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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한국지역난방공사

면접후기 리스트

2016년 채용형 청년인턴 일반 채용 사무 부문 6급(을) 면접 후기 서류 합격 뒤, 필기 시험, 인/적성 검사, 그룹 면접, 개인 면접이 진행됩니다. 1차는 도미노 면접이며, 도미노 도면, 디자인, 쌓기 등을 조원들과 함께 수행합니다. 2차 면접은 인바스켓과 임원 면접입니다. 인바스켓은 나를 신입사원으로 가정하고 회사 업무 처리를 수행하는 상황 가정 면접입니다. 임원 면접은 평이하나 인바스켓이 어렵습니다. 시간이 부족한 편이니, 시간배분이 중요할 것 같습니다.
2016년 채용형 청년인턴 일반 채용 기술 부문 6급(을) 면접 후기 서류 전형에 합격한 뒤 필기 시험을 봅니다. 채용 인원의 3배수를 뽑아 도미노 면접과 인성검사를 보고, 인성 부적합자를 제외하고 도미노 면접 점수로 2배수를 선발하여 인바스켓 면접과 인성 면접을 보게 됩니다. 면접질문은 자기 자랑, 특이한 경험, 그 외 자소서 기반의 질문을 받습니다.
2016년 채용형 청년인턴 일반 채용 기술 부문 6급(을) 면접 후기 3시간에 걸친 도미노 면접으로 직무역량과 팀워크에 대해 평가받습니다. 도미노 면접은 면접은 주어진 블록을 가지고 팀원과 협업하여 도안을 작성하고 도미노를 쌓는 방식입니다. 3시간 동안 도미노 쌓을 시간이 주어지는데, 1시간 정도는 설명을 듣고 도안을 그리고 블록을 교환합니다. 남은 2시간 동안엔 그려진 도안을 바탕으로, 도미노를 쌓습니다. 2D 도미노 뿐만아니라 3D 도미노도 같이 쌓습니다.
2016년 채용형 청년인턴 일반 채용 사무 부문 6급(을) 면접 후기 채용 방식은 서류 전형, 필기 시험, 인/적성 검사, 케이스 면접, 그룹 면접, 개인 면접으로 구성되어 있습니다. 1차 면접은 도미노 면접으로 진행이 되며, 조를 이루어서 도미노를 쌓으면 됩니다. 도미노 면접을 하는 동안, 평가위원들이 왔다 갔다 하면서 뭔가를 적습니다. 분위기는 다들 으쌰으쌰 열심히 하는 분위기라 변별력 내기는 애매한 면접 과정일 듯 합니다. 2차 면접은 IB(In Basket) 면접과 인성 면접입니다. 도미노 면접을 통과하면 2차 면접이 진행되며, IB 면접은 가정의 상황이 주어집니다. 가령 `오늘은 몇월 몇일 몇시, 당신은 한국지역난방공사 XX지사 신입사원이다. 몇 시까지 입찰결과 채점을 해야하고 문의가 들어온 이메일 응대해야 하고, 부서 교육을 취합해서 인사팀에 보고해야 한다.`와 같은 이런 과제를 5개 정도 50분 내에 해결해서 작성해야 합니다. 50분간 작성 후 개인 별로 15분 정도 면접관 3명과 지원자 1명이서 면접을 보게 됩니다. 인성면접은 일반 회사들의 면접과 대동소이합니다. (자기소개, 지원 동기, 이직 사유 등등) 인성면접에서 자소서 기반으로 질문을 많이 하니, 그에 대한 대비가 필요할 것 같습니다. 자소서 문항 중에 본인이 생각하기에 한국사에서 소통을 활성화하거나 사회적 갈등해결에 기여한 인물 또는 제도에 대해 기술하는 문항이 있었는데, 인성면접에서 그 부분을 많이 물어보았습니다. (왜 이 인물을 골랐는지, 그 제도가 성공했는지 등) 그리고 마지막으로 하고 싶은 말을 물어 보니 미리 준비해가면 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관5명, 지원자5명Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.