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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

기술보증기금

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    수원 인계동 기술보증기금 8층 수원지점에서 오전 10시30분에 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명에 저 혼자 들어가서 면접을 봤습니다.(다대일)

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접 위주였고, 기술보증기금이 어떤 기관인지, (본부를 지원했는데) 본부를 지원한 이유가 있는지 등을 간략하게 물었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    (면접관 3, 지원자 1)다대일 형식으로 면접관이 질문하면 제가 대답하고, 질문하고의 반복이었습니다. 약 15분 정도 진행되었고 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 인성면접 위주였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개
    A.준비해온 자기소개를 했습니다. 은행인턴 경험이 있어 이를 살려 중점적으로 언급했습니다. 제가 가진역량에 대해 간략하게 소개했습니다.
    Q.기술보증기금은 어떤 일을 하는 곳인지 아는가
    A.기술력은 있지만 자금 능력이 부족한 중소기업의 자금 조달을 위해 힘쓰는 기금. 추가적으로 창업 프로그램, 벤처기업 육성 프로그램 진행하고 있는 것으로 알고있다고 답변했습니다.
    Q.은행인턴 근무 시 힘들었던 일
    A.실제로 제가 겪었던 사례를 예시로 들며 힘들었던 상황을 언급했습니다. 덧붙여 이를 극복하기 위해 노력했던 부분을 언급하고 답변을 마무리 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    세분다 고개를 끄덕여주시고, 잘 들여줘서 편안한 마음으로 면접에 임할 수 있었습니다. 또한 가벼운 분위기는 아니였으나 그리 무거운 분위기도 아니였습니다. 기보면접관, 외부면접관 모두 친절하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박면접은 아니였습니다. 편안한 분위기 속에서 진행되었고, 딜레이없이 정해진 시간에 면접이 진행되어 좋았습니다. 긴장하지 않고 임한다면 좋은 결과를 받을 수 있을 면접이라고 예상합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    처음에 조금 떨려 말을 더듬었던 것이 아쉽습니다. 하지만 뒤로 갈수록 긴장이 풀려 준비해온 답변들을 잘 말할 수 있었습니다. 앞으로 면접에 임할 땐 긴장을 푸는 연습을 해야겠다고 생각했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    차분한 마음으로 면접에 임한다면 분명 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다. 서류에서 많이 걸러서 면접의 경우 3배수라고 알고 있습니다. 본인이 준비한 것을 침착하게 잘 언급한다면 무리없이 면접을 이끌어가는 지원자가 될 수 있을 것이라고 예상합니다. 또한 기술보증기금에 대해 많은 것들을 알고 가는게 좋을 것같습니다. 이를 바탕으로 답변에 자연스럽게 녹아내는 것이 중요하다고 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    부산에 위치한 기술보증기금 본사에서 1차면접을 봤습니다.
    이공계전형이라, 박사전형분들도 같이 오신 것 같았습니다.
    10시까지로 되있으나, 30분전에 착석하라고 공지가 되있어서 9시반까지 도착하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    토론면접은 면접관 2: 지원자 8
    직무(PT)면접은 면접관 3: 지원자 4
    조직(인성)면접은 면접관 3: 지원자 4

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론면접은 한가지 주제에 대해 찬성과 반대로 나누어 진행되었습니다.
    직무면접은 한자기 질문에 대해 미리 50분간 전지에 작성하여 면접장에 들어가는 형태였습니다.
    조직면접은 가장 짧았고, 자기소개서를 기반으로 질문하는 것 위주였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접에서는 한가지 주제를 찬성과 반대(자유롭게, 인원수 제한X)나누어 진행되었고, 면접관님들은 시작만 해주시고 지원자들이 주체적으로 진행하는 형태였습니다. 따라서 사회자를 뽑던, 사회자없이 진행하던 지원자들의 자유였습니다.

    직무면접은 기술보증기금의 업무와 유관한 내용 형태의 질문이었습니다. 이를 통해 전지에 50분간 적고, 5분간 발표 후 나머지 10분정도는 피티 내용에 대한 질문과 자기소개서에 대한 질문이 이어졌습니다. 4명의 지원자가 같이 들어가나 발표는 따로 진행되기에, 면접관님들 옆에서 다른 지원자의 발표를 보며 대기하게 됩니다.

