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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜KT

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 KT사옥에서 진행되었습니다.
    오전 11시경 면접이었고 30분쯤 전 도착하여 안내받았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    석박사 신인 면접은 면접관 3명에 지원자 1명씩 들어가서 진행되었습니다.
    지원자는 직무별로 약 10명 내외였던것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    석박사 신입 면접은 PT면접 및 문제풀이 질문답변으로 진행됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    석박사 신입 면접은 먼저 직무별로 주어진 문제를 정해진 시간동안 논술형식으로 풀게됩니다.
    이후 면접실로 이동하여 본인이 풀이한 답안 해설과 미리 준비한 PT를 정해진 시간동안 수행합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인의 석사기간 연구 주제는 무엇이었는지?
    A.석사기간동안 수행한 연구 주제 및 작성 연구논문 내용을 지원 직무에 맞는 방향으로 설명하였습니다.
    Q.수행했던 연구과제가 지원 직무와 어떤 연관이 있는지?
    A.수행했던 연구과제는 지원 직무와 직접적은 아니지만 간접적으로 관련된 부분이 있었습니다.
    해당 경험과 기술을 지원 직무에서 활용할 수 있는 방안을 중심적으로 설명하였습니다.
    Q.문제풀이 내용과 관련하여 답변의 근거는 무엇인지?
    A.제시된 문제 중 일부 내용이 수행했던 연구과제와 관련된 주제였기 때문에
    과제 수행중 겪었던 문제점과 해결 방안을 근거로 제시하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    저의 모든 답변에 귀기울여주셨고 내용에 따라서는 적당한 반응도 해주셨습니다.
    다만 면접이 진행되는 동안 항상 긍정적인 분위기로 일관되었기 때문에 제 답변이 바람직했는지 잘 알 수 없었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관 세분이서 아주 편안하고 긴장 없이 응시할 수 있는 분위기를 만들어주셨습니다.
    특히 면접이 진행되는 테이블이 크지 않아 면접관분들과 응시생의 거리가 가까웠고
    편안한 분위기 속에서 면접 진행할 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    답변의 깊이와 넓이의 조절을 잘 못했던 것 같습니다.
    특정 질문에 대한 답변은 지나치게 깊게 답변하고 다른 질문은 또 반대로 너무 광범위하게 답변한 것이 면접 불합격의 원인이라고 생각됩니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    석박사 신입 면접의 경우 지원 직무와 본인의 연구 및 과제 경력의 적합도가 매우 중요하다고 생각됩니다.
    특히 PT면접에서는 시간 내에 본인의 연구내용과 경험들을 지원 직무에 맞게 설명해야하는 가장 중요한 시간입니다.
    짧은 시간 내에 면접관분들께 깊이있는 내용을 어필할 수 있는 PT내용을 꾸리시는게 좋습니다.
    문제풀이의 경우 어떤 문제가 출제될지 알 수 없으므로 전공 및 지원 분야 관련하여 폭 넓은 사전지식을 갖추시는게 좋을것같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    토요일 1시30분 KT 광화문 사옥에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    한 타임에 직무별로 10명씩 대기하였습니다.
    면접관은 총 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명의 구조로 다대일 방식의 면접유형이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    5분정도 길이의 프레젠테이션을 자율형식으로 각자 준비해 오고, 1명씩 들어가서 발표하는 형식으로 진행되었습니다.
    PPT를 만들어 노트북을 들고 들어가도 되고, 전지에 출력해서 가지고 오신분들도 계셨습니다.
    블라인드로 진행되기 때문에 발표자료에 이름이 들어가지 못하게 하였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개를 해보세요
    A.맨 처음에 인사를 하고 들어가면 5분 타이머를 설정후 자기소개를 진행합니다.
    안녕하세요 저는 IT분야에서 소통능력이 중요하다고 생각하여 ㅇㅇㅇ,ㅇㅇㅇ,ㅇㅇㅇ(활동들)을 진행하였고
    피티를 통해 구체적으로 설명해드리겠습니다.
    Q.힘든점은 없었나요?
    A.프레젠테이션에 대한 기술적인 추가 질문 없는 유형의 면접이었기 때문에
    어떤 방식으로 구현했는지에 대한 질문은 없었고 정말 가벼운 분위기였습니다.
    팀 프로젝트에서 의견충돌로 힘들었던 점을 말씀드렸습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말은?
    A.5분을 맞추어 시뮬레이션을 하고 갔지만 시간이 30초 정도 남아서 면접관이 하고 싶은 말을 물어보셨고
    ~~한 역량을 바탕으로 KT에서 꼭 일하고 싶다고 말씀드리고 인사 후 퇴장하였습니다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    10명이 한 조가 되었고, 수험번호 배부 후 순서대로 한명씩 입장하여 PT를 진행하였습니다.
    면접 진행중 지원자의 말 대부분에 대해 긍정적인 제스처를 취해주시고
    경청해주시는 느낌을 받았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    기술적인 추가 질문 없는 유형의 면접이었기 때문에 정말 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    발표자료만 잘 준비해서 본인의 강점을 보일 수 있다면 좋은 전형이라고 생각합니다.
    간식도 준비되어 있고 면접비 3만원을 지급하여 줍니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    서류 합격 발표 후 면접 까지 준비 기간이 짧아 충분하게 발표자료를 준비할 수 있는 시간이 부족합니다.
    1번부터 10번까지 순서대로 입장하기 때문에 번호가 뒷번호인 경우에는 거의 한 시간을 대기해야하는 문제가 있습니다

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    풀 정장을 입고 갔지만, 막상 면접장에 가보니 다양한 의상을 입고 계신분들이 많이 계셨습니다.
    하지만 IT분야는 모든 분들이 정장을 입고 계셨습니다.
    프로젝트 경험에 자신의 강점을 녹여서 발표를 준비한다면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.
    추가 질문이 없다는 점이 양날의 검이기 때문에 면접관이 궁금해할만한 내용은 스크립트 내에서 모두 준비해가야 합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3명/2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 연구발표, 다대다면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 연구발표 - 준비한 프리젠테이션 5분발표 후 질의응답 다대다 면접 - 면접장 도착 후 배부된 문제풀이에 관한 발표 및 응답, 자기소개서 기반 질의응답 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. IoT 표준관련 아는 내용은? 현재 IoT 표준은 전 세계적으로 선점을 위해 개발중에 있으며 KT 또한 표준개발의 일원으로 참여 현재 스마트에너지단에서 진행하는 사업은? K-MEG 사업으로 에너지최적효율 관리를 위해 에너지 계측 기반 분석업무 수행 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다들 친절하게 대햐주셨습니다. 고개를 끄덕여주시고 물도 마시라고 하고 웃어주시며 편안한 분위기로 진행하였씁니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접후 아쉬웠던 점은 없었습니다. KT 면접은 특히 극도의 긴장감을 기반으로 하는 면접 분위기가 아닙니다., 면접관들 모두 긍정적이고 밝은 태도로 응시자를 대해주셔서 긴장감은 점점 풀렸던것 같습니다. 특히 면접은 자신감으로 나와서 후회하지 않는것이 없도록 할수있는 말은 모두 전하는것이 좋다고 생각합니다. 면접 떄 긴장감으로 인해 본인의 역량을 모두 보여주지 못한것 만큼 슬픈일은 없다고 생각합니다. 자신감을 갖고 나 또한 회사를 면접본다는 생각으로 당당하게 면접에 임하면 좋을것 같습니다. 취업은 앞이 안보이는 마라톤같다고 생각합니다. 그렇기 때문에 멘탈관리가 무엇보다 중요하다고 생각하며 처음부터 합격할 수는 없다고 생각합니다. 많이 써보고 많이 부딪혀봐야지 요령도 생기고 합격도 할 수 있습니다. 떨어지는걸 두려와 하지 말고 계속 도전하세요. 우리 모두는 소중하고 중요한 사람입니다. 떨어진다고 좌절하거나 자괴감 느끼지 말고 두드리다보면 분명 열릴것입니다. 여러분 모두 힘내세요~ 화이팅!!
