개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

기아자동차(주)

인적성후기 질문 및 내용

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    온라인으로 응시했습니다. hmat는 다른 시험과 다르게 굉장히 엄격하게 관리를 한다는 느낌을 줍니다. 웹켐으로 보고 있고 소리도 듣는 것 같아, 신경써서 응시했습니다. 이 점 유의하세요.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    그냥 인성에 대해서 여러가지 형태로 계속해서 물어봅니다. 처음 1단계에서는 8가지 단계로 제일 가까움, 그 다음 가까움 이런식으로 나왔고, 2번째 파트에서는 8개 보다는 조금 적은 6 단계로 나눠서 인성을 체크합니다. 파트 1 간에도 같은 질문을 다르게 물어보는게 있고, 파트 1-파트 2 사이에도 그러한 질문들이 있습니다. 절대 거짓말을 하면 풀지 못할 정도예요.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    hmat의 경우 그냥 솔직하게 하는게 중요하다고 생각합니다. 물로 너무 도전적이지 않게 체크하면 인재상과 동떨어지기 때문에 위험할 것 같고요. 단, 실행력과 기획력 처럼 상반대는 역량을 본인이 모두 가질 수는 없고 그 정도에 있어 차이가 있을 수 밖에 없기 때문에, 원래 거짓말을 잘하시는 분이 아니라면 그대로 응시하는게 건강에도 결과에도 모두 좋을 것 같아요.

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    10월 6일 송파중에서 실시됐습니다. 일반 인적성 시험장 분위기와 무난합니다. 각 책상마다 음료수와 기아 홍보 스티커가 붙어있었습니다. 컴싸, 수정테이프 등을 한사람당 하나씩 나눠줬고 다시 수거해갔습니다. 상시채용이라 적성은 나오지 않고, 인성시험만 봤습니다. 다른 현대 계열사 시험날짜와 겹쳤음에도 불구하고 인원이 굉장히 많았습니다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    상시채용은 정기채용과 채용일정은 비슷하지만 '적성'문제가 나오지 않습니다. 인성문제의 경우 HMAT형식으로 자신에게 해당되는 항목에 숫자를 표기해야합니다. 그리고 독특한 점은 가깝다, 멀다를 체크해야하는데 독특한 유형이라 처음 풀어보는 분은 시간이 오래 걸릴 것으로 예상됩니다. 시간이 부족해서 다 풀지 못하는 경우도 종종 봤습니다. 너무 생각하지 않고 푸시는게 좋을듯합니다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기아차 상시채용이 인성만 본다고해서 다른 현대계열사를 포기하고 오는 것은 바람직하지 않은것 같습니다. 우선 시험참석 인원이 결코 적지 않습니다. 티오가 정해져있는 것이기 때문에 인성만 본다고 하더라도 굉장히 많은 인원이 탈락합니다. HMAT에 어느정도 자신이 있다면, 차라리 적성시험을 보는편이 더 나을수도 있습니다. 혹시나 인성시험에서 탈락하시더라도, 그건 인성문제라기보단 매우 엄격히 인성만으로 걸러낸 결과라는 점 알고 실망하지 않으시면 좋겠습니다!