전기공학을 전공하면서 가장 힘들었던 적이 있나요?네 저는 전기공학을 전공하면서 처음에 어려운 전공지식 때문에 어려움을 겪곤 했습니다. 고등학교때 나름 수학에 자신이 있었지만 대학교에와서는 공업수학부터 시작해서 복잡한 미적분 계산이 포함되있었습니다. 때문에 처음에는 갈피를 잡지못하고 전공공부를 하는데 있어 고전한 적이 있습니다. 하지만 수업후마다 잘 이해가 가지 않거나 모르겠던 부분은 도서관에 가서 책을 찾아보며 해결하려고 노력했고 그래도 안됫을 시에는 교수님께 양해를 구해 찾아가서 답을 얻곤 하였습니다. 어려움이 있었지만 이러한 노력덕에 전기공학을 4학년까지 무사히 수료할 수 있었습니다.공무원연금 개혁에 대해 어떻게생각하나요?공무원연금 개혁은 우리나라에서 꼭 이뤄져야할 필수요소라고 생각합니다. 현재 정부는 세원호사건부터 시작하여 여러 곳에 돈을 많이 사용하였습니다. 때문에 국고가 바닥이 나기 일부직전이며 이를 보충할수 있는 방안 중 하나가 공무원연금 개혁이라 생각합니다. 공무원 연금 개혁을 함으로서 국고가 채워지면 이를 국민 복지에 사용할수 있으며 나라의 경제 발전에 조금이나마 도움이 될 것이라 생각합니다. 하지만 이는 급진적으로 진행하기보다는 조금씩 조금씩 연금을 줄여가며 점진적으로 실행에 옮겨야 한다고 생각합니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?공무원 연금 개혁 답변에서 약간 갸우뚱하는 면접관님이 계시긴 했습니다ㅜ 다른부분에서는 그냥 무표정이셨습니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.졸업한후 1년동안 뭐하면서 지냈나요?저는 졸업후에 공무원시험을 준비했었습니다. 하지만 공무원시험 준비중에 집안 경제사정이 나빠지게 되었고 더불어 제가 공무원시험에 합격하기 위해서는 최소 1년이상 더 공부를 해야했기 때문에 비교적 더 빠르게 돈을 벌수 있는 취업으로 방향을 돌렸습니다. 그렇기에 평소에 자신있었던 전공공부와 영어공부를 짧은시간에 열심히 해서 지역난방공사의 면접자리 까지 올수 있었습니다. 전기공학도로서 우리회사에 입사하면 무엇을 할 것인가?저는 지역난방공사의 열병합 발전소에서 발전소에 관련된 전기설비들을 유지보수 하는 일을 할 것입니다. 최근 대다수의 기업들은 휴먼에러를 최소화하여 이익을 꾀하는 방향으로 달려가고있습니다. 저 또한 지역난방공사에서 열병합 발전소에서 발생할수 있는 휴먼에러로 인한 피해를 최소화하는데 노력하겠습니다. 지금까지 배운 전기전공지식과 혼자 현장을 통해 학습한 지식으로 지역난방공사의 수익향상에 도움이 되도록 하겠습니다.신재생 에너지에 대해 아는가?네. 신재생에너지란 신에너지와 재생에너지의 합성어로써 여러가지 환경오염물질을 배출하지 않으면서 발전할수 있는 에너지를 지칭합니다. 신에너지는 연료전지, 석탄액화가스 등이 있으며 재생에너지의 종류로는 태양광, 태양열, 지력, 수력, 풍력, 폐기물 에너지 등이 속합니다. 현재 지역난방공사도 신재생 에너지 사업을 통해 국가 온실가스 배출 규제와 친환경 발전을 위한 방향으로 개선하기 위해 노력하고 있습니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?지적사항 같은것은 없었습니다. 너무 잘하지도 너무 못하지도 않은 느낌이였습니다. 무난했던것 같습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?면접후에 회사에 대해 조금더 조사하지 못한게 아쉬웠습니다. 지역난방공사가 하는 여러가지 사업들에 관해 질문이 나왔는데 그부분에서 알차게 대답하지 못했던것 같습니다 .