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    KT 광화문사옥 EAST 지하 1층에서 면접을 봤습니다. 저는 오전 11시였는데 저 이전에 면접을 보는 사람들도 있었습니다. 먼저 어떤 장소에서 기다렸다가 다 같이 모인 다음 다시 대기장소로 이동하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 1명씩 들어가 면접을 보았습니다. 지원자는 정확히 기억나지 않지만 그 시간대에는 30명 이상 되었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 1명의 다대일 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 시킬 줄 알았는데 하지 않았다. 전체적으로 질문하시면 답변하는 방식으로 면접이 진행되었다. 마지막 질문은 다른 면접들과 마찬가지로 꼭 물어보는 식으로 진행되었다. 조별로 구성되어 교대로 들어가는 방식이었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.반도체 전공인데 왜 보안을 지원했는지
    A.옛날부터 보안에 관심이 있어 동아리 활동도 열심히 하였고 독학으로 열심히 공부하였다. 또한 학사 졸업논문은 보안에 관련하여 했을 정도로 줄곧 관심이 있어 왔다.
    Q.자신이 기여할 수 있는 부분이 어떤 부분이라고 생각하는지
    A.저는 여러 부문에 대하여 공부를 해 왔기 때문에 새로운 시각에서 보안을 바라볼 수 있고 새로운 방식으로 개발을 시도할 수 있을 것이라고 생각한다.
    Q.우리 회사에 지원한 이유
    A.회사에 친구가 있어 지속적으로 좋은 인상을 받았다. 그 친구를 보면 회사 분위기도 알 수 있었고 그 분위기가 나와 잘 맞는다고 생각하였다. 또한 복지 부분에서도 유명한 것으로 알고 있어 좋은 회사에서 좋은 분위기로 일하고 싶어 지원하였다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3분이 계셨는데 전체적으로 부드러운 분위기로 진행되었다. 긴장하지 않도록 긴장을 풀어주시려는 노력을 많이 하셨다. 기본적으로 압박 면접 분위기가 아니어서 답변 혹은 추가 질문의 반응도 날카롭지 않았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었다. 자주 웃어주셨다. 농담을 하시지는 않았지만 긴장을 풀어주려는 말씀은 계속 하셨던 것 같다. 꼬리물기 질문도 심하지 않았으며 압박 면접 분위기가 아니었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무가 안 맞는다는 것을 본인이 가장 잘 알고 있었기 때문에 그것에 너무 얽매여서 잘 대답을 못했던 것 같다. 직무를 알았지만 뽑았던 이유가 있었을 텐데 그 부분을 잘 살리지 못해서 아쉬웠다. 다른 사람들과 얘기를 해 보자 다른 사람들도 이 직무와 완벽히 일치하는 사람만 있는 건 아니었기 때문에 더욱 그렇게 느꼈다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    전체적으로 부드러운 분위기이긴 하지만 그렇다고 긴장을 아예 풀어버리는 건 좋지 않다고 생각한다. 옷차림 같은 건 많이 신경쓰지 않아도 괜찮은 분위기인 것 같다. (그렇긴 하지만 모두 정장을 입고 있었다는 사실은 알고 계시면 좋겠다) 자기소개를 시키는 건 복불복이기 때문에 준비하자. 하지만 꼭 준비해야 할 것은 마지막 한 마디이다. 너무 긴장하지 말고 화이팅, 힘내자!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    KT 광화문 사옥 EAST에서 11시에 진행하였습니다. 면접대기장 입장은 20분전부터 가능합니다. 처음 들어가서 에스컬레이터를 타고 지하로 내려가다보면 책상에 스텝들이 있고 신분증을 주면 조번호와 면접번호를 부여받고 명찰을 받습니다. 대기실에 들어가니 책상위에 조별로 팻말이 표시되어있었고 저에게 부여된 자리로가 앉아있었습니다. 오티를 먼저 진행하시면서 긴장을 풀어주시려 밝은 분위기로 진행되었으면, 교통비 지원 안내, 당일 면접계획 등 설명을 들었습니다. 다만 그전까지 토론면접을 진행하지않았던 이공계분야 역시 이번에는 토론면접을 진행한다는 것을 듣고 당황하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 세명이었으며, 조별 면접을 진행하여 조당 8명의 지원자로 구성되었습니다. 언뜻 조를 세어본 결과 계산해보면 100명 안팎으로 추측합니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3, 진행스텝 2, 조 인원 8명, 다대일면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    제가 속한 조는 8명으로 구성되었으며, 조마다 담당스텝이 한명씩 붙어 각각 흩어져서 면접을 진행하였습니다. 토론면접을 먼저진행하고, 3분의 면접관님이 터치없이 지켜보시면서 토론을 평가했습니다. 이후 한명씩 불려나가며 3:1 PT면접을 진행하고(20분 PT 발표준비시간이 주어집니다.) 바로 이어서 그자리에서 실무진면접을 진행합니다. 한사람당 30분씩 소요되며, 나머지 인원들은 대기하면서 쉬는것이 아닌 직무적성검사를 진행하였습니다. 직무관련 3장, 공통 2장 정도 풀었으며, 차후 한두시간전에 추가로 문제 한장을 더 받았습니다. _1분자기소개서는 하지 않았습니다.(2차면접에 간 친구 말로는 임원면접에서 1분자기소개서를 했다했습니다.)

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.무모한 도전을 해본 적 있습니까?
    A.네 새로운 경험을 해보고 싶어 3D프린팅이라는 영역에 도전해봤습니다. 그전까지 기초지식조차 없던 영역이라 주위에서 시간낭비한다고 말렸지만, 정말 해보고 싶어 독학으로 공부해보고 주위 업체를 돌아다닌 끝에 결과에 만족하고있습니다. 그 결과로 최근까지 두번 3D프린팅 교육을 강사로 진행해봤습니다.
    Q.자기소개서를 보면 좋게말하면 다재다능이지만, 돌려말하면 직무에 연관된 점은 적은데 이건 어떻게 생각하십니까
    A.저는 제 자신에 대한 확신을 가지고 싶어, 많은 경험과 많은 기술을 접해봤습니다. 누군가에게 듣고, 읽고, 보는 것보다 스스로 경험해보고 판단하는 것이 가장 정확하다는 판단이었습니다. 그결과 네트워크분야에 있어 제 적성과 능력을 발휘할 수 있다고 자신을 얻었습니다. 제가 가는 길을 가기위한 초석을 쌓아놨다고 생각합니다.