  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    서울 공업고등학교에서 실시했다. 따로 자리가 배정되어있지않고 오는 순서대로 출석체크를 한 뒤에 고사장 위치와 자리를 배정받았다. 오는순서대로 채우는것 같아 결시인원이 몇명인지는 모르겠다. 사람은 매우많았음. 감독관님은 친절하셨고 쉬는시간도중에도 계속 긴장 풀면서 하라고 하셨음. 비타민 음료수랑 에너지바 줬음. 시험시간은 8시20분부터 1시 20분 정도에 끝남.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    1교시는 언어, 추리, 자료해석으로 3가지이다. 언어는 25문제 30분 논리추리는 15문제 25분 자료해석은 20문제 30분이었다. 기존의 에듀스 해커스 책을 풀고 갔는데 유형은 비슷비슷했고 신유형은 없었다. 2교시는 정보해석과 도식이해가 나왔다. 상반기에는 공간지각 하반기에는 도식이해가 나오는듯했다. 2교시는 매우 어려웠다. 정보해석의 경우는 신유형은 없었지만 뭔가 손이 대기어려웠다. 표를 이해하기 어려웠음. 떨려서 그런지 잘모르겠지만 몇문제 못풀었다. 도식이해는 기존에 유형과는 완전 다르고 어렵게 나옴. 반도 못풀고 ... 나와서 후기들 쭉보니까 도식이해가 정말 어려웠다고함.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일단 시간 싸움이 가장 중요하고, 현대는 찍지 않는게 좋다는 속설이 있음. 감독관님이 따로 말해주시진 않았음. 그래도 많이 푸는것보다 정답률이 중요한것같고. 한문제한문제 풀때 시간제면서 풀고 정답률 높이는 식으로 어차피 남들도 어려울것임. 인성의 경우는 생각하면 시간이 매우 부족함. 감독관님도 계속 진짜 속이지말고 편안하게 자기 자신 소신대로 체크하라고 하는게 좋다고 하심. 매년 인성체크 다못하는 사람도 있는것 같던데 그냥 자기 자신모습 보여주는게 가장 좋은듯.