정말 지역난방공사에 가고싶으시다면 회사 관련 뉴스를 스크랩해서 처음부터 쭉 가볍게 읽어보는 방법을 추천해드립니다. 그리고 전공면접도 명시되있었지만 전공에 관련되서 많이 물어보지는 않았습니다. 오히려 인성관련 질문들이 많았습니다. PT면접은 저희는 공무원연금 개혁을 주제로 토론하였는데 이부분에서 대다수 지원자들이 비슷하게 말해서 큰 변별력은 없을것이라 생각했습니다. 토론면접때 노하우는 타인이 말할때 귀담아 듣는 자세가 중요합니다. 타인이 말할때 다른행동을 하면 감점이 되는것 같았습니다. 그리고 인성면접에서는 면접 책을 하나 사서 보시는걸 추천합니다. 실제로 이미 인성면접에 관련된 질문은 여러 서적에 많이 실려져있습니다. 그것에 대한 자신만의 답변을 노트에 적어서 정리하는것이 저의 비법입니다. 그것을 길가면서, 어디가면서 계속 훝어보면 자기것이 되고 그것을 연습하면 실제면접에서 크게 떨거나 하진 않을 것이라 생각합니다. 화이팅하세요!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?3(면접관):1 각 전형 전부 3대 1이였습니다.Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.가장 보람있었던 경험xx축제에서 판매경험을 말하였습니다. 아르바이트생임에도 불구하고 여러한 점들 개선할 점들을 말해서 개선시켰고, 이와 같이 주어진 일에서 끝나는 것이 아니라 그이상의 성과를 위해 노력하는 성격입니다도전/상생/열정 중 신입사원에게 가장 중요한 가치는?열정입니다. 특히 신입사원은 열정이 있어야 주어진 업무를 빠르게 습득하고, 그 열정이 도전이 되고 상생이 된다고 생각하기 때문입니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?인성 면접 분위기가 솔직히 다들 신경안쓰는 느낌?이 들었어요. 가운데 계신 분은 점수 보시는 것 같고..한분은 태도 보시는 것 같고..질문들은 회사에 대해 잘 안물어보지만 물어본다 하여도 자소서위주, 홈페이지 인재상 정도였어요.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.왜 이직하였나? (두번 물어보셨어요)(처음에 약간 솔직하게 안들리셨는지, 한번 더 물어보시더라구요..) 대기업에서 4년동안 일하셨는데, 좀 더 사람들에게 영향력이 크고 보람된 일을 하고 싶어서 지원하게 되었다고 하셨어요.도전/상생/열정 중 신입사원에게 가장 중요한 가치는?도전이라고 생각합니다. 저의 ~이런 도전이 ~부분에서 도움이 될 것이라 생각하고 나아가서 발전이 될 거라고 생각합니다? (지난방 사업과 관련지어서 말씀하셨고) -> 그 사업에 대해 알고 있나? 약간 예리하게 질문하셨는데 그 질문도 대답 잘하시니까 끄덕끄덕하셨어요하고 싶은 말들 하나씩4년간 몇개의 프로젝트를 진행한 경험이 있고, 공로상?을 받은 경험도 있다. 이런경험을 토대로 부서에서 빠르게 업무 습득하여 잘 해내겠다Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?경력직분에게 질문 많이 들어가고, 또 제로베이스라고는 하지만 필기점수도 분명 영향력 있는 것 같았어요. 계속 필기점수 보시면서 얘기하시는 분도 있으셨거든요...그리고 질문은 공통질문/자소서위주로 질문하셨기 때문에 다른 스터디원들 말 들어봐도 질문이 다 다르고, 인성면접이기 때문에 말잘하는 것보다 인성을 본다면서 계속 그러셨어요. 다들 웃으면서 들어주는 분위기...하지만 점수는 다르겠죠..Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?