    조직면접은 4명의 지원자에게 공통질문과 개별질문을 하게 됩니다. 25분정도의 시간만 배정된 면접이기에 굉장히 타이트하게 흘러갑니다. 따라서 자기소개도 20초로 시키시고, 답변이 길면 칼같이 짜르십니다. 2~3문장 이내에 답변하는 것이 좋을 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.CEO가 청렴, 온화하지만 낮은실적 회사미래 어두움 vs CEO 강압적, 비도덕적이지만 높은 실적, 높은 인센티브
    A.좋은 성과도 중요하지만, 회사의 존폐에 있어서 정직은 장기적으로 필요하다고 생각한다.
    또한, 돈의 행복의 조건이 될 수는 있지만, 본인의 입장에서는 아니기에 정직한 CEO를 택하고, 가난하겠다.
    Q.4차산업혁명이라는 산업의 변화에 따른 기술보증기금의 자세와 발전방향은 무엇이라고 생각하는가?
    A.4차 산업혁명의 특징은 빠른 변화라고 생각한다. 그렇기에 많은 중소기업들이나 창업자들이 따라가기에 어려운 환경이다.
    이에 따라 다양한 최신 기술정보를 다루고, 이를 고객들이 이용할 수 있는 쉬운 data 형태로 제공하는 서비스도 필요할 것이라고 생각한다. 또한, 산업구조 변화에 따른 업무의 특성변화를 파악하고 미리 대처하는 자세도 필요하다고 생각한다.
    Q.기술력이 좋은 기업도 존폐를 걱정하기도 하는데, 이에 대한 이유는 무엇이라고 생가하는가?
    A.기술을 평가할 때도 기술성, 사업성, 시장성 등을 분석한다. 이에 따라 높은 기술성만이 성공의 요인이 아니라고 생각한다. 시장이 원하는 기술과 사업성이 있는 기술이라는 조건도 충족해야 성공할 수 있다고 본다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    토론면접에서는 제3자로서 참관만하시고, 채점하시는 분위기였습니다. 그리하여 면접관의 반응을 지켜볼 수 있는 여건이 아니었습니다. 직무면접에서는 PT발표에 굉장히 좋은 리액션을 취해주시고, 반응해주십니다. 그렇기에 자신감 있게 발표하는 것이 중요할 것이라고 생각됩니다. 조직면접에서는 짧은 시간이라는 특성이 있었기에, 짧은 답변을 원하십니다. 지원자의 답변이 길어지면, 표정이 안 좋아지시는 경우도 있고, 높은 목소리로 답변을 자르시는 경우도 있기에 지원자들은 이를 고려해야한다고 생각합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 대체적으로 좋았습니다. 임직원분들께서 젠틀하신 이미지를 가지셨고, 굉장히 편안하게 대해주십니다.
    또, 면접예정인 지원자들이 대기장에서 인사팀분들이 농담도 던져주시면서 긴장을 풀도록 도와주셨습니다.
    뒷자리에는 탄산수, 생수, 커피, 다양한 다과들이 위치해 있어서 편안한 조건에서 면접을 볼 수 있었던 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    기술보증기금이라는 곳의 후기나 정보가 굉장히 부족하여 많은 준비를 못하였습니다. 또한, 금융공기업을 평소에 준비하지 않던 이공계로서 준비하는 데 버거웠습니다. 하지만, 답변은 논리적으로 했다고 했는데, 부족함이 존재하여 1차면접에 불합격을 한 것 같습니다. 1차 면접배수는 3배수, 최종면접 배수는 1.5배수로 꼭 최종까지 가보고 싶었는데 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기술보증기금, 면접비 15만원 기념품 스마트밴드(5만원상당) 굉장히 좋은 기업이었습니다. 또한, 이공계분들이 생각치도 않게 공고를 보고 쓰게 될 것입니다. 그렇지만, 굉장히 많은 분들이 준비하고, 최종면접에 떨어지신 회사를 다니시는 분들이 다시 많이 쓰는 곳이라는 것을 면접장에서 느꼈습니다.