    Q.급박한 상황에 대한 대처경험이 있습니까
    A.2년전 공장에서 아르바이트를 수행하면서 화재상황에 대한 경험을 말씀드리겠습니다. 당시 새로운 장비가 들어와서 교육을 받던 중이었고, 저는 당시 어느정도 위치에 있는 상태였습니다. 교육이 끝난 후 새로 들어온 신입이 테스트를 하기위해 혼자 장비를 동작시키던 중 화재와 함께 연기가 발생 하였으며, 그것을 발견한 저는 비상정지버튼을 누르고 창문환기, 소화기 등의 대처를 하였습니다. 조기진압이 되어 소소한 피해만 입었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 답변에 기다려주시고 다 들어주셨으며, 압박없이 자연스럽게 대응해주셨습니다. 초반에 긴장하였지만, 풀어주시려 하셔서 편안한 상태로 면접을 진행하였습니다. 실무면접이었지만, 인성위주로 질문하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT면접, 실무면접 모두 편안하고 자연스러운 분위기로, 웃으면서 진행하였습니다. 제가 말실수를 하여 나온 꼬리질문은 어쩔 수 없다고 생각합니다. 그외에 공격적인 압박질문은 없었습니다. 토론 면접의 경우 면접당일 첫시작이므로 약간 경직된 분위기였으며, 지원자끼리 진행되는 경우라 대체로 긴장된 상태로 진행되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    토론면접을 준비하지 못하여, 놓친부분과 발언권이 우선인게 아닌 원활한 진행에 우선을 두지 못한 게 후회됩니다. 그외 자기소개서를 좀더 다듬고 제출하지 못했던 점이 아쉽습니다. 자소서 기반 면접임을 다시 한번 느꼈습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    실무면접의 경우 자기소개서를 검토하고 나올 예상 질문리스트를 짜보는 것이 좋습니다. PT면접을 먼저 진행하기 때문에 PT에서 핀트를 못잡으면 자소서기반 인성이 아닌 직무 관련 기술질문위주로 진행되는 것을 다른지원자를 통해 봤으니 이점 유의하시면됩니다. 또한 이공계의 경우 토론면접에서 준비했던 이슈중에서 주제가 나와서 마음이 그나마 편했습니다. 이처럼 토론면접을 대비해 가장 큰 이슈정도는 자료를 정리하고 가는 편도 괜찮습니다. 직무적성검사의 경우 A4용지에 자필로 쓰는 것이기때문에 글씨가 안 좋으신 분들은 연습하기를 추천합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접3/지원3 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1분 자기소개를 한뒤 이를 바탕으로 3명씩 번갈아 가며 질문을 했습니다. 하나의 같은 질문에 대해 3명씩 순차적으로 답변 하는 방식으로 진행 되었습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 구체적인 KT 지원동기? 공학도로 에너지 수업을 재미있게 들었고, KT가 집중하고 있는 스마트 에너지 서비스에 긍정적 역할을 할수 있어 지원하게 되었다고 답변하였습니다. 공고 보고 3월부터 준비하였는지? 아니면 원래부터 KT오고 싶었는지? 솔직히 공고보고 준비하였다고 말씀드렸습니다. 그리고 1차, 2차 면접을 준비하면서 기업과 저 자신에 대한 분석을 하게 되었다고 답변하였습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 너무 솔직히 답변드린거 같아 나오고도 아쉬움이 많이 남았습니다. 옆지원자에 비해 KT아니면 안되!! 라는 간절함이 부족해 보였던것 같습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성기반의 면접이라 쉽게 보았는데, 그만큼 옆지원자와 차별성을 두는것이 어려운것 같습니다. 특히나 동일한 질문에 대해 3명 모두 답해야 했기에 순서가 첫번째 였던것이 많이 아쉬웠습니다. 다대다 면접의 특성상 옆지원자와의 비교가 어쩔수 없으니 자기만의 차별적 포인트를 갖는것이 무엇보다 중요한것 같다는 팁을 드립니다. 또한 1차 2차 면접을 거치면서 실무 면접과, 임원 면접의 분위기가 다르다는것을 느낄 수 있었습니다. 이릍테면 실무면접은 솔직한것을 좋아하는 반면, 임원면접은 조금은 가식적이어도 KT에 대한 애정과 미친듯한 열정을 보여주는것이 필요해 보입니다. 저는 그러지 못했던것 같아 면접후 아쉬움이 많이 남았고, 다음을 준비한다면 회사에 대한 분석과, 애정을 담아 면접에 임할 것 같습니다. 면접 진행과정은 자기소개를 기반으로 면접 질문이 오고갔고, 답변하기 어려운 질문은 없었습니다. 또한 익히 알려진대로 마지막한마디 를 하며 면접을 마무리 했습니다. 대기시간은 길었지만 실제 면접시간은 30분 내외로 짧은 시간, 한정된 질문속에 자기 자신을 잘 표현하는것이 합격의 핵심인것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3:3 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접 - 자소서기반 질문과 그 답변에 대한 꼬리질문2-3가지와 인성면접위주로 진행하였습니다 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 내가 가장 절실했던 것을 남에게 희생? 넘겨준? 경험(공통질문) 절.실.했던 것을 넘겨준 적이 없어서 지어냈습니다( 아마 지어낸게 보여서 면접 떨어진 듯 합니다) 2학년 총대 뽑을 때 다른 친구에게 넘겨주었다고 하였습니다. 제가 하고 싶기는 하지만 그 친구가 더 잘 수행할 것 같아서 넘겨주었습니다. 라고 대답하였습니다 이 직무 생각보다 현장 많이 가야하고 일이 힘든데(야근, 교대) 버틸 수 있는가(개인질문) 네 잘할 수 있습니다 학부시절 몸쓰는 일 있으면 빼지않고 하였습니다. 학과 행사가 생기면 자재(책상, 천막, 의자 등등등)도 같이나르고 용접하는 것도 스스로 다하였습니다. 그래서 학부 때 저를 선후배 동기들이 남학우 대하듯이 해주었습니다. 또한 대학교 4년간 전공지식을 쌓은 것도 있지만 각종 전공시험과 과제를 밤새서 했기때문에 생체리듬을 자유자재로 바꿀 수 있게 되었습니다. 그래서 야근이나 교대 직무를 잘할 수 있습니다!! 라고대답하였습니다 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 4번질문에서 포부를 보여드리니 음 그렇군 하는 표정과 함께 끄덕끄덕 하셨습니다. 그리고 생체리 듬잘 바꿔서 야근이나 교대직무 잘 수행할 수 있다고 하니까 빵터지시면서 좋아하셨습니다 Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 횡설수설한것 같아서 아쉬웠습니다. 그리고 지어낸 답변은 뭔가 캐치 잘하시는 느낌을 받았습니다. 위에 쓴 두 질문을 너무 대답 이상하게 해서 마음에 걸립니다ㅠㅠㅠ 저 질문들에 대해 대답을 이상하게해서 떨어진 것 같습니다 3번에 쓴 질문 대답 지어내지말고 "정말 절실했던 것을 남에게 넘겨준 경험은 없지만, 상대가 원하는 것 같아 양보했던 경험은 있습니다." 라고 답변을 시작했으면 좋았을 걸 하고 후회됩니다. 다음 면접때는 없는 경험은 없다고 확실하게 말한 뒤에 비슷한 예? 경험? 을 생각해서 답변해야겠습니다!!! 그리고 4번에 쓴 질문은 3명의 지원자중에 저만 여자여서 개인질문 받은 것 같습니다. 4번질문에서 몸 쓰는 일 빼지않았다> 이런 답변말고 앉아서 하는 것보다 현장에서 직접 해보는 것을 좋아한다 >이런식으로 내 성격상 이런 직무에 맞다고 어필할 걸 싶었습니다. 면접끝나고 곱씹어보니 몸쓰는일 빼지않았다>>>이런게 좀 하기싫은데 억지로 했다고 받아들일수도 있을 것 같았습니다 확실히 면접스터디를 10번하는 것 보다 실제 면접을 1번 경험해보는게 나은 듯합니다 상반기의 면접경험을 발판삼아 2018년 하반기에 취업하고 싶습니다!!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3, 지원자 2 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공면접, 임원면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전공면접은 PT를 미리 푼 다음에 면접장에 들어가서 문제와 원인, 해결방안 등에 대해서 발표. 임원면접은 일반적인 인성면접 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OSI 7계층에 대해서 설명해보세요. network layer에서 datagram이 만들어지고 그것이 transport layer에서 frame으로 덮여 링크로 나간다. 왜 KT를 지원했나요? KT는 무선쪽으로 국내 뿐 아니라 세계 최고의 회사이다. 