP을 드리자면 지원하신 기업에 관한 보고서나 기사들을 보고 이를 정리하는 것이 중요합니다. 실제로 PT면접 주제들과 인성면접에서 기업 관련 내용이 많았고, 이를 답변할 때에 도움이 많이 되었습니다. 또한, 창의성면접도 지난 기출 문제들을 풀어보는 것보다 돌발질문에 대처하는 연습을 하는 것이 효과적입니다. 마지막으로 자신의 경험을 상세하게 정리하는 작업이 필요합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    에버랜드에 위치해있는 캐스트하우스에서 면접을 진행했습니다. 면접 시간은 매주 화요일과 토요일 2시에 있는데 저는 2시에 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 1명이였고 지원자는 대략 40명정도되었고 5명에서 6명정도 입장했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 1명이였고 차례대로 먼저 자기소개를 진행후 면접관이 순서대로 질문을하는것에 대답하는 형식이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    차례대로 먼저 자기소개를 진행후 면접관이 순서대로 질문을하는것에 대답하는 형식이였습니다. 재입사의 경우는 재입사를 이우와 어디 지원했는지에 대해서 물어보았고 첫지원자들의 경우는 지원동기와 자기가 지원한 부서에 지원한 이유를 물어보고 자기가 지원한 부서로 다 갈수있지 않다는 애기도 해주셨습니다. 그 후 지원자가 궁금한 질문을 면접관님꼐 하는 방식으로 진행됐습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이곳에 지원하게된이유 / 이 부서에 지원하게된 이유 / 머리염색이 안되는데 어떤지
    A.평소사람만나는것을 좋아하는 저에게 가장 걸맞는 일이라고 생각하여 지원하게 되었습니다. 어렸을적부터 놀이공원에서 안내해주는 안내원 언니오빠들이 너무 멋있어서 꿈을 키워왔고 지원하게되었습니다. 식당쪽보다는 사람들을 직접적으로 만나서 안내해주는 부서가 뭐가있을지 생각을하다가 티켓팅팀과 어트렉션부서에서 고민을 많이 했습니다. 둘다 서로 다른 매력의 요소가 있기에 많은 고민을 했지만 좀더 신명나는 분위기를 워내 어트렉션부서를 선택하여 지원하게 되었습니다. (당시 제 머리색이 밝은 머리색이였고 머리가 많이 상한터라 합격여부를 알기전까지 염색을 하지 않은 상태로 면접을 봤습니다.) 면접인상에는 조금 문제가 보일 수도 있겠지만 합격을 하면 언제든지 이곳을 위해 제 모든걸 바꿀수 있다는 점을 보여드리기위해 감점요인을 감안하고 염색을 하지 않고 왔습니다. 합격 한다면 합격 하자마자 바로 염색을 하고 교육장에 찾아올것 입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    공감을 매우 많이 해주시고 친근한 분위기 속에서 면접을 진행해주셨고 머리색에 관한 질문에 대한 답변을 듣고 많이 웃어주셨습니다. 제가 제 차례가 될떄마다 자신있는 표정과 제스처로 자신감있게 말했고 지원자들이 말할때마다 웃으시면서 고개를 끄덕여주시고 공감해주셔서 누가 붙고 떨어질지 매우 알기 어려웠습니다. 표정만 보면 다 합격 시킬것처럼 좋은 표정으로 보셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    매우 편안한 분위기속에서 지원자들의 재치있는 답으로 많은 웃음소리가 들리는 면접장이었던것 같습니다. 특히 저희가 마지막 전 면접팀이였기에 매우 많이 기다려 지치기도 했고 오랜시간동안 혼자서 면접을 보신 면접관님도 지칠대로 지쳐있던 상황이라 축 처진분위기에서 시작했는데 매우 활기차게, 빠르게 끝난것 같습니다. 질문이 많이 오가진 않았는데 지원자들이 자신있고 해맑게 대답해주고있어서 즐겁게 끝난거 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    앞팀들은 시간이 오래걸렸는데 저희 팀은 비교적 빠른 시간안에 끝난 부분이 좀 많이 아쉬웠던것 같습니다. 또 저희 팀에는 재지원자들이 3명 일반지원자는 2명이라서 재지원자에게 더 많은 질문을 하셨던것 같습니다. 전에 일하던 환경을 묻는다거나
    다른 부서 지원 이유라던가 이것저것 좀 더 많은 관심을 가지고 질문을 하신것 같습니다 또 좀 질문을 생각보다 잛게 대답한 부분이 매우 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 면접장은 10분 전에는 도착해야되며 입사지원서를 한번 더 다시 쓰는데 10분이라는 시간밖에 안줍니다. 짤막하게 자기를 표현할 수있게 고민해서 가면 많은 도움이 됩니다. 또 들어가서는 항상 웃고 자신감 넘치는 목소리로 대답을 하면 좋습니다. 자세는 반듯할수록 목소리가 더 잘나온다는걸 알아두면 좋습니다. 꼭 에버랜드여야만 하는 이유를 고민해놓으면 좋습니다. 다른사람들이 얘기하는걸 듣고 좋으면 저도 저 000지원자 말처럼 이러이러해서 이렇습니다 라고 자기 생각을 같이 얘기하면 남의 애기를 들어주는 공감능력을 좀 더 보여줄 수 있는 방법 중 하나입니다. 면접관이 어떤게 안됩니다 이런거 어떠세요?라는 질문을 받으면 절대 그 조약을 지킬수있다는 자신감도 꼭 보여주셔야합니다 저같은 경우는 염색부분을 제치있게 대답하여 에버랜드를 위해 준비되어 있는 사람으로 보았다며 합격 후 면접관님께 칭찬을 들었습니다. 또 꼭 웃으세요. 싱글벙글하게 어린이손님을 자주 만나는 자리입니다. 따뜻해 보이는 미소가 가장 좋은 인상입니다