처음에 갔는데 비타민워터하고 에너지바가 각 책상마다 놓여져 있었습니다. 제가 원래 언어는 못하는데 전보다 쉽게나와서 무난하게 풀었습니다. 자료해석은 나름 자신있는 부분이었는데 숫자도 너무복잡하고해서 오래걸려서 반정도 푼것 같습니다. 정보추론 또한 복잡해서 이와 비슷하게 푼 것 같습니다. 논리판단부분은 제가 원래 이 파트를 잘 못해서 여기도 반 가까이 푼 것 같습니다. hmat은 인성검사가 1,2로 나눠져있는데 너무 많아서 장난아니긴 했습니다. 어떤게 답인지를 모르겠네요....도식이해가 이번에 진짜 헬이었습니다. 이건 뭐 그냥 몇개밖에 손을 못대겠더라구요...규칙설명이 엄청길어서 읽고 이해하는데도 시간이 엄청 오래걸렸습니다. 물론 기억하는데도 시간이 오래걸렸습니다. 장난아니었네요................한숨쉬는 소리가 여기저기서 들렸습니다. 시험 끝나고도 주변 사람들이 도식이해 파트에 대해서 많이 얘기를 나누더라구요. 역시 다들 비슷한 생각이었나봅니다. 암튼 나중에 응시하시는 분들 화이팅하세요~
시험장은 감독관 한분계셨고, 다른 기업과 인적성이 겹치지 않아서 그런지 결시생이 한명도 없었습니다. 책상 위에는 에너지바와 비타민음료 놓여져 있었고, 시험 응시 후에는 설문조사 참여한 사람들 대상으로 스타벅스 기프티콘 발송해줬습니다. 문제집으로 공부했는데 난이도나 유형 전반적으로 비슷했습니다. HMAT은 HMAT만의 특이한 유형도 있고.. 난이도도 워낙 어려운 편인지라 단기간에 준비하기엔 어려움이 있는 것 같아요. 특히 자료해석부분도 계산이 매우 복잡하고 ㄱㄴㄷㄹ 중에 맞는 보기를 고르는 문제의 경우도 보기 구성이 ㄱㄴㄷㄹ 중 아닌 것만 제외하면 답이 나오는게 아니라 정말 ㄱㄴㄷㄹ 네개가 다 맞는지 틀린지 알아야 정답을 고를 수 있는 문제여서.. 많이 어려웠네요. 특히 이번 하반기 도식추리 문제는 한칸에 한글자음과 알파벳 두개씩 9칸 총 18개의 문자가 나와서.. 정말 응시생 모두를 멘붕에 빠뜨렸네요 ㅠㅠ 그리고 HMAT은 무엇보다 인성이 중요하다고 하니 (인성에서 먼저 거른 후 그 중 적성점수 높은 사람들을 뽑는다고 하네요) 인성 검사도 소홀히 하지 마시길 바랍니다!
맨처음 고사장에 들어가면 선착순으로 자리를 배정받았습니다. 배정받은 자리로 가면 책상위에 에너지바 하나와 비타민워터가 놓여져있습니다. 비타민워터에는 크게 'KIA'라고 적혀있습니다. 그걸 보면 기아에 가고 싶다라는 생각이 펑펑 듭니다. 언어의 경우 문제가 갑자기 안 읽혀서 너무 힘들었습니다. 한 문제 푸는데 한 2번씩 읽어서 풀어야 답이 보였습니다. 덕분엔 문제는 한 10문제 정도 풀었던것 같습니다. 추리같은 경우에는 평소에 맨날 7문제 밖에 못 풀어서 긴장 많이 했었는데 책보다는 좀 쉽게 나온것 같아요 한 12문제 풀었어요 자료해석이랑 정보해석은 생각보다 눈에 읽혀지지 않았습니다. 너무 힘들게 문제를 풀었던 기억이 남네요 ㅠㅠㅠ 도식이해는 다들 말들이 많았는데 평균 5문제 정도 다들 풀었더라구요 많이 푼거는 중요한거 같지 않으니 모두들 차근 차근 정답을 정확히 맞추셨으면 좋겠습니다. 인성의 경우에는 선택지가 6개?였나 그렇고 3개 중에 멀다 가깝다 고르는 시중의 문제집과 동일하게 출제되었습니다. 다들 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다!!