또한, 5G나 스마트그리드와 같은 정보통신 기술이 융합되기에 가장 필수적인 회사라고 생각해서 지원하였습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접도 그렇고 전공면접도 면접관의 반응은 아주 좋았습니다. 학교에서 진행했던 프로젝트와 실험 등을 연관지어서 대답했고 아이컨택을 하면서 조곤조곤 이야기를 하니 좋은결과 있을것 같습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대기업에 붙기 위해서는 운이 필요합니다. 하지만 그 운을 잡기 위해서는 그만큼 실력 또한 많이 필요합니다. 운이나 요행을 바라지 말고 우선 전공을 잘 공부해서 가시기를 바랍니다. kt가 무슨 회사인지, 그 회사가 어떤 분야에 노력하고 있고 그것이 미래에 어떻게 될 것인지 머리속에서 정리를 한 번 하는것이 아주 좋아 보입니다. 저는 면접보기 전에 통신이랑 네트워크 쪽으로 공부했던 전공을 한 번 싹 다 외우고 갔습니다. 어짜피 지원자들 수준은 다 거기서 거기입니다. 다만 전공 공부를 열심히 한사람의 이야기를 들어보면 확실히 공부한 티가 많이 나죠. 그렇기 때문에 학과 공부 소홀히 하지 말고 꼭 이해를 기반으로 암기를 하셔야 합니다. 본인이 그 분야에 대해서 잘 알고 있다면 자신감은 자연스럽게 따라오게 됩니다. 그 자신감을 가지고 면접장에 가면 면접관들은 더욱 잘 알것입니다. 당당하고 자신감 있는 사람, 그리고 전공 또한 어느 정도 수준에 부합하는 인재가 됩시다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 3명 지원자 2명Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?PT면접, 직무면접Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?PT면접 : 석사 졸업논문에 대한 PT 설명 면접 전 실시되었던 'KT멤버쉽 서비스에 대한 unmeet needs 찾는 방법'에 대하여 PT Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.공모전 수상경력이 있는데 수상하였던 이유가 무엇이라 생각하는가?알맞은 데이터를 썼기 때문이라고 생각한다.분석시 인사이트를 추출했던 경험이 있는가?기상청 빅콘테스트에서 기상예측량이 0으로 예측된 경우, 우천취소에 대한 오분류율이 높게나오는 그룹이 있었다. 기상청의 결과를 100%신뢰해서는 안된다.Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?수긍하는 태도를 보이기도 했고, 웃으며 끄덕이고, 옆 지원자에게 같은 질문을 물어보기도 하였다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?기업분석에 대한 준비를 철저히 하지 않은 점이 아쉬웠다. PT면접의 경우 KT가 시행하고 있는 모든 서비스와 전략 등을 파악하는 것이 좋을 것 같다. 심지어 지원하고 있는 직무와 연관이 없다고 생각할지라도 면접관들에게는 그렇지 않은 듯 보였다. 또한, 통계분석을 KT에 어떻게 활용해야 하는지를 충분히 생각했어야 했다. PT면접에서 분석방법에 대한 예시도 적으라고 이야기 하므로 적절한 분석방법을 숙지해야 하며, 설문조사, 인터넷평점 등에 대한 분석을 어떻게하면 정확성을 높일 수 있는지 생각하는 것 또한 필요할 것 같다. 본인이 보유하고 있는 통계분석 경험에 대한 인사이트를 확실히 어필할 수 있어야 한다고 생각한다. PT면접의 경우 시간제한이 있으나, 지키지 않은 지원자에게 별도의 제지를 가하지 않는 분위기 이므로, 시간을 조금 초과하더라도 하고싶은 이야기를 하며 자기어필하는 것이 좋을 듯 하다. KT의 경우에는 면접 대기시간이 거의 전무하므로 마음의 준비를 가다듬을 시간을 충분히 가져야 할 것 같다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3명 지원자2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? pt면접 및 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 주어진 문제를 미리 풀고 그 풀이과정을 a4용지에 적어 복사해서 면접관에게 나눠준 뒤 pt 이후 자소서 기반 인성명접 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. CA기술이 뭐라고 생각하나? 무선데이터 전송에는 대역폭이 전송속도와 직접적으로 관련있는데, 두개 이상의 대역폭을 합쳐 데이터를 전송하여 속도를 높이는 기술 입니다. 4차산업혁명의 핵심이 뭐라고 생각하나? AI기술과 빅데이터 기술이라고 생각합니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 안내받기로는 pt이후 자소서 기반 인성면접이라고 했지만, 막상 들어가보니 면접관들이 직무에 관한 질문 위주로 하셨습니다. 딱딱한 분위기에서 직무에 대한 이해도를 파악하는것 위주로 면접이 진행되었습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 솔직히 말씀드리면 면접난이도는 매우 낮습니다. 문제 풀이는 두 가지 문제가 주어지고 둘 중 원하는 문제를 선택 후 그에 대한 답안지를 작성하게 됩니다. 이 답안지는 복사되어 면접관님에게 전달되고 이를 바탕으로 pt면접을 진행합니다. 이후 자소서 기반 인성면접을 실시 한다고 하지만 거의 직무 관련 질문이 주가 됩니다. 실제 면접관들 질문 또한 네트워크가 어떻게 구성되어 있고 어떤식으로 운용되고 등의 질문을 하지 않으시고, CA기술, AI기술, 빅데이터 기술 등과 같이 인터넷에서 찾으면 쉽게 알 수 있는 것을 위주로 물어보셨습니다. 면접관님들 직책이 상당히 높으신것 같았고, 그 때문인지 모르겠지만 실무적인 내용보다는 원론적인 질문을 많이 하셨습니다. 직무면접을 준비하시려면 주파수와 통신속도의 관계를 이해하는 것 위주로 공부하시면 도움될 것 같습니다. 인성면접은 협업의 경험에 대한 질문과 독립의 경험에 대해 물어보셨습니다. 확실히 인성보다는 직무이해도가 더 중요해 보였고, 문제를 푼다고 했는데 문제이해만 한다면 정말 계산문제 수준이기 때문에 걱정하실 필요가 전혀 없습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 3명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 지원자 돌아가면서 1분 자기소개를 한 이후에, 번갈아 가면서 질문을 하셨습니다. 자소서 관련된 질문보다는 이슈애 관한 질문이 많았습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 금융에 관심이 많은 것 같은데 금융회사 전략이 아니라 kt인 이유 금융회사의 경우 경기영향을 많이 받고, 4차 산업혁명이 들어오면서 산업이 발달되더라도 국내 인력들이 일자리를 잃을 가능성이 크다고 생각하였습니다. 하지만, kt는 4차 산업혁명에 잘 대비를 하고 있고, 회사가 가진 비전과 사업방향의 발전 가능성이 크다고 판단하여 지원하게 되었습니다. 투자를 잘한다고 했는데 본인의 노하우는? 다양한 책과 기사를 읽고 인사이트를 얻는게 가장 중요하지만 실제적으로는 기업의 손익계산서와 재무상태표 등을 분석하여 수치적으로 근거를 세우고, 이를 뒷바침할 정성적인 분석과 합일 시키는 과정이 중요하다고 생각하였습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 잘 들어주시고 배려를 많이 해주시는 느낌을 받았습니다. 칭찬도 많이 해주시고 용기를 많이 주셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 누구나 그렇겠지만, 저 또한 준비해간 모든 것을 쏟고 나오지 못한 것에 대한 아쉬움이 있었습니다. 모든 질문을 다 커버하겠다는 전략 보다는 어떤 질문이 나와도 내가 준비한 답변을 말할 수 있도록 멀티탭 같은 대답을 준비하는 것이 저의 노하우 였습니다. 인상이나 스펙이 부족하다면 그를 뛰어넘을 만한 내공이 중요하다고 생각합니다. 면접을 준비하는 몇일 동안 생기는 내공이 아니라 평소에 다양한 책과 시사에 관심을 가지고 준비해 나가는 것이 중요한 것 같습니다. 그리고 본인이 진정 관심있는 분야가 확고하다면 그런 점을 어필할 수 있을 것입니다. 저와 같이 면접 본 분들이 저보다 스펙은 훨씬 좋았지만 기업에 대한 이해도가 부족하였다고 생각하였습니다. 면접 태도는 단순히 복장이나 말투에서 나오는 것이 아니라 기업에 대한 관심에서 시작된다고 생각합니다. 여러 기업을 준비하기 보다 소신껏 가고싶은 기업을 선정하여 그 위주로 준비하다보면 좋은 결과를 얻을 수 있을것이라고 확신합니다. 후배님들의 취업을 진심으로 응원합니다!