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
PT면접 및 임원면접 각각 면접관3, 지원자 1

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

해외 근무에 대해서 어떻게 생각하나
플랜트 업계에 지원한 이상 해외근무에 나가는 것은 당연하다고 생각하고 준비하고 있었으며, 가족과 친구들 중에도 중동 현장에서 일하는 사람이 있어서 경험을 들어 해외 상황을 알고 있다. 나 또한 우리 외화를 벌어 우리나라 경제에 보탬이 되고싶다.

설계직무를 희망한다고 했는데, 그 외의 직무로 배정된다면?
아직 시공, 구매 등의 직무에 경험이 없기 때문에, 다른 직무들이 내게 맞는지 안맞는지는 알 수 없다. 어떤 직무가 더 잘 맞는지 알 수 없기 때문에 우선은 다양한 직무를 경험해보고 싶다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
별다른 압박질문은 없었으며 지원자가 최대한 편안하게 대답을 할 수 있도록 도와주기 때문에 부담이 없음.

Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
PT면접의 경우, 난이도가 상중하 나눠져 있다. 하지만, 난이도 별로 큰 차이가 없으며 본인이 평소 관심있던 과목이라면, 난이도 상 문제가 난이도 하 문제보다 더 쉽게 느껴질 수도 있다. 평소 학교생활에서 전공시험 때 벼락치기를 한 것이 아니라 꾸준히 공부를 했다면, 기본 원리정도만 잘 이해하고 공부했다면 어렵지 않게 풀 수 있는 정도의 수준이다. 따라서 정답을 맞추는 것 보다는 문제를 풀어내는 프로세스(문제분석, 관련이론, 정답 도출 과정, 정답 등)이나 발표를 하는 능력이 더 중요하다고 생각된다.
또한, 지원자 두명이 함께 돌아다니지만, 면접은 한명씩 보기 때문에 아무런 부답이 없다. 그리고 임원면접의 경우 압박질문이 심하지 않다. 게다가 지원자가 대답을 잘 할 수 있도록 편안한 분위기를 이끌어 주기 때문에 긴장하지 않고 대답을 하면 된다. 본인의 경우에는 질문에 대해서 있는 그대로, 아무런 꾸밈없이 대답했는데, 이게 좋은 결과로 이어진듯 하다. 물론 사람에 따라 다르겠지만 거짓으로 꾸며내다 보면 아주 조금의 압박질문에도 답변이 막히며 당황하는 경우가 발생한다.
오전/오후로 진행. 인성면접(임원면접)+실무진면접으로 진행. 순서는 임의로 정해짐.

인성면접을 보기 전에 ibt 인성검사를 실시. 실무진 면접은 PT면접.

면접 전, 50분 동안 주어진 과제 해결. 10분 동안 발표. 면접관들이 친절. 좋은 분위기.

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