도식이해가 진짜 아예 새로운 유형으로 나왔습니다... 이전에 나온 유형 뿐 아니라 새로운 유형을 대비해주는 책을 사는 것이 중요해 보입니다. 그리고 기아차 컴퓨터용 싸인펜 뿐만 아니라 펜도 줍니다. 그거로 푸시면 될거같아요 그리고 화장실 엄청 밀려요 그래서 쉬는시간동안 다 못가고 줄서있다가 시험보러 들어오는 일도 생깁니다. 여자분의 경우면 더더욱 그러니 화장실에 가야하실거 같으면 쉬는시간 되자마자 뛰어가서 줄서세요 쉬는시간끝날때까지 줄 기니까 줄없어지면 가야지 이런거 안통해요... 우리 시험실만 빡쎘던 건지는 모르겠지만 우리 시험장은 자기가 가져온 물이나 초콜릿도 책상위에 못꺼내놓게 했습니다. 기아차에서 물이랑 초콜릿 하나씩 줬는데 그거만 올려놔도 되게 했어요 각 유형풀이 전에 예제 푸는 시간있어서.. 특히 도식이해는 이 시간에 그 법칙을 잘 외우면 훨씬 빠르게 풀 수 있겠다는 생각을 했어요 워낙 신유형이고 예제법칙이랑 실제 문제에서의 법칙이 같았거든요 이번 시험에서는 쨋든 다 화이팅입니다~~!
서류에 합격할 것이라는 기대를 하지 않았기 때문에 인적성 준비를 따로 하고 있지 않았습니다. 그래서 HMAT에 대한 정보가 하나도 없는 상태에서 시험을 보게 되었습니다. 서류 합격 후 인적성 시험을 보기까지 주어진 시간은 2주 정도로 솔직히 완벽히 준비하기에는 턱없이 부족한 시간이었습니다. 게다가 공채 시즌이기 때문에 인적성 준비에만 올인할 수 도 없었고, 다른 기업의 서류를 적으면서 틈틈이 문제를 풀어야 하기 때문입니다. 아무튼 교재를 구입해서 여기에 있는 문제를 풀었고, 문제 유형에 대해 파악했습니다. 난이도는 시험이 훨씬 어려웠지만, 어쨌든 기본적인 대비는 되었다고 생각합니다. 실제 시험장에 대해 말하자면, 현대그룹 인적성 검사는 준비물도 없고( 컴퓨터용 싸인펜이랑 화이트랑 볼펜이랑 다 제공해주고 마지막에 걷어갑니다) 자리 배치도 따로 되어있지 않습니다. 신분증만 지참하면 바로 자리 배정해줍니다. 음료랑 에너지바가 각 책상 위에 있었고, 늦게 간다면 자리가 텅텅 빈 교실에서 시험을 볼 수 도 있습니다. 시험 시간은 매우 이르므로 전날 일찍 자두는 것이 좋겠습니다. 시계 보고 시간 확인하면서 문제 풀 시간이 없으니 그냥 평소에 연습을 많이 해두는 것이 중요하다는 것을 시험장에 가보고 깨달았으니 참고하세요..
8시까지 입장이었기 때문에 먼 곳에서 사는 사람들은 게스트하우스를 미리 잡아서 그쪽에서 하루 자고 가야해야했습니다. 교실에 들어가면 에너지바와 비타민음료가 구비되어 있었기 때문에 매우 만족스러웠던 것 같습니다. 감독관도 매우 친절하게 대해주시고 긴장도 풀어주시는 등 응시자들에게 많은 배려를 해 주었습니다. 시험의 경우는 과거의 HMAT시험보다 어려웠다는 평이 많습니다. 특히 도식이해 같은 경우는 매우 어렵게 출제되어 대부분의 사람들이 멘붕했던 것 같습니다. 9개의 칸을 전부 고려해야 넘어갈 수 있는 조건문이 있었기 때문에 대부분의 편법은 통하지 않을 것 같습니다. 이외에도 논리파트 또한 기존보다 어려웠던 것 같습니다. 무엇보다 중요한것은 시간조절이었던 것 같습니다. 아직 결과는 나오지 않았지만 저같은 경우는 정답률에 신경써서 풀었습니다. 많은 문제를 풀지는 못했고 최대한 많은 점검을 하면서 정확하게 풀려고 노력했습니다. 인성파트의 경우는 큰 무리없이 시간내에 마쳤던 것 같습니다. 수고하세요.