인배스킷은 처음 나온 유형이었는데 어려웠어요..주어진 자료들을 50분안에 다 정리하는 거였어요. 토론은 무상급식과 같이 쉬운게 나왔지만, 저희 조가 처음 삐걱거려서 토론을 망한 것 같네요..25분 주었는데, 다들 그전에 끝났다 하더라구요. 시간 맞추려고 노력하다 보니 다른 부분들은 많이 놓쳤어요. 다른 직무들은 정말 어려운게 나와서 준비할게 못되는 줄 알았는데 그럴 줄 알았으면 조금 더 토론을 준비하고 갈 걸 그랬습니다. 국토재개발이 우선이냐, 대통령은 포용적/일방적 리더쉽? 뭐가 중요하냐 이런식으로 나왔다고 들었어요 인성은 뭔가 다 질문이 변별력이 없었어요. 물론 그중에서도 잘 대답하는 사람, 저 사람은 되겠다 하는 사람들은 있었지만요. 필기 점수 진짜 중요한 것 같아요. 역사인물 리더쉽 한마디로 말해봐라, 지원동기, 1분자기소개, 마지막할말 이런 거는 꼭 묻는 것 같았구요. 공통적으로.. 그리고 점심주길래 점심도 먹었어요. 면접비는 5만원이구요 면접배수가 4:1이라 가슴졸이면서 했는데 면접 발표도 한달이 걸리더라구요.. .
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관5 지원자3 이였습니다.Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.본인만의 차별화된 역량은 무엇인가요?저는 어린시절부터 전기에 관심이 있었기에 전기관련 로봇과 관련 물품들을 구입하고 조립하여 탐구하였습니다. 이러한 관심은 제가 전기전문가 되려는 꿈을 만들어 주었고 대학에 와서도 전기관련 동아리에 가입하여 활동하고 있습니다.지원동기가 무엇인가요저는 지역난방공사의 열병합 발전에 대해 신사업을 창출하여 이익을 끌어내고자 하는 열망이있습니다. 현재 지역난방공사의 열병합발전소는 특정 기능 이외에는 다른 새로운 기능을 하지못해 수익을 창출하는데 어려움을 겪고 있다고 알고있습니다. 전기분야에서 이를 개선하고 새로운 가치를 찾아내어 지역난방공사의 에디슨이 되고싶어 지원하였습니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?와서 열심히 해보라는 반응을 보여주셨습니다. 저에게 미소를 띄워주신 면접관님도 계셨습니다. Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.직업관에 대해서 말해보세요저의 직업관은 공공기관에 입사하여 개인의 사익보다 공익을 우선시하는 사람이 되는것입니다. 그렇기에 공공기관인 지역난방공사에 지원하게 되었고 여기서 저의 꿈을 이루고 싶습니다.살면서 가장 힘들었던 일은 무엇인가요목표를 향해 죽도록 노력했으나 예상보다 결과가 좋지 않았던 경험이 있습니다. 교내 타 전공수업을들었을때 과제를 하면서 저의 분야가 아니였기에 어려움을 겪었습니다. 하지만 도서관 자료와 인터넷 을 이용하여 끝없는 노력을 했기에 이를 수행할 수 있었습니다.공백기동안 뭐했나요?저는 이전에 공무원시험을 준비한 경험이 있습니다. 약2년간 준비했으나 제가 원하던 결과는 얻지 못하였습니다. 집안사정으로 계속 공무원에 도전할수 없어서 공공기관에 지원하게 되었습니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?고개를 끄덕이며 알겠다는 반응을 보이셨습니다. 대체로 면접 분위기는 밝았습니다. 이해해주는 느낌이 들었습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?한국지역난방공사는 1차면접이 실무진면접이지만 인성면접느낌이 많이 났었습니다. 