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3명,지원자2 (같은성별) Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인적성합격 후 1차면접 PT면접과 기술면접 동시에 진행 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접과 기술면접이 연이어서 진행됩니다 pt면접은 30분 정도의 주어진 시간에 문제를 푼후 면접실에 들어가서 진행됩니다. (문제는 방화벽 RULE규칙에 관한 문제였음) 면접실에서 PT문제의 풀이를 한 후 추가 질문을 받습니다. 그리고 발표 및 질문 후에 바로 기술면접으로 이어집니다. 또한 자소서확인 질문이 있었습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 웹해킹 인젝션과 XSS의 정의 2명의 지원자에게 인젝션과 XSS 중 하나씩 설명해보도록 질문 하셨습니다. 같이 면접본 지원자분께 먼저하시라고 손짓을 보내서 각자 하나씩 설명했습니다. 답변은 일반적인 정의 한문장으로 말했습니다. 중요하다고 생각하는 보안분야는? IOT보안이 중요하다고 생각합니다. 앞으로 IoT산업이 확대되고 물리적 위협이 따르기 때문이라고 대답했음. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접초반에 긴장이 되어 찬찬히 문제에 대한 답을 설명했습니다. 면접관님이 긴장풀고 얘기하라고 해주셔서 적당한 긴장감 속에 면접을 진행할 수 있었습니다. 하나의 질문에 답변하면 그에 대한 심화질문이 이어져서 얼만큼아는지 확인하는 과정이 있습니다. 예를 들어 OWASP에 대해 얘기를 꺼냈다면, 그 항목에 무엇이 있는지 묻는 식으로 Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자기소개는 안했습니다.1차면접은 기술질문이 주 + 인성면접입니다. 다른 조였던 사람이야기를 들어보니 면접관님에 따라 인성면접이 더 많을 수도 있고, 기술질문의 내용은 다를 수도 있는 것 같습니다. 기술질문이 많이 어려운 수준은 아니였고, 보안기술, 공격 개념적인 부분을 많이 물어보셨습니다. 프로젝트에서 언급한 기술에 대한 질문을 주로 해주셨습니다.1. PT문제가 쉬운편의 문제라고 하셨습니다. 침착하게 아는 것 위주로 차근차근 설명. 이후 추가질문이 이어짐. 2. 자소서에 적은 이야기 중 보안과 관련한 경험을 주로 물어보셨음. 저는 웹에 관련된 내용을 적어서 웹공격에대한 질문이 많았습니다. 느낀점. 자소서나 면접중에 자신이 관심보인 파트에 대한 심화질문이 이루어지기 때문에 준비해가면 좋을 것 같습니다 전체적인 분위기는 너무 딱딱하지 않았고 적당했음 면접관께서 지원자들이 편안한상태에서 면접을 진행할 수 있도록 도와주셨습니다. 아쉬운 것은 말을 논리정연하게 하지못한 것이 아쉬웠습니다. 압박질문은 없었음!
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 EAST 건물에서 보았다. 시간은 오후였던 것 같다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 세 명과 지원자 두 명이서 보았다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접과 인성, 직무를 한시간 안에 본다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일단 대기 시간이 엄청나게 짧고 면접이 빠르게 로테이션 됩니다. 간단한 설명을 듣고 PT를 위한 문제풀이 고사장으로 들어갑니다. 문제풀이는 대략 1시간 내이고 각자 직무, 전공과 관련된 문제가 나옵니다. 문제를 풀면 면접 층으로 이동하고 면접 층에서 안내자가 답지를 복사해줍니다. 이를 가지고 면접장으로 들어가서 면접관들께 나누어 준 뒤 발표를 진행하고 중간중간 질문도 하십니다. 발표가 끝나면 자연스레 인성, 직무 면접을 진행합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.DoD란?
    A.Depth of Discharge로 한국어로 방전심도라고 한다. 배터리는 과충전 과방전 시 수명이 짧아지고 효율이 안좋아 지기 때문에 DoD를 잘 지켜주어야 한다. DoD를 간과 할 경우 백화현상 등 배터리가 심각한 불량상태에 처할 수 있다.
    Q.ESS 종류와 쓰임
    A.ESS는 크게 3가지의 종류가 있다. 첫번째, 주파수 조정용, 두번째, 민간에 쓰이는 방전용, 세번째, 신재생에너지 연계 등의 충전용이 있다. 이 후 세가지 종류의 쓰임에 대해서 설명 함.
    Q.AMI가 단순히 통신장비인가?
    A.(다른 지원자가 AMI의 통신 특성에 대해 밖에 말을 못하자) AMI는 오토매틱 미터링 인프라 스트럭쳐의 약자로 단순한 통신 기능 뿐만 아니라 수전단에서 배전단까지의 기계적 매커니즘을 고려해야 한다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    굉장히 디테일한 지식까지 묻습니다. 간단히 수박 겉핥기 식, 혹은 인적성 붙어서 갔다 하면 그대로 털릴 수가 있습니다. 대답도 간단히 했다가는 다음부터 질문을 안하거나 별 기대를 안하십니다. 거의 준전문가 수준의 답변을 해야 조금 수긍하는 모습을 보이십니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전력 쪽 임원분들이 굉장히 엄하셔서 자칫하면 혼나실 수도 있습니다. 또한 몇십년간의 배테랑이셔서 알지도 못하면서 함부로 말했다간 끝까지 질문하시면서 밑천 다 드러내게 하십니다. 1차도 굉장히 엄해서 2차가 편할 거라 생각하고 갔으나 개박살날 뻔했습니다. 젊은 상무님이 악역을 맡으셨는지 압박이 장난 아니셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT면접에서 문제풀이를 다소 미흡하게 했었던 것 같습니다. 그러나 그 자체의 이론보다는 주어진 주제와 관련하여 논리적으로 자신의 의견을 정확하게 전달할 수 있는 것이 중요한 것 같습니다. 정답이 아니더라도 어떻게 생각했고 어떤 식으로 풀었는지를 끝까지 설명하는 게 중요합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 준비가 그 무엇보다 가장 중요하다고 생각합니다. 면접에서 탈락하게 되면 이전 전형들보다 충격이 매우 크고 안타깝기 때문입니다. 면접 준비는 취업준비를 시작하면서 같이 시작하는 것이 중요합니다. 서류전형시 작성하는 자소서들이 가장 좋은 면접 대답이 되기 때문입니다. 인성면접을 준비할 때는 자소서를 기본으로 처음에 정리했던 본인의 경험 각본을 숙지해야 합니다.
    토론면접과 PT 면접은 직접 해보는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 처음 들어가면 막막하고 방향을 어떻게 잡을지 모르나, 한두 번 직접 경험하다 보면 조금은 편하고 정확하게 방향을 잡아 면접을 진행해 나갈 수 있기 때문입니다.
    마지막으로 직무면접은 4년동안 학교에서 배운 전공지식들을 다시 훑어보는 것이 중요하다고 생각합니다. 방학동안 2학년 3학년 전공서적들을 탐독한다면 직무 면접은 문제없을 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    1,2차 면접 모두 광화문 사옥에서 치렀습니다. 1차 면접은 오전 8시 10분에 도착하여 약 5시간 동안, 2차 면접은 12시 10분에 도착하여 약 2시간 동안 치렀습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차 면접은 약 150명이 집결한 듯 했고 각각의 면접 때마다 2, 3명의 서로 다른 면접관을 마주했으며 최종면접은 약 60명의 지원자와 직군별 3명의 면접관으로 구성된 듯 했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접은 지원자 10명이 토론, PT, 역량 면접을 보았고 2차 면접은 지원자 3명 : 면접관 3명으로 다대다 임원면접을 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    제일 먼저 토론 면접을 치렀습니다. 통신과 관련된 문제를 가지고 1시간 동안 편을 나누어 돌아가면서 기조발언을 한 뒤 최종적으로 결론을 내는 형식이었습니다. 토론 중간에 진행요원의 호출에 따라 1명씩 직무역량 면접을 치렀습니다. 토론이 끝난 후 추가적으로 제시된 시사 주제에 대한 논술과 PT면접을 진행했으며 마지막으로 기업과 관련된 시사 이슈 2가지에 대한 보고서를 작성했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.다수의 신입사원들이 1년 안에 퇴사하는 이유가 뭐라고 생각하나
    A.급속한 경제성장에 발맞추어 여가생활에 대한 관심과 교육수준이 향상되다보니 입사 후에도 본인의 적성에 맞는 직무와 워라벨을 찾아 조기퇴사를 감행하는 것 같습니다.