인적성 검사를 할 때면 문제 난이도도 어렵지만 다른 걱정거리가 많다고 생각합니다. 오전에 가서 점심시간이 넘도록 문제를 풀어야 하기 때문에 체력적으로도 힘들고 모의고사를 진행해보면 그 많은 문제들을 한번에 풀려니 한숨부터 나왔습니다. 하지만 막상 시험진행을 보면 중간중간 15분씩 쉬는 시간을 주고요 (저희 교내 모의고사는 쉬는시간이 없었습니다) 에너지바와 비타민음료같이 기본으로 간식도 제공해줍니다. 자리가 햇빛때문에 더우면 자리도 바꿔주고요 교실이 덥다면 에어컨도 그때 그때 틀어주는 등 환경적인 요소는 불편함이 없도록 잘 배려해줬습니다. 필기구도 컴퓨터용 싸인팬과 수정테이프를 개인에게 1개씩 지급하고 교채도 언제든지 가능합니다. 또한 다른 필기구를 사용할 수 없어서 컴퓨터용 싸인팬으로 연습하곤 했는데, 일반 볼펜도 한자루씩 지급해주더라고요 도식이해나 계산할 때 사용할 수 있어서 편했습니다. 인적성 시험을 준비하시는 분들은 정말로 인적성만 집중하셔서 공부하시고 다른 요소들은 크게 걱정하시지 않으셔도 될것 같습니다.
이번 도식이해 파트는 정말 난이도가 최상이었다고 생각합니다. 이번 시험을 본 응시자 누구도 똑같이 생각할 것이라 생각하구요. 이러한 처음보는 유형에도 빠르게 적응하려면 많은 문제를 풀어보는 것 밖에 없다고 생각합니다. 개인적으로 상반기 HMAT을 합격을 했었고, 그 때도 문제집 한권만 풀고 갔고, 이번에도 똑같이 했습니다. 하지만 평소 자신있던 공간지각 능력이 아니고 자신없던 도식이해에서 이와같이 어려운 유형이 나오니 당황을 했고, 그 결과는 '폭망'이었습니다. 시험전에 여러가지 유형의 문제를 접해보고 어떤 유형이 나오더라도 침착하게 풀 수 있는 대비를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그리고 최대한 정확하게 하나라도 맞춘다는 생각으로 몇문제라도 풀게되면, 다른 사람보다 훨씬 앞선 결과를 받을 수 있을 것이라 생각합니다. 어려운 유형일수록 다른 사람에게도 모두 어려울테니 당황하지 마시고 침착하게 자신의 페이스 유지해서 정확하게 최대한 많이 풀 수 있도록 노력하세요! 모두들 화이팅.
면접관님들 너무 빡빡하지않게 좋았구, 음료랑 초콜릿바 책상위에 있어서 배고플때 먹음. 자리가 정해지지않고 오는 순서대로 출첵하고 어디서 보는지 알려줘서 결시율은 파악하지못함 예를들면 내가 9번째교실 9번째 자리면 내다음 온사람이 내 뒷자리임. 난이도는 어려운듯 시간관리 잘해야되는데 절대 못할듯 넘 어려움 현대는 나랑 거리가 매우 먼듯. 언어는 평이 논리는 명제문제가 거의안나옴 한 두갠가 세갠가 기억도안남 거의다 추리형문제 자료해석은 비교적 그럭저럭 원래못해서그런지 그냥 그럼 언어 논리 자료해석이 1교시이고 이거끝나고 정보추론 도식이해 이 2교시 정보추론은 너무어려웟음 난이도 10만점에 8정도 평소풀던것들인데 긴장이풀렷는지 집중력이 안됫는지 잘모르겟지만 막상 손이 안움직였음 도식이해는 난이도 10점만점에 100..? 출제자님이 너무어렵게내심. 규칙이해하는것도 너무어렵고 오래걸렷고 문제 다푼사람이 아마 없지 않을까 생각이 듬. 현대는 점점 멀어져가고 ...안녕
  • 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