저는 전기쪽을 지원했기에 전기기사 및 전공관련 지식을 많이 공부해갔는데 실제로 저에게는 그러한 질문보다 시사적인질문이나 인성질문이 많이 나왔던것 같습니다. 지역난방공사를 준비하시는분들은 참고하시기 바랍니다. 그리고 인성면접은 정말 폭넓게 준비해야 한다고 생각합니다. 1분자기소개와 지원동기, 입사후포부는 정말 기본적으로 준비하셔야 하고 이를 한국지역난방공사의 인재상과 경영목표, 사업내용계획 등에 맞추어 준비하시는 것이 중요합니다. 현재 지역난방공사는 신사업규제로인해 수익을 잘 내지 못하는것으로알고있습니다. 이러한 여러가지 회사 내부 사정을 사전에 조사하여 이에 맞는 답변을 준비하는것이 옳다고 봅니다. 정말 면접관도 잘 알지 못하는 자료들을 얻고 그것을통해 면접관의 마음을 울리는 지원자가 된다면 충분히 지역난방공사에 합격할 수 있다고 생각합니다. 아무쪼록 열심히 준비하셔서 지역난방공사에 꼭 입사하시길 간절히 바랍니다 ^^
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?상황 : 3:1 토론 : 3:4 인성 : 3:4Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.가장 좋아하는 과목과 그 이유, 취미에 대해서 말씀해주세요. 네 제 전공이 마케팅인 만큼 마케팅과 광고, 마케팅 실무 등의 과목이 가장 좋아하는 과목입니다. 이를 통해 고객을 상대하는 법, 상품을 어떻게 기획하고 판매해야 되는지 등에 배울 수 있었습니다. 이것이 제 적성과 잘 맞아 흥미가 생긴 것 같습니다. 그리고 제 취미는 기타 연주입니다. 어렸을 때부터 피아노를 배워서 인지 음악에 관심이 많아 기타를 독학으로 배우기 시작했고, 지금도 꾸준히 배우고 있습니다.회사의 가치 중 지원자와 가장 잘 맞는 것은 무엇이라고 생각하나요? 저와 잘 맞는 가치는 열정이라고 생각합니다. 고등학교에 입학한 후 자격증 취득 준비와 성적 관리를 위해 주말에도 학교에 있는 야간자율학습실에서 공부를 했었습니다. 또, 다양한 교내 대회, 교외 대회에 참가하며 “정말 열정적이다”라는 평가를 주위사람들에게서 자주 들어왔기 때문에 열정이 저와 가장 잘 맞는다고 생각합니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?수긍하는 분위기, 흐뭇해 하는 분위기, 리액션이 좋았고 자주 웃어주심, 부드럽게 이어가주셨다Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.주말에 남자친구와 데이트 약속을 잡았는데, 회사에서 갑자기 나오라고 하면 어떻게 할 건가요? 회사에서 제가 필요해서 급하게 부른 것일 것이기 때문에 우선 저는 회사에 출근을 할 것입니다. 그리고 남자친구에게는 우리에겐 앞으로 남은 시간이 많으니 데이트는 좀 미뤄두자라고 얘기하며 사과할 것 같습니다.평일 저녁에 남자친구와 데이트 약속을 잡았는데, 꼭 참석하지 않아도 되는 팀 회식이 생겼습니다. 어떻게 할 건가요? 남자친구와의 데이트는 언제든지 할 수 있지만, 회식은 팀원들끼리의 친목을 도모하고 업무의 성과를 올리기 위해 잠깐 하는 것이니 꼭 참석을 해야 한다고 생각합니다. 남자친구에게 이 팀 회식이 얼마나 중요한지 얘기해주고, 미안하다고 사과를 하고 데이트 약속을 미룰 것 같습니다.지원자가 한국지역난방공사의 홍보대사라고 생각하고, 한번 영업해보세요.네, 한국지역난방공사의 주요 사업이 무엇인지 아시나요? 바로 지역의 냉, 난방을 보다 저렴한 가격에 환경적으로 공급을 하는 것입니다. 한국지역난방공사의 열 에너지 효율이 굉장히 높고, 이용하시는 가정의 난방비가 약 50%이상 저렴하게 나온다는 연구 결과가 있었습니다. 