    Q.주말 출근이 가능한가
    A.직장을 제2의 집이라 생각하고 동료 선후배들과 가족처럼 지낼 각오가 되어있기 때문에 주말이나 공휴일에 출근하는 것은 제게 큰 문제가 되지 않습니다.
    Q.왜 KT에 지원했나
    A.KT는 그 동안 유무선 통신사업의 본원적 경쟁력 강화로 통신시장을 선도해왔기 때문에 개인과 기업 모두 동반성장하리라 확신했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차 면접의 경우 토론 내내 시종일관 면접관들의 표정이 어두웠고 직무역량이나 PT면접 또한 마찬가지였습니다. 2차 임원 면접의 경우에도 속마음을 알기 어려울 정도로 면접관들의 태도가 냉랭했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안했습니다. 다만 토론 면접의 경우 중간에 직무역량면접을 보러 퇴실하는 지원자가 발생하여 수적으로 불리했기 때문에 스스로 최대한의 논리성과 분석력을 발휘하고자 노력했습니다. PT면접의 경우 특별한 피드백이 없었으며 직무역량 면접의 경우 블라인드 상태에서 치러졌기 때문에 자기소개를 시킨 뒤 그에 대한 꼬리질문이 이어졌습니다. 임원 면접은 시종일관 압박면접이었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    1차 면접은 스스로 완벽하게 치렀다는 확신이 있었기 때문에 큰 아쉬움은 없었습니다. 다만 2차 임원면접 시 단점을 말해보라는 질문에 대해서 너무 장황하게 얘기한 것이 아쉬웠습니다. 하지만 1차 면접에는 블라인드 형태였다가 갑자기 2차 임원 면접에 와서 모든 정보를 공개해놓다 보니 플러스 요인으로 작용했던 1차 면접의 결과가 나이, 이직 사유 등의 압박 질문으로 전부 상쇄되어 매우 불쾌했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1차 면접은 하루에 토론, PT, 역량 면접을 모두 치러야 하므로 체력적으로 힘들 수 있습니다. 무엇보다 각각의 면접이 순차적으로 이뤄지지 않고 토론 중간에 다른 면접을 겸해서 치러야 하기 때문에 심리적인 압박감이 높습니다. 다만 블라인드 면접이기 때문에 이력서 상의 단점 같은 것은 크게 신경 안쓰셔도 될 것 같습니다. 그러나 임원면접의 경우 자기소개 이후 줄곧 프로필상의 압박질문이 이어지기 때문에 사실상 최종면접합격을 위해서는 스펙을 쌓는 수밖에 없다고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 11일 1시에 광화문 사옥에서 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2분과 지원자 8명이 한 방에서 진행했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접은 4시간의 토론 면접과 중간 중간 진행되는 인성면접 약 30분으로 이루어져 있습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접: 4시간동안 팀을 나누어 토론하고 하나의 합의점을 찾는 과제, 개인 pt, 그룹 pt 등을 수행하게 됩니다.
    인성면접: 토론면접 중간에 한 명씩 다른 방으로 불려가서 자기소개서 기반 및 직무 관련 질문들을 30분동안 받게 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원하신 직무에 대해 어떻게 알고 계십니까?
    A.제가 지원한 직무는 영업과 마케팅의 측면을 모두 갖고 있는 직무라고 알고 있습니다. 직접 현장에서 개선점을 찾고 본사에서 최고의 사업 방안을 구상하며 대리점의 성장을 도모하는 직무입니다.
    Q.대리점을 돌아보고 느낀 점은?
    A.불친절한 사원부터 너무나 따뜻하게 맞아주는 사원까지 다양한 인간상이 있는 곳이라고 느꼈습니다. 그만큼 다양한 사람들을 접하게 되는 관리자로서 마음가짐을 확실히 해야겠다고 느꼈습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말은?
    A.KT 대리점들을 돌아다니면서 왠지 모를 아쉬움을 많이 느꼈습니다. 내가 담당자라면 더 잘 할 수 있을 텐데라는 아쉬움이 남았기 때문에 현업에서 문제점을 개선하는 관리자가 되고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들의 반응은 크게 없었습니다. 하지만 한 분은 계속해서 관심을 보여주시고 웃어주셨습니다. 면접관분들이 고개를 갸우뚱 한다던가 고개를 젓기도 하셔서 좋지 않은 제스처인지 일종의 심리전인지 확신은 들지 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    토론 면접의 경우 면접관들은 아무런 언급도 관여도 하지 않습니다. 그렇기 때문에 매우 편안한 분위기라고 할 수 있습니다. 다만 인성면접의 경우 약간의 압박도 들어오기 때문에 표정관리, 자세관리에 유념해야 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 준비해간 것들을 인성면접에서 모두 말할 기회가 없었습니다. 하지만 그런 것이 면접의 특성이고 어떠한 질문을 받아도 준비해온 것과 버무려 대답할 수 있는 능력을 갖추는 것이 최선이라고 생각합니다. 어떠한 순간에도 자신감있게 임해야할 것입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    케이티 면접은 직무별로 면접 유형에 차이가 있습니다. 그 정보를 잡코리아에서 얻을 수 있었습니다. 잡코리아에는 글자수 체크, 맞춤법 검사 프로그램 뿐만 아니라 많은 전문가분들이 만든 기업분석 자료나 생생한 현직자들의 인터뷰가 담긴 기사가 많습니다. 굳이 인적성, 면접 전에 찾아보는 것이 아니라 평소에 잡코리아를 구독하고 즐겨찾기 해놓으며 자주 방문한다면 취업 시즌에 보다 수월하게 남들보다 앞서갈 수 있을거라 생각합니다.