    금년 하반기 기아자동차 인적성은 보라매역에 있는 한 고등학교에서 치뤄졌다. 오전 8시까지 입실이였고, 학교 정문을 지나서 고시장으로 들어가는 길에 선착순으로 좌석을 발급해주던 기아자동차 직원분들이 계셨다. 모두들 적극적으로 힘내고 시험 잘 보라고 응원도 해 주셨다. 선착순으로 고시장을 배정해선지 결시자가 몇명인지는 알 수 없었다. 인적성을 치루는 사람들의 모습은 모두 지쳐보였다. 물론 나도 무척이나 긴장해서, 기아차 인적성이 빠른 편이기도 했기에, 입술이 바짝 말랐지만, 안내 직원분들이 굉장히 편하게 대해주셨다.

  • 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

    언어문제는 문과라 그런지 어렵지 않았다. 그저 인적성 공부를 게을리하고 거의 하지 않다싶이 한 부끄러운 내 모습 때문에 시간이 부족했다. 수리파트는 나에겐 독과 같은 존재이기에, 많이 풀지도, 많이 맞지도 않았을거다. 추리파트는 도표를 읽고, 그래프와 간단한 수치를 비교 및 대조한 후 문제를 푸는 것 이었는데, 나는 이것도 어려웠다고 생각했다. 경영 경제학부가 잘 풀 것 같은 문제다. 도형은 하반기라 나오지 않았고, 도식이해가 나왔다. 그런데 도식 이해가 죽여줬다. 한 취업 카페에 올라온 후기에 '위 아래' 춤을 캡쳐한 후 이번 기아자동차 도식이해 후기 라고 올린 후기가 있었는데, 웃픈 현실을 그대로 담아내어줬다. 한글 자음과 알파벳을 섞고 위 아래를 바꾸고 양옆으로 밀고 당기고 정말 문제들이 난리였다.