    서류 20배수에서 필기를 통해 3배수 안에 들었다면, 모두 대단하신 분들이기에 기죽지 말고 도전하시기 바랍니다.
    괜히 기죽어서 준비를 미흡하게 했던 것이 아쉽게 느껴집니다. 또한, 알리오에 있는 기술보증기금 관련 보고서와 뉴스기사, 사보등 많이 정보를 이해하고 가시기 바랍니다.
    세부적인 내용보다는 전반적인 흐름을 이해하고 가는 것이 가장 중요한 것 같습니다.

임원분들과 면접을 보는데 포스에 압도당하는 것 같습니다. 기술보증기금에 대하여 어떻게 생각하는가? 부터 상황을 주고 당신이라면 어떻게 하겠는가로 여쭤보셨고 자기소개서에 대한 꼬리에 꼬리를 무는 질문이 이어졌습니다. 융통성있게 답변하시면 될 것 같습니다.
기억나는 질문들은 기보의 핵심 가치 3가지 중 나를 잘 표현할 수 있는 한가지 키워드를 고르고 관련경험을 말하시오, 기업을 밖에서 바라보던 이미지와 입사 후 업무, 근무 환경이 다를 때 어떻게 극복할 것인가? 등 회사와 본인에 대한 파악 후 면접을 대비해야할 것같습니다.
1,2차 면접이 있었고, 면접비 두번 다 10만원 받았습니다. 압박 분위기 아니었지만, 2차 면접 때 임원 7명이 앉아계셔서 자연스레 압도되는 분위기였습니다. 어려운 질문은 없었으나, 적극성을 요하는 것 같습니다. 엄청난 고스펙(행시 2차 출신 등) 지원자들과의 다대다 면접도 이겨내야 할 것입니다. 주로, 공통질문, 팀원들과의 갈등상황에서 어떻게 할 것인가, 스트레스를 받았던 상황을 예시를 들어 이야기 해보라 등 면접 질문들 검색해보면 나오는 것들을 각자의 경험에 맞추어 이야기 했습니다.
1차면접 인성면접은 3대3 PT면접은 3대1, PT주제는 전날 발표하였는데 `자신의 전공과 경험을 바탕으로 어떻게 기보에 기여할 것인지` 구두발표하는 것이었습니다. 기보가 하는일은 무엇인가 직무를 수행하기 위해 필요한 전문성은 무엇인가 지원동기는 무엇인가 기금 핵심가치인 도전 열정 혁신 세가지 중 자신과 연관 높은 것 한가지를 이야기 하시오 마지막으로 하고 싶은 말 정도로 물어보았습니다.
자소서를 토대로한 질문을 받음.면접관 여러명에 지원자 1명씩 들어오는 다대일 형식으로 면접 진행.
서류전형, 필기전형 후 1차면접, 2차면접을 보았고, 발표대기 시간은 길지 않았습니다. 특별히 어려운 질문은 없었습니다. 자기소개서에 기반하여 왜 기술보증기금에 지원하였는지, 어떤 경험을 하였고 어떻게 문제를 해결한 경험이 있는지, 같이 일하기 어려운 사람은 어떤 타입인지 등의 질문이었습니다.
1차 실무면접 (다대다 면접, 인성/역량 면접)
인성과 역량면접을 따로따로 진행하였으나, 질문에는 두 면접의 차이가 거의 없음. 오히려 인성면접에서 전공과 업무에 대한 압박질문이 많았음. 난이도는 평이함

2차 임원 면접 (임원 4-5명과 다대다 면접)
기본 면접 질문 등을 물어보고 이직자의 경우에는 전 회사에 대해 꼬치꼬치 물고 늘어짐.
1차 면접을 인성면접과 역량면접으로 구분해서 진행함. 기술보증기금과 관련이 없는 학과를 나왔고 인문계 쪽을 졸업해서, 전혀 관련이 없는 직무인데도 불구하고 어떤 식으로 기술금융을 지원할 것인가하는 질문을 받았음.

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