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT 발표 이후 실무면접 인터뷰 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 30분간 PT 문제풀이방에서 자신의 지원직무에 맞는 문제 풀이 -> 면접실 입장 후 PT 발표 -> PT내용관련 질의응답 -> 개별 실무 면접 인터뷰 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개서 3번문항에 있었던 내용에 대해서 간단히 설명해달라. 자기소개서 3번에 어떤 문항이 있었는지, 또 여기에 대해서 어떻게 썼었는지 기억하지 못해서 이에 대해 죄송하지만 제가 썼던 내용에 대해서 간략히 알려주실수 있는지 되물어봄. 가장 실패했던 경험은 무엇인지, 그리고 배운점은 무엇인지 팀원들과 연구하고 진행했던 한 프로젝트에 대해서 간단히 소개함. 난이도가 너무 어렵고 시간이 부족해 중간에 흐지부지되고 말았음. 하지만 앞으로 프로젝트가 실패 하지 않기 위해서는 철저한 계획과 스케줄 관리가 앞서야 한다는 것을 배우게 되었음. 2분간 자신에 대한 어필을 해보라. 저는 네트워크 분야에 대한 특히 많은 관심이 있었습니다. 그래서 관련된 많은 프로젝트 경험을 쌓았고 또한 많은 공부도 하여 자격증을 취득했습니다. 이것이 단순히 기술적으로 뒷받침 되었다는 증명을 넘어 그만큼 열정적인 사람이라는 것을 보여드리고 싶습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 자기소개서 내용을 정확하게 기억하지 못했다는 데에서 표정이 그리 좋지는 않았음. 하지만 이외에 답변에서는 대체로 끄덕끄덕 거리며 들어주심. 별다른 반응을 티내지는 않는듯 하나 답변이 길어질 경우 지루한 표정이 느껴짐. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 네트워크 관련 직무를 선택했었습니다. 가장먼저 PT문제풀이방에서 PT문제를 30분간 풀어야 하고 이것을 발표하는것으로 면접이 시작됩니다. 즉 별도의 자기소개가 아닌 PT발표로 시작하는 만큼 초반 이미지메이킹에서 매우 중요한 부분이 될 것입니다. PT가 성공적이라면 이후 질의 응답까지 좋은 분위기를 가져갈 수 있겠지만 그렇지 못할경우 조금 말릴 수 있습니다. 그래서 중요한건 PT를 잘 푸는것입니다. PT 내용은 직무마다 다르지만 사고력과 논리력이 더 중요시 된다는 것을 알 수 있었습니다. 한 페이지에 달하는 문제를 쭉 읽다보면 네트워크 기술적 지식이 충분하지 않아도 주어진 자료를 조합한다면 풀 수 있습니다. 물론 주제가 되는 키워드에 대해서 생판 모르는 상황이라면 어렵겠지만 적어도 네트워크 직무를 선택하신 분들이라면 모를리가 없는 주제들입니다. 따라서 결국 중요한 것은 논리적인 전개입니다. 답안을 상세하게 작성하려 하기 보다는 전반적으로 어떤 논리구조로 발표할 것인지 생각해보세요. 답안과 논거가 뚜렷한게 받아들여지기 좋습니다. 논리적이고 전달력있게 PT하는것이 PT면접의 핵심이라고 생각했습니다. PT가 끝나면 개별적인 인터뷰가 진행됩니다. 철저하게 자기소개서 기반입니다. 따라서 자신의 자기소개서 내용에 대해 숙지하도록 하세요. 이게 가장 중요할것 같습니다. 왜냐하면 자기소개서 3번문항에 썼던 내용에 대해서 소개해달라 라는 질문을 받았기 때문입니다. 이런 질문은 저 뿐만아니라 전반적으로 많은 지원자들이 받았다고 합니다. 적어도 자신이 지원한 회사의 자소서에 무엇을 썼는지는 알아야 한다고 생각한것 같습니다. 헷갈려하는 지원자들은 반가워하지 않는 느낌입니다. 따라서 자신이 소개할 자소서상의 스토리를 잘 구조화해서 전달하는것. 그에 따라오는 꼬리질문에 대해서 침착하고 설득력있게 자신이 했던 일에 대해서, 혹은 그때의 심정에 대해서 잘 전달할 수 있다면 면접 난이도는 어렵지 않습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3 지원자3 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 인성면접 진행 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접으로 주로 공통질문 위주로 진행되었습니다 개인질문은 거의 각 1두개씩 받았고 해당 권역의 본부장님이 면접관으로 들어오셨습니다 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. KT의 장점과 근거, 장점을 잘 살릴 수 있는 방안 유선 광 인프라와 백본망이 가장 큰 장점이라고 생각한다. 서울 전역을 광으로 커버할 수 있는 유일한 통신사가 KT이다. 무선 통신망도 상위단계로 올라가면 결국은 유선 백본망이기 때문에 유선 망의 퀄리티가 좌우한다. 이러한 점을 잘 살려서 향후 5G 시대에 KT만이 가진 유선 퀄리티를 바탕으로 사업을 잘 이끌어 갈 수 있을 것이라 생각한다. KT가 앞으로 어떤 미래사업에 투자해야할지? CEO님의 연설 중에 UN Summit 에서 향후 빅데이터 관련 사업을 해야한다고 밝히셨던게 기억에 남는다. 당시에 빅데이터를 활용해서 전염병 방역을 할 수 있다고 말씀하셨는데, KT가 앞으로는 빅데이터 사업에 투자해야한다고 생각한다. 유선 인프라, 무선 기지국에서 발생하는 다량의 빅데이터들을 가공해서 마케팅, 향후 사업전략 등에 활용한다면 좋은 사업 방향이 되지 않을까 생각한다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 본부장님은 제 답변에 대해 반응이 괜찮으셨습니다. 하지만 다른 임원 두분이 반응이 그닥 이셨던 것 같아 걱정입니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 개인질문은 거의 없었구요 면접분위기도 압박이나 이런거 전혀 없이 편안히 해주셨습니다 동기들 물어보니 kt의 장단점이나 나의 장단점은 거의 다 물어봤던것 같구요 직장 윤리 관련해서 한문항 정도 꼭 나온다고 합니다. 제 경우에는 내부 문건 유출에 관한 제의가 왔을 때 어떻게 대처할 것인지 에 관한 답변이 들어왔습니다. 저는 절대 직장 근무 윤리, 원칙에 벗어나는 행동을 할 수 없다. 라고 말씀드렸지만 해당 면접관님께서 이 점이 탐탁치 않으셨는지 딱 잘라서 이분법적으로 이야기하지말고, 당사자를 설득할 수 있는 좋은 아이디어는 없나 라고 다시 물어보셨습니다. 우선 당사자에게 왜 그런 제의를 하는 것인지 사유를 먼저 여쭤보겠다고 했습니다. 이후 회사 내 사규집을 찾아보고, 사규집에 허용되는 범위까지는 그 당사자의 요청을 들어드리겠지만, 사규집에서 허용되지 않는 이외의 범위는 들어드리기 어려울 것 같다고 말씀드렸습니다. 그리고 마지막 한마디로 제 최종 목표인 KT의 네트워크 부문 마이스터가 되는 것 과 인턴 근무했을 당시 선배님들이 너무 따뜻하게 대해주셔서 좋은 인연을 만난 것 같고 앞으로 입사하게 된다면 그분들께 그때 감사했다고 말씀드리고 싶다라고 하고 나왔습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 KT 이스트 사옥에서 아침9시부터 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 3명 지원자는 8명이었습니다. 전체 인원은 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론 면접은 면접관 2명, 인성면접은 면접관 3명, 개인면접은 면접관 1명 이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 3대 1로 진행되었습니다. (피면접자가 1명, 면접관이 3명) 따라서, 계속해서 질문이 이어졌고, 회사에 대한 관심도를 중점적으로 보는 것 같았습니다. 꼬리질문으로 압박을 하는 구조인 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.삶의 원동력이 무엇인가
    A.저는 사람들에게 좋은 영향을 끼치는 게 저의 목표입니다. 그래서 어떤 일을 할 때도 주변 사람들과 함께 공동 목표를 향해 윈윈할 수 있게 열심히 하자고 생각한 것들이 삶의 원동력이 되었습니다.
    Q.대외활동을 다양하게 참여하는 것 같은데, 시간 관리 하는 노하우가 있는 가
    A.저는 버스 타는 시간이나 대중교통을 이용하는 시간을 최대한 활용하기 위해 노력하였습니다. 그 시간에 무엇을 할 지 미리 정해두고, 목표를 달성하기 위하여 집중하였습니다.