  • 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    현대 기아는 함께 준비할 수 있는 만큼 HMAT 은 방학때 꼭 준비 하세요. 상반기에는 도형이, 하반기에는 도식이 나오니 자신의 지원 시기에 맞는 공부를 하시면 되고, 저처럼 떨어져서 다시 지원하시는 분은 꼭 인성 파트도 어떻게 풀어야 하는지 알고 가시는게 좋을 것 같습니다. 일관된 대답, 회사 인재상에 맞는 대답을 하려면 어느정도의 스킬이 필요할 것 같네요. 저는 그런 부분을 간과하고 인성파트를 너무 대충 풀지 않았나, 감히 추측 해 봅니다. (왜냐면 적성 파트는 누구나 망하거든요! 결국 당락을 결정짖는건 인성, 인재 적합성이 아닐까 합니다) 또, 고시장에는 최대한 일찍 가세요. 어느 썰에 의하면, 현대그룹은 동점자가 발생했을 때 고시장에 도착한 시간으로 짜른다는 카더라도 있습니다. 고사장 배정 받을 때 직원분이 컴퓨터에 정보를 입력하거든요!

시험장에 마실것과 페레로 로쉐가 셋팅이 되어 있어서 기나긴 시간동안 당보충을 할 수 있는 배려는 참 좋은것 같습니다. 저같은 경우 정사영 파트는 안나올 것이라고 생각하여(2015,16 상반기에 공간파트는 모두 직육면체를 돌려서 문제를 푸는 유형이었습니다) 좀 설렁설렁 본 경향이 있었는데 문제지 받고 정사영인거 확인하고 다소 당황하였습니 다. 작년에도 본 경험이 있었는데 그때는 아무런 정보도 없이 그냥 책 한권만 풀고가서 심지어 모르는 문제는 다 찍고 왔습니다. 그래서 떨어졌고 이번에는 모르는 문제는 풀지 않았는데 붙었습니다. 찍지 않는게 좋을것 같습니다. 개인적 인 생각으로는 언어이해는 수능 비문학 지문처럼 아예 시간이 부족하지는 않았는데 다소 빠듯한 느낌이었고 추리같은 경우는 제가 이쪽 파트는 약해서 그런지 못 푼 문제가 꽤 많았습니다. 인성 같은 경우 총 두번에 걸쳐서 보는데 처음에 보는 부분은 긍정적인거? 판단하는 문제 3개중에 다 맞는거랑 다 아닌거 중에서 가장 맞는 거를 찾으라고 해서 많이 고민되고 두번째는 부정적인거를 묻는거 같았습니다.
작년 상반기, 하반기 이번 상반기까지 총 3번의 HMAT를 응시했습니다. 작년 상반기는 공간지각, 하반기는 도식이해 이번상반기는 다시 공간지각이 나왔습니다. 개인적으로는 도식이해보다는 공간지각이 좀더 쉽습니다 ㅎㅎㅎ빨리 풀수있기 때문에.. 그리고 작년 상반기 합, 이번 상반기 합 했는데요, 한번도 HMAT는 찍지 않았습니다. 정말 아는 문제만 풀었고 조금이라도 헷갈리거나 정확하지 않으면 마킹하지 않았습니다. 푼 문제 수 기준을 말씀드리자면 언어는 (15/20) 논리판단(9/15) 자료해석(10/20) 정보추론(9/20) 공간지각(13/20) 이정도 풀었던것 같습니다. 위에서 말씀드린 것과 같이 확실하지 않은 문제는 풀지도 찍지도 않았습니다 ㅎㅎ 그리고 개인적으로는 인성이 좀 더 중요한 것 같기도 합니다.. 하지만 확실하진 않으니 인성과 적성둘다 고려하셔야 합니다. 인성은 솔직하게 풀고자 노력했습니다.(이상한 문항들 빼고, ex/불을보면 흥분된다(물론 이 문항이 실제로 있었던 것은 아니지만 이러한 뉘앙스) 등) 자료해석과 정보추론이 두가지 영역으로 나뉘어져있지만 딱히 차이점은 없습니다.. 평소에 수치 읽는 것에 유연해지고 자신감이 있어야 할것 같습니다. 저는 워낙에 이부분은 자신이 없어서..한 문제를 풀더라도 확실하게 풀고자 더 노력했습니다. HMAT가 난이도가 어렵다고들 하는데, 내가 어려우면 남들도 어렵습니다 ㅎㅎ자신감 갖고 보신다면 좋은 결과 있으실 것 같습니다.
합격발표가 일찍 나긴 했는데 다른 자기소개서 쓰느라 3일밖에 준비를 못했어요. 그래서 모의고사 많이 풀려고 했고 다 못풀어서 공간지각이랑 논리판단 위주로 더 많이 풀려고 했어요. 기아자동차는 지정석이 아니라 선착순으로 자리 배정을 해줘서 반마다 결시자는 없었어요. 한반에 30명 시험보는데 대부분 2명정도 여자고 나머지는 다 남자였고 몇시 시작 끝 이런게 아니라 그냥 방송으로 시간에 상관없이 시험 진행했어요. 5분전이랑 1분전에 방송으로 시간알려줬어요. 사람들 대부분 거의다 풀지는 못하는 것 같고 60퍼센트 정도 풀면 보통인거 같았고 공간지각은 좀 쉬운편이라 거의다 푼사람들이 많았어요. 정보추론인가 그 부분은 거의 반정도 푸신분들이 많았던것 같아요. 시험준비하면서 항상 시간이 남았었는데 실제로 보러가니까 다르더라고요. 계속해서 시간보면서 하는 연습을 많이 해야 될 것 같고 인성시험 보는데 첫번째 부분은 사람들이 생각보다 시간 오래잡고 있더라고요. 2부분은 다들 일찍 풀고 엎드려 있거나 쉬고 있었어요. 그래도 중간중간 15분씩 휴식시간을 줘서 괜찮았던거 같아요.