여러분들도 지역난방공사에서 공급해주는 에너지 이용하시고 난방비 절약하세요~Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?인성면접 때 다른 지원자가 질문에 맞지 않는 대답을 함, 썰렁해짐, 그래도 분위기를 부드럽게 이어가려고 해주심.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?상황 면접은 다대일 형식이었는데 면접관분들이 긴장을 풀어주시려는지 심각하거나 진지하게 질문을 하시지 않고 편안한 분위기에서 질문을 해주셨었습니다. 입사 후에~ 라는 전제 조건을 계속 붙이면서 말씀을 해주시고 제가 답변을 할 때마다 웃어주시고 긍정적인 반응을 보여주셔서 저도 편안히 웃으며 대답할 수 있었습니다. 두 번째 인성면접은 다대다 형식이었습니다. 공통 질문으로 간단히 긴장을 풀고 개인 질문으로 넘어갔는데 생각지도 못한 질문들이 나와서 처음에는 당황했지만, 다른 조원들이 더듬으면서 대답을 하는 모습을 보고 중간만 가면 되겠다는 생각으로 질문에 맞게 대답했습니다. 토론 면접은 다대다 형식이었습니다. 조원들끼리 자유 토론을 하고 면접관이 시간을 재주고 어떻게 대화를 하는지 등을 봤는데, 이전에 면접을 봤던 다른 지원자들이 많이 긴장을 했었는지 긴장하지 말고 차근차근 얘기하면 된다는 말을 강조해서 했던 것 같습니다. 영어 공용화라는 주제를 정말 생각하고 있던 대로 얘기를 했고, 정책을 어떻게 시행해야 할지, 학생이 아닌 성인들에게는 어떻게 교육을 해야 할 지 등에 대해 이야기를 하다 보니 저 빼고 모두 반대였던 의견이 모두 찬성으로 모아지게 되었습니다. 정말 친구들끼리 편안하게 얘기하는 분위기에서 면접이 끝났고, 첫 면접답지 않게 떨지 않고 비교적 잘 대답했던 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?지원자3 면접관5 였습니다.Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.지역난방공사에 지원하게 된 계기가 있나?제가 지역난방공사에 지원하게 된 가장 큰 계기는 따듯한느낌 이였습니다. 시골에 사시는 할아버지가 계시는데 겨울에 지역난방공사에서 연탄을 무료로 제공해주는 것을 보고 지역난방공사의 따듯함을 느낄 수 있었습니다. 저도 지역난방공사에 입사하여 사람들에게 따듯함을 주는 사람이 되고 싶어서 지원하게 되었습니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?표정변화의 큰 차이는 없었습니다. 그냥 고개 끄덕이고 넘어가신거 같습니다. 대체로 무난했던거 같습니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.지역난방공사에서 하고 싶은 일이 뭔가저는 지역난방공사의 전기설비 전문가가 되고싶습니다. 열병합발전소 등 여러 발전소에는 변압기 배전반 등 각종 전기시설이 필수입니다. 저는 그러한 시설을 안전하게 관리하고 유지보수하여 안전한 지역난방공사가 되는데 일조하겠습니다. 페란티현상이 뭔가?페란티현상이란 송신부와 수신부의 전압이 다른것을 의미합니다. 대체로 송신단이 전압이 높고 수신단이 낮은게 정상인데 페란티현상은 송신단 전압이 낮고 수신단 전압이 높다는 것을 정의합니다.마지막으로 하고 싶은 말저는 지금까지 지역난방공사의 여러 지사를 돌아다니면서 사원분들과 커뮤니케이션을 하였습니다. 그결과 지역난방공사의 현재 시스템과 사업에 대해 자세히 알아볼 수 있었습니다. 이는 제가 입사하게 되면 업무수행에 있어 큰 도움이 될 것입니다. 