    Q.신사업을 기획하고 싶다고 하였는데 이를 위해 어떤 노력을 하고 있는가
    A.신사업 중에서도 IoT 나 공공 빅데이터 시장에 kt가 시장선점 할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 따라서 미국 등 선진시장에서 우위를 점하고 있는 구글이나 아마존 등 기업의 행보를 보며 case study를 하고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체적으로 칭찬을 많이 해주셨습니다. 인성면접은 아무래도 실무진이 들어오기 때문에, 좋은 말을 많이 해주시는 것 같습니다. 토론면접의 경우 아무 말도 하지 않고 관찰만 하십니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 지원자들끼리 토론을 하다가 면접인지 잊을 정도로 잘 몰입되게 분위기를 조성해주셨습니다. 또한, 집중이 잘 되도록 조용한 면접 분위기로 개인과제를 수행하였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    항상 그렇듯이, 더 좋은 대답을 할 수 있었는데 라며 후회 되었습니다. 다양한 질문에 대한 대비를 많이 해갔는데, 대답을 못한 것들이 아쉬웠습니다. 자기가 준비해간 질문 리스트가 나올 것이라고 자만하면 안될것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    관련 기사를 읽는 것 매우 중요합니다. 또한 최근에 진행하고 있는 사업방향을 체크하고 가는 것이 중요합니다. 면접을 잘봤다고 생각할 수 도 있고, 망했다고 생각할 수 도 있지만 판단은 면접관들의 몫이기 때문에 최선을 다하고 오시면 그것으로 충분하다고 생각합니다. 결과에 일희일비 하지 않고 꾸준하고 성실하게 나아가다보면 각자에게 최고의 자리가 주어질 것이라고 생각합니다. 면접 준비한다고 밥 거르거나 잠을 안주무시면 면접당일날 컨디션이 안좋을 수도 있으니 컨디션 관리 잘하시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    KT 광화문 지사 이스트에서 봤습니다. 8시 10분까지 집합하여 약 6시간 정도 걸렸으며, 대기시간이나 쉬는 시간이 많이 없이 진행됐습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    조별로 진행되었고 면접관과 지원자는 각각 2명, 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 면접 유형은 다대다 면접이었고, 직무 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무에 대해서만 알아보는 면접이었습니다. 간단한 오티 후에 조별로 이동해, 토론 면접, 피티 면접, 개인면접, 개인과제, 개인과제 발표 순으로 진행되었습니다. 1분 자기 소개도 없었고, 자기소개와는 무관한 1차 면접이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.KT에서 어떤일을 하고싶나
    A.KT가 장차 초연결시대의 리더가 되고 온디맨드 플랫폼을 이끌 것인데, 비투비 영업을 통해서 이러한 신사업의 토대를 닦고 싶다
    Q.본인이 이 직무에 적합한가
    A.영업관리 인턴을 하면서 8개의 지점을 관리하고 고객들의 불만사항을 해결한 경험이 있다. 이러한 경험으로 대리점과 원만한 관계를 유지하겠다.
    Q.KT 매장 가봤나
    A.광진구에 있는 수도권강북본부도 방문했고, 광화문지사도 방문하였습니다. 또한, 현장의 분위기를 알아보고자 대학로와 종로의 대리점들도 다 방문해보았습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들이 처음에는 말로는 편안한 분위기를 만들어주신다고 하나 엄숙하고 딱딱한 분위기 속에서 행해졌습니다. 대체로 지원자들의 대답에 불만족하신 모습이었고, 5시간 동안 거의 반응없이 심사만 하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    간식이나 다과도 제공하시면서 분위기를 풀어주셨으나, 빡빡한 분위기는 해소되지 않았습니다. 빨리 빨리 과제를 수행하기를 재촉하는 분위기였고, 덩달아 지원자들도 긴장을 풀지 못하는 분위기였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    영업관리 직무 관련한 개인 과제들이나 팀 과제들이 모두 상당한 난이도가 있었습니다. 미리 단말기 판매나 관련된 요금, 도소매 시장에 대해서 충분히 조사해 가지 않았던 것이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    KT에 관련해서 5G나 뉴스 등에 더 준비하고 갔는데 필요한 것은 단말기 판매에 직접적으로 필요한 APRU나 지원금 등의 기본적인 지식이었던 것 같습니다. 수익 모델을 직접 만들고 서비스를 만들어야 하기 때문에 과제에 있어서는 그런 지식들이 더 필요했습니다. 다만 면접관님들도 지원자들이 이러한 단말기나 서비스, 요금 분야에는 많은 지식이나 준비가 없다는 것을 아시기 때문에
    조급해하고 불안해하기보다는 차분하게, 아는대로만, 팀워크 중심으로 답변하면 될 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문 케이티 사옥. 아침 8시까지 오라고 함.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2~3명. 지원자는 8명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론, 피티, 역량면접을 봄. 토론을 하는 도중에 여기저기 불려가서 면접을 봄.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    조를 짜서 이동함. 한조는 8~9명이었음. 조마다 다 다른층으로 이동해서 면접을 봄. 면접장에 가면 토론면접관 2명이 있고 바로 토론면접을 시작함. 특이한 점은 토론면접을 보는 도중에 한명씩 불려가서 20분씩 역량면접을 봄. 이후 개인 피티과제와 기획안과제 등이 있음. 개인 피티과제도 작성 후 한명씩 불려가서 5분씩 발표함.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.하급자와 협업한 경험에 대해 말해달라.
    A.군대에서 후임들이 갈등을 일으켰을때 내가 나서서 해결한 경험이 있다. 후임들이 나이가 많아 잘못 건드리면 위험한 상황이 닥칠 수도 있었지만 지혜롭게 잘 해결해 나갔었다. 이후 후임들에게 고맙다는 인사를 들었다.
    Q.상급자와 협업한 경험을 말해달라.
    A.인턴으로 있었던 회사에서 있었던 일을 말했다. 처음 인턴으로 가면 실무 프로그램 다루는 법 등 실무에 대해 전혀 모르기 때문에 오히려 상급자의 일처리에 방해가 되는 경우가 있다. 이런 문제가 발생할 수 있다는 점을 숙지하고 백지부터 배운다는 마음가짐으로 하나하나 공책에 받아적어가며 일을 배웠다고 했다.
    Q.수평적 관계에서 협업한 경험을 말해달라.
    A.대학에서 조별과제를 한 경험에 대해 말했다. 1전공 수업에 이중전공으로 들어온 학생들이 굉장히 많은 편이었다. 이중전공으로 들어온 학생들은 당연히 1전공 학생들에 비하여 전공지식이 부족했다. 조장이었던 나는 이로인해 발생할 문제점을 원천적으로 봉쇄하기 위하여 관련 학습자료들을 정리하여 조원들에게 배포하는 방식으로 문제를 미봉했다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    토론면접관분들은 시종일관 친절하셨다. 토론면접관 두분중 한분이 피티면접도 보셨는데 반응은 괜찮았다. 역량면접은 3분이 보셨다. 가운데 계신 분이 가장 질문을 많이 해주셨다. 대체로 협업에 대해 많이 질문해주셨다. 반응은 좋지도 나쁘지도 않았다. 미적지근한 반응이었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 매우 정신없었다. 면접관과 진행을 도와주시는 1년차 선배인 스탭분들은 친절하셨지만, 면접 시스템 자체가 토론면접 도중에 여기저기 불려다니면서 면접을 보는 시스템이어서 매우 정신이 없었다. 나중에는 이게 면접인지 뭔지 헷갈릴 정도였다. 모든 면접자들이 동시에 면접을 시작해서 동시에 끝나게 하기 위하여 이런 시스템을 도입한 것 같은데 대기시간이 없는것은 좋지만 면접자 입장에서 면접을 차분히 준비할 수 없다는게 단점이었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    너무 정신없는 면접시스템이 가장 아쉬웠다. 토론면접 도중에 역량면접, 피티면접을 보러 나가게 되고, 나가면 10초만에 면접장으로 들어가게 되므로 아직 토론면접 내용이 머릿속에 가득 차 있는 상황에서 역량면접, 피티면접을 보게 된다. 따라서 자소서나 준비한 피티내용을 다시 떠올릴 겨를도 없이 면접을 보게된다. 이 점이 가장 아쉽다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    KT에 대하여 기업분석을 많이 하고 와야한다. 개인과제에서 KT가 당면한 과제들을 해결해보라는 식의 과제가 많이 나오기 때문이다. 굉장히 구체적으로 물어본다. 따라서 DART의 사업보고서와 각종 증권회사의 애널리스트들이 분석해놓은 기업분석보고서, 그리고 마지막으로 최근 1년간의 기업관련 뉴스들을 정독한 후 정리하여 공부하고 가야한다. 이 정도만 준비하면 과제에 있어서는 문제가 없을 것이다. 또 역량면접의 경우에는 자소서의 내용을 굉장히 구체적으로 파고드는 질문이 많이 나오고, 위에서도 말했지만 토론면접 중간에 나가서 보게 되기때문에 거짓말을 썼다면 들통나기 마련이다. 솔직하게 쓰는것이 좋다.

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