공간지각 문제: 정면도, 측면도, 평면도를 주어주고 도형을 고르는 문제로 문제에 표시나 돌려볼 수 없도록 했습니다. 언어문제: 언어순서와 문단을 고치는 내용이 주로 나왔고 나머지는 주제관련 일치나 불일치 문제였습니다. 정보추론: 자동차를 이용한 추론문제가 인상적이였고 딱 떨어지지 않아 복잡했네요 자료해석: 자료해석도 마찬가지로 시간이 부족하니 연습하셔야 해요. 저는 작년에 hmat에서 찍어서 떨어졌다고 생각했기 때문에 찍지 않았습니다. 기아자동차는 반포중학교에서 다 모여서 시험을 봤는데 결시율도 적은거 같고 많이 뽑지는 않는 것 같네요. 서류전형을 위해서 토익학원다니고 스피킹점수, 학점을 높이려고 노력하는데 떨어지면 정말 짜증이 나더라고요. 인턴이나 공채든 인적성은 미리 공부하시는 걸 추천합니다. 물론 머리가 좋으면 다 되더군요 ;;; 저는 아니라서 .ㅎㅎㅎ 인성도 비슷하게 나오는 경우가 많고 처음보시는 분들은 응답1이 좀 생소하기 때문에 미리 경험해보시는것도 추천
안녕하세요. 저는 사실 인적성을 미리 준비하지 않았습니다. 2016년 하반기 공채가 첫 시즌이었기 때문에 서류가 붙을지도 몰랐고, 학교와 병행하는 상태였기 때문에 시간적 여유가 많지 않았습니다. 그래서 운이 좋게 서류 합격 통지를 받고 나서 그제서야 교재를 구매했습니다. 기아자동차의 인적성, 즉 HMAT의 난이도가 대기업 인적성시험 중에서 최상이라고 들었습니다. 하지만 공부를 시작하고 나서 느꼈는데, 공간지각이나 도식이해 영역빼고 문제의 난이도는 그렇게 높지 않았습니다. 다만, 문제 풀이 방법이나 접근 방법이 아직 어색해서 어려웠고, 그랬기 때문에 시간관리를 못해서 인적성에서 탈락을 했습니다. 인성문제를 풀 때, 기아자동차의 인재상에 맞추려고 하지 않고 제가 느끼는 그대로 답했더니 시간은 많이 남았습니다.  그래서 제가 인성에서 떨어졌는지 정답률이 낮아서 떨어졌는지는 모르겠습니다. 시험장의 환경은 딱히 특별한 것은 없었습니다. 감독관들의 분위기가 딱딱하지도 않았습니다. 다만 아침 일찍 시작하기 때문에 식사를 하고 가시든, 아니면 주변 편의점에서 간단히 사드시든 꼭 끼니 해결하고 가세요. 그리고 아침에 화장실을 들리는 분들은 좀 더 일찍 가세요. 그래서 해드리고 싶은 말은, 만약 공채를 준비하시는 분들은 틈틈히, 하루에 한시간 씩이라도 통합인적성 교재로 공부를 하셨으면 좋겠습니다.
기아자동차는 당일 출석 시간이 찍히는 아주 당황스러운 시험장이었습니다. 아마 동점자가 나올 경우 빨리 온 사람을 붙여주는 식으로 진행했겠지요.. 핸드폰을 지참하라던 이유가 QR코드로 인식해서 시험장을 순서대로 배정받는 시스템이었기 떄문입니다. 그리고 8시 시험 시작 전인 7시 50분에는 밖에 나가지 못하게 문을 닫아버립니다. 그래도 페레로로쉐 3개와 17차 1병은 시험시간 허기진 배를 달래주는 유일한 낙이었습니다. 무려 5시간반을 시험을 치르고 다리가 풀렸고, 인성 문제를 다 못 풀 수도 있을 것 같다는 생각이 들 정도로 인성 관련 문항이 약 470문항 정도 되었던 것으로 기억합니다. 현대기아자동차는 인성을 많이 본다고 하는데 저는 적성에서도 영역당 5개문제 정도씩 못 풀었고, 인성도 그닥 좋지 않다는 것을 잘 알기에 비록 인적성에 떨어졌지만 그 날만 아쉬워하고 말았습니다. 하지만 내년 상반기에 재도전할 때는 필승의 각오로 영역당 모든 문제를 풀고 제 업그레이드 된 인성을 보여드릴 작정입니다.
HMAT의 경우 아침일찍 시작해서 오후에 끝나기 때문에 전날 컨디션관리가 매우 중요합니다. 하반기의 경우 도식이해가 출제되고, 제가 생각할때 당락은 자료해석, 정보추론에서 좌우된다고 생각합니다. 나머지 영역의 경우 다른 지원자들과 큰 차이가 나지 않을 것 같은데 자료해석, 정보추론의 경우 기존에 얼마나 유형과 스킬을 익혔느냐에 따라 정답률의 차이가 클 것이라고 생각합니다. 걱정했었던 도식이해의 경우는 기존에 시중교재로 연습했던 유형에서 크게 벗어나지 않았고 난이도도 그렇게 높지 않았습니다. 진짜 가고싶은 회사라면 서류지원하기 전부터 차근차근 준비해서 HAMT에 응시하면 충분히 가능성 있다고 생각합니다. 기아자동차의 경우 인성검사가 한파트 더 늘어났습니다. 아무래도 인성을 좀 더 세심하게 보고자 하는 것 같습니다. 인성검사 문제의 경우 첫번째 파트는 3가지에 대해 점수를 메기고 가깝고, 먼 것을 선택해야 합니다. 회사의 인재상에 맞추는 것도 어느정도 중요하지만 중간중간 중복되는 질문이 많기 때문에 일관된 답변을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 

‘기아자동차(주)’ 채용시기별 후기

2020년 상반기

2018년 하반기

2018년 상반기

2017년 하반기

2017년 상반기

‘기아자동차(주)’ 다른 취업정보