지역난방공사에 입사하여 큰 성과를 내는 사원이 되겠습니다!!--------변압기에 대해서 말해주세요변압기란 전자기 유도현상을 원리로 높은 전압을 낮은전압으로 바꿔주는 역할을 합니다. 지역난방공사에서도 각종 시설에 이렇게 전압을 변경해주는 변압기가 각각 설치되있는것으로 압니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?들어와서 하고싶은일 해보라고 말씀하셨습니다. 그리고 고개 끄덕이며 무난한 반을을 보이셨습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 평소에 센스가 있는것이 가장 중요할것같습니다. 전공관련질문은 별로 없었습니다. 하지만 인성관련 질문과 직무관련 경험에 있어서 답변을 철저히 준비해야 할 것 같았습니다. ncs로 바뀌면서 직무중심이 되었는데 이는 학교에서나 대외에서나 지원한 회사에 관련된 일을 체험하거나 경험해보는것이 가장 큰 장점이 될 수 있고 이는 필수라고 생각합니다. 실제로 경력자들한테 더 질문이 만이 편중되는걸 느낄 수 있었습니다. 지금부터 준비하시는 분들은 직무관련 경험을 꼭 쌓고 지원하시길 바랍니다. 아직은 ncs가 초반이라 그냥 넘어가는거 같은데 앞으로 2~3년후면 경험있는사람을 훨씬 더 우대해 줄것같았습니다. 그리고 전기직무는 전기기사에 관한 내용이 전공질문으로 잘 나옵니다. 회로이론 제어공학 전기기기 전력공학 설비 법규 등의 기본지식을 알아가는게 중요한거 같습니다. 평소에 정리 잘해놓으면 면접때 기출질문과 답변을 외우면 수월할 것입니다. 아무쪼록 지역난방공사 입사 원하시는분들 제후기보시고 조금이나마 도움되셨으면 좋겠습니다.
상황면접, 토론면접, 실무진(임원포함) 면접 있었습니다. 원데이 면접이었구요.. 저 포함 5명 팀으로 해서 봤던 것 같습니다. 상황면접의 경우 처음으로 ncs기반으로 하는 거라서 준비하는데 좀 힘들었습니다. 진짜 실무에서 겪을만한 내용들을 제시한 후, 어떻게 해결할 것인가를 물어봤습니다. 경력있으신 분이나 인턴하셨던 분들이 유리했을 것 같은 내용이었어요. 토론면접의 경우, 임금피크제 찬/반 문제 나왔었고 실무진 면접은 자소서 기반 인성면접이었습니다.
2015년 채용형 청년인턴 일반 채용 기술 부문 6급(을) 면접 후기 상반기에 실시된 면접이었습니다. 채용 절차는 서류 전형, 필기 시험, 인/적성 검사, 그룹 면접, 토론 면접, 개인 면접, In basket 면접, 인성 면접으로 구성되어 있습니다. 면접 순서는 조로 나누어져 있고, 랜덤으로 진행됩니다. 인바스켓 면접은 생소하여 지원자 대부분이 어려워했고, 회사 생활에서 일어날 만한 상황들에 대한 질문이 대부분이었습니다. 인성 면접은 무난했으나, 면접관이 많은 나이와 짧은 경력을 가진 지원자에 대해서는 부정적인 시선으로 바라보는 것 같았습니다. 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다. 만약 회사에서 직장 상사가 부당한 업무를 요구하면 어떻게 대처할 것인지, 민원 신청으로 문제가 발생하면 어떻게 처리할 것인지 등을 물었습니다.
아침 10시부터 오후 4시까지 정신없이 면접을 치뤘습니다. 분위기는 유한 편입니다. 그렇지만 당황스러운 질문이 많아 마냥 편하지는 않았습니다. 토론의 경우 그 내용보다는 얼마나 상대방을 배려하냐가 주요 포인트인 것 같습니다. 질문은 회사에 대해 아는대로 말해보세요. 그 외에 아는 사회공헌활동있나요? 상사가 비자금을 만들라고 시킨다면? 약속이 있는데 주말 근무 할 건지? 그렇다면 선약이 있는데 회식 참여할 것인지? 정도가 기억에 남습니다.
인바스켓, 토론면접, 인성면접 3가지를 하루에 모두 헤치움. 인바스켓은 처음 접해보는 형식이라 어려웠음. 과제 5개를 주어주고 50분 이내에 해결하도록 함. 그러곤 개인별로 면접장에 들어가 질의를 받음. 인성면접은 다:다 토론면접도 같은 사람들끼리 들어감. 시간대가 잘못걸리면 7시 40분까지 가서 오후 2시 넘어 끝나는 사람도 봤음. 아마 직렬 채용수가 많아 대기시간이 길었던거 같음. 분위기는 진짜 진짜 편안하게 해주셨음.
2015년 상반기에 실시된 면접이었습니다. 면접은 토론면접, In basket 면접, 인성면접으로 구성 되었습니다. 순서는 조로 나누어져 있어서 랜덤으로 진행되었습니다. 인바스켓 면접은 생소하여 지원자 대부분이 어려움이 있었고 회사생활에서 일어날 만한 상활들에 대한 질문이 대부분이었습니다. 인성면접은 무난했지만 많은 나이와 짧은 경력에 관해 부정적인 시선으로 바라본 것 같습니다.
1차 면접이 곧 최종입니다. 하루에 세가지 면접과정이 이루어집니다. 인-바스켓면접(일종의 시뮬레이션), 토론면접, 그리고 다대다 면접입니다. 인바스켓 면접은 실제 사무직이 되어 보고서 작성 등 여러가지 처리 능력을 보는 면접입니다. 인바스켓 면접이 상당히 까다롭고 압박이 있습니다. 나머지 면접은 평이한 수준이며, 임원분들도 편안하게 대화할 수 있는 분위기를 만들어 주었습니다. 토론 면접은 미국의 한반도 사드 배치에 관한 건, 다대다 면접에서는 자기소개서를 기반으로 한 경험이나 짤막한 기업에 관한 질문이 들어갑니다. 기업에 대한 기본 정보와 자기소개서를 바탕으로 한 답변을 준비해가면 됩니다. 토론면접은 현재 이슈에서 나왔기 때문에 신문을 꾸준히 읽는 것이 도움이 될 것입니다.
첫번째 면접은 상황면접임. 20분간 진행되며 3:1로 진행됨. 면접의 전체적인 비율로 따져보았을 때 중요도는 40%임. 두번째 면접은 토론면접임. 면접자 4명과 면접관 3명으로 이루어짐. 중요도는 30%임. 세번째 면접은 인성면접임. 임원진면접으로 진행되며 30%의 중요도를 차지하는 것 같음.
8:30분에 도착해서 대기하다 9시부터 12시까지 세 차례의 면접을 보았음. 인성면접은 50분간 진행되었으며 5명이서 한 조가 되었음. 자소서를 기반으로 질문을 하였으며 예측가능한 질문들이었음. 토론면접도 50분간 진행되었음. 역시 5명이 한 조가 되었으며 면접의 진행 방식은 주어진 시사이슈로 찬반을 가리는 것이었음. 세번째 면접은 상황면접으로 혼자 들어가 20분 정도 면접을 보는 것이었음. 대체로 친절한 분위기였으며 압박면접은 아니었음. 그리고 경력직의 경우 다른 지원자보다 질문을 조금 더 받는 것 같았음.
면접은 그날 하루만에 다 진행되는 식임. 첫번째 면접은 상황면접으로 면접관이 세 분이심. 상황에 대해 물어보시고 대답하면 그에 따른 꼬리질문이 추가적으로 진행됨. 두번째는 인성면접으로 간단한 자기소개 및 개인질문임. 세번째는 토론면접